物业管理劳动合同模板
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本一、合同双方甲方：物业管理员（以下简称甲方）身份证号码：联系电话：地址：乙方：物业管理公司（以下简称乙方）统一社会信用代码：联系电话：地址：二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年（）个月。
合同期满前双方协商一致，可延长合同期限。
三、甲方工作内容1. 负责小区内的日常管理、维修、保洁和安保工作，并确保小区环境的卫生、整洁和安全。
2. 协助乙方解决小区内的相关纠纷和投诉。
3. 定期巡查小区设施和设备，及时发现并处理问题。
4. 完成乙方交办的其他任务。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权按时领取工资、福利待遇。
2. 甲方须服从乙方的管理，服从工作分配，不得私自处理小区内事务。
3. 甲方需恪尽职守，认真履行工作职责。
4. 甲方应保守乙方的商业秘密，并维护乙方形象。
5. 甲方需定期参加乙方组织的培训和活动。
6. 甲方需定期向乙方报告工作进展及问题。
五、乙方权利与义务1. 乙方需按时支付甲方工资及福利待遇。
2. 乙方有权对甲方进行工作考核，根据考核结果对甲方进行奖惩。
3. 乙方负责向甲方提供必要的工作条件和设备。
4. 乙方有权对甲方的工作进行监督和指导。
5. 乙方需为甲方购买工伤保险及其他相关保险。
六、工资及福利待遇1. 甲方的工资标准为人民币（）元/月，支付方式为（）。
2. 甲方享有法定节假日、病假及年假等假期。
3. 甲方缴纳社会保险的费用由乙方承担。
七、违约责任1. 一方违反本合同的任何规定，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的（）%。
2. 如果因一方的过错导致对方损失，应赔偿损失。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、变更和解除条款1. 本合同任何一方如需变更合同内容，需与对方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 甲方提前一个月提出解除本合同，需赔偿乙方一个月工资。
物业管理员劳动合同范本3篇
物业管理员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________联系方式：_________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲乙双方均认可本次用工合作意愿，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任物业管理员职位的事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同类型：全职劳动合同2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任物业管理员职位，负责物业管理的相关工作。
4. 工作地点：_____________。
5. 工作时间：按照甲方的规定执行。
6. 薪资福利：基本工资、奖金、津贴、社保等按照甲方规定执行。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行物业管理职责。
2. 负责维护物业管理区域的秩序，保障业主及租户的合法权益。
3. 对物业管理区域内的公共设施、绿化、卫生等进行监督和管理。
4. 协助处理业主及租户的投诉，及时处理物业管理中的突发事件。
5. 遵守甲方的各项管理制度，服从领导安排，完成工作任务。
6. 甲方根据工作需要安排的其他相关工作。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。
2. 休息日：每周至少休息一天。
3. 法定节假日：按照国家规定的法定节假日休息。
4. 加班：如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
四、薪资待遇与社会保险1. 薪资：基本工资加上绩效奖金等，按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
物业劳动合同范本6篇
物业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________物业管理有限公司地址：_____________________________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣物业管理人员，乙方愿意在甲方的指导和监督下从事物业管理相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在物业管理岗位工作。
乙方的具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。
乙方需按照甲方的规定进行工作和休息。
如遇加班情况，需按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
第四条乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和社会保险第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资水平根据工作岗位、工作表现和工作业绩等因素确定。
具体工资标准按照甲方内部制定的薪酬管理制度执行。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行相关法律法规的最低工资保障制度。
第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。
五、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行安全卫生教育，避免工伤事故及职业病的发生。
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘请乙方为物业管理员，双方本着平等互利、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，于________年________月________日签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方约定如下：一、岗位及工作内容1. 岗位：物业管理员2. 工作内容：负责小区内的日常安全巡查、保洁、维修及其他相关工作，确保小区环境的整洁和安全，在紧急情况下能有效处理和应对突发事件。
3. 工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要上班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为________元/月。
2. 乙方工作满一年后，按甲方的业绩评定规则评定岗位绩效，发放相应的奖金。
3. 乙方享有每月固定的休息日，具体安排由甲方制定。
三、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务资料和信息，不得私自向外泄漏公司的重要信息。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方需为乙方购买意外险和工伤险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的基本权益。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
五、劳动合同的期限与解除1. 本合同自________年________月________日起生效，期限为（）年，至________年________月______日终止。
双方协商一致可以续签合同。
2. 未经双方一致同意，任何一方不得随意解除本合同，如有合同解除需求，需提前____个月提出书面通知。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定、严重失职或有不良行为的情况下，解除本合同。
六、附则1. 本合同附有《物业管理员工作规范》，乙方应仔细阅读并按照规范执行工作。
物业劳动合同范本5篇
物业劳动合同范本5篇第1篇示例：物业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事物业管理工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为物业管理人员的相关事宜达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方的物业管理人员，主要负责物业管理工作，包括但不限于房屋维修、维护、保洁、安全巡逻等工作。
2.乙方必须认真履行工作职责，维护甲方的利益，保障物业环境的良好秩序。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要灵活安排。
2.如有特殊情况需要加班工作，应提前与甲方沟通并取得同意。
三、薪资待遇1.乙方的月工资为（具体数额），按月结算，工资将在每月（具体时间）发放。
2.乙方在工作期间如有优异表现，甲方可根据实际情况适时调整薪资待遇。
四、职业保密1.乙方在工作期间了解到的任何属于甲方商业秘密的信息，未经甲方书面许可，不得向外泄露。
2.乙方应严格保守甲方及业主的个人信息，绝不将其用于非工作目的。
五、协议期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。
2.如协议期满，乙方若表现良好，双方可商议延长合同期限。
六、解除合同1.任何一方若要终止本合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2.如乙方违反合同规定，涉嫌行为严重影响甲方利益，甲方有权立即解除合同。
七、法律适用1.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他事项（双方可根据实际情况协商补充）甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为甲乙双方就《物业劳动合同》的具体约定，双方应共同遵守并履行。
愿双方共同努力，携手合作，共同发展！第2篇示例：物业劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、雇佣内容1. 公司聘用员工担任物业管理工作，具体岗位为（具体岗位名称）。
物业管理公司劳动合同范本6篇
物业管理公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物业管理公司劳动合同范本甲方：（物业管理公司）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和《物业管理公司员工管理制度》，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方从事物业管理工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真执行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方的具体工作内容是：负责小区的日常管理工作，包括但不限于保安管理、环境卫生管理、设施设备维护等工作。
1.3 乙方应当遵守甲方相关规章制度，维护甲方的声誉和利益。
第二条工作时间和工资待遇2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责调配。
2.2 乙方的基本工资为XXX元/月，根据工作表现，可在年终评定时进行调整。
2.3 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期工资为基本工资的80%。
3.2 试用期内双方均有权提前解除合同。
第四条离职与解除合同4.1 甲方可以根据乙方的工作表现和公司需求决定是否续签合同。
4.2 乙方如需离职，应提前30天通知甲方，并在离职前完成相关工作交接。
4.3 双方协商一致，或者依法解除合同的情况下，合同终止后，双方没有其他争议。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或工作结束后仍应当对公司的保密信息保密。
5.2 乙方因工作需要获得的公司资料和信息，均为公司所有，不得私自泄露给外部人员或利用做违法违规的行为。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同自双方签字生效，有效期至______年______月______日。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：以上即为物业管理公司劳动合同范本，希望乙方能够遵守合同条款，认真履行工作职责，共同努力为公司的发展贡献力量。
篇2物业管理公司劳动合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：（委托方法定代表人）联系电话：乙方：（受托方）地址：法定代表人：（受托方法定代表人）联系电话：鉴于甲方委托乙方承担物业管理服务事项，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就有关事项达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方承担其所在物业项目的管理服务工作，具体内容包括但不限于：1. 维护物业的日常管理秩序，维护公共卫生环境；2. 维护物业建筑的安全及设备的正常运行，协调处理因物业原因产生的抛物、漏水等问题；3. 接待来访客户、解答客户疑问，保持与客户的良好沟通；4. 定期巡查物业项目，发现问题及时解决，并向甲方进行报告；5. 其他与物业管理相关的工作。
物业管理公司劳动合同范本6篇
物业管理公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________物业管理有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的物业管理岗位工作，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所服务的物业项目所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次和时间执行。
2. 加班与调休：按照国家的劳动法规定执行。
3. 休假：包括年假、病假、事假等，按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放时间：每月的___日。
3. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年终奖等，按照国家法律法规和甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方进行职业危害防护教育并提供相应的防护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。
物业管理劳动合同范本8篇
物业管理劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事物业管理相关工作事宜达成如下协议：一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：_________________________。
2. 岗位职责及工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作内容，履行岗位职责。
具体工作内容包括但不限于物业维护、客户服务、安全管理等。
二、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 试用期满后，根据甲方对乙方工作表现的评价及工作需求，确定是否正式录用。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。
如有特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所管理的物业区域。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、岗位津贴和绩效奖金组成。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，遵守职业道德，保守公司机密。
2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整的依据。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对在工作中知悉的商业秘密履行保密义务。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
如需变更合同内容，应以书面形式进行。
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物业管理劳动合同模板物业管理服务合同是一种新型的民事合同,物业管理服务合同主体间的法律关系可界定为物业管理人和物业管理服务人之间的关系物业管理劳动合同有些呢?下面是的物业管理劳动合同资料欢迎阅读1、合同一份由甲、乙双方协商签订2、合同代签无效,涂改处必须加盖校对章甲方(用人单位)名称:三亚英豪物业管理有限公司性质:股份制法定地址:三亚市凤凰路美丽之冠北侧300米现任法人代表:xxx乙方(职工)姓名:性别:年龄:学历籍贯:xx省xx市(县)身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx甲方因工作(生产)需要,招(聘、雇)乙方为职工(员工)甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行一、合同期限(本合同期限按下列第x种类型执行)1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期从xxxx年xx月xx 日起至xxxx年xx月xx止,共xx年2、试用期从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx个月二、工作内容乙方同意按甲方工作(生产)需要,应聘在xxx部门xxxx岗,负责xxx工作,兼做xx工作乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作(生产)任务三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举、控告若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任4、甲方参照国家、省有关规定和标准,公司为工作满一年员工(乙方)按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金乙方按规定应缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方工资中代扣具体实施办法详见公司有关规定5、在正常迫使操作工作条件下,乙方因工负伤,经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费,伤病愈后安排乙方力所能及的工作具体实施办法见公司财务有关规定,并参照国家、省有关规定6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行四、劳动报酬1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度,确定乙方工资近按月工资发放但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于三亚地区最低工资标准乙方试用期工资xxxx元;试用期满乙方工资xxxx元;其中,基本工资xxxx元;津贴及补助等按补充规定发放2、甲方于每月xx日为发薪日甲方无故拖欠乙方工资的,按劳动部发(94)481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》办理3、乙方每日工作时间为八小时,平均每周工作为四十八小时甲方因生产经营需要,需乙方配合超时延长工作时间的,应按有关规定支付加班工资具体实施办法见公司有关规定五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成生产工作任务六、劳动合同终止的条件1、有下列情况之一,可以解除劳动合同:(1)合同期满,自然终止;(2)经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的;(3)符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的;(4)经有关部门批准到国外或港澳定居的;(5)甲方按《劳动法》第二十七条规定裁减人员的2、符合《劳动法》第二十六条规定的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前十五日以书面形式通知乙方,乙方解除劳动合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方3、由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容七、违反劳动合同的责任1、任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任2、甲方违反本合同规定解除劳动合同,经三亚市劳动争议仲裁委员会认定后,应立即纠正,继续履行合同,并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利3、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,如经过专业培训,还应赔偿培训费具体按有关财务规定执行八、双方另约定的事项甲方按国家《流动人口计划生育工作管理办法》第十一条负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作乙方应严格遵守计划生育的有关规定,服从甲方及属地计划生育部门的管理,接受监督检查九、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行十、甲、乙双方盖章签名甲方:三亚英豪物业管理有限公司盖章:乙方(签名)二00年月日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定经甲乙双方协商一致达成如下协议:第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同自年年期限为其中试用期为个月到年月日止第二条工作内容甲方安排乙方在部门从事工作甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务乙方应按质按量的完成任务第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品提供必须的生产工具和工作场所执行国家工作时间和休息休假制度甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度月工资为元并执行最低工资保障制度工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定工资支付日期为每日甲方安排乙方加班应依法支付加班工资第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇第六条劳动纪律甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度乙方应自觉遵守服从甲方的管理甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩第七条合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现即行终止是否续订应于合同期满前日进行协商到期即时办理终止或续订手续逾期未办理给对方造成损失的应当承担赔偿责任第八条解除合同条件经双方协商一致可以解除合同符合《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的甲方可以解除合同;符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合《劳动法》第二十九条规定的用人单位不得解除合同第九条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的按每月元乘以未履行合同的月数支付给乙方违约金乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的按每月元乘以未履行合同的月数支付给甲方违约金第十条保守商业秘密甲方依法制定保守商业秘密的制度乙方应当遵守乙方违反保密制度造成甲方经济损失的应当赔偿损失第十一条其他协商条款第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时依照国家有关规定执行第十三条本合同一式两份甲乙双方各持一份第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日用人单位:(以下简称甲方)公司地址:受用人:(以下简称乙方)受用人身份证号:甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原则招聘乙方为甲方的劳动合同制员工依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》为明确用人单位和受用人的权利义务经双方平等协商一致特签订本合同条约如下:第一条合同期限1.合同期限为年自年月日至年月日止其中试用期为个月自年月日至年月日止2.合同有效期届满合同自行终止若需要续约需甲乙双方重新签订合同第二条工作时间1.甲方实行国家的以下第种工作制度:A标准工作制即每日工作八小时平均每周工作时间四十小时的工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要安排乙方从事保安工作乙方确认工作责任后必须服从甲方的工作安排2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训乙方应接受公司教育培训考核4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品保障乙方在人身安全环境条件下从事工作5、根据乙方的能力及表现甲方可变更乙方的工作乙方有权反映本人意见的权利但在任何情况下乙方必须服从甲方的最后决定第四条劳动报酬1、甲方现行工资制度标准及岗位区别确定乙方月基本工资为人民币元其余福利发放按公司规定及经营状况确定2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时根据按劳分配为主的原则调整乙方的工资额3、甲方应严格执行《企业职工最低工资规定》等有关报酬方面规定4、甲方每月日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利如公司遇特殊情况可适当推迟几天乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴第五条劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护乙方患病或非因公负伤其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行2、乙方因生、老、病、伤、残、死等甲方应按国家和本市相关规定办理第六条规章制度1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德维护甲方利益和声誉严守商业机密3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方可按照奖惩规定给予乙方批评、教育、处罚、直至解除劳动合同第七条劳动合同终止条件1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现劳动合同即终止劳动合同期满由于工作需求经双方协商同意可续定劳动合同2、有下列情况之一双方均可无条件解除劳动合同:(1)经由双方协商同意终止(2)遇不可抗因素无法履行劳动合同时3、有下列情况之一甲方可解除劳动合同:(1)在试用期内证实乙方不符合甲方录用条件时(2)严重违反劳动纪律或公司规章制度时(3)严重失职营私舞弊、伤害公司信誉给甲方利益造成重大损失时(4)乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任4、有下列情况之一甲方可以解除劳动合同但应提供前三十天书面通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时(2)乙方无法胜任劳动合同约定这工作经培训或调整工作岗位后仍不能适应所有工作时(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时致本合同无法履行经双方协议无法就变更合同达成协议时(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的5、有下列情况之一乙方可随时通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时;(3)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时;6、双方要求解除劳动合同时应当提前30天书面通知对方方可办理解除合同的手续并进行交接但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外第八条保密规定1、乙方不得制作、收发、传递、使用、复印、摘抄、保存和销毁属于公司秘密的文件、资料和其它物品不得使用、保存和销毁属于公司秘密的设备或者产品2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司秘密不准在公共场所谈论公司秘密不准通过其它方式传递公司秘密3、乙方出现下列情况之一的甲方有权追究乙方的经济、直至刑事责任：(1)故意或过失泄露公司秘密造成严重后果或重大经济损失的;(2)违反本保密制度规定为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;(3)利用职权强制他人违反保密规定的;4、乙方在本合同有效期内不得自营、和他人合营、受他人委托经营、兼职从事同甲方相竞业的业务或工作否则甲方有权解除劳动合同并收缴乙方因此所得的收入第九条违反劳动合同之责任1、乙方违反合同的保密、服务期限、解除合同等相关约定的应按照上海有关规定赔偿之前甲方所支付的培训费、招录费或保密约金并按照公司规章制度处理2、若乙方违反公司规章制度导致被解雇甲方将不予赔偿同时可要求乙方赔偿甲方的一切经济损失第十条因本劳动合同发生劳动争议时应当先自行协商调解;调解不成争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉由劳动争议仲裁不服的可以向甲方所在地的人民法院起诉第十一条因本劳动合同未尽事宜依照《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等有关法律法规执行第十二条本合同附件为：1.公司规章制度2.受用人身份证明文件第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,双方必须严格遵守.本合同由双方签字,并于甲方盖章之日起生效.附:受用人承诺:本人已仔细阅读并完全了解员工守则\公司规章制度等文件,且自觉遵守该文件所规定的内容.用人单位:(公章)受用人(签名)法定代表人:(签名)身份证号码:地址:居住地址:签约时间:年月日看了“物业管理劳动合同”的人还看了：1.正规的劳动合同2.劳动合同法39条规定3.简易劳动合同范本4.临时劳动合同5.单位劳动合同范本。