医务人员庸懒散个人自查自纠报告
护士个人自查自纠报告范文(5篇)
护士个人自查自纠报告范文（5篇）护士个人自查自纠报告篇1通过仔细学习，并结合自身实际工作，深入认真的查找存在的问题，剖析问题的缘由，提出切实可行的整改措施，改良工作作风，优化工作效果，提高工作效率。
一、存在问题缘由分析1是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科学问学习不够深入，没有完全用理论学问武装自己的头脑，从而导致处理问题不够娴熟，给病人解释不够全面。
2是以工作忙为理由，当病人询问时，连续做自己的事情，怕手头的事情出错，答复不准时，不够急躁。
3是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理过失。
二、整改措施1、刻若学习，兴奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人效劳，减轻治疗时病人的疼苦。
要把自己空余的时间都放在学习上，学习根底学问，新技术，新理论。
不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增加自己的才能，提高自己护理工作的力量。
2，强化效劳理念，提高为病人效劳的意识，想病人之想对于在儿科工作的我，肯定要有足够的责任心以及急躁，在工作的点点滴滴做起。
在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧急施加压力，导致不能一次穿刺胜利。
从而导致患者与家长之间的冲突油然而生。
儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间消失床位不够，护理人员不能准时护理人员紧急。
从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能准时的巡察病房，更换吊液不能准时到位。
在种种的问题中。
我们盼望得到家长的理解及协作。
因此我们要在工作中发觉问题，要将一系列的问题及冲突都处于萌芽状态。
在以后的工作中要不断提高静脉穿刺胜利率，做到以病人为中心，要关怀病人。
护士个人自查自纠报告篇2为了加强自身工作质量，标准护理行为，消退安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进展了严格的自查自纠工作，状况如下：存在的问题如下：1、无菌技术等操作不够严格；2、医患沟通有待加强；3、团队合作观念不强；4、专业技医疗风险意识淡薄；5、医疗护理效劳流程不够标准；6、文明礼貌用语有待加强；7、病房整齐度，舒适度不严格。
医务人员庸懒散个人自查自纠报告
医务人员庸懒散个人自查自纠报告第一篇：医务人员庸懒散个人自查自纠报告整治“庸懒散”个人自查自纠报告根据我院“作风建设年”和整治“庸懒散”问题专项活动工作方案要求，我积极参与医院和科室组织的集体学习活动，认真学习了有关治理“庸懒散”问题的讲话精神，积极投入医院“三好一满意”活动创建。
同时，结合群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。
现将自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。
一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。
经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。
没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
二是忽视政治理论的学习。
认为自己既不是领导也不是党员，只是一名普通护师，政治理论学不学习无关紧要。
对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。
（二）缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。
一是自我要求有所放松。
在护理岗位上工作十多年，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避-1-的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二是没能很快的适应角色。
2013年10月份我竞聘成为护士长助理，但是没能很快适应角色，当好护士长的左膀右臂。
主要表现在工作不大胆主动，对科室管理力度不够。
工作中不能做到想护士长之未想，谋护士长之所谋，超前思考、全局谋划意识不强。
医院整治庸懒散奢自查报告(二篇)
医院整治庸懒散奢自查报告为深入贯彻落实省纪委、省监察厅《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的文件精神，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步严明工作纪律，改进工作作风，我院积极开展自查自纠活动，深入查找问题，认真分析原因，落实整改措施，确实提高工作效率。
现将有关自查情况报告如下：我院组织召开关于整治庸懒散奢等不良风气的专题会议，并印发文件到各科室，要求全院干部职工对照文件中关于“庸、懒、散、奢”的特征表现，结合本职工作和医院实际情况，进行深刻反思，对个人或单位存在的问题提出意见和建议。
目前我院主要存在以下问题：一是个别党员干部存在安于现状、墨守成规、得过且过、庸庸碌碌等问题，个别临床科主任对发生的不良事件不重视，不讨论、无整改，致科室屡发不良事件;二是个别党员干部中存在精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政“慢作为”等问题，部分医护人员解释病情不耐心;三是部分职工存在纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政“乱作为”等问题，个别职工上班时边操作边接电话;四是部分职工存在讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良习气，在办事、办文、办会以及公务接待等方面存在奢侈浪费现象。
针对以上存在的问题，我院通过认真分析，提出了一系列整改措施，落实整改。
一、领会文件精神，提高思想认识。
我院把提高干部职工的思想认识作为整治不良作风的首要工作。
自收到文件后，迅速组织召开全院中层干部会议，传达文件精神;广泛动员干部职工利用业余时间自觉学习党的十八大报告以及中央的“八项规定”，组织开展学习讨论会，鼓励职工就有关的学习内容发表感言，交流讨论，进一步提高干部职工的勤政廉政意识和服务意识，摈弃“不求无功，但求无过”的思想。
二、严明工作纪律，完善考核机制。
针对个别纪律意识不强、工作不认真的情况，我院对医院内部的工作纪律做出了明确的规定：一是认真落实岗位职责，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气;二是加强业务学习，提高工作效率;三是加强沟通协调，提高医院向心力;四是厉行勤俭节约，严格遵守“六条禁令”。
2023年医务人员作风自查自纠报告范文（精选6篇）
2023年医务人员作风自查自纠报告范文（精选6篇）2023年医务人员作风自查自纠报告范文（精选6篇）1为认真贯彻落实县卫生和计划生育局《关于印发<度加强卫生计生系统履职尽责工作实施方案>的通知》精神，不断改进工作作风，着力解决工作中发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
一、强化组织领导。
医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。
成立了以院长__x为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导；组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。
二、进一步明确责任。
首先是明确主体责任。
党总支（支部）、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。
二要明确分管责任。
班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。
三要明确监督责任。
人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。
四要逐级明确责任。
领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。
三、加强督办落实。
一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。
就群众反映强烈的突出问题和重点工作，在本单位及单位大门处进行公开，并认真抓好事项的兑现落实。
将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。
四、加大宣传力度。
要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。
要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。
五、坚持追责问责。
要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。
六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。
（一）严格依法行政我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署；坚持依法行政；不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。
医务人员自纠自查报告范文（通用8篇）
医务人员自纠自查报告医务人员自纠自查报告范文（通用8篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作有成绩也有不足，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。
来参考自己需要的自查报告吧，以下是小编帮大家整理的医务人员自纠自查报告范文（通用8篇），希望能够帮助到大家。
医务人员自纠自查报告1一年即将过去，一年来，在医院领导的带领下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注重提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。
一、加强政治学习，坚定政治信念。
认真学习抗震救灾精神和载人航天精神，增强军人核心价值观的养成。
认清形式、与时俱进，在思想上、行动上努力与党保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感性，坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想基础。
二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
三、强化业务学习，增强服务意识医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，另一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解；在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。
医务人员自查自纠报告（精选12篇）
医务人员自查自纠报告医务人员自查自纠报告（精选12篇）不经意间，工作已经告一段落，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。
大家知道自查报告的格式吗？下面是小编精心整理的医务人员自查自纠报告（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医务人员自查自纠报告1通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。
存在的不足一、在学习方面存在一些不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
整改措施一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。
二、是正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。
在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。
医务人员自查自纠报告2根据相关文件要求，结合我院实际，成立了东方总院住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室，具体负责住院医师规范化培训和全科医生转岗培训工作。
现将自查情况报告如下：一、20xx年全科医生转岗培训项目实施总体情况按市卫生局制定的有关要求，我院20xx年共有三批14人进行培训，其中5人进行了结业考试。
医务工作者治庸问责自查自纠报告
医务工作者治庸问责自查自纠报告一、引言作为医务工作者，我们肩负着重大的责任和使命，即保障人民的健康和生命安全。
然而，在这个过程中，我们也常常面临种种困境和挑战，有时候会出现治庸现象，对患者的健康可能造成危害。
因此，为了不断提高自身的医疗服务水平和工作质量，我们进行了一次治庸问责自查自纠，特此报告。
二、治庸问题的表现1. 工作敷衍了事：有时候会因为工作繁忙或者个人态度问题，导致工作敷衍了事，没有认真对待每一位患者的问题和需求。
2. 服务冷漠不热情：有时候会因为疲劳和工作压力的原因，对患者的态度变得冷漠和不热情，没有给予患者足够的关心和支持。
3. 专业知识不足：医学知识在不断更新和发展，我们需要不断学习和充实自己的知识，但有时候可能在某些领域的知识掌握并不充分，影响了对患者的诊断和治疗。
4. 治疗方案选择不当：在临床实践中，有时候可能会因为个人经验和主观判断，而选择了不适合的治疗方案，导致治疗效果不佳。
5. 没有充分沟通和解释：在与患者和家属的交流中，有时候可能会因为时间紧迫或者语言障碍，导致没有充分沟通和解释，给患者和家属带来了不便和困扰。
三、治庸问题的原因分析1. 工作压力大：医疗行业工作压力大，日常工作任务繁重，有时候会因为疲劳和时间紧迫，而导致工作敷衍了事和服务冷漠不热情。
2. 个人态度和职业素养：作为医务工作者，应该具备良好的职业道德和职业操守，但有时候可能因为个人态度问题，对工作不够认真和负责。
3. 学习和知识更新不及时：医学知识在快速更新和发展，我们需要不断学习和充实自己的知识，但有时候可能因为时间和精力等各种原因，导致知识更新不及时，影响了工作质量。
4. 缺乏团队合作与交流：医疗行业需要团队合作，但有时候可能因为沟通不畅或者团队合作意识薄弱，导致工作效率低下，影响了工作质量。
四、治庸问题的整改措施1. 加强自身学习和知识更新：我们将继续学习和掌握最新的医学知识，通过参加学术会议、培训课程等方式，提高自身的专业水平。
医务人员庸懒散个人自查自纠报告
医务人员庸懒散个人自查自纠报告作为一名医务人员，我深知我们的工作直接关系到患者的生命安全和社会的健康福祉。
然而，在实际工作中，我也发现了自己存在庸懒散的问题，这不仅影响了工作效率，也损害了患者的利益和医院的声誉。
为此，我进行了深刻的自我反省，并制定了相应的整改措施。
一、存在问题1. 学习不够努力，对新知识、新技术的掌握不够扎实，导致在临床工作中不能及时为患者提供最优质的医疗服务。
2. 工作态度不端正，有时存在消极懈怠情绪，对待工作不够积极主动，对患者的疑问和需求反应不够及时。
3. 在医疗工作中，有时过于依赖经验，缺乏创新精神，对新的治疗方法和医疗技术接受不够积极。
4. 自我要求不严，工作纪律松散，有时会出现迟到、早退等现象，影响了工作团队的整体形象。
二、原因分析1. 学习态度不端正，没有把继续教育视为一项持续发展的必要条件，对专业知识的深入学习缺乏兴趣和动力。
2. 工作压力大，工作与生活平衡不当，导致工作态度消极，对工作产生厌倦情绪。
3. 缺乏团队合作精神，没有把医院的工作视为自己的责任，对团队的整体形象和声誉不够重视。
4. 自律意识不强，没有严格要求自己，导致工作纪律松散。
三、整改措施1. 端正学习态度，把继续教育视为一项持续发展的必要条件，积极参加各类学术活动，提高自己的业务水平。
2. 调整工作态度，积极面对工作压力，寻求工作与生活的平衡，以积极的工作态度面对患者和同事。
3. 增强团队合作精神，积极参与团队活动，为团队的整体形象和声誉负责。
4. 提高自律意识，严格要求自己，遵守工作纪律，做到不迟到、不早退，以身作则，为团队树立榜样。
四、整改计划1. 短期整改计划（1-3个月）：积极参加各类学术活动，提高自己的业务水平；调整工作态度，改善工作方法，提高工作效率。
2. 中期整改计划（4-6个月）：深入参与团队活动，增强团队合作精神；持续提高自律意识，规范工作行为。
3. 长期整改计划（7-12个月）：巩固整改成果，持续提高业务水平和工作效率，为医院的发展做出更大贡献。
医院整治庸懒散奢自查报告
医院整治庸懒散奢自查报告为了进一步提高医院的工作水平和服务质量，我院自觉开展了庸懒散奢整治活动。
该自查报告旨在梳理整治过程中我们发现的问题，并针对问题提出改进措施，以期实现医院工作的规范化和精细化。
一、自查问题1.庸懒问题（1）部分医务人员工作态度不端正、缺乏责任心，工作精神不饱满。
（2）医生部分患者治疗中存在草率的现象，有的药师开具药物医嘱不细致，有的药物配药不严密。
（3）部分护士工作中存在速度过快，不仔细核对患者身份信息的问题。
（4）患者等候时间长，医生门诊看病时间不规范，预约号源过多，导致患者候诊时间过长。
（5）医院员工中有个别工作效率低下，晚上乘坐办公电梯，无特殊情况不坐客梯。
2.散奢问题（1）部分医务人员公共物品浪费严重，私自使用医院的办公用品。
（2）部分医务人员工作时间安排不合理，存在人员闲散的现象。
（3）医院会议经费管理不严格，存在财务使用浪费问题。
（4）部分医务人员工作杂乱无章，档案整理工作不规范。
二、改进措施1.庸懒问题改进（1）增加医务人员工作激励措施，激发工作积极性，提高工作态度。
（2）加强医疗业务培训，提高医务人员的专业技能和质量意识。
（3）加强医师、药师、护士医疗纪律教育，确保工作细致、准确无误。
（4）合理安排医疗资源，减少患者等候时间，提升医疗服务效率。
（5）设置举报奖励机制，鼓励员工积极参与整治工作，监督和举报违规行为。
2.散奢问题改进（1）加强公共物品的管理，建立明确的使用规定，防止浪费。
（2）合理安排医务人员的工作时间，提高工作效率，杜绝闲置时间的存在。
（3）严格控制会议经费使用，做到经费使用审核有序，避免财务浪费现象的发生。
（4）加强档案整理工作的规范性，确保医院档案资料的安全与完善。
三、整治效果评估1.庸懒问题改进在整治过程中，医务人员的工作态度发生了明显的变化。
医生、药师、护士、行政人员都提高了工作的责任心和工作态度，工作精神明显改善。
医生的看病时间规范了，医院也增加了预约服务，患者的等候时间明显减少。
医院护士庸懒散奢个人自查报告
医院护士庸懒散奢个人自查报告个人自查报告：医院护士庸懒散奢为了提高工作效率和服务质量，我对自己在工作中可能存在的庸懒散奢问题进行了认真思考和自查。
以下是我所发现和整理的报告，总结了我在这些方面的不足并提出了改进方案。
庸懒方面：1. 缺乏主动性：在接受工作任务时经常表现得懒散，只是完成任务而不主动寻求更好的解决方案。
改进方案：增加对工作认知的理解和关注，主动寻求解决问题的方法和途径。
2. 缺乏学习意愿：不愿意主动学习新知识和技能，对于现有知识的学习也不够认真。
改进方案：制定学习计划，提高自己的专业水平，定期参加培训和学习交流活动。
3. 态度不端正：对患者态度冷漠，工作中不重视与患者的交流和沟通。
改进方案：提高对患者的关注和尊重，改善沟通技巧，建立良好的医患关系。
4. 不注重细节：工作中常常出现疏忽和粗心的情况，对细节不够重视，影响了工作质量。
改进方案：提高对工作的敬业精神和责任感，注重细节，做好每一个环节。
散奢方面：1. 缺乏团队合作精神：在工作中常常独立行事，缺乏与同事的良好合作。
改进方案：积极参与团队活动，主动与同事交流合作，共同提高团队效能。
2. 不合理的工作安排：无法合理安排工作时间和任务顺序，经常不懈努力工作，导致自身疲劳和效率低下。
改进方案：制定详细的工作计划，合理安排时间和任务，以提高工作效率。
3. 忽视职业规范：对于工作流程和规范不够重视，经常采取敷衍了事的态度。
改进方案：加强对职业规范的学习和理解，提高对工作流程的遵守和执行。
4. 不愿意承担责任：对于犯错误的问题逃避责任，不愿意主动解决并承担责任。
改进方案：培养与伸出手的勇气，面对错误及时解决并承担责任，以实现自我成长。
奢方面：1. 个人消费奢侈：对于个人消费不加以节制，导致财务压力加大。
改进方案：合理规划和控制个人消费，树立正确的财务意识。
2. 无视工作纪律：在工作中不严格遵守工作纪律，往往随意处理或错过工作规定时间点，不重视工作效率和效果。
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党的群众路线教育实践活动批评与自我批评剖析材料
根据我院党的群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。
现将自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。
一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。
经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。
没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
二是忽视政治理论的学习。
认为自己不是领导，只是一名普通药师，政治理论学不学习无关紧要。
对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。
（二）缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。
一是自我要求有所放松。
在临床药师岗位上工作三年多，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。
少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不
管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。
（三）宗旨观念不够牢固，服务意识有待进一步增强。
一是对服务的体会的不深不透。
特别是当了母亲以后，对这一点的认识更为深刻，更能体会患儿父母的着急心理，因此也就更加清醒的认识到过去服务患者方面做得还不够好。
甚至个别时候患儿父母不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。
二是在无私奉献上做得还不够好。
有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握提升服务水平。
三是服务能力需要进一步提升。
多患者的病情和服务多是从临床治疗的角度来考虑，经常忽视患儿父母的心理感受，对他们疑问不能耐性解答，对他们的疑虑不能化解，对他们的心理不能有效的疏导，客观上造成了医术与医德的错位，影响了医患关系。
二、产生问题的原因分析
（一）没有将全心全意为患者服务作为自己的行动指南。
对群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以患者满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
理论学习不够深入系统。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。
由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
（二）工作中存有一定的惰性思想。
认为自己参加工作十多年了，已经积累了一定的工作经验，思想上逐渐产生了厌倦情绪，出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况。
有时还有“各扫门前雪”的想法，缺乏积极进取的精神，没能及时用科学思想分析出
现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于工作中不出事，对如何开拓性地开展临床药学工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。
（三）自身素质与工作要求还有一定差距。
工作作风不够严谨，对自身工作要求不高，不能严格要求自己，认真履行一名医务工作者的职责。
不能紧跟时代步伐，思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作职责还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏灵活处理复杂医疗问题特别是医患矛盾的能力和素质。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，救治好每一个病号，服务好每一个家庭，保持昂扬向上的精神状态。
具体做到以下几点：（一）进一步增强服务意识，让高标准服务患者成为自己的思想觉悟。
首先，要加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养，并主动在工作中践行。
当前，要按照上级关于群众路线教育实践活动的要求，做好联系服务患者工作。
其次，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风做好临床药学工作，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。
（二）加强学习，提高自身综合素质。
一要加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研临床药学、重症监护、心理沟通等业务，更新自己的知识结构、理论水平。
其次，要以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应临床药学工作的需要。
最后，虚
心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
坚持每天自学和查房时向同事学习，不断提高自身业务能力，更好地服务于患者。
（三）要大胆进行入科工作，认真开展临床药学工作。
做好临床药学工作的同时，认真履行好临床药师工作职责，加强科室内同事之间的沟通，增强团队精神理念，构建和谐的工作环境。
（四）要廉洁自律。
要自觉加强医德医风建设，自觉抵制“收红包”、“吃回扣”等“以医谋私”的行为和不良倾向，不接受患者的吃请、馈赠，自觉维护医务人员的声誉。
总之，我将以此次活动为动力，以更加饱满的精神，更加优质的服务，更加严格的自律，克服工作中存在的问题，更好地服务于患者，决不让玷污“白衣天使”的良好形象。
药事办
刘洁。