企业三级教育培训总结
三级安全教育培训总结报告
三级安全教育培训总结报告
三级安全教育培训总结报告
为了提升员工的安全意识和自我防范能力，本次三级安全教育培训得到了广大员工的积极参与和支持。
经过一周的系统培训，取得了良好的效果。
一、培训内容
1. 培训目的和意义：通过培训提高员工的安全意识，增强自我防范能力，提升公司整体安全管理水平。
2. 培训重点：培训内容主要包括了防范网络攻击、信息保密、防火墙配置与使用等方面的知识。
3. 培训形式：培训采用了案例分析、讲解和互动问答相结合的方式进行。
二、培训效果评价
1. 参与度高：培训期间，员工的参与度非常高，积极提问和讨论问题，对培训内容表现出了极大的兴趣。
2. 知识掌握好：培训结束后，通过测试发现，大部分员工对所学知识有了较好的掌握，并在实践中运用到自己的工作中，并且对安全漏洞有了更深刻的认识。
3. 反馈良好：通过培训后的反馈调查，大部分员工对此次培训表示满意，并希望能继续加强安全教育培训。
三、改进措施
1. 增加实践环节：下次培训可以加入一些实际案例，让员工在实践中感受到安全问题的严重性和解决方法的重要性。
2. 培训延伸：除了开展一次集中培训，可以考虑开展定期的安全知识培训，并推广到各个部门。
3. 加强安全制度和控制：针对培训中暴露的一些安全漏洞，建议公司进一步加强安全制度和控制，确保公司的信息安全。
四、总结
通过本次三级安全教育培训，公司职工对网络安全、信息保密等方面的知识有了更深入的了解和掌握，培训效果明显。
同时，也发现了一些存在的安全问题，需要进一步加强公司的安全管理工作。
今后，公司将继续加强安全教育培训工作，提高员工的安全意识，保障公司信息资产的安全。
职工三级安全教育心得
作为一名职工，我有幸参加了公司组织的三级安全教育培训，通过这次培训，我对安全意识有了更深刻的认识，对安全知识有了更全面的了解，对安全责任有了更明确的认识。
以下是我对这次培训的心得体会。
一、安全意识的重要性通过培训，我深刻认识到安全意识的重要性。
安全意识是指人们对安全问题的认识、关注和防范意识。
只有具备了强烈的安全意识，才能在工作和生活中时刻保持警惕，防范事故的发生。
1. 安全意识是职工的生命线。
在工作和生活中，安全事故时有发生，给职工的生命安全带来严重威胁。
只有树立强烈的安全意识，才能在关键时刻保护自己和他人的生命安全。
2. 安全意识是企业的生命线。
企业的发展离不开职工的辛勤付出，而安全事故的发生将直接影响企业的正常运营。
具备强烈的安全意识，有助于企业减少安全事故，提高生产效率。
3. 安全意识是社会的生命线。
安全事故不仅给职工和企业带来损失，还会对社会造成不良影响。
树立强烈的安全意识，有助于构建和谐的社会环境。
二、安全知识的学习1. 了解了安全生产法律法规。
通过培训，我熟悉了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，明确了企业在安全生产方面的责任和义务。
2. 掌握了安全操作技能。
培训中，我们学习了各类设备的安全操作规程，掌握了紧急情况下的应急处置方法，提高了自身应对突发事件的能力。
3. 了解了事故原因及预防措施。
培训中，我们分析了各类事故的原因，学习了预防措施，使我们在工作中能够更加注重细节，防范事故的发生。
三、安全责任的认识1. 职工的安全责任。
作为职工，我们要严格遵守安全生产规章制度，提高自身安全意识，确保自身和他人的生命安全。
2. 管理人员的安全责任。
管理人员要加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，确保安全生产措施的落实。
3. 企业安全责任。
企业要建立健全安全生产管理体系，加大安全投入，提高安全生产水平，确保职工的生命安全和身体健康。
四、培训后的行动1. 将安全意识融入日常生活。
三级安全教育培训总结和效果评估报告
三级安全教育培训总结和效果评估报告一、引言近年来，随着信息技术的迅猛发展和互联网的普及应用，我们的生活和工作方式发生了巨大变化。
而伴随着这种变化而来的，是网络安全问题的日渐严重。
为了提高员工的网络安全意识和技能，我们组织了一次名为“三级安全教育培训”的活动，在某某公司的会议室进行了为期一天的培训。
本文旨在对此次培训进行总结和效果评估，以期通过培训提高员工对网络安全的认知和应对能力。
二、培训内容与形式1. 培训内容本次培训主要围绕以下三个方面的内容展开：（1）网络安全基础知识：包括网络攻击的类型和特点、常见的网络安全威胁、网络安全法律法规等；（2）网络安全技能培养：涉及常见的防范措施、安全密码的设置、网络诈骗的识别和应对方法等；（3）网络安全意识培养：通过案例分析、讨论和互动形式，提高员工对网络安全的重要性的认知和警惕性。
2. 培训形式本次培训采用多种形式相结合的方式进行，包括但不限于：讲座、案例分析、小组讨论和实操操作等。
通过多种形式不仅使培训内容更易于理解和吸收，同时也增加了员工的参与度和培训的趣味性。
三、培训效果评估1. 反馈意见通过培训结束后的问卷调查，我们收集到了员工对培训的反馈意见。
总体来说，对此次培训持正面评价的员工比例达到了90%以上。
他们普遍认为培训内容丰富、实用性强，授课方式生动有趣，能够提高员工的网络安全意识以及应对能力。
2. 知识掌握程度为了评估员工对培训内容的掌握情况，我们进行了知识测试。
测试对象为所有参与培训的员工，共计100人。
测试结果显示，近80%的员工知识掌握程度达到良好及以上。
3. 实际应用能力为了了解培训效果在员工的实际工作中是否起到了作用，我们进行了调查。
结果显示，近70%的员工表示在工作中能够应用到培训中所学的网络安全技能和知识，提高了工作效率和减少了网络安全事故的发生。
四、总结与建议通过此次“三级安全教育培训”，我们取得了一定的成效。
通过提高员工的网络安全意识和技能，我们的员工对网络安全问题有了更深入的认识，能够更好地应对各类网络安全威胁和风险。
三级安全教育工作总结
三级安全教育工作总结一、工作背景作为一家企业，安全是最重要的基础条件之一。
三级安全教育工作是为了提高全员的安全意识，锻炼员工在突发事件中的应对能力，保护员工的身体健康和财产安全。
在过去的一年里，我积极参与并组织了公司的三级安全教育工作，从制定教育计划到实施培训，取得了一系列的成果。
现将工作进行总结如下。
二、工作内容1. 制定教育计划：根据企业的实际情况，结合国家相关规定，制定了年度三级安全教育工作计划，并将其落实到各个部门和岗位。
2. 组织培训活动：根据计划，组织了一系列的安全培训活动，包括安全生产知识培训、应急救援演练、消防演习等。
通过这些培训活动，提高员工的安全意识和应对能力。
3. 提供安全宣传材料：为了进一步加强员工的安全教育，我们开发了一系列的安全宣传材料，包括宣传海报、安全手册、安全知识小册子等，通过在企业内部的不同媒体渠道进行广泛宣传，提高员工的安全意识。
4. 定期检查评估：每季度结束后，我会对安全教育工作进行评估，包括考核员工的安全知识掌握情况、员工的安全意识程度等，根据评估结果，及时调整工作计划，提高教育质量。
5. 建立安全教育档案：为了更好地管理安全教育工作，我建立了安全教育档案，包括培训记录、测验成绩、培训材料等，方便对教育工作进行回顾总结，并为今后的工作提供参考。
三、工作成果1. 提高员工的安全意识：通过一系列的安全教育活动，员工对安全问题的认识程度有了明显提升，能够主动遵守安全规定，自觉维护自己和他人的安全。
2. 增强员工的应对能力：经过应急救援演练和消防演习等活动，员工的安全应对能力得到了很大的提高，能够在突发情况下冷静应对，有效地保护自己的生命和财产安全。
3. 减少事故发生率：在去年的安全教育工作中，我们成功实施了一系列的安全措施，有效地减少了事故的发生率，保证了员工生命和财产的安全。
4. 建立安全教育制度：通过去年的安全教育工作，我们建立了完善的安全教育制度，明确了各部门和岗位的责任和义务，为今后的工作提供了基础。
三级安全教育培训心得(2篇)
三级安全教育培训心得一、前言三级安全教育培训是我单位组织的一次全员培训活动，旨在提高员工对安全工作的重视程度，增强安全防范意识，确保员工的人身安全和财产安全。
本次培训大纲包括了安全教育的基本内容，如灭火器的使用、突发事件应对等。
通过参加此次培训，我深刻认识到了安全工作的重要性，并掌握了一定的基本安全知识和应对突发事件的能力。
二、培训内容本次培训的内容非常丰富，包括了理论学习和实践操作两部分。
理论学习主要包括了安全知识的讲解，如火灾的危害性、火灾的成因和防范措施等。
通过专业的讲解和案例分析，我对安全问题有了更加深刻的认识。
实践操作部分主要是对灭火器的具体使用进行了演示和实操，通过亲身参与，我掌握了正确使用灭火器的方法和技巧。
整个培训过程非常有针对性，且内容安排紧凑，使我在短时间内就能全面了解安全知识和掌握一定的应对能力。
三、培训方式本次培训采用了多种培训方式，如理论讲解、案例分析和实践操作等。
理论讲解以专业人员的口述和现场演示的方式进行，使我更加直观地了解了安全知识。
案例分析以真实的火灾案例为基础，通过对案例的分析和讨论，帮助我进一步理解火灾的成因和防范措施。
实践操作中，我亲自参与了灭火器的使用，并在专业人员的指导下进行了实操，真实地感受到了灭火器的威力和使用方法。
这种多种培训方式相互结合，使培训效果更好，也更加贴近实际需要。
四、培训收获通过参加本次培训，我收获了以下几个方面的知识和经验：1. 掌握了基本的安全知识：如火灾的成因、火灾的危害性、火灾防范措施等。
这些知识使我对火灾的危害有了更加清晰的认识，也知道了如何预防和避免火灾的发生。
2. 学会了正确使用灭火器：通过实践操作，我学会了如何正确选择灭火器、如何正确使用灭火器和如何有效灭火。
这些实用的技能使我在遇到火灾时能够迅速有效地处理。
3. 增强了安全防范意识：通过培训，我认识到安全工作的重要性，意识到了自己的责任和义务，以及安全工作对整个单位和社会的重要性。
三级安全培训教育感想总结
随着社会的发展和科技的进步，安全生产已经成为企业生存和发展的基石。
近期，我参加了公司组织的三级安全培训教育，通过系统的学习和实践，我对安全的重要性有了更加深刻的认识，以下是我的一些感想和总结。
一、安全意识的提升在培训过程中，我深刻认识到安全意识是安全生产的灵魂。
通过学习《安全生产法》、《消防安全管理办法》等法律法规，我明白了安全责任重于泰山，每一个员工都是安全生产的第一责任人。
只有每个人都具备强烈的安全生产意识，才能确保生产活动的顺利进行。
二、安全技能的提高培训中，我们学习了各种安全技能，如现场急救、火灾逃生、设备操作安全等。
通过实际操作演练，我掌握了这些技能，并在工作中得以运用。
这使我更加明白，安全技能的提升是确保安全生产的关键。
三、团队合作的重要性在培训过程中，我们进行了团队协作演练，这使我认识到，安全生产离不开团队的力量。
只有大家齐心协力，才能共同应对各种安全风险，确保生产安全。
四、安全文化的建设培训让我了解到，安全文化是企业安全工作的灵魂。
企业应树立“以人为本、安全第一”的理念，营造良好的安全文化氛围。
通过这次培训，我深刻感受到了企业对安全生产的高度重视，也使我更加珍惜自己的工作岗位。
五、对未来的展望通过三级安全培训教育，我深感自己在安全生产方面的不足。
在今后的工作中，我将继续努力学习安全知识，提高自己的安全技能，为企业的安全生产贡献自己的力量。
同时，我也将积极参与到安全文化建设中，与同事们共同营造一个安全、和谐的工作环境。
总结：三级安全培训教育让我受益匪浅，不仅提高了我的安全意识和技能，还让我明白了团队合作和安全文化的重要性。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断提升自己的安全素质，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也将积极宣传安全生产知识，让更多的人认识到安全生产的重要性，共同为构建和谐社会贡献力量。
三级安全教育培训效果(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现，安全培训作为企业安全管理的重要组成部分，对于提高员工安全意识、预防安全事故的发生具有重要意义。
三级安全教育培训是指对员工进行初级、中级、高级三个层次的安全培训，旨在全面提升员工的安全素质。
本文将从培训效果、存在的问题及改进措施三个方面对三级安全教育培训进行详细分析。
二、三级安全教育培训效果1. 提高员工安全意识通过三级安全教育培训，员工对安全生产的认识得到了明显提高。
员工认识到安全工作的重要性，自觉遵守各项安全规章制度，增强了安全防范意识。
2. 增强安全技能培训过程中，员工学习了各类安全操作规程、应急处置措施等，掌握了安全技能。
在实际工作中，员工能够熟练运用所学知识，提高工作效率，降低事故风险。
3. 促进安全生产管理三级安全教育培训使企业安全生产管理水平得到提升。
企业通过培训，完善了安全管理制度，明确了各级人员的安全责任，为安全生产提供了有力保障。
4. 减少安全事故发生率通过三级安全教育培训，企业安全事故发生率明显下降。
员工安全素质的提高，使得事故隐患得到有效排查，为企业创造了良好的生产环境。
5. 提升企业形象企业加强安全培训，提高员工安全素质，有利于树立良好的企业形象。
企业在社会上的口碑得到提升，吸引了更多优秀人才加入。
三、存在的问题1. 培训内容针对性不强部分企业在开展三级安全教育培训时，培训内容与实际工作脱节，导致员工学习效果不佳。
2. 培训方式单一目前，部分企业仍采用传统的讲授式培训方式，缺乏互动性和趣味性，难以激发员工学习兴趣。
3. 培训效果评估不完善部分企业对培训效果缺乏科学的评估体系，难以全面了解培训效果。
4. 培训资源不足部分企业因资金、人员等原因，导致培训资源不足，影响培训质量。
四、改进措施1. 优化培训内容企业应根据实际生产情况，结合岗位特点，制定针对性的培训内容，提高培训效果。
2. 创新培训方式采用多种培训方式，如现场教学、案例分析、角色扮演等，激发员工学习兴趣，提高培训效果。
做三级安全教育培训总结
一、引言随着我国经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现，企业安全生产的重要性日益凸显。
为了提高企业员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故的发生，我国推行了三级安全教育培训制度。
本文将对我单位近期的三级安全教育培训工作进行总结，分析培训成果和不足，并提出改进措施。
二、培训背景1. 政策要求：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，企业必须对员工进行三级安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 企业需求：近年来，我单位在生产经营过程中，不断发生各类安全事故，严重影响了企业的正常运营和员工的生命安全。
因此，加强安全教育培训，提高员工安全意识，成为企业发展的迫切需求。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规：培训内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，使员工了解国家安全生产政策，增强法律意识。
2. 安全生产基础知识：培训内容包括安全生产的基本概念、安全文化、安全责任、安全管理制度等，使员工掌握安全生产的基本知识。
3. 安全操作技能：针对我单位的生产特点，培训内容包括设备操作规程、安全操作技能、应急处置等，使员工掌握岗位安全操作技能。
4. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性，提高安全防范意识。
四、培训方法1. 理论授课：邀请安全生产专家进行授课，讲解安全生产法律法规、安全生产基础知识等。
2. 实操演练：组织员工进行安全操作技能培训，如消防演练、紧急疏散演练等。
3. 互动交流：通过座谈会、讨论会等形式，鼓励员工分享安全心得，提高安全意识。
4. 网络培训：利用网络平台，开展线上安全教育培训，提高培训效率。
五、培训成果1. 员工安全意识显著提高：通过培训，员工对安全生产的认识更加深刻，安全防范意识得到增强。
2. 安全操作技能得到提升：员工掌握了岗位安全操作技能，降低了事故发生的风险。
3. 事故发生率明显下降：培训期间，我单位未发生任何安全事故，事故发生率较培训前显著下降。
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企业三级教育培训总结
安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。
xx收集了，【一】
企业成于安全，败于事故。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。
回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。
这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。
首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。
一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。
无危则安，无损则全。
安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。
不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。
如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
【二】
按照上级和镇综治办的部署，我预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和防护能力;通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工及服务对象的安全和财产不受损失。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，、物资科、总务科等科室具体负责日常管理。
一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标内容，严格追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。
二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。
对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
职工安全教育工作是一项性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。
我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列、法制教育及安全、消防，取得了良好的教育效果。
我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期并向上级主管部门及街道、社居委通报工作，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定。
我们还对办公室进行详细的登记建档，特别是室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。
我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
【三】
安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1.安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。
思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。
通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。
法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。
通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。
具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。
2.安全知识教育
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。
安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。
安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。
安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。
基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。
专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。
’
3.安全技能培训
仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。
有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。
要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。
安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。
进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。
要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。
要达
到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。
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按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。
1.领导人员的教育
领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。
2.技术干部的教育
对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。
工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。
但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。
3.专兼职安全干部的教育
他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。
为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。
4.新员工的教育
新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。
公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识
以及公司、科’站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等。
班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等。