医院聘用护士劳动合同书
护士聘用合同范本6篇
护士聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，签订本护士聘用合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经甲乙双方协商同意，可以续签聘用合同。
合同期限结合实际情况而定。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事护士工作。
乙方应服从甲方的安排，在规定的岗位职责范围内从事工作。
乙方应遵守职业道德规范，尽职尽责，确保医疗安全与质量。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的医疗机构内。
具体工作地点根据甲方的工作需要和安排进行调配。
三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
具体工作时间按照甲方的安排执行。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假。
此外，根据甲方的工作安排和实际情况，乙方还可以享受年假、病假等休假待遇。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 甲方向乙方支付基本工资人民币______元/月，绩效薪酬根据工作表现及业绩评定结果确定。
甲方按照同工同酬原则支付乙方工资，并根据国家政策调整及甲方经济效益增长情况逐步提高乙方工资水平。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等保险）。
个人应缴部分由乙方自行承担。
社会保险费随国家政策变化进行调整。
乙方享有社会保险待遇和相应的福利政策。
具体事宜按照甲方规定执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点；甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；甲方应建立健全规章制度，保障乙方的合法权益；甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩等。
医院聘用护士合同5篇
医院聘用护士合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX医院地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXX 性别：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同用于明确医院聘用护士与用工单位之间的权利和义务关系，确立双方劳动关系。
现将有关事项订立如下条款，双方共同遵照履行。
本合同为XX年XX月签订。
至XXXX 年XX月结束，至双方终止聘用合同止。
本合同满后若一方决定不再续签，需提前一月通知对方并依合同办理解除聘用合同手续。
合同期满后若甲方决定继续聘用乙方，则双方另行签订聘用合同书。
本合同未尽事宜可由甲乙双方补充协商确定或进行修正并附合同后或依相关劳动法律法规规定执行。
具体如下：一、工作职责及要求（一）在本合同履行期间如因乙方有专项技术能力而不能被其它一般工作能力替代履行本岗位的工作任务或安排在其他工作岗位不能适应履行本岗位工作职责的其他工作需要时对乙方按违约情况处理承担相应违约责任；篇2甲方（医院）：[医院名称]乙方（护士）：[护士姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事护士工作，并承诺按照甲方的要求按时完成规定的任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的医院及可能因工作需要安排的分支机构或关联单位。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常班、倒班和加班等。
医院聘用护士合同4篇
医院聘用护士合同4篇篇1医院聘用护士合同一、甲方：（雇主）：__________医院联系地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：（受雇人）：__________（身份证号码：__________）联系地址：___________联系电话：___________二、合同声明为了明确甲、乙双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方本着公平、自愿、平等、诚实、信用的原则，经双方友好协商，达成以下协议：三、聘用时间乙方应于____年____月____日起至____年____月____日期间，按照本合同的规定在甲方从事护士工作。
四、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行护士职责，维护患者利益，提高医疗服务质量。
2.乙方应遵守医院的工作纪律，服从管理，严守职业操守，保守医疗机密。
3.乙方应参加医院规定的业务培训和考核，不断提高业务水平。
五、工作时间和休息乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由医院管理部门统一安排。
六、工资及福利待遇1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资标准按照医院工资制度执行。
2.医院为乙方购买社会保险和住房公积金，享受医院提供的其他福利待遇。
七、合同终止1.乙方本合同期满后，经双方协商一致，可续签新合同；若乙方不再继续工作，应提前一个月向甲方提出书面辞职。
2.本合同履行期间，如乙方患病或其他原因需请假，应提前向甲方请假，并提供相关证明；乙方不经批准擅自离职的，应按法律规定赔偿损失。
八、违约责任1.如乙方在工作中玩忽职守、违反职业道德或触犯法律法规的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。
2.双方如因本合同纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动行政部门或人民法院裁决。
九、其他1.本合同自双方签字生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
2.未尽事宜，由双方友好协商解决。
医院护士聘用合同7篇
医院护士聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限1. 合同有效期：本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过XX个月的试用期。
在试用期内，双方可协商一致后解除本合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事医院护士工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的医院。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据医院的工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方需服从甲方的安排，按时上下班。
2. 乙方享有国家法定假期及婚嫁、产假等权利。
具体事项按照甲方相关规章制度执行。
四、工资待遇及福利1. 甲方根据国家法律法规的规定，为乙方支付工资。
试用期内的工资为每月人民币XX元整（¥XX），试用期满后的工资根据乙方的实际工作表现及能力进行评定。
2. 甲方为乙方提供免费的住宿及工作餐。
3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
2. 乙方个人应承担的社会保险费用及住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及患者信息，不得泄露给外界。
如因乙方的泄露行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的工作。
如违反此约定，乙方需向甲方支付违约金人民币XX元整（¥XX）。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
如因违约给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。
护士聘用合同6篇
护士聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事护士工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方服务的岗位为护士。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的医疗机构内。
3. 乙方的工作职责和护理任务以甲方的相关规定和岗位说明书为准。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日、值班、轮班等。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效和奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇，甲方将为乙方缴纳相关保险费用。
3. 乙方享有甲方规定的其它福利待遇。
五、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行护士职责，恪尽职守，关爱患者。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密及患者个人隐私。
3. 乙方应参加甲方规定的培训和学习，提高专业技能。
4. 乙方如有违反职责与义务的行为，甲方有权依据规定进行处理。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；篇2甲方（聘用单位）：XXXXXXX法人代表或授权人（负责人）：姓名：XXXXXXX，职务：XXXXXXX地址：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，订立如下协议：一、合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
医院护士聘用合同范本8篇
医院护士聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位名称）：XXXXXXXXXX医院地址：[XXXXX路XXXXX号]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXXXXXXXX]乙方（受聘人员姓名）：[XXXXX]性别：[XXXXX]出生年月：[XXXX年XX月XX日]身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]联系电话：[XXXXXXXXXXX]家庭住址：[XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限和工作内容1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用岗位：护士岗位。
3. 主要工作内容：在甲方指定的科室从事护理工作，包括但不限于执行医嘱、护理病人等。
二、薪酬与福利待遇1. 工资标准：基本工资+岗位津贴+绩效工资，具体标准按甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的年终奖、带薪休假等福利。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。
2. 休假制度：享受国家法定休假日、婚假、产假等假期制度。
具体请参照甲方相关规章制度。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应对在工作中掌握的患者信息、医疗资料等予以保密，不得泄露。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。
违反合同约定的，应承担相应违约责任。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
护士聘用合同范本模板5篇
护士聘用合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方医院从事护士工作，具体职责包括但不限于：提供专业的护理服务、协助医生进行诊断和治疗、照顾患者日常生活等。
2. 乙方的工作地点为甲方医院，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方医院的规定执行，实行每日XX小时工作制，每周工作XX天。
具体排班由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及甲方提供的休息日和带薪休假。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的职务、学历、工龄及工作表现确定。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。
乙方应依法缴纳个人所得税。
3. 乙方在试用期内工资为基本工资的XX%，试用期满后根据工作表现调整工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家有关规定提供工伤保险待遇。
3. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的职业健康与安全。
4. 甲方可根据乙方的工龄和岗位提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应遵守甲方医院的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。
2. 乙方在合同期内如有严重违反医院规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或因病不能胜任工作者，甲方有权解除本合同。
医院护士用工合同5篇
医院护士用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________医院地址：__________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________乙方（用工对象）：____________护士姓名：___________________________性别：____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________家庭住址：________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要雇佣护士从事医疗护理工作，乙方具备相应的资格和专业技能，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
2. 合同类型和形式：全职劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方从事护理岗位工作，工作地点位于甲方指定的院内。
乙方需遵守岗位职责和规章制度，按照甲方的要求和标准完成工作任务。
三、工作时间和休息休假根据医疗行业的特殊性，乙方的工作班次可能涉及日夜轮班制。
甲方确保乙方的法定休息休假权益。
具体工时制度、休息安排等按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月按时以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各类福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪年休假等。
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医院聘用护士劳动合同书
甲方（用人单位）名称法定代表人（或委托代理人）联系电话乙方（劳动者）姓名出生年文化程度身份证号码现居住地户籍所在地日性别月
甲方：医院法人代表：
乙方：身份证号码：
甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止其中年月日至年月日为实习期合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同
3、本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月通知对方
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同
第三条工作条件和劳动保护
1、乙方工作时间同在编护士
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
第四条工作报酬
1
、根据国家和单位的有关规定乙方的工作岗位甲方按月支付乙方工资为
2、甲方有权根据国家和单位的有关规定调整乙方的工资
3、乙方享受医院规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期
工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按单位有关规定依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律甲方按单位的有关规定给予处罚
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同确需变更时双方应协商一致并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同
3、经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除
4、乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；
（4）严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的
（6）出现医疗事故或者严重医疗差错的
（7）存在医德医风问题经教育仍不改正的
5、有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天通知受聘人
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排适当工作的
（2）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的
7、有下列情形之一的甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间停发一切工资待遇但保留用工合同)
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
8、有下列情形之一的乙方可以通知聘用单位解除聘用合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 9.单方要求解除聘用合同应当提前三十天通知对方
第七条其它事项
1、发生医疗事故及医疗纠纷处理办法同正式职工
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