工程施工组织设计-劳动力及材料供应计划

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工程施工组织设计-劳动力及材料供应计划

工程施工组织设计-劳动力及材料供应计划

劳动力及材料供应计划根据本工程特点,为保证本工程工期、质量、安全文明施工,从项目管理人员、施工机械、物资供应、施工技术管理等方面进行精心配备、精心组织。

为此项目各项目标的实现提供坚实的资源和组织保证.一、实行项目经理负责制、项目成本核算制的项目管理模式。

以项目经理及主要施工、技术、安质、物资等管理人员为中心,组成精干、高效的项目部,对质量、工期目标、安全、文明施工、核算及施工全过程负责,并进行高效有计划的组织协调和管理。

二、施工过程中,项目经理实行以项目法施工为核心,以“优质、高速、安全、文明”施工为主轴的指导方针,优化生产要素,加强动态管理,科学组织、精心施工,大力推广先进技术,有效推行全面质量管理,强化质量、安全两个保证体系,在保证质量合格、工程创优的同时,力争提前完成。

三、按 ISO9001 质量标准,完善本项目质量体系,充分发挥各职能部门、各岗位人员的职能作用,确保本项目质量体系持续、有效地运行。

通过我们科学、严谨的工作质量和我公司成功的项目管理经验,确保产品质量,争创市安全文明施工工地,实现合同规定的工期、质量和安全文明工地的预定目标,确保业主满意。

一、项目经理职责1、在公司领导下,会同有关部门商议组建项目经理部。

贯彻实施公司质量方针和质量目标,组织实施环保和安全保障措施,履行工程承包合同,建立项目质量保证体系,实现本工程质量目标,对本项目工程质量负责。

2、负责领导对本工程项目进行质量策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,明确项目经理部内部质量的职能分工。

3、负责对施工进度、工程质量、安全文明施工状况及质量体系文件的执行情况进行监督检查,组织好纠正和预防措施的实施工作。

4、负责加强内外、上下的协调工作,保证工程施工中的资源供给,合理组织施工力量,确保工程质量和工期,满足合同要求。

二、项目副经理职责1、对项目经理负责,协助项目经理贯彻实施公司质量方针和质量目标,组织好本工程的均衡生产和施工管理,对施工管理的最终结果负责。

施工组织设计 7-劳动力、机械设备和材料投入计划

施工组织设计 7-劳动力、机械设备和材料投入计划
M2
根据使用部位分批进场
11
各类辅材、五金
M2
根据现场情况分批进场
12
结构胶
M
进场施工后30天内到样品、其余材料分批进场
7.8劳动力配备、投入计划
施工队伍是决定装饰工程最终效果的最关键因素,为保证业主所要求的工程质量,我公司将组织曾与业主有着良好合作经历且施工过省优工程的优秀施工队伍进场施工。
根据施工进度要求,决定采取“紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交叉”
(1)充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。
(2)编制劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善劳动组织,完善劳动的分工和协作关系,制定劳动力调配管理办法,挖掘劳动潜力。
(3)建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的使用。
(4)合理执行工资制度,控制工资限额,搞好工资分配,正确掌握奖惩制度。
4. 材料的组织供应是项目部物资管理的中心任务,供应质量的优劣与供应速度的及时准确与否是关系到项目部各项工作能否顺利进行的决定因素,所以在做好日常工作管理方面重点抓好如下几点:
(1)加强材料计划的及时性、准确性、严肃性:项目部将执行规范化的计划编制、审核、采购制度,做到供应工作的不同阶段有不同的人负责,坚决杜绝计划盲目性,铺张浪费的不严肃工作作风,这是考核管理人员工作质量的重要依据。
77材料进场计划编号材料名称单位进场时间进场施工后10天内进场施工后20天内进场施工后50天内进场施工后50天内进场施工后10天内进场施工后25天内进场施工后100天内根据使用部位分批进场10成品门窗根据使用部位分批进场11各类辅材五金根据现场情况分批进场12结构胶进场施工后30天内到样品其余材料分批进78劳动力配备投入计划施工队伍是决定装饰工程最终效果的最关键因素为保证业主所要求的工程质量我公司将组织曾与业主有着良好合作经历且施工过省优工程的优秀施工队伍进场施工

工程施工组织设计-员工和物资供应计划

工程施工组织设计-员工和物资供应计划

工程施工组织设计-员工和物资供应计划
前言
为了保证项目工程的进度和质量,必须进行合理的员工和物资供应计划的编制,确保项目的施工进度得到保障。

本文档旨在对工程施工组织设计中员工和物资供应计划的编制进行详细说明。

员工供应计划
1. 项目管理层和工程施工方共同制定
员工供应计划应与工程施工进度计划相匹配,由项目管理层和工程施工方共同制定。

项目管理层负责安排、监督和指导工程施工方对员工的配备、招聘、培训和管理等工作。

2. 根据施工进展调整员工数量
根据工程施工的进展情况,需适时调整员工数量,在保证施工进度和质量的前提下适当控制人员成本。

在施工高峰期,一定要确保有足够的人手能够按计划完成任务。

3. 严格执行各项规章制度
为了保证员工的安全生产和工作效率,施工方必须制定完善的施工安全规章制度,对员工的操作进行严格的管理和督促。

物资供应计划
1. 确定物资种类和数量
在工程施工前,项目管理层和工程施工方应共同确定所需物资种类和数量,以及物资的采购渠道和供应商,严格按照计划采购并保证及时供应。

2. 合理储备和调配物资
在物资采购后,施工方应按照计划进行储备和调配,确保物资供应符合现场及时需要,避免物资浪费和过剩。

3. 做好物资验收和管理
施工方应在物资到货后做好物资验收工作,对合格的物资进行妥善保管和管理,确保施工过程物资的使用质量和安全。

结语
本文档详细说明了工程施工组织设计中员工和物资供应计划的编制和实施,可以为项目管理层和工程施工方在施工期间提供帮助和指导,确保工程施工的进度和质量得到保障。

劳动力和材料投入计划及其保证措施

劳动力和材料投入计划及其保证措施

劳动力和材料投入计划及其保证措施第一节项目班子的配备本企业会以我们的质量方针,为实现本工程建设的优质、高速、安全、文明、低耗的目标而奋斗。

人员配备情况见资信标相关内容。

一、项目部管理实施项目法施工的管理模式,组建本工程的项目经理部,对工程施工全过程的进度、质量、安全、成本及文明施工等负全责。

项目经理部要以工程项目管理为核心,以优质、高速、安全、文明为主轴,加强动态、科学管理,优化生产要素,精心施工,大力推广先进施工技术,在创质量优良的同时,力争提前完成施工任务。

在推行项目法施工的同时,从文件控制、材料采购到产品标识、过程控制等过程中,切实执行ISO9001:2000标准和企业质量保证体系文件。

在本工程施工中实施项目法管理,项目经理对工程项目行使计划、组织、协调、控制、监督、指挥职能、全权处理项目事务,其下设技术组、经营组及材料设备组。

项目经理部对企业实行经济责任承包。

项目内部工程技术管理人员通过岗位目标责任制和行为准则来约束,共同为优质、安全、高速、低耗地完成项目任务而努力工作。

项目经理部对工程项目进行计划管理。

计划管理主要体现在工程项目综合进度计划和经济计划,项目经理部的进度计划包括:施工总进度计划,分部分项工程进度计划,施工进度控制计划,设备供应进度计划,竣工验收和试生产计划。

经济计划包括:劳动力需用量及工资计划,材料计划,构件及加工半成品需用量计划,施工机具需用量计划,工程项目降低成本措施及降低成本计划,资金使用计划,利润计划等。

二、组建项目经理部本工程拟实行项目法施工管理,委派我企业实践经验丰富和管理水平高的同志担任项目部主要负责人,选聘技术、管理水平高的技术人员、管理人员、专业工长组建项目部。

项目管理层由项目经理、项目副经理、技术负责人、安全主管、材料主管和工程质量组成员组成,在建设单位、监理单位和企业的指导下,负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划。

组织、协调、控制和决策,对各生产施工要素实施全过程的动态管理。

工程施工组织设计劳动力及材料供应计划

工程施工组织设计劳动力及材料供应计划

工程施工组织设计劳动力及材料供应计划工程施工组织设计是指在一个工程项目中,根据施工进度和建设规模,合理安排劳动力和材料供应的计划。

这个计划一方面要满足施工所需的人力资源和物资,另一方面要考虑资源的合理利用和成本的控制。

下面是一份关于工程施工组织设计劳动力及材料供应计划的例子:1.工程项目的基本情况--工程名称:XX项目;--工程规模:总建筑面积XXX平方米;--工程施工周期:XXX天;--施工单位:XXX公司;--施工部门:XXX部门。

2.劳动力安排计划--根据工程施工周期和建设规模,确定所需的劳动力种类和数量;--确定各类劳动力的工作岗位和任务分工;--制定劳动力招聘计划,包括招聘渠道和招聘周期;--制定培训计划,培训工人掌握职业技能和安全操作规程;--制定劳动力班次和排班计划,保证施工进度的连续性和高效性;--制定劳动力管理制度,确保施工现场的秩序和安全。

--根据工程施工周期和建设规模,确定所需的各类材料种类和数量;--编制材料供应计划,包括供应时间、供应地点和供应数量;--确定材料供应商,签订供应合同,并进行供应商的资质审核;--制定材料进场检验计划和质量监控措施,确保材料质量;--制定材料采购计划,包括采购渠道、采购价格和采购周期;--确定材料运输计划和运输方式,保证材料按时到达施工现场。

4.劳动力和材料供应的协调管理--建立劳动力和材料供应的信息管理系统,及时跟踪和管理供应进展;--建立供应商评价机制,对供应商进行绩效评估和奖惩;--加强施工现场的安全管理,确保劳动力的安全和材料的安全;--做好劳动力和材料的后勤保障工作,包括食宿、医疗和交通等;--加强与相关部门的协调与配合,确保施工进度和质量。

总之,工程施工组织设计劳动力及材料供应计划是一个综合性的计划,涉及到劳动力与材料两个方面,需要根据具体的工程项目情况进行具体的规划和安排。

通过科学合理的组织设计,能够提高施工效率,控制成本,确保工程质量和安全。

施工进度计划及劳动力安排

施工进度计划及劳动力安排

施工进度计划及劳动力安排第一节劳动力计划一、劳动力投入计划根据施工部署,配备齐全的专业队,并在班组中建立相应的管理体系,配置合格的专业技术人员,从而满足劳动力优化组合。

抓好人员的上岗培训,一是专业技术培训,尤其是特殊工种一定要培训合格,各技术工种都做到持证上岗。

二是要加强规范应用培训。

三是做好规章制度的安全教育。

1、劳动力实行专业化组织,按不同工种来划分作业班组,提高操作的熟练程度和劳动生产率,以确保工程施工质量和施工进度。

2、合理而科学的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。

在施工时,组织专业作业队来组织施工。

二、劳动力投入计划的保证措施我公司拥有充足的劳动力资源,全部配备与我公司长期合作的劳务人员。

保证做到过程不减员,两秋不放假。

组织形式全部转化为专业性施工队。

充分发挥设备优势,提高设备利用率,做到作业班组轮班倒。

设备运转不间歇。

在配电室设置切换装置,一旦停电随即投入使用。

以人员和设备保证作为我公司的实力保证。

我公司一旦中标,立即组织强有力的工程技术人员担任工地总指挥和项目经理,派战斗力强有施工经验的队伍。

做到来之能战、战则必胜。

公司各职能部门,全力为一线工作服务。

建立权威性的现场指挥系统、统一领导、组织、协调各施工班组,充分发挥现场指挥作用,对工期、质量、安全、施工、平面占用等方面全权全过程负责。

第二节工程施工进度计划第二章施工进度施工工期保证措施一、进度计划划保证体系1、抽调富有管理经验且年富力强的干部和有施工经验、战斗力强的施工队伍,按照公司领导的统一部署组建项目经理部,按合同文件附表配备数量充足、结构合理的施工人员和机械设备,并在施工中根据情况予以加强。

2、加强现场施工协调指挥,做到指挥正确、协调得力、效率高、应变能力强。

以项目经理和项目总工程师为首的管理体系,决策重大施工问题,确定重大施工方案,分析施工进度。

当实际进度落后于施工组织设计要求时,提出加快施工进度措施。

3、按照工程施工中的计划预算成本,实际完成预算成本,考虑现场实际完成工作任务,来对工程情况的变动进行观测,确定是否加快与推迟有关分项工程的进度。

劳动力及材料供应计划

劳动力及材料供应计划

A 劳动力及材料供应计划A.1劳动力计划表A.2不拖欠农民工工资承诺为更好贯彻有关劳动保障法律法规,落实工资支付相关规定,切实保障劳动者合法权益,特作如下郑重承诺并保证履行:1.自觉遵守劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定,自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。

依法招用工,依法与劳动者签订劳动合同,严格执行工资卡制度。

在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金,或办理《工资支付保障金保函》。

2.本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。

本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况,经劳动保障监察机构查实并责令整改,期满后仍未支付的,同意市劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨,用于支付拖欠的农民工工资。

3.工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的农民工工资后,本企业保证在7日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4.本企业在本市范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后,办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的,同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。

5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。

保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。

工资支付保障金账户设立期间,司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺,同意按照《市建筑业企业农民工工资支付保障管理办法》和有关规定处理。

A.3项目劳动力管理1)项目经理部根据施工进度计划和作业特点制定现场劳动力需求计划。

2)公司劳动科与劳务分包公司签订劳务分包合同。

3)劳务合同内容包括:a)作业任务及应提供的劳动力人数;b)进度要求及进、退场时间;双方的管理责任;c)劳务费计取及结算方式;奖励与处罚条款。

4)项目经理部对劳动力进行动态管理,内容如下:a)对施工现场的劳动力进行跟踪平衡,酌情进行劳动力补充与减员;b)向进入施工现场的作业班组下达施工任务书;c)考核并兑现费用支付和奖惩。

施工组织设计之资源配备计划

施工组织设计之资源配备计划

施工组织设计之资源配备计划
1、劳动力配备计划:
1.1各工种劳动力配备按动态管理,根据工程进展情况调整。

1.2根据建筑安装工程劳动定额,融合工程具体情况和施工进度计划,劳动力布局人数如下:
1.3施工队伍的配备与管理:
1.本工程搭载一支由各专业工种共同组成的混合劳务作业队。

2.对进入现场的施工队伍进行严格的资格审查,施工班组必须配备兼职质检员。

3.不雇用临时工,不发包或分包,确保采用熟练工人,继续执行标准工艺。

动工之前展开岗前教育和培训,特定工种上岗上岗。

4.对已进场的队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充和随意抽调,以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。

5.未经项目部质量、安全培训的操作工不容许上岗。

1.4劳动力确保措施:
1.劳动力保证主要是保证施工人员一如既往充足供应,从项目部管理体系到施工班组能够坚守岗位,保证劳动力充沛不减员。

2.工程动工后,项目部所有管理人员原则上中止节假日,坚守岗位,各司其职,各负其责。

对在岗人员推行岗位工资制,对全勤人员展开阶段性奖励。

3.与劳务队签定合同时,将其持续施工能力纳入合同条款,用经济措施保证劳动力充沛。

4.在挑选专业班组时,对受农忙季节及传统节日影响,业务素质、操作技能不好优先考量。

我公司将对在农忙季节及节日施工期间贡献小的生产班组给以奖励,对在农忙及节假日坚守岗位下班的工人展开经济补助金。

5.发挥我公司集团优势,做好本重点项目的劳力综合调配,确保劳动力的充足供应。

2、主要施工材料采购计划
主要施工材料采购计划表
3、临时用地计划
临时用地计划表。

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劳动力及材料供应计划第一节管理模式根据本工程特点,为保证本工程工期、质量、安全文明施工,从项目管理人员、施工机械、物资供应、施工技术管理等方面进行精心配备、精心组织。

为此项目各项目标的实现提供坚实的资源和组织保证。

一、实行项目经理负责制、项目成本核算制的项目管理模式。

以项目经理及主要施工、技术、安质、物资等管理人员为中心,组成精干、高效的项目部,对质量、工期目标、安全、文明施工、核算及施工全过程负责,并进行高效有计划的组织协调和管理。

二、施工过程中,项目经理实行以项目法施工为核心,以“优质、高速、安全、文明”施工为主轴的指导方针,优化生产要素,加强动态管理,科学组织、精心施工,大力推广先进技术,有效推行全面质量管理,强化质量、安全两个保证体系,在保证质量合格、工程创优的同时,力争提前完成。

三、按ISO9001质量标准,完善本项目质量体系,充分发挥各职能部门、各岗位人员的职能作用,确保本项目质量体系持续、有效地运行。

通过我们科学、严谨的工作质量和我公司成功的项目管理经验,确保产品质量,争创市安全文明施工工地,实现合同规定的工期、质量和安全文明工地的预定目标,确保业主满意。

第二节项目部主要管理人员岗位职责一、项目经理职责1、在公司领导下,会同有关部门协商组建项目经理部。

贯彻实施公司质量方针和质量目标,组织实施环保和安全保障措施,履行工程承包合同,建立项目质量保证体系,实现本工程质量目标,对本项目工程质量负责。

2、负责领导对本工程项目进行质量策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,明确项目经理部内部质量的职能分工。

3、负责对施工进度、工程质量、安全文明施工状况及质量体系文件的执行情况进行监督检查,组织好纠正和预防措施的实施工作。

4、负责加强内外、上下的协调工作,保证工程施工中的资源供给,合理组织施工力量,确保工程质量和工期,满足合同要求。

二、项目副经理职责1、对项目经理负责,协助项目经理贯彻实施公司质量方针和质量目标,组织好本工程的均衡生产和施工管理,对施工管理的最终结果负责。

2、负责本工程项目施工生产计划的审批和领导工作,领导对施工过程的动态控制工作。

3、领导本项目物资管理和工程分包工作,负责协调和保障施工生产所需人员、物资和设备的供给。

根据公司发布的“合格供方名册”和“合格分包方名册”选择合格的供方和分包方,报项目经理审定并组织实施。

三、项目总工程师职责1、对项目经理负责,协助项目经理贯彻实施公司质量方针和质量目标。

负责组织本项目质量策划,组织编制本项目质量计划,按《产品实现的策划程序》规定报批。

主持建立项目质量保证体系,将项目质量管理目标分解到部门、班组和岗位,并对实施情况组织检查监督;主持环保措施的编制和实施,减少环境影响。

2、负责组织图纸会审、技术交底和质量计划交底工作。

3、负责组织贯彻技术规程、工艺标准、施工规范和质量标准,认真贯彻实施各项质量制度和相关程序,严明工艺纪律,对本工程项目人员违反工艺纪律和施工程序造成的质量问题负领导责任。

四、项目土建、给排水、电气工程师职责1. 负责本工程相应专业施工技术管理工作。

负责组织编制《现场用电施工组织设计》和《基础设施施工组织设计》。

2. 认真进行设计图纸的审核工作,对设计错误或功能过剩的设计应实事求是的提出修改意见,并负责征求甲方、设计院意见后,办理设计变更洽商。

3. 按设计要求组织编制适合本项目施工特点的施工组织设计,确定施工方案及技术翻样工作,组织分项工程的安全技术交底工作。

汇总和提报工程材料及设备需用计划,并协助物资部门解决定货中的技术问题。

4. 按施工组织设计做好施工准备工作,施工过程中的组织检验工作。

对分部分项工程的施工工艺、施工安全、施工质量以及安全消防工作、成品保护等组织有力措施进行控制。

整理本专业的竣工资料,参与工程竣工验交工作。

五、项目质量检查工程师职责1. 宣传学习国家有关质量方面的规范、规程,认真执行公司质量方针和质量目标。

牢固树立质量第一、用户至上的思想。

宣传环保知识,组织实施环保措施。

2. 认真学习各种施工标准、规范、规程。

掌握各种检测手段,熟练使用各种检测工具。

负责贯彻执行国家有关的施工验收规范和标准以及企业的质量管理标准办法。

3. 负责工程项目施工质量检查、监督、评定和验收工作,并负责定期上报质量报表。

组织对严重不合格产品的评审,提出处理意见,制定纠正和预防措施,并进行跟踪管理。

负责项目施工管理全过程的质量教育,提高全体施工人员的质量意识。

4. 做好隐蔽工程检查签证前的自检工作。

六、项目安全检查工程师职责1. 贯彻执行国家安全生产法和有关劳动保护的方针、政策及规定。

结合工程特点认真排查危害因素,制定和组织实施风险控制措施及目标指标管理方案,制定现场安全生产的具体要求,努力学习,掌握专业知识和安全要求,提高管理水平,搞好安全工作。

2. 参与对分部分项工程的技术安全交底,对关键部位、危险部位应作到书面交底,并巡视现场。

调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,掌握项目安全生产情况,组织开展安全预想活动,广泛进行宣传教育。

3. 认真检查保证安全生产的各项制度、措施的执行情况,经常检查、指导工班安全生产。

认真填写有关的检查记录和报告,对存在的不安全隐患和质量问题应及时拟定对策并督促有关部门限期解决。

七、项目试验员、测量员职责1. 认真执行本岗位技术标准、规范,严格遵守试验操作规程。

2. 试验员负责材料取样、送检、试块制作工作,根据设计要求确定混凝土和砂浆的配合比以及执行中的检验、修订工作;测量员负责本工程的测量放线以及技术复核等工作,包括标高、轴线复核、边坡稳定监测、建筑物垂直度观测和沉降观测等。

3. 监督施工质量,制止违章操作,及时发现施工中影响工程质量的问题,开展质量分析活动,提出改进建议。

4. 负责现场计量工作,正确使用和爱护试验仪器和设备,对检验、测量和试验设备进行维护保养,并按规定要求及时送计量部门校准。

八、项目材料员职责1. 负责按项目施工进度计划编制、申请材料分阶段使用计划。

负责落实材料半成品的外加工定货,明确质量要求和供应时间。

2. 负责对进场所有物资进行验证,并对物资数量和外观质量进行检验。

对必须检验和试验的材料,通知试验人员抽样送检。

3. 做好原材料,成品和半成品的标识,并随时检查,保护标识。

负责物资的堆码,贮存,保管和发放工作。

负责现场周转材料,工具的使用管理工作。

4. 负责依据上级材料管理规定拟定现场材料使用细则,尽量合理利用资金,降低库存和无形损耗,负责按施工进度、部位确定材料领用额。

5. 根据施工预算,建立健全统计台帐,认真记载发放物资的品名、规格、数量。

负责监督检查工程部位的材料耗用情况,负责制定降低材料成本措施并贯彻执行。

九、项目预算工程师职责1. 认真熟悉图纸,及时编制项目阶预(结)算并完成分包结算的审批工作。

2. 项目的工料分析应作到分层、分段及按分部、分项工程分别提出,要作到取费按定额,不重取、不漏取,数据准确无误,一般情况下应在项目开工前完成,特殊情况也应在分项工程开工前完成。

3. 负责提供项目分包合同中责任发包额数据,并负责拟订合同草案。

4. 根据设计变更洽商办理经济债权确认工作。

5. 负责按月、季编制本项目施工计划和月、季节验工计划,并及时做本项目工料分析。

十、项目机械工程师职责1. 认真执行实施《机械设备管理规则》。

2. 严格要求有关机械作业人员按有关机械操作规程运作,确保安全生产。

3. 负责按《培训程序》要求,对作业人员实施培训考核,持证上岗。

4. 定期对项目机械进行维护、保养,并对项目机械的使用和技术性能状况进行监督检查,确保机械设备的使用能力。

十一、项目财务人员职责1、加强成本管理的监督和检查工作,组织贯彻各项经费法规和财务制度。

2、编制流动资金收支计划,负责组织工程价款的结算工作。

3、负责外部和内部制定的原始凭证的审核,负责有关费用计划的控制工作和会计凭证的复核工作。

4、参与税收、物价、财务大检查工作。

第三节施工管理措施在组织施工生产的同时,明确管理目标,完善管理措施,加大管理力度,确保工程按期优质完成。

1、按项目管理模式组织实施,实行项目经理负责制的项目管理,加强合同管理,协调各作业单位关系,确保工程顺利完成。

2、建立质量保证体系,严格从合同评审到物资采购、人员培训、施工组织、项目回访服务等过程的质量控制,使每道工序、每种材料均处在受控状态3、实行“工作目标管理”,针对工程项目的关键点和难点开展全面质量管理,强化质量监督检查,以工作质量保工程质量。

4、完善信息反馈系统,建立以项目经理为中心,以专业管理人员、内部施工队伍、外协单位为结点的信息反馈系统,发现问题及时调整,以保证项目目标的实现。

第四节劳动力的组织与安排根据本工程工期要求、工程特点,及本工程各施工阶段的需要,并结合机械设备情况和人员状态对本工程的劳动力实行动态管理,既在保持一定数量的各专业工程施工人数的前提下,考虑高峰时根据需要从公司内部调配,力求在保证工程质量、进度的前提下,使劳动力的配置尽量合理。

劳动力计划表单位:人第五节材料供应计划本工程主要设备材料投入见投标报价清单及设计图,按施工进度计划分批进场。

13.1组织机构保证措施(1)公司本部物资采购供应部成立本安装工程材料采购供应组,指定一名公司副总经理直接负责,在施工现场项目部成立材料采购供应小组,由项目副经理负责,设置项目材料员等。

(2)明确各岗位职责, 并将岗位职责制度化, 与绩效考核挂钩。

(3)公司本部物资采购供应部负责大宗材料和设备的采购供应,在公司材料合格供应商名录中进行选择采购, 不能满足要求可扩大至全国范围采购,选择就近的生产厂家, 以缩短运输时间。

项目部材料采购供应小组负责零星和小宗材料设备及辅助材料的采购供应。

13.2计划的保证措施(1)由项目部施工员编制出详细的要料计划, 包括: 总要料计划、周要料计划、月要料计划、甲供设备需求计划、零星材料需求计划等。

(2)材料部门接到施工部门的材料预算/估料单后,计配人员进行整理、分类、归纳、汇总、平衡库存,编制下达物资采购供应计划。

物资供应计划包括:利用库存、采购、订货、加工。

(3)编制采购计划、组织采购计划的实施。

(4)物资供应计划必须完整、准确、及时、全面、具有科学性。

要根据物资消耗定额。

要有储备周期、库存资源,努力做到物尽其用。

反对无根据或宽打宽算的计划,杜绝盲目供应。

(5)根据经批准的采购计划,实施采购。

(6)计划编制后,按施工进度及施工部门的要料计划,分期分批供应。

13.3现场材料管理(1)物资进场后,现场材料员要认真做好检斤、检尺、验质、验管工作,对大宗物资要做好进场记录和标识,并按预先规划的场地堆放,防止混型和二次搬运。

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