落实党委主体责任实施细则综述
党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施细则
为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，结合我县实际，制定本细则。
( 1 )贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少 2 次。
( 2 )对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。
( 3 )发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，催促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。
( 4 )强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。
( 5 )催促下级党委(党总支、支部)履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。
( 6 )有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实。
( 7 )严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查离任检查等制度。
( 8 )加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。
( 9 )推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。
( 10 )严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则和有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单位(系统)作风建设情况工作汇报 4 次。
强化责任担当 落实主体责任 落实主体责任汇报
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 强化责任担当落实主体责任落实主体责任汇报强化责任担当落实主体责任落实主体责任汇报强化责任担当落实主体责任落实党风廉政建设党委主体责任，党委既是领导主体，也是落实主体、工作主体，还是责任主体。
我们将坚决把思想和行动统一到中央和省委的要求部署上来，做政治上的明白人，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。
一、牢牢把握主体责任的主导地位守盛书记强调，主责就是首责，守土必须尽责。
我们坚持把主体责任摆在厅党组工作的首要位置，完善责任体系，强化责任担当，真正使主体责任落地生根。
一是完善多层次、全覆盖的责任体系。
落实主体责任，关键在建立层层抓落实的工作体系，一级抓一级，层层传压力，固化责任链条，每个部门都要看好自家的人。
厅党组明确了一个全面责任、三个第一责任的要求，即党组对厅委党风廉政建设负全面责任，党组书记是厅委党风廉政建设的第一责任人，党组成员是分管领域党风廉政建设的第一责任人，处室长是所在处室党风廉政建设的第一责任人。
通过签订责任状、开展党风廉政建设考核、党建工作述职评议、谈心谈话等措施，督促各直属单位、各级教育部门以及各级各类学校全面履行主体责任，实现责任覆盖无盲区、压力传导无衰减、兑现责任动真格。
1/ 6去年，我们对落实主体责任不到位的部门和领导进行了严肃问责，约谈了纠风治乱不力的高校党委书记、地方政府分管领导和教育局长等 20 多人次，督促有关部门对 3 名县教育局局长、50 余名中小学校长采取了撤职的问责措施，对存在选人用人不正之风的 1 个直属单位前后两任主要负责人进行了诫勉谈话，责成他们做出深刻检讨，并对负有主体责任的分管领导进行了调离处理。
二是构建两手抓、两手硬的工作格局。
公司落实全面从严治党主体责任实施细则
公司落实全面从严治党主体责任实施细则公司落实全面从严治党主体责任实施细则一、引言随着时代的发展和社会的进步，中国社会主义建设取得了显著的成绩。
然而，党内存在的一些不正之风和问题也日益凸显。
面对种种挑战，我们深知全面从严治党的重要性，公司决定加强党内建设并落实全面从严治党的主体责任。
为此，公司特制定了本实施细则，以确保公司党建工作的顺利进行。
二、全面从严治党主体责任的内涵全面从严治党主体责任是指党组织在党的领导下对本单位党员、党员教育管理、党风廉政建设监督管理、党的基层组织建设等方面的责任。
全面从严治党主体责任分为党委主体责任、党组织基层主体责任和党员主体责任三个层次。
三、公司全面从严治党主体责任实施细则1. 健全党内组织，加强党委领导公司将建立健全的党员教育机制，培养和选拔优秀的党员干部，确保党组织的正确领导。
党委将定期召开会议，研究并制定公司党建工作的决策和相关政策。
2. 建立党组织基层主体责任制公司将制定并执行党组织基层主体责任制，强化党支部的党建工作。
党支部将负责组织党员的教育培训和党员同志的交流学习，密切党员与群众的联系。
3. 落实党员主体责任党员是党的先锋模范，应该起到带头作用。
公司将加强党员的党性教育和理论学习，定期组织党员开展志愿者活动，发挥党员的先锋模范作用。
4. 建立完善的党风廉政建设监督机制公司将建立严密的内部监督机制，对党员的表现进行监督和评估。
对违反廉政执纪的党员，公司将依据相关法律法规进行批评教育、纪律处分等处理。
5. 加强党员教育管理工作公司将加强对党员的教育管理工作，确保党员的思想政治水平和道德修养。
公司将组织各类培训班和学习活动，提升党员的业务能力和综合素质。
6. 加强党的基层组织建设公司将加强对党的基层组织的建设，定期开展组织生活和民主评议党员工作。
同时，公司将对党员的经济状况进行过问，确保党员能够过上正常的生活。
7. 建立激励和约束机制公司将根据党员的表现和党建工作成绩，建立激励和约束机制。
党委主体责任五个方面落实情况范文
党委主体责任五个方面落实情况范文党委作为党的领导核心，负有主体责任，是全面从严治党和推进党建工作的主要推动力量。
下面从五个方面来分析党委主体责任的落实情况，以期更好地推进党建工作。
一、思想引领方面。
党委在思想引领方面起着非常重要的作用，其对党员干部进行理论宣讲、制定党的工作计划、深化民主生活会等工作落实情况较好。
党委加强了对党员干部的政治理论教育，推进了理论学习、思想政治工作的普及和深化，基本确保了理论武装的全面覆盖。
二、人才培养方面。
党委在人才培养方面不断加强，建立健全了党员干部队伍和招聘引进的人才队伍，从而保证了工作队伍的素质。
同时党委还建立了一套完整的培养机制，不断推进人才队伍的发展。
这也保证了同步发展，保持了发展的动力，使组织工作持续发展。
三、监督检查方面。
党委在监督检查方面落实情况较好，坚持以监督履职为发展的基本途径，重点落实党员干部监督体系建设，开展监察工作，制定党委工作目标和能力评估标准，确保了监督检查的全面性和有效性。
同时，党委还建立了兼责分工，形成了分工明确、职责厘清的组织工作机制，将监督独立性和对其他部门、人员的监督兼顾起来。
四、制度建设方面。
党委在制度建设方面加强，制定了党规党纪制度，限制了党员干部的行为，保证了党员的纯洁性，防止腐败的发生。
此外，党委还制定了工作规章制度，不断完善工作方法，加强管理，规范党委党员干部的行为。
这也保证了组织工作规范运作，党委党员干部的行为受到约束，工作效率和工作效益都得到了很好地提升。
五、宣传工作方面。
党委在宣传工作方面非常重视，不断加强对组织工作的宣传和推广，使用中央和省委领导人的讲话和文章，借助各大媒体和网络，广泛宣传组织工作的重要性和工作成果，主动回应各方面的舆情，及时解决问题，保证了组织工作与社会的紧密联系，使得工作得到了广泛的认可和赞誉。
综上所述，党委主体责任在思想引领、人才培养、监督检查、制度建设和宣传工作方面都得到了很好地体现和落实。
公司贯彻落实全面从严治党主体责任实施细则
公司贯彻落实全面从严治党主体责任实施细则全面从严治党是中国共产党对自身的一次全面自我革命。
在全面从严治党的实践中，党的领导干部提高了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
公司贯彻落实全面从严治党主体责任的实施细则是可靠的保障，是道路清晰的地图，它为公司全面从严治党提供了制度保障，为优化公司治理结构和实现全面从严治党目标奠定了基础。
一、公司主体责任明确公司主体责任是公司全面从严治党的核心。
公司领导班子必须高度重视，在各个层级企业中落实好主体责任。
公司领导班子要严格按照法定程序选举、任命，并经得起组织实际考验的人员，并要把主体责任明确列入公司治理结构的重要位置，确保领导班子的领导能力和管理水平。
在公司全面从严治党政策实施的过程中，公司领导班子要不断加强自我教育，增强理论修养和现代管理能力，以便更好地履行主体责任。
同时，公司领导班子要紧密团结一致，做好团队协作，增强全面从严治党的行动力和创造力，从而更好地实施主体责任。
二、严格党内监督制度公司对全面从严治党的要求是切实可行的，必须切实落实党内监督制度。
公司党的纪律检查委员会将实行全员监督制度。
党员必须严格遵守党章，党的纪律和其他的党内规定，机关工作人员必须遵守公务员法。
公司党的纪律检查委员会要加强监督和管理，确保监督权的法律权力，维护组织纪律的严肃性，发挥纪检监察作用，能有效遏制腐败行为的发生。
三、全面从严治党，要严格辞职制度公司要实行辞职制度。
管理岗位人员要坚决辞职、回避，杜绝挂职以及担任一个以上管理职务。
在公司全面从严治党政策实施的过程中，对于严重违反纪律的人员将采取刻不容缓的处理方式，通常就是实行辞退、追究责任，维护组织纪律和生产管理纪律。
四、企业党委的主管责任公司党委是企业全面从严治党的重要组成部分。
企业党委的主管负责领导并监督全面从严治党。
公司党委的主管责任包括：推进全面从严治党，落实各项政策、方案、规定；加强干部培训，提高领导干部思想水平和能力素质，增强领导干部拥护中央政策和执行企业方针的意识。
甘肃省各级党委落实党风廉政建设主体责任综述
甘肃省各级党委落实党风廉政建设主体责任综述2016年01月21日14:33 来源：甘肃日报原标题：把主体责任落实到“神经末梢”——全省各级党委落实党风廉政建设主体责任综述新年伊始，我省从上到下，再一次拧紧了正风肃纪、反腐惩贪的“螺丝”。
1月7日召开的全省领导干部警示教育大会，改个案剖析为群案归类剖析，通过剖析十八大后不收敛不收手、基层职务犯罪两类典型案件，让省市县乡四级1万多名党员领导干部内心受到极大震撼和警示。
“不松手、不甩手、不缩手、既挂帅又出征……”2015年以来，省委聚焦构建和全面实施“3783”主体责任体系，着力在细化实化上见真招，在贯彻执行上见真功，在终端显示上见真效，推动主体责任向基层延伸，让群众看得见、享受到党风廉政建设的成果。
拧紧“责任弦”，打好“整体战”“上下同欲者胜。
”落实主体责任是一场“整体战”，关键是一级对一级负责任，一级给一级压担子，层层传导压力，一直压到最基层。
2015年元旦刚过，省委书记、省人大常委会主任王三运就给全省14个市州党委书记压担子：“要以上率下、上下联动，把责任逐级传导到基层、传导到‘神经末梢’，保证从上到下要求不变、标准不降、力度不减。
”省委以实际行动为全省作出了示范和榜样。
从1月中下旬开始，一场历时半年的党风廉政建设“大考”让各地各部门感受到了前所未有的压力。
王三运等14位省委常委、党员副省长带队，全程参加14个市州、42个省直部门党风廉政责任制落实情况的考核，并通过集体约谈被考核单位班子成员、单独约谈一把手的方式，一五一十反馈考核结果，一针见血指出问题，耳提面命督促整改。
为强化压力传导制度约束力，省委制定了《甘肃省党风廉政建设主体责任落实情况报告办法》，对党风廉政建设主体责任落实情况报告的类别、内容、方式、程序、时限等作出了具体规定，进一步靠实了责任。
针对责任层层递减、上热下冷、上紧下松的现象，省委直面问题，强力打通落实主体责任“最后一公里”。
省直机关有3500多个基层党组织，4.9万多名党员，省直机关扛起主体责任，对全省的引领作用尤为突出。
公司落实全面从严治党主体责任实施细则
公司落实全面从严治党主体责任实施细则随着全面从严治党的深入推进，近年来越来越多的企业和公司开始意识到从严治党的重要性，也开始积极落实全面从严治党主体责任实施细则。
这些公司认识到，只有高度重视从严治党，才能保证企业的长期发展和稳定。
本文将从几个方面探索与公司落实全面从严治党主体责任实施细则相关的重要性和措施。
第一方面，贯彻执行中央和地方领导的相关政策和要求。
公司应认识到，从严治党始终是中央和地方领导的重大决策，也是国家整体治理体系的重要组成部分。
作为企业主要经济组织，公司在贯彻执行中央和地方领导的相关政策和要求方面需要严格遵守政策、规定、法律和法规。
具体来说，公司需要加强党组织建设和领导，提高公司全体员工的政治觉悟，并在重大事项决策过程中对其进行必要的开会、通报和听取意见。
第二方面，制定和完善相应的管理制度。
除了加强党组织建设和领导外，公司还需要具备相应的制度和管理工具，以便达到全面从严治党的目的。
具体措施包括完善公司章程、规定和制度，建立健全各类管理体系，统筹协调各项管理工作。
为了有效的防范和避免腐败和不正之风，公司还需要规范内部管理和运营活动，保证管理决策的透明度和公正性，严防管理过程中的暗箱操作和窝案。
第三方面，完善党内监督和公司内部监管机制。
落实全面从严治党主体责任实施细则的公司还需要进一步完善党内监督和公司内部监管机制，防范腐败和违纪问题发生。
公司应建立健全监督机制，推行内部监察制度，加强对管理层的监督和考核，建立监督和反馈机制，以实现管理过程的确切性，增加员工对管理过程的信任度，从而达到保障公司稳定的目标。
总之，落实全面从严治党主体责任实施细则是一个复杂而又长期的工程，需要公司领导层的重视和支持，需要深度思考和长期实践。
通过文化植根，制度建设和内部监督机制建立，公司才能真正实现全面从严治党的目标，为企业的长期稳定和健康发展打下坚实的基础，也呈现出了新的解决方案，可能会成为全面从严治党领导下的优秀企业的代表。
落实全面从严治党主体责任制度汇编(10篇)
落实全面从严治党主体责任制度汇编（10篇）1. 建立全面从严治党主体责任制度框架在政治上，落实全面从严治党主体责任制度是巩固党的执政地位、实现国家长治久安的重要保障。
要明确主体责任的分工和履行机制，建立规范的主体责任分工办法，各级领导干部要认识到抓好党构建，落实全面从严治党主体责任制度。
2. 成立严格的责任追究机制推行落实全面从严治党主体责任制度，必须成立严格的责任追究机制。
要搭建好长效监督机制，严格落实党委领导负责制和纪委监督责任制，完善对违纪违法行为的追究和处置机制，切实加强对违法违纪行为和腐败问题的打击和预防。
3. 深化“三讲三实”活动落实全面从严治党主体责任制度，要深化“三讲三实”活动，加强党员干部的思想理论学习，建立健全主体责任评估和考核机制，严格督促党员、干部认真履行主体责任。
4. 推进制度建设全面从严治党主体责任制度，需要有科学、规范的制度保障。
各级党委要在干部选拔任用、制度建设、管理工作等方面落实主体责任制度，加强制度建设，持续推进制度创新，形成一套行之有效的治理机制。
5. 打造廉洁政治生态落实全面从严治党主体责任制度，要打造廉洁政治生态。
扎实推进反腐败斗争，加强全面从严治党的各项行动，构建廉政机构体系，推行党风建设、廉政建设工作，营造清廉政治氛围。
6. 全面加强组织建设践行全面从严治党主体责任制度，要全面加强党的组织建设。
党的基层组织是党的工作的基础，要加强党员队伍建设，推进基层党建制度创新，提高党组织的组织力、纪律性和创造力。
7. 提升全面从严治党水平抓好落实全面从严治党主体责任制度，要提升全面从严治党的水平。
强化政治意识、大局意识、责任意识，推进全面从严治党的全面覆盖，深化全面从严治党，保证全面从严治党取得更好的成效。
8. 推进基层党建与经济工作同频同向全面从严治党主体责任制度要与经济发展同频同向，促进基层党建和经济工作的同步推进。
要加强与企事业单位、基层群众联系，推动实际情况、工作任务、经济目标向同步性、协调性、互动性、协同性方向发展。
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XX发【XXXX】XX号关于印发《XXXXX履行党风廉政建设主体责任实施细则》的通知各村党组织、镇直各单位：现将《XXXXX履行党风廉政建设主体责任实施细则》印发给你们，请结合实际，认真执行。
中共必斯营子镇委员会2014年9月20日XXXX履行党风廉政建设主体责任实施细则第一章总则第一条为了认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实各级党组织党风廉政建设主体责任，根据县委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》，结合我镇实际，现制定本实施细则。
第二条落实党委党风廉政建设主体责任，是党中央站在“党要管党、从严治党”政治高度，对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出的明确要求，是加强反腐败体制机制创新和制度保障，为进一步理顺和完善党风廉政建设体系指明了方向，对于开创党风廉政建设新局面具有十分重要的意义。
落实党委党风廉政建设主体责任，有利于促进全县各级党委（党组）切实履行党风廉政建设工作责任，实现干部清正、政府清廉、政治清明，为加快“三县”建设提供强有力的保障。
第三条落实党委党风廉政建设主体责任必须坚持党要管党、从严治党的原则，守土有责、履职尽责的原则，强化监督、执纪问责的原则，统筹兼顾、协同推进的原则。
各级党委（党组）既是党风廉政建设的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，党委（党组）主要负责同志、领导班子主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，班子其他成员对分管职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
第二章内容和要求第四条组织领导责任1．各级党委（党组）要统一领导党风廉政建设和反腐败工作，建立健全反腐败工作领导体制和工作机制，全面形成工作合力。
2．研究制定本地区、本部门党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设重点工作及时研究。
3．切实把党风廉政建设责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。
第五条选人用人责任1．严格遵守执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选出来、用起来。
2．不断完善科学的育人选人用人机制，积极推行公开考试遴选、干部提名推荐、干部票决、任前廉政鉴定和考试等制度，严防干部带病提拔使用。
3．认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
第六条教育监督责任1．加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，巩固廉政文化成果、剖析违纪违法案件，积极开展示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
2．认真落实省市近年来推行的20项反腐倡廉制度，不断加大制度创新力度，大力推行新型红白理事会、有关事项报告和重要节点廉政谈话以及廉政灶就餐券等制度，全面形成用制度管权管事管人的工作格局，切实把权力关进制度的笼子里。
3．加强党内监督、法律监督、行政监督、民主监督和舆论监督，积极推行党务、政务、事务、村务“四公开”，强化对权力运行的制约和监督。
4．全面深化改革，转变政府职能，从源头上预防腐败问题发生。
第七条正风肃纪责任1．持之以恒抓好中央八项规定的贯彻落实，持续开展作风建设整顿活动，建立明查暗访工作长效机制，做到常抓不懈、久久为功，巩固和扩大作风建设成果。
2．坚决纠正损害群众利益行为，下大气力整治教育医疗、征地拆迁、食品药品安全、社会保障、环境保护等涉及民生的突出问题，建立查纠不正之风长效机制。
3．严肃查处发生在群众身边的腐败问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。
第八条执纪保障责任1．各级党委（党组）要强化对纪检监察机关工作的领导和支持，及时解决工作中的重大问题。
2．旗帜鲜明、态度坚决地支持案件查办工作，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败问题坚决实行“零容忍”，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的镇、部门和单位，实行“一案双查”。
对压案不办、有案不查的，严格追究单位主要负责人的领导责任。
3．积极落实关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，保证纪检监察部门监督权的相对独立性和权威性。
第九条示范表率责任1．各级党委（党组）书记对本地区、本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责，要对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调、查核结果亲自过问。
2．要管好班子、带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，争作为民、务实、清廉的表率。
3．各级党委（党组）班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，落实“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又根据工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
第三章机制保障第十条健全领导协调机制1．整合党风廉政建设和反腐败工作领导机构。
按照精简效能的原则，将县党风廉政建设责任制领导小组与惩治和预防腐败体系建设领导小组合并，加强对责任制落实和惩防体系建设工作的组织领导、统筹协调和综合指导。
2、《协调工作暂行办法》，推行联席会议例会、协同办案、线索移送、案情通报、责任追究、信息反馈等制度，形成反腐败整体合力，促进反腐败工作深入开展。
3．实行联席会议制度。
由责任制暨惩防建设领导小组办公室牵头，至少每半年组织召开一次成员单位联席会议，通报反腐败工作情况，研究分析反腐败斗争的新情况、新问题，研究案件查办需要协调解决的重大问题，督促各成员单位完成牵头任务。
4．健全反腐败协作机制。
充分调动各部门参与反腐败工作的积极性、创造性，全面形成反腐败工作的强大合力。
县委组织部、宣传部、政法委、统战部等部门要把党风廉政建设的要求融入各自工作之中，发挥职能优势，促进党风廉政建设工作深入开展；镇人大、政府、政协和法院、检察院党组也要履行好党风廉政建设主体责任，按照县委统一安排部署，强化任务分解、责任落实、检查考核、违纪问责，实现全县党风廉政建设责任网络全覆盖，全面形成党委领导、全党动手、全民参与、齐抓共管的反腐倡廉建设大格局。
第十一条健全工作研判机制1．实行常委包抓联系点制度。
县委常委每年联系包抓1-2个镇或部门作为党风廉政建设联系点。
各级党委班子成员，特别是党委（党组）书记要带头深入到村、社区、企业、学校、医院等基层单位倾听民声，到重点地区、重要领域和后进单位等腐败问题易发多发区域，强化调研指导，协调解决问题。
2．实行定期汇报制度。
县委常委会每季度听取一次党风廉政建设工作情况汇报，半年进行一次综合研判，年终对责任制落实情况进行全面考核。
县委常委至少每半年听取一次分管单位的党风廉政建设工作汇报。
县委每年至少组织一次县级领导党风廉政建设责任制汇报会，安排5名以上县级领导干部，大会或书面汇报党风廉政建设责任制执行情况，现场进行测评，促进各级党委（党组）主动落实主体责任。
3．实行社会各界监督制度。
各级党委（党组）要畅通信息渠道，从退休老干部、党代表、人大代表、政协委员和群众代表中聘请思想政治素质高、参政议政能力强、公道正派的人员作为“廉情信息员”、“特邀监察员”和“党风政风监督员”，定期听取廉情汇报，了解真实情况，始终掌握党风廉政建设的主动权。
第十二条健全责任传导机制1．建立责任制工作台账制度。
完善向下传导机制，每年年初将反腐倡廉工作任务细化分解到各责任领导、牵头部门和协办单位，做到横向到边、纵向到底，实现全覆盖，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。
对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，做到季度上报、半年研判、年度考核，加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。
2．严格落实党风廉政建设主体责任落实情况报告制度。
各级领导班子及领导干部，每年3月25日前报告单位及领导班子个人党风廉政建设责任制措施报告；7月底以前，结合半年民主生活会对执行情况进行自查，并上报自查报告；12月25日前，向县委和县纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况，重点报告责任分工完成、责任制措施落实、责任追究等情况和存在问题及改进措施。
3．全面落实党风廉政建设“三书两报告”制度。
由县责任制暨惩防体系建设领导小组办公室负责，根据年度党风廉政建设责任分工，向镇和部门的责任领导寄发《责任分工报告书》，向任务牵头单位寄发《牵头任务函告书》；每半年对党风廉政建设主体责任落实不力的相关责任领导寄发《落实责任制建议书》，督促各级党委（党组）进一步落实主体责任；年终各牵头单位对牵头任务落实情况形成专题报告，上报《牵头单位专项工作落实情况报告》；各镇和部门的领导班子成员年终要向县责任制暨惩防体系建设领导小组办公室上报《负责领导专项任务落实情况报告》。
第十三条健全检查考核机制1．实行县委常委带队检查考核党风廉政建设责任制执行情况制度。
年终由县委常委带队，对照年初党风廉政建设目标责任书对全县各镇和部门责任制执行情况进行检查考核。
每名常委要确定1-3个作为重点考核单位，现场听取汇报、查阅资料、座谈了解，增强各级各部门落实主体责任的主动性和积极性。
2．严格考核工作程序。
认真做好考核准备工作，被考核单位提前撰写好责任制执行情况报告，单位班子成员准备好述职述廉报告，做好相关资料整理归档。
各考核组都要严格按照听取党委（党组）或单位主要负责人汇报，选择一定数量的“两代一委”、服务对象对单位领导班子集体、班子成员进行民意测评和问卷调查，与有关人员座谈了解领导班子和班子成员履行“一岗双责”情况，查阅反映党风廉政建设工作开展的工作资料，汇总考核结果上报县责任制暨惩防体系建设领导小组办公室等“五道程序”进行，力求如实掌握责任制执行情况，为结果研判奠定基础。
3．搞好结果研判。
实行百分制评分办法，对考核结果进行综合研判，科学评价考核等次，具体按照县委《关于全面落实党风廉政建设责任制的实施意见》中的考核规定执行。
4．注重结果运用。
县委将把考核结果纳入全县年度目标责任考核的重要内容，作为领导班子及领导干部业绩评定、评优树模、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。
将考核结果通报全县，通过上级带下级、上级促下级，逐级逐层传导压力，把主体责任落到实处。
第十四条建立责任追究机制1．加大责任追究力度，实行终身追究制。
无论是党委还是纪委，或者其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书。
坚决实行“一票否决”和“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的党委（党组），既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任；既倒查追究党委（党组）的主体责任，也倒查追究纪委（纪检组）监督责任，真正做到有错必纠、有责必问。
2．责任追究方式。
领导班子、领导干部违反或未能正确履行党风廉政建设职责，情节较轻的，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令纠错；情节严重的，追究主要负责人党纪政纪责任，对领导班子进行组织调整、责令辞职、免职或降职等组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。