推广成功的12条经验分享给大家
12条宝贵的人生经验
12条宝贵的人生经验
以下是12条宝贵的人生经验：
1. 要有目标和计划。
制定清晰的目标和计划，可以使你更容易实现自己的愿望。
2. 做自己喜欢做的事情。
人生短暂，你应该专注于自己热爱的事情，让自己感到满足和快乐。
3. 接受失败和挫折。
失败和挫折是成长和进步的过程，要学会从中吸取教训。
4. 珍惜时间。
时间是宝贵的资源，要充分利用时间，把握每一分每一秒。
5. 与正能量的人为伍。
与积极、乐观的人为伍，可以给你带来更多的动力和鼓舞。
6. 学会沟通和倾听。
在与人交往中，学会倾听和表达，可以更好地理解和沟通。
7. 坚持锻炼和健康生活。
保持健康的身体和心态是成功的基础。
8. 不要过于追求完美。
追求完美可能让你失去很多机会，要学会接受自己的不足。
9. 学会控制情绪。
情绪控制是成功人士的重要能力之一。
10. 拥有积极的心态。
积极的心态可以帮助你更好地面对困难和挑战。
11. 坚持学习和成长。
不断学习和成长可以让你保持竞争力和创新力。
12. 珍惜人际关系。
人际关系是成功的重要因素之一，要珍惜身边的人，建立
良好的人际关系。
以学铸魂以学促干12条具体要求心得
以学铸魂以学促干12条具体要求心得学习是一种永无止境的追求，是提高个人素质和能力的重要途径。
对于每个人而言，通过学习可以增长知识、塑造品格、培养能力，从而推动个人的成长和发展。
通过不断学习，我们可以在各个方面不断提升自己，同时也可以为社会作出更大的贡献。
“以学铸魂，以学促干”的理念告诉我们，只有通过不断学习，才能够在工作和生活中不断进步，充实自己，提高自己的实际能力。
下面我将从12个具体要求出发，谈谈对这一理念的一些心得体会。
首先，学会思考。
思考是学习的开始，是我们判断和处理问题的基础。
只有通过思考，我们才能真正理解问题的本质，找出解决问题的有效方法。
其次，学会总结。
总结是学习的归纳和升华，是我们从学习中获取经验教训的过程。
通过总结，我们可以把握事物的规律，找到问题的根源，避免同样的错误再次发生。
第三，学会沟通。
沟通是一种交流和理解的过程，只有通过良好的沟通，我们才能更好地与他人合作，解决问题，实现共同的目标。
第四，学会合作。
合作是一种团队协作和共同努力的过程，只有通过合作，我们才能够充分发挥个人的优势，实现工作的最大效益。
第五，学会主动。
主动是一种积极主动的态度和行动，只有通过主动，我们才能够主观地发现问题，解决问题，推动事物的发展。
第六，学会创新。
创新是一种不断进取和开拓的精神，只有通过创新，我们才能够不断推陈出新，为工作和生活带来新的动力和发展。
第七，学会自律。
自律是一种遵守规则和自我约束的态度，只有通过自律，我们才能够规范自己的行为，提高自己的职业素养。
第八，学会坚持。
坚持是一种持之以恒和不达目的绝不放弃的精神，只有通过坚持，我们才能克服困难，迈向成功。
第九，学会变通。
变通是一种变通和灵活的态度，只有通过变通，我们才能巧妙地解决问题，找到最适合当前情况的方法。
第十，学会分享。
分享是一种乐于助人和与他人分享自己的经验和知识的心态，只有通过分享，我们才能够成为他人的帮助，让更多的人受益。
第十一，学会感恩。
学习稻盛和夫的经营十二条心得
学习稻盛和夫经营十二条心得2015年11月13、14日我有幸参加了由杭州盛和熟主办的经营十二条学习，首先我感谢公司韩总给予这次培训机会，让我的心灵再次接受稻盛哲学的洗礼，其次姚老师的精彩的讲演让我震憾，本次学习让我收获颇，无论是基础的知识还是思想认识上都有与以往不同变化！一、稻盛的哲学经营体系相关知识：1、体系共分实学和哲学两大部分，其中实学（格物拓展经营）分为阿米巴经营和会计七原则两部分；哲学（知政提高心性）分为经营哲学和人生哲学两部分，其中经营哲学中分经营十二条和六项精进，人生哲学分为人生、工作的结果＝思维方式X努力X能力和判断事物的基准－作为人.何为正确；2、经营的要则有以下三点：1）付出不亚于任何人的努力；2）管理会计；3）哲学共有；3、人活着的目的和意义在于：磨练灵魂，走的时候比来的时候要高尚那么一点点4、稻盛的经营特色：把不可能变为可能的经营，以全体员工的物质和精神两方面的幸福为目的；5、稻盛的经典名言：经营就是把哲学变成数字；6、稻盛哲学的焦点就是利他和利己的交锋；7、稻盛的思想是从人心灵打开，正好切入人的复杂心理，强调以心为本的经营，心是指员工的心；8、团队的特征：有的价值观，心在一起的叫团队；9、团伙的特征：利益至上；10、以管理为方法的企业，目的是控制员工的行为，通过动作标准来守住底线；11、以经营为方法的企业，目的是引导思想，通过责任标准来提升工作的上限，教育员工产品质量如人品远比动作标准教育来的真实可行；12、人要懂得感恩，让员工感到幸福，须建立责任标准、使命感，人要有正确的价值观；13、愿望的四个维度：高度、热度、深度、大小程度14、目标刻在石头上，计划写在沙滩上；15、稻盛对员工、股东、客户的排序为1、员工；2、客户；3、股东，他认为只有员工幸福，满意度高时才会提供优质的服务于客户，才回有利润回馈股东；16、对幸福的理解：稻盛认为内心的平静就是幸福，身心一致；17、人的本质判断基准：1、真我（真善美）；2、本我（个人得失）；18、果灵法师名言：因上努力，果上随缘；19、至诚的含义：不欺人、不自欺；20、稻盛哲学中最喜欢的语句：美好的心灵；21、经营十二条内容第1条：明确事业的目的意义第2条：设立具体的目标第3条：胸中怀有强烈的愿望第4条：付出不亚于任何人的努力第5条：销售最大化、经费最小化第6条：定价即经营第7条：经营取决于坚强的意志第8条：燃烧的斗魂第9条：临事有勇第10条：不断从事创造性的工作第11条：以关怀之心、诚实处事第12条：保持乐观向上的态度――其中前六条是我理解为是企业经营的方针政策下条款，后六条是企业经营者必须具备的素质能力二、对经营十二条理解：第1条：明确事业的目的意义――树立光明正大的符合大义名分的崇高的事业目的*为自己很辛苦，为他人很幸福（真言尚人名言）*使命：就是找到这辈子要用你的命去完成的一件事稻盛熟长通过京瓷经营目的演变感受到了作为经营者要从内心深处了解员工的愿望，而以次作为企业经营的真正目的，“经营者必须为员工的物质和精神两方面的幸福殚精竭虑，倾尽全力，必须超脱私心，让企业拥有大义名分。
人生的12种黄金心态
人生的12种黄金心态生活是一座围城，人生充满挑战。
人的一生中，总要经历这样那样的困难，遭受这样那样的挫折，能否以积极乐观的黄金心态对待纷繁复杂的人生至关重要。
逃避畏缩，以消极的心态处世，人生就会陷入灰暗的境地，走向失败；而主动进取，以积极的心态挑战人生，才会赢得光明的人生。
心态决定命运，要拥有完美的人生，就要拥有完美的黄金心态。
第一种乐观心态：营造成功的心境乐观来源，自我肯定正视现实，不畏困境乐观自我，心造幸福乐观面对，享受过程乐观看待，永远朝阳乐观待人，处处友缘乐观处事，轻松过关活在当下，不招烦恼阿Q 遗忘，斩断不快心境转移，找寻快乐处置琐事，豁达不恼第二种积极心态：走向成功的动力唤醒潜能，掌握主动积极心态，驱动生命积极向上，重塑自我迭造积极，走出消极积极心态，调节情绪打破设限，全力以赴欲得其上，必求上上第三种归零心态：吸收成功的要素抛开过往，从零开始站在低处，思考高位心有空余，才能装物心态归零，一元复始自满招损，谦虚受益厚积薄发，积储成功第四种平和心态：开拓成功的道路平和心态，宠辱不惊得失之间，风吹云淡知足常足，知止常止难得糊涂，自求平衡平和心态，平淡是真笑看得失，不为所役淡泊明志，宁静致远塞翁失马，焉知非福修炼平和，不愤不怒十全十美，适可而止要强逞能，量力而行学做弹簧，能屈能伸忙里偷闲，张弛有度第五种强者心态：扫除成功的障碍强者心态，苦难炼就坚强执著，源自内心百折不挠，才有可能怀揣希望，穿越人生成功失败，希望永存狭路相逢，有勇方胜破釜沉舟，绝处逢生跋涉磨难，踏入辉煌第六种共赢心态：分享成功的秘诀更多利益，走向共赢互利合作，利己利人学会互惠，远见卓识不断猜忌，祸起萧墙合作共事，赢得更多团队精神，成功利器互惠互利，取长补短牵手合作，抹去隔阂疏于沟通，自我孤立信任欣赏，风景无限与人牵手，共享成功学会分享，微笑竞争第七种老板心态：打开成功的钥匙老板心态，事业起点为己打工，精神不泯追求发展，注重质量能做小事，才成大事谨慎敬业，受益良多大处着眼，小处着手积极主动，贵在习惯老板视角，提升自我第八种务实心态：奠定成功的基石追求务实，化为行动客观理智，不作空想脚踏实地，自我诚信登上舞台，有耕有获立足实际，路在脚下抓住机遇，少走弯路认清自我，知己所能认真规划，专注目标付诸行动，莫成空谈坚持到底，实现愿景抛除杂念，坚韧不拔发挥主动，决不拖延第九种卓越心态：提升成功的高度不甘平庸，成就卓越超越自我，循序渐进超越优秀，方能卓越目标实施，步入人才卓越心态，不同凡响培养野心，图谋大业突破不能，自我挑战扬长避短，做好小事做到更好，追求最好第十种创新心态：挑战成功的极限颠覆过去，创造未来创新心态，走向成功多看外面，打破守旧自己找路，点石成金第十一种感恩心态：孕育成功的心灵感恩心态，珍惜过程心中有爱，不忘感恩感恩他人，付出所爱感恩环境，坦然坎坷为人着想，为己铺路施与爱心，体现价值懂得感恩，回报恩惠珍爱自己，珍爱他人感恩幸福，善待社会第十二种包容心态：通向成功的保障理解体谅，设身处地释放压力，容纳万物包容别人，包容自己上善若水，厚德载物广纳百川，万事亨通宽厚待人，善待自己己所不欲，勿施于人记住恩惠，洗去怨恨读《人一生应具备的12种黄金心态》《人一生应具备的12种黄金心态》的作者：宿春礼。
成功26项法则与自我质询12条
一、目标明确：我是否很清楚、很明确地知道我所要达成的目标是什么？
二、动机强烈：我是否在脑中已看到我成功时的情形，以加强我成功的欲望？
三、计划周详：我是否制定周详而具体的计划，并随时评估所执行的效果？
四、行动积极：我是否决定了就马上去做，毫不迟疑，从不找借口拖延？
二十、良好习惯：我是否随时随地注意，并培养各种良好的做事和生活习惯？
二十一、客观冷静：我是否能够排除私心、偏见而保持客观冷静？
二十二、热爱工作：我是否把工作看成是我的最大乐趣，而达到废寝忘食的地步？
二十三、善用时间：我是否懂得充分利用时间？懂得时间是最宝贵的资源？
二十四、用钱艺术：我是否了解金钱的功能？懂得用钱的艺术？
五、态度热忱：我是否充满热忱，而且能感染四周的人，把他们带动起来？
六、心胸开阔：我是否心胸开阔，有容纳不同意见的雅量？
七、虚心求教：我是否常常乐于请教别人，吸收别人的智慧和经验？
八、专业进修：我是否努力吸收专业技术和知识，永不满足？
九、培养创意：我是否加强创意和想象力，以提高、扩大我的思考层面？
十、有没有疑人太多、信人不足之过呢？
十一、有没有与人发生过争执呢？ ห้องสมุดไป่ตู้
十二、集中力量否得以发挥？资源有所浪费吗？
十三、是否能宽容之心对待他人之过？
十四、才能的哪一部分进步了呢？
十五、有没有欲望太多、丧失节制之处？
十六、有没有不讲情义、只图利已之处？
十七、日常的态度是否得到他人尊敬？
三、做了最佳的服务了吗？
四、始终以协调态度去面对工作吗？
五、做事拖延了吗？若是有的话是哪件事？
经营十二条心得体会
经营十二条心得体会经营一家企业是一项复杂而具有挑战性的任务，成功的经营需要全面的策略和方法。
在多年的经营实践中，我总结了以下12条心得体会，希望能对一些刚刚踏入创业道路的人有所启示。
1. 坚持创新发展：创新是经营的生命线。
不断创新可以帮助企业在快速变化的市场中保持竞争力。
要时刻关注市场动态，积极探索新的产品、服务或经营模式，不断推陈出新。
2. 了解市场需求：经营要以顾客为中心，确保产品或服务符合市场需求。
通过市场调研和顾客反馈，了解顾客需要，及时调整经营策略和产品定位，以满足市场需求。
3. 建立优秀团队：人才是企业的核心竞争力。
招聘和培养优秀的员工，建立高效的团队合作，分工明确、各司其职，共同追求企业目标。
同时，要重视员工的发展和激励，使他们在工作中有成就感和归属感。
4. 精细管理运营：注重细节是经营成功的关键。
建立科学的运营管理体系，包括供应链管理、质量管理、成本控制等方面。
通过精益求精的细致管理，提高企业的运作效率和产品质量。
5. 建立品牌形象：品牌是企业的价值体现，要注重品牌塑造和推广。
通过广告宣传、公关活动、社交媒体等手段，提升企业品牌知名度和美誉度。
坚持以诚信为本，建立良好的企业形象和声誉。
6. 与供应商建立良好关系：供应链是经营的重要一环。
与供应商建立长期合作关系，保持良好的沟通和互利共赢的合作态度。
共同寻求供应链的优化和协同，降低成本、提高效率。
7. 发挥社会责任：企业应该关注社会问题，承担社会责任。
通过公益慈善活动、环保措施、员工福利等方式，回馈社会，树立企业的良好社会形象。
8. 深入了解竞争对手：了解竞争对手的优势和不足是有效的经营策略。
通过研究竞争对手的产品、定价、市场推广等方面，找到差距并加以改进，保持竞争力。
9. 资金运作灵活：合理的资金运作是经营稳定的基础。
要建立资金计划和预算，优化资金结构，合理运用各种资金来源。
同时要注意风险控制，避免过度借贷和投资风险。
10. 培养良好企业文化：企业文化是企业价值观和行为准则的集中体现。
成功创业的12条天规
成功创业的12条天规在创业的道路上，每个追求成功的创业者都需要知道一些天规。
这些规则是成功的基石，可以帮助他们在激烈的竞争中脱颖而出。
以下是成功创业的12条天规，希望能对创业者有所帮助。
第一条天规：确定目标和愿景创业者需要确立目标和愿景，并不断推进这些目标实现。
困难和挫折是创业过程中不可避免的，但是有一个明确的目标和愿景可以让创业者在迷茫时坚定信心。
第二条天规：精益创业创业者需要尝试采用“精益创业”方法，即快速迭代、反馈和调整。
这可以帮助创业者更快地了解市场需求，迅速调整产品和服务以满足需求。
第三条天规：与用户保持联系与用户保持良好的沟通和联系非常重要。
创业者需要积极收集顾客反馈和建议，并根据顾客要求调整产品服务。
第四条天规：保持热情和好奇心好奇心和热情是创业者成功的关键特质之一。
创业者需要保持对自己创意的兴趣和激情，并在发现新的事物时保持好奇心。
第五条天规：创新和创造价值创业者需要尝试不同的方法和技术，以保持竞争优势和提高公司的价值。
还需要为用户和客户创造价值和提供解决方案。
第六条天规：团队建设一个成功的企业需要良好的团队协作和文化。
创业者需要构建一个有能力、有创意、有热情的团队，并为他们提供良好的工作环境和文化。
第七条天规：拥抱变化市场变化是不可避免的。
创业者需要适应变化，并甚至可以利用它们在竞争中获得优势。
第八条天规：管理财务创业者需要学会有效的财务管理，以确保企业稳定运营。
管理财务可以帮助创业者更好地管理风险和制定正确的决策。
第九条天规：保持努力成功需要时间和努力。
创业者需要能够坚持，不断学习和提高，并克服困难和阻碍。
第十条天规：了解竞争对手创业者需要了解竞争对手并保持警惕。
这可以帮助他们更好地了解市场需求和优势所在。
第十一条天规：营销与推广创业者需要学会有效的营销和推广策略。
这可以帮助他们更好地推广产品和服务，赢得用户和客户。
第十二条天规：持续创新创业者需要不断创新和改进，以保持竞争优势和满足用户需求。
终端管理12条军规
终端管理12条军规如何有效的对终端工作进行高效率的管理，将是决定终端工作成败的关键！执行力作为营销成功与否的关键因素，高素质的执行力成为众多医药保健品企业追求的目标，而执行力水平的高低无疑取决于营销管理水平的高低。
在终端推广方面同样存在这样的问题，如何有效的对终端工作进行高效率的管理，将是决定终端工作成败的关键！根据笔者操作市场一线的实际经验，在实际工作之中针对终端管理总结如下12条经验，供各位看客参考！第一条：人员得力心态为主勿庸置疑，工作是由人来做的，没有一批高素质的业务人员，终端工作将会成为无米之炊。
在具体的人员选拔上，要从基本的业务素质、从业心态、必备的业务知识和业务技能等几个方面进行考虑。
尤其值得一提的是从业人员的心态问题，终端工作在一班人眼里看来比较枯燥无味，每天周而复始，如果没有一颗很好的从业心态是根本干不好终端推广工作的。
以笔者的经验，心态不好的即使业务素质再高也坚决不用，以免留下后患。
业务的知识和技巧只要心态很好都可以在日后的工作之中进行很好的培训，在短期之内就可以很快的上路。
无论是本人的一线工作还是了解的其他行业的情况来看，凡事做得比较成功得企业，在一个相对较长的周期内一般人员的流动性都不是很大，相反那些不成功的企业都是人员流动性比较大的，考察其人员素质，几乎绝大部分都是员工心态不好。
第二条：团队建设持之以恒一个优秀的业绩必定来源于一个优秀的团队，但是优秀的团队决不是生而有之，必须经过持之以恒的长期的培养才能形成。
在团队建设方面，要努力培养团队高昂的工作激情，娴熟的业务知识和业务技巧，良好的基本素质，平和的从业观念，积极向上的工作心态，团结和谐的工作氛围，有张有迟的工作节奏，适度合理的娱乐机会，只有这样长期坚持，一只优秀的团队才能形成。
把团队建设贯穿在整个业务进展之中，充分利用每一个机会进行，钢铁队伍方能打造钢铁长城。
如中秋的团聚、经常性的业务交流和培训制度、员工的生日祝福等等很细微的方面。
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推广成功的12条经验，分享给大家！
大家好，本人是做虚拟软件代理的，希望以下我一字一字所写的会帮到大家！
虚拟的一些好处和作用我想您在淘大里也了解不不少，那么我就不用多说什么了，如果你现在有想过加入虚拟，那就要檫亮自己的眼睛了，不要盲目的看到人家月入多少就盲目的跟随，其实这行也不什么金山，各行各业都要努力，付出才可以，得到回报。
可以这样说虚拟这个行业，门槛比较低，利润也很可观，很适合我们新手的选择，选择也很重要，一个好的上家可以让你少走很多弯路，有很多人会怎么认为找一个信誉高的卖家OK 但是你没考虑到他们会有时间给你保障售后？他们每天要服务那么人，赚钱都来不及，当然也不能否定别人，所以选择就很重要，虽然我开店也不是很长时间，但是我敢保证我的服务绝对让您满意为止！！！
我觉得您可以先尝试一下做虚拟充值，因为投资比较小，没有压货的风险，信誉也累积比较快~~
现在有很多人觉得做虚拟不可靠，我只想说人人都有这样的心理，自己做的不好就摆出一副成熟的样子，诫告做虚拟赚不到钱，实际上淘宝上做虚拟月入万元的大有人在，所以有些人自己不努力，还以一幅很成熟的样子忽悠人，重要的还是相信自己的判断，有很多东西总要自己尝试过才知道，我很喜欢的一句话；拿出来跟大家分享：少壮不努力，老大徒伤悲！
以下呢是我个人的一些推广心得，希望对您有所帮助：
1、坚持原创，写自己所想诉自己所感
我个人是这样考虑的，非原创不写，当然并不是自己的水平有多高哈，大家别理解错了呢，只是觉得写自己所想所思的东西会得心应手一点，毕竟是自己深有体会的亲身经历，这样无疑在写的过程中会付上真情实感，你会进入的很深而不是浮在面上就事论事。
因为倾注了你的心血，说的再俗点就是都是掏心窝子的话，别人当然会有所感触，会情不自禁的与你一起分享你在贴里所表达的喜怒哀乐，这并不一定要你的水平有多高，我这样说对吗？
2、以质而不以量取胜，不必为发贴而发贴
我个人认为，要写就认真去写，要写就要对得起自己所花的这份心思和付出的劳动，宁愿认真的发一个好贴，也不发一百个几个小时就沉到“海底”的水贴，有个淘友说“慢工出细活”，这话超有道理！
3、给贴子定一个好的标题
这我倒是很有体会呢，起一个好的标题，跟一开始能不能吸引别人的点击，增加游览量有很大关系哦，我也看了不少人的贴，发现大概有三个类型的标题比较吸引人：例如：总结数字类的标题
一个超级女菜鸟新手开店之十一条心路历程
新手开店最易产生灰心烦躁的三大不利行为
新手如何写成精华贴的十条心得
防骗30招
例如：具有煽动性的标题(当然一定要实事求是哦)
呕心沥血吐血之作…
通宵倾情奉献…
例如：用事实让你心服口服类
开店一周成交20笔的秘决
淘宝店让我月入X万
4、不要发广告贴
这个不必多说了吧，本身淘宝发贴有规定，监督的很严，抓到了扣银币是小事，严重的还要封你几天铺什么的。
那可是和发贴的初衷背道而驰哦；再说就算幸运没有被抓到，这样的贴子一方面因为不能给别人带来学习上的收获而很快“销声匿迹”，另一方面如果给别人带来反感那更是得不偿失了。
5、可能的情况下尽量图文并茂
很多人喜欢看图文并茂的贴子,特别是写怎么设计制作教程类的，我也一样，因为图片比文字更有说服力，也更能打动和感染阅读者。
6、写前打好腹稿，发表前多修改几次
不知道别人是用什么习惯去写，我是先在心里把要写的大概框架内容想几次，然后再在WORD文档里写出来，就好象写命题作文一样，写好后再回头看几遍，检查有没有错别字，有没有语言不通顺，有没有跑题的，有没有重复罗嗦的，有没有遗漏重要点的；然后进行修改，最后再发表。
7、自己的贴定时“维护”
发表了一个贴后定期去看看，不要丢在那就不管了，可以选择一些认真的回贴进行回复，或者旺旺感谢别人，虽然这些看起来别人觉得不必要，但我觉得这是礼貌，这样的“维护”一方面使自己的贴不断被推荐到首页而获得更多游览的机会，另一方面别人会对你有新的认识和看法哦。
8、字体不要太小、字体颜色和底色不要太花、表情不用太多
字体不要太小，我看过字体很小的贴，真的是好辛苦，我只看了几行就退出了，因为眼睛受不了，不知道发贴时他自己有没有预览，这个一定要注意，否则自己的心血白费了。
字体颜色和底色不要太花，有的人喜欢把自己的贴“打扮”的很漂亮，喜欢加很多底色进行衬托，然后字体的颜色也非常丰富，真的是眼花缭乱、目不暇接；记住一句话：再漂亮的人穿一件普通的衣服也会好看，相反嘿嘿就不说了（当然重要的地方可以重点去表示，不必满篇皆是哦），
不要用太多的表情图片：我也看到有的人特别喜欢在贴里用表情头像，那真是可以说达到了用表情说话的地步，有的甚至到了要你猜真正意思的境界，这个我也不好多评价，每个人都有表达的方式，只是个人觉得什么都不要为过的好。
9、整体条理清晰、语言精练
整体条理清晰、语言精练：我写的贴有些淘友反映说条理比较清晰，大点下面有小点，一个个问题说完，这样条理清晰的读者也会比较容易记住，最低限度读者的心里会有一定的印象哦！，
10、发贴将以前觉得写的好一点的链接在新贴后面
这个也不用多说了，只是让你的贴有更多的机会让更多的人看到
11、做好自己的头像和签名档
发贴是为了带来游览量，带来游览量的目的是为了增加店铺的游览量，店铺的游览大了当然存在交易的机会就多了，所以一个漂亮醒目的头像和签名会深深吸引到别人的眼球，不要忽视了它的作用哦。
12、平和心态
为什么要说到平和心态呢?大家发贴肯定都希望点击率高，都希望自己的贴加精置顶，这是正常合理的心态，不过说真的，我一开始写贴倒没想到它会加精什么的，只想到有多一点人的看，有多一点人说值得参考借鉴就已经很满足了，认真的写不要管它成不成，不要管它的结果，要成的它自然会成，不成的哭死也成不了，所以用平常心看待这个问题，就象做不做得成交易一样，水到自然渠成，花开必会结果！
其实呢，没有人可以一步登天，一夜暴富，我们要脚踏实地的做，这样才可以保证自己的诚信，只要你用心，愿意尝试，一定能够赚到钱的，很多人都问做这个人那么多，这个还有市场么，其实做了一两天没生意就坚持不了的人有一大批，然而他们缺少的就是“毅力”两字，前几天没有生意是很正常不过的了，但是就不能以这个理由打退堂鼓，会有人看到你的诚心，看到这个市场《潜伏》的前景!想赚钱很好，代表你有颗上进的心，但是不是光想就可以的，需要实践，需要努力，在此我祝愿每一个有想成功的人都能如愿以偿，创业本来就不容易，马云说：只要懂得用左手温暖右手，那么为什么不能彼此扶持彼此温暖呢~所以
我很愿意把自己的经验和方法分享给新朋友，我想我们彼此的相扶在淘宝艰辛的路上会越走越远！在任何时刻，永不放弃。
我的联系扣扣：312608784 旺旺：康鲁艳88 会和您成为朋友，我真的很开心哦！。