2018年度培训工作总结
2018年度个人总结范文3篇
2018年度个人总结范文3篇2018年度，回顾这一年的工作学习生活，为本年度的情况做一个总结。
下面小编给大家整理了2018年度的个人总结范文，仅供参考。
篇一一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现将个人工作总结报告如下：在业务方面，本人所负责的泰安市岱岳区职业教育中心建设项目进展顺利，各项工作有条不紊，基本达到竣工验收条件，在这期间，本人本着格尽职守，严格把关的原则，始终坚守在工地一线，发现问题，就地解决问题，严把质量关。
在工程建设中，始终把施工安全及施工质量放在第一位，坚决杜绝偷工减料等违法行为。
走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。
"忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
对我而言，xxxx年的工作是难忘、印记最深的一年。
工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。
现简要回顾总结如下：一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
综合部门的工作最大地规律就是"无规律，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，做好个人工作计划，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
成都市龙泉驿区作家协会2018年工作总结
成都市龙泉驿区作家协会2018年工作总结2018年龙泉驿区作家协会在认真学习宣传贯彻党的十九大精神，在区委宣传部、区文联、区文旅局领导和指导下，区作协按照2018年年初工作计划，开展了一系列行之有效的工作。
经过全体作协会员的共同努力，协会工作成绩显著，文学创作成绩斐然，协会凝聚力逐步提高，会员队伍不断壮大。
按照“发展会员，强化交流，多出作品，培训新人”的总体要求，圆满完成了年初制定的各项工作任务。
一、文学活动成绩斐然1、认真组织春秋两次笔会和文艺联欢活动一次是3月16日在钟家山举办的春天笔会和迎春联欢会，第二次是9月15日在振中创客学院举办的金秋笔会和联欢活动。
区作协会员及文学爱好者代表各50余人参加。
联欢活动分别进行了唱歌、咏诗、舞蹈、才艺等表演，表演形式多样，内容丰富多彩。
笔会期间贯穿联欢会的活动形式，创新了方式，改变了以往单一的吟诗形式，大家参与的积极性非常高。
2、成功举办成都第13届乡村诗歌节活动3月22日，由龙泉驿区文联主办、龙泉驿作协承办的成都（龙泉）第32届桃花节暨第13届乡村诗歌节在山泉镇桃花故里举行。
来自省内外的作家、诗人共计40余人参加了活动。
龙泉驿区文联副主席魏平介绍了龙泉驿桃花及乡村诗歌节的由来。
龙泉驿区作家协会名誉主席傅全章介绍了龙泉驿区作家协会的组建、成立、发展过程及创办《龙泉驿作家》报的历程。
龙泉驿区委宣传部副部长、文联党组书记兼主席、作协主席刘晓双就各位作家、诗人在桃花树下说桃花故事、诵桃花诗歌、讲述龙泉故事表示感谢，希望大家多了解龙泉驿，多抒写龙泉驿，多宣传龙泉驿，为打造龙泉驿天府文化高地努力。
参会作家、诗人在桃树下朗诵了古今名篇及自己创作的作品。
下午，诗人作家们深入桃花腹地，行走东大路，体验古驿桃乡，为古驿文化创作收集第一手资料。
3、协办上海《故事会》天府行百姓故事会和故事名家座谈会2018年4月3日，成都市龙泉驿区和中国最大的故事创编平台——上海《故事会》杂志社深度合作，以社会主义核心价值观为引领，以廉洁家风文化为主题，在洛带古镇江西会馆客家家风茶园开展了上海《故事会》天府行暨龙泉驿区百姓故事会活动。
“1331工程”2018年度工作总结.doc
“1331工程”2018年度工作总结根据《山西省“1331工程”重点学科建设计划任务书》的要求，在建设领导组长宋岩丽主任的带领下。
2018年完成了以下建设工作：1.实验室建设1.1 完成了BIM实训室建设BIM实训室建设采购了BIM建模软件、建筑识图软件、施工管理软件。
BIM建模软件已经投入教育教学当中，17级、18级均开设了BIM建模课程。
建筑识图软件已经投入到建筑识图构造等相关课程的教学当中，同时在我系承办的山西省2018建筑识图大赛中也使用了该软件。
施工管理软件在2018年底完成了采购，在下学期的课程安排当中，已经进行编排。
BIM实训室建设采购合计195.1万元。
1.2 其他实训室建设2018年在力学模型实验室、建筑安全虚拟仿真中心、岩土工程技术专业实验室等三个实训室的建设方面也开展了大量工作。
一年当中多次组织相关教师去发达的省份、先进的学校学习，取经。
对各建设方案进行了多轮次的修订。
具体的建设工作将于2019年全面展开。
2.创新团队建设2.1 骨干教师“1331工程”建设以来，通过外出培训、网络课程、自我学习等多种学习形式，基本培养了BIM技术骨干教师6名，分别是：孔德明、杨青、段素萍、荀慧霞、李淑青、李慧海。
培养了装配式技术骨干教师6名，分别是：郭庆阳、李根、乔俊义、杨秋鸣、申海洋、贾赟。
骨干教师除了完成相关方向的课程教学以外，还多次带领学生参加国内、省内各项大赛，并多次获奖。
2.2 社会兼职为进一步加大骨干教师的培养。
建工系推荐5名教师加入了“山西省土木工程学会装配式建筑专业委员会”，分别是：宋岩丽、李根、杨秋鸣、杨青、乔俊义。
推荐3名教师加入了“山西省土木工程学会建筑材料委员会”，分别是：宋岩丽、李淑青、段素萍。
另外宋岩丽老师在“山西省土木工程学会建筑节能委员会”担任副主任委员。
通过加入专业委员会加大了与同类院校、企业的横向联系。
锻炼了老师，宣传了学院。
3.科研与社会服务3.1 课题申报方面依托省教育厅的“1331工程”建设，我系申报立项了四项省级课题。
组织部2018年党外干部培训工作总结
组织部2018年党外干部培训工作总结组织部2018年党外干部培训工作总结今年，区委党校根据我区党外干部的实际，结合省、市、区相关要求，遵循党外干部特点及成长规律，着眼于提高党外干部的领导和执政能力，以发展战略、政策理论、作风建设、专业能力、廉洁从政为重点，坚持以“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”为原则，着力提升学员的攻坚破难能力、学习借鉴能力和群众工作能力。
5天来，我按照要求严格对来自全区各部门党外干部49人进行了培训，收到了很好的效果，现总结如下：一、领导重视、亲临指导。
这次培训班是今年我区党外干部培训计划中的重要组成部门，是党外干部队伍建设的重要环节。
培训期间，区委常委、统战部部长欧俊波同志亲自出席了开班仪式，并做重要讲话，要求各位学员珍惜机会，严格纪律，学有所获，以此次培训为新的起点，进一步打牢成长进步的根基，自觉维护和树立党外干部良好形象，发挥积极作用。
为此，欧俊波同志向参训学员提出“三点”具体要求：一要树牢党外干部是党的干部，党外干部大有作为的“两个意识”，准确把握党外干部角色定位；二要恪守“三严三实”的群众路线教育实践活动要求，不断促进党外干部健康成长；三要突出参政议政、合作共事、统筹谋事、攻坚破难的“四种能力”，锻炼提升党外干部过硬素质；把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上，为推进我区经济、社会、文化发展作出自己应有的贡献。
二、内容丰富、形式多样。
这次集中培训总共安排了五天时间，根据这次培训学员的特点，邀请了省市委党校、高校专家教授就卓越领导力和创新思维、理想信念、当前经济金融形势与热点问题研判等专题授课。
这些专题既结合了我区实际，又能宏观把握全市乃至全国的新形势、新问题，既做到务虚，又做好务实；既讲理论又讲实际；既有现在的工作情况，又有未来的工作要求和发展方向，帮助党外干部拓宽工作思路。
在培训形式上，除课堂讲座，还安排了赴仪陇县参观调研、实地考察、现场教学，通过多角度、多形式的知识的讲解，使各位学员加深记忆和理解，提高学员们对相关事务的接触面，以及综合分析、解决疑难问题的能力，。
核电厂防人因失误培训总结----对监造工作开展的指导作用【易编辑】
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PART 02 PART 03 PART 04 PART 05
PART 01
1
年度工作概述
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总结：核电厂防人因失误培训总结----对监造工作开展的指导作用【易编 辑】
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2018年县检察院教育培训工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年县检察院教育培训工作总结——具体做法：一、集体学习，加强教育培训工作我院在大力开展创建学习型党组、学习型检委会、学习型科室、学习型家庭的工作中，积极探索团体学习的有效方式，制定了周五学习日制度，利用每周五上午的时间，由院领导带头，全体干警参与，重点学习上级的会议精神、政治理论、业务知识，每月末进行一次考试。
并定期听取专家教授为干警进行专题讲课。
极大的提高了干警队伍的综合素质。
二、激励支持，促进司法考试助学我院制定了司法考试激励支持制度，对拟报考当年司法考试的干警营造复习环境，提前3个月不给其安排工作任务，并给予放假。
使其有充足的时间和精力投入学习备考。
对通过司法考试的同志，给予5，000元的奖励。
在去年司法考试中，我院政工科一名干警通过了考试，院里对其通报嘉奖，并奖励5，000元人民币。
此制度的推出极大提高了干警的学习热情。
民行科的一位五十多岁的老同志也积极参加了今年的司法考试。
三、岗位练兵，推进法警队伍建设我院领导十分重视司法警察队伍的发展，在公务员队伍中选出6名素质过硬的干警加入司法警察队伍。
定期参加上级院组织的各种培训，1 / 13本院也定期组织法警岗位练兵活动。
今年8月13日至月末，我院法警刘晶华同志参加了省里的岗位练兵培训，并参加了全省法警大练兵活动，表现突出。
本院定期集中法警学习，每名干警写法警学习笔记1万余字。
——存在不足及下步打算：一年来，我院的干警培训工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是个别干警学习意识不强，有畏难情绪；二是院内经费紧张，对教育培训工作有一定的影响。
不过院里一直在为创造更好的学习条件而不懈努力。
今后的工作中，我院的教育培训工作将主要侧重政治素质的巩固提高和专业素质更新升级。
2018年度个人工作总结
2018年度个人工作总结时光如梭，在忙忙碌碌中，学期已经过完了。
的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一学期也在寒假过后即将开始，我们在展望未来的同时也不要忘记回顾上一学期的苦辣酸甜来激励和鞭策自己。
本学期我担任了德育干事、综合组组长、xx级旅游班班主任以及xx、xx级六个班的红歌演唱模块、舞蹈等课程的教学工作。
现在我将这学期的工作做如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。
一、政治学习在过去的一年里，我始终坚持学习党的教育方针和政策，坚持以“科学发展观”思想武装自己的头脑，认真学习时事政治，关心国家大事，积极参加学校组织的各项政治学习，服从领导安排，维护学校领导的权威，遵守学校的各项规章制度，严守工作纪律，时刻记得关心集体，以校为家。
二、业务学习为了不断地提高自身的业务素质，提高教学水平，我深知学习的重要性。
一方面，我不断地自学专业知识，使自己能更好地组织教学，教给学生更多的知识;另一方面，我认真学习先进的教育教学理论，努力把别人创造出来的现代的先进的教育教学理论最大化地转化为自己所有。
此外，我还认真学习他人的教学方法和经验，尽一切可能提高自己的业务水平，努力使自己向着优秀教师去发展。
二、工作态度认真,对学生细心负责在班主任工作中重视班级活动。
在这一年中，我根据学生的要求以及教育的需要。
我组织学生开展各种有效的班级活动。
通过活动的开展，学生认识到，我们生活中不只有自己一个人，我们身边还有其他人。
只有我们有良好的合作精神，我们才能获得更多的东西，我们才能得到更多的快乐。
我在教学过程中,能够敏锐地观察学生的学习情况,并迅速找出解决问题的方面,因势利导,因材施教,不循规蹈矩,墨守成规。
在自治州举办的“自治州职业学校教师教育教学技能大赛”中获得一等奖。
今天的荣誉，不是追求的终点，而是奋斗的起点。
我既感到激动和喜悦，又感到担子的沉重。
面对机遇和挑战，我将以身作则、率先垂范，拼搏实干，努力做一名优秀教师！这是我对自己的承诺，更是对教育事业的承诺。
中共邯郸市委教育工委、邯郸市教育局关于印发2018年教育工作总结的通知
中共邯郸市委教育工委、邯郸市教育局关于印发2018年教育工作总结的通知文章属性•【制定机关】中共邯郸市委教育工委,邯郸市教育局•【公布日期】2019.02.26•【字号】邯教工〔2019〕9号•【施行日期】2019.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中共邯郸市委教育工委、邯郸市教育局关于印发2018年教育工作总结的通知各县（市、区）教体局、大中专院校、市直学校、机关处室、直属事业单位：现将《中共邯郸市委教育工委、邯郸市教育局2018年教育工作总结》印发给你们，请各单位认真组织学习，为今后开展工作不断积累经验。
中共邯郸市委教育工委邯郸市教育局2019年2月26日2018年教育工作总结2018年，在市委、市政府和省教育厅的正确领导下，在市人大、市政协的大力支持下，全市教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、全国教育大会和全省教育大会精神，落实立德树人根本任务，以“提高教育教学质量，办好人民满意教育”为目标，按照“1561”的工作思路，强党建，增投入，抓改革，提质量，惠民生，全市教育事业取得显著成绩，创造了6项历史新纪录（高考、中考、对口升学、教育投入、学校建设、教师招聘），在全省率先实施了16项创新工作（集团化办学、信息化建设、中考改革、推迟上学、一供餐两托管、住宅区配套中小学建设、厕所改造、民办学校摇号招生、学前教育“一村一园”、教育园区建设、职教城建设、招校引智、聘请外教、成立职教集团、校长兼课、放管服改革），全面实施了7个国家试验区建设（全国义务教育教师队伍“县(区)管校聘”管理体制改革示范区、全国中小学生研学旅行试验区、全国青少年校园足球改革试验区、全国中小学生艺术素质测评实验区、全国啦啦操实验区、国家学前教育改革发展实验区、全国智慧教育示范区），邯郸教育综合实力明显提升。
一、领导高度重视，环境不断优化，教育优先发展地位进一步巩固（一）各级党委政府高度重视教育。
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年度培训工作总结
一、公司培训现状
2018年总共进行了6个项目的培训，分别包括：新员工培训，技术培训，管理干部培训，安全教育培训，班组长培训，内审员培训。
除内审员培训是由外部机构培训外，其余5项均为内部培训。
由人力资源部主持开展的培训是新员工培训，管理干部培训，安全教育培训，班组长培训，技术培训由原研发部主持开展，内审员培训由技术部主持开展。
二、培训数据
2018年培训信息汇总
二、培训工作分析
2018年培训人次467人，培训课时1446H，人均受训课时3H。
总体来说，培训工作并没有完全展开，主要体现在培训项目少，人均受训课时少，培训需求调研分析工作缺失，培训工作缺少计划性，培训工作尚未形成有效的流程和机制。
2018年公司培训工作重点放在新员工入职培训，安全教育培训两个方面，专业技能培训，管理者培训虽有开展，但是次数较少，受训面较小。
新员工培训方面，培训对象主要是生产部入职的操作工，其它部门入职人员并未开展入职培训。
培训内容主要是公司规章制度，企业文化等课程，培训内容稍显单薄。
安全教育培训工作在9月份开展，主要针对生产部一线工人，参与人数多，内容丰富，基本上达到了预期效果。
专业技能培训工作由原研发部主导，本年度开展2期。
管理者培训开展了1期，参训人员是公司中高层管理人员，培训采取授课与讨论结合，形式新颖，培训效果良好。
三、培训工作目标及策略
2019年目标：培训计划执行率≥95%
人均受训课时≥8H
培训普及率≥100%
培训档案建档率≥100%
策略：
1，结合需求，制定年度培训计划
设计好培训需求调查问卷，做好调研分析工作，在汇总分析诊断
的基础上，梳理公司培训需求，根据培训需求制定公司年度培训计划。
2，做好培训计划执行，跟踪，考核，反馈工作。
好的计划重在执行，重点对计划执行率进行考核。
同时加强对培训工作的跟踪考核，对培训效果及时改进。
3，多方整合培训资源，加强培训工作组织领导。
1）在现有条件下，根据工作实际情况，采取公司安排和个人自愿原则，逐步建立起公司内部讲师队伍，提升培训工作的专业性和参与性。
适时邀请外部讲师及培训机构开展专题培训工作。
2）与其他部门商议，建立培训联络员制度，由各部门指派人员负责部门培训工作开展，具体负责培训计划制定，保存部门内部培训档案。
等工作。
4、逐步建立起生产制造和技术研发培训体系。
在生产制造领域，主要加强生产管理，6S，质量，设备，工艺等方面的培训工作。
技术研发主要针对项目管理，工艺革新，产品研发流程等方面开展培训工作。