管理人工作履职报告
消防安全管理人履职报告
消防安全管理人履职报告
为加强安全监管，严格落实安全生产责任制，促进安全生产形势的稳定发展，根据上级有关要求和精神，结合我局实际情况，现就安全生关履职情况报告如下：
一、目标明确，强化领导对照目标落实安全生产责任制，建立健全各类管理和规章制度。
认真开展安全生产专项治理，找出安全生产中的隐患，加以整改。
真正做到安全生产*钟长鸣，责任重于泰山。
二、大力宣传安全生工作的重要*进一步加强消防宣传和教育，确保员工受教育率达到100%，努力提高员工消防意识及自护自救能力。
组织员工参加培训，充分利用培训大会、宣传栏等，广泛宣传安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。
三、建立健全组织机构，层层落实安全生产责任制我公司始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓。
加强了安全生产的监管力度。
同时认真结合本系统的实际情况，制定了具体的治理实施方案，明确职责，精心组织实施，并召开了专门的工作会议，层层落实工作责任。
四、全面排查治理消防安全隐患切实做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口的；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏的；不违章使用大功率电器的；不违章使用电器、私拉乱接电气电线的；立即修复损坏的疏散指示标志、应急照明和事故广播、*系统。
制定本局消防。
《破产管理人工作履职报告》
《破产管理人工作履职报告》——上海市捷华律师事务所履职报告一、管理人团队情况上海市捷华律师事务所（以下简称“捷华所”或“管理人”）在入围上海市高级人民法院破产管理人名录后，积极组建管理人团队，并指派专职合伙人予以分管。
自xx年1月以来，工作组人员相对固定，无变动，案件承办负责人由专职合伙人担任。
目前管理人团队一般保持在12名工作人员，其中合伙人7名，律师4名，联络人1名（具体名单见附件《上海市捷华律师事务所破产管理人小组成员名单》）。
根据案情，必要时依案件的复杂程度可临时增加工作人员，以保证破产案件的顺利进行。
二、相关重大事项信息披露情况捷华所自xx年1月以来，无合并、分立及解散情况；在执行破产案件及强制清算案件中，严格按照《破产法》、《企业破产管理人管理办法》等规定，以及《中华人民共和国律师法》的有关规定开展工作，未发现存在管理人员违反相关法律法规、违反执业纪律办理破产案件等情况，也未收到任何投诉、索赔等事项。
三、参加上海市高级人民法院随机摇号情况捷华所指定行政秘书作为破产案件联络人，准时参加高院的摇号工作，中签后，最迟在3个工作日内积极主动和主审法院取得联系，及时推进案件的进行。
在参加高院随机摇号工作过程中从未出现迟到、缺席以及无故不承接中签项目的情况。
四、承接企业破产案件以及强制清算案件办理情况截止xx年6月14日，捷华所共通过高院摇号承接破产案件4件，其中分配完毕终结案件0件，无财产可供分配终结案件2件，未结案件2件；承接强制清算案件3件，其中未结案件3件。
共计收取管理人报酬人民币10万元。
（详见附表）五、捷华所破产案件执行职务及执业纪律情况上海市捷华律师事务所在执行破产案件及强制清算案件中，严格按照《破产法》及相关司法解释、上海高院《企业破产管理人管理办法》、《管理人工作职责指引》、《中华人民共和国律师法》等法规，严格遵守《上海市捷华律师事务所破产业务流程规范》之规定开展工作，做到公开、公平、公正；合理合法列支破产清算费用；在业务操作中及时与主审法院保持联系，保证所有工作在法律规范下、在法院的指导下进行。
管理人工作履职报告
管理人工作履职报告第一篇：管理人工作履职报告管理人工作履职报告上海市高级人民法院：根据上海市高级人民法院民二庭于2017年6月1日下发的《关于报送管理人工作履职报告的通知》的要求，上海华皓会计师事务所（特殊普通合伙）根据这几年我所参与上海高院破产清算和强制清算案件的工作经验，汇报如下：一、管理人工作团队基本情况（一）事务所基本情况上海华皓会计师事务所是一家竭诚为客户提供审计、验资、记账、登记代理、财税顾问、管理咨询、资产评估、清算管理等专业服务的执业会计机构。
事务所持有上海市财政局核发的会计师事务所执业证书（编号：31000182）和上海市司法局核发的司法鉴定许可证（证号：310007095），现为上海市企业联合会、上海市企业家协会常务理事单位；上海市工商业联合会、上海市商会会员单位。
经中国中小企业家年会组委会、中国中小商业企业协会评定，荣获“2008服务中小企业全国优秀会计师事务所”，主任会计师程皓荣获“2008服务中小企业优秀会计师”。
获得“中国骄傲•第8届中国时代十大诚信示范单位”荣誉称号。
获上海市黄浦区人民政府颁发的“二○○七～二○○八年度黄浦区文明单位”称号。
荣获“2009中国中小企业最受欢迎会计师事务所”称号。
荣获“2010年度最受中小企业欢迎全国十佳会计师事务所”称号。
荣获上海市人民政府颁发的“二○○九～二○一○年度，二○一一～二○一二年度，二○一三～二○一四年度，二○一四～二○一五年度上海市文明单位”称号。
荣获“上海市会计师事务所分类管理A类事务所”。
上海华皓会计师事务所自成立以来，一贯秉持“我们专业，我们更敬业”的服务理念，在同业中是一支崛起的生力军，自创建之日起，恪守独立、客观、公正的原则，严格遵循执业准则、遵守职业道德，倡导自我良性发展，始终从客户角度寻找契入点，以追从信用、诚信待客的态度，与客户保持良好的合作关系，致力于提供专业化的服务和解决方案，使客户真正体验到我们的服务为其带来的经济效益和价值。
消防安全管理人履职情况报告完整版
消防安全管理人履职情况报告HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】消防安全管理人履职情况报告本人管理消防安全工作，半年来，在消防安全这个岗位上，我从一个初学者到现在能够适应于消防安全管理，自我评价还算胜任，基本合格，为了更好地做好此项工作，现将自己近半年来的工作情况及工作表现，从以下几个方面进行：一、加强学习，提高素质；从事公司消防安全管理工作以后，我从基础开始学起，尽可能在最快的时间里掌握和熟悉岗位技能和业务知识，虽然过去也经常接触消防安全工作，但只限于皮毛，有高度而没有深度，更谈不上管理。
在从事消防安全管理工作之后，就感觉到了身心的压力，力不从心力，我深知这是知识的匮乏和业务上的不熟悉所致，只有掌握了丰富的专业知识，才能在消防管理工作中得心应手，更好地为公司的消防安全管理工作。
因此，抓紧一切时间，加强学习，提高素质，吸收能量，充实自己，除加强自身的学习外，同时积极参加区安全消防部门举办的各类培训，利用空余时间，与其他消防安全单位的同行进行取经学习，通过各种方式探讨和学习，使自己在这个岗位上很快适应，并能对日常消防工作中存在的问题及时得到解决，对于一些自己处理不了的问题，能相应地提出解决的方法，当好公司的参谋。
同时为了更好地增强消防安全处置技能，为科学合理处置消防安全工作中的问题打下坚实地基础。
通过一段时期的学习实践，我深深懂得了只有掌握了丰富的专业知识，才能在消防安全这个岗位上工作中得心应手，更好地服务于消防安全工作，才能使自身的综合素质得到了提高。
二、立足本职，爱岗敬业；本人一直在基层做管理工作，耳闻目睹了多少次的消防安全事故，从多少次血与火的教训中深知“隐患险于明火，确保在生产运行中，对消防安全通道、实施、器材保持不封堵、不挪用、不损坏、无任何理由占用疏散通道和不遮挡安全出口；不违章使用电器、私拉乱接电气电线等现象；在巡查中发现有不合格的及时修复，对损坏的疏散指示标志、应急照明灯，及时检点、维修和更换。
消防安全管理人履职报告消防管理人履职报告
消防安全管理人履职报告消防管理人履职报告
尊敬的上级领导：
我是XX单位/部门的消防安全管理人员，兹就本职工作履职情况向您报告如下：
一、消防设施管理：
1. 组织制定和落实XX单位/部门的消防设施管理制度和消防设备使用维护制度；
2. 定期对消防设施进行巡检，确保其正常运行；
3. 定期开展消防设备维护保养和定期检测工作，确保消防设备处于正常工作状态；
4. 开展消防设施演练和消防应急演练，提高员工的火灾应急处理能力；
5. 及时向上级主管部门上报消防设施的维护与更新需求。
二、消防安全培训：
1. 组织开展定期的员工消防安全培训活动，提高员工的消防意识和应急处理能力；
2. 定期更新培训内容，加强员工对火灾预防和疏散逃生的知识学习；
3. 对新员工进行消防安全培训，确保其了解公司消防安全制度和消防设施的使用方法。
三、隐患排查和整改：
1. 定期开展消防安全检查，发现隐患及时进行整改；
2. 与相关部门建立良好的协作机制，共同解决消防安全问题；
3. 定期上报本单位/部门的隐患排查和整改情况。
四、消防安全宣传：
1. 制定消防安全宣传计划，定期开展消防安全宣传活动；
2. 制作并发布消防安全宣传材料，提高员工的消防安全意识；
3. 定期组织消防宣传活动，提高员工对消防安全的关注度。
以上是我在履职过程中的主要工作内容和成果，希望上级领导及时审阅，并提出指导意见，指导我今后的工作。
XX单位/部门消防安全管理人员敬上。
20xx年上半年消防安全管理人履职报告_700字
20xx年上半年消防安全管理人履职
报告_700字
20xx年上半年消防安全管理人履职报告
尊敬的领导、各位同事：
我作为消防安全管理人，本着对单位员工的责任和对公众的保障，认真履行职责，为保障单位、员工、公众的消防安全作出了努力和贡献。
一、安全检查
为保障消防安全，本人定期对单位进行安全检查。
上半年，本人进行了多次对单位消防设施使用情况、员工疏散演练、消防水源、灭火器的配备情况、用电安全等进行检查，并及时发现和纠正了一些存在的问题。
二、消防培训
上半年，本人根据市局安排，组织单位员工进行了消防知识培训，并对消防器材的使用方法进行了详细说明。
同时，本人也在单位内部对特殊岗位员工进行了针对性培训，提高了员工的消防安全意识和自救能力。
三、加强队伍建设
为建立一支高素质、专业化的消防队伍，上半年，本人着重加强队伍建设，加强对消防队伍的管理，甄别优秀人才并进行专业培训，提高了队员的综合素质及业务技能。
四、定期排查火灾隐患
火灾隐患是最容易引发火灾的根本原因，为确保单位的消防安全，上半年本人定期对单位进行了排查，发现并及时整改了单位内部存在的隐患，让员工可以安全地生产，助推了单位的良性发展。
五、全力应对突发事件
随着天气变化，突发事件也随之而来。
为保障单位、员工和公众的安全，上半年本人采取积极主动的态度，全力联合社区、环保等相关部门，及时处理突发事件，确保了消防安全和社会环境稳定。
最后，我将继续认真履行消防安全管理人的职责，不断加强自我学习和提高，积极参与安全管理工作，将推动单位持续发展，共同建设更加安全的生产、学习、生活环境。
谢谢！。
消防管理人履职报告(17篇)
消防管理人履职报告（17篇）消防管理人履职报告 1xxx医院认真落实区卫生局安全工作会议精神，把安全生产、消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定和落实了各项管理制度、宣传教育制度。
坚持预防为主、防治结合，责任到人，落实到位。
具体自查结果汇报如下：一、安全生产责任工作方面1、20xx年度未发生重医疗安全责任事故。
2、基本完善各项医疗管理制度，严格执行各项操作流程，未发生医疗差错、医疗事故；未发生职业暴露事件。
3、医疗差错重在预防，院内成立质量安全控制管理员会，科室内成立质控小组，明确医疗安全第一责任人，形成“一岗双责”机制，人人签订安全责任书，并定期召开医疗质量安全控制会议，确保医疗差错、事故不发生。
4、定期开展质控自查工作，并对医疗事故隐患进行限期整改；定期进行医疗技术知识培训工作，提高全体医务人员业务能力，有效预防医疗差错、事故的发生。
5、严格执行医务人员准入制度，取得卫生技术资格证书的人员方可上岗执业。
二、消防安全责任工作方面1、建立健全组织，明确工作职责消防安全是我院工作的重要内容，守系员工和患者生命安全、医院财产安全的头等事。
对此，我院于20xx年成立了以行政院长为组长，安全员为第一负责人，各科室主任为直接责任人的消防安全工作小组，全面负责日常的消防安全工作。
2、加强宣传教育，增强消防安全意识我院高度重视消防安全工作，不断加强对全体员工的消防安全知识培训，通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习消防安全相关知识，切实提高了全员的消防安全意识，树立了“人人都是消防员，消防工作人人有责”的`观念，确保每名员工都能熟练地使用消防器材，具备初起火灾扑救及逃生自救常识，切实把消防安全工作落实到日常管理中。
3、认真开展消防安全自查，排查消除火灾隐患医院制度规定，每周由后勤科对全院楼道内的消火栓、灭火器、安全通道标志，电源线路、液化汽罐、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等电、气设施进行一次全面自查，一年来，未发现电源线路老化，露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。
安全管理人履职报告
安全管理人履职报告一、引言在现代社会中，安全是人们生活中最重要的需求之一、作为企事业单位的安全管理人员，我们肩负着保障组织安全的重要责任。
本报告旨在回顾近一年来我的安全管理工作，并总结经验与教训，为今后的工作提供参考。
二、工作内容及成果1.建立和完善组织安全制度和规章制度在过去一年中，我根据组织的特点和安全风险，制定了一系列适用于公司的安全制度和规章制度。
这些制度包括安全生产责任制、消防安全管理办法、职工安全教育等方面的规定。
通过制度的建立和完善，有效地规范了组织的安全管理工作。
2.开展安全培训与演练活动为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我组织了一系列安全培训与演练活动。
这些活动包括消防演练、紧急疏散演练等。
通过多次演练，员工对应急处理流程和安全设施的使用有了更深入的了解，提高了应对突发事件的能力。
3.安全巡查与隐患整改定期进行安全巡查是保障组织安全的重要手段。
在过去一年中，我按照安全巡查制度，组织了多次巡查工作。
发现了一些安全隐患，及时进行整改并提出相应的改进措施。
通过这些工作，确保了组织的环境、设备和工作流程的安全。
4.安全事故的处理与分析安全事故的发生可能给组织带来巨大的损失，我始终将安全事故的处理与分析工作置于重要位置。
在过去一年中，出现了一起较严重的安全事故，我立即展开事故调查，制定了整改措施，并对相关责任人进行了相应的处理。
通过安全事故的处理与分析，排除了事故隐患，提高了组织的安全管理水平。
三、经验与教训1.制度建设与执行的重要性经过一年的工作实践，我深刻认识到制度建设和执行对于保障组织安全的重要性。
只有完善的制度才能规范员工的行为，确保安全工作的顺利开展。
2.培训与演练的重要性安全培训和演练是提高员工安全意识和应急处理能力的有效手段。
通过不断地培训和演练，员工可以更好地掌握安全知识和技能，提升应对突发事件的能力。
3.隐患管理的重要性发现隐患后，及时进行整改是保障安全的基本要求。
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管理人工作履职报告
上海市高级人民法院：
根据上海市高级人民法院民二庭于2017年6月1日下发的《关于报送管理人工作履职报告的通知》的要求，上海华皓会计师事务所（特殊普通合伙）根据这几年我所参与上海高院破产清算和强制清算案件的工作经验，汇报如下：
一、管理人工作团队基本情况
（一）事务所基本情况
上海华皓会计师事务所是一家竭诚为客户提供审计、验资、记账、登记代理、财税顾问、管理咨询、资产评估、清算管理等专业服务的执业会计机构。
事务所持有上海市财政局核发的会计师事务所执业证书（编号：31000182）和上海市司法局核发的司法鉴定许可证（证号：310007095），现为上海市企业联合会、上海市企业家协会常务理事单位；上海市工商业联合会、上海市商会会员单位。
经中国中小企业家年会组委会、中国中小商业企业协会评定，荣获“2008服务中小企业全国优秀会计师事务所”，主任会计师程皓荣获“2008服务中小企业优秀会计师”。
获得“中国骄傲•第8届中国时代十大诚信示范单位”荣誉称号。
获上海市黄浦区人民政府颁发的“二○○七～二○○八年度黄浦区文明单位”称号。
荣获“2009中国中小企业最受欢迎会计师事务所”称号。
荣获“2010年度最受中小企业欢迎全国十佳会计师事务所”称号。
荣获上海市人民政府颁发的“二○○九～二○一○年度，二○一一～二○一二年度，二○一三～二○一四年度，二○一四～二○一五年度上海市文明单位”称号。
荣获“上海市会计师事务所分类管理A类事务所”。
上海华皓会计师事务所自成立以来，一贯秉持“我们专业，我们更敬业”的服务理念，在同业中是一支崛起的生力军，自创建之日起，恪守独立、客观、公正的原则，严格遵循执业准则、遵守职业道德，倡导自我良性发展，始终从客户角度寻找契入点，以追从信用、诚信待客的态度，与客户保持良好的合作关系，致力于提供专业化的服务和解决方案，使客户真正体验到我们的服务为其带来的经济效益和价值。
（二）人员基本情况
我所建立了较为固定的管理人团队，以致力开展破产及公司强制清算案件的工作，主要管理人团队成员如下：略(人员信息不公示)
（三）内部管理制度建设情况
在承办破产、强制清算案件中，我所已逐步制定、完善了专门适用于破产、强制清算案件的内部管理制度，主要包括：
1、一般管理制度，包括：
（1）工作例会制度；
（2）人事管理制度；
（3）薪酬制度；
（4）工作纪律；
（5）行政管理制度；
（6）项目管理制度；
（7）发文用印管理制度；
（8）档案管理制度；
（9）财务报销制度；
（10）违纪惩罚制度。
2、质量控制制度，包括：
（1）项目工作日志制度；
（2）专题会议制度；
（3）重大问题的决策制度；
（4）文档四级审核制度；
（5）清算过程的请示汇报制度。
3、客户协调制度，包括：
（1）客户信息交接制度；
（2）客户信息保密制度；
（3）重要事项的协商制度。
二、重大事项信息披露
我所未发生机构合并、分立、解散的事项，不存在人员违规的情况。
三、参加上海高院随机摇号情况
作为第二批入选管理人名册的中介机构，我所十分重视上海高院定期举行的随机摇号确定企业破产案件管理人及强制清算案件清算组的活动，根据《关于指定企业破产案件管理人的办法》、《关于指定企业破产案件管理人工作流程的通知》的要求，委派专人按时参加随机摇号活动。
截止目前我所通过摇号中签的破强制清算案件2件，其中2015年摇中1件，2016年摇中1件，2017年至今未摇中。
四、承接的企业破产案件及公司强制清算案件办理情况
（一）破产案件
至今，我所未承接企业破产案件，具体承办情况见附表一。
（二）公司强制清算案件
至今，我所合计承接2个公司强制清算案件，具体承办情况见附表二。
五、执行职务及执业纪律情况
按照上海高院的要求，为维护广大债权人及债务人的合法权益，我所在承办清算案件的过程中一直秉承“以公平清理债权债务为原则，促使债权债务关系的及时处理为目标”的办案理念。
在办理每件公司强制清算案件时，我们都能严格依照《公司法》、《企业破产法》、《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》、《企业破产管理人管理办法》等相关法律法规的要求，严格履行管理人工作职责，建立了公司负责人、项目负责人、承办人及协办人员的岗位责任，认真履行清算工作程序。
在业务操作中及时与主审法院保持联系，保证所有工作在法律规范下、在法院的指导下进行，做到公平与效率的统一。
自实施破产管理人工作以来，未收到任何投诉、索赔事项，没有发生“拒绝人民法院的指定”的情况，没有发生以任何形式将管理人职责全部或部分转让给其他社会中介机构和个人的情况，没有发生因工作失误给债权人、债务人或者第三人造成损失的情况，没有违反法律法规规定的其他情况。
六、工作特色、履职中的问题及相关建议
（一）工作特色
1、积极参加破产法理论研究和法制宣传活动
秉承理论与实践相结合的基本思想，我所的破产管理人工作团队还积极参加各种形式的破产法理论研究和法制宣传活动。
2、我所管理人团队成立后，定期召开工作会议，定期研讨破产法实践中碰到的问题，并借助整个破产重组团队的资源和平台，深度参与到其他破产案件中，为管理人团队的建设和发展，发挥了积极的作用。
（二）相关问题及建议
1、根据法律法规的规定，公司强制清算的法定代表人等企业高管人员在清算期间要承担相关的义务，但在实践中有少数企业不仅不配合，拒绝移交企业印章、证照和财务资料，相反却制造一些障碍，致使清算工作无法正常进行。
建议在法律层面出台一些对清算企业相关人员有制约力的条款。
2、在公司强制清算案件中，限于自身的权限，管理人到相关登记机关查询破产企业或者清算企业的权力资产、银行账户及证券账户等基本信息常常需要申请法院协助进行，这不仅仅增加了案件受理法院的工作量，同时也不利于提高案件的处理效率，建议通过司法解释或者联席会议纪要的方式明确管理人的相关权限。
3、承接的强制清算案件往往操作难度大，大多无财产，财务资料缺失，相关人员无法联系，大部分案件都是管理人垫支清算费用，造成付出大量的人力财力，最终完成清算后却没有相应的报酬。
建议各个基层法院在承接此类案件时应充分考虑落实相关清算费用，否则承接了案件，但最终清算结果无法让案件顺利结案。
4、在强制清算过程中，由于企业财务资料的灭失，清算无法进行，致使法院审理终结清算程序，但却不能办理工商注销手续，造成不少类似的无法清算的空壳企业不能合法退出市场。
对于此类情况，建议主管部门能出台相关政策，对此问题能切实合理合法地彻底解决。
附件1：承办企业破产案件情况表
附件2：承办强制清算案件情况表
上海华皓会计师事务所
二○一七年六月八日。