交通局争先创优自查报告(1)
争先创优个人自查报告
争先创优个人自查报告根据市委、市政府关于转变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。
在全系统广泛开展“争先创优”活动，我认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，是党委工作实际作出的科学安排，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，我坚决拥护。
对照“争先创优”，我对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：一是比学习，看综合素质;长期以来，我都把学习摆在首位，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。
注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。
学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。
既从书本学，又从实践学;既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。
在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。
我先后自学了。
计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。
(如：向老干部宣传党的老干部政策。
对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致，不断用最新理论成果武装离退休老干部。
写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)。
二是比奉献，看爱岗敬业;一年来，我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。
忍辱负重，微笑服务。
在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。
对此，始终保持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动，我都精心策划，做到尽善尽美)。
坚守岗位，以局为家。
忠实履行职责。
三是比协作，看和谐共事;在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望出发，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。
自检自查报告(8篇)
自检自查报告（8篇）自检自查报告（一）我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例；反面教材警示大家，让每一位同志时刻持续清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫潜力。
透过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。
按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：（1）、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争立刻调整到位，按时办结。
（2）、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因思考到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时光抽时光组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。
公交司机党员的争先创优活动的总结
公交司机党员的争先创优活动的总结在XXXX年七月份以来交通局党委在全交通系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动以耒本支部按照市装缷运输公司党委的布署安排对照市交通局的通知文件以及书记的讲话指示精神主要做了如下工作一.统一思想提高认识深刻领会深入开展创先争优活动的重大意义. 结合支部的特点对照交通局正在开展的内强素质外树形象活动内容制定了本公司. 实施方案中有三大点内容1提高重要性必要性的认识。
2紧密围绕中心工作开展活动。
3以党织组和党员创先争优带动整个单位创先争优. 二、活动期间主要做了几点工作1支部同上级装卸运输公司党委签订了。
2支部对在职党员个人签订了五项内容承诺书其中出租车司机党员两名也参加了党员创先争优承诺书的签订。
3对照实施方案内容在开展内强素质外树形象活动内容方面在出租车司机党员中选了两名表现突出的党员作为党员示范车并做了标志牌放在出租车前排明显的位置展示给乘客树立党员的优质服务形象树立党员在创先争优活动中真正做好五带头的形象时刻鞭策着自己党员示范车取得了初步的社会效益。
4在活动期间党员能以身作则努力做到五带头学习、争创佳绩、服务群众、遵纪守法、弘扬正气并按照党章的要求在工作实线中很好的结合起来对企业文明规范化管理等方面取到了很好的推动作用。
5支部按照承诺的要求加强了支部组织建设坚持三会一课制度按热照党员标准发展新党员XXXX年度已吸收发展两名预备党员并进行了考评核审工作为党组织吸收了新鲜血液。
总之在XXXX年七月开展的党员创先争优活动以来支部和党员能努力对照承诺做好各项工作始终与党中央保持一致不断加强党章的学习加强学习胡锦涛总书记关于科学发展观理论的学习不断增强党员全心全意为人民服务的宗旨发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
支部决心在新的一年里发扬成绩克服不足继续认真学习科学发展观学习党的路线方针政策始终与党中央保持一致执行党的决议创建学习型党支部力争做出更好的成绩。
2024年交通管理年活动情况总结(二篇)
2024年交通管理年活动情况总结随着城市的发展和人口的增加，交通管理成为一个城市运行和居民生活中不可或缺的要素。
为了提高交通效率、减少交通事故并改善居民的交通出行体验，____年交通管理部门在城市各个方面都开展了一系列的活动。
本文将对这些活动进行总结。
一、交通设施建设方面____年，交通管理部门在城市各个区域进行了一系列的道路建设和交通设施改造工作。
这些工作旨在增加道路容量、改善路况，提高交通的通行能力。
通过扩建、改造和优化部分主干道路，缓解了交通拥堵状况，提高了出行效率。
同时，交通管理部门还大力推进了轨道交通网络的建设，新增了多条地铁线路和公交线路，方便居民的出行。
二、智能交通系统的推广应用____年，交通管理部门进一步推广智能交通系统的应用。
通过安装交通监控设备、道路信号灯等，实现了对交通流量的监测和控制。
智能交通系统不仅提高了交通管理部门的工作效率，还使得交通流动更加有序，并减少了交通事故的发生。
同时，利用大数据和人工智能技术，交通管理部门可以对交通拥堵情况进行预测和分析，并及时采取相应的措施，进一步提高了交通的运行效率。
三、交通安全意识的提升____年，交通管理部门继续加强了对交通安全意识的宣传和教育。
通过在学校、社区和媒体等渠道开展交通安全宣传活动，增强了居民对交通规则和交通安全知识的了解。
交通管理部门还加大了对交通违法行为的打击力度，对交通违法行为进行严厉的处罚，并加强了对酒驾、超速等高危行为的打击力度。
这些措施不仅提高了居民的交通安全意识，也有效地减少了交通事故的发生。
四、公共自行车和共享汽车的推广应用____年，交通管理部门进一步推广了公共自行车和共享汽车的应用。
这些新型交通工具不仅节约了公共交通的成本，还提供了更加灵活和便捷的出行方式。
通过建设更多的公共自行车站点和配套设施，并优化共享汽车的停放布局，交通管理部门鼓励居民使用这些新型交通工具，减少私家车的使用，从而减少交通拥堵和交通排放。
个人工作自检自查报告(5篇)
个人工作自检自查报告(5篇)个人工作自检自查报告1一、存在的问题和不足（一）学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。
自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
（二）工作方面1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。
总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。
2、工作态度方面一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。
虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。
二是开拓精神不强，思想观念不够开放。
在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。
三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。
一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，有时存在应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。
有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到ZUI后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。
4、工作纪律方面日常管理不够严格。
总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。
自查报告（通用9篇）
自查报告自查报告（通用9篇）不经意间，工作已经告一段落，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的自查报告，希望能够帮助到大家。
自查报告篇1按照分局关于开展“作风纪律整顿月”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。
总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。
工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。
因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。
但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习着同志们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①认真学习“三个代表”重要思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。
高速收费站工作自查报告范文材料
高速收费站工作自查报告范文材料自查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。
为大家准备了高速收费站工作自查报告范文材料，欢迎阅读！高速收费站工作自查报告范文材料一20xx年，我站在处党总支的坚强领导和处机关科室的帮助和指导下，深入学习贯彻落实二届三次职代会和党政联席会议精神，以深化内部改革为动力，以制度化、规范化管理为目标，按照“保畅通、保安全、保服务”的总体要求，练内功、打基础、树形象。
大力开展“迎春运、保通畅、服好务、促征收”、“岗位练兵”、“创建节约型集体“、“谈心、交心”、“八荣八耻”、“遵章守纪、爱岗敬业”、“安全生产月”等一系列活动，较好地完成了各项工作任务。
一、20xx年情况（一）以征收工作为主线，强化管理，确保征收工作顺利开展。
我站紧紧围绕征收通行费的中心工作，以规范服务为基准，以开展各项活动为载体，经过全站员工的共同努力，超额完成了通行费的征收任务，截止11底，我站共征收通行费万元，比去年同期上涨万元，日平均收费额为万元，超额完成了全年征收任务的%。
1、以突出稽查制度为抓手，规范征收行为。
内部稽查是规范内部管理，严肃征收纪律的有效手段，我们在工作中着重加大内部稽查力度，狠抓制度的落实。
一是强化征收稽查监督，健全约束机制。
实行了三级稽查制，采取的形式是通过白天、夜间和现场稽查；定期与不定期稽查和监控、审带稽查相结合方式，严格按百分制考核规定，全年共稽查400余次，查处违规违纪人员人次，全年共扣分。
使征收工作步达到制度化、规范化、程序化。
二是强化内部稽查的管理，形成有计划、有落实的规范化稽查管理。
重点对票款、票据、免费车辆放行的检查，同时，我们邀请行风监督员对我站文明优质服务情况进行了十余次的暗查，及时反馈，提出整改措施，实现有效的外部监督。
2、以严格收费政策为核心，确保征收环境健康发展。
一是通过制做板报等多种形式加大宣传力度，充分调动员工的积极性，人人行动起来，使教育学习活动深入人心，取得成效；分批组织全站职工学习了中心印发的《专题教育学习材料汇编》，观看了教育光碟和有关职业道德，行风行纪文件等，要求职工从中吸取教训并撰写个人剖析材料。
创先争优工作报告(精选7篇)
创先争优工作报告(精选7篇)随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。
那么什么样的报告才是有效的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
创先争优工作报告篇一(一)营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍思想政治建设。
在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。
通过积极有效的探索，突出抓好党员思想政治工作，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。
2、突出抓好理论学习。
始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。
除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。
3、认真落实民主集中制。
党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学人、制度化。
进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想;只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。
4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。
按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看电视《命运》和王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。
通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。
(二)围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。
结合县委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)和优秀_员“好带好”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。
争先创优自查报告
争先创优自查报告自查报告一、背景介绍自查报告是指企业、组织或个人对自身工作、经营活动进行全面、系统的自我检查和评估的报告。
通过自查报告，可以发现问题、查找原因、提出改进措施，以提高工作质量、效率和效益。
二、自查报告的目的1. 了解工作情况：通过自查报告，可以全面了解工作的进展情况、存在的问题和潜在风险，为下一步的工作决策提供依据。
2. 发现问题：自查报告可以帮助发现工作中存在的问题，及时采取措施加以解决，避免问题扩大化。
3. 查找原因：通过自查报告，可以深入分析问题的原因，找出问题的根源，为解决问题提供依据。
4. 提出改进措施：自查报告应当提出相应的改进措施，以解决问题、提高工作质量和效率。
三、自查报告的内容1. 工作总结：对所查工作进行总结，包括工作目标、完成情况、存在的问题等。
2. 问题分析：对存在的问题进行分析，找出问题的原因和影响，分析问题的严重程度和紧迫性。
3. 改进措施：针对存在的问题，提出相应的改进措施，包括具体的解决方案、时间计划、责任人等。
4. 经验总结：总结工作中的经验和教训，对工作中的亮点和不足进行评价，为今后的工作提供参考。
5. 工作计划：根据自查结果，制定下一阶段的工作计划，明确工作目标、任务分工和时间安排等。
四、自查报告的编写要求1. 准确详实：自查报告应当准确反映所查工作的实际情况，对存在的问题和改进措施进行详细描述，避免模糊和含糊不清的表述。
2. 数据支撑：自查报告应当以数据为依据，通过数据分析和比对，客观评价工作的完成情况和效果。
3. 结构清晰：自查报告应当按照逻辑顺序，分章节进行编写，确保内容的条理清晰，易于阅读和理解。
4. 权责明确：自查报告中的改进措施应当明确责任人和时间计划，确保改进措施能够得到有效的执行和跟踪。
5. 语言规范：自查报告应当使用规范的语言表达，避免使用口语化的词汇和表达方式，确保报告的专业性和严谨性。
五、自查报告的编写步骤1. 收集资料：收集与所查工作相关的各类资料和数据，包括工作计划、执行情况、问题反馈等。
交警个人剖析材料
交警个人剖析材料正文第一篇：交警个人剖析材料按照党委的统一部署，连系本人在开展科学成长不美观教育勾当中进修的体味，对照“xxxx”主要思惟和落实科学成长不美观的要求，经由过水平解世界不美观、人生不美观、价值不美观和权力不美观、地位不美观、益处不美观的情形，现快要一个时代本人在思惟和工作方面存在的首要问题剖析如下：一、存在的首要问题1、思惟不美观念不够解放。
面临更快更好的增强小康社会培植，实现新跨越、取得新进展的关头时代。
当真贯彻“xxxx”主要思惟和树立、落实科学成长不美观是新时代连结共产党员前进前辈性的主要内容。
我日常平常虽然注重进修交通平安打点方面的常识，并从中吸收精髓充实自己，但因为小我的消极心理，工作热情不够，所以不能更深条理地静下心来进修，导致对新闹事物不能实时把握，影响了更深条理的解放思惟。
2、查询拜访研究不够深切。
因为泛泛对营业常识根基情形已年夜致把握，工作一向着重于在办公室完成。
所以，到下层中队（室）调研时刻相对较少。
年夜多凭自己主不美观经验来指导下层工作，对上级新的思绪稍加变换就能达到事半功倍的下场，所以潜意识对营业工作的精神要相对多一些。
这样，就导致对下层深条理的问题不能周全把握。
3、与同事出格是下级谈心不够普遍。
因为自己一味强调工作，加之深切下层社调研不够，这样就与同事谈心谈的机缘较少，就不能实时体味他们的意愿与设法，不能从他们的定见和建议中吸收有益的思惟和工作体例，也就不能更好地开展工作。
4、对工作完成热情不够。
今年以年来，支队和区委区政府放置的工作较之往年要复杂艰难，加之警力严重不足，有时能推则推，能拖则拖，作为下层负责人，声名我的思惟还不够解放，开拓进取，勇于立异的精神还有差距。
二、存在上述问题的原因经由过程当真反思，我认为存在上述问题的根柢原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界不美观的刷新，从而导致政治灵敏性不强，思惟不解放，工作缺乏立异精神。
细想之下，首要原因有：(一)进修不够。
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交通局争先创优自查报告(1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料
市交通局：
为认真贯彻落实市交通局《关于在全市交通系统开展争先创优夺杯竞赛活动的实施意见》文件精神，积极参加全市交通系统争先创优夺杯竞赛活动，充分调动机关科室和基层单位广大干部职工的积极性和主动性，力争在本次活动中取得好成绩，进一步提高全县交通系统文明行业创建水平。
交通局党组于5月21日召开了全县交通系统精神文明建设暨争先创优夺杯竞赛活动动员大会，党组书记、局长朱继武在大会上作动员报告，要求系统全体干部职工以科学发展观为指导，大力弘扬“团结实干、改革创新、立志图强、争先进位”的冠县精神，解放思想，干事创业，开拓进取，创新发展，为全县交通系统文明行业创建向纵深发展，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
一、提高认识，加强领导，健全组织，全面落实精神文明建设责任制
一是加强领导，健全组织。
为加强对争先创优夺杯竞赛活动的组织领导，交通局成立了争先创优夺杯竞赛活动领导小组，由党组书记、局长朱继武为组长，党组成员为副组长，科室和基层单位负责人为成员，领导小组下设办公室，负责
做好争先创优夺杯竞赛活动的组织、协调、调度等工作。
二是提高认识、落实目标。
深入组织开展争先创优夺杯竞赛活动，将交通各项业务工作全部纳入到文明行业创建的范畴，真正树牢文明行业创建工作“总抓手”的统领地位。
组织开展好争先创优夺杯活动。
各科室和基层单位按照“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，对竞赛活动进行认真分析，找准工作的切入点，对各项创建任务，按照职责分工进行逐项分解，确保各项工作有措施、有落实、年终考核有结果。
对照千分制标准查找自身不足。
层层召开动员会，讲意义，讲任务，讲目标、讲要求，动员广大干部职工积极行动起来，自觉投入到竞赛活动中去，使争先创优夺杯竞赛活动人人肩上有担子，人人头上有责任，人人身上有指标。
三是建章立制，落实责任制。
建立健全了《机关科室和基层单位目标管理千分制考核制度》、《财务管理制度》、《依法行政、文明执法、规范交通规费征收秩序的有关规定》等十几项规章制度，做到事事有章可循，层层落实责任，人人制定目标，实行奖勤罚懒，优胜劣汰。
通过开展争先创优夺杯竞赛活动，使交通队伍的素质得到进一步提升，树立起交通发展的新形象，树立起交通队伍的新形象，树立起交通机关和服务窗口的新形象，真正把“服务人民，奉献社会”的工作宗旨落到实处。
二、强化学习培训，提高了队伍整体综合素质
坚持以人为本的科学发展观，把“创一流班子、建一流队伍”作为“创一流业绩、树一流形象”的前提和基础。
一是班子建设与时俱进。
局党组按照“政治领先、思想解放、团结奋进、开拓进取、顽强拼搏、扎实工作”的要求，通过加强政治学习、民主建设、开展批评与自我批评等活动，不断加强自身建设，提高理论业务水平和执政能力，始终坚持党的组织原则、民主集中制原则，坚持党组领导下的局长分工负责制，保证决策的可行性、科学性。
二是队伍培训长抓不懈。
建设学习型、服务型、创新型机关是开创争先创优活动新局面的前提。
我局先后组织全体人员参加的法律法规培训班两期，预防职务犯罪警示教育活动大会一次，深入开展了勤政、廉政和依法行政的学习教育活动。
在全市开展的“加快建设强市名城，我们怎么办”解放思想大讨论活动中，通过理论学习、专家讲座、外出参观等形式，不断增强干部职工的创新意识、发展意识、忧患意识，干部职工整体综合素质进一步提高。
三、加强行业管理，规范了道路运输市场
以科学发展观为指导，以行业管理为主线，积极利用市场杠杆，合理调整运力结构，创新行业管理，增强服务职能，促进了道路运输市场的优化和规范。
一是合理调整运力结构。
根据全国治理超限超载形式和运输市场规律，鼓励引导运输企业和运输业户积极发展集装
箱运输和现代物流。
调整优化客运线路，增加客运车辆，更新客车，提高安全性能，全县道路运力结构进一步优化。
二是不断创新行业管理。
学习借鉴泰安、滨州等地先进管理经验，逐步推行交通管理、农村客运管理、农村公路养护、交通稽查“四位一体基层交通管理模式，逐步实现管理与服务对接，有利促进了工作开展。
三是源泉管理日臻完善。
交通管理实现由路检路查向营运车辆源泉管理转变，交管所人员走村入户调查辖区运力底数，建立健全了运输管理台账，稳定了交通规费征收费源。
四是行业管理服务规范。
在严格执行运输车辆开业、歇业、停业规定基础上，不断拓宽服务领域，创新服务内容，通过简化办事程序、减免年审费用、登门入户服务、设立征收网点等措施，达到了以管理促征收，以服务促和谐的良好效果。
五是双超治理成效显著。
借助全省开展治理车辆超限超载和联合整治道路交通秩。