公安工作调研报告
调研公安治安工作总结报告
调研公安治安工作总结报告近年来，公安机关在治安工作方面取得了显著成绩，为维护社会稳定和人民安宁做出了积极贡献。
为了更好地总结经验、发现问题、探索解决之道，我们对公安治安工作进行了全面调研，并撰写了《调研公安治安工作总结报告》。
一、工作成绩。
在过去的一段时间里，公安机关在治安工作中取得了一系列显著成绩。
首先，我们加大了对违法犯罪行为的打击力度，有效遏制了各类违法犯罪活动的蔓延。
其次，我们加强了社会面防控，提高了社会治安水平，为人民群众提供了更加安全的生活环境。
此外，我们还深入开展宣传教育工作，提高了公民的法治意识和法律素养，有效预防了各类违法犯罪行为的发生。
二、存在问题。
在调研过程中，我们也发现了一些问题。
首先，一些地区和部门在治安工作中仍存在不足，工作力度和效果有待提高。
其次，一些新型犯罪活动呈现出多样化、隐蔽化的趋势，对公安机关的打击和防范提出了新的挑战。
此外，一些地区和部门在宣传教育工作中还存在不足，公民的法治意识和法律素养有待进一步提高。
三、下一步工作。
针对存在的问题，我们提出了下一步工作的重点和措施。
首先，我们将进一步加强对违法犯罪行为的打击力度，提高公安机关的执法水平和效果。
其次，我们将加强社会面防控工作，提高社会治安水平，为人民群众提供更加安全的生活环境。
此外，我们还将深入开展宣传教育工作，提高公民的法治意识和法律素养，有效预防各类违法犯罪行为的发生。
总之，《调研公安治安工作总结报告》充分肯定了公安机关在治安工作中取得的成绩，同时也客观地指出了存在的问题，并提出了下一步工作的重点和措施。
相信在公安机关的不懈努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为维护社会稳定和人民安宁作出更大的贡献。
公安工作调研报告
公安工作调研报告公安工作调研报告1. 背景介绍公安工作是国家维护社会秩序和公共安全的重要职能部门。
随着社会的快速发展和变化，公安工作面临着新的挑战和问题。
为了解决这些问题，我们进行了一项公安工作调研，以了解当前公安工作的状况和存在的问题，并提出相应的解决措施。
2. 调研对象我们的调研对象主要包括公安机关的工作人员和普通市民。
我们通过面谈、问卷调查等方式对他们进行了调研。
3. 调研结果通过调研，我们发现以下问题：(1) 人力资源不足：尽管公安机关招聘了大量的警员和辅警，但人手仍然严重不足。
特别是在一些繁忙的地方，警力紧张，不能有效应对突发事件和犯罪活动。
(2) 技术装备滞后：在信息化时代，公安工作需要先进的技术装备来提高工作效率和处理案件的能力。
然而，一些地方的公安机关的技术装备滞后，无法满足实际需要。
(3) 形式主义问题：一些公安机关存在形式主义问题，忽视了实际工作。
一些警员过多地从事例行性工作，而忽视了创新性工作和服务民众的需求。
(4) 司法不公问题：一些市民对公安机关的司法公正性表示质疑。
他们认为一些案件处理方式不公正，权力滥用的问题比较突出。
4. 解决措施针对上述问题，我们提出了以下解决措施：(1) 加大人力投入：政府应加大对公安工作的投入，招聘更多的警员和辅警，解决人力资源不足的问题。
(2) 提高技术装备水平：政府要重视公安工作中技术装备的更新换代，提供先进的技术设备，以提高工作效率和处理案件的能力。
(3) 加强司法监督：加强对公安机关的司法监督，确保案件处理的公正性；加强对警察执法行为的监督，防止权力滥用。
(4) 优化工作机制：建立健全的工作机制，减少形式主义问题，使公安机关更加注重实际工作和服务民众。
5. 结论通过本次调研，我们发现了公安工作中存在的问题，并提出了相应的解决措施。
我们相信，随着这些措施的实施，公安工作将得到有效改进，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
同时，我们也希望公安工作能够在未来的发展中遇到更多的支持和关注。
公安工作调研报告
公安工作调研报告公安工作调研报告一、调研目的和背景公安工作是维护社会安全和稳定的重要工作之一，为了解公安工作的现状和问题，本次调研旨在收集、整理和分析相关数据和信息，并提出改进公安工作的建议。
二、调研方法和过程1. 阅读相关文献和报告，了解公安工作的基本信息和主要任务。
2. 网络调查和数据分析，收集公安工作的数据和问题。
3. 面对面访谈公安部门的负责人和执法人员，了解公安工作的具体情况。
4. 分析调查结果，撰写调研报告。
三、调研结果1. 公安工作现状公安工作在保障社会安全和维护社会稳定方面发挥了重要作用。
目前，公安工作在治安防范、刑侦工作、交通管理等方面取得了显著成绩。
但是，也存在一些问题，如人力资源不足、设备装备更新不及时等。
2. 公安工作的问题（1）人力资源不足。
由于执法人员的数量不足，导致部分地区公安力量不足，无法有效地维护社会秩序和安全。
（2）设备装备更新不及时。
随着技术的发展，犯罪手段和手段随之更新，但公安部门的设备装备更新速度较慢，导致执法效率较低。
（3）刑侦工作的难度增加。
随着经济的发展，犯罪分子的手段和手法越来越复杂，导致了刑侦工作的难度增加。
（4）信息共享和协作不充分。
不同部门和地区之间的信息共享存在障碍，导致犯罪分子的活动难以被追踪和打击。
四、建议和措施1. 加大对公安工作的人力投入。
加强对公安人员的培训，提高其执法能力和专业水平。
同时，加强公安力量和设备的建设，提高执法效率。
2. 加强刑侦工作的研究和技术支持。
加强对犯罪活动的研究，提高刑侦工作的准确性和效率。
积极引进和应用新技术，提高刑侦工作的科学性和先进性。
3. 加强信息共享和协作机制的建立。
建立健全信息共享和协作机制，加强不同部门和地区之间的沟通和合作，实现信息的及时共享和协同作战。
五、结论公安工作是维护社会安全和稳定的重要任务，需要加强人力资源投入、提高设备装备水平、加强刑侦工作和信息共享等方面的改进。
只有通过综合改革和创新，才能提高公安工作的效率和质量，更好地维护社会安全和稳定。
公安工作调研报告
公安工作调研报告
公安工作调研报告
1. 调研背景
公安工作是维护社会治安、保护公民生命财产安全的重要工作。
为了更好地了解公安工作的现状和问题，并提出相应的改进措施，进行了本次调研。
2. 调研目的
了解公安工作的主要任务和重点领域，掌握公安工作的基本情况，发现存在的问题和不足，并提出相应的改进建议。
3. 调研方法
采用问卷调查和访谈的方式进行调研。
通过向公安工作人员发放问卷，收集相关数据，并对一些公安工作人员进行访谈，详细了解公安工作的实际情况。
4. 调研结果
(1) 公安工作的主要任务包括维护社会治安、打击犯罪、维护交通秩序等。
(2) 公安工作人员普遍存在工作压力大、工作强度大、工作时间长等问题。
(3) 公安工作中存在一些短板，如人员技术水平不足、信息化建设不够完善等。
(4) 公安工作人员的培训和职业发展方面存在问题。
5. 改进建议
(1) 加强公安工作人员的培训，提升其专业技能水平和业务
素养。
(2) 加强公安工作的信息化建设，提高工作效率和质量。
(3) 关注公安工作人员的工作条件和待遇，减轻其工作压力。
(4) 加强公安工作和社会各界的沟通与合作。
6. 结论
公安工作是一项重要而艰巨的工作，需要持续加强和改进。
通过本次调研，我们发现了公安工作存在的问题和不足，并提出了相应的改进建议，希望能为公安工作的发展提供一些参考。
调研公安治安工作总结报告
调研公安治安工作总结报告公安治安工作总结报告随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，社会稳定和治安问题的重要性也日益突出。
作为维护社会稳定的重要力量，公安机关承担着维护社会治安、保障人民安居乐业的重要职责。
为了深入了解公安治安工作现状，本次调研围绕公安机关的组织架构、警力资源配置和信息化建设等方面展开，以下是本次调研的总结报告。
一、公安机关组织架构从调研情况来看，公安机关的组织架构已经初步形成了“上下贯通、横向协作、公安、政法一体”的工作格局。
在维护社会治安方面，各级公安机关基层单位起着重要作用，能够快速反应和处理突发事件，为人民群众提供快捷高效的服务。
而在打击犯罪方面，各级公安机关的专业部门能够协同作战，形成了一张密不透风的法网，对于各类违法犯罪行为形成了强有力的震慑。
二、警力资源配置调研表明，各级公安机关在警力资源配置方面已经做出了合理安排，并且不断进行优化调整。
尤其是在矛盾和纠纷预防化解、打击犯罪的重点地区和重点时段，公安机关能够加大警力投入，有效维护了社会治安秩序。
同时，公安机关还加强了与社会各界的合作，形成了群防群治的良好局面，发挥了各方的力量，达到了资源共享、信息畅通的效果。
三、信息化建设随着社会的快速发展，信息化对于公安治安工作的作用越来越重要。
调研发现，公安机关在信息化建设方面已经取得了显著成效。
比如在案件侦办中，通过信息化系统的应用，能够对犯罪嫌疑人、违法人员进行精准追踪，提高了案件破案率；在社会面的治安工作中，通过视频监控及大数据分析，能够实时掌握社会情况，快速处置突发事件。
信息化建设的不断发展，为公安机关提供了更加便捷高效的手段，提升了公安治安工作的能力和水平。
然而，我们也要看到公安治安工作仍然存在一些问题。
例如，警力资源在一些偏远地区或是重点时段仍然有所不足；信息化建设在一些基层单位还有待进一步完善和推广；公安机关与社会民众之间的沟通和互动还需加强，提高居民的安全感和满意度。
调研报告 公安
调研报告公安
《公安调研报告》
随着社会的进步和发展，公安工作也越来越成为人们关注的焦点。
为了更好的了解公安工作的现状和发展趋势，我们进行了一次详细的调研。
首先，我们调研了警务基础设施的建设情况。
通过实地走访和采访警务人员，我们发现许多地方的警务基础设施仍然存在一些问题，比如设备老化、信息化水平较低等。
这给警务工作带来了一定的压力，也影响了警务效率。
其次，我们对警务人员的队伍建设情况进行了调研。
我们发现，虽然公安系统在近年来加大了对人才的引入和培养力度，但是现有警务人员队伍中，依然存在着一定比例的老龄化和不专业化现象。
这给公安工作带来了一些隐患，也需要更多的关注和支持。
最后，我们还调研了公安工作在新形势下的发展趋势。
我们发现，新技术在公安工作中的应用日益广泛，比如人脸识别、无人机巡逻等新技术的应用已经成为公安工作的新亮点。
而且，公安工作也正在向着更加智能化、信息化的方向发展，这为公安工作带来了更多的便利和可能。
通过这次调研，我们对公安工作的现状和未来有了更清晰的认识，也为公安工作的改革和发展提出了一些建议。
希望我们的调研报告能够给公安工作的改善和发展带来一些启发和帮助。
公安部门调研报告
公安部门调研报告公安部门调研报告(一)执法规范化建设作为公安机关“三项建设”之一，是提高公安机关执法权威及公信力的基础性工程。
近年来，各地公安机关加强执法规范化建设，增强了民警规范执法意识，提高了执法办案水平。
但受执法环境、民警素质等多种因素的制约和影响，在执法规范化建设中还存在着一定的问题。
笔者结合丹江口市实际，就县级公安机关推进执法规范化建设谈几点思考和体会。
一、当前存在的主要问题(一)面对新的治安形势和执法环境，少数领导、民警主动应对不够，思想认识上有偏差。
当前，我国正处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的特殊历史时期，影响国家安全和社会稳定的新情况、新问题很多，治安形势更加复杂。
同时，人民群众法律意识和维权意识明显增强，社会对公权力的制约力度明显加大，对公安机关严格、公正、文明执法提出了更新、更高的要求。
对以上变化，少数领导和民警认识不够，应对不够，主要存在三个偏差：一是认识上有偏差。
认为执法是公安机关的“权力”，用权意识强，规范意识差，重法律效果，忽视社会效果。
少数民警谈“以往”眉飞色舞，谈“现在”垂头丧气，束手无策。
二是部署上有偏差。
没有将执法规范化建设作为全局性、基础性、长远性的工作来抓，认为执法规范化建设是法制部门的事情，没有形成全警参与，齐抓共管的工作局面。
三是落实上有偏差。
片面认为抓执法规范化会束缚公安机关的手脚，是在自找麻烦、自寻烦恼，对执法规范化建设口头上表示支持，但内心存在抵触心理，“作表面文章”、“喊口号”可以，抓落实不够。
(二)没有处理好长期性与阶段性关系，开展执法规范化建设思想不统一、思路不清。
执法规范化建设是一项长期性、系统性工程，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长期坚持，分步推进。
但一些单位和部门没有处理好长期规划与阶段性目标的关系，执法规范化建设思想不统一，目标不明确，思路不清晰。
少数单位领导不是从本单位实际出发，制定有针对性、可操作性强的措施，而是今天一个方案，明天一个措施，对实际工作没有起到促进作用，突出问题依然存在。
调研报告 公安
调研报告公安调研报告：公安一、调研目的和背景公安是维护社会治安、保护人民生命财产安全的重要力量，对于社会稳定和公共安全具有重要作用。
本次调研旨在了解公安工作的现状和存在的问题，以及提出相应的改进和提升建议，为公安部门的发展和提高工作效能提供参考和指导。
二、调研方法和来源本次调研采用了多种方法进行数据收集和信息获取。
一方面，以公安部门为主要调研对象，通过面谈、问卷调查等形式收集公安人员的意见和建议；另一方面，借助互联网和相关媒体的报道、评论等，获取公安工作的相关信息和社会公众的反馈。
三、调研结果分析1.工作压力大：公安工作面临的挑战和压力较大，从维护社会治安到打击犯罪，涉及领域广泛且任务繁重。
工作中面临的风险和困难，以及长时间的工作岗位和不确定的工作环境，对公安人员的身心健康产生一定影响。
2.技术手段落后：随着社会的快速发展和科技的进步，犯罪活动也在不断演变和更新。
但是在公安工作中，一些基础的技术手段和装备与现代化要求相比较滞后。
公安部门需要加强对科技手段的应用和更新，提升侦查和打击犯罪的能力。
3.执法公正性：公平公正的执法是维护社会公共安全的重要原则，但在一些地方还存在执法不公、滥用职权等问题。
这不仅会破坏公众对公安部门的信任，也会削弱公安工作的效果。
公安部门需加强对执法人员的教育培训，确保执法的公正性和规范性。
4.便民措施不足：在日常的治安维护工作中，一些便民措施和公共服务设施的不足，给公众带来了一定不便。
例如，人民群众在报案过程中的耗时和繁琐，以及对应急事项的处理等。
公安部门需关注公众需求，优化公共服务，提高治安维护和服务水平。
四、改进和提升建议1.提高工作效能：公安部门应对工作中存在的问题精准分析，通过合理优化工作流程，提高工作效能。
同时，建立健全绩效考核和激励机制，激发公安人员的积极性和工作热情。
2.加大科技投入：公安部门应注重引进和应用现代科技手段，例如人工智能、大数据分析等，提升侦查和打击犯罪的能力。
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公安工作调研报告公安工作正处于新的发展时期,认真总结历史经验教训,加强公安工作长远科学发展战略研究,是公安机关面临的一个重大课题。
接下来是我们为你搜集的，希望你喜欢!篇1公安信息化、执法规范化和构建和谐警民关系是公安部党委员在科学判断、准确把握公安工作发展态势的基础上，为推动公安长远发展的重大战略决策。
随着公安三项建设工程的全面推进，原有粗放性的公安管理模式已越来越不适应新时期公安工作的发展需要，亦急需调整改进。
在公安工作中引入精细化管理理念，有效应对日益细致的社会分工，对于优化警务流程、规范警务管理、提升警务效能有着重要作用，必将成为有效提升公安工作质量和水平的重要途径。
一、精细化管理的概念和内涵精细化管理是一种理念，一种文化。
原于日本xxx世纪xxx 年代，是一种企业管理理念，是社会分工精细化和服务质量精细化对现代管理的必然要求，是种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。
精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。
落实到公安机关，我理解精细化管理之“精”，具体可以体现到“四精四细”上，即精华(思想、文化)、精品(质量、品牌)、精通(业务、专业)、精密(管理、考评)，以及细分对象、细分职能、细分岗位、细化分解每一项具体工作的各个落实环节。
“精”可以理解为更好、更优，精益求精;“细”可以解释为更加具体，细大不捐。
精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。
二、公安精细化管理的现实意义一是推行公安精细化管理是时代发展的客观要求。
前些年，公安机关通过“三基建设”和队伍正规化建设使自身的硬件装备和队伍整体素质有了很大的提升，但管理的粗放型、经验型仍未有根本改变，严重制约了公安事业和队伍建设的科学发展。
普遍存在各岗位职责界定不够明晰、许多规章制度、管理办法操作性不强、工作效能低下、现代化管理水平不够高等问题，精细化管理,是公安机关应对信息化时代背景下日益动态复杂社会治安形势、满足人民群众丰富多元的公共安全服务需求及加强自身建设的必然选择。
二是推行公安精细化管理是“三项建设”的迫切需要。
公安信息化、执法规范化和构建和谐警民关系是公安部党委员在科学判断、准确把握公安工作发展态势的基础上，为推动公安长远发展的重大战略决策。
随着公安现代化进程的加快，公安管理工作亦急需推进。
充分运用科学技术成果，有效应对日益细致的社会分工，精细化管理必将成为有效提升公安工作质量和水平的重要途径。
三是推行公安精细化管理是推进公安队伍正规化建设的现实需要。
打造正规化公安队伍是新形势下公安工作既定目标之一。
而精细化管理虽然是一种创新的理念，一种先进的管理手段，但最终是为公安工作目标服务的。
推行公安精细化管理，充分发挥精细化管理最大功能和效率，从而更快更好实现既定公安工作目标。
三、实施推行精细化管理的主要举措一是用人性化管理这个“核心”打牢民警思想根基。
公安事业发展的依靠在民警，好坏的评判权在人民群众，旬阳县局出台《关于改进治安行政管理工作的通知》(即105号文件)，就是要求公安队伍建设要坚持以人为本，为民服务，无论是领导对民警，还是民警对群众要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、关心人、鼓励人的方式管理，从最能影响人、打动人、感染人之处着力，盘活有限存量，激发无限潜能。
二是用目标责任考核这个“杠杆”推动公安业务工作。
县局紧紧围绕年初市局下达的目标任务，结合自身工作实际，出台了《目标责任考评办法(试行)》，建立了标准化的考评标杆，确保了工作目标与量化考评有的放矢。
规范了考评的次数，试行月考核通报，避免考评结果的偶然性，确保公平公正。
实行上下之间的责任捆绑，有效促进彼此间的良性互动。
在月考评中，积极融入了”所队捆绑”的工作责任机制，明确机关职能部门与基层所队等被指导单位之间的工作捆绑责任，全面提高机关与基层所队之间的相互配合能力，推动全局业务工作跨跃式发展。
三是用从优待警这个“关怀”促进公安队伍建设精细化。
真心实意地爱护民警，更多地给予民警信任、理解、支持、保护和关心，坚决落实从优待警的各项政策，出台了《民警子女就读高校奖励救助基金暂行管理办法》，鼓励民警子女好学上进，尽量解决民警教育下一代的后顾之忧，多做得警心、暖警心、稳警心的好事实事，真正做到政治上关心、精神上鼓励、工作上支持、生活上体恤，把温暖送到民警心坎上。
四、对区县公安机关深入推行精细化管理的几点体会考评内容科学化是基础。
管理考评办法和细则的制定任务重、难度大、涉及面广、具体问题多，是一项复杂的系统工程。
精细化管理考评细则是整个精细化管理的核心、灵魂和精髓。
而细则的制定关键要解决好定性与定量的关系，要通过定性定量分析，重点解决不同的部门之间、单位之间、警种之间、岗位之间以及不同的地域(派出所)之间差别等问题，确定比较科学合理的地域差别参数、部门警种差别参数、岗位差别参数、职务级别差别参数和工作发展参数等五个方面的参数，以便确定较为科学合理的量化分值，努力实现可比性，力求科学、合理、可行。
考评结果效能化是保障。
建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激励机制。
“三子”就如同拉动精细化管理的三驾马车，缺一不可。
特别是在公务员工资改革后，各部门再也不能发放各种形式的奖金。
缺少了物质激励的精细化将会使管理效能大打折扣，因此，我们在操作上要在以下四个方面想办法：一是与岗位竞赛活动挂勾。
开展各种形式的岗位竞赛活动，给予排名在前的集体和民警以重奖，适时兑现。
二是与考察学习挂勾。
对排名靠前的单位和民警，由分局组织外出考察学习。
三是与评优评模职务晋升挂勾。
凡是记奖、报功、提拔、升职的民警，必须在精细化考评中排名在前的人员中考虑。
公安管理体制法制化是方向。
实施精细化管理，既要经费保障，又要体制保障。
在机构方面,实施精细化管理首先需要对机构进行整合，整合后的机构编制核定以及机构名称、职责要依法规范,才能为精细化管理提供可靠的体制保障和政治保障。
在资金保障方面，要打破现行财政供给的局限，争取政府立项，以获得持久的资金支持。
在民警职务级别晋升方面,要建立有别于公务员职务级别晋升的警察职务级别晋升体系,推进公安正规化建设。
在当前全国公安机关深入推进两个“三项”工程的新时期，公安机关要真正担负起三大政治和社会责任，维护社会稳定和谐，保障经济社会又好又快发展，就必须改变粗放型的公安队伍管理模式，充分借鉴精细化的现代管理理念，不断提高队伍管理的精华化水平，将是推动公安工作可持续发展的有效途径。
篇2一、公安工作开展情况公安工作的主要任务是保卫国家安全与维护社会治安秩序的稳定。
20xx年以来，全县公安工作在上级公安机关的统一部署和县委的领导下，紧紧围绕“12354”工作思路，以“东南领先，全市一流”为奋斗目标，深入开展严打整治等一系列专项行动，圆满完成了各阶段的工作任务。
从总体上确保了全县社会政治稳定和治安大局平稳，人民安居乐业，为全县经济社会快速发展创造了良好的治安环境。
其成绩主要表现在以下几个方面：(一)安保工作保障有力。
一是加强了警务信息的精心整理、研判，强化了应对处置;二是狠狠打击了邪教组织的活动，维护了全县政治稳定;三是强化了“五位一体”的维稳机制建设，确保了党的及全国两会期间无进京到市上访，县内各重要节会的安全稳定;四是完善了应急处置预案，实现了重要时段、敏感日的“六个坚决防止”目标。
(二)公安职能作用发挥好，成效显著。
一是打击力度大，20xx 年以来，公安工作始终坚持严打高压态势，严厉打击违法犯罪活动，确保了社会秩序的稳定，全县共立刑事案件2458件，破获20xx件，破案率为81.9%，做到命案必破，打击处理747人，发生命案7起，破获7起，做到命案必破;受理治安案件12692件，查处12548件，查处率为98.9%，治安处罚11934人，抓获逃犯50人，发生交通事故2991起，死亡59人，20xx年与20xx年下降7.69%，火灾事故死亡人数实现零目标;二是业绩突出效果好，20xx年，各项专项行动排位迈进全市第一阵营，群众安全感指数实现历史性突破，跃居全市第四位，获奖数量列渝东南前茅，实现了“东南领先、全市一流”的工作目标。
今年1至4月旅馆业追逃全市排名第4位，旅店业治安管理全市排名第17位，打四黑除四害专项行动全市排名第4位，打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪在全市县级排名第1位，侦破制贩假证案件全市排名第6位，大情报工作全市排名第4位，县级第1位，刑侦绩效考核全市排名第14位;三是彻底扭转了我县公安工作在全市区县排名靠后的被动局面。
(三)基层基础不断夯实，内部管理不断规范。
一是公安基层基础建设大幅提升，新城指挥大楼完成主体工程，普子派出所建成投用，郁山、连湖派出所开工建设，梅子、靛水派出所进入审批，其他派出所均根据情况实行了规范化建设，大大改善了基层派出所的办公条件和办公环境;二是信息采集系统等技侦设备的配置以及四区七室的规范性建设大大提高了办案水平;三是内部管理规范有序，警容警纪大幅提升，建成一级派出所1个，档案管理达到一级标准;四是社区警务实现乡镇全覆盖，基层民警占全县民警的比例和社区民警占派出所民警的比例提前三年达到40%的要求，通过社区警务的开展，今年以来，精心整理重大信息85条，排查调解矛盾纠纷112件，化解群体性事件2起，破获刑事案件7起，查处治安案件125起，打击处理4人。
(四)警营文化建设激励了干警激情。
警营文化建设是提升民警综合素质的有效途径和有力保障，公安部门通过广泛开展警营文化建设，激发了民警的工作激情，提高了广大民警的综合素质，造就了一批优秀的公安民警，提高了整个队伍的战斗力。
(五)队伍建设成效显著，敬业精神和服务意识明显增强。
一是公安队伍领导班子精诚团结，有凝聚力和战斗力;二是公安队伍得到了大幅扩充，现有民警420人，文职人员115人，协警136人，从警人员近700人，较之20xx年之前从警人员不足400人的局面，已较大幅度地解决了警力不足的问题;三是通过人民警察核心价值观教育实践活动的开展，极大地提升了干警的政治素质和业务素质，强化了干警的敬业精神和服务意识，从而创造了县公安机关20xx年度被评为全市优秀公安局，荣立两个集体二等功，有46次集体、188名个人受到各级表彰奖励，公安工作获市县重要批示20余次的辉煌业绩。
(六)服务经济建设力度大。
今年以来，公安机关为地方经济建设保驾护航，服务大局，主动作为，确保了三江口电站、滨江河提等八项重点工程顺利复工。
全县因阻碍重点工程施工共治安拘留7人，教育群众500余人，训诫200余人。