三类人员报名培训费
安全员证办事指南
厦门市建筑行业协会建设施工安全专业委员会办事指南一、建筑施工企业“三类人员”安全生产考核证培训工作（一）需提交下列材料：1、建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表，由企业统一组织申请的还应提交《建筑施工企业管理人员安全生产考核申请花名册》及Excel电子文本；2、身份证（复印件）；3、学历证书（复印件）；4、相应专业技术职称证书（复印件）。
项目负责人还应提交建造师（或项目经理）证书（复印件），企业主要负责人应提供任职文件；5、企业年度安全生产教育培训合格证明，专职安全生产管理人员还应提供专业培训合格证明；6、个人近期一寸免冠照片3张；7、按福建省建设干部培训中心有关规定缴费。
其中2、3、4、项材料应当在报名时提交证书原件，核对后退还申请人。
（二）办理依据：福建省建设厅《关于福建省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》(闽建建[2006]37号) 福建省建设干部培训中心关于贯彻《关于福建省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》意见的函（闽建培[2006]14号）（三）办理时限：报名人数达到开班人数时即开班培训教育考试。
由省建设干部培训中心监考。
（四）办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午15：00—18：00（夏秋）、14：30—17：30（冬春），法定节假日除外。
（五）办理地点：厦门市七星西路166号厦门工程造价大楼9楼。
（六）其它事项：证件送至本协会后，将以网站通知的形式公布，信息发布后即可至本协会领取。
有关事项请登录厦门市建设与管理管理网（）、厦门市建筑信息网（）查询。
咨询电话：2279281、8068723。
二、建筑施工企业“三类人员”安全生产年度教育工作（一）需提交下列材料：1、由企业统一在厦门市建筑信息网（）上的安全教育网上报名系统进行报名。
；2、个人近期一寸免冠照片2张；3、培训服务费由双方协议产生。
五大员三类人员
五大员建筑五大员是指预算员、施工员、质检员、安全员、材料员农村新型服务体系“五大员”是指流通信息员、劳动力转移信息员、农业科技员、计划生育员和卫生医疗员。
班组建设“五大员”是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。
保险业五大员是指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。
发展五大员目的在于实现村村有保险，户户有保单，实现服务的延伸。
变电站五大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员（兼劳动保护检查员）、工器具及（资）材料管理员、经济考核生活员五大员的认证，国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。
预算员：（1）项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
（2）参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。
（3）协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。
（4）注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。
（5）编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。
（6）在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。
（7）做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。
施工员：施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.质检员：1、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。
2、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。
3、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。
关于举办苏州工业园区2017年第3次建筑施工企业安管人员
关于举办苏州工业园区2017年第3次建筑施工企业“安管人员”（B\C类）安全生产知识培训考试的通知苏州工业园区各施工企业：根据省“安管人员”考核规定，苏州工业园区拟于6月中下旬举行2017年度第3次建筑施工企业“安管人员”（B\C类）安全生产知识培训考试，现将有关事项通知如下：一、培训考试时间、地点培训地点：苏州市建设职业培训中心（桐泾北路380号，西园路口）苏州市智信建设职业培训学校 (仅限金螳螂集团企业人员报名) 培训日期：由培训学校通知考试日期：2017年6月24日上午考试地点：见准考证二、报名要求、方法、截至日期1、申请建筑施工企业项目负责人（B类）安全生产考核，应当具备下列条件：1）取得相应注册执业资格；2）与所在企业确立劳动关系；3）经所在企业年度安全生产教育培训合格。
申请建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）安全生产考核，应当具备下列条件：1）年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；2）具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上技术职称；3）与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；4）经所在企业年度安全生产教育培训合格。
2、建筑施工企业应对报考人员的基本资格条件进行审核，对安全生产管理能力进行初步考核，对报名申请表填写的内容以及提交材料的真实性、完整性进行复核；企业审核后如实填写审核情况，并对审核结论负责。
3、报考人员所在企业登录“江苏省住房和城乡建设厅网站”，进入“江苏省建筑市场监管与诚信信息一体化平台”，点击“建筑业监管系统”，进入“江苏省建筑业监管信息平台”企业管理系统，通过二代身份证读卡器（企业自行配备）采集报考人员二代身份证信息，选取苏州工业园区规划建设局考核站提出考试申请，完成“安管人员”考核网上申报（网上申报的相关信息必须核实准确），并经报名系统打印考试报名申请表。
（备注：1、身份证采集过程中如有异常，请联系进平台时页面显示的三个电话。
2、网上自动生成的报名申请表中务必由系统自动生成照片，且照片就是考生本人身份证上的照片；如果不是，请联系进平台时页面显示的三个电话。
安全生产资格证书安全生产
安全生产资格证书1、如何考安全生产资格证得看你是什么学历，知如果是中专及以上学历，工作经验已经达到了7年或9年的话就可以报考国家注册安全工程师资格证书了；如果你道是在广东，具有大专以上学历和相应的工作经验，可以参与中级安全主任的培训；如果版学历不高，可以参与初级安全主任的培训了。
具体向当地权安监部门咨询。
2、什么是安全资格证国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。
《中华人民共和国安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
3、安全生产管理需要哪些证书《安全生产法》第二十条规定：“生产经百营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生度产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格问后方可任职。
”取得《企业主要负责人安全资格证书》、《安全生产管理人答员资格证书》；依据国家安全生产监督管理总局颁布的《注册安全工程师管理规定》专，从业人数在300人以上的危险物品生产单位，应当按照不少于安属全生产管理人员15%的比例配备安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。
4、全国安全生产资格证书查询百度“江苏建筑业网”，滑到底下有“我要查询”再点特种作业人员查询就可以了5、安全资格证书，A证、B证、C证区别是？严格说,是“安全生产考核合格证”分ABC三类.（1）建筑施工企业主要负责人（A类证）；（2）项目负责人（B类证）；（3）专职安全生产管理人员（C类证）。
这三种证件的区别在于：（1）考核针对人群不同。
安全生产费用使用范围及计量方法
安全生产费用使用范围及计量方法根据国家财政部、安全生产监督管理总局关于《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企〔2006〕478 号）结合本项目建设的实际，对安全生产费用使用范围和计量方法作出规定。
一、安全生产经费使用范围（一）安全部门办公设备费用类1.安全部门办公费用，包括电脑、专用小型打印机、照相机、文件资料柜等；2.配备安全检查车辆的，每月给予车辆使用费。
（二）安全培训教育类1.“三类人员”（施工单位主要负责人，项目负责人包括项目经理、副经理，总工程师和安全生产管理人员包括专兼职安全员）法定的安全资格培训、取证；2.特种作业人员法定的安全资格培训、取证；3.一般工人的安全培训教育、持证上岗；4.“三类人员”参加国家或地方有关单位以及主管部门或单位举办的安全生产知识培训或讲座的差旅费、培训费；5.购买各种供管理人员和工人学习的安全报纸、刊物、图书资料，包括安全生产法律法规、安全技术标准、安全设计规范、安全操作规程以及单位编印的安全学习资料等；6.开办农民工安全培训学校的有关费用；7.其他与安全培训教育有关的费用。
（三）安全生产宣传类1.安全活动（国家统一开展的安全月和省指开展的安全月活动等）必需的安全生产宣传品等；2.举办安全知识竞赛、安全演讲等活动；3.办安全生产简报、板报等；4.悬挂、张贴安全标语，设立安全标志牌等；5.其他与安全宣传有关的项目开支。
（四）劳动防护用品类按照国家标准给从业人员和管理人员配备一般劳动防护用品或特种劳动防护用品。
如安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、焊接眼面防护具、防冲击眼护具、防噪音耳塞、防静电工作服、一线生产工人劳动防护服、一线生产工人劳动防护服手套、防静电鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防护胶靴、安全带和安全网等有关国家规定的必需劳动防护用品。
（五）防暑降温药品及设备类1.防暑降温的药品；2.防暑降温的设备,如操作台（车）等增配的电扇、空调等(野外作业)。
安全生产管理人员考试条件安全生产
安全生产管理人员考试条件1、安全管理人员在安全生产管理方面应具备哪些基本条件一、安全管理人员在安全生产管理方面应具备的基本条件：1、通过安全管理部门的培训取得安全培训合格证书。
2、具备相关的安全知识，能够辨识本单位的危险有害因素，并采取有效的控制措施。
3、通过职业卫生培训，取得证书。
能够明晰本单位的职版业危害因素，采取预防和控制措施。
4、具备相关的消防知识。
5、特种设备、危化品等相关知识等二、安全管理人员在安全生产管理方面应具备的能力：1、安全工作计划的能力；2、安全技术知识；3、安全检查与隐患排查能力；4、安全教育培训能力；5、事故预防调查处理能力；除此之外，安全管理人员还应该掌握：事故应急处理，劳动防护权，18001管理体系、安全标准化方面的知识。
2、报考安全员需要哪些条件呢？（一）凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可申请参加注册安全工程师执业资格考试：1、取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年；或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。
2、取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年；或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。
3、取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年；或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。
4、取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满2年；或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。
5、取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年；或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。
6、取得安全工程、工程经济类博士学位；或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。
（二）凡符合注册安全工程师执业资格考试报考条件，且在2002年底前已评聘高级专业技术职务，并从事安全生产相关业务工作满10年的专业人员，可免试《安全生产管理知识》和《安全生产技术》两个科目，只参加《安全生产法及相关法律知识》和《安全生产事故案例分析》两个科目的考试。
安全员三类人员新政策
安全员三类人员新政策随着社会的发展，安全问题越来越受到人们的。
为了提高社会整体的安全水平，我国政府近期推出了一项新的政策——“安全员三类人员新政策”。
这项政策旨在通过明确安全员的职责、提高安全员的素质以及加强安全员的培训，进一步提升社会公共安全。
一、理解新政策的内容“安全员三类人员新政策”主要包含以下三类人员：企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。
新政策对这三类人员的职责、资格认证、培训等方面进行了详细的规定。
1、企业主要负责人：他们是企业安全的第一责任人，需要全面负责企业的安全生产工作。
他们需要了解国家安全生产法规，具备足够的安全生产知识，并能够制定和执行企业的安全生产规章制度。
新政策强调了对这类人员的培训和考核，以确保他们具备必要的安全管理能力和知识。
2、安全生产管理人员：他们是负责企业日常安全生产管理工作的专业人员。
新政策要求这类人员具备专业的安全生产管理知识和技能，能够对企业的安全生产工作进行有效的监督和管理。
3、特种作业人员：他们是从事特种作业的工人，例如电工、焊工等。
新政策强调了对这类人员的专业培训和认证，以确保他们具备必要的安全操作技能和知识。
二、新政策的实施意义“安全员三类人员新政策”的实施，对社会具有重大的意义。
它提高了社会整体的安全水平。
通过明确安全员的职责和提高他们的素质，新政策能够有效地减少企业的安全事故，保障人民群众的生命财产安全。
新政策有助于提高企业的竞争力。
一个安全管理得当的企业，能够吸引更多的投资和人才，从而提高企业的竞争力。
新政策有助于提高社会的公信力。
一个安全、和谐的社会环境，能够增强公众对政府的信任和支持。
三、如何应对新政策面对“安全员三类人员新政策”，企业和个人需要采取以下措施来应对：1、企业需要加强对安全员的培训和管理，确保他们具备必要的安全知识和技能。
同时，企业需要制定和完善安全生产规章制度，明确安全员的职责和权利。
2、个人需要认真学习和理解新政策的内容，了解自己的职责和义务。
三类人员培训委托书范本
三类人员培训委托书甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，甲乙双方就甲方委托乙方进行三类人员（企业负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）培训事宜，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1. 安全生产法律法规、政策及标准规范培训；2. 安全生产管理知识培训；3. 安全生产实际操作技能培训；4. 事故应急预案及救援知识培训；5. 消防安全知识培训；6. 其他双方约定的培训内容。
二、培训对象1. 甲方企业负责人；2. 甲方项目负责人；3. 甲方专职安全生产管理人员。
三、培训人数甲方委托乙方培训的三类人员共计____人。
四、培训时间1. 培训期限：自协议签订之日起至培训任务完成之日止；2. 培训周期：按照乙方制定的培训计划进行，每个培训周期不超过一个月；3. 培训时间：每个培训周期内，三类人员分别参加培训的时间不得少于24学时。
五、培训费用1. 培训费用共计人民币____元（大写：____________________元整）；2. 甲方应在培训开始前支付培训费用；3. 培训费用包括但不限于培训场地、培训资料、培训师资、培训设备、考试费用等。
六、培训地点乙方指定的培训场所。
七、培训方式1. 理论培训：通过讲座、研讨会、案例分析等形式进行；2. 实际操作培训：通过现场演示、实操演练等形式进行；3. 网络培训：通过乙方提供的网络培训平台进行。
八、培训考核1. 乙方应对甲方委托培训的三类人员进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作技能等；2. 甲方应配合乙方进行培训考核，确保考核的真实性、公正性；3. 培训考核合格的，乙方应向甲方提供培训合格证明；4. 培训考核不合格的，乙方应免费为甲方提供一次补考机会。
九、保密条款1. 甲乙双方应对培训过程中涉及的技术秘密、商业秘密等信息予以保密；2. 甲乙双方不得将对方提供的培训资料、信息等用于合同外的其他用途。