优秀团队精神才是企业的核心竞争力

优秀团队精神才是企业的核心竞争力
团队精神是企业真正的核心竞争力。

一个企业如果没有团队精神，那将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为，必将落后，甚至消亡。

一个好的团队，它应有强大的凝聚力，而这一切的来源就在团队中每个人都忠诚、敬业、肯付出、勤奋而努力。

精神的力量是无穷的，也是无价的。

勤奋、忠诚、敬业、主动正是我们要提倡的精神，我们每位员工都应该争做勤奋、忠诚、敬业、主动精神的实践者。

一、好的团队源于勤奋与团结协作
我们所倡导的勤奋，首先指的是一种积极向上的人生态度，它也是员工成才的必经之路，是公司和企业生机与活力的集中表现。

在一些企业里，总有员工对工作没有热情，缺乏主动性，拖拖拉拉，而且整天抱怨领导和企业。

其实这种作法非常损害团队精神。

通常一个公司或企业里业绩好的员工从不抱怨、从不消极，而业绩差的员工总是抱怨、消极和懒散。

这是一个恶性循环，最后对谁都没有好处。

这样的员工最终将会被淘汰。

因此，不要去埋怨别人、埋怨企业、埋怨社会，要去多想想自已身上的问题：你去勤奋工作了吗？你积极付出了吗？你为企业带来效益了吗？我们每个人都要用积极的态度去适应变化，要用创造性的思维去思考，更重要的是要勤奋工作，要有与其他员工的团结协作精神。

勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拨的性格和坚强不屈的意志。

请记住：你想收获多少，你就得付出多少。

二、敬业塑造团队精神
敬业，就是全心全意地对待工作。

对大多数人而言，事业是你生命中最重要的一部分。

因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命，珍视未来的表现。

一个企业，需要员工的敬业精神。

如果每个人都兢兢业业，那这个企业将是一个战无不胜的联合体。

敬业表面看起来有益于企业，但最终受益者将是你自己。

当员工将敬业当成一种习惯时，就能从中学习到更多知识，积累到更多经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

我们应该怀着“感恩”的态度去工作，每个人都有责任、有义务、责无旁贷地做好每一项工作，每个员工都应该为公司尽一份心，出一份力，让公司始终朝气蓬勃，精神焕发，让企业成为你的依靠。

每个企业也都需要脚踏实地工作的人。

敬业是当今企业衡量员工的首要标准。

因为这关系到企业的生存与发展，关系到员工的切身利益。

因此，敬业不仅仅是一种美德，也是尊重自己的一种表现。

三、忠诚是团队持续的动力
忠诚并不是从一而终，也不是唯唯诺诺地顺从，而是一种职业的责任感。

忠诚是一种职业的忠诚，是承担一种责任或者从事某一种职业所表现出来的敬业精神。

在生活中，我们为
人父母、为人子女、为人朋友，需要忠诚；在工作中，我们为人下属、为人上司、为人同事,也需要忠诚。

在我们具体的工作中，你能以大局为重、不计较个人得失吗？不利于团结的话你会讲吗？不利于团结的事你会做吗？对于上司交待的任务你会全心全意地去完成吗？一个人不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的安排，应立即采取行动，认认真真地去完成任务。

四、主动会让你成为团队的坚强支柱
主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成任务。

作为团队的一员，你不是被动的“机器人”，你有自己的思想，你也是一个独立的个体，你有责任告诉自己该做什么、该怎么做。

主动承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。

在大多数情况下，即使你没有被告知要对某事负责，也应努力去做好。

在现实生活里，总有一些人，面对自己的工作，总是要问该怎么办？这种做事的方法长此以往，就会形成依赖心里，只会被动应付，不会主动开拓。

作为一名优秀的员工，就是要具备这种高度的敬业精神，对于上级交待的任务，应立即采取行动，而不是去讨价还价地谈条件，强调各种困难。

勤奋、忠诚、敬业、主动的团队精神是一个优秀团队最需要的精神。

有了这些精神，一个企业才会战无不胜、欣欣向荣、蓬勃发展。