Cgsxmt2010年公务员面试考试注意事项和面试技巧
公务员面试技巧以及注意事项大全
公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。
首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。
其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员面试技巧和注意事项和实战经验
公务员面试技巧和注意事项和实战经验公务员面试的技巧有哪些,我们都知道,公务员一直是竞争很激烈的一个行业,很多人在毕业之后都想要考公务员。
下面是为大家收集的关于公务员面试技巧和注意事项和实战经验5篇。
希望可以帮助大家。
公务员面试技巧和注意事项和实战经验篇1一、标题对于公务员演讲题面试在标题上分为两种，一种是给予了明确标题，另一种则是自拟标题，如果是明确标题的话，考生首要的条件便是根据题目掌握题目的主旨和主题，以便根据主旨和主题完成后面的内容;另一种则是自拟标题，自拟标题的话一定要做到先声夺人，因为好的标题会更加的容易吸引面试官的注意，这样便会在印象上获得加分!二、开头一个好的演讲不单单只是需要语言和肢体来进行表达，还需要有一个好的开头来吸引考官，这样才能让考官和自己的思想以及节奏保持一致，才能更好的去理解自己的内容，所以在开头的时候考生可以用一件小事、新闻、设问等形式围绕着标题进行。
三、正文演讲题的正文内容主要是围绕着主题的和核心思想进行展开，来加强演讲的说服力并以此打动考官，在正文内容的填写上主要可以用两种方法进行，一种是理论论证，通过使用名言警句、常识、原理等内容形式作为突破;另一种则是通过事例论证，此类论证方法主要是使用一些历史、社会现象以及一些自己的经历等等作为突破口来填写内容。
其次，在论证的过程中可以使用一些修辞手法，比如比喻、拟人、夸张等手法进行丰富内容。
四、结尾一个好的结尾同样是非常的重要，有个名人说过，演讲最好就是在听众非常有兴趣的时候结束，这样会给听众有个回味无穷的感受，因此考生在面对演讲题面试的时候切记勿啰嗦结尾，可以使用简洁有力的语言收尾，这样给予考官的印象将是一个完美的结局!公务员面试技巧和注意事项和实战经验篇2一、对应急应变题的认知应急应变题一般在考生的认知里面就是专门为了考察随机应变的能力而设置的题目，换言之就是在紧急情况下，找到最佳解决办法，处理好各种麻烦。
那为了处理到位，拿到高分，各种细节方面也得显得干净利落，那要如何做呢？下面就来看一下。
公务员面试技巧和注意事项【必看】
公务员面试技巧和注意事项【必看】公务员面试技巧和注意事项有哪些呢?要通过面试我们必须掌握一些技巧，下面是小编搜集整理的公务员面试技巧和注意事项，欢迎阅读。
1、基本注意事项(1)要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。
避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。
因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问你这样的问题：你曾经犯过什么错误吗?你这时候就可以选择这样回答：以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。
后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。
公务员面试技巧和注意事项
公务员面试技巧和注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节，它不仅考察考生的知识水平，更注重考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
对于许多考生来说，面试可能是一个充满挑战和压力的过程。
为了帮助考生在面试中取得好成绩，以下将详细介绍公务员面试的技巧和注意事项。
一、面试前的准备1、了解面试形式和内容不同地区和单位的公务员面试形式可能有所不同，常见的有结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试等。
考生需要提前了解所报考职位的面试形式，并熟悉相应的流程和要求。
同时，要研究历年的面试真题，了解考察的重点和题型。
2、知识储备公务员面试涉及的知识面较广，包括政治、经济、法律、社会、管理等方面。
考生要关注时事热点，积累相关的知识和案例，以便在面试中能够结合实际进行分析和阐述。
3、模拟练习通过模拟面试来提高自己的表达能力和应对能力。
可以找朋友、家人或者参加培训班进行模拟，模拟过程中要注意语言表达的流畅性、逻辑性和准确性，同时注意自己的肢体语言和表情。
4、形象准备面试时的形象也很重要，要穿着得体、整洁大方。
男生应选择正装，女生可以选择套装或者正式的连衣裙。
注意发型整齐，面容干净，展现出良好的精神面貌。
二、面试中的技巧1、清晰的表达回答问题时要声音洪亮、语速适中、吐字清晰，让考官能够清楚地听到你的观点。
语言表达要简洁明了，避免啰嗦和重复。
2、逻辑严谨在阐述观点时要有条理，采用总分总的结构，先提出观点，然后通过举例、分析等方式进行论证，最后总结升华。
注意段落之间的过渡自然，使整个回答逻辑连贯。
3、结合实际尽量将回答与实际工作和生活相结合，通过具体的案例来支撑自己的观点，这样会使回答更加生动、可信。
4、展现自信保持自信的姿态，与考官有适当的眼神交流，微笑着回答问题。
自信的表现会让考官对你产生好感，认为你有能力胜任工作。
5、控制时间注意控制回答问题的时间，不要过长或过短。
一般来说，每个问题的回答时间在 3-5 分钟为宜。
公务员面试技巧和注意事项
公务员面试技巧和注意事项公务员面试技巧和注意事项一个求职者在面试的过程中所表现出来的礼仪水平，不仅能反映出求职者的人品与修养，而且还直接影响面试官的最终抉择。
如下是中国人才网给大家整理的面试有哪些注意事项，希望对大家有所作用。
1.准时赴约遵约守时是最基本的礼仪。
应邀赴约时，一定要按通知的时间到达面谈地点，或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近，熟悉情况，进一步作好面试前的`思想、心理准备。
再想一想，怎样简要介绍自己的基本情况，如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如“你为何对这份工作感兴趣?”、“你的奋斗目标是什么?”等问题。
然后独自不慌不忙地进入面谈场所。
切莫让他人陪你入场。
入场时不要吸烟，更不要大大咧咧地嚼口香糖。
2.尊重接待人员到达用人单位后，应主动向接待人员问好。
若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。
等候时注意坐姿。
轮到你面谈时，先敲门(或按门铃，门虚掩着，也应先敲门，切勿直推而入)，得到允许后方可进去。
进门后要有礼貌地问候主谈(考)人，随手轻轻关好门。
待主谈人请你就座时，先道谢，然后再按指定位置落座。
尽可能保持坐姿的优美，表情宜亲切、自然，不可趾高气扬。
3.彬彬有礼进门后，如果主谈人向你伸出手来，你要同他(她)热情握手。
若对方向你敬茶，应用双手接过，并致谢，不要推辞不喝。
若对方只是客气地问：“要茶吗?”你则可客气地回答：“不用，谢谢。
”4.讲究谈话礼仪寒暄完毕，通常让招聘者先开口，你的答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。
答话时，眼睛看着主谈人及其助手，应自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。
在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。
更不要喧宾夺主，切忌打断主谈人的谈话，在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。
如果面谈时有两个人同时向你提问，你可以微笑对其中一个说：“请让我先回答那个问题好吗?”这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。
当然，你也可以酌情穿插一些提问，如询问未来的工作情况等，以活跃交谈气氛。
公务员考试的面试技巧与注意事项
公务员考试的面试技巧与注意事项公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择，而面试阶段往往是决定成败的关键。
在面试中，考官会通过一系列问题和任务来评估考生的素质和能力。
为了帮助考生顺利通过面试，本文将介绍一些面试技巧和注意事项。
一、准备阶段在面试前，考生需要做好充分的准备。
首先，要熟悉招聘单位的背景和相关政策，了解其职责和使命。
其次，要对公务员岗位的职责和要求有清晰的认识，并将自己的经历和能力与之对应，找出自己的优势和亮点。
最后，要多做模拟面试和练习，提高自己的应变能力和表达能力。
二、形象与仪态面试时，考生的形象和仪态是非常重要的。
考生应穿着得体、干净整洁，注重细节，避免过于花哨或庸俗的服饰。
同时，要保持自信和微笑，展现积极的态度和良好的氛围。
在面试过程中，要注意坐姿和手势，保持自然和稳定的状态，避免过分紧张或过于放松。
三、语言表达在面试中，语言表达是考生展示自己能力和素质的重要途径。
考生应注意用简洁明了的语言回答问题，避免啰嗦和废话。
同时，要注意语速和语调，保持流畅和自然，避免过快或过慢。
在回答问题时，要注意结构和逻辑，清晰地表达自己的观点和思路。
此外，要注意礼貌和尊重，避免使用粗俗或不当的语言。
四、举例与经验在面试中，考官常常会要求考生举例说明自己的经验和能力。
考生应准备一些有力的案例，以支持自己的观点和能力。
在回答问题时，要具体而又简洁地描述自己的经历和成就，突出自己的能力和特长。
同时，要注意与招聘单位的需求和要求相结合，展示自己的适应能力和学习能力。
五、沟通与合作公务员工作需要良好的沟通和合作能力。
在面试中，考官会通过一些情景模拟来评估考生的沟通和合作能力。
考生应注重倾听和理解对方的意见和需求，善于与他人合作和协调。
在回答问题时，要注意团队合作和解决问题的能力，展示自己的领导和组织能力。
六、应变与思考在面试中，考官可能会提出一些突发的问题或情景，考察考生的应变和思考能力。
考生应保持冷静和清晰的头脑，积极思考和分析问题，给出合理和有条理的回答。
公务员面试技巧有哪些_面试注意事项
公务员面试技巧有哪些_面试注意事项公务员面试技巧是什么一、人际交往就是关系，多个主体有矛盾，需要正确看待与解决。
公务员人际关系题目提问方式依然是“怎么办”，但题干中一般会有多个主体之间的矛盾，这些矛盾都不是即时性的，可能是经过长期积累出现的或是事出有因。
二、应变类的题目有紧急，吵架舆情带围观，需要冷静了解问题。
问法一般为“怎么办”，应变与解决问题重合度较高，面试中主要是看是否有当前影响正常工作的情况，如果没有紧急问题，是之前积累的问题，那我们就当解决问题来做。
三、解决问题很典型，问法特殊有建议，需要目的之后提对策。
问法一般为“请给出具体建议，对策”“请问你会怎么解决”等，面试时与应急很容易混淆，判断是需要注意的。
四、公务员面试沟通能力常具备，一般情景两不同，一般目的了解答疑惑，模拟真正做好他。
问法分不同的类型：一般情景类“你怎么劝导”“你怎么沟通”等，但要注意与人际题目的区分，一般沟通大多应该为即时性的;情景沟通类“请现场模拟”“请把考官当做谁”等，一定要注意情景感，转变为第一人称，可能说话会很通俗。
五、综合分析是最复杂的，也是比较难的，问法只有怎么看，开头观点目的及道理，结束总是提对策。
问法是“你怎么看”综合分析子类型较多，但相较而言较为容易判断。
六、计划组织要看清，总体还是一部分，总体目的再加前中后，部分要依问法来。
公务员面试注意事项有哪些1、公务员面试场上声音不够大性格内向、自信心不足等因素会使各位考生在面试时声音过小，可能会影响考官对考生的第一印象。
要给考官的印象是自信的。
练习方法：第一，每天早上起床之后，寻找空旷的地方大声朗读，练习发音习惯，要尝试用丹田发音。
第二，常识自我心理暗示，提高气场，站在上边，寻找居高临下的感觉，也有助于提高自身气场。
2、公务员面试场上行为举止不规范有的考生眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等都是公务员面试场上行为举止不规范的表现。
建议考生的练习方法：首先，找一名考友，两位考生面对面落座，答题的考生要看着对方的眼睛答题，当出现眼神飘忽、随意乱转的时候，另一人必须出声打断提醒，并重新答题，直到能够稳定自己的眼神为止;第二，对着镜子练习面部表情。
公务员考试的面试技巧与注意事项
公务员考试的面试技巧与注意事项公务员考试作为一种选拔政府机关人才的重要方式，面试环节往往是决定是否能够进入公务员队伍的关键。
面对面试，合理的面试技巧和注意事项对于考生来说至关重要。
本文将针对公务员考试的面试环节，为考生们提供一些实用的技巧和注意事项。
一、面试前的准备工作1.深入了解拟面试的岗位：在面试之前，应该仔细研究所申请岗位的职责、职位要求以及工作内容，对于岗位的背景和所需能力有清晰的认识。
2.全面复习笔试知识：除了对所申请岗位的要求有所了解外，还要充分复习笔试知识，做到知识面广、基础牢固。
3.模拟面试训练：可以参加一些模拟面试的培训班或者通过自己请教他人进行模拟面试，以便熟悉面试环节和缺点，并及时修正。
二、面试中的技巧1.展示自身优势：面试官更关注考生的综合素质和技能，因此在面试过程中，应积极展示自身优势。
可以通过准备一些案例或事例，生动形象地展示自己的能力和经历。
2.注意表达清晰：在面试过程中，要注意将表达清晰明了。
回答问题的同时，尽量用简洁明了的语言，确保自己的观点能够被面试官理解，并且表达出来的内容要有逻辑性和条理性。
3.积极与面试官互动：在面试过程中，应保持积极主动的态度，适当与面试官进行互动。
可以通过提问或者回答问题时候的反问，来展示个人的思考能力和逻辑思维能力。
4.沉着冷静应对紧张情绪：面试过程中常常伴随着紧张的情绪，因此考生应该保持冷静，不要让紧张情绪影响自己的表现。
可以通过深呼吸、放松肌肉、正面思考等方式来缓解紧张情绪。
三、面试时需要注意的事项1.着装得体：参加公务员面试时，应该着装得体，穿着正装。
男士应该穿着正式西装，女士应该选择合适的职业装，既得体又专业。
2.注意言行举止：面试过程中，考生要注意言行举止的得体。
要注意语速、语调，要保持礼貌、自信和积极的形象。
3.准时到场：准时到达面试场地是一种基本的素养，能够显示出考生的责任心和守时意识。
4.掌握面试流程：考生在参加面试前要了解具体的面试流程，以免出现意外情况，影响面试的表现。
2010年黑龙江省公务员面试注意事项
2010年黑龙江省公务员面试注意事项公务员考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。
在整个公务员考试中占有非常重要的地位。
一、考试前一天的注意事项有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整？专家提醒考生，考试前2—3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。
每晚11点以前一定要上床。
因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。
一般6点起床较为合适。
过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。
习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。
即使失眠，也不要过于紧张。
以下几个方法可以缓解你的紧张：1.至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。
2.一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。
我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。
3.不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。
泡脚水温度稍热些，可以放松神经。
4.不要听过于激烈或伤怀的音乐。
5.睡不着，不要紧张。
有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。
有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。
以下方法都可以使用：准备2个闹钟；请家人叫早。
以上方法可以同时使用。
面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。
专家提醒考生，面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。
按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。
考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场；事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。
公务员面试注意事项与技巧如何在面试中脱颖而出
公务员面试注意事项与技巧如何在面试中脱颖而出公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，只有在面试中脱颖而出，才能提高竞争力，成功获得心仪的职位。
为此，本文将就公务员面试的注意事项和技巧进行探讨，希望能给考生们提供一些参考。
一、面试前的准备工作在面试前，考生应做足充分的准备工作，包括以下几个方面。
1.了解招录单位在参加公务员面试前，必须对招录单位的背景、职责、业务等有一定的了解，可以通过阅读相关的公告、考试大纲和行政职业能力测验指导书等材料来获取这些信息。
2.把握考试内容公务员面试的内容包括褒扬、应答、结构化面试和个人陈述等部分，考生应该明确考试的形式和要求，然后针对性地进行准备。
3.研究常见问题通过分析过去的面试题目和真实面试情况，考生可以了解到常见的问题类型和内容，从而有针对性地准备相应的答案。
4.培养自信心面试是对考生综合素质和能力的考核，要展现自己的实力，考生必须培养自信心，保持积极乐观的态度。
二、面试技巧除了准备工作的充分，合适的面试技巧也是考生表现出色的关键。
下面介绍一些常用的面试技巧。
1.回答问题要有条理在回答问题时，考生应确保自己的回答有条不紊，表达清晰、简洁、连贯。
可以按照提问的逻辑顺序，有条理地回答问题，并且避免赘述不相关的内容。
2.重点突出优势每个人都有自己的优势和特长，考生应该通过回答问题，突出展示自己的优势，让考官看到自己的特点和潜力。
3.注重语言表达语言表达是面试的重要环节，考生要注重表达方式和用词准确，不要出现口误或语病，给考官留下一个良好的印象。
4.合理运用肢体语言除了口头表达外，肢体语言也是传达信息的重要方式。
考生应该注意自己的肢体语言，保持自然而不是过分紧张，以及显得自信和专注。
5.注意沟通技巧在面试中，考生与考官之间的互动是很重要的。
考生应该注意倾听和理解考官的问题，然后通过巧妙的回答来达到有效的沟通。
三、面试中的注意事项虽然面试技巧很重要，但考生也需要注重一些面试中的细节和注意事项。
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生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。
－－泰戈尔2010年公务员面试考试注意事项和面试技巧2010年公务员国考笔试部分已经结束，对于应考者来说各有分说，有人觉得题目简单有人觉得题目很难。
不管结果如何，应考者现在最重要的就是要开始着手准备面试部分了。
为了能让大家顺利的通过面试告诉大家一些注意事项和面试技巧：一．面试注意事项考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。
每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备：一是衣服。
要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
二是外表。
头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。
女士可化淡妆。
三是注意坐、立、行的姿式。
要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。
四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。
面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。
第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。
第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
二．面试技巧：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。
一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。
注意要分清主次、轻重、缓急。
特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。
要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。
注意加强对时间的掌控，不要超时。
另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。
如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
总结：1、如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。
特别是熟悉对时间的掌控。
2、面试的问题一般分两类。
社会热点类和专业技术类。
社会热点跟笔试相近，大家可参考我关于笔试的文章。
专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。
当场打分，当场公布。
面试中的常见问题大致可以概括为以下几类：（一）个人背景情况1、请谈谈你自己的情况。
2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
3、请介绍一下你的家庭情况。
4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？9、请谈谈你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？12、谈谈你对生活的态度。
（二）求职动机与愿望1、请谈谈你报考公务员的原因和对国家机关的了解。
2、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？3、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？4、如果你通过这次考试考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？5、如果你可以被录用，但却解决不了你爱人的工作安排和孩子的入学，又解决不了你们的户口，你有什么想法？6、有人说：“做人不做官，做官不做人”，你认为这种说法如何？7、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？8、你希望有什么样的工作环境？（三）人际关系倾向1、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。
2、你喜欢什么样的领导和同事？3、你负责的处室在与另一处室共同承办一项工作时，与该室的负责人屡屡发生意见分歧，你应该如何对待这件事情？4、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？5、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
6、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的单位，只有一位老同志和你两个人，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。
这时，你怎么办？7、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为单位内部人际关系与单位外部人际关系的处理有何区别？8、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？9、大部分人随着心理的成熟都会学习到待人接物的技能，你在过去的两年中，是如何来增进这种技能的？10、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？11、你的朋友如何看待你？12、你认为自己的社交能力如何？（四）思维与语言表达能力测试1、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。
你如何看待这两种观点？2、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。
但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。
对此，请你谈谈你对机遇的看法。
3、目前不少地方建立了一些高价学校，学校提供了先进的教学条件、服务设施并对入学学生收取高额学费。
你对此有什么想法？4、吸烟有害健康，但发展烟草业对国家税收有很大的积极作用，你对此有何看法？5、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，这句话是什么意思？作为执法人员你是如何理解这句话的？6、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。
”你对这个问题的看法如何？7、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。
”你如何评价这句话？8、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
9、请用如下几个词组织一个故事：旅游，促销，儿童，绿色，实惠。
（要求：所给出的词都要用上，顺序可以调整，两分钟准备时间）10、请用给出的词组编个小故事：灯泡，气候，道路，疲乏，幸福。
（要求：所给出的词都要用上，顺序可以调整，两分钟准备时间）（五）计划与组织能力测试1、接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
2、市政府定于9月下旬举办一次规模较大的招商活动，决定由你负责组织。
请你谈谈如何组织这次活动。
3、制定工作规划是机关的经常性工作，如果你主持制定一项工作规划，那么你首先要考虑哪些方面的问题，如何组织制定？4、如果今天有六件任务需要你处理，这些任务分别是：（1）今天有个会议，需要你把通知发出去；（2）有个文件，需要你将它送到几个下属部门去；（3）单位一个处长生病了，你准备去看他；（4）有个同学今晚的飞机去美国，希望临走能和你见上一面；（5）你妈妈觉得身体不舒服，需要你陪她去医院检查一下；（6）领导交给你一个任务，需要写一个发言稿，今天必须完成。
你准备如何处理？5、为了加强党的建设，局党委开展“堡垒工程”活动。
你如果作为组织部部长，怎样实施这项活动？6、假如你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作？7、请你谈谈科研报告的写作过程。
8、在你主管过的部门或工作中，你遇到过什么困难？你是怎样处理与应付的？（六）应变能力与情绪稳定性测试1、在一次有各方面领导、同事和外单位嘉宾参加的聚会中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主动邀请你跳舞，而你的确既不爱好又不会跳舞，这时你该怎么办？2、假如你是某局副局长，分管信访工作。