结构化思维考试.
《结构性思维》试卷(B卷)
《结构性思维》试卷（B卷）（考试时间为30分钟，总分共计100分）基本信息：[矩阵文本题] *一.单项选择题(本大题共10小题，每小题3分，共计30分）1.早在2300多年前，我国的孟子就提出“劳心者治人，劳力者治于人”的观点，这体现了古人非常重视（）的作用。
[单选题] *A.假设B.数据C.思维(正确答案)D.事实2.结构化思维以（）为导向。
通过分类,确定关键维度,进行对比分析。
[单选题] *A.目标(正确答案)B.假设C.数据D.事实3.结构化思维的前提是（） [单选题] *A.目标B.假设(正确答案)C.数据D.事实4.有句话叫“秀才遇见兵，有理说不清”，如果我们是秀才，就要用兵能听得懂的语言来表达。
这种沟通方式体现了结构性思维2个核心原则中的（） [单选题] *A.讲理性B.利他性(正确答案)C.多样性D.逻辑性5.（）才是我们思维专业、正式和高规格的表达形式。
[单选题] *A.能听B.能说C.能读D.能写(正确答案)6.1865年，林肯遇刺的时候，美联社率先发出了一个报道:“今晚剧场总统遇刺，深受重伤”，只有12个单词，创造了当时新闻报道的记录。
以上报道采用了结构性思维中的（） [单选题] *A.上下对应B.分类清楚C.结论先行(正确答案)D.排序逻辑7.MECE原则中的“M”指的是（） [单选题] *A.相互独立、完全穷尽(正确答案)B.不重不漏C.互不交叉、应有尽有D.分清分净8.识别信息结构的4个步骤:第一步识别:识别信息中的事实和观点。
第二步对应:找出事实和观点的对应关系。
第三步结构:（）。
第四步表达:用一句话表达出对信息结构的理解。
[单选题] *A.找出结构B.上下对应C.连成一句话D.画出结构图(正确答案)短文阅读：金字塔底座呈方形，愈上愈窄，聚于塔顶形成方锥形的建筑，其四面都形似汉文的“金”字，因此中文称为金字塔。
金字塔有着很神奇的传说与力量,例如使它贮存着-种奇异的“能”，能使尸体迅速脱水，加速“木乃伊化”，等待有朝一日的复活。
结构化思维的经典题
结构化思维的经典题（一）自我认知1.典型例题【题目】你为什么报考老师？2.解题思路人生经历梳理：包括人生经历、成功或失败的经历、取得的成绩、进入面试做了哪些准备等。
个人特点梳理：性格特点、优缺点、兴趣爱好、专业技能、价值观等。
（二）人际沟通1.典型例题【题目】你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此你怎么办？2.解题思路（1）态度态度是一种思想，是一种世界观，它必然会影响甚至决定行为及方式；一个人的生活、事业、成就怎样，往往不是取决于拥有的技能，而更多的是取决于态度，换言之是摆正位置、端正心态，以进取、积极、主动、付出、积累的态度和高度责任感去好好做人，用心、踏实的做好每一件事。
（2）原因问题的出现都是有原因的，所以是否找到合适的原因直接决定事情是否很好的解决。
原因一般包括自己的工作方式方法、工作态度、工作熟悉程度；对方的原因、对方的工作性质、对方的性格特点、对方的角色特点等。
双方的原因，主要指双方的沟通上出现失误或误解。
（3）化解化解即是针对不同的原因，给出不同的解决方法。
（4）避免即以此事为借鉴，摆正心态、落实行动，避免此类情况的再次发生。
（三）应急应变1.典型例题【题目】当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？2.解题思路（1）分析情况（简要分析突发的事件与状况）（2）确定任务（确定任务目标）（3）解决问题（提出对策，追查责任，化解矛盾，解决问题）（4）总结提高（进行总结，避免再犯，可包括：总结反思（自己导致），整改提高（学校/政府/社会的责任）3.应急应变类解题原则（1）心理稳定、快速反应（2）以人为本、工作为重（3）轻重缓急、有序处理（4）多方协调、合理完成（阳光心态）。
2024年精选结构化面试问题及答案
2024年精选结构化面试问题及答案1. 请简单介绍一下自己。
答案示例：大家好，我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作和沟通能力。
工作以来，我在[公司名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容]。
我热爱，乐于接受挑战，希望能在贵公司发挥我的专长，共同成长。
2. 请谈谈你的优点和缺点。
答案示例：我的优点是责任心强、敬业精神和团队协作能力。
在工作中，我始终秉持认真负责的态度，对待每一个任务都力求做到最好。
同时，我认为团队合作是实现共同目标的关键，因此我总是积极参与团队活动，与同事共同进步。
至于缺点，我认为自己在刚进入一个新的工作环境时，可能会有一段时间的适应期。
但我相信，通过自己的努力和，能够迅速融入团队，为工作贡献自己的力量。
3. 你为什么选择申请我们公司？答案示例：我选择申请贵公司，主要是因为贵公司在行业内有很高的知名度和良好的口碑。
通过了解，我发现贵公司注重员工培养，有着完善的人才激励机制，这让我对贵公司的发展前景充满信心。
同时，我认为自己的专业能力和工作经验与贵公司的需求相匹配，希望能在这里实现个人价值，为公司发展贡献力量。
4. 请描述一次遇到困难时，你是如何解决问题的？答案示例：记得有一次，我在项目中遇到了一个技术难题，一时间无法找到解决办法。
在这种情况下，我首先保持了冷静，对问题进行了全面分析。
然后，我请教了有经验的同事，向他们请教解决方案。
在同事的帮助下，我们共同探讨，最终找到了解决问题的方法。
这次经历让我明白了，面对困难，保持冷静和积极寻求帮助是非常重要的。
5. 你如何看待团队合作？答案示例：团队合作是实现共同目标的关键。
在一个优秀的团队中，每个成员都能发挥自己的专长，相互支持、互补缺点。
我认为，有效的团队合作需要建立在信任、尊重和沟通的基础上。
同时，团队中的成员应该具备一定的自我管理能力，能够承担责任，为团队的整体发展贡献力量。
笔试结构化试题及答案解析
笔试结构化试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪个选项是正确的IP地址格式？A. 192.168.1.256B. 192.168.1.1C. 256.1.1.1D. 192.168.1.01答案：B解析：IP地址由四组数字组成，每组数字的范围是0-255，因此选项B 是正确的IP地址格式。
2. 以下哪个选项是正确的电子邮件地址格式？A. example@exampleB. example@.com*********************D. example@.com答案：C解析：电子邮件地址由用户名和域名组成，中间用"@"符号连接，域名后缀通常为.com、.net等。
3. 在HTML中，用于定义最重要的标题的标签是？A. <h1>B. <h2>C. <h3>答案：A解析：HTML中<h1>标签用于定义最重要的标题，而<h2>、<h3>和<h6>分别用于定义次要标题。
4. 下列哪个选项是正确的CSS选择器？A. #idB. .classC. [attribute=value]D. 以上都是答案：D解析：CSS中可以使用ID选择器（#id）、类选择器（.class）和属性选择器（[attribute=value]）来选择元素。
5. 在JavaScript中，以下哪个关键字用于定义函数？A. varB. letC. functionD. const答案：C解析：在JavaScript中，关键字function用于定义函数。
6. 下列哪个选项是正确的二进制数？A. 1010B. 1020D. 1020.1答案：C解析：二进制数由0和1组成，因此选项C是正确的二进制数。
7. 在SQL中，用于选择数据的语句是？A. INSERTB. UPDATEC. SELECTD. DELETE答案：C解析：SELECT语句用于从数据库中选择数据。
(完整版)结构化面询问答100题
(完整版)结构化面询问答100题1. 请简要介绍一下自己。
2. 你在哪里完成了你的法学学位？3. 你在法学领域的研究兴趣是什么？4. 你为什么对此职位感兴趣？5. 请谈谈你在之前的工作中涉及的法律项目。
6. 你对法律研究有什么个人方法或策略？7. 你如何处理与客户或同事之间的冲突？8. 请说出在面对压力时你的有效应对策略。
9. 你认为一个优秀的律师应该具备哪些技能？10. 你有没有参与过案件的调解或谈判？请详细说明。
11. 你是否在过去的工作中撰写过法律文件或合同？12. 你有没有通过培训或继续教育课程来提升你的法律知识？13. 你如何管理你的时间，以确保能按时完成任务？14. 你对公司的业务和愿景有了解吗？15. 你是否参与过与知识产权相关的项目？请描述一下。
16. 你对诉讼程序有何了解？17. 你在法学研究期间的一项成就是什么？18. 你觉得合规和道德在法律行业中的重要性如何？19. 请描述一下你在处理法律纠纷时的决策过程。
20. 你有什么方法来保持对法律法规的更新？21. 你对公司附加的法律责任有何看法？22. 你是否拥有执业律师资格证书？请解释一下。
23. 你如何确保你的法律工作符合当地和国家法律的要求？24. 你是否拥有在不同司法管辖区工作的经验？25. 你如何评估并处理法律风险？26. 你是否参与了法律团队的管理或领导工作？27. 请描述一次你被要求同时处理多个案件或项目的经历。
28. 你认为你的法律背景如何有助于你在此职位上取得成功？29. 你如何与其他部门或团队合作，以实现共同目标？30. 请说明你在处理跨文化或国际项目时的能力或经验。
31. 你有没有参与过合并或收购项目？请描述一下。
32. 你对解决争端的方式和法律程序有何了解？33. 你如何与客户保持紧密联系并提供高质量的法律咨询？34. 你对政府监管事宜有何了解？35. 请描述一次你面临道德困境的经历，并解释你是如何应对的。
(完整版)结构化面试100题
自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍2、介绍一下你的优缺点。
3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)4、谈谈你最成功/失败的一件事情5、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目6、你为什么报考这个职位7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势8、人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位?9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?10、工作后不思进取了，你该怎么调节?价值取向类题目11、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?12、除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。
13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法，你找工作比较注重什么?14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么?15、你喜欢什么样的工作环境?压力类题目16、有人反映你在笔试时候有作弊行为，你作何解释?17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?第二讲人际沟通真题解析领导关系19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?20、如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待?21、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办?阳光心态22、你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办?23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办?同事关系24、领导交代一个任务，让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办?25、你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办?26、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理?27、你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办?下属关系28、你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理?29、经常加班，家人不理解你，该怎么办?30、你在执法过程中收到一封恐吓信，你怎么办?31、派你外出执行紧急任务，妻子又临床待产，这时候你怎么办?老同志关系32、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办?33、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时生病住院，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办?第三讲组织管理真题解析晚会娱乐活动34、单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处?调研活动36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?37、在社区开展“旧电池回收”活动，但成效不好，领导让你调查其中的原因，以便给出对策和建议，请问你怎么进行此次调研?培训活动38、单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办?39、如果单位组织计算机培训，有你负责，你有什么打算?比赛活动40、单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你准备怎么做?41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?考察接待42、10个大学生到你单位实习，领导让你负责这件事情，你怎么安排?43、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你租处理，你将如何组织?主题类活动44、你和你的几个好友都被录取了，距离就职还有一段时间。
结构化面试012——辩证思维类(题干+答题)
【题干12】1、小王说：当局者迷，旁观者清，发现自身的错误还需要领导和同事来进行指正；2、小张说：人贵有自知之明，但是人最大的问题是自己不能意识到自己的错误，或者即使意识到了也会去逃避，不愿面对；3、小李说：金无足赤，人无完人，每个人都有缺点，每个人都不是完美的，但是只要优点多于缺点就可以了；请你谈谈对这三句话的理解并说说自己的不足。
【考察能力】辩证思维发散【示范答题】各位考官，考生开始答题：①对于小王所说，当局者迷，旁观者清，确实是一种很大概率的客观事情，这种事情会发生在我们生活中的方方面面，包括工作，尤其是在初始阶段，由于我们视野的局限性和经验的有限性，往往对问题的看法处在一个偏执的状态，那这时候小王认为发现自身的错误还需要领导和同事来进行指正，我认为重点是什么样的人去发现和指正我们的错误，是领导和同事，是我们工作上最亲密的伙伴，并且领导和同事的眼界和格局一定在我之上，看问题的角度也会和我有所不同，因此能看到导致目前情况发生的更多可能性，所以领导和同事的指正是很有价值的，并且领导和同事愿意发现和指正我的问题，说明对我的发展也是很关心，我们要多和他们进行沟通，虚心请教，相信不论是他们的工作经验还是生活经验，都会在某些方面帮助到我。
②对于小张所说，人贵有自知之明，但是人最大的问题是自己不能意识到自己的错误，是在讲人在意识领域往往比较倾向于肯定自己，这是一种自信的表现，无可厚非，但是如果没有用发展的眼光看待自己的意识或者即使意识到了自己的问题也去逃避，不愿面对，那这种所谓的自信就会阻碍自己的成长；在现实生活中，会存在那种哪怕自己对自己有非常清晰的认识，明白自己哪里不足，但是依然没有任何改变的情况，为什么？是因为逃避问题比较简单，而解决问题是一个非常痛苦的过程，需要人走出自己的舒适圈，一点一点的矫正自己以往的错误，大多数人都会选择无视，继续度日，但是批评与自我批评是我国的优良传统，更是我们青年应该拥有的一项品质，所以任何时候，都要保持一种批评与自我批评的态度，不管是工作还是生活上，一定要加强意识上的自省以及行动上的改变，定期复盘，努力成为更好的自己。
结构化面试经典100题及答案
结构化面试经典100题及答案结构化面试经典100题及答案1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
思维品质结构化面试
思维品质1、对于学校中出现的受贿问题，你怎么看？现在学校中确实存在很严重的受贿现象，这种现象的发生,对教师产生了及其恶劣的影响。
我认为作为老师应该洁身自好，杜绝贪污受贿。
针对这个问题,我是这样理解的：首先,作为一名老师应该遵守教师职业道德，遵守为人师表、廉洁从教,不能随意收礼。
教师作为一个特殊的职业,一言一行都要为学生做出表率，受贿会导致学生的价值观遂至产生偏差,因此是需要坚决抵制的。
其次，家长给老师送礼的主要目的是想让老师对自己的孩子多加关爱，但是关爱学生是教师职业道德对老师的要求,是教师职业的灵魂,是老师必须做到的,不能因经济利益而有所偏私。
作为老师应该给予家长正确的引导并且以身作则.必要的时候还可以开家长会做一定的宣讲。
表明老师会公平公正的关爱每一位学生.最后，我认为完善的管理制度会在一定基础上减少这类事件的发生，因此，相关的教育行政部门应该对学校的老师加大监督力度，同时学校也应该对老师做到严格的管理，从思想上加强教师的道德品质建设，杜绝此类现象的发生。
总之，教师应该遵守法律法规和教师职业道德,廉洁从教。
2、俗话说“家有三斗粮，不做孩子王”,怎么理解？这句话是社会对教师职业的一种观点，认为只要有能生存的其他能力就不要选择老师这个行业，暗含对教师行业艰辛的无奈.我个人是不赞成这个观点的。
针对这个问题，我会从以下方面进行理解：首先，教师这个行业肩负着教书育人的重担，在社会中处于重要的地位,是太阳底下最光辉的职业,受人尊重。
是一个高尚的职业,值得我们去追求。
其次，教师这个工作确实很辛苦，尤其是一些贫困地区教师的工资待遇水平和工作环境水平都比较低.但是对于一名教师而言，这份职业不单单是物质层面上的，更多的是精神层面的追求,同时也是我们实现人生价值和社会价值的一种表现方式。
既然选择成为教师，就应该做到爱岗敬业，不能因为苦和累就消极怠工,心生退意。
这也是教师职业道德对教师的本质要求。
最后，我认为社会上之所以存在这种观点是因为对教师职业的曲解，我还是会坚定不移的继续我的教师梦。
解答教师资格证面试结构化中逻辑思维类问题
解答教师资格证面试结构化中逻辑思维类问题在教师资格面试考试中，第一个环节就是结构化答题，如果这个环节表现的好，可以给考官留下一个很好的印象，为后面的试讲和答辩奠定基础。
但是大多数考生对结构化答题没有足够的把握，尤其对于逻辑思维类的问题不知道该如何应答，下面我们就来解决一下考察逻辑思维类的题目。
真题呈现：1.部分偏远地区计划实行多于九年的义务教育，对此你怎么看?2.当今社会上幼儿园常常出现“拼爹”的现象，对这种现象你怎么看?3.陶行知先生说:“捧着一颗心来，不带半根草去。
”对这句话你怎么看?我们会发现，逻辑思维类的问题有个共同的特征，就是让你对一个现象、一个政策或是一个观点谈谈你的理解或看法。
如果考生看到这类问法的题目，首先要把它归纳到逻辑思维类问题，接下来，再来根据思路，组织答案。
我们以一个真题为例：部分偏远地区计划实行多于九年的义务教育，对此你怎么看?考生常见回答：我赞同这样的做法。
原因是偏远地区一般经济较为落后，实施多于九年的义务教育可以让更多的学生受益，取得更高的学历，从而用自己的知识和能力推动当地的经济发展。
看上去，考生的回答有理有据，既阐明了自己的看法，也说明了原因，但是，这样的回答不能得到，第一，从时间维度上，时间太短，不到我们所要求的一分半到两分钟的时间。
第二，从内容上，原因层面没有分析全面，而且没有从根本上体现出如何更好的落实这样的计划。
类似于这样的题目，我们一般分为三步走：提出观点——论证观点——落实观点提出观点：对题目中的现象、政策或是观点进行价值判断，即要求考生言简意赅的说出自己对这个现象、政策或是观点的看法，赞同或是反对。
论证观点：对你的观点进行进一步的论证，即要求考生用充分的理由说服考生你为什么会赞同或是反对。
这里，可以从影响(积极或消极)和原因的维度进行论述。
落实观点：如果你反对，不赞同，那么要说我们该如何做，也就是提出正确的做法。
如果你赞同，那么我们可以在最后加入自己的补充建议，使之更好，更完美。
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的情况、现在的状况以及未来的可能。
( 多选题 8 分
需的充足原因来验证或推翻这个假设。
( 判断题 6 分
没有足够的可以形成假设的基础。 (判断题 6 分
意的是 ,不要先入为主 ,避免陷入细节而放弃了问题的方向。 ( 判断题 6 分候 ,需 要考虑的是要将这些因素加以监控 ,防止风险扩大。 ( 判断题 6 分准清晰、充分共 识、不多不少。 (判断题 6 分
1.结构化思维以 (为导向。通过分类 ,确定关键维度 ,进行 A. 目标 B. 假设 C.数据 D. 事实 2.结构化思维的前提是 (。 (单选题 6 分 A. 目标 B. 假设 C.数据 D. 事实 3.下列不属于数据类图表的是 (。 (单选题 6 分
A. 表格 B. 饼状图 C.条形图 D. 组织框架图 4.下列属于概念类图表的是 ( 。 (单选题 6 分 A. 柱状图 B. 流程图 C.先行图 D. 散点图 5.(是将问题的所有子问题分层罗列 ,从最高层开始 ,并逐
正确
错误 14.运用 SWOT 分析法 ,当只具备优势缺存在风险的时候 ,需
正确
错误 15.运用结构化思维 “以终为始 ”原则的具体要求是标准清晰、充分共识、不多
正确 错误 上一页下一页 /页 关键维度 ,进行对比分析。 (单选题 6 分 ,并逐步向下扩展。 (单选题 6 分 类型包括 (。 (多选题 8 分 A. 议题树 B. 假设树 C.是否树 D. 鱼骨刺 11.假设树是先给出解决问题的假设方案 ,然后举出所需的充 正确 错误 12.假设树适用于在解决问题过程的早期 ,这个时候还没有足够的可以形成假设 正确
错误 13.运用结构化思维 “以终为始 ”原则 ,需要注意的是 ,不要先入为主 ,避免陷
A. 鱼骨刺
B. 甘物图 C.表格
D. 逻辑树 6.结构化思维的原则包括 (。 (多选题 8 分 A. 以终为始
B. “ 3P原”则
C.分类原则
D. 整体原则
7.结构化思维利用鱼刺骨主要解决的问题包括 A. 问题的根源是什么
(。 (多选题
B. 哪些因素具有重要性
C.哪些因素可以由小组加以解决 D. 如何发现、探究和显示某一具体问题或状况的可能原因 8.论证通过 (的方法来进行相关内容分析 ,包括过去的情况 A. 先分类 B. 先对比 C.再分类 D. 再对比 9.逻辑树又被称为 (。 (多选题 8 分 A. 问题树 B. 演绎树 C.归纳树