科斯定理——对企业的解释
制度经济学--科斯定理讲义
——科斯1988年的文献是指“The Firm, the Mrket, and the Law. Chicago: University of Chicago Press).
科斯定理：张五常的解释
“科斯定理的第三种表述声称，如果权利能 够被清晰地界定且交易成本为零，那么，帕 累托条件（或经济效率）将能够实现。”“ 如果所有的相关约束完全明确地被规定，帕 累托条件总能被满足。那就是说，除非某些 约束被忽略，否则，经济将会无效率。”
科斯定理：张五常的解释
张五常的“科斯第一定理”说产权要先于交 换。无疑是说制度是先验地给定的，是外生 的。这与他后面所说的制度是理性人最优化 选择的结果自相矛盾。
而研读科斯（见后）自己的阐述，认为只要 交易成本为零，人们并且允许产权交易，那 么追求利润最大化的理性人就必然会经过自 愿和自由的协商达到最优化的资源配置（包 括产权配置）。
科斯定理：张五常的解释
张五常认为：弗兰克·奈特（1924）提出了理论研究中 如何使用假定的问题，奈特的“假定”代表“约束” 的意思。“奈特指出了庀古的两类错误的例子，因为 产权约束并没有被严格地规ห้องสมุดไป่ตู้。作为约束，产权或交 易成本可能被简单化了以便于分析。”
“将一个产权的状态看做是假定的，这是标准的经济 分析的组成部分。然而，既然产权是决定选择的，那 就会存在一种危险，交易成本约束的基础是不一致或 是冲突的，即引起一种特殊权利结构的交易成本集合 可能与隐含的收入分配和资源配置分析的交易成本不 一致。”
——张五常：“关于新制度经济学”，载科斯 等，《契约经济学》，经济科学出版社1999年版， 第69页。
科斯定理(Coase Theorem)
科斯定理（Coase Theorem）目录什么是科斯定理科斯定理是由得主(Ronald H. Coase)命名。
他于1937年和1960年分别发表了《厂商的性质》和《社会成本问题》两篇论文，这两篇文章中的论点后来被人们命名为著名的“科斯定理是研究的基础，其核心内容是关于的论断。
科斯定理的基本含义是在1960年《社会成本问题》一文中表达的，而“科斯定理”这个术语是(George Stigler)1966年首次使用的。
科斯定理较为通俗的解释是：“在为零和对产权充分界定并加以实施的条件下，因素不会引起资源的不当配置。
因为在此场合，当事人（外部性因素的生产者和）将受一种市场里的驱使去就互惠互利的交易进行谈判，也就是说，是外部性因素内部化。
”也有人认为科斯定理是由两个定理组成的。
即为史提格勒的表述：如果为零，不管权利初始安排如何，会自动使达到。
在大于零的现实世界，可以表述为：一旦考虑到市场交易的成本，合法权利的初始界定以及经济的选择将会对产生影响。
科斯定理的构成科斯定理由三组定理构成。
的内容是：如果为零，不管产权初始如何安排，当事人之间的谈判都会导致那些财富最大化的安排，即会自动达到。
如果科斯第一定理成立，那么它所揭示的经济现象就是：在大千世界中，任何经济活动的效益总是最好的，任何工作的效率都是最高的，任何原始形成的安排总是最有效的，因为任何交易的费用都是零，人们自然会在内在利益的驱动下，自动实现的最优配置，因而，没有必要存在，更谈不上产权制度的优劣。
然而，这种情况在现实生活中几乎是不存在的，在经济社会一切领域和一切活动中，交易费用总是以各种各样的方式存在，因而，是建立在绝对虚构的世界中，但它的出现为科斯第二定理作了一个重要的铺垫。
通常被称为科斯定理的反定理，其基本含义是：在交易费用大于零的世界里，不同的权利界定，会带来不同效率的资源配置。
也就是说，交易是有成本的，在不同的下，交易的成本可能是不同的，因而，资源配置的效率可能也不同，所以，为了优化资源配置，产权制度的选择是必要的。
微观经济学名词解释
1.理性人/经济人:每一个从事经济活动的人都是利己的，也可以说每个从事经济活动的人所采取的行为都是力图以自己最小的经济代价去获取自己最大的经济利益。
2.稀缺性:一个经济社会拥有的资源是有限的，因此不能生产人们希望拥有的所有产品和劳务。
3.稀缺:经济学所说的稀缺是指在给定的时间内，相对于人的需求而言，经济资源的供给总是不足的。
一方面，人类对经济物品的欲望是无限的；另一方面，用来满足人类欲望是经济物品是有限的。
因此，现实生活中便存在着资源有限性和人类欲望与需求的无限性之间的矛盾。
4.生产可能性边界：指在一个社会用全部的资源生产两种产品的条件下，在资源和技术水平既定的条件下，所能生产的最大数量组合点的轨迹。
5.生产者（厂商、企业）：能够做出统一生产决策的单个经济单位。
6.生产函数：在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。
7.供给：指生产者在一定时期内，在各种可能的价格下愿意而且能够提供出售的该种商品的数量。
8.供求定理：在其他条件不变的情况下，需求变动分别引起均衡价格和均衡数量的同方向的变动；供给变动引起均衡价格的反方向的变动，引起均衡数量的同方向的变动。
9.供给函数：表示一种商品的供给量和该商品价格之间存在着一一对应的关系。
10.供给表：某种商品的各种价格和与各种价格相对应的该商品的供给数量之间关系的数字序列表。
11.商品的供给曲线：根据供给表中商品的不同价格—供给量组合在平面坐标图上所绘制的一条曲线。
12.供给量的变动：其他条件不变时，由某商品的价格变动所引起的该商品的供给数量的变动。
13.供给的变动：在某种商品价格不变的条件下，由于其他因素变动所引起的该商品的供给数量的变动。
14.供求定理：在其他条件不变的情况下，需求变动分别引起均衡价格和均衡数量的同方向变动；供给变动引起均衡价格的反方向变动，引起均衡数量的同方向的变动。
15.需求：指消费者在一定时期内，在各种可能的价格下愿意而且能够购买的该种商品的数量。
科斯定理成本的逻辑-概述说明以及解释
科斯定理成本的逻辑-概述说明以及解释1.引言1.1 概述引言部分的概述内容可以如下所示：概述部分旨在介绍本文的主题和背景。
科斯定理是一项重要的经济学理论，由诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯于1937年首次提出。
该定理探讨了在存在交易成本的情况下，市场无法完美执行合同的问题，并提出了通过内部组织来解决合同不完全性问题的观点。
科斯定理对经济学和组织理论产生了深远的影响，并在实践中得到了广泛的应用。
本文将通过逻辑推演和具体案例分析，探讨科斯定理的内涵和适用性。
首先，我们将介绍科斯定理的基本概念和定义，以及其背后的逻辑推理过程。
然后，我们将重点讨论科斯定理在经济学中的应用，特别是在市场失灵和合同制约方面的作用。
此外，我们还将探讨科斯定理对组织理论的启示，以及其在帮助企业构建有效的组织结构方面的贡献。
最后，我们将对科斯定理的重要性进行总结，并对其未来的思考和展望进行探讨。
然而，科斯定理也存在一定的局限性，例如在实践中难以完全适用于复杂的经济系统，并且对组织理论的具体实施也存在一定的挑战。
尽管如此，科斯定理依然为我们提供了一种重要的思考框架，有助于我们理解经济行为和组织结构的本质，并为实践中的经济学研究提供了重要的参考。
在接下来的章节中，我们将一步一步地展开对科斯定理的详细探讨，希望读者通过本文的阅读，能够对科斯定理有更加深入的理解，并从中汲取对经济学和组织管理的有益启示。
文章结构部分的内容可以包括下面几个方面：1.2 文章结构本文按照以下结构进行展开：引言部分将首先对科斯定理进行简要概述，介绍其在经济学中的重要性和应用背景。
接着，文章将详细阐述科斯定理的逻辑推演过程，通过分析其前提和推论，探讨其在经济领域中的实际应用。
然后，文章将重点探讨科斯定理在组织理论中的启示，并指出其对组织行为和经济学理论的重要启示。
接下来，结论部分将对科斯定理的重要性进行总结，强调其在经济学中的贡献。
同时，文章将对科斯定理进行进一步的思考和展望，探讨其未来在经济学领域的发展方向。
科斯定理名词解释经济学
科斯定理名词解释经济学
科斯定理是经济学家罗纳德·科斯（Ronald Coase）提出的一个理论，主要用于描述在存在外部性的市场中，通过财产权的明确界定可以减少交易成本并达到有效的资源分配。
它表明，即使在缺乏完全定义的性质权利和市场的条件下，当双方考虑到彼此行为即将对另一方造成的负面或积极影响时，通过达成协议可以降低交易成本并促进资源分配。
该定理认为市场交易的效率可以通过制定明确的财产权和交易规则，使利益相关方的贡献最大化，从而避免了政府干预和监管的需要。
简述科斯三大定律的含义
简述科斯三大定律的含义在管理中，有许多事例说明了我们可以利用定律来改进管理。
本文着重介绍科斯三大定律及其现实意义。
科斯三大定律的主要内容为：工人是“经济人”，即人是为了金钱而工作；管理当局应该把人当做“社会人”，进行激励和满足需要；企业的主要目标应该是利润最大化，工资和奖金要成比例。
一、工人是“经济人”，即人是为了金钱而工作科斯三大定律提出后不久，便引起了争论。
持反对观点的人认为这些工人都很懒惰，他们宁愿忍受痛苦也不愿接受工作的报酬。
但是许多现代企业发现，给工人较高的报酬并没有增加他们的生产效率。
工人之所以能够工作到超负荷的程度，一方面是因为获得的报酬越来越高；另一方面则是由于缺乏保健因素，如医疗保健、体面的工作条件等。
管理人员应努力去创造条件使职工感到自己富有。
根据上述讨论，科斯认为，导致工人表现不佳的原因有两个：一是企业管理中存在非货币性报酬，诸如员工的地位、社会名望和受到的尊重等；二是劳动力市场不完善，找不到合适的雇员。
解决办法是为职工提供除货币收入以外的各种满足需要的机会，通过奖励和工作保健制度调动工人的积极性。
二、管理当局应该把人当做“社会人”，进行激励和满足需要只有加强对劳动力的教育，才能消除诱使职工勤奋工作的保健因素，从而增强职工的工作责任心，减少浪费。
这样，可以减少因怠工而带来的损失，又可防止职工为谋取额外利益而不劳而获。
那么，怎样判断员工是否属于“社会人”呢？第一，一个人如果获得的仅仅是纯粹的金钱报酬而没有获得满足需要的机会，那么这个人就属于“经济人”，就会把工作看成是对金钱的单纯追求。
第二，一个人如果同时获得了满足需要的各种机会，那么这个人就属于“社会人”，就会对自己承担的工作负有责任心。
新古典经济学
一．科斯理论：交易费用科斯认为，企业和市场是两种可以相互替代的资源配置机制。
第一句话就错了。
什么是市场？市场就是自愿合作。
什么不是市场？至少一方主动使用暴力或威胁使用暴力。
企业使用暴力了吗？奴隶社会的企业才使用暴力吧。
企业就是自愿合作，所以就是市场的一种表现形式。
企业就是市场。
科斯认为，企业采取不同的组织方式是为了节约交易费用。
错。
企业也可以增加交易费用。
科斯在这里有一个不成立的假设，就是减少或增加交易费用的收益不变。
实际上只要企业的收益比交易费用多，企业也可以增加交易费用以获取更大的收益。
科斯认为，所谓交易费用是指企业用于寻找交易对象、订立合同、执行交易、洽谈交易、监督交易等方面的费用与支出。
企业降低了这些交易费用。
他真应该去企业人力资源部门和猎头公司看看企业是如何心甘情愿地支付寻找人力资源、订立劳动合同、执行、洽谈和监督员工等方面的费用的。
你也许是一个爱抽烟的人。
在你家附近有卖烟的小贩。
你明明知道小贩卖的烟的价钱比繁华区、或“大地方”的国营商店中的价格高，比如一盒云烟高出5毛到一块，但你有时还在小贩这里买烟。
如果你能告诉我你为什么这佯做，你实际上就懂得什么叫作交易费用。
到小贩那里，只需走几步路；而要到市中心或繁华区，则要坐车或骑车去；且不说要花车钱，就是时间也不愿搭。
你觉得，多花上5毛到一块钱，节约时间和精力是值得的。
在这种情况下，我们就可以说，到小贩那里买烟，交易费用要低一些；而到市中心的大商店，交易费用要高一些。
交易费用就是实现人与人之间的交易所必需的费用。
如果你不从你家走到卖烟者（小贩或大商店）那里，你是买不到烟的。
究竟到哪去卖烟，取决于交易费用和价格的高低。
因此，从每个人的经验来看，交易费用也是进有经济决策时所要考虑的一个重要因素。
当然，交易费用不仅指实现交易所要走的路程，还包括更多的内容，如：搜寻交易对象和价格的费用，讨价还价的费用，交易中发生纠纷和解决纠纷的费用等等。
更广义地说，交易费用是人与人之间打交道的费用。
企业的性质 基于科斯的观点
科斯ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ观点解析
二、科斯对于企业的定义
首先，科斯定义了他所说的企业，并提出他写作 这篇论文的主要目的。文章提到，我们发现“在 这无意识合作的海洋中屹立的有意识力的岛屿， 宛如牛奶中凝结的奶油”。然后提出疑问：既然 价格变动就可以调节生产，生产无需任何组织也 可以进行，那为什么还存在组织呢？也就是说， 为什么还会有凝结的奶油漂浮在牛奶上面？科斯 在这里明确表达了他的观点：“企业的显著
七、小结
科斯的企业理论实际上隐含了两个不太容易被察觉的假设： 第一，科斯是针对新古典主义的缺陷而提出其理论，目的 是想纠正新古典主义对企业的误解，因此在他构建企业理 论时自然而然地承认了：在企业出现之前，新古典世界中 的无内部专业化的原子型的经营单位普遍存在。也就是说， 在企业出现之前的各种经营单位都不存在内部专业化，企 业是内部专业化的经营单位。这种内部专业化只能通过原 子型经营单位“一体化”而形成。
第二，科斯将企业处理成为一种资源配置方式，与市场机 制相对，其功能主要在于企业家的监督、协调与资源配置。 从这两个隐含的假设出发，科斯的逻辑推导过程就是：在 专业化交换经济发展初期，交换体系中只存在内部没有专 业化的原子型经营单位。这种经营单位完全由价格机制进 行协调。由于价格运行机制是有成本的，所以当这种成本 很高时，经营单位就开始寻找另一种资源配置方式。这种 资源配置方式就是企业，它由原子型经营单位一体化而成。 它通过原子型经营单位相结合组成内部分工协作体系来配 置资源，从而部分地替代市场运行机制。当市场机制配置 资源的成本高于企业配置资源的成本时，企业便会产生， 便会替代市场而存在。
科斯的观点解析
四、是对已有研究文献的述评 科斯主要对奈特教授《风险、不确 定性和利润》一书的相关论点 进 行了述评，指出奈特教授实际上并 没有指出价格机制会被替代的原因。
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威廉 姆逊
如果不存在资产专用性和机会主义等因素,即使在不完 全信息的状态下,交易费用也将不会存在,而此时信息费用 却很有可能存在。
巴塞尔
霍奇逊、 托姆林森
即使不存在生产知识不对称的问题,交易费用 也不会存在,而此时却可能存在信息费用。
仅从节约信息费用这一点是无法推出企业存 在的原因的,因为企业完全可能由“拥有相关信息 的生产者—销售者联盟”所代替。
科斯定理——对企业的解释
主讲人：李超
一、科斯简介
罗纳德·哈利·科斯 (Ronald Harry Coase)
·英国著名经济学家；
·交易费用理论及科斯定理 的提出者；
·对产权理论、法律经济学 与新制度经济学有极大贡献；
· 1991年度诺贝尔经济学奖 获得者。
二、主要著作及文章
⊙《 企 业 的 性 质 》 （ The Nature of the Firm ）
威廉姆森还从资产专用性的角度发展了科斯的交易费用理论。威廉姆森从
协约的角度出发，把交易费用分为事前与事后两种。事前交易费用是指起草谈 判，保证落实某种协约的成本；事后交易费用指交易已经发生之后的成本，如 退出某种契约的成本、改变价格的成本、续约的成本等。他将企业看成是连续 生产过程之间不完全合约所导致的纵向一体化实体，认为企业之所以会出现， 是因为当合约不可能完全时，纵向一体化能够消除或至少减少资产专用性所产 生的机会主义问题。
（1）交易费用这一定义在进行理论分析时出现 了以下几个问题:
1.混淆了交易费用与信息费用在内涵上的差异,并导致以下的争论
凯恩斯
如果交易费用等同于信息费用,那么,交易费用将是一个不能进行 理性计算的范畴,因为要理性地计算某交易所需的信息费用,就必须知 道该活动信息的边界,而企图得知该信息边界尚需信息,这必然会陷入 “计算信息费用,尚需信息”的无限倒推的逻辑困境。
科斯于1960年发表了著名的《社会成本问题》,对 交易成本的内容作了进一步的界定,科斯把它定义为 获得准确的市场信息所需要付出的费用以及谈判和经 常性契约的费用。
总之，交易费用就是“利用价格机制的费用”。
（二）科斯“交易费用理论”的诞生 1.建立企业有利可图的原因：
（1）价格机制本身是有成本的
A.发现相关价格的成本； B.谈判和签约成本。 科斯指出了当时经济学界对企业（firm）的观点。当时的经济学家 已经意识到经济体制是由价格机制来协调的，但同时也存在一定的经济 计划（组织内部）为了对此进行解释： ☆马歇尔把组织作为第四种生产要素引入经济学理论； ☆ J.B.克拉克赋予企业家以统筹职能； ☆ 奈特教授则强调了经理的协调作用。
总结： 交易费用理论认为，企业和市场是两种可以相互替代
的资源配置机制，由于存在有限理性、机会主义、不确定性 与小数目条件使得市场交易费用高昂，为节约交易费用，企 业作为代替市场的新型交易形式应运而生。交易费用决定了 企业的存在，企业采取不同的组织方式最终目的也是为了节 约交易费用。
科斯指出：市场和企业都是两种不同的组织劳动分 工的方式（即两种不同的“交易”方式），企业产生的 原因是企业组织劳动分工的交易费用低于市场组织劳动 分工的费用。
哈特的互补性理论是对企业性质的又一独特见解。所谓互补性指的是一种
资产的存在增加了另一种资产的边际收益这种情况。因此，企业之所以存在是 因为组成它的资产之间具有互补性，因此企业比市场合约的效率高。只有当资 产———人力资本、物质资本、金融资本等等之间具有互补性时，它们才会组 成一个企业。
张五常则在研究租约性质方面做出了独特贡献，他在科斯理论的基础上，
（1937）
⊙《美国广播业：垄断的研究》（Payola in Radio and Television Broadcasting）（1950)
⊙《 联 邦 通 讯 委 员 会 》 （ The Federal Communications Commission）（1959）
⊙《社会成本问题》（The Problem of Social Cost）
（4）政府征收的销售税的差异--政府只向市场交易征收税 金，而不对企业内部组织的同样交易征收同样的税金。
2.企业不可能无限制地扩大，以致于完全 替代市场的作用
科斯认为，企业的扩大必须达到这一 点，即在企业内部组织一笔额外交易的成 本等于在公开市场上完成这笔交易所需的 成本，或者等于由另一个企业家来组织这 笔交易的成本。
根据科斯早期对企业性质的论述,节约交易费用是企业存在、扩大的根本原因。 企业与市场是可以相互替代的,究竟依靠企业制度还是依靠市场机制,决定因素是交 易费用。近几十年,由科斯倡导的新制度理论和企业组织理论有了较大进展,但是交
（1960）
⊙《 经 济 学 中 的 灯 塔 问 题 》 （ The Lighthouse in Economics）（1975）
⊙《 论 生 产 的 制 度 结 构 》 （ The Institutional Structure of Production）（1992）
产权
（界定/制 度）
外部性
布坎南：只要交易是公开的,只要没有发现强制与欺骗的行为,并就这种交易达成 一致协议,那么,这种资源配置状态就是有效的。
科斯在提出交易费用的概念后进一步指出，不仅市场有交易费用，企业本身产 生的如行政管理费用、监督缔约者费用、传输行政命令费用等组织费用也可以看成 是企业内部的交易费用。当企业扩大时，企业内部的交易费用也随之扩大，当其扩 大到与市场上的交易费用相当时，企业的规模便不再扩大#企业或其他组织在社会 分工中作为一种参与市场交易的单位，其经济作用在于把若干要素的所有者组织成 一个单位参与市场交换，以减少市场交易者的数量，降低信息不对称的程度，最终 减少交易费用。因此，交易源于分工，交易费用是一种源于分工的制度成本。诺斯 在研究交易费用的决定因素时也指出了交易费用的产生与分工和专业化程度的提高 有关。张五常、杨小凯等分别从劳动力交易和中间产品交易角度区分了企业和市场， 指出企业是劳动市场替代中间产品市场，而非市场组织之间的替代；另外，企业与 市场的边际替代关系取决于劳动力交易效率和中间产品交易效率的比较。
（1）企业作为一种交易形式，可以把若干个生产 要素的所有者和产品的所有者组成一个单位参加市场交 易，从而减少了交易者的数目和交易中摩擦，因而降低 了交易成本；
（2）在企业之内，市场交易被取消，伴随着市场 交易的复杂结构被企业家所替代，企业家指挥生产，因 此，企业替代了市场。由此可见，无论是企业内部交易， 还是市场交易，都存在着不同的交易费用；而企业替代 市场，是因为通过企业交易而形成的交易费用比通过市 场交易而形成的交易费用低。
科斯定理
（企业的性质）
交易 费用
契约
一、交易费用理论
(一)交易成本的概念
科斯教授1937年在《企业的性质》一书中提出了 “交易费用”的概念,它所包含的就是交易成本的内 容。科斯写道:“利用价格机制是有成本的。通过价格 机制组织生产的最明显的成本就是所有发现相对价格 的工作,… …市场上发生的每一笔交易的谈判签约的费 用也必须考虑在内”。科斯想说明两个问题，一是企 业产生的原因，二是企业的边界问题。科斯创造性地 使用了“交易成本”予以解释。
关于企业，在科斯的开创性论文 《企业的性质》之后，又提出许多新颖 独特的观点。
阿尔奇安和德姆塞茨在对企业产权结构的分析中提出了协作群生产假说。 他们指出，由于一些生产活动具有团队性质，即：多人在一起合作生产的效 率要高于他们分别生产的总和的效率，因此适宜采取企业的形式。但由于存 在考核难题，即较难按照生产贡献来准确地支付报酬，因此为了避懒，需要 有人监督。但问题是，谁又来监督监督者？一个解决办法是，让监督者享有 企业的剩余索取权，即：扣除付给各种要素的报酬后的剩余部分。这样，监 督者就有了监督其他要素所有者的行为，消除偷懒行为的动力。为了便于监 督，这个监督者必须在企业这一合约集合中享有特殊的、处于中心的位置， 并且由于这一位置也存在着较大的风险（由于市场波动等原因），所以适宜 由能够承担风险的人 （一般是物质资产所有者）来担当监督者，这就是所谓 “古典企业模型”。
《企业的性质》的影响
新古典企业理论将厂商视为一种原子研究，不研究其组织效率。新古典企 业理论并没有指出企业存在的原因及企业的本质等，交易费用理论产生后企 业理论才得到革命性的发展。科斯从节约交易费用的角度解释了企业产生的 原因及企业的边界问题，指出市场和企业是资源配置的两种可相互替代的手 段，为企业理论的研究提供了很好的研究思路。
把企业的性质理论更向前推进一步。他指出，企业内部关系其实也是一种、或 者说是一组合约关系，与产品市场中的合约关系的区别是，企业内的合约关系 多是要素之间的合约关系。在他看来，科斯所说的企业的边界变得模糊了，如 果说有区别的话，只是合约形式的不同：是采取产品买卖合约、分包合约、租 赁合约，还是工资合约。但是由于存在交易费用，不同合约形式的效果是不同 的。张五常认为，有三个原因使得人们要选择企业的合约形式：由于许多产品 是由多种零部件构成的，分别就零部件进行谈判的成本显然要高于就一个完整 成品进行谈判的成本；一般消费者对零部件的功能知之甚少，而更多地了解产 成品的性能；对要素所有者的表现的考核存在着困难，必须采取某些替代的考 核方式，如按时间来衡量要素所有者的贡献。尽管张五常对科斯的某些具体结 论颇有微词，但他仍遵循了科斯的基本逻辑：在选择采用何种合约形式时，以 交易费用的多寡为标准。
2.由于缺乏行为理论基础,没有将交易费用扩展到所有 的市场经济组织之中,科斯定理受到来自各方面的攻击。
库特指出,科斯定理之所以是错误的,原因在于:在非竞争性相互关系中,人们之间 在谋略上的相互斗争会成为资源浪费的一种根源,因此,由交易费用(即利用市场定价 机制的成本)为零,无法推出资源达到最优配置的结论。
相对价格的发现—相对价格比绝对价格低。
（2)科斯首先列举了几种企业出现的理由
一是相对独立性或是指挥欲的倾向的存在，造成了企业的存在， 但认为这不很真实。