学习是通向未来的护照(ppt文档)
交给学生未来职业生涯的“第三本护照”-精选文档
交给学生未来职业生涯的“第三本护照”收稿日期：2014-06-28创业教育是培养人的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质，并最终使受教育者具有一定创业能力的教育。
创业教育被联合国教科文组织称为教育的“第三本护照”，被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位。
几年来，江苏省高港中等专业学校（以下简称“高港中专校”）坚持将创业教育引进校园，在经历了由点到面的发展过程之后，走出了一条可行的道路。
一、重视平台搭建，为创业教育提供有力支持为将创业教育引进校园并迅速形成效益，学校在平台建设上做足了文章。
（一）学科教学之中渗透创业意识创业意识是指在创业实践活动中对创业者起动力作用的个性意识心理倾向，包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和价值观等心理成分。
应该说，在中职校各专业的学科课程中，特别是专业课程中包含着丰富的创业精神、创业意识，只要有心用心，创业意识和创业精神随时都会苏醒和闪光。
为此，高港中专校组织了大量人力物力对各专业课程进行了深入挖掘，从中撷取了对创业教育有利、有用的内容并做了适当的拓展延伸，再把它作为重要内容落实于课堂加以强化。
学校将《职业生涯规划》、《如何成功创办一个小企业》等课程引入教学计划，在课程开设之初，就将创业观念作为课程的一个教学目标加以重点强调，明确告诉学生这可以改变他们的未来，改变他们的人生，这是他们未来人生的“第三本护照”，以此激发学生学习的兴趣。
在课程教学过程中，要求教师有意识地以创业成功者身上的品质作为例证，将章节内容与创业必备的良好品质结合起来，引导学生从学习到理解再到内化，坚定学生的创业理想和信念，激起学生创业的意识与激情。
同时，在专业课程教学中，也要求教师有意识地将专业能力发展与创业教育有机联系。
（二）活动课程中培养创业能力学生的知识、经验和技能来源于教育教学，教师能起到引导的作用，但是创业能力的形成和发展主要不是靠教师的灌输和传授，而是靠一定社会条件下的自我锻炼和实践。
2.1 学习伴成长 课件(25张PPT)-2023-2024学年统编版道德与法治七年级上册
学习的重要性：
①学习， 不仅让我们能够生存，而 且可以让我们有更充实的生活。
②学习就是给生命添加养料。
参考答案
1.爬山真带劲儿!我好高兴啊! 表明在爬山过程中收获到心情的愉悦。
2.我在那里听到许多有意思的历史故事， 收获很大!
表明在爬山过程中收获了历史知识。 3.我觉得和同学一起玩很有意思!
表明在爬山过程中收获了同学友谊。 4.我收集了一些植物的叶子，准备把它们 做成标本。
表明在爬山过程中探索了世界的奥秘， 在探索的过程中培养了实践能力。
学
探究与分享
☆ 春 游 归 来 ， 大 家 非 常 兴 奋 ， 纷 纷 表 达 自己的感受。 小强：爬山真带劲儿!我好高兴啊! 小刚：我觉得和同学一起玩很有意思。 小丽：我在那里听到许多有意思的历史故
事，收获很大! 小彤：我收集了一些植物的叶子，准备把
它们做成标本。
思考：同是一次春游，同学们各有不同的收获。 他们的收获分别是什么呢?
从我们出生到步入 社会，我们经历很 多，直到我们死亡。 仍然有很多 的遗 憾，因为需要我们 学习的东西太多了。
2.1学习伴成长
核心素养目标
1.明确学习的内容和表现，知道终生学 习的原因，明确学习的重要性。 2.初步具有阅读的能力，与同学合作的 能力等；具备终身学习的观念。 3.知道今天的学习，是为明天的发展积 蓄力量，要珍惜当下，把握好学习机
写字的儿童
弹琴的少年
学步的婴儿
玩耍的儿童
踢球的少年
新员工培训--职业素质
2.总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的， 2.总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的，有价值的东西决 总想一夜暴富 不会让你轻而易举得到。所以，在生活中你想获得什么， 不会让你轻而易举得到。所以，在生活中你想获得什么，你就得先付 出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱， 出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先 付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。 付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时 间在一起，你先得和家人少在一起。但是，有一点是明确的， 间在一起，你先得和家人少在一起。但是，有一点是明确的，你在某 一方面的付出，将会得到加倍的回报。就象一粒种子， 一方面的付出，将会得到加倍的回报。就象一粒种子，你把它种下去 以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍， 以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍， 上百倍的回报。不管在工作中，还是在生活中，你一定要懂得付出， 上百倍的回报。不管在工作中，还是在生活中，你一定要懂得付出， 你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐， 你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻 轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出！ 轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出！
为了能够更快更轻松的前行，这次，他决定将十字架再砍掉一 大块。
我再砍砍砍……
这样一来，他一下子感到轻松了许多！
于是，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。大家看：当其他 人都在负重奋力前行时，他呢，却是边走边轻松地哼着歌呢！
走着走着，谁料，前边忽然出现了一个又深又宽的沟壑！沟上 没有桥，周围也没有路。这时候也没有蜘蛛侠或者超人出来解 救他……他，该怎么办呢？！
人不成熟的第三个特征--人不成熟的第三个特征---经常被情绪所左右 ---经常被情绪所左右
5、学习是通向二十一世界的护照
学习是通向二十一世界的护照各位朋友，大家下午好首先我想请问在座的新朋友一个问题，现在与5年前相比，社会有些什么变化，或者说，你有了什么不同的感觉。
我们一起来看一下一些简单的社会现象，看看是不是这样的。
生活比以前更舒适了，处处比以前方便了，商品比以前丰富了，能治疗的疾病也越来越多了，事业机会比以前更多了，大学也越来越好上了，工资比以前更高了，休闲时间也多了，旅游比以前方便了。
但是，生意却越来越难做了，用钱的地方比以前也越来越多了，产品的价格比以前也越来越高了，医疗费也越来越高了，竞争比以前越来越激烈了，消费者的要求也越来越高了，消费习惯也越来越理性了，商店关门的也越来越多了，钱是越来越难赚了，学费越来越高了，挣的钱越来越多了，就是人们口袋里剩余的钱越来越少了。
生活水平越来越好，人们的压力却越来越大、烦恼也越来越多了。
那么，我想再请问另外的一个问题，再过5年，也就是5年以后，你认为你那时的生活状况与现在的状况相比，会不会有什么不同？或者说会不会有什么变化？会不会有变化？没有变化？有变化，你的脸上，现在有一条皱纹，那时，就会有5条了，你的孩子，现在他3岁，那时，他要上小学了；现在，你是你工作单位的主力，那时，你发现有了比你更年轻，更有能力的年轻人了；现在，你从事的业务只有你一家，那时，你会发现，你的隔壁，又悄悄地来了同行了。
现在，你36，那时，你40多了。
现在，可能你在岗位上工作，也许到那时，你下岗了，或者，你那时可能退休了。
你还是你，但你的位置和你所处的环境将会发生变化，你的朋友、你读的书将会发生变化。
变化是肯定有的，是让它变的更好一些呢？还是变的更糟，这就要靠我们自己做出选择了。
自己的生活就要靠你自己的选择。
你选择什么样的生活方式，你就将会有什么样的未来。
接下来，就是我分享的题目：学习与改变－－－通向未来的个人交互式护照我将分五个部分，用2个小时的时间来和大家一起探讨这个问题。
一、变绝望为希望。
二、塑造和决定你未来的15种趋势。
骆超老师北京三一盛世营销策划有限公司直销系统培训全套录音 中国直销系统建设指导目录表
10.终端之战上集B
11.终端之战下集A
12.终端之战下集B
13.改变使你成为最大的赢家上集A
14.改变使你成为最大的赢家上集B
15.改变使你成为最大的赢家下集A
16.改变使你成为最大的赢家下集B
17.梦想定能成真上集A
18.梦想定能成真上集B
19.梦想定能成真下集A
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他人生中的第一场商战是开酒楼，惨败。从1993年底到1995年初，前后11个月，他亏掉了1180万元。破产、负债、躲债。
整整两年的时间，他除了读书就是琢磨着怎么自杀。
两年之后，死倒没死成，书又读了不少，他又开始琢磨着如何让读进去的书变成资本？他太需要重新积累 原始资本了。这个机会在1997年来临了，一位朋友向他介绍了安利公司。
如何让世上的消费者、平凡人或者说穷人们拥有世界财富？只有一条路，就是通过系统教育，提高国民素质，从而再改变他们的生活水平。所谓系统教育就是通过书、视听资料、培训、咨询线、产品，打破这个被垄断的财富渠道，让更多的人们在这个速度、多变、危机的时代，进行学习、改变和个人创业。同年10月骆超在北京成立了北京三一盛世营销策划有限公司，主要帮助天狮巩固营销通路的建设、营销团队的管理、系统教育和企业文化建设。找到了财富流通的渠道，骆超开始疯狂地演讲、传播，他要让每一位梦想着个人创业的人们都认知这个神奇的流通渠道。短短两年多的时间，三一盛世为天狮业绩迅速倍增，使这家民族企业的业绩从年1亿多元提升到年营业额9亿元。
他们是天赋潜能的，他们是可以改变的，他们是愿意行动的，他们是可以成功的，没有人能想象他们的未来有多么的辉煌！
盛世，请你温和、耐心地指导他们，但不要娇纵他们。只有经过烈焰洗礼的钢才会无比坚韧；只要经过摸爬滚打的人才能梦想成真。
海尔集团CEO张瑞敏演讲
海尔集团CEO张瑞敏演讲《人不成熟的几大特征》人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物。
就是能不能把我的世界变成你的世界。
这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。
一点小事情就跟别人争来争去。
人不成熟的第一个特征------就是立即要回报他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。
很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。
（学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。
）做我们这个项目也是一样，很多人来做这个生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃，我不明白人们为什么轻易放弃这个趋势的生意，但是我知道，放弃是一种习惯，一种典型失败者的习惯。
所以说你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的！对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你：“成功者永不放弃，放弃者永不成功”。
那为什么很多的人做事容易放弃呢？美国著名成功学大师拿破仑·希尔说过：穷人有两个非常典型的心态：1.永远对机会说：“不”，2.总想“一夜暴富”。
今天你把什么机会都放到他的面前，他都会说“不”，你跟他说数据库这个生意，他们会毫不犹豫的拒绝你。
其实这很正常，你不要说，跟他说三步半生活圈数据库来了，就是今天你开饭店很成功，你把你开饭店的成功经验，发自内心的告诉你的亲朋好友，让他们也去开饭店，你能保证他们每个人都那开饭店吗？是不是照样有人不干。
所以这是穷人一个非常典型的心态，他会说：“你行，我可不行！”。
一夜暴富的表现在于，你跟他说任何的生意，他的第一个问题就是“挣不挣钱”，你说“挣钱”，他马上就问第二个问题“容易不容易”，你说“容易”，这时他跟着就问第三个问题“快不快”，你说“快”！这时他就说“好，我做！”呵呵，你看，他就这么的幼稚！大家想一想，在这个世界上有没有一种：“又挣钱，又容易，又快的”，没有的，即使有也轮不到我们啊，所以说在生活中，我们一定要懂得付出。
学习是通向未来的护照
这个高速行驶的东方类车不会为你停顿0.1秒。
因此你必须做出一个决定：从改变自己，改变观念，从每 一件小事上，从此时开始改变。
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在最危险的时候机会来临了
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为成功工作 和成功者合作 让成功者为你工作
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归零的心态 投资的心态
治穷先治脑! 21世纪的竞争靠的是脖子以上的成分 给大脑投资回报率是最高的。
持久的心态
每天进步一点点
新员工综新合员培工训培训
谢谢！
成功还是失败取决你的一个决定
这是一个选择和决定的时代，
选择比努力重要
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你掌控信息量的多少？
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你家里必须有一个人跳出来说，我来承担这个责任。
在一个村庄里必须要有一个站出来说，我让这个村庄富有。
自我实 现需要 尊重需要
社交（归属）需要 安全需要 生理需要
且还要求玩，虚拟划时代，看不到的财产出现，以前我 们存取钱要到银行，现在在家里进入网上银行即可交易。 点对点，社会变革是我们新的工作、生活。）
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我们只需要小学水平就可以了，会数钱就可以了。
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六年小学、3年初中、3年高中、4年大学教育。
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“最近30年产生的知识总量，等于过去二千年产生的知 识量的总和；到2003年，知识的总量比现在增加一倍；到 2020年，知识的总量是现在的三到四倍；到2050年，目前 的知识占届时知识量的1%”
学习的意义概要
学习是通向未来的护照
一、为什么学
二十一世纪的三大显著特征： 速度、多变、危机 二十一世纪的相应对策： 学习、改变、创业
学习是通向未来的护照
一、为什么学
二十一世纪马斯洛等级需求理论的变化
自我价值 尊重 归属 保障 生存
自我价值 尊重 归属 保障 生存
马斯洛等级需求理论
学习是通向未来的护照
四、建立学习型组织
2、建立学习型组织的6大要素
（1）系统：利用系统支持终生学习的理念和机制 （2）工具：建立开放的系统工具流和信息多元反馈系统 （3）氛围：形成共享、互动的学习氛围，组织培训
全方位咨询、沟通和交流 （4）愿景：使命、目标、理念、宗旨、价值观 （5）经常化：工作学习化，学习工作化
二十一世纪等级需求理论
学习是通向未来的护照
一、为什么学
知识经济时代已经到来
工业
信息
精神娱乐 虚拟生存 生物工程
农业 狩猎
几十万年前 1万年年前 200年前
50年前
至今——未来
学习是通向未来的护照
二、学什么
国际21世纪教育委员会提出： 21世纪需要在4个方面进行学习 1、学会学习（观念、素质、技能） 2、学会做人（态度、品格、人际关系） 3、学会做事（计划、组织、执行、管理） 4、学会相处（与人相处、与自然相处、与未知世界相处）
学习是通向未来的护照
三、怎样学
1、学习的三种方式
（1）向前人学习
（2）在实践中学习 （3）向成功者学习 人生的成败，受3个方面的影响 受过什么教育，经历过什么事，遇到过什么人
学习是通向未来的护照
三、怎样学
2、与成功者为伍的三种方式
学习是通向未来的护照社会版精品PPT课件
直接向成功者学习，在三种学习方式中 最行之有效的就是这种方式，要向世界 上所有的成功者学习
成功者和失败者最大区别是，成功者永 不抱怨，而失败者是因为他抱怨，他永 远都不会成功！
你们要和那些有积极心态的人，在生活 中100次跌倒，101次再一次站立起来的 人为伍。
因为人们现在不在为吃和穿发愁，随着 物质的极大的丰富，人们对精神的需求 会越来越多、特别是在这个知识经济时 代
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一、为什么学
知识经济时代已经到来
工业
信息
精神娱乐 虚拟生存 生物工程
农业 狩猎
几十万年前 1万年年前 200年前
50年前
至今——未来
一、为什么学
知识经济时代已经到来
动。
速度之上是这个时代第一大特征
眼光，小生意看眼前，大生意要看未来， 他说我从来都是带着望远镜来看世界的；
时机，用你的超前眼光，抓住一个千载 难逢的时机。
就是立即投入巨大的行动，这就是造就 百万，千万和亿万富翁的最大秘密。
速度之上是这个时代第一大特征
他说我在大学还没有毕业的时候就已经 看到了PC机将会像电视和电话一样在整 个世界上普及。
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谢谢聆听
·学习就是为了达到一定目的而努力去干, 是为一个目标去 战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦和挫折
Learning Is To Achieve A Certain Goal And Work Hard, Is A Process To Overcome Various Difficulties For A Goal
学习是通向未来的护照
学习是通向未来的护照
一、为什么学
学习是通向未来的护照讲解
加盟连锁，是购买系统常见的一种做法，相对来说破产的风险率比 较小，但够买所需的投资是很大的。试以肯德基为例，一般要投资 800万人民币才能加盟连锁店。
▲购买系统，投资大，门槛高。
（5）个人创业的三种途径
3、加入一个系统
比如交互式合作，做营销工作。 这对于没有资金，经验，学历和关系的一般人来说，是最好的选择。
★一些人想致富的两种心态：总是对机会说“不”
富”
总是幻想一夜“暴
（2）心态、信念和命运
人的出身是无法改变的。人生的一大无奈，就是不能 选择自己的出身环境，不能选择自己的家庭和父母。但人 的命运是一定可以改变的。 改变命运的两种方式：
1、改变自己，就可以超越“命运”。改变命运，首先要改变自己，改 变自己的观念。 2、改变命运，要有“贵人”相助。要找到带你走向成功的良师益友。
▲知识+运用+效果，才是真正的力量。
建立学习型团队
1、学习型团队中的五项修炼
（1）自我超越
个人成长的学习修炼是学习型组织的精神基础。
（2）心智模式
人人固有的，但都是有缺陷的，极需要改变。
（3）共同愿景
为组织聚焦了目标，增加团队的整体能量。 （4）团队学习
（5）系统思考 要有整体的、动态的、本质的思考。系统的思考问题，整体的观察世界。
（2）学习的三种心态
1、归零的心态
一定要谦卑，一定要虚心，以无知者、小学生的心态对待学习。 向一切比自己强的人学习，更要向成功者学习。反复倾听，认真思考， 特别要学习他们的思维方式和行为模式。
2、投资的心态
智力投资远比资本投资要更有价值。
3、恒久的心态
人的命运和生活的改变，不会是一朝一夕的，能力的提升也要日积 月累。
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2我们要学什么
国际21世纪教育委员会提出，在21世纪最重要 的是要学 四件事： 学会做人，学会做事，学会相处，学会学习。
（1）学会做人 诚信为本，以德服人。 做正确事，做正直人。 己所不欲，勿施于人。 严于律己，宽以待人。
▲做事业，先做人。做人失败，一切都不会成功。
（2）学会做事
奋发向上，激发潜能。 拥有事业，坚信必胜。 提升能力，承担责任。 善于思考，观念更新。 资源整合，潜力无穷。 注重策略，战术高明。 传播理念，教育先行。 道德规范，守法经营。 团队合作，梦想成真。 追求卓越，志在成功。
富”
（2）心态、信念和命运
人的出身是无法改变的。人生的一大无奈，就是不能 选择自己的出身环境，不能选择自己的家庭和父母。但人 的命运是一定可以改变的。 改变命运的两种方式：
1、改变自己，就可以超越“命运”。改变命运，首先要改变自己，改 变自己的观念。
2、改变命运，要有“贵人”相助。要找到带你走向成功的良师益友。
（3）态度决定你的一生 积极的心态，是你事业成功之母。 消极的心态，可使你的事业之母沉没。
（4）战胜恐惧就要战胜怀疑
消极心态有很多因素，其中最主要的莫过于恐惧。恐惧来自 于怀疑。
人不成功有四个原因：
恐惧、懒惰、无知和坏习惯。
（5）激发心灵潜能
你要不断地进行心灵暗示：
我是独一无二的， 没有人能像我的未来那么辉煌。 我一定能做到， 今天是我生命的开始
使命，目标和责任。 （5）工作学习化，使成员说出生命的意义业务增长和个人
成长，促使你必须加速学习 （6）学习工作化，使组织不断创新，进步个人，团队、公
司的快速成长，迫使你也快速成长。
3学习型组织的五项原则
（1）从领导开始
没有承诺，什么也不会发生。最初的承诺，往往仅限于一小群人。
（2）启动时步子要稳健
学习型的社会， 需要大批学习型人才；
学习型的人才， 需有终身的学习计划；
终身学习计划，
会使你成为富有的人。 ▲人很动物的最大区别之一，就是人懂得学习。
3我们要怎样学习
（1）学习的三种方式
1、利用工具学习
每天看15—30分钟的书。
每天听30—60分钟的录音带。
2、在实践中学习
实践是学习的最好平台。 实践是真知的好演练场。 实践是游泳中学会游泳。 实践是战争中学会战争。
学习是通向未来的护照（观念篇）
1为什么要学
1 21世纪的三大特征和三个对策 三大显著特征
速度 多变 危机 三大相应对策 学习 改变 创业 （1）速度至上与学习力的提速 彼得.圣洁说： 未来唯一持久的优势，是你有能力比你的竞争对 手学习得更快。
全哲.邓传志说：
最近30年产生的知识总量，等于过去两千年产生的知 识量的总和。到2020年，知识的总量是现在的三到四 倍。
（5）系统思考 要有整体的、动态的、本质的思考。系统的思考问题，整体的观察世界。
2学习型组织的六大要素
（1）拥有终身学习的理念和机制系统支持 （2）建造多远回馈和开放的系统工具流、信息反馈 （3）形成学习共享与互动的组织氛围、各种培训、沟通和
交流 （4）具有不断增长的实现共同愿景的学习力，以及我们的
只有对观念进行辛勤的耕耘，才会有行动的收获。
当你把行动再种植下去，就会变成一种习惯。
当你把习惯再种植下去，就会变成一种个性。
当你把个性再种植下去，就会变成一种命运。
这时离成功或失败就不远了。
思考——行动——习惯——个性——结果
(观念）
（成功或失败）
★一些人想致富的两种心态：总是对机会说“不” 总是幻想一夜“暴
改变从此时开始
2知识经济时代已经到来
21世纪，人们对精神的追求已经超过了对物质的需求。
整个世界进入了知识经济时代，衡量一个国家经济实力的强弱， 不看钢铁、煤炭等的产量有多高，很大一个程度上是看他的整个 国民素质和全民受教育的程度。
据统计，我国国民素质远远落后与发达国家，与美国、日本 和德国比，我们整整落后50年。
学习和借鉴国外的经验，不要死搬硬套，不要 赶时髦，不要囫囵吞枣。
2、与服务的公司和自己的团队实际情况结合
不崇洋媚外，不急于求成，要创造性地运用各 地资讯和经验。
改变使你成为最大的赢家
1改变从观念开始
（1）观念、行动和结果
要想改变，首先要勤于思考，通过思考改变观念。
只有把思考的种子种植下去，才会有观念的耕耘。
3、恒久的心态
人的命运和生活的改变，不会是一朝一夕的，能力的提升也要日积 月累。
▲知识+运用+效果，才是真正的力量。
建立学习型团队
1、学习型团队中的五项修炼
（1）自我超越
个人成长的学习修炼是学习型组织的精神基础。
（2）心智模式
人人固有的，但都是有缺陷的，极需要改变。
（3）共同愿景
为组织聚焦了目标，增加团队的整体能量。 （4）团队学习
到2050年，目前的知识将占届时知识总量的1%。 随着时代的发展，对受教育的程度和接受教育的时间
明显不同。
▲农业经济时代，小学教育8年。工业经济时代，大学 教育16年—18年。知识经济时代，终身教育约80年。
（2）面对多变的时代，你必须改变
改变从观念开始
改变从自身开始
改变从小事开始
小心翼翼地迈出巨大的第一步，往往会将团队带到众所向往的地方。
（3）方向明确，步调一致
比个人努力和详尽的计划重要。
（4）集中精力解决主要问题
遇到挑战和干扰，就要把它当作学习的机会。
（5）不要硬拼
克服障碍，需要掌握信息和创新精神，再加上灵活机警的应变能力。
4创建学习型组织，一地那要注意两个结合
1里路，不如阅人无数。阅人无数，不如 名师点悟。
（2）学习的三种心态
1、归零的心态
一定要谦卑，一定要虚心，以无知者、小学生的心态对待学习。 向一切比自己强的人学习，更要向成功者学习。反复倾听，认真思考，
特别要学习他们的思维方式和行为模式。
2、投资的心态
智力投资远比资本投资要更有价值。
▲把工作做到极至定会成功，让你的服务令顾客叹服。
（3）学会相处
关心别人胜过关心自己。 坚持“三多三少”原则。 团队工作使你梦想成真。 要学会和你周边的世界和人相处。 要学会很你周边的环境和事物相处。
▲一个人的成功，80%是来自良好的人际关系， 只有20%才是他的智商、聪明和才干。
（4）学会学习
知识经济的时代， 是个学习型的社会；