职业对从业者素质的要求有哪些
建筑从业人员需要具备哪些素质
建筑从业人员需要什么素质
建筑业是技术性强，劳动强度大的行业，对从业人员的素质要求
较高。
具体说表现在以下三个方面：
第一，身体条件要好。
建筑工作大都是强体力劳动，从业者必须
是年轻力壮、没有疾病的人。
凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫患
者不应从事建筑工作。
建筑工人的工作环境较恶劣，不管刮风下雨，
春夏秋冬，一年四季都要进行工作，良好的身体素质条件，是从事建
筑行业的基础。
第二，安全第一的意识。
这是由建筑业的特点所决定的，因为在
施工过程中，经常会有高空作业;而工地上到处都是钢筋水泥，砖头瓦块，稍有不慎就可能发生意外，任何粗心都可能威胁生命安全。
因此，在建筑工地工作，必须严格遵守工地施工的安全要求，遵守安全操作
规范。
作为建筑工人，不光要胆大，还要心细，牢牢树立安全第一的
意识。
第三，知识与能力。
从事建筑业的工人应该有中学物理、化学、
代数、几何知识，掌握建筑工艺中的一种或几种技能，同时要熟悉有
关建筑质量标准、质量管理等知识，了解建筑的一般过程，熟悉灭火
常识、安全用电知识以及急救常识等。
建筑是百年大计，建筑质量与建筑劳动者的技术、责任心密切相关，从事建筑工作的劳动者除了精湛的技术，它还应该具有高度的责
任感和卓越的工作态度。
网络安全从业者的职业素养要求有哪些
网络安全从业者的职业素养要求有哪些关键信息项：1、专业知识与技能：＿___________________________2、道德与法律意识：＿___________________________3、保密意识：＿___________________________4、沟通与协作能力：＿___________________________5、问题解决与应急处理能力：＿___________________________6、持续学习与创新能力：＿___________________________1、专业知识与技能11 网络安全从业者应具备扎实的计算机基础知识，包括操作系统、网络原理、数据库管理等方面的知识。
111 熟练掌握多种编程语言，如 Python、C+＋等，以便能够编写安全工具和脚本。
112 深入了解常见的网络攻击手段和防御方法，如 DDoS 攻击、SQL 注入、跨站脚本攻击等，并能有效防范。
113 掌握网络安全设备的配置和管理，如防火墙、入侵检测系统、VPN 等。
114 熟悉密码学原理，能够进行加密、解密和数字签名等操作。
115 了解移动安全、物联网安全等新兴领域的安全知识和技术。
2、道德与法律意识21 从业者必须遵守职业道德规范，诚实守信，保守客户和企业的机密信息。
211 不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何非法的网络活动。
212 严格遵守国家法律法规，特别是与网络安全相关的法律法规，如《网络安全法》等。
213 积极维护网络秩序，发现违法违规行为应及时报告相关部门。
214 尊重知识产权，不抄袭、不盗用他人的安全技术和成果。
3、保密意识31 在工作中接触到的各类敏感信息，包括但不限于用户数据、企业商业秘密等，必须严格保密。
311 不得向无关人员透露任何与工作相关的保密信息。
312 妥善保管工作中涉及的保密资料，采取必要的安全措施防止信息泄露。
313 在离职时，应按照规定交接工作并归还所有保密资料。
职业对从业者素养的要求分析
+ 职业素养的各种行为表现
及其形成过程之间，存在 着相辅相成、相互促进的 关系。
行为习惯养成
思维方式建立
+ 职业素养作为从业者在职业活动中表现出
来的综合品质，要求从业者德智体美全面 发展，对接中等职业学校“德育、智育、 体育、美育”诸多方面。
+ 德育，美育侧重于“做人”，智
育、体育侧重于“做事”。
我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获 前，你可能有数百次逃票的经历。”“那也罪不至死吧？干 吗那么较真？以后改还不行？”“不、不，先生。此事证明 了两点：一、你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中 的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任，而我们公司的许多 工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个 地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本， 我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系 统一样。所以我们没有办法雇佣你，可以确切地说，在这个 国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司，因为没人 会冒这个险的。
+ 为什么企业不雇佣他呢？
+ 1.职业素养是从业者必备的综合品质
+ 2.职业素养是可训练的作风和行为习惯 + 3.职业素养是“四育”有机融合的结果
如何定义职业素养？ 职业素养是从业者在职业活动中表现出来的综合品质，主 要呈现为从业者遵循职业在内要求，在个人世界观、价值 观、人生观和具有的专业知识、技能基础上表现出来的作 风和行为习惯。 职业素养涵盖职业道德、职业形象、职业安全、职业能力 职业体能、职业审美等诸多方面的观念意识及其相应的作 风和行为习惯。
编者：宁洁、杨佳妮、李彩云、郑嘉慧、刘瑞
+
一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在 留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。他毕业后，试图在当地寻找工作。他 向许多跨国大公司投了自己的资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场， 可都被拒绝了，一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾 向，排斥中国人。最后一次，他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对于不 予录用他给出一个合理的理由。下面的一段对话很令人玩味。”先生，我们并不是 歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些 优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教 育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。那 为什么不收天下英才为贵公司所用？因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘 公车逃票被处罚的记录”。”我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个 多次在学报上发表过论文的人才？”“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到， 第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你 说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃 票。”“那时刚好我口袋中没有零钱。”“不、不，先生。
职业对从业者素质的要求
（基础）
新闻链接 从以下方面着手：：
求知欲 学习态度、方法、习惯 求实、创新
“十字螺钉”
个 人 展 示
牛根生语录
●小胜凭智，大胜靠德。 有德有才，破格重用； 有德无才，培养使用； 有才无德，限制录用； 无德无才，坚决不用。
●
16．产品等于人品，质量就是生命。
观看动画
1、主人公有什么样的素质？ 2、这种素质的含义是什么？ 3、谈一谈你对这种素质的认识。
B.用毛巾堵住口鼻 C.从楼梯跑下楼
8、蓝牙（Bluetooth）技术是一种（ B ）。 A、基因学的一种技术 B、一种短距离无线通信技术 C、纳米技术的一种
2、科学文化素质
（基础）
含义：人类文化成果的认识和掌握程度。
个 人 展 示
不
学 语 文
文 公
字 式
不学数学、物理 不 学 德 育
方向正确
2、科学文化素质
4、身体心理素质
动作协调
身体
健康的体魄
体格强健 身体健康 情感健康
专 家 解 读
心理
健全的心理
意志健康
能力齐备
4、身体心理素质
（载体）
个 人 展 示
含义：器官机能和个性心理品质
找找看
健其筋骨 努力方向： 健全心理
任务：结合课本32-33页汇总知识点.
专 业 素 质 (重点)
身体心理素质 (载体)
（灵魂）
（基础） (重点)
（载体）
个 人 展 示
二、职业对从业者的要求
• •
1、思想道德素质 2、科学文化素质
加强思想修养 形成正确的价值观 基础知识也很重要 专业课的动手能力 强其筋骨 健全心理
职业对从业者素养的要求
（综合职业品质--职业素养）
这样的员工受欢 迎吗？
人力主管悄悄地对他说：“不，先生，你是足够优秀，但您在德 国有三次逃票记录。”主管又徐徐道来，“我们查过你的资料，第一次 逃票是在来德国第一个月，我们能够理解你还不熟悉自动售票系统！第 二次是你在德国的第二年，按你的知识层面，不可能不会使用这个系统 吧！第三次是在前两个月，我们完全有理由认为你是故意在利用我们机 制的漏洞来逃票。你是知道的，票务系统人员每年只在有限的站点，抽 查两三次票，要知道，逃票率只有万分之三。因此，今后你在德国、欧 盟是很难找到工作的，希望你能理解。我们欧洲人也认为，每个制度有 漏洞，制度本身不是完美的，它的完美要我们每个人去维护。如果我们 派你到亚太地区工作，那公司对你的约束力非常小，假如每个员工都有 这样的行为，公司的管理成本是多么的巨大呀，甚至每个公司都这样， 那我们国家的文明将荡然无存……”他顿然无语，失落地回到公寓，正 如那位主管预言，他在德国、整个欧盟都没有找到喜欢的工作，一年后 ，他回国……
1、企业需要什么样的员工？
2、你能挤过他们吗？
故事---逃票的后果：
这是一个真实的故事。一位中国留学生在德国留学，很快发现德 国地铁和公交系统有了“漏洞”，无人值守，完全靠自觉投币。他见 到后很高兴。从此，他坐地铁就不投币，虽然偶尔也有工作人员查票 ，但在德国4年他只被抽查到3次未购票，而且每次罚款不过几欧元。 毕业后，他开始奔波找工作，他学的是热门电气专业，成绩优秀，专 业技能高，却一直未找到工作。一次他到一个100多人的公司应聘， 市场主管看了他的简历后非常满意，因为公司正想找一个熟悉本土文 化市场的年轻人，开拓中国市场。此时，一位主管人力资源部门的人 进来递了一张纸条给市场主管，主管看后，耸了耸肩，对他说：“很 抱歉，我们非常赏识你的才能，但基于更多的考虑，暂时找不到适合 你的职务，请回吧！”他听后，气愤地对主管说：“你们德国人有种 族歧视！今天你一定要给我一个信服的理由，为什么不录用我！”
职业对从业者素质的要求
在现代职场中，从业者需要具备多种素质。了解职业的背景和前景对于个人 发展至关重要。
行业竞争激烈
1 不断发展的市场
职业的技术需求不断变化，要能跟上市场的步伐。
2 人才拥有者众多
需要有独特的技能和特长来脱颖而出。
3 全球化竞争
竞争范围不再局限于本地，需要具备全球视野。
基本专业要求
学历与专业知识
获得相关学历和专业知识是进 入该职业的基本要求。
技术与工作技能
掌握该职业所需的技术和工作 技能是必不可少的。
扎实的基础
基础知识的掌握对于在职业中 取得成功至关重要。
沟通与人际关系技巧
1 有效的沟通能力
能够准确表达自己的想法，并理解他人的需求和意见。
2 建立良好的人际关系
与他人建立良好的关系，有助于工作中的合作和协作。
3 解决冲突和处理问题
能够有效地解决冲突并处理工作中的问题。
领导能力和团队合作精神
1
发展领导能力
培养领导能力，能够在团队中协调和激励他人。
2
团队合作和协作
与团队成员合作，共同完成任务，实现共同目标。
3
有效的团队管理
能够管理团队并引导他们向着共同的目标努力。
创新思维和问题解决能力
创新思维
能够独立思考并提出新颖的解决方案，推动职业发展。
问题识别与分析
能够准确识别和分析问题，并提出解决方案。
快速决策
在工作中能够迅速做出决策，并承担相应的责任。
持续学习与自我提升
持续学习
不断学习新知识和技能，保持在职业上的竞争力。
自我反思和Байду номын сангаас馈
定期进行自我反思和接受他人的反馈，不断完善自 己。
酒店从业人员应具备的素质
酒店从业人员应具备的素养：1、情愉的心情、面带微笑、彬彬有礼、积极主动，为客人提供最殷勤的效劳2、仪容仪表大方、整洁、化装衣着得体。
3、敬业乐业、遵守法纪、遵重上司、客人及同事。
4、乐于助人、团结合作、尽职尽责5、忠诚任何时候都应该把酒店的利益放在第一位，不取用任何手段去欺骗客人。
6、不拿不属于自己的财物，不占用他人的时间。
7、发挥自己的才能提高工作能力，通过学习、培训各实践改善你现有的工作技巧，可信赖敢于承当责任，切切实实工作。
工作中常出现的问题：1、责任心是在为自己做事2、自己的素养内涵，无责任心的人肯定是人失败者3、妒忌心太强怎样提高自信心：1、通过专业的学习，2、不断的增强自己、3、不停提高自己。
经营、治理、宗指：以势边势、以新连新、诚信、自信、精益求精。
如何服从领导：各级员工切实服从领导的工作安排，按时完成工作，不得无故拖延或拒绝中止工作。
客人意识：1、客人的理念：但凡光临酒店的都是客人。
〔参观消费，连系业务等等〕2、客人都是上帝：A、进入公司，我们看到的，听到的，最多是客人，客人和我们一样有血有肉，有喜、有恨等。
但凡客人受到我们的尊重，都是我们的上帝。
3、他们为我们提供了经营开支和费用，他们是我们的衣食父母。
4、他们主宰了我们的经济命脉，我们要想生活的更好，就必须为上帝付出辛勤的劳动急客人之急，做客人之须。
5、客人授了我们的效劳是施恩于我们。
而不要以为施恩于客人。
6、客人的到来是对我们的信托，他们的批判和指责和投诉是时我们有信心的表现。
为什么说客人是对的：A、因为我们视客人上帝，上帝自然总对的，其实在现实生活中客人并非完全正确，只是我们心理应形成一个总定式，为什么要有这种定义。
B、因为我们的目标是为客人提供最正确效劳，我们酒店是为客人需要而开设的，是我们的经济收入X。
是酒店真收入X，举行，宾客至上，推崇客人总是对的“信条〞是酒店经营获得成功的基石。
效劳意识：一、什么叫效劳：效劳是指为他人做事，并使他人从中受益，是指这种劳动所提供的特别使用价值。
职业对从业者的要求
A、思想政治素质 B、科技文化素质
C、生理素质
D、心理素质
正确答案：C、生理素质
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2、职业素质的灵魂是:
A、思想政治素质
B、职业道德素质
C、身心素质 D、专业技能素质
正确答案：A、思想政治素质
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3、某机械厂的一位领导说：“机械工业 工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上 画得再好、再精确，工人操作中如果差 那么一毫米，最终出来的就可能是废 品。”这段话主要强调
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4 . 中专生的理想:
树立职业理想、道德 理想和生活理想
增强爱国主义、集体 主义和社会主义思想
树立正确的世界观、 人生观、价值观
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（ 二 )职业道德素质——保证
门童错在哪里？
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1 . 职业道德素质的含义: 职业道德素质是从业者在职业活动中表现出来的
遵守职业道德规范的状况。
2 . 社会主义职业道德规范的具体要求: 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会
素质生理素质心理素质社会文化素质低级高级二职业素质及其特征教育劳动实践自我修养职业素质特征专业性稳定性内在性整体性发展性这幅漫画说明了什么
职业对从业者的要求
主讲人：
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1、知识要求: 应掌握和了解的概念:素质、职业素质、思想
政治素质、科学文化素质、专业技能素质、身 心素质。 2、能力要求：
利用所学知识分析自己的职业素质，能够 找出自己在哪些方面存在差距。 3、觉悟要求：
A、专业技能的重要性 B、思想政治的重要性 C、职业道德的重要性 D、身心素质的重要性
正确答案：A、专业技能的重要性 学习文档
4、科学文化素质就是：
A、文化课的成绩 B、对人类文化成果的认识和掌握 C、专业课的成绩 D、科学精神
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职业对从业者素质的要求有哪些？
A. 身体素质。
指体质和健康（主要指生理）方面的素质。
B. 心理素质。
指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。
C. 政治素质。
指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。
D. 思想素质。
指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。
E. 道德素质。
指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。
F. 科技文化素质。
指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。
G. 审美素质。
指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。
H. 专业素质。
指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。
I. 社会交往和适应素质。
主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。
J. 学习和创新方面的素质。
主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。
着重讲解心理、思想、道德、科技文化、专业、社交适应、学习创新方面的素质
以下是意义：
1、心理素质
拓展训练以提高心理素质,很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系
2、思想道德素质
受客观环境等因素影响,例如家庭、社会、环境等
3、科技文化专业素质
职业能力,职业素质的核心素质之一,工作能力、工作效率的体现
4、社交适应
后天培养的个人能力,职业素质的另一核心之一,侧面反应个人能力
5、学习和创新
个人价值的另一种形式,能体现个人的发展潜力以及对企业的价值。