2019年人社局工作总结及2019年工作思路

县人民政府：2019年，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”、“十七届六中全会”精神为指导，以科学发展观为统领，积极开展创先争优活动，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，以人为本，求真务实，全力推进人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险和劳动关系等各项工作，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，不断满足广大人民群众的就业和劳动保障需求，较好地完成了全年各项目标任务，为促进平安XX、和谐XX建设做出了积极贡献。一、2019年全年工作回顾（一）重点工作完成情况。1.严格控制城镇登记失业率。我县城镇登记失业人员876人（上期转接505人，本期新增371人），登记失业人员本期就业422人，期末从业人员总数10007人，城镇登记失业率为4.34%，达到市县目标要求。2.扩大社会保险覆盖面。今年以来，我局狠抓社会保险扩面工作，社会保险参保人数已达29797人（其中失业保险5102人、城镇职工基本养老保险3697人、职工医保8529人、居民医保7172人、工伤保险4463人、生育保险834人），完成任务29300人的101.7%。

3.启动城镇居民大病补充医疗保险，切实提高住院报销比例和支付限额。我县2019年5月正式启动城镇居民大病补充医疗保险，截止目前，参加居民大病保险人数共计452人，最高支付限额从2019的3万元提高到9万元，报销比例达到60%，已切实提高住院报销比例和支付限额。

4.落实新型农村养老保险政策，试点工作有序推进。截至12月20日，全县参保对象174270人，已参保108904人，其中农村参保对象167759人，已参保104941人，城镇参保对象6511人，已参保3963人；全县参保费收缴工作已全面铺开，各乡镇累计收缴参保费631.29万元；开展了9个乡镇试点的基础养老保险金发放工作，共发放16434人542.1193万元，目前此项工作在各部门的大力协助下正在有序推进中。

5.完善法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府制度体系和落实机制。效能政府四项制度实施以来，我局高度重视，拟定了效能政府四项制度实施方案，成立了领导小组，确定专人负责。目前，效能政府四项制度各项工作正常推进。同时，我局继续巩固法治政府、责任政府、阳光政府建设成果，不断总结经验，加强政务公开力度，规

范行政审批和办事流程，增强审批的透明度和公正性，正确行使行政审批权，规范了审批行为。进一步转变工作作风，促进依法行政，提高工作效率，并作为长效机制落实。6.抓好县政务服务中心和乡镇为民服务中心建设，积极筹建公共资源交易中心。县政府政务服务中心成立以来，我局派驻2名工作人员（AB岗）到政务服务中心工作，其中1名常驻政务服务中心，对1项行政审批项目（职业介绍中介机构）和3项管理服务项目（集体合同审核、不定时工作工作制和综合计算工时工作制审批、劳动用工登记）实行集中办理。同时，按政府要求，为逐渐实现网上行政审批，我局进一步对人社系统行政审批和管理服务事项进行清理，并陆续在云南省政务审批服务平台上录入相关内容。（二）部门自身建设。局领导高度重视部门自身建设，以效能政府四项制度及创先争优、学习杨善洲活动为契机，按照“强素质、树形象、创佳绩”的人力资源和社会保障队伍建设总体目标，采取有效措施，进一步加强对干部职工的教育、管理和监督，不断推进部门自身建设，巩固学习型、效能型、廉洁型机关建设的成果，推动我县人力资源和社会保障工作开展。一是以推进工作规范化为目标，健全完善规章制度。二是以促进人力资源和社会保障工作发展为目标，抓好基本资料库建设。三是以提高人力资源和社会保障干部队伍素质为目标，强化人力资源和社会保障干部教育培训。四是以贯彻落实效能政府四项制度为契机，积极加强机关效能建设，提高机关服务水平。五是积极开展创先分优和学习杨善洲活动，与时俱进，不断促进工作创新。（三）人事人才工作。1.圆满完成2019年度考核工作。我局与县委组织部密切配合，认真组织开展了对全县机关事业单位工作人员的考核，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严、准，确保考核工作客观、公正、公平。2019年我县政府系列国家公务员参加考核579人，优秀86人，称职493人；事业单位参加考核3133人，优秀476人，合格2561人，未考核96人（试用期75人，因病及其他未考核21人）。2.认真做好企业军转干部维稳工作。2019年，我局认真做好了全县军转干部相关统计的上报工作，发放了2019年部分企业军转干部生活困难补贴共29249.8元，向财政争取专项补贴资金97400元，为2019年度企业军转干部生活补贴和医疗保险问题的解决提供有力保障。3.加强教育培