离职补偿协议样板8篇
离职补偿协议范本8篇
离职补偿协议范本8篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（离职员工）：____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：____________________公司注册号码：_______________________鉴于甲方在乙方公司服务期间为公司发展所作出的贡献，根据双方友好协商，就甲方离职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景双方同意并确认，甲方在完成其工作职责后决定离开乙方公司，乙方为表达感激之情并妥善处理甲方离职事宜，双方根据相关法律法规及公司政策，共同制定本协议。
二、补偿内容1. 薪资结算：乙方应支付甲方离职前的所有薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 经济补偿：乙方根据甲方在公司的服务年限及贡献，同意向甲方支付人民币______元作为离职补偿。
此金额已充分考虑甲方的各项权益及义务。
3. 福利待遇处理：对于甲方在公司期间享有的各类福利待遇（如社保、公积金等），乙方将按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。
三、支付方式和时间1. 薪资结算：甲方离职前的所有薪资，乙方将在甲方离职日之后的______个工作日内支付。
2. 经济补偿：乙方将在甲方离职日之后的______个月内，分______次支付完毕。
具体支付时间和金额如下：______。
3. 福利待遇处理：乙方按照国家法律法规及公司的相关规定，在甲方离职后______个月内完成结算和处理。
四、保密条款双方同意，本协议内容以及双方之间的任何相关事宜均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。
五、违约责任1. 若乙方未按时支付本协议约定的任何款项，乙方应自逾期之日起，每日按未付款项的万分之______向甲方支付违约金。
2. 若因任何一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1离职补偿是指在员工离职时由雇主支付给员工的一定金额或一定价值的离职费用，旨在帮助员工平稳过渡，并作为对员工多年劳动的一种补偿。
离职补偿协议是雇主与员工之间就离职补偿费用进行约定的文件，是一份具有法律效力的文件。
下面是一份离职补偿协议范本，供参考：离职补偿协议甲方：(雇主名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方即将离职的有关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自本协议签署之日起正式离职，离职日期为_______________。
二、离职原因经甲乙双方协商一致，乙方因_______________原因离职。
三、离职补偿1. 代通知离职期间工资乙方在甲方通知离职后的____天内继续履行职务，期间工资照常发放。
2. 离职补偿金甲方向乙方支付离职补偿金人民币______元整。
3. 其他离职补偿（可以根据需要增加其他离职补偿事项）四、离职手续乙方自离职之日起应认真完成离职手续，并归还甲方一切工作物品。
五、保密义务乙方应当承担保密义务，不泄露和利用甲方的商业秘密和客户资源。
六、协议效力本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为离职补偿协议的范本，仅供参考。
在具体操作中，协议内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和员工能够根据法律法规的规定，就离职补偿事宜达成妥善协议，维护双方权益，达成合作共赢的目标。
篇2离职补偿协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，根据国家有关劳动法律法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方基于个人原因，申请与甲方公司解除劳动合同。
解除劳动合同补偿协议书范本8篇
解除劳动合同补偿协议书范本8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职补偿协议样板6篇
离职补偿协议样板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职补偿协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册于（地区）的公司，经营范围为（主营业务），乙方系甲方公司的在职员工；2. 乙方因故（如辞职、解聘等）即将离职公司，双方经友好协商，达成以下协议；协议内容如下：一、薪酬福利1. 甲方将按照乙方最后一个月的工资标准支付乙方应得的工资；2. 将支付乙方的加班费、年终奖金等其他应得薪酬；3. 乙方在公司工作期间所积累的未休年假将一次性结算给乙方；4. 其他应支付的离职补偿金等费用由甲方全额支付给乙方。
二、福利待遇1. 甲方将在乙方离职后的30天内为其办理社保、公积金等相关手续；2. 甲方将为乙方提供离职证明、推荐信等必要的离职材料；3. 甲方将协助乙方办理离职手续、处理工作交接等相关事宜；4. 乙方应在离职当日将公司物品（如工牌、办公设备等）交还给公司。
三、保密条款1. 乙方应保守公司商业秘密及公司内部信息的机密性，不得擅自泄露给他人；2. 乙方不得利用公司的客户信息、商业机密等信息从事竞争活动；3. 乙方应在离职后尽快将公司的机密信息交还给公司。
四、法律责任1. 如因乙方自身原因造成公司经济损失的，乙方须承担法律责任；2. 若乙方未按照协议履行义务，甲方有权要求其按约定进行赔偿。
五、其他事项1. 本协议签订后即生效，自生效之日起生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署日期：甲方签字（盖章）：乙方签字：本协议自签署之日起生效。
本协议内容符合双方的意愿，经双方确认，为有效协议。
愿双方根据协议内容履行各自义务，达到协议目的。
篇2离职补偿协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方离职一事已达成协议，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方的离职补偿事宜进行协商，特订立本协议如下。
公司解除劳动合同补偿协议8篇
公司解除劳动合同补偿协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就解除双方劳动合同达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议背景双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。
为了保障乙方权益，甲方在依据国家相关法律法规的规定下，给予乙方一定的经济补偿。
二、解除劳动合同的日期双方确认解除劳动合同的日期为：_______年______月______日。
三、经济补偿1. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：_____________________元整）。
2. 乙方在职期间应享受的福利待遇到解除劳动合同之日时，按照公司规定全部结清。
3. 若乙方存在应支付甲方的费用（如培训费、保密费、违约金等），应在解除劳动合同前支付完毕。
若未支付完毕，甲方有权从乙方的经济补偿金中扣除相应金额。
四、保密义务乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），不会泄露甲方商业机密及保密信息，不会从事损害甲方利益的活动。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
五、其他事项约定1. 乙方在离职后应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。
2. 乙方承诺在离职后遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
3. 本协议签订后，双方应互相遵守，不得反悔。
如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
六、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付的金额及相应的利息。
同时，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他事项约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还获得的补偿金、赔偿甲方因此产生的损失等。
员工辞职补偿协议书8篇
员工辞职补偿协议书8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方公司工作期间的贡献，经双方友好协商，就乙方辞职补偿事宜达成如下协议：一、协议背景本协议基于双方在平等、自愿、协商一致的原则下，就乙方因个人原因提出辞职，甲方在法律规定之外给予乙方一定的补偿事宜进行约定。
二、补偿内容1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方应支付而未支付的工资、奖金、福利待遇等，甲方在此确认并承诺在乙方办理离职手续时一次性支付完毕。
2. 甲方为表达对乙方的感激与认可，同意向乙方支付一次性补偿金，金额为______元人民币。
该补偿金不包含上述第一条所述内容，为甲方对乙方的额外补偿。
3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社保、公积金等相关手续。
4. 双方一致确认，本协议所述的补偿为双方就劳动关系解除及补偿所达成的最终协议，不存在任何其他未了结的劳动争议。
三、协议生效及履行1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 甲方应在乙方办理离职手续时支付本协议第二条所述的各项补偿。
3. 乙方在收到甲方支付的补偿后，应出具收款证明给甲方。
四、保密条款双方对本协议的内容承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿，乙方有权要求甲方支付未支付的补偿金额外，还有权要求甲方支付违约金，违约金为补偿金额的20%。
2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）篇2本协议书旨在明确双方对于员工辞职后的补偿事宜，以达成公平、合理的约定，保障双方权益。
解除劳动关系经济补偿协议书8篇
解除劳动关系经济补偿协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，达成如下经济补偿协议：一、协议背景鉴于乙方在甲方工作期间付出了一定的劳动，且甲方基于公平、公正的原则，经协商一致，同意对乙方进行合理的经济补偿。
二、解除劳动关系双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。
乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再参与甲方的任何业务活动。
三、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金人民币______元。
该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年假补偿等因解除劳动关系而产生的一切补偿。
2. 甲方支付经济补偿金的时间为本协议签署后的______个工作日内。
支付方式为____________。
3. 乙方收到经济补偿金后，应出具收据并签名确认。
四、保密义务双方一致同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未付金额______%的违约金。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的经济损失，并承担法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
八、附加条款（根据实际业务需要添加）（此处可添加关于特殊情况的补偿约定及其他相关内容）（以下为空白部分供双方填写）____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________。
解除劳动合同补偿协议书(合集8篇)
解除劳动合同补偿协议书（合集8篇）解除劳动合同补偿协议书第1篇甲方：___________________乙方：___________________双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。
现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。
四、双方放弃其他权益。
五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。
六、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：______________________乙方：______________________________年_______月_______日解除劳动合同补偿协议书第2篇兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，住址________________ 。
劳动合同期限为 ________年 ________月________日至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)________ 年 ________月 ________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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离职补偿协议样板8篇第1篇示例：离职补偿协议样板一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）鉴于乙方已向甲方提交离职申请，经公司同意，达成如下协议：二、离职补偿标准及方式1. 乙方享有根据公司规定的离职补偿标准，具体条款如下：（1）离职补偿金：乙方在公司工作时间达到一定年限，享有相应的离职补偿金，具体数额为（具体金额）。
（2）未休年假补偿金：根据公司政策，乙方剩余未休年假天数经折算后，乘以日薪标准计算出未休年假的补偿金额。
2. 乙方的离职补偿金将于离职当月到账。
三、保密义务双方约定，乙方应当继续遵守公司的保密义务，对公司的商业秘密和机密信息实行保密，并且不得向第三方透露或泄露。
若乙方违反该保密义务，应承担相应的法律责任。
四、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
本协议的履行与解释如发生争议，应当友好协商解决。
如不能协商解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
五、其他1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上为离职补偿协议样板，双方应当按照该协议的约定履行，如有违反或争议，应及时沟通解决，维护双方的合法权益。
第2篇示例：离职补偿协议样板第一条协议达成背景：为规范员工离职补偿事宜，保障双方权益，特订立本协议。
第二条甲方与乙方基本情况：甲方：公司名称地址：电话：统一社会信用代码：乙方：离职员工名称身份证号码：第三条补偿金额及支付方式：1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金额，具体数额为×××元整。
2. 乙方同意甲方通过××方式将补偿金额支付至乙方指定账户，账户信息如下：账户名称：开户行：账号：第四条补偿款项的支付时间：1. 甲方同意于乙方提交完整《离职申请表》之日起××日内将补偿款项支付至乙方指定账户。
2. 乙方确认已收到甲方支付的补偿款项，并不得随意变更账户信息。
第五条保密义务：1. 乙方同意保守公司商业秘密和公司所有保密信息，不得对外泄露。
2. 乙方同意在离职后不得从事与甲方竞争的工作，不得参与与甲方有利益冲突的活动。
3. 违反保密义务的，应承担损害赔偿责任。
第六条离职手续：1. 乙方应于离职日前完成离职前的所有工作交接和交接手续。
2. 乙方应在离职日前将所持有的公司财产归还给甲方。
第七条争议解决：1. 本协议如有任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条生效和终止：1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一经签署，即视为双方同意并承诺履行本协议的约定。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
第3篇示例：离职补偿协议样板一、协议背景为了处理双方的离职问题，保障双方的合法权益，特制定本离职补偿协议。
协议双方如无异议，均应遵守相关规定并履行协议内容。
二、离职补偿范围1. 薪酬与福利：离职一方应当按照原工作合同规定的最后一个月基本工资支付给离职方，并将离职方的应发工资、福利等一次性支付至离职方指定的银行账户。
2. 奖金与年终分红：如离职一方对公司有带来实质性的业绩贡献，公司应当依据公司规定支付离职一方应获得的奖金与年终分红。
3. 社会保险与公积金：离职一方应当按照相关规定补缴至离职一方的社会保险与公积金，确保离职一方在离职后能够继续领取相应待遇。
4. 其他福利：离职一方还应当享有公司规定的其他福利，如带薪假期、培训费用等。
1. 通知时间：离职一方应当提前一个月书面通知公司，协商离职事宜并制定离职计划。
2. 整理工作：离职一方应当结清手头工作，并将相关文件整理清晰交接给接替者。
3. 离职手续：公司应当协助离职一方办理各种离职手续，如人事档案移交、离职证明出具等。
4. 确认离职补偿：公司应当按照协议规定确认离职一方的补偿金额，并在离职后一周内将款项支付至指定的银行账户。
四、违约责任任何一方如对本协议的履行不力或者拒不履行，均应承担违约责任。
违约方应当按照受害方的要求进行赔偿，并承担由此产生的一切法律责任。
五、争议解决如双方对本协议内容或履行过程中产生争议，应当通过友好协商解决。
若无法协商一致，双方均有权利向有关部门提起诉讼解决。
六、其他事宜本协议未尽事宜，双方可协商补充或修改。
修改或补充部分应当以书面形式签署并生效。
七、生效与终止本离职补偿协议自双方签字盖章之日起生效，至协议内容执行完毕终止。
签署人（单位盖章）：_________________ 日期：_________以上为离职补偿协议的模板，双方应当在充分了解协议内容后谨慎签署，以维护双方的合法权益。
希望双方能够友好合作，顺利解决离职事宜。
第4篇示例：离职补偿协议一、甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号：鉴于乙方因个人原因主动提出辞职，甲方同意支付相应的离职补偿金，双方达成如下协议：二、离职补偿金及支付方式1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金，补偿金为乙方最近一个月的工资总额。
2. 离职补偿金将于乙方正式离职后的一个月内以现金/银行转账的方式支付给乙方。
三、其他约定1. 乙方应在离职前完成工作交接，并协助甲方顺利进行新人培训。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，并归还所有甲方物品。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）（盖章）：乙方（员工姓名）：日期：以上所述为双方达成的离职补偿协议，特此确认。
这份离职补偿协议是帮助公司与员工之间在结束劳动关系时达成一致的出台文件，如果需要更加具体的内容，双方可以根据实际情况进行修改。
希望双方在协议签署之后能够依约履行，并保持良好的合作关系。
祝双方未来发展顺利！第5篇示例：离职补偿协议样板甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿提出离职，并为此与甲方达成以下协议，甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致同意，甲方接纳乙方的离职申请。
二、离职时间乙方的离职日期为（具体日期），届时乙方将完成所有离职手续并交还公司所有的物品及资料。
三、离职补偿1. 甲方向乙方支付离职补偿金（具体金额），该金额视为对乙方在公司工作期间的辛勤付出的一种补偿，同时也作为离职补偿的一部分。
2. 乙方同意在离职后不会再向甲方提出任何经济要求，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等。
四、保密条款乙方在离职后仍需遵守公司的商业机密保护义务，不得擅自泄露公司的商业机密及内部信息，否则将承担法律责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 乙方在签署本协议之前已自行阅读、理解并同意其中所有条款内容，不存在任何是否履行或理解存在困难的情况。
日期：年月日以上是关于离职补偿协议样板的内容，希望对大家有所帮助。
在离职过程中，双方都应该保持友好，理智，遵守协议，以便顺利完成离职手续。
祝愿乙方在未来的工作生活中一帆风顺，事业有成。
第6篇示例：离职补偿协议样板一、双方声明甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）在双方自愿、协商一致的情况下，为明确双方责任、权利，解决劳动争议，达成如下协议：二、离职原因乙方因个人原因，提出离职申请，甲方同意乙方离职。
离职日期为（具体日期）。
三、工资清算1. 乙方于离职前应办理完所有工作交接工作，交接完毕后，甲方将于离职日前发放乙方最后一个月工资及剩余的加班费、调休工资等。
2. 甲方将代乙方办理社保、公积金等相关手续，但乙方需提供相应材料。
四、离职补偿1. 甲方因乙方自主离职情况，将给予乙方离职补偿，金额为乙方最后一个月工资的（具体比例），即（具体金额）元。
2. 乙方应在签署本协议后一个工作日内领取离职补偿金额。
五、保密协议1. 双方应对工作期间所知悉的公司商业机密、业务秘密等保密信息予以严格保密，不得私自泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
2. 保密条款自协议签署之日起生效，持续有效期为五年。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日生效，至履行完毕终止。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：以上即为离职补偿协议样板，双方需在明确了解各自权利、义务的情况下签署本协议，如有需要，可就涉及到的具体条款进行进一步协商。
愿双方都能顺利解决劳动关系问题，共同维护双方权益。
第7篇示例：离职补偿协议样板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方的劳动合同即将解除，甲乙双方为了共同维护自身的权益，协商一致达成以下离职补偿协议：一、离职原因1. 乙方因个人原因主动离职，经与甲方协商一致，甲方同意解除劳动合同。
二、离职补偿金额2. 甲方应向乙方支付离职补偿金额为人民币（具体数字）元整。
3. 乙方确认已收到上述离职补偿金额，不再向甲方主张其他离职补偿要求。
三、其他约定4. 乙方应在解除劳动合同后的（具体天数）内完成离职手续，并将工作交接清晰有效地进行。
5. 乙方对于甲方的商业秘密和公司机密信息应当承担保密义务，不得向任何第三方泄露或利用。
6. 本协议自双方签字或盖章后生效，自离职补偿金额支付完毕后解除。
甲方（公司名称）：_______ （盖章）乙方（员工姓名）：_______（签名）日期：____ 年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份有效。
以上是一份关于离职补偿协议的样板，希望能够帮助到您。
在签署任何协议前，请务必认真阅读协议内容，理解各方责任和权益，如有疑问建议咨询专业人士。
祝一切顺利。
第8篇示例：离职补偿协议样板甲方(公司名称)：__________乙方(员工姓名)：__________鉴于乙方即将离职甲方，为保障双方合法权益，特订立本离职补偿协议。
一、离职原因乙方提出离职的原因为______________，经甲方同意，同意接受乙方的离职申请。
二、离职补偿金1. 甲方将向乙方支付离职补偿金，金额为______________元整。
该金额包括乙方在公司工作期间的各项工资、奖金、加班费等尚未结算部分。
2. 乙方应于离职之日起三个工作日内，提供与离职补偿金相关的所有必要证明文件，甲方收到齐全的证明文件后，将于五个工作日内支付离职补偿金。
3. 乙方确认接受上述离职补偿金金额，并自愿签署本协议，不得在未来要求增加或变更。
三、未来权益处理1. 乙方离职后，甲方将于离职之日起五个工作日内，办理乙方的社会保险、公积金等福利待遇的转移手续。