加强和改进机关作风建设工作总结
加强和改进机关作风建设工作总结
加强和改进机关作风建设工作总结近年来，党中央高度重视机关作风建设，强调要加强和改进机关作风建设工作，进一步转变机关工作作风，为党和人民事业健康发展提供有力支持。
在机关作风建设工作中，我们积极探索创新，取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足之处。
下面，我对近年来机关作风建设工作进行总结，以期能够更好地加强和改进这项工作。
一、工作成绩近年来，机关作风建设经过不懈努力，取得了一些积极成果。
首先，在组织上下功夫，我们加强了机关人员的选拔任用工作。
通过加强考试、面试、考察等环节，选派了一批德才兼备、担当作为的骨干力量，为机关作风建设提供了有力的人才支撑。
其次，在制度上取得了一些创新。
我们建立了一系列严格规范的制度，如加强对机关人员履职情况的考核，推行激励机制，加大对违纪违法行为的处罚力度等。
这些制度的建立和完善，为机关作风建设提供了强有力的保障。
再次，在工作氛围上做了一些改进。
我们深入贯彻“三严三实”要求，倡导务实、担当、奉献的工作精神，推动机关人员不断提高自身素质，增强服务意识，始终保持良好的工作状态。
二、存在问题和不足在机关作风建设工作中，也存在一些问题和不足。
首先，一些机关人员还存在形式主义和官僚主义倾向。
在一些工作中，重视形式而忽视实质，强调程序而忽略结果，导致工作不够务实、效率不高。
其次，有些机关人员还存在思想僵化、守旧观念较重的问题。
他们对新的工作理念、方法缺乏接受和适应能力，对改革创新持保守态度，导致工作难以适应新形势和新需求。
再次，一些机关人员在工作中存在依赖性较强的问题。
他们习惯于等待命令和安排，缺乏主动创新和提出建议的意识，导致工作难以自主开展，缺乏活力和创造力。
三、加强工作的思路和措施为了加强和改进机关作风建设工作，我们需要采取一系列有效的思路和措施。
首先，加强对机关人员的教育培训。
通过开展各种形式的培训和学习活动，提高机关人员的政治素质、理论修养和工作能力，推动其树立正确的工作态度和价值观。
2024年机关作风建设活动总结
2024年机关作风建设活动总结
2024年，我们机关持续开展了作风建设活动，取得了一系列成果。
首先，在领导班子的带领下，我们制定了明确的目标和任务，确保了整个机关行动的一致性和连贯性。
我们明确了机关作风建设的方向和重点，将其融入到日常工作中，使之成为每个机关成员自觉遵循的准则。
其次，我们加强了作风建设的宣传和教育工作。
我们通过组织培训、开展专题讲座、发放宣传材料等形式，广泛宣传了作风建设的重要性和意义。
我们还通过开展党风廉政教育、纪律规矩宣传等活动，加强了机关成员的思想教育和道德修养，提高了大家的工作纪律和规范意识。
此外，我们加强了机关内部的沟通交流和协作配合。
我们建立了起草、审批、落实等各个环节的沟通机制，确保了信息流通的顺畅和各项工作的顺利推进。
我们还通过开展团队建设活动、组织集体学习等形式，加强了机关成员之间的合作意识和团队精神。
最后，我们采取了一系列措施，加强了机关作风建设。
我们加强了对机关成员的考核和奖惩机制，对突出表现的个人和集体给予表彰和奖励，对违反纪律规定的行为予以严肃处理。
这既激励了机关成员的积极性和责任感，也起到了警示和震慑作用。
通过一年来的努力，我们机关作风建设活动取得了明显的成效。
机关成员的工作作风得到了显著改善，工作效率和质量得到了提升。
我们与群众的联系和沟通更加紧密，得到了广大市民的认可和好评。
然而，我们也意识到仍然存在一些问题和不足，比如个别机关成员的工作作风尚不够规范，还有一些群众反映的问题需要进一步解决。
因此，我们将继续加强机关作风建设，进一步完善制度机制，加强宣传教育，强化监督管理，确保机关作风建设不断取得新的成果。
加强和改进机关作风建设工作总结5篇
加强和改进机关作风建设工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关紧紧围绕加强和改进作风建设这一主题，深入贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚持以党的十九大精神为指导，以提升机关工作效率和服务质量为核心，全面推进机关作风建设。
通过开展一系列切实有效的措施和方法，取得了显著的工作成效。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们坚持把学习教育作为加强作风建设的基础工作来抓，通过集中学习、专题讨论、个人自学等多种形式，组织机关干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
同时，结合工作实际，开展了一系列专题讨论活动，引导大家深刻领会作风建设的重大意义，切实增强改进作风的自觉性和主动性。
2. 建立健全制度，规范工作行为我们根据上级党委的要求和机关实际情况，对机关内部管理制度进行了全面梳理和完善。
制定了一系列切实可行的规章制度，如《机关工作人员行为准则》、《机关工作纪律规定》等。
这些制度的实施，有效规范了机关工作人员的行为，提高了工作效率和质量。
3. 强化监督执纪，确保措施落实我们充分利用上级党委的监督执纪力量，加强对机关工作人员的监督和管理。
通过定期开展专项检查、设立举报箱、公开举报电话等形式，广泛接受社会各界和群众的监督。
同时，我们还建立健全了责任追究机制，对违反规章制度的行为进行了严肃查处，确保了各项措施的有效落实。
4. 深化服务型政府建设，提升服务质量我们以深化服务型政府建设为契机，大力推进政务公开和电子政务建设。
通过优化办事流程、简化审批环节、提高办事效率等方式，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。
同时，我们还积极开展政企沟通活动，主动了解企业需求和困难，为企业发展提供有力支持。
三、存在问题及原因分析在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到机关作风建设中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分工作人员服务意识淡薄，存在门难进、脸难看、事难办的现象；二是部分工作人员存在懒政怠政现象，工作效率低下；三是部分工作人员存在不作为、乱作为现象，严重损害了机关形象。
2024机关作风和效能建设工作总结
2024机关作风和效能建设工作总结2024年，机关作风和效能建设工作取得了显著的成效。
经过一年的努力，我们在以下几个方面取得了突破：一、作风建设方面：1. 深化“三严三实”作风建设。
坚持严以修身、严以用权、严以律己的原则，全面提高机关干部的纪律规矩意识和廉洁自律水平。
2. 推进简约务实作风。
大力压缩会议、文件等工作流程，减少形式主义和官僚主义现象，提高工作效率。
3. 建立问责机制。
对于工作不力、推诿扯皮等行为，实行责任追究制度，让每个工作人员都意识到自己的责任和义务。
二、效能建设方面：1. 强化绩效管理。
建立健全绩效评估体系，对机关工作进行量化评估，并将绩效与干部晋升、考核、薪酬挂钩，激发机关干部的工作积极性和责任感。
2. 推进信息化建设。
加强信息系统建设，提高数据共享和协同工作能力，实现信息的快速传递和处理，提高工作效率。
3. 强化队伍建设。
加强干部培训和学习，提高机关干部的专业素养和能力水平。
加强团队协作，推动机关各部门之间的合作与沟通。
通过以上努力，我们取得了明显的成效：一是机关内部的作风明显转变，工作效率大幅提高。
大家更加注重实际工作和问题解决，形式主义和官僚主义现象得到了一定的遏制。
二是工作成果明显增多，工作质量得到了提升。
各部门在工作中更加注重实际效果和实际成效，工作成果得到了上级和社会的认可和肯定。
三是机关内部的团队合作能力得到了增强。
各部门之间的合作与沟通更加顺畅，共同完成了一系列重要的工作任务。
总之，2024年的机关作风和效能建设工作取得了明显的成效，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
我们相信，在全体机关干部的共同努力下，机关作风和效能建设工作会更加顺利地推进，为实现我们的目标和任务做出更大的贡献。
2024年机关科室作风建设工作总结
2024年机关科室作风建设工作总结2024年，我们积极推进机关科室作风建设工作，取得了以下成绩：
1. 强化作风建设意识：通过加强宣传教育、开展培训等方式，全员增强了作风建设的重要性意识，提高了全体成员的责任感和使命感。
2. 完善制度规范：针对机关科室作风建设中存在的问题，制定了一系列的制度规范，明确了各项工作的要求和流程，规范了工作行为。
3. 加强内部管理：建立健全了科室内部管理机制，明确了权限划分和责任分工，强化了工作流程和信息共享，提高了工作效率和协作能力。
4. 推进信息化建设：积极推进科技应用，建设了一套科室工作信息化平台，提高了办公自动化水平和信息共享率，减少了纸质文件和信息传递的时间成本和错误率。
5. 加强监督问责: 完善了机关科室作风建设监督问责机制，定期开展机关作风建设考评，对于工作作风不合格的科室和个人进行批评教育，并实施奖惩措施，督促各科室不断改进。
总的来说，2024年的机关科室作风建设工作取得了显著成效。
但也应看到，工作中还存在一些不足之处，主要体现在：某些科室作风建设意识还不够到位，个别人员在工作中缺乏主动性和责任感，工作流程还有待优化。
针对以上问题，我们将在2025年继续努力，进一步加强作风建设，不断提升机关科室的工作效能和服务质量。
2024年某年机关作风建设工作总结范文
2024年某年机关作风建设工作总结范文2024年，某年机关作风建设工作总结一、工作概况在过去的一年中，本单位紧紧围绕党的中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持全面从严治党，积极推进机关作风建设工作。
通过全面梳理，逐项整改，一系列的措施和改革被逐渐实施和推广，机关作风得到了明显改观。
二、整改措施1. 突出以人民为中心的发展思想通过广泛的调研和深入的调查研究，我们深刻认识到机关作风建设的核心是要以人民为中心，将人民群众的利益放在首位。
因此，我们制定了一系列的措施，如组织开展了各类民意调查，建立了意见反馈机制，增加了群众参与机关决策的渠道和途径，使机关工作真正实现了服务人民、依靠人民的目标。
2. 推行权力运行机制改革在整改的过程中，我们逐渐深入地认识到机关作风建设的根本是要解决权力运行不规范的问题。
因此，我们按照中央的要求，全面推行权力清单制度，建立权责明确的工作机制，明确每一项权力的行使程序和责任要求，使权力在阳光下运行，真正服务于人民群众。
3. 建立作风纪律监督机制机关作风建设不仅要有制度，更要有监督。
因此，我们加强了作风纪律监督，建立了严密的监督机制，包括组建了机关作风建设监督小组，定期对机关作风建设情况进行检查和考核，并建立了监督举报机制，接受来自内部和外部的监督和举报。
三、成效展示1. 工作效率明显提升通过机关作风建设，本单位的工作效率得到了明显提升。
在过去的一年里，我们坚持高效务实的原则，认真落实各项工作任务，及时解决了一系列的难题和矛盾，大大加快了工作进度，提高了工作质量。
2. 公平公正的政务服务我们深入贯彻落实权力运行制度的要求，坚守公平公正的原则，建立了公开透明的办事机制。
广大群众在办事过程中，享受到了公平公正的待遇，受到了更好的服务。
同时，我们积极推行“互联网+政务服务”，打破行政壁垒，提升了政务服务的便利性和可操作性，深受群众的欢迎。
加强和改进机关作风建设工作总结
加强和改进机关作风建设工作总结加强和改进机关作风建设工作总结时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编精心整理的加强和改进机关作风建设工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自2004年11月27日起，启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作，至2005年2月27日止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了石屏建设事业新形象。
一、机关作风建设的基本情况结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行，时间为3个月。
（一）成立领导小组，确定参学对象我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。
领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。
局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。
建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。
（二）组织学习动员，提高思想认识领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。
会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。
号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。
并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。
2024年某年机关作风建设工作总结
2024年某年机关作风建设工作总结2024年机关作风建设工作总结2024年是我国机关作风建设的关键之年，在中央领导的高度重视和全社会的广泛参与下，各级机关深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进机关作风建设。
以下是2024年机关作风建设工作的总结。
一、坚持以人民为中心我们深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，始终把人民的利益作为最高的标准，坚持服务人民、为民服务的原则。
我们全面加强机关内部作风建设，强调公正、廉洁、高效、务实的工作作风，不断提高办事效率，优化服务质量。
我们广泛开展调研，听取民意，搜集各方面的意见和建议，及时纠正不合理的政策和做法，真正做到让人民群众在每一个环节都感受到公平正义。
二、强化廉洁作风建设我们深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作的要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续推进作风建设与反腐倡廉工作相结合。
我们坚决执行廉洁自律准则，严格遵守廉政纪律，严肃查处违规违纪行为。
我们全面加强廉洁风险防控，完善制度建设，加强监督执纪问责，形成了一套完善的廉洁作风建设制度体系。
通过这些举措，机关工作作风明显好转，作风问题得到了有效遏制，并取得了一定的成果。
三、加强行风建设我们认真贯彻执行全面从严治党的要求，不断加强机关党风廉政建设和作风建设。
我们强调领导干部要以身作则，带头严守纪律和制度，增强服务意识和责任意识。
我们加强组织领导，推行制度创新，完善考核评估机制，增强工作的创造性和针对性。
我们积极开展党风廉政教育和作风建设培训，提高干部职工的思想觉悟和工作水平。
通过这些措施，机关内部的工作作风得到了明显改善，工作效率得到了提高。
四、推进阳光政务我们积极推进阳光政务建设，加强政务公开和信息公开工作，保障公众知情权、参与权和监督权。
我们加强政府信息公开工作，建设便捷高效的政务服务平台，方便公众查询政府信息，加强政府与社会的互动和沟通。
我们加强政务数据管理，推进数据共享和开放，推动信息资源的合理利用。
加强和改进机关作风建设工作总结
加强和改进机关作风建设工作总结一、引言作风建设是机关工作的生命线，是推动机关各项工作顺利开展的重要保障。
近年来，随着社会的快速发展和变革，机关作风建设面临新的挑战和要求。
为了进一步加强和改进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，我们开展了一系列的工作，取得了一定的成效。
现将工作总结如下。
二、作风建设的背景与意义在当前形势下，加强和改进机关作风建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。
一方面，作风建设是提升机关形象、树立机关公信力的关键所在。
一个作风优良的机关，能够更好地为人民服务，赢得社会的信任和尊重。
另一方面，作风建设是推动机关工作效率和服务质量提升的重要手段。
只有不断改进工作作风，才能够更好地适应时代的发展要求，满足人民群众日益增长的需求。
三、作风建设的主要成果在过去的一段时间里，我们在作风建设方面取得了显著的成果。
具体表现在以下几个方面：工作效率明显提升。
通过优化工作流程、简化办事程序，机关工作效率得到了显著提高，有效缩短了办事周期，提高了服务效率。
服务质量明显改善。
我们注重提升工作人员的业务能力和服务水平，加强了对服务对象的沟通和协调，使服务质量得到了明显提升。
作风建设意识显著增强。
通过加强宣传教育、完善规章制度等措施，全体工作人员对作风建设的重视程度明显提高，形成了良好的工作氛围。
四、作风建设存在的问题与不足尽管我们在作风建设方面取得了一定的成果，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：工作作风不够扎实。
部分工作人员在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象，影响了工作效率和服务质量。
服务意识有待提高。
部分工作人员缺乏主动服务意识，对待服务对象的态度不够热情周到，影响了机关的整体形象。
规章制度执行不力。
一些规章制度在执行过程中存在落实不到位、监管不严等问题，导致作风建设的效果受到影响。
五、改进作风建设的措施与建议为了进一步加强和改进作风建设，我们提出以下措施与建议：加强宣传教育。
通过开展作风建设专题教育、组织作风建设知识竞赛等活动，提高全体工作人员对作风建设的认识和重视程度。
2024作风建设年活动工作总结(2篇)
2024作风建设年活动工作总结2024年是我市作风建设的关键之年，为进一步推动全市的作风建设，我市于今年设立了作风建设年活动。
该活动以整顿、改进和创新作风为重点，通过一系列的活动和措施，全面提升党员干部的作风意识和服务水平。
本文对2024年作风建设年活动的工作进行总结，以期总结经验教训，为今后的作风建设提供参考。
一、总体情况2024年作风建设年活动在全市范围内展开，各级党组织和党员干部积极参与，社会上形成了强烈的舆论氛围。
通过一年来的努力，我市的作风建设取得了明显的成效，进一步增强了党员干部的责任感和使命感，提高了政府部门的工作效率和群众满意度。
二、重点工作1.整顿作风今年，我市聚焦机构改革、重点工程和基层改革等重点领域，开展了一系列的整顿作风活动。
通过梳理工作程序、简化审批流程和优化服务环境等方式，进一步提高了工作效率和服务质量。
同时，通过制定相关规章制度和明确责任分工，推动管理、服务和执行力度取得明显提升。
2.改进作风在改进作风方面，我市重点对基层党组织和党员干部进行培训和教育，深入开展批评与自我批评活动。
通过批评与自我批评活动，发现和纠正工作中的问题，引导党员干部增强服务意识和责任感。
同时，通过加强与群众的联系，深入了解群众需求和诉求，积极回应社会关切，提高了群众满意度。
3.创新作风2024年作风建设年活动中，我市注重创新作风建设方式和手段。
通过推进数字化办公和智能化管理，实现了信息的共享和流转，提高了工作效率和准确性。
同时，组织开展创新创业活动，鼓励党员干部积极参与创新创业活动，增强创新意识和创业精神。
三、成效与不足在2024年作风建设年活动中，我市取得了以下成效：1.党员干部的作风意识得到进一步增强，责任感和使命感明显提升。
2.政府的工作效率和服务质量有了明显提高，群众的满意度有所提升。
3.作风建设的话题在社会上形成了热议，舆论氛围有了积极向上的改变。
然而，2024年作风建设年活动中也存在一些不足：1. 在作风整顿方面，仍有一些重点领域和重点项目作风问题较为突出，需要进一步加强整顿管理。
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加强和改进机关作风建设工作总结
迁安市总工会按照市委、市政府关于加强和改进机关作风建设的决定和实施意见的要求，自今年年初起，启动了建设机关干部职工加强机关作风建设工作，至12月止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了工会工作新形象。
一、机关作风建设的基本情况
结合实际，制定了《迁安市加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行。
（一）成立领导小组。
我单位成立了由支书记任组长的机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。
领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。
（二）组织学习动员，提高思想认识
领导小组召开了全机关范围内的机关作风建设动员大会，支部书记主持会议。
会上认真组织学习了市委、市政府《决定》、《实施意见》等文件，书记作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧
迫性和目的、意义。
号召大家要进一步加强各部门的作风建设，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。
（三）对照要求，查找存在问题
围绕市委、市政府的决定和实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了机关作风存在问题。
发放征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。
针对机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。
机关干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。
分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。
查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：
1、学习制度坚持不够。
机关工作人员每周学习制度坚持不够。
2、思想解放不够、思路创新不多。
原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。
3、领导深入基层调查研究不够。
在时间安排上，到基层单位的工作调查研究指导不足。
4、对乡镇总工会建设工作指导不力。
原因是由于人力和建设资金补助不足，对镇乡总工会建设工作资金投入不够，技术指导上不力。
（四）制定切实措施，抓好作风整改
对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。
1、坚持周五学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。
2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电脑联网等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。
力争每位领导一年下基层时间不少于25天。
确定问题整改力争在近期完成。
同时进一步健全了《市总工会机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。
加强了对作风建设工作的督察。
在此阶段采取“听、查、看、评”的方式，开展各单位干部民主测评和考核工作。
（五）完善监督机制，强化督查落实
按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《市总共工会机关工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。
1、在贯彻落实整改措施上：一是努力坚持周五学习制度。
采取集体学习和自学相结合方式，
2、以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。
适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
3、经讨论研究，制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。
保证每位领导一年下基层时间不少于25天。
4、克服困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。
结合实际，积极配合各乡镇总工会建设，加大对乡镇工作的指导。
（六）作风评议总结，坚持巩固提高
机关作风建设领导小组认真总结前五个阶段的工作，全面完整、实事求是地总结单位机关作风建设的工作过程和工作成效，并组织全体干部职工参加的会议，组织全体干部职工评议，广泛听取干部职工的意见和建议。
至此，单位机关作风建设开始转入正常的轨道，确定了领导重点督促分管部门的日常作风建设工作，办公室进行日常的督促检查。
二、作风建设取得的成效
通过开展机关作风建设以来，机关作风有了很大的转变，五个方面上突显成效。
一是四风转变上见成效。
广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。
办公环境整洁有序，机关工作快速规范。
埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。
干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。
不断提高服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到实处。
二是团结干事上见成效。
党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。
各单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。
三是廉洁自律上见成效。
广大干部职工都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。
领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入
群众。
求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。
五是工作实绩上见成效。
做到“两不误、两促进”，广大干部职工不畏艰苦、努力拼搏。
全面完成了年度各项既定的工作任务，并且确定了20XX年度工作目标。
在今后的工作中，我们将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实市委、市政府各项工作任务，为经济社会又好又快发展贡献力量。