员工辞职补偿协议书8篇
解除劳动关系补偿协议(8篇)
解除劳动关系补偿协议甲方：_____（公司）乙方：_____（员工）乙方身份证号：_____，应聘进入甲方公司任一职;于____年____月____日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于____年____月____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥_____元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：_____ 乙方：_____（指印）____年____月____日解除劳动关系补偿协议（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币_____元（大写）。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止，合同范本《劳动合同终止协议》。
4、甲方应当于本协议签订后____日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续;5、乙方本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
离职补偿协议样板8篇
离职补偿协议样板8篇第1篇示例：离职补偿协议样板一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）鉴于乙方已向甲方提交离职申请，经公司同意，达成如下协议：二、离职补偿标准及方式1. 乙方享有根据公司规定的离职补偿标准，具体条款如下：（1）离职补偿金：乙方在公司工作时间达到一定年限，享有相应的离职补偿金，具体数额为（具体金额）。
（2）未休年假补偿金：根据公司政策，乙方剩余未休年假天数经折算后，乘以日薪标准计算出未休年假的补偿金额。
2. 乙方的离职补偿金将于离职当月到账。
三、保密义务双方约定，乙方应当继续遵守公司的保密义务，对公司的商业秘密和机密信息实行保密，并且不得向第三方透露或泄露。
若乙方违反该保密义务，应承担相应的法律责任。
四、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
本协议的履行与解释如发生争议，应当友好协商解决。
如不能协商解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
五、其他1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上为离职补偿协议样板，双方应当按照该协议的约定履行，如有违反或争议，应及时沟通解决，维护双方的合法权益。
第2篇示例：离职补偿协议样板第一条协议达成背景：为规范员工离职补偿事宜，保障双方权益，特订立本协议。
第二条甲方与乙方基本情况：甲方：公司名称地址：电话：统一社会信用代码：乙方：离职员工名称身份证号码：第三条补偿金额及支付方式：1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金额，具体数额为×××元整。
2. 乙方同意甲方通过××方式将补偿金额支付至乙方指定账户，账户信息如下：账户名称：开户行：账号：第四条补偿款项的支付时间：1. 甲方同意于乙方提交完整《离职申请表》之日起××日内将补偿款项支付至乙方指定账户。
离职补偿协议范本8篇
离职补偿协议范本8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（离职员工）：____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：_______________________鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。
二、补偿内容1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。
此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。
3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。
三、支付方式和时间1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。
2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。
具体支付时间和金额如下：______。
3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。
四、保密条款双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、违约责任1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。
2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
公司补偿员工协议书(模板14篇)
公司补偿员工协议书（模板14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同补偿协议书范本8篇
解除劳动合同补偿协议书范本8篇订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。
以下是小编给大家整理的解除劳动合同补偿协议书范本8篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
感兴趣的朋友可以了解一下。
解除劳动合同补偿协议书1甲方：天津新技术产业园区__数码科技有限公司乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：天津新技术产业园区__数码科技有限公司(盖章)乙方：(签字或盖章)解除劳动合同补偿协议书2______(劳)字〔20__〕1号关于与同志解除劳动关系的决定___，男，____年_月出生，_族，____文化，身体证号码_________________，____年_月进入本单位工作，在本单位工作年限共_年_个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20__年6月13日至20__年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20__年7月至20__年6月止。
现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从20__年7月1日起与____解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金_________元整(_____.0元)。
辞退员工补偿协议书范本推荐8篇
辞退员工补偿协议书范本推荐8篇篇1协议编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号]鉴于甲、乙双方因某种原因解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下补偿协议：一、协议背景与目的本协议基于甲方对乙方进行合法辞退的事实背景，旨在明确双方对补偿事宜的约定，确保双方权益得到妥善安排。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、协议内容与补偿事项篇2协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方因特定原因需辞退乙方，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就补偿事宜达成如下协议：一、协议背景及目的因甲方根据经营需要，对部分岗位进行调整，导致乙方的工作岗位发生变化。
经过双方友好协商，甲方决定对乙方进行辞退处理。
本协议旨在明确双方权益，确保乙方得到合理补偿。
二、辞退原因及补偿依据1. 辞退原因：甲方基于公司业务调整及岗位需求变化等原因，决定对乙方进行岗位调整，乙方无法胜任新岗位工作或自愿接受其他工作安排。
经过双方协商，一致同意终止劳动合同。
2. 补偿依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司政策，对乙方进行合理补偿。
三、补偿内容1. 工资结算：甲方需确保乙方已获得的工资、奖金、津贴等劳动报酬足额支付至最后工作日。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的工作年限及薪资待遇等实际情况，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关政策和法律规定计算。
3. 福利待遇处理：包括但不限于年假、加班补偿、社保缴纳等福利待遇，甲方将按照相关法律法规及公司政策进行结算并支付。
解聘员工离职补偿协议书6篇
解聘员工离职补偿协议书6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。
二、离职补偿1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为_________元。
该补偿金已包含乙方在职期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等，以及因解除劳动合同所产生的其他所有费用。
2. 乙方同意，该补偿金为其在甲方工作期间的所有报酬和待遇的总结，并确认已得到甲方的全部支付。
三、保密义务1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
如乙方违反此约定，应赔偿甲方的损失。
四、其他约定1. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
2. 乙方同意，在离职后的一年内，如甲方需要，应协助甲方完成有关离职原因的调查。
如乙方拒绝协助，应赔偿甲方的损失。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
五、争议解决1. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行其在本协议中的其他约定。
六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议生效后，双方应认真履行其在本协议中的约定。
如一方违约，违约方应赔偿守约方的损失。
3. 本协议终止时，双方应办理相关离职手续。
乙方应在离职后的一年内，将其个人物品从甲方处搬离。
如乙方拒绝搬离，应赔偿甲方的损失。
员工离职协议书(完整版8篇)
员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。
(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。
)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。
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员工辞职补偿协议书8篇第1篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲乙双方在工作期间形成的劳动关系已到达结束，经双方协商一致，就员工辞职事宜达成以下协议：一、协议内容1. 乙方自愿提出辞职，经公司同意，同意乙方提前解除劳动合同。
2. 为了解决乙方提前辞职的问题，乙方应当向甲方支付违约金作为补偿。
3. 乙方承诺在离职后不得在行业内从事与公司所属业务相同或相似的工作，如有违反，乙方应当向公司支付相应违约金。
4. 协议生效后，双方互不再有其他经济或法律上的要求。
二、违约责任1. 乙方违反上述协议中第三条规定，在解除劳动合同后从事或与公司所属业务相同或相似的工作时，乙方应当向甲方支付相应违约金。
2. 任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 双方均应认真履行本协议规定的义务，确保协议的有效性和合法性。
三、协议效力1. 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的任何修改、补充应当经双方书面协商一致，并签署书面协议生效。
3. 本协议的效力不因任何一方未能履行或部分履行而失效，另一方仍应继续履行其义务。
四、争议解决1. 本协议的履行、解释和争议的解决应当遵循中华人民共和国现行法律。
2. 如因协议履行发生纠纷，双方应当协商解决。
协商不成的，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（单位盖章）：乙方（员工签字）：以上为员工辞职补偿协议书，经双方确认无误后签字生效。
感谢您的阅读与配合。
第2篇示例：员工辞职补偿协议书协议日期：XXXX年XX月XX日甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭地址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于：乙方愿意自愿提出辞职，并与甲方达成如下协议：一、甲方同意接受乙方的辞职申请，乙方同意在协议生效之日起离职，双方自愿达成本协议，共同遵守。
二、甲方将向乙方支付离职补偿金，作为对乙方的辞职的补偿，补偿金额为乙方一个月的工资，共计人民币（大写）。
三、乙方在离职后应当交还公司所有的公司财物，并办理相关手续。
若乙方有未尽事宜，应在离职前与公司协商处理。
四、双方保证对本协议及补偿金额的保密，不得向任何第三方透露协议内容及相关资料。
五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
若因协议引起的争议，应协商解决；若不能协商解决，可向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方（公司名称）: _______________ 乙方（员工签字）:_______________以上是关于员工辞职补偿协议书的内容，请双方仔细阅读明白后签字生效。
希望双方能够遵守协议内容，协商一致，达成共识。
感谢您的合作。
第3篇示例：员工辞职补偿协议书甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于乙方因个人原因，主动提出辞职，为了保障双方合法权益，经甲乙双方自愿协商一致，达成如下协议：一、乙方辞职日期为_________，经甲方同意，乙方提前_____日向甲方提交书面辞职申请，甲方对乙方的辞职表示理解和尊重。
二、甲方同意为乙方提供辞职补偿，包括但不限于：工资结算、年假结算、加班补助、福利待遇等。
具体金额为_________（大写）人民币整。
三、乙方在离职前应当完成交接工作，如有未完成的工作需要延期处理，乙方应当积极配合，并保证交接工作的顺利进行。
四、乙方应当在离职后保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；不得从事与甲方业务有竞争关系的工作或投资活动；不得招揽甲方的客户或员工，否则将承担相应的法律责任。
五、乙方应当在辞职后的______日内，将公司所有的资产（包括但不限于：设备、资料、文件等）交还给甲方，如有遗失或损坏需照价赔偿。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定履行完毕之日终止。
协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_________ 签字盖章：_________ 日期：_________乙方（员工姓名）：_________ 签字：_________ 日期：_________以上为甲、乙双方就乙方辞职事宜达成一致的协议，经双方自愿签订，具有法律效力。
注意：离职补偿协议书仅供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
签署前请仔细阅读，确保双方权益得到充分保障。
第4篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：乙方欲解除与甲方公司的劳动关系，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、乙方自愿申请解除与甲方公司签订的劳动合同，自愿提出辞职，并愿意按照以下协议履行各项义务。
二、甲方公司同意乙方的辞职请求，并愿意给予相应的补偿。
三、甲方公司同意向乙方支付离职补偿金，金额为乙方离职前工资的× 个月，合计(具体数额)，补偿金应在乙方提出辞职之日起的一个月内支付到乙方指定账户。
四、乙方同意自离职之日起的一个月内完成工作交接，并保证交接工作的完整性和规范性。
在交接期间，乙方应按照公司的工作安排积极配合，并协助新员工顺利接替乙方的工作。
五、乙方离职后应当清理个人物品，归还公司所有工作用品并办理离职手续。
乙方应当妥善保管公司机密资料，在离职后不得泄漏公司的商业机密。
六、乙方同意自本协议签署之日起，放弃因工作中发生的一切纠纷、争议而提出任何索赔。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释权归属甲、乙双方约定之内容优先。
甲方（公司名称）：_____________签署日期：年月日以上是本次关于员工辞职补偿协议书的内容，希望乙方及甲方都能严格遵守协议的约定，达成双方的共识，共同维护合同的有效性。
祝愿双方在未来的发展道路上各自顺利，羸实功高，再创辉煌！第5篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，乙方因个人原因申请离职，甲方同意接受乙方的离职申请。
为了保障双方的合法权益，特制定本补偿协议书。
具体内容如下：一、离职日期乙方离职日期为（具体日期）。
离职后，乙方不再具有甲方的员工身份。
二、剩余年假处理乙方在离职时尚有（具体天数）天的年假未休。
甲方将根据乙方的实际工作年限，按照国家有关规定支付剩余年假工资。
三、离职补偿1.乙方在本次离职补偿中，将获得（具体金额）的经济补偿。
该补偿金额包括但不限于员工福利、奖金、提成等相关待遇。
2.乙方需在签署本协议后的（具体天数）个工作日内，领取完整的离职补偿金额。
逾期未领取的部分将被视作自动放弃。
三、保密协议乙方在离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息需继续承担保密责任。
不得擅自泄露或利用任何机密信息。
一经发现，乙方将承担相应的法律责任。
四、其他约定1.本协议一经签署，即生效。
双方需严格履行各自的义务和承诺。
2.如有争议，应友好协商解决。
如协商不成，应提交相关司法机构处理。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至履行完毕。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
（签字）（签字）日期：年月日日期：年月日以上即为《员工辞职补偿协议书》，特此制定。
愿双方在买卖过程中，面面俱到、相互体谅、平等互利，真诚合作，共同发展！愿双方尊重有关合约及协议，态度诚实守信，保障合作圆满。
签字之日生效。
第6篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方与乙方员工姓名签订了劳动合同，现因乙方申请辞职，为保障双方合法权益，特订立本协议：一、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
二、辞职事由乙方提出辞职的原因为个人发展需要，经过双方协商一致同意，乙方将于协议生效后正式离职。
三、补偿责任1.根据劳动合同规定，乙方应提前30天向甲方提交书面辞职申请，并履行离职流程。
2.乙方离职后，享有尚未使用的带薪年休假，但不得补发工资。
3.甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，支付乙方的法定福利，包括年终奖、绩效奖金等。
4.甲方将为乙方开具劳动关系终止证明，并协助乙方做好社保、公积金等转移手续。
5.乙方承诺在离职后不得向甲方泄露公司机密，不得从事有损公司利益的行为。
四、其他事项1.双方同意在协议签订后保持友好关系，不针对彼此进行诽谤或恶意攻击。
2.乙方同意在离职后不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，如有违反将承担法律责任。
3.本协议未尽事宜，双方可协商解决，如无法达成一致意见，则依法向有关部门申请处理。
五、争议解决因履行本协议而发生的争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决的，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
六、协议终止1.本协议一经签订生效即视为对双方具有约束力，直至履行完毕。
2.若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除，但应保留原有权益。
七、附则1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本协议内容仅涉及甲方与乙方员工姓名之间的权利义务，不得转让给第三方。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
签字：日期：第7篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：______ 公司鉴于乙方自愿提出辞职，甲方经双方协商同意，就乙方因辞职而产生的各项权益进行协商，特订立本补偿协议书。
以下为双方协商的具体内容：一、补偿金额1. 甲方将向乙方支付______ 元作为补偿金，作为乙方提前离职的补偿。
2. 补偿金将于乙方离职后的第一个月的工资结算日一次性支付。
3. 乙方在收到补偿金之后，不再有其他在职期间的工资、奖金、福利等任何权益，该笔款项视为双方对因乙方辞职而产生补偿的全部约定、解决；除补偿金外，乙方无权再向甲方主张其他权益。
二、保密责任1. 乙方对于在甲方工作期间获知的公司商业秘密、技术知识、客户信息等一切涉及公司商业利益的机密信息，应当负有保密义务。
2. 乙方应当保证在离职之后不得泄露公司机密信息，也不得擅自利用相关信息谋取私利。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
三、其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 乙方辞去工作前应签署本协议，双方确认协议内容无争议后方能生效。
4. 本协议自双方签署之日起生效，自乙方收到全部补偿金之日起解除全部职责。
乙方（员工）：______（签字）日期：_____________在生活中，员工辞职是一种正常的现象，而公司为了平稳过渡、维护企业利益，补偿协议的签署成为一种常见的方式。
希望本补偿协议能够为双方的合作关系画上圆满的句号，也为未来的发展留下最好的纪念。
第8篇示例：员工辞职补偿协议书甲方：公司名称乙方：员工名称鉴于乙方因个人原因主动提出辞职，甲方同意依照以下约定向乙方支付一定的辞职补偿金，现就相关事宜达成协议如下：一、辞职补偿金1. 甲方同意向乙方支付辞职补偿金，金额为乙方目前一个月的工资。