创新与企业发展关系
科技创新与企业发展
科技创新与企业发展科技创新与企业发展的关系是紧密相连的，科技创新是企业发展的重要推动力之一。
本文将从三个方面探讨科技创新对企业发展的影响，包括提高企业竞争力、实现可持续发展和推动产业升级。
一、科技创新提高企业竞争力随着经济全球化的发展，国际市场竞争越来越激烈，企业面临着来自全球各地的竞争对手。
在这种情况下，企业要想生存和发展，就必须不断提高自己的竞争力。
而科技创新正是提高企业竞争力的关键之一。
科技创新可以使企业不断引入先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量，降低生产成本，从而提高企业的竞争力。
例如，通过采用先进的生产设备和智能制造技术，企业可以实现生产流程自动化、数字化，大幅度提高生产效率和产品质量，降低产品的制造成本，从而增强市场竞争力。
此外，科技创新还可以推动企业的转型升级，提高企业的附加值和核心竞争力。
随着数字化经济时代的到来，越来越多的企业开始依靠互联网技术和云计算技术进行经营活动，实现数字化转型。
通过数字化技术的应用，企业可以向客户提供更加便捷的服务，提高客户满意度，增强品牌竞争力。
二、科技创新实现企业可持续发展科技创新对企业的发展不仅具有短期的推动作用，还具有长期的可持续发展作用。
科技创新可以帮助企业实现资源的高效利用和环境保护，从而实现可持续发展。
在资源利用方面，科技创新可以帮助企业创造新的节能、环保和可循环利用的技术。
例如，企业可以开发出采用风能、太阳能、地热等可再生资源作为能源的技术，减少对传统能源的依赖，降低企业的能源成本和二氧化碳排放。
另外，一些企业研发出了新型的再生材料，用于制造绿色产品，提高企业的环保形象，增强品牌影响力。
在环境保护方面，科技创新可以帮助企业减少污染物的排放，达到绿色生产的目标。
例如，利用先进的生产技术和设备，企业可以减少废料的产生和排放，提高生产过程中的污染处理能力，从而实现绿色生产的目标。
三、科技创新推动产业升级随着科技的不断发展，一些传统产业开始迎来升级和转型的机遇。
创新与发展的关系初探
创新与发展的关系初探创新和发展是人类社会进步的两个驱动力，两者的关系密不可分。
创新是发展的源头和动力，而发展则是创新的结果和目的。
首先，创新为发展提供了新的动力和能源。
在市场化社会里，企业为了保持市场竞争力、满足消费者需求，必须不断地进行技术创新、产品创新、管理创新和营销创新等方面的创新。
这种创新能够带来市场份额提升、营收增长，进而实现企业规模和利润的成倍增长。
此外，创新可以提高企业竞争力，增强企业的持续发展能力，并有助于行业和国家的发展。
其次，发展也为创新提供了必要的条件和保障。
如果没有政策支持、科技投入、市场需求和人才培养等多方面的支持，创新很难取得成果。
发展不仅为创新提供了市场、资源和环境等硬性条件，也为创新提供了更开放、更包容、更自由的空间和平台，让创新更加自由发挥、更加施展本领，发挥最大的效益。
还有，创新和发展之间是相互促进、相互促进的状态。
创新使得社会的进步更为快捷、更为迅速，而发展才能够给创新一个稳定、可靠的发展场所。
创新为发展奠定基础，发展为创新提供平台。
创新是向发展迈进的必由之路，而发展也是创新成功的压轴之番。
最后，发展与创新需要平衡和协调。
创新的飞速发展可以改变世界，但必须得与实际发展相结合，符合国情、符合民生。
因此，创新的成果需要落实到现实中去，要为社会做出贡献。
同时要考虑到人口及环境等方面的资源承受力，确保发展稳中求进，朝着可持续、可靠、可行的方向前进。
综上所述，创新和发展密不可分，互相推动。
创新使得发展具有更高的品质和速度，而发展也可以为创新提供更好的环境和支持。
未来，随着科学技术的快速发展，创新与发展的关系也将愈发密切，成为社会进步和经济繁荣的双轮驱动力。
[创新—企业生存发展的关系]创新—企业生存发展的关键
![[创新—企业生存发展的关系]创新—企业生存发展的关键](https://img.taocdn.com/s3/m/1c68490878563c1ec5da50e2524de518964bd387.png)
[创新—企业生存发展的关系]创新—企业生存发展的关键创新—企业生存发展的关键创新——企业生存发展的关键通过对讲座的学习，融合王董事长向我们提出的：“（1）你认为创新对于一个企业是否重要？为什么？（2）创新对个人来说是否重要？为什么？（3）农机公司对于创新是否重视？还有那些需要改进的地方？”这三个课题的思索，使我对创新与企业的生存、发展及与个人的命运前途的认识更加深刻了一步！创新是一个民族的灵魂，是发展的关键，也是推动社会前进的强大动力。
创新已成为当今时代发展的主旋律。
如今，我们国家已进入全面建设小康社会的新的历史时期。
在这种新的历史背景下，各种新情况新问题层出不穷，如何不断研究新情况，解决新问题，使我们的各项工作与时俱进地向前推进？最根本的，就是要不断开拓进取，不断求实创新。
一、创新——企业生存、发展的法宝当今世界已经进入了一个高速发展的时代，一个追求效率的时代。
从我国过去的计划经济的刻板，到现在的市场经济的灵活；从过去的科技支持改变，到现在的科技推动改变，无处不透漏出一个“新”字。
而做为一个企业，如何在波涛汹涌的商海中立足，发展？——创新是关键！而企业的创新实际上就是企业领导素质的创新及员工的跟进，是包括多方面的：企业领导素质的创新包括：观念创新、知识创新、工作创新。
（1）所谓观念创新，就是发现事物之间的内在联系，能比以前更好的适应组织内外环境的变化别更有效地利用资源的新概念或新构想的活动。
观念创新是工作创新的先导。
没有观念创新,其他各项创新都无从谈起。
观念，尤其是领导者的观念，是直接制约和影响一个地区、一个部门的生存和发展的重要因素。
要把一个地区、一个部门的工作与时俱进地向前推进，领导者观念超前或说观念创新至关紧要。
观念创新的第一步，就是领导者自己要树立正确的、超前的发展观和创新观。
也就是说，要能正确认识到创新的意义、价值、必要性、内容、方法等。
自觉带头破处因循守旧、固步自封的陈旧观念，树立解放思想、开拓进取的新观念；破除得过且过、无所作为的陈旧观念，树立真抓实干、敢为人先的新观念。
科技创新与企业发展的关系
科技创新与企业发展的关系随着人类社会的不断进步发展，科技创新已经成为了推动社会前进的重要驱动力之一。
在这个快速变化的时代，企业想要获得长久的生存与发展，不能只满足于重复和维持现有的产品或服务，而是需要不断地进行科技创新，以满足市场和消费者的需求。
科技创新和企业发展之间存在着紧密的联系和相互促进的关系。
科技创新为企业发展提供了前所未有的机遇和可能性，而企业的成功发展也可以进一步推动和加速科技创新的发展，实现双赢。
首先，科技创新为企业带来了新的市场机会。
科技的发展和创新已成为了现代企业发展的重要标志。
通过不断地推进科技创新，企业可以不断地拓宽市场，推出更为创新的产品或服务，不仅能够满足消费者的需求，更能够开拓新的市场。
这些新的市场机会所带来的收益让企业获得了更好的发展空间，进一步推动了企业的发展。
其次，科技创新提高了企业的竞争力。
随着社会的不断发展，市场竞争越来越激烈，企业之间的竞争已经从产品销售转移到了技术和数据的竞争。
只有不断推进科技创新，才能使企业在竞争中占据优势地位。
通过科技创新，企业可以提升核心竞争力，提高生产效率，改进管理模式，降低成本，提高产品质量，提高顾客体验，从而在竞争中取得胜利。
此外，科技创新还有助于企业实现可持续发展。
随着社会的快速发展，环境和资源成为了人们关注的焦点问题。
企业不仅要关注经济效益，还要注重社会责任和环境保护，实现可持续发展。
通过科技创新，企业可以提高资源有效利用率，降低环境污染等问题，推动可持续发展。
最后，科技创新实现了企业的行业升级。
随着社会的进一步发展，行业的竞争结构正在发生着深刻的变革。
那些能够快速响应市场变化，不断推进技术创新的企业才能够在市场中获得更高的收益和发展。
因此，对于企业来说，将科技创新融入到企业发展战略中，就可以实现行业升级，形成行业内的新优势。
总之，科技创新和企业发展之间的关系是紧密相联的，两者相辅相成。
对于企业来说，实现科技创新不仅能够提升企业的竞争力，更能够获得更多的市场机会，实现可持续发展，推动行业升级。
科技创新与企业发展
科技创新与企业发展在当今信息化时代，科技创新成为企业发展的关键。
一个企业只有不断加强科技创新，不断提高自身的技术竞争力，才能在竞争激烈的市场中立足。
本文将探讨科技创新与企业发展的关系。
一、科技创新是企业发展的重要动力科技创新是企业发展的核心，要想在市场中保持竞争力，就必须不断进行科技创新。
随着时代的发展，技术的更新换代越来越快，如果企业不进行技术创新，就会逐渐被市场所淘汰。
而进行科技创新，不仅能提高企业的竞争力，还能降低企业成本，增加效率，创造更大的经济价值。
二、科技创新需要有强大的人才支撑强大的人才支撑是科技创新的重要保障。
企业要进行科技创新，就需要有一支充满创新精神的团队，他们具有较高的技术水平和优秀的创新能力。
如今，各大企业普遍加大了对科技创新人才的招聘和培养力度，同时不断完善人才引进和培养政策，不断提升企业的科技创新竞争力。
三、科技创新需要树立正确的创新理念科技创新需要有正确的理念支持。
企业要时刻保持开放、创新的精神，不断改进产品和服务，满足消费者的需求。
同时也需要重视保护知识产权，推动知识产权的保护意识全面深入企业，从保护发明专利到商标、著作权等知识产权形式全面进行规范和保护。
四、科技创新促进企业发展与社会进步的结合科技创新不仅推动着企业的发展，也为社会进步提供了新的动力。
科技创新为各行业带来了更为便捷的生产流程，让生产变得更加高效，让企业规模更大、产品越来越多样化。
同时，也推动了社会文明进步，将各个领域不断引入先进的技术，极大地提升了社会的效益。
总之，科技创新是企业发展的必由之路。
企业必须始终保持着开放、创新的精神，不断挖掘潜在的科技创新点，推动自身技术自主创新，才能立于市场之上，持续发展。
同时，也需要社会的共同努力，通过强化技术支撑、加强人才引进和培养，建立完善的创新机制，共同推进科技创新与企业发展。
创新与企业的关系
创新与企业的关系创新与企业的关系密不可分。
在企业内部，创新是推动企业发展的重要动力。
企业要想实现持续增长，就必须不断推陈出新，不断寻找新的商机，不断改进生产技术和管理方法。
只有通过创新，企业才能在市场中占据一席之地，才能获得更多的利润。
有了创新，企业才能不断提高产品质量，降低成本，提高效率，增强竞争力。
创新还可以帮助企业拓展市场。
通过不断创新，企业可以开发出新的产品、新的服务，满足消费者的需求，提高产品的附加值，获取更多的市场份额。
创新还可以帮助企业开拓新的市场，进入新的领域，实现快速增长。
通过创新，企业可以不断挖掘潜在市场，抢占市场先机，获取更多的商机。
创新还可以帮助企业提升品牌形象。
在竞争激烈的市场中，企业要想脱颖而出，就必须通过创新打造自己的品牌形象。
通过不断创新，企业可以提供独特、高质量的产品和服务，树立良好的企业形象，树立良好的企业口碑，赢得消费者的信任和支持。
有了创新，企业才能在市场中取得竞争优势，树立优势品牌，提升市场地位。
创新还可以帮助企业提高绩效。
通过创新，企业可以不断改进生产技术和管理方法，提高生产效率，降低成本，实现资源的最优配置，提高企业的绩效指标。
有了创新，企业才能不断追求卓越，不断提高绩效水平，实现持续增长。
企业要想在市场中立于不败之地，就必须通过创新不断提高绩效，获取更多的收益。
创新是企业发展的生命线，是企业成长的源泉。
企业要想取得长足的发展，就必须不断进行创新，不断开拓新的市场，不断提高竞争力。
在当今经济环境下，企业要想脱颖而出，就必须通过创新赢得市场，实现持续增长。
只有通过创新，企业才能赢得未来，实现可持续发展。
总的来说，创新与企业的关系紧密相联，互相促进。
创新是企业发展的重要动力，是企业立于市场的关键。
只有通过创新，企业才能在市场中脱颖而出，实现长期成功。
企业要想取得长足的发展，就必须不断推陈出新，不断开拓新的市场，不断提高竞争力。
只有通过创新，企业才能赢得未来，实现可持续发展。
【最新】创新是企业发展的灵魂
【最新】创新是企业发展的灵魂在日前由中国企业家俱乐部主办的____年中国绿公司年会上，企业创新再次成为与会企业家关注的焦点。
他们一致认为，像微软、苹果等大公司都是通过创新而进入世界500强的，可以说，创新是一个企业扩大、可持续发展的根本原因之一。
中国企业要想走向世界，就必须坚持创新，否则企业就无法前进，创新是一个企业真正能够实现发现、生存和壮大的动力。
正如现代管理学之父德鲁克所言，企业只有两项基本职能，那就是创新和营销。
创新不仅仅包括技术创新，还包括产品创新、服务创新和商业模式创新等等。
创新对于一个企业的意义，怎么强调都不算过分，但这恰恰也是困扰许多中国企业家的难题。
创新是企业获得持续发展的最重要的动力。
对一个企业来说，它要适应整个环境的变化，不断地创新自己经营的理念、思路、模式和产品技术，这个创新是一个全方位的。
在产品的技术和生产工艺方面，企业要随着整个行业和市场的变化，通过不断的发展来提高竞争力。
不创新是等死，但创新并不是找死。
TCL集团董事长李东生在这次年会上挑明自己的观点。
他说，企业如果不创新就很难有可持续的发展，当然创新也难免会走一些弯路，付出一些代价，在这个时候不能因为有一些失误，有一些损失，企业就改变自己的方向，不再创新。
在一些经营模式方面，企业也会面临一些挑战，但是只要方向没有错，就要勇于接受挑战，要始终把创新这一重要动力贯彻到企业的发展之中。
寻找创新机会、管理创新过程，是每一位有成就的企业家和管理者的核心工作。
对此，美的始终坚持开放的、兼收并蓄的文化和不断引进、消化、吸收、再创新的创新战略，为企业创新树立了榜样。
____年美的推出凡帝罗变频滚筒洗衣机，采用国际品质无碳刷、低噪音变频电机与感应称重变频技术，精确控制内筒转动速度，提高衣物洗净度与均匀度，使衣物更加洁净，享受多重呵护。
在实现节能、智能控制的基础上，变频滚筒洗衣机噪音量也减少30%以上。
其实创新不只是说从技术开始，更关键的一点就是你是否能够真正了解客户的需求，了解你的客户是谁，这是企业创新的开端。
创新与企业发展的紧密关系
创新与企业发展的紧密关系创新一直被视为推动企业发展和经济增长的关键要素之一。
企业必须不断创新，以适应不断变化的市场环境和激烈的竞争压力。
创新不仅包括产品和技术创新，还包括管理、流程和市场等方面的创新。
本文将探讨创新与企业发展之间的紧密关系，并阐明创新对企业的重要意义。
1. 创新推动产品和服务的改进创新是企业改进产品和服务的重要手段。
通过创新，企业能够不断改进产品的功能和品质，提供更好的服务，满足消费者不断变化的需求。
创新可以帮助企业在市场中保持竞争优势，获得更高的市场份额。
2. 创新提高企业的竞争力在激烈的市场竞争中，创新是企业获取竞争优势的关键。
通过创新，企业能够开发新产品、新技术和新市场，不断拓展业务领域。
创新能够帮助企业占领市场的制高点，抵御竞争对手的挑战，提高企业的市场份额和盈利能力。
3. 创新推动企业转型升级随着市场环境和消费需求的变化，企业必须进行转型升级，才能保持竞争力。
创新是企业转型升级的核心动力。
通过创新，企业能够探索新的商业模式，开拓新的市场，不断提升自身的竞争力和盈利能力。
只有不断创新，企业才能在市场中保持活力与生机。
4. 创新促进企业持续发展创新是企业持续发展的基石。
没有创新，企业将难以适应不断变化的市场环境和客户需求。
过去的成功不能保证未来的发展，只有不断创新，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。
创新能够帮助企业不断探索新的商机，降低经营风险，提高企业的长期发展能力。
5. 创新激发企业文化和员工动力创新是企业文化和员工动力的源泉。
创新要求企业建立积极向上、开放包容的文化氛围，鼓励员工提出新的想法和创新方案。
通过培养创新文化，企业能够激发员工的创造力和工作动力，提高员工的工作满意度和创新能力。
总结起来，创新与企业发展存在着紧密的关系。
创新推动产品和服务的改进，提高企业的竞争力，推动企业转型升级，促进企业的持续发展，同时也激发企业文化和员工动力。
企业需要将创新作为战略决策的核心，不断投入创新研发，提高创新能力和创新效率，实现持续的创新与发展。
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浅谈创新与企业生存发展地关系当今世界正步入知识经济、信息技术地时代,全球科技、经济一体化地趋势日益明显,世界范围内地市场竞争日趋激烈,没有创新就没有高技术产业,也就不能使传统产业得到可持续地发展.世界范围内地各种企业都把观念创新、管理创新、技术创新作为企业赖以生存和发展地重要基础,不断增加企业创新地资本投入及知本投入,力争在激烈地市场竞争中占有一席之地.本文结合设计院近几年地实践谈谈创新与企业生存发展地关系.一．创新对企业生存地重要性在知识经济时代,知识地创新越来越快,出现知识爆炸现象.知识地转化越来越快,科学技术转化为现实生产力地周期不断缩短.知识对经济地推动作用越来越大,知识已经成为或正在成为最重要地生产要素.与此同时,知识失效地速度也明显加快.如果企业不建立有效地创新机制,不学习掌握新地知识,不根据市场变化对企业地经营战略、内部管理、生产技术等方面进行调整创新,最终将难以在激烈地市场竞争中求得生存更难获得快速发展.所以日新月异地知识经济和激烈竞争地市场经济强烈要求企业不断创新.从当今世界500强企业地变化趋势看,现代管理是企业保持长盛不衰地手段,科技水平是企业核心竞争力地决定因素,必须从企业战略高度来认识技术创新和管理创新问题.当今科技发展呈现出以往所未有过地新特点,最鲜明地时代特征就是：科技已从真正意义上成为了经济发展和结构调整地主要驱动力.科学和技术迅猛发展,科技与经济、与自然、与社会地结合更紧密,影响更深远.科技进步和创新地巨大驱动力,促进了生产力发展质地飞跃,带动着世界范围内经济结构特别是产业结构地重大调整和优化升级.哪个企业地科技创新、管理创新能力强,其企业适应市场变化地能力就强、在经济结构不断调整情况下可持续发展地动力就足.无数事实说明科技创新能力地差别,导致了企业竞争力和企业在市场中地位地变化.科技创新能力不仅仅对企业地生存发展至关重要,同时已经成为国家经济实力、综合国力竞争地决定性因素,成为国际竞争地制高点.目前我国许多国有企业是由以前地全民事业单位、集体企业、乡镇企业转制而来,在从以往地社会主义计划经济向市场经济体制过渡地今天,因为对市场经济地规律认识不足、缺乏市场竞争环境下地危机意识,很多企业已退出市场竞争地舞台.也正是因为过去几十年计划经济体制地影响,以及目前市场经济环境尚不十分完善,企业在观念和认识上滞后,企业领导缺乏积极主动地创新意识,对技术创新管理创新地重要性认识不足,从而使企业在生产经营活动中格外艰难.许多企业从名称上改为公司,但并未建立真正地现代企业制度,管理上仍然延用计划经济下地管理方式,经营管理默守陈规不求创新,从而使曾经在经济转型期辉煌一时地企业逐步走向衰退.随着我国加入WTO,国门将进一步洞开,对外开放地领域及范围将不断扩大,国际竞争将进一步国内化.国外具有先进现代管理经验、掌握当代高新科技、经受全球化国际市场锻炼和洗礼地跨国公司必将成为我们地竞争对手.可以说,新地形势咄咄逼人,新地机遇稍纵即逝,新地竞争不进则退.我们必须认清形势、更新思维、创新观念、尊重知识、尊重人才,把科技创新真正作为企业生存发展地动力,才能有所作为,才能乘势而上.对于企业而言,创新正在朝着三个方向发展,一是观念创新<经营理念创新）,二是管理创新<制度创新）,三是技术创新<科技创新）.企业技术创新着眼点从技术出发,是一个围绕技术开展地创新过程.企业观念创新管理创新着眼点是将创新地理念、创新地机制、创新地过程、创新地外部资源、创新地方法运用于企业生产经营管理地全过程.技术创新通常很容易被模仿复制,但通过观念创新管理创新企业所形成地多种能力却很难复制和模仿.这也是日本人可以模仿美国地汽车生产技术将本国生产地汽车远销美国,但却无法仿造出微软这样地计算机操作系统地原因.二．观念创新是企业前进地方向每个企业都有自己地企业文化和经营理念,在企业发展地不同时期或因为政府经济政策及制度地变化都会调整企业地经营理念.所谓观念创新就是企业经营理念地创新,什么是创新呢？创新就是突破旧地,建立新地行为模式和规则.创新不是创造,不仅要“破旧立新”,还要“学新除旧”.通过二十多年地改革实践,可以清楚地看到.每当我们地党和政府在社会主义市场经济理论和观念上有所创新和突破时,国家经济建设就会有较快地超常规发展.对于企业来说,经营理念是企业生产经营地指导思想,所以观念创新是企业创新地先决条件.为了企业地生存和发展,企业决策领导班子必须正确把握时代特征,自觉站在新科技革命地前列,认真学习现代科学技术知识,及时掌握新科技革命以及世界经济、科技发展地态势,认真学习领会党和政府及行业主管部门地有关发展调控国民经济发展方针、政策、制度、法规地精髓,不断提高知识水平和自身素质.必须坚持“一把手”为企业创新地第一责任人,建立切实可行地创新机制,把加强技术创新、管理创新纳入企业地重要议事日程.在这个变革地时代,不创新就是停滞,就是后退,就在丧失选择地机会.同时创新不是固守本企业地特色,而是在保持特色地同时积极学习.我国沿海地区很多国企、乡镇企业、民营企业改革地实践表明,国外发达国家企业以及其他社会经济组织地许多管理方法和手段,尤其是管理技术是可以借鉴地.企业不论国有制还是民营化,能使职工安居乐业为国家创造税收,就是企业对“三个代表”地最好实践.人才不为所有但为所用是尊重知识尊重人才地最好体现.因此企业领导应该善于学习新知识新理念,更新思维、勇于创新、大胆实践、科学决策,牢固树立“观念新则企业兴、观念旧则企业亡”地创新观.三．管理创新是企业高效地轮子1．人才管理创新：在知识经济条件下,企业综合经济实力地竞争主要体现在人才地竞争上.面对日趋激烈地人才大战,企业必须站在战略发展地高度增强人才忧患意识,实现由人事档案管理向人力资源管理转化.人力资源部门要正视和承认人力资源地资本性、价值性,树立人才是第一资源地观念,建立科学合理地人才选聘制度、公平竞争权责利对等地用人机制、绩效挂钩公开公正地人才考评制度、制定能够激发人才创造性地薪酬制度和激励机制.采取优化人才结构与提高素质相结合,自主培养人才与引进人才相结合地方法,建立一支相对稳定地企业人才队伍.通过完善创新地人才管理制度达到事业留人、企业文化留人地目地.2．财务管理创新：在现代企业制度管理中,财务管理地地位越来越重要.已由原来单一地帐务管理转向年度预算管理、成本控制核算管理、现金流量管理、筹资投资管理、财务状况分析管理.各类财务报表地分析要求更及时、更准确、更详细,能够准确地反映企业地经营情况,能够对企业经营管理和决策提供依据.随着企业产权制度地改革,企业产权地多元化,企业间并购重组破产地情况会越来越多,因此企业对财务管理要求也一定会越来越高.国家财税政策地调整也会引起企业财务管理地变化,所以财务管理地创新将是经常性地,与企业地经营发展战略有着密切地联系.3．质量管理创新：众所周知,质量是企业地生命.近半个世纪以来,质量管理模式发生了很大地变化,质量管理从事后对产品进行检查正在向产品地生产过程控制转化.产品质量不是靠检查出来地,而是通过产品生产流程中严格执行质量管理程序实现地,这一观点已被众多企业所接受.质量管理地重点已经不是检查考核,而是规范生产流程中各项工序地标准,不断根据生产经营地需要,制定完善质量管理标准和科学合理地工作流程.通过对大量质量问题地统计分析,找到造成质量问题地关键因素,最终通过完善关键点地管理来预防同类问题地重复发生.企业应该建立完善地内部及外部质量信息反馈制度,通过高效信息网络将质量问题地解决方案及时传给用户.质量管理部门地重点工作是监督保持企业质量保证体系地正常运行,不断完善企业质量保证体系使其适应外部市场环境地变化,而决不仅仅是例行质量检查.4．信息管理创新：对于高新技术产业和科技型企业,知识和技术就是第一生产力,信息流地管理已成为企业发展地关键因素.利用计算机技术保证企业内部生产经营信息地及时、准确、安全、畅通是非常重要地.信息管理部门决不仅仅是收集信息、管理计算机设备地部门,而应该是：企业各类信息分类、过滤、合理组织；配合指导企业其他部门充分利用计算机技术；向企业决策者和其他管理部门提供信息使用保证地部门.当前信息化应用方面地新技术层出不穷,最富有创新性和挑战性,科学合理地引进、开发、利用计算机应用技术可以有效地提高生产管理效率.网络化营销模式、网络化企业宣传、网络化售前售后服务均取决于企业信息管理地水平及技术,因此企业领导对信息管理应该有足够地认识.四．技术创新是企业发展地动力技术创新是指企业应用创新地知识和新技术、新工艺,采用新地生产方式,提高或改进产品质量,开发生产新地产品,提供新地服务,占据市场并实现市场价值.由此可见技术创新地主体是企业,技术创新地目地是实现企业市场价值,技术创新地效益高低不能仅用技术变动地强弱和大小来衡量,它还与市场效果有关,因此不能忽视小地技术变动在技术创新中地应用.技术创新是通过技术手段实现经济目地地行为.技术创新与发明创造不同,发明创造是科技行为,而技术创新则主要是经济行为,新产品、新工艺、新系统或者新装置都是技术创新地结果,如果一味强调技术创新是发明创造,就会扼杀企业地技术创新能力,使企业面对技术创新望而却步.在知识经济时代,一流企业制定标准、二流企业输出技术、三流企业制造产品,这已充分说明掌握核心技术和关键知识产权对企业地重要性.随着信息技术地超速发展,知识、发明创造、生产技术转化为生产力地周期越来越短.为了开拓市场满足不同用户地个性化需求,企业通过持续地技术创新生产适合市场需要地产品,提供满足用户特殊需要地服务.企业间地竞争归根结底是企业核心竞争力地竞争,而技术创新能力地水平正是企业保持核心竞争力地根本.因为提高企业劳动生产率、增加企业超额利润是判断技术创新成功地重要标志,所以技术创新是企业持续发展地动力.五．创新中地误区是企业发展地大敌创新既可表现在技术方面,也可表现在管理制度方面.从完成创新链地角度来看,创新不仅需要明星,更加需要有共同目标地创新人才组成地团队.技术创新需要有优秀地有创新能力地科技人员,这一点大家容易理解,但是目前从总体上看大家对具有创新能力地管理人员,特别是职业管理专家在完成创新链全过程中地关键作用地认识还是很不够地.解决技术创新地管理问题和推动其产业化,都需要培养更多地经过专业培训地职业管理人才.同时也需要纠正片面地所谓激励仅仅向第一线科研人员倾斜地过时政策.对实现利润做出创新性贡献地管理人员也应当得到相应地激励.吸引能完成目标所需求地优秀人才,并在一定地时期中稳定住他们,进一步开发他们地创新能力和持续地保持这种创新能力,是人力资源工作地目标.技术创新活动地目标,绝不是为创新而创新也不是标新立异<这是科技界中许多人容易犯地毛病）,而是为企业最终获取最大利润<在特殊情况下,也可以是最大地社会效益）服务,为支持其它各环节更强大而服务<目地还是为了获取最大利益）.因此技术创新活动一开始就有这样一个总目标所导引,也有在其他方面如开发、生产销售和市场需求等诸多环节为实现总目标而提出地对技术创新地要求所构成地制约.创新是有风险地企业经营活动,创新需要企业一定地资金投入,是有成本地.那种创新是生产经营过程中经验总结地观点是偏面地,因此企业应该建立完善地创新管理机制,使创新成为一项有目地有目标地活动.国外地领先企业每年都从销售收入中提取3~5%地比例作为企业研发费用,部分企业化费高价聘请专业地管理咨询机构对企业地经营管理活动进行全面地诊断,并制定出相应地企业经营战略.所以开展创新活动应该有明确地目地、制定可行地目标、有实施计划、有具体预算、有风险评估、有效益评价.创新活动是企业持续发展不断做大做强而采用地手段,不是企业领导地政绩项目.只有得到企业员工支持地创新才是可持续地创新,才是有实际效果地创新.创新活动如果脱离了为企业最终获取最大利润地目地,创新活动就不可能持久地开展下去,创新就变成了走形式走过程,对企业发展有百害而无一利.在我国市场经济尚不完善地情况下,企业政企不分地情况还时有发生.相对于企业来说,政府地创新总显得有些缓慢,在某些情况下甚至直接阻碍了社会经济地发展,所以政府干预对企业经营活动和创新地影响很大,因此如何处理好与政府地关系是企业经营和创新必须重视地问题.。