医院党支部工作制度
党支部工作制度(卫生院)Microsoft Word 文档
党支委民主生活会制度一、党支部班子民主生活会原则上每年召开一次，必要时可随时召开；二、党支部班子民主生活会会前要广泛听取职工群众意见，班子成员之间必须按要求开展谈心活动，加强沟通与交流，认真撰写发言提纲；三、在党支部班子民主生活会上，每位班子成员都要结合自己的思想、学习、工作、作风等方面的实际，认真开展批评和自我批评，剖析存在的突出问题，明确今后的努力方向；四、党支部班子民主生活会由党委办公室主任负责会议记录并按要求整理呈报上级有关部门；五、各支部要坚持民主生活会制度。
议事决策制度一、卫生院的议事决策坚持党的民主集中制的组织制度和领导制度，讨论决定重大问题，必须执行少数服从多数的原则。
二、在议事决策过程中，涉及卫生院全局性的重大问题时，一般要进行表决。
对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；三、卫生院的干部任免、人事调动、基本建设、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、其他重大决策等涉及医院全局性的重大问题，必须经过院领导班子集体讨论研究决定；四、凡涉及职工群众民主参与的事项，凡涉及职工群众切身利益的事项，凡需职工群众民主管理和民主监督的事项，凡涉及医院改革、建设、发展等方面的重大问题必须提交职工代表大会讨论决定，在职代会闭会期间也必须在认真听取职工群众和医院工会的意见建议的基础上，经过院领导班子集体讨论研究决定；五、正确处理集体领导与个人分工负责之间的关系，不允许任何领导实行个人专断和把个人凌驾于组织之上，严肃议事决策的纪律。
便民服务制度一、在卫生院的挂号、诊室、病房等设立便民服务窗口；二、对到卫生院就诊的70岁以上的高龄老人，只要持有高龄老人优待证，享受优先就医待遇，并免交普通挂号费；三、对到卫生院就诊的残疾人、老年人、军人和急、危、重症患者享受优先就医待遇；四、礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。
临床科室党支部工作制度
医院临床科室党支部工作制度一、组织设置与班子建设制度（一）组织设置1.临床科室正式党员人数达到 3 人及以上的，设立党支部；党员人数不足 3 人的，可与业务相近科室联合成立党支部。
2.党支部每届任期[具体任期时长]，任期届满应按时进行换届选举。
（二）班子建设1.党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，委员人数根据支部党员人数和工作需要确定。
2.党支部书记应由政治素质高、党性观念强、具有一定组织领导能力和党务工作经验的党员担任。
3.党支部班子成员应分工明确、团结协作，认真履行职责，共同做好支部工作。
二、党员教育管理制度（一）党员教育1.制定党员教育计划，定期组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，学习党的基本知识、法律法规、业务知识等。
2.采取集中学习、个人自学、专题辅导、讨论交流、参观考察等多种形式，提高党员教育效果。
3.建立党员学习档案，记录党员学习情况，作为党员考核评价的重要依据。
（二）党员管理1.做好党员组织关系接转工作，及时掌握党员流动情况，确保党员管理不脱节。
2.严格执行党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。
3.定期开展党员民主评议工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。
4.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展程序，保证发展质量。
三、党内民主与监督制度（一）党内民主1.尊重党员主体地位，保障党员民主权利，拓宽党员参与党内事务的渠道，营造党内民主讨论环境。
2.党支部重大事项决策应充分征求党员意见，实行民主决策。
3.定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，促进党内团结。
（二）党内监督1.加强对党员遵守党的纪律、履行党员义务、执行党的决定等情况的监督检查。
2.党支部班子成员要自觉接受党员群众的监督，定期报告工作，接受民主评议。
3.加强对党支部工作的监督检查，发现问题及时整改，确保党支部工作规范有序。
医院党支部办公室工作制度
医院党支部办公室工作制度
一、党支部办公室工作必须坚持党的路线、方针、政策，执行党的决定，遵守党的工作纪律和保密工作原则，重要工作坚持请示报告。
二、草拟党务工作公文要符合党的政策，国家的法律、法规，上级领导机关的指示精神和医院党支部的意图。
做到公文内容重点突出，观点鲜明，条理清晰，内容充实，结构严谨，文字精练，表述准确。
上下行文必须经党支部书记审阅签发，部门不得擅自发文。
三、坚持按程序办理公文。
收文按照签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办程序办理；发文按照公文的核发、登记、确定份数、印制和分发等程序办理。
四、公文管理中，凡属上级党的秘密公文或医院内部保密公文，未经发文机关批准或授权，不得自行复制。
经批准复制的，应与正式印发的公文同样管理。
党务工作公文与其他公文同样管理，贯彻落实后及时归入综合档案室。
公文的清理、清退和销毁，必须向主管机关报告，必须严格履行登记手续，经主管领导人批准后，至少派两人监销，保证不丢失，不漏销。
禁止向废品收购人员出售秘密公文。
五、严格按照党的组织原则贯彻落实党支部决定及会议精神，并督促全体党员贯彻执行。
按照党章要求开展党员教育培训、考察入党积极分子、发展新党员和预备党员转正、
党员民主评议等工作，确保党员质量。
六、要围绕医院中心工作，结合队伍思想实际制定学习教育计划，按计划组织开展全院思想政治教育、党风廉政教育、精神文明和职业道德教育，定期进行检查、考核、总结评价。
七、按照党的相关政策和党支部具体要求，抓好工会、妇女、共青团和计划生育等工作，维护职工合法权益。
八、办公室主任负责做好党支部会议记录，整理相关会议资料。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度1、集体领导是党的领导的最高组织原则，是民主集中制原则在党的各级领导制度中的具体体现和运用。
坚持集中领导，反对个人专断，是党内政治生活中的一项基本准则。
2、凡是涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，重大决策的制定，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定由党支部集体决定的等重大问题，都必须提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。
3、要正确处理书记与委员的关系。
党支部书记必须充分发扬民主作风，善于广开言路，不能凌驾于集体之上，搞“一言堂”；委员要积极参入集体领导，认真发表意见，不能站在集体领导之外。
4、党支部集体讨论研究工作前，必须做好会前准备工作，根据具体工作，确定研讨议题，并及时通知每个支部委员，利于会前酝酿；必要时还可就相关议题，进行会前个别征求意见，以便沟通思想，交换意见，统一认识。
5、党支部在讨论重大问题时，必须认真对待少数不同意见。
如对重要问题发生争论，意见双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，并作进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党组织报告，请求裁决。
6、党支部讨论决定重大问题时，必须执行少数服从多数的原则，实行一人一票的表决制度。
党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决。
既不能书记个人说了算，也不能由于少数不同意见而议而不决。
7、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持集体领导原则下的分工负责，分工而不分家，每个委员既要做好分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。
支部决议通过后，必须按照分工各负其责，既不能借口集体领导而无人负责，也不能因不同意见于分工执行时违背集体决议。
8、党支部书记要充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；各支部委员也要支持书记的工作，接受书记的监督和指导，当好书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向，依靠全体职工，推进医院的改革和发展。
二、党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
党支部应认真按照党章的规定充分发挥战斗堡垒作用。
三、坚持“三会一课”制度。
支部大会每季度召开一次，支部委员会工作会议每月召开一次，党小组每月活动1~2次，每年上一次党课。
四、坚持民主生活会制度。
支部委员会的民主生活会每年召开1~2次，认真开展批评与自我批评，交流思想，改进工作。
五、坚持民主评议党员制度。
民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。
民主评议党员一般每年进行一次。
六、坚持联系群众制度。
支部要建立联系群众的制度，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
七、坚持请示报告制度。
党支部应独立自主地做好职权范围内的工作，遇到重大问题须及时向党委请示。
党支部应定期向党组织和党员报告工作。
八、领导医院的工会、共青团、妇委会等群团组织和职工代表大会，
支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
对医院内的民主党派组织实行政治领导，认真听取他们的意见和建议，做好统战工作。
精选医院党支部工作制度汇编
二、成员分工原则 党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在医院中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。
第二章 工作制度
三、党支部会议事范围 (一)对上级党委重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。 (二)对医院发展的重大问题和医院两个文明建设发展规划提出意见和建议。 (三)审定医院党建计划，确定党建工作重点和具体措施。 (四)确定召开党员大会的有关事宜。
第二章 工作制度
第四条党内选举制度 一、医院党支部每届任期三年。任期届满后，必须召开党员大会选举产生新一届支委。 二、党的支部委员会改选换届采取召开党员大会的方式进行。其职权是：(一)听取和审查本届支部委员会的工作报告;(二)讨论本届支部委员会的重大问题并作出决议;(三)选举新一届支部委员会。
医院党支部委员工作职责
（四）安排党支部组织生活，做好民主评议党员的工作，并检查组织生活的质量和效果。 （五）了解和掌握党员的思想状况，组织开展党内“争先创优”活动，提出表扬和奖励的建议。 （六）负责医院党支部的换届改选工作。
医院党支部委员工作职责
二、宣传委员 （一）在党支部会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。 （二）掌握党内外群众的思想动态，制定医院宣传教育计划，报党支部会通过后实施。 （三）组织党员学习党的路线、方针、政策，学习时事政治和党的基本知识。 （四）搞好党务宣传报道工作，挖掘、宣传党员的模范事迹。 （五）会同群众组织开展丰富多彩的文化体育活动。
第二章 工作制度
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施; 6、群众组织工作的问题; 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。
第二章 工作制度
医院党支部职责的管理制度
医院党支部工作职责主要职责是:1。
贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示和精神,围绕医疗、教学、科研、管理服务的实际，积极开展“创先争优"活动，教育党员和群众忠于职守，刻苦钻研业务,不断提高服务质量和工作效率，树立良好的职业道德风尚，认真实践“三个代表”，深入基层，调查研究,团结、组织和带领全体员工完成各项工作任务。
2。
加强党员教育和管理,切实做好党员的思想政治工作,及时召开组织生活会。
教育和督促党员切实履行党员义务，增强党性观念，遵守党的纪律，经常听取党员和群众的意见。
组织好党员党课学习,经常向党员进行党的纪律和法规教育；组织党员学理论、学科学、学新技能、学党的基本知识。
管理制度《医院党支部工作职责》.充分发扬民主,保障党员的权利不受侵犯。
对违反党的纪律的党员，严肃批评教育,对问题性质严重的,要按照组织程序进行处理。
3.加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
制定年度培养、教育和发展计划，不断扩大入党积极分子队伍。
了解和掌握入党积极分子情况,按照党员条件,全面把握标准,加强对其入党动机、政治觉悟、在重大政治斗争中的态度、服务思想、工作能力、遵纪守法等方面的考察。
4.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好发展新党员的工作。
严格履行入党手续，广泛听取各方面意见，充分讨论，确保发展质量.对受党纪处分的党员进行考察、教育和帮助，办理有关手续。
5.加强对预备党员的考察，全面分析预备党员履行党员义务、发挥作用、改正缺点等情况,负责对预备党员的培养、教育和考察工作，按照党员条件,及时讨论预备党员转正.6。
了解和掌握党员的思想情况,经常关心党员的工作、学习和生活.负责做好职工的思想政治工作，把思想政治工作渗透到业务工作和其他活动中去，结合中心工作及时分析本单位人员的思想动态。
抓好职业道德教育和医德医风建设，发现问题及时解决，保证医疗、教学、科研、管理、服务等各项任务的完成.树立正气，主持正义，开展批评与自我批评,对不良现象敢于进行批评教育和斗争. 7。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
Ⅰ目的
规范党支部工作，为党支部工作提供依据。
Ⅱ范围
本制度适用于党支部。
Ⅲ制度
一、党支部认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每月开展“主题党日”活动，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每半年进行一次党建工作总结。
二、党支部每年开展一次民主评议党员活动。
具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。
三、党支部每半年向党委汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。
四、党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。
五、基层党支部每3年召开一次支部党员大会，进行换届选举。
如需延期或提前进行，需报医院党委批准。
六、党支部要开展党员联系群众、社区“双报到”等活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议，经常性服务群众。
七、党员每月按规定比例向党组织交纳一次党费，党费收缴情况填入党员党费证。
党各支部组织委员应于每月按时将党费上交至财务科，财务科将收缴的党费与党办共同核算无误后，再将收缴的党费转至市卫健委直属机关委员会，转账凭据，财务科和党办各留一份。
八、流动党员管理制度。
党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党委办公室报告及登记。
Ⅳ参考依据
《中国共产党支部工作条例（试行）》。
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第二章
工作制度
(三)会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的 问题通知各委员准备意见可提出方案，会上要充分 发扬民主，发挥集体的智慧，在民主的基础上集中。
(四)支委会实行民主集中制和集体领导的制度， 书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题实行少数服 从多数的原则。会上遇到重要意见分歧时，不要匆 忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认 识，然后再作决定。
第二章
工作制度
(二)支部委员会议一般每月召开一次，根据需要 也可以随时召开或增减，会议的主要内容是：
1、按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问 题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织 实施意见;
2、支部年、季、月度工作计划、总结、报告; 3、对医疗活动、行政工作的保证、监督措施; 4、党组织自身建设的措施;
第二章
工作制度
3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定 对党员的表彰和处分。 4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。 5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定 的重要问题。
第二章
工作制度
( 二 ) 会前要做好充分准备，议题要明确，中心要突 出，并将会议内容、要求等通知全体党员。
( 三 ) 会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大 家围绕中心议题，认真开展讨论，党员要从党的事业出 发，实事求是，积极发表意见，畅所欲言，最后按照少 数服从多数的原则做出决议。决议必须经本支部正式党 员的半数以上通过，方能生效。对于经过讨论还不能统 一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步酝酿， 下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。
第一章 总则
第一条 工作原则 党组织的工作着力点要放在“服务、促进、引 导、保证”上，做好党组织的政治保证作用，围绕 医院发展开展党建工作。 一、加强医院党组织领导班子建设，发挥医院 党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶 级和医院员工的方针。
第一章 总则
（三）组织党员学习党的路线、方针、政策，学习时事 政治和党的基本知识。
（四）搞好党务宣传报道工作，挖掘、宣传党员的模范 事迹。 （五）会同群众组织开展丰富多彩的文化体育活动。
医院党支部委员工作职责
三、纪检委员
（一）在党支部的集体领导下，负责党支部的纪律检查 工作。 （二）保障和维护党员的民主权利，建立保障党员行使 权利的措施。 （三）检查党员执行党章党纪情况，及时处理党员违反 党章党纪的事件。 （四）负责受理党员和群众来信来访，教育帮助受处分 的党员改正错误。 （五）向党支部和上级纪检组织汇报医院党风党纪、领 导干部重大事项等。
第一章 总则
七、协调医院与职工群众的关系，坚持原则， 化解矛盾，切实维护双方的合法权益，维护医院和 社会的稳定。 八、加强党组织自身建设，做好党员教育管理 和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用。 九、开展思想政治工作和职工教育工作，培养 有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推 进医院精神文明建设。培育和建设有医院自身特色 的医院文化。
二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、 推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经营、 维护员工切身利益，作为党组织工作的出发点和落 脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主 要标准。
三、把坚持党管干部原则，同促进医院发展和 改进医院管理结合起来，积极为我院培养和推荐优 秀管理及技术人才，配合我院建立一套符合现代企 业制度特点的人力资源管理制度。
第二章
工作制度
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开 展工作的措施; 6、群众组织工作的问题; 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需 要讨论的问题。
第二章
工作制度
5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开 展工作的措施; 6、群众组织工作的问题; 7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需 要讨论的问题。
第一章 总则
第二条 工作职责 一、宣传、贯彻党和国家的路线、方针、政策， 引导和监督医院遵守国家的法律、法规，依法开展 各项医疗服务工作。 二、对医院发展的重大问题提出意见和建议， 积极为医院发展出谋献策，参与医院行政工作重大 问题的决策。 三、从医院实际出发，切实搞好党的思想、组 织、作风、制度建设。健全党组织生活，坚持从严 治党，严格党的纪律，教育和监督党员坚持原则， 忠于职守，维护国家利益。
第二章
工作制度
二、成员分工原则
党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在 医院中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负 责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查 监督。
第二章
工作制度
三、党支部会议事范围 ( 一 ) 对上级党委重要会议精神和有关法律、法 规以及方针、政策的贯彻执行。 ( 二 ) 对医院发展的重大问题和医院两个文明建 设发展规划提出意见和建议。 ( 三 ) 审定医院党建计划，确定党建工作重点和 具体措施。 (四)确定召开党员大会的有关事宜。
第二章
工作制度
( 五 ) 确定党支部领导班子成员的分工，听取其 对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大 事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实 施。 ( 六 ) 审定本党支部的重要制度，协助医院建立 各项管理制度。
第二章
工作制度
四、保密原则 支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论 的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问 题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为 违反党的纪律。
第一章 总则
四、围绕医院经营和管理开展活动，团结和带 领职工群众完成各项任务，促进医院发展。
五、发挥好上级党 ( 工 ) 委与医院党员之间的桥 梁作用，使上级党(工)委及时掌握党员情况，让党员 及时了解上级党(工)委的工作要求。
六、加强对工会、共青团等群众组织的领导， 支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展 工作。
(五)决议之后，要按照分工负责的精神，支委分 头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按 制度向党员大会和上级党组织报告工作。
医院党支部委员工作职责
一、组织委员 （一）在医院党支部会的集体领导下，负责党 支部的组织工作。 （二）了解和掌握支部的组织状况，根据科室 设置等情况，提出划分或调整党小组的意见，检查 和监督支部过好组织生活。 （三）制定全院党员发展计划，报党委会通过 后组织实施。负责对入党积极分子进行培训、考察， 对党员发展转正提出审查意见。
第二章
工作制度
( 三 ) 新的一届支部委员会产生后，要做好分工，制定工 作、会议、学习、民主生活会等制度，使各自的工作走上正 轨。 四、在选举中，必须严格执行党的民主集中的原则，充 分发扬党内民主，切实履行和保障党员的权利。党员必须从 党的事业出发，正确行使自己应有的权利，党的任何组织、 个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。在选 举过程中，绝不允许进行派别和非组织活动，绝不允许追查 选票、虚报选票以及打击报复等违反党章的行为。对有破坏 选举行为的人，轻者要给予批评教育，重者要给予党纪处分。 如果发现违反党章的情况，上一级党委在调查核实后，应作 出选举无效及采取相应处理措施的决定。
第二章
工作制度
三、党小组会
(一)党小组会原则上每月召开一次，可根据工作 需要和实际情况确定或增减。 (二)党小组会的主要内容是：
组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、 党的基本知识以及科学文化知识;
2、定期召开党小组生活会，开展批评和自我批 评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时 收缴党费。
第二章
工作制度
3、检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方 针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党 员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活; 4、协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入 党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察 和转正工作; 5、听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风 的汇报，并及时向支部汇报。 6、组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发 挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。
第二章
工作制度
三、选举支部委员会，必须严格按照党章的规 定，采取无记名差额投票方式产生。
(一)召开支部党员大会之前，必须在党内广泛开 展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大会的 目的和意义，明确选举规定，珍惜和正确行使党员 的民主权利。
第二章
工作制度
( 二 ) 支部委员会委员候选人预备名单的产生，必须发动 党员，由党员自下而上酝酿提名，自上而下协商，最后集中 多数党员的意志产生。支部委员候选人预备名单上报上级党 工委审批。经过上级批准后，召开支部党员大会，大会由上 届支部委员会主持，有选举权的到会人数超过应到会有选举 权党员人数的4/5时，会议有效，对候选人预备名单应再进行 酝酿讨论，党员有权利对某些候选人的情况提出质询，党组 织应作出解答，根据多数党员的意志可以更换候选人，当大 家意见统一后，则通过正式候选人名单并进行差额无记名投 票选举支部委员。当选的支部委员的票数应超过支部实到会 有选举权的党员半数以上。支部正副书记的产生，应召开新 的一届委员会全体委员会议，分别采用无记名投票的方式选 举产生，并上报上一级党委批准。
( 四 ) 党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记 要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。
第二章
工作制度
二、支部委员会议
(一)支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭 会期间，负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上 级指示和支部党员大会的决议;教育管理党员，搞好 支部自身的建设;进行思想政治工作，领导群众组织 的工作;处理支部的日常事务，按期向党员大会和上 级党组织报告工作，以及监督保证经济、行政工作 的正确方向和任务的完成。
第一章 总则
十、负责实施对党员的监督，执行党的纪律， 加强党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员进 行处理。 十一、完成上级党委交办的其他各项工作任务。
第二章
工作制度
第三条 议事制度
一、集体领导原则