文化安全 论文
国家文化安全论文
《国家文化安全》班级：学号：姓名：我国国家文化安全战略的重心应定位于明晰意识形态、民族文化和公共文化的建设方向；战略措施运筹应集中于完善文化管理系统，提升文化软实力；战略底蕴开发应立足于繁荣和发展哲学社会科学；战略环境优化应着眼于推动建立国际文化新秩序。
国家文化安全作为一个战略问题近年得到学术界的高度重视，逐渐成为学术研究的一个热点。
在美国和西方实行文化扩张战略的情况下，对于中国这样一个迅速崛起的、意识形态和政治制度与西方迥异的和正在致力于民族伟大复兴的社会主义大国来说，国家文化安全问题至关重要。
本文从战略重心定位、战略措施运筹、战略底蕴开发、战略环境优化等四个维度试图简略构建我国国家文化安全战略的基本框架。
一、国家文化安全战略重心定位——明晰意识形态、民族文化和公共文化建设方向国家文化安全语境下的文化包含三个方面，即意识形态、民族文化、公共文化，以此对应国家文化安全由意识形态安全、民族文化安全、公共文化安全构成。
国家文化安全战略的重心应定位于明晰意识形态、民族文化和公共文化建设方向。
1.进一步解放马克思主义意识形态的创新活力意识形态是政权合法性的文化基础，而主导意识形态地位的巩固是国家文化主权的最主要体现，意识形态与国家政权结合在一起，靠国家政权来维护与传播，同时也为国家政权提供“合法性”的文化基础。
我国文化安全的核心问题是维护马克思主义在意识形态领域的指导地位，但马克思主义的指导地位不能仅仅靠政权来推动，而要靠自身的不断发展、不断创新、与时俱进，永葆科学的生机与活力。
解放和发展创新力是巩固马克思主义作为主导意识形态地位的根本所在。
进一步解放马克思主义的创新活力，关键在于推动马克思主义意识形态结构的转型。
意识形态的内部结构可划分为价值理想、理论学说、政策主张三个层次。
在这三要素中，根植于特定利益的价值理想是意识形态的灵魂和核心，理论学说与政策主张最终都是为价值理想服务的。
在“传统的”意识形态结构中，意识形态三要素价值理想、理论学说、政策主张处于合一状态，这种类型的结构缺乏兼容性与灵活性。
企业安全文化论文
企业安全文化论文企业安全文化是指构建在企业文化基础上的一种重要的安全管理理念。
在企业管理中，安全文化不仅能够提高员工的安全意识和管理水平，更可以保障企业在生产、经营和管理过程中的正常运行。
企业安全文化建设也受到了政府和社会的高度重视。
第一部分：企业安全文化的概念与意义企业安全文化是一种重要的安全管理理念，旨在倡导员工确保企业和个人安全的思想与行为，提高企业安全风险管理水平。
具体来说，企业安全文化是指企业通过法律、规章制度的制定和对员工安全行为的宣传和监管，以提高员工的安全意识和安全责任感，并倡导他们在日常工作中遵守安全规定和操作规程的一种理念。
企业安全文化的建设具有以下意义：1.提高员工安全意识。
安全文化的建设可以使员工深入了解和认识到安全对企业的重要性，增强自我保护意识，减少安全事故的发生。
2.提高企业整体安全管理水平。
企业安全文化的建设可以促进企业安全管理水平的提高，从而减少企业因许多安全事故而带来的损失。
3.提高企业安全形象和竞争力。
通过建设企业安全文化，不仅能够增强企业自身的安全形象，还能够在激烈的市场竞争中获得更大的发展空间。
第二部分：企业安全文化建设的基本原则企业安全文化建设应该遵循以下基本原则：1.全员参与原则。
安全文化的建设应该由全体员工共同参与，从而形成全员参与的安全管理机制。
2.制度管理原则。
企业安全文化的建设应该通过制度保障来规范和管理安全事故的处理程序。
3.教育培训原则。
企业安全文化的建设应该通过教育和培训促进员工安全意识的提高。
4.持续改进原则。
企业安全文化的建设应该经常进行改进，以适应不断变化的安全环境和风险。
第三部分：企业安全文化建设的关键措施1.制定并完善各种安全管理制度和规章制度。
通过制度化管理，规范员工的行为，强化责任意识，提高员工安全意识和安全行为，确保企业安全。
2.开展员工安全培训和技能培训。
员工的安全管理能力影响着企业安全，所以针对员工的不同工种和岗位，按照具体要求开展安全培训和技能培训。
安全文化建设的实践与思考论文
安全文化建设的实践与思考论文安全文化建设的实践与思考论文企业安全文化是发挥文化的功能来进行安全管理，构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化。
四川华油重庆凯源公司作为重庆市第二大城镇燃气经销专业化公司和第一大CNG销售公司，本着“企业发展和长治久安靠文化”的思路，从安全生产实际出发，有重点地开展思想教育，通过思想政治工作的力量影响有形的生产活动，推进了企业安全文化建设，公司安全形势持续好转。
以理念引导强化员工安全意识营造安全文化建设氛围通过各种形式推动安全文化建设安全理念是安全文化的关键。
理念引导在安全工作中具有导向行为、凝聚力量等功能。
公司在安全文化建设过程中，注重对员工思想和行为规律的研究，从思想教育入手，把思想政治工作融入安全生产全过程，切实筑牢全体员工的思想防线。
一是树立“安全第一、环保优先、以人为本”安全管理理念，连续三年将安全理念宣贯纳入主题教育重要环节，开展“忠诚、责任、安全、业绩”主题教育，把文化的力量、人格的力量导入安全工作之中，营造公司上下齐心协力谋安全、求发展的氛围;二是提炼安全“五心”工作要求，即安全要时刻牢记在心、安全管理人员工作要尽心、各级领导抓安全要下狠心、安全隐患排查整治要下决心、处理危及安全的行为要铁心。
三是用石油精神引导强化安全意识。
有组织地开展石油传统教育，保持“三老四严”、“四个一样”的优良传统，提高执行力建设。
以行为养成提高员工技术素质夯实安全文化建设基础规范员工安全行为是实现安全生产的.基础环节，也是贯穿安全文化建设的一条主线。
员工的行为养成，就是按照岗位操作流程，进行工序分解，制定详细具体的安全操作标准，通过科学规范的思想引导和养成培训，使之逐步落实到岗位操作中，形成行为习惯的过程。
一是系统培训。
加强操作人员理论知识和技能学习，采取集中办班、系统讲解、专题辅导等形式，组织员工对规范标准进行系统的学习培训和考试，使之熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准，经考核测试成绩合格方能上岗。
企业安全文化论文
企业安全文化论文企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全管理工作的深化和拓展。
企业安全文化是一种集组织文化、管理文化、行为文化、制度文化于一体的新型管理方式。
本文将从企业安全文化的概念、特点、作用和建设途径等方面进行探讨。
一、企业安全文化的概念企业安全文化是指企业在长期安全生产经营活动中形成的，具有自身特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范的总和。
它是一种企业文化和组织文化的综合体现，是企业安全管理工作的核心和灵魂。
二、企业安全文化的特点1、独特性：每个企业的安全文化都有其独特性，是由企业的历史、文化背景、生产经营特点等多种因素所决定的。
2、战略性：企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业战略目标的重要组成部分。
它不仅关系到企业的经济效益，更关系到企业的社会形象和员工的生命安全。
3、人本性：企业安全文化的核心是以人为本，注重员工的生命安全和身心健康。
它强调的是人的价值观念和行为规范的重要性，强调的是人的自我管理和自我约束。
4、系统性：企业安全文化是一个系统工程，它涉及到企业的组织结构、管理制度、教育培训、宣传推广等多个方面。
它需要企业全体员工的共同参与和努力，才能真正发挥其作用。
三、企业安全文化的作用1、提高员工安全意识：企业安全文化的建设有助于提高员工的安全意识，使员工更加注重自身的安全和健康，减少事故的发生。
2、促进安全管理创新：企业安全文化的建设有助于推动企业安全管理创新，使企业的安全管理更加科学、规范、有效。
3、增强企业凝聚力：企业安全文化的建设有助于增强企业的凝聚力和向心力，使员工更加认同企业的价值观和文化氛围。
4、提升企业形象：企业安全文化的建设有助于提升企业的形象和信誉，使企业在市场竞争中更具优势。
四、企业安全文化的建设途径1、制定安全管理制度：企业应制定完善的安全管理制度，明确各项安全管理职责和工作流程，确保安全管理工作的有效开展。
2、加强员工教育培训：企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工的安全责任感和自我保护能力。
关于大学生安全文化的论文
关于大学生安全文化的论文研究背景随着社会的进步，人民的生活水平也在不断提高。
大学作为社会的智力库，担负着培养高素质人才的重要职责。
然而，大学校园安全问题也日益成为一个亟待解决的问题。
不少大学生缺乏安全意识，经常出现各种安全事故，影响了校园安全和学生的学习生活。
因此，建立健全的大学生安全文化至关重要。
研究目的本文旨在探讨如何建立健全的大学生安全文化，以提高大学生的安全意识和自我保护能力，保护大学师生的安全。
研究方法本研究采用文献分析法和问卷调查法相结合的方法进行研究。
首先，通过查阅相关文献，了解大学生安全文化的现状和存在的问题，分析主要原因。
然后，设计问卷调查，对大学生的安全意识和自我保护能力进行调查，了解大学生对安全文化的了解和认识。
最后，分析问卷调查结果，提出相应的对策和建议。
研究内容大学生安全文化现状分析本部分将对大学生安全文化现状进行分析，了解目前大学生安全文化存在的问题和原因。
主要包括以下几个方面：•大学校园安全问题的现状•大学生安全意识的现状•大学生自我保护能力的现状建立健全的大学生安全文化本部分将提出建立健全大学生安全文化的对策和建议，主要包括以下几个方面：•加强大学校园安全教育，提高大学生安全意识•建立大学生安全保障体系，提高大学生自我保护能力•加强大学安全管理，完善安全文化建设研究意义本研究对于提高大学生安全意识和自我保护能力，保护大学师生的安全具有现实意义和深远的历史意义。
通过本研究，可以为大学生安全文化建设提供具体的参考和借鉴，同时也为推动社会安全文化建设做出贡献。
结论与建议通过对大学生安全问题现状的分析和调查，本文得出以下结论：•大学校园安全问题存在严重性和复杂性•大学生安全意识和自我保护能力亟待提高•建立健全的大学生安全文化是解决大学校园安全问题的关键据此，本文提出以下建议：•大学应加强安全意识教育，提高学生对安全问题的认识•大学应建立完善的安全保障体系，提高学生自我保护能力•大学应完善安全管理，建立健全的安全文化，保障师生的安全参考文献特殊应用场合一：军训期间的安全文化建设为了在军训期间进一步加强学生的安全意识和自我保护能力，在研究内容的基础上，应增加以下条款：•组织开展军事训练前，必须进行安全教育，让学生了解军事训练的安全规范和注意事项；•针对军事训练中常见的安全事故，开展模拟演练和实战演习，让学生掌握处理紧急情况的方法和技巧；•增加机动任务的数量和难度，提高学生的应变能力和自我保护能力。
关于第四届全国企业安全文化优秀论文
关于第四届全国企业安全文化优秀论文企业安全文化与安全管理效能关系研究自1986年切尔诺贝利核事故调查后,“安全文化”被首次提出,并成为国内外安全科学研究领域的研究热点之一。
新时期随着企业安全管理思想的转变,其关注点从最初的安全技术上升到安全文化建设上,如何在安全生产实践中落实“安全第一”、“以人为本”、“关爱生命,关注安全”等安全理念,成为企业安全管理探索的新目标。
越来越多的企业已经意识到：企业安全文化建设已经成为企业安全发展的必由之路。
然而,在安全文化建设工作开展的过程中,也暴露出企业对安全文化以及安全文化与安全管理两者关系方面的认识和理解不足,出现“文化无用论”,亦或简单将安全文化建设认为是“喊口号,贴标语”等等,亦或是将安全文化建设工作脱离安全管理实践,使得企业通过安全文化建设提升企业安全管理的目标收效甚微。
可见,探索企业安全文化与安全管理效能的关系研究可有助于企业认识到安全文化建设能带给企业安全管理的效果,同时也有助于安全文化的“落地”,真正实现通过文化建设手段推动和促进企业安全水平的提升。
目前国内外关于安全文化的研究,多集中在安全文化本身,对于安全文化和安全管理效能两者关系的系统研究尚不多见。
因此,本文借鉴企业(安全)文化理论、组织管理理论和安全管理理论等相关知识,运用结构方程模型对企业安全文化与安全管理效能关系结构作了探索性的研究,同时,从不同行业、同一行业不同企业和不同时期多角度对比分析企业安全文化和安全管理效能关系的差异性。
在将理论应用于实践、实践中提炼归纳理论的研究过程中,总结了企业安全文化建设方面的管理启示。
本文的主要研究内容及成果包括：一、系统梳理了安全文化研究的相关成果和研究视角,在此基础上,进一步分析论述了企业安全文化内涵、结构特征和发展阶段。
通过前期的调查研究,实地考察和专家法相结合,提出了基于企业安全文化三层次结构(即：安全理念文化、安全行为文化和安全形象文化)的安全文化测评体系,该体系包括三个维度和九个因素,并设计开发了企业安全文化测评问卷。
《企业安全文化建设》论文
《企业安全文化建设》论文企业安全文化是与企业生产和安全管理活动相生相伴的，有生产安全活动就必然有安全文化,加强安全文化建设是现阶段生产力水平相对较低情况下抓好安全工作的一项基础性工作。
通过塑建切实可行的安全文化,可影响职工的安全行为，增强职工的安全意识,用先进的安全管理理论指导企业安全生产,以提升企业安全管理水平,扭转安全被动局面,促进安全生产。
一、企业安全文化内涵。
笔者认为,企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造并为全体员工所接受、遵循的具有企业特色的安全思想、意识、作风、管理机制、行为规范、生产目标、价值观、安全心理素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。
结合这一概念,煤炭行业的安全文化应该定位于在煤矿长期安全管理活动中逐步形成具有煤矿特色的安全思想和安全意识,主要体现在安全在人们心目中的地位、安全管理机制、安全工作作风、日常行为规范和解决安全问题的方式方法等内容。
它由安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化4个层次组成，4个层次相互支撑,缺一不可。
安全精神文化是企业安全文化的最高层次,在整个企业安全文化体系中处于校心地位,它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果’和文化观念,包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等,是企业安全生产意识形态领域各要素的总和。
安全制度文化是企业安全文化的制度层面,它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。
安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范,才能为广大职工所接受，才具有约束力和说服力。
因此,安全制度文化是实现安全精神文化的载体和保证。
安全行为文化是企业安全文化的行为层面,是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化,是以人的行为为形态的企业安全文化形式。
安全物质文化是企业安全文化的物质层面,它由安全作业环境、企业周边环境、安全视觉识别系统等构成,是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
大学生安全文化论文3000字
大学生安全文化论文3000字研究背景随着社会的发展和科技的进步，大学生的安全问题越来越受到关注，特别是在校园内发生的意外事件更是引起了社会的广泛关注。
为了加强大学生的安全意识和安全文化建设，本文旨在探讨如何提高大学生的安全意识，构建完善的安全管理体系，保护大学生的人身安全和财产安全。
研究目的本文旨在通过研究大学生的安全问题，探讨如何提高大学生的安全意识、构建完善的安全管理体系，从而保障大学生的人身安全和财产安全，为全社会提供安全的大学环境。
研究内容本文将从以下几个方面进行研究：第一部分：大学生安全意识的建设本部分将探讨如何通过宣传教育、安全知识普及和实践活动等方式提高大学生的安全意识。
同时，还将研究如何增强大学生的自我保护能力和应急处理能力，提高其遇险时的应变能力。
第二部分：大学生安全管理体系的构建本部分将探讨如何构建完善的大学生安全管理体系，明确大学生的安全责任和安全职责，规范安全管理流程，建立安全管理的监督和考核机制。
同时，还将研究如何协调学校和社会资源，提高安全管理的效率和有效性。
第三部分：大学生安全问题的案例分析本部分将通过对一些大学生安全问题的案例分析，探讨其产生的原因和解决方法，并在此基础上提出相应的预防措施。
通过案例分析，可以检验前两部分的研究内容的实际应用效果，同时也可以为后续的安全管理提供借鉴和参考。
研究方法本研究将采用文献研究、问卷调查、案例分析等综合方法进行研究，具体的研究步骤如下：1.收集大学生安全相关的文献资料，了解国内外大学生安全文化建设的现状和发展趋势；2.设计问卷并进行调查，了解大学生对安全问题的认知和反应，为安全意识和安全管理体系的建设提供依据；3.搜集大学生安全问题的相关案例，进行分析并提出相应的预防措施。
研究意义本研究旨在通过提高大学生的安全意识和构建完善的安全管理体系，保护大学生的人身安全和财产安全，维护良好的大学安全环境，具有重要的理论和实际意义，也是大学安全文化建设的重要一步。
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得分：
西安工业大学
“马克思主义基本原理概论”课程
实践教学论文
题目：生活中的文化安全
院(系)：电子信息工程学院
专业、班级：电气工程及其自动化******班
学生姓名：******
*师：**
2013 年12 月 5 日
生活中的文化安全
仝小龙 120419126
摘要：文化安全是一个国家，一个民族安全不可或缺的一部分。
文化对于一个国家民族的影响是是无形的，是潜移默化的。
但文化影响带来的后果，带来的威胁却是巨大的。
因此，我们必须立即行动起来，建立起健全的文化安全保障体系，保护我们的文化安全不受威胁。
关键词：文化安全威胁对策
一、何谓文化安全
谈到文化安全，首先要明白什么是文化，什么是文化安全。
文化是一个国家或民族全部智慧与文明的集中体现，也是维系一个国家或民族的精神纽带。
而文化安全是指维护民族的基本价值和文化特性不受威胁。
在全球化愈演愈烈的今天，文化安全问题已经和成为一个急需我们关注的问题。
一直以来，我国对文化安全的问题一直不是十分重视，直到1998年，国内才开始慢慢关注这个话题。
现如今，无论国家的经济发展如何，文化领域都不同程度地受到威胁和侵蚀。
在我国，维护以价值观为核心的国家安全问题逐渐提上日程。
在前不久召开的是十八届三中全会上，我国首次在政府文件中提出了“文化安全”这个名词。
我国已经意识到了文化安全的重要性，并开始将其作为一种新的国家战略，在新的国际化背景下最大限度地维护我国的国家安全利益。
二、为什么会出现文化安全问题
经济全球化不仅深刻影响着世界各国的经济，也影响着世界各国的文化走向，影响着国际文化秩序的变动和文化力量的格局。
经济全球化打破了不同文化之间彼此隔绝的封闭状态，打开了人们的文化视野，促进了不同文化的接触，对话，使世界不同国家和民族的文化联系空前增强，各文化之前相互交流融合的机会不断加大，这是各民族文化发展的一条重要规律。
全球化
对文化的影响并非本身，而在于谁在主导文化发展的方向，以及文化发展对其他国家国际地位的影响，而文化其中起着重要的决定作用。
现如今，一些西方霸权国家立足于自身而文化发展的强势地位，从本国的利益和战略木匾出发，向其他国家进行文化改造和扩张，迫使其他国家接受其价值和意识形态。
很显然，我国在这场文化大战中处于劣势地位，在过去的几十年中，由于我国对文化安全的忽视，我国的优秀文化在不知不觉中已经受到了外来文化的严重威胁。
我们必须认清当下文化发展的形势，保护我国的文化安全不受威胁。
三、是什么威胁了谁的“文化安全”
在当代，从文化安全的视角看。
西方发达国家往往利用其在全球化过程中的中心和主导地位及其强势文化，在全球范围内以多种方式推行他们的社会制度、意识形态、生活方式及文化价值理念，对包括我国在内的广大发展中国家的社会制度，意识形态特别是文化传统及家价值观形成强烈冲击和巨大挑战。
因此，文化安全是全球化背景下发展中国家尤其是弱势民族国家面对西方强势文化和文化霸权主义所产生的文化保护意识，是全球化时代不同国家对文化利益诉求与争夺的表现。
四、我们该怎么办
每一个民族都有他的根，文化传统是民族共有的风俗习惯、价值观、认知方式、行为模式以及语言文字等物质和心理要素在文化中的集中体现。
它使民族具有强大的凝聚力，使特定人群具有强烈的归属感和文化认同感，这是我们了解自我、理解自身的文化根基。
国家文化安全的首要基本任务就是维护的保障本土文化的基本价值和文化特性不受威胁、不会退化和消失。
为保护我国的文化安全继续受到威胁，我们必须构建完善的文化安全战略。
对此，我们可以从一下几个方面来考虑：
1.构建国家意义上的文化安全预警机制
2.打赢文化战争要靠民族文化的“免疫力”。
3.构建具有民族精神的“共存文化”。
4.强大文化大国的“文化自觉”。
5.保障教育体系及民族语言文字的安全。
面对全球化。
无论我们的态度如何，这都是一个无法回避的事实和问题。
但这种趋势却要求拥有不同文化传统的人们需要遵循更多的共同行为准则和共同价值规范。
如何让对待这一全新的，正在形成中的文化环境，是每个民族国家都必须面临且无法回避的问题。
尊重文化的多样性，审时度势地参与世界文化的重组，使民族文化成为世界文化新秩序不可或缺的重要组成部分，是我们增强文化认同感。
克服文化自卑感，增强民族自信心及自豪感的重要途径。
结语：全球化浪潮的涌现，加速了不同文化间交流与融合的步伐，同时也为不同文化间的矛盾与冲突创造了更大的空间和更多的机会。
西方大国借助全球化推行文化霸权的做法，极大地加剧和凸显了弱势民族国家的文化安全问题，也使得中国国家文化安全面临着严峻挑战。
文化安全是一个国家，一个民族安全不可或缺的一部分。
文化对于一个国家民族的影响是是无形的，是潜移默化的。
但文化影响带来的后果，带来的威胁却是巨大的。
因此，我们必须立即行动起来，建立起健全的文化安全保障体系，保护我们的文化安全不受威胁。
同时，在全球化大形势
下的今天，我们也要积极的做好同其他不同文化之间的交流工作，让外来文化走进来，让我们优秀的文化走出去，走向国际舞台，让世界了解中国认识中国。
同样，对于外来文化我们也要做到兼收并蓄，取其精华，弃其糟粕。
不断地丰富完善我们的文化，让我们的优秀文化之花在国际舞台上绽放出绚丽的光芒。