南开19秋学期《公共部门绩效评估》在线作业答案

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【奥鹏】[南开大学]19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《公共部门绩效评估》在线作业-3

A、遵纪守法
B、团结协作
C、廉洁自律
D、勤政为民
E、诚实守信
正确答案:A,D,E
第29题,20世纪70年代，英国政府面临着严重的
A、财政危机
B、外交危机
C、管理危机
D、信任危机
E、政府危机
正确答案:A,C,D
第30题,他人心理调控的方法有
A、自我意识
B、心理共振法
第13题,公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A、10以上
B、20人以上
C、40人以上
D、50人以上
正确答案:D
第14题,评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A、评估基础
B、评估动力
C、评估氛围
D、评估保障
正确答案:B
第15题,美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
【奥鹏】-[南开大学]19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,以己之心，度人之腹指的是
A、极化效应
B、投射效应
C、求全效应
D、先后效应
正确答案:B
第2题,好人主义，搞平均主义指的是
A、极化效应
A、民营化的兴起
B、效率
C、腐败
D、经济
正确答案:A
第16题,公共部门的绩效信息最突出的特点是
A、管理目标的工具和政治结果的工具
B、自动的过程
C、间接性
D、直接性
正确答案:A
第17题,下列哪种不属于依法行政的指标要素
A、公正合理

[VIP专享]南开大学现代远程教育学院公共部门绩效评估

1) B2Ak+22+1=2+15+c51mc+=m5=21c11+m++12+2+1++=212=2+1+2+1+2+2+22+32k+1+2
D 效率第 7 题(回答正确) 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
√A 对 B错
第 8 题(回答正确) 一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分
南开大学现代远程教育学院在线考试中心考试科目：课程练习-公共部门绩效评估题目总数： 50 考试时间最高分 88 剩余次数 4 满分： 100 本次成绩： 88
本次考试结果第 1 题(回答正确) 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A 行为训练 √ B 提升改善
C 人格培养 √ D 职业发展 √ E 报酬第 2 题(回答正确) 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估
A对 √B 错第 3 题(回答正确) 下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向 √ A 社会取向 √ B 市场取向
C 自利取向 √ D 分权取向 √ E 服务取向第 4 题(回答错误) 公共部门的产品具有可见性和终端性两大特征 √A 对
B错第 5 题(回答正确) 下列哪些属于评估的主体 √ A 直管领导 √ B 综合评估组织 √ C 行政相对人 √ D 评估对象自身 √ E 其他评估组织第 6 题(回答正确) 下列哪一种不属于 4E
A 经济 √ B 效能
C 公平
88.8918÷1.2990÷.1=4214÷3922=.0034=1÷15251371=8535.78.208÷023.2173c00÷1*m=29030.3922c=.1÷20m3=2÷120252.=3535=42314c)*523m240341*31.252=31*.1.535.*031342.*9205221.04.455=+213*05*2022.02.854850.3150.*+58c12*5m1*202+.050+0.014*85.20*051000+0+03/8T.+0÷+=55+1*011+010+91÷01454050*0010200+5+0+080+400*+4**1*1510.3910%*C%-*6+÷M(=*M=5÷50)*30*31(÷3110*5+**÷4*1m243.%71e=78%n0)8=8s.5=77.93c.6c0mmc.4*m1*31,0w199o.k2.m4c-cem.5mn2csp26m659*.0.34-50.60c5*pm.3c85m9,c05g.m.05i0rp-l.s.85p6/c50bcm0.om7py.c.6spm5c+mc;0m..7.cmk ; 1+1k+12+1+k2234=1c+m1++4+4+2

南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业【标准答案】

南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业【标准答案】19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业-0002 试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A.复杂性B.动态性C.变异性D.系统性2.下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧A.明确提出的问题B.注意提问的方法C.注意观察访谈者D.掌握倾听的技巧3.下列哪些不属于依法行政的指标要素A.公正合理B.仪表端庄C.公平无私D.公开透明4.好人主义，搞平均主义指的是A.极化效应B.趋中趋势C.求全效应D.先后效应5.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是A.行为锚定法B.目标管理法C.关键事件法D.强制分布法6.根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是A.行为锚定法B.目标管理法C.关键事件法D.强制分布法7.下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标A.个人的工作能力B.个人的工作表现C.个人的工作状态D.个人的工作实绩8.下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A.“责任”形式特殊B.目的不同C.体系完整D.体系复杂9.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责A.拟订评估方案B.制定评估计划C.分析定量评价结果提出咨询意见D.给予技术指导10.下列哪些不属于举止文明的指标要素A.态度和蔼B.仪表端庄C.公平无私D.语言规范11.下列哪种不属于文献调查法的优点A.历史性B.间接性C.无反映性D.简便易行12.公共部门绩效申诉起源于A.英国B.美国C.法国D.瑞典13.（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A.效能B.经济C.公平D.效率14.下列属于自我心理调控的方法有A.心理共振法B.群体信息沟通C.自我意识D.群体规范控制15.以己之心，度人之腹指的是A.极化效应B.投射效应C.求全效应D.先后效应16.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求A.评估主体的多元化B.信息结构的无缝隙化C.信息结构的网络化D.信息传递的完整性17.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A.公平B.效率C.腐败D.经济18.下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些A.测量的偏差B.无意义的测量C.转嫁成本D.节约成本19.根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家A.监察部门的领导B.上级主管部门C.中介结构D.高校、研究机构的专家20.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是A.公平B.效率C.清廉D.经济二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列哪些属于调查问卷法的缺点A.不够灵活B.容易流于形式C.回收率低D.无反映性E.被调查者需要一定文化2.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A.加强绩效评估的制度B.领导重视C.建立有效评估申诉制度D.评估文化建设E.建立合理的奖惩制度3.下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A.基本建设B.目标机制C.绩效机制D.运作机制E.工作业绩4.下列哪些属于行政投诉的指标要素A.执行计划B.投诉成立次数C.成立投诉整改程度D.投诉反馈程度E.投诉完成程度5.指标实施过程中被评估者有以下心理反应A.过低评估自己B.过高评估自己C.被审心理D.遵从心理E.逆反心理6.影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素A.绩效信息不公开B.绩效信息不全面C.绩效信息不真实D.绩效信息的失效E.绩效信息成本过大7.他人心理调控的方法有A.自我意识B.心理共振法C.群体信息沟通D.心理接触法E.监督控制法8.下列哪些属于评估工作质量的指标要素A.化解难题B.团结协作C.廉洁自律D.应付变化E.上级表彰9.下列哪些属于绩效评估的特征A.内容的综合性B.项目的挑战性C.要素的完整性D.管理的有序性E.程序的动态性10.下列哪些评估奖惩制度的重要作用A.激励与约束B.竞争与合作C.引导和示范D.妥协和商谈E.竞争与发展11.美国公共部门绩效评估的主体是A.立法机关B.最高检索院C.总统D.公众E.最高法院12.下列哪些属于政风建设的指标要素A.遵纪守法B.团结协作C.廉洁自律D.勤政为民E.诚实守信13.绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A.封闭的组织中较易设定B.存在信任问题C.多元目标的冲突D.模糊、不易量化E.开放的组织不易设定14.指标确立过程中，评估者的心理调控方法有A.选拔考核把关B.评估技能培训C.法律约束D.双方沟通E.思想品德教育15.公共部门的绩效信息有特点有哪些A.间接性B.管理目标的工具C.政治结果的工具D.自动的过程E.直接性16.下列哪些属于程序简明的指标要素A.简单便捷B.反馈及时C.操作方法简单D.明了知晓E.应付变化17.一个完整的评估系统应该反映哪些内容A.输入B.过程C.程序D.输出E.结果18.下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A.市场取向B.社会取向C.自利取向D.分权取向E.服务取向19.为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A.监察部门的领导B.上级主管部门C.中介结构D.高校、研究机构的专家20.下列哪些属于香港地方政府的评估模式A.适应与反应维度B.目标维度C.顾客维度D.目标与产量维度E.职能参加与发展维度三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1.系统解决方案是公共部门绩效评估信息化实现的步骤A.错误B.正确2.团结协作指标是考察班子素质的重要指标A.错误B.正确3.英国评估的主体从发展到评判A.错误B.正确4.英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准A.错误B.正确5.绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为A.错误B.正确6.美国国会对政府的控制，集中体现在财政预算方面A.错误B.正确7.强制分布法属于客观评估法A.错误B.正确8.公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估A.错误B.正确9.重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A.错误B.正确10.再评估过程中，第三方的心理调控的方法是输入新知识，克服偏见A.错误B.正确。

南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业-3答案

南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业-3答案南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业4、B一、单选题共20题，40分1、中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A题名选聘B民主投票C招标D管理机构选择【南开大学】答案：?2、下列属于他人心理调控的方法有A心理共振法B群体信息沟通C自我意识D群体规范控制E自我教育【南开大学】答案：?3、下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标A个人的工作能力B个人的工作表现C个人的工作状态D个人的工作实绩【南开大学】答案：?4、下列哪种不属于依法行政的指标要素A公正合理B仪表端庄C公平无私D公开透明【南开大学】答案：?5、（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A效能B经济C公平D效率【南开大学】答案：?6、评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是A评估基础B评估动力C评估氛围D评估保障【南开大学】答案：?7、对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指A角色心理B时尚效应C心理定势D自我保护心理【南开大学】答案：?8、下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A行为训练B提升改善C职业发展D报酬【南开大学】答案：?9、下列哪一种不属于4EA效能B经济C公平D效率【南开大学】答案：?10、下列哪种不属于举止文明的指标要素A态度和蔼B仪表端庄C公平无私D语言规范【南开大学】答案：?11、好人主义，搞平均主义指的是A极化效应B趋中趋势C求全效应D先后效应【南开大学】答案：?12、下列哪些不属于文献调查法的实施A编写文献大纲B筛选和分类C复印和摘录D整理访谈记录【南开大学】答案：?13、美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A 公平B效率C腐败D经济【南开大学】答案：?14、美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A领导的局限B公民参与问题C伦理问题D认识问题【南开大学】答案：?A经济B效率C效益D功率【南开大学】答案：?16、一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A3-5个B4-6个C3-6个D2-7个【南开大学】答案：?17、下列哪些不属于文献调查法的优点A历史性B间接性C无反映性D简便易行【南开大学】答案：?18、制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成A综合评估组织B直管领导C行政相对人D评估对象自身【南开大学】答案：?19、下列哪种不属于政令畅通的指标要素A执行计划B内部管理C完成临时任务D汇报反馈【南开大学】答案：?20、下列哪种不属于抽样的方法A简单随机抽样B等距抽样C成对抽样D分层抽样【南开大学】答案：?二、多选题共20题，40分1、20世纪70年代，英国政府面临着严重的A财政危机B外交危机C管理危机D信任危机E政府危机【南开大学】答案：?CDA综合评估组织B直管领导C行政相对人D评估对象自身E其他评估组织【南开大学】答案：?BCDE3、下列哪些属于评估管理机构的主要职责A拟订评估方案B制定评估计划C指导评估工作D给予技术指导E参与争议事项的审议【南开大学】答案：?BC4、下列哪些属于环境规范的指标要素A便民措施B服务到位C工作细心D公正合理E勤政为民【南开大学】答案：?B5、下列哪些属于行政投诉的指标要素A执行计划B投诉成立次数C成立投诉整改程度D投诉反馈程度E投诉完成程度【南开大学】答案：?C6、下列哪些属于调查问卷法的优点A获得第一手资料B减少调查者压力，获得真实情况C回收率低D无反映性E被调查者需要一定文化【南开大学】答案：?B7、指标确立过程中，评估者的心理调控方法有A选拔考核把关B评估技能培训C法律约束D双方沟通E思想品德教育【南开大学】答案：?BE8、群体心理调控的方法有A自我意识B心理共振法C群体信息沟通D群体规范控制E群体舆论压力【南开大学】答案：?DE9、他人心理调控的方法有A自我意识B心理共振法C群体信息沟通D心理接触法E监督控制法【南开大学】答案：?DE10、公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点A都注重平等的原则B都担当控制工具的角色C都遵循公正客观D都遵循全面原则E都把激励与控制方式相结合【南开大学】答案：?CDE11、公共部门绩效目标的特点有哪些A“责任”形式特殊B目的不同C体系完整D体系复杂E不确定性【南开大学】答案：?BDE12、下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A复杂性B动态性C变异性D系统性E差异性【南开大学】答案：?BCE13、一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A重要指标B基本指标C修正指标D主要指标E标准分值和加权计算【南开大学】答案：?CE14、公共部门绩效评估中的3E指（）A经济B效率C效益D功效【南开大学】答案：?BC15、绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A封闭的组织中较易设定B存在信任问题C多元目标的冲突D模糊、不易量化E开放的组织不易设定【南开大学】答案：?CDE16、20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是A评估侧重点效益、质量B从政府的角度测评绩效C从公民的角度来测评绩效D绩效评估与其他管理技术结合E评估侧重点是公平、经济【南开大学】答案：?CD17、下列哪些属于思想建设的指标要素A学习教育B团结协作C廉洁自律D职业道德E进取意识【南开大学】答案：?DE18、下列哪些属于抽样的方法A简单随机抽样B等距抽样C交错抽样D成对抽样E分层抽样【南开大学】答案：?BE19、以下哪些属于公共部门A政府组织B市场经济部门C第三部门D第四部门E私营企业【南开大学】答案：?BCD20、美国公共部门绩效评估面临的约束有A权力的分享B参众两院的差别C国内政府间的关系D运作委员会与具体委员会的区别E无内阁政府【南开大学】答案：?BCDE三、判断题共10题，20分1、再评估过程中，第三方易产生文饰心理A错误B正确【南开大学】答案：?2、财政预算是美国总统控制政府的重要方面A错误B正确【南开大学】答案：?3、再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作A错误B正确【南开大学】答案：?4、观察法具有直接感受的特点A错误B正确【南开大学】答案：?5、网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A错误B正确【南开大学】答案：?6、连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求A错误B正确【南开大学】答案：?7、英国评估的主体从评判到发展A错误B正确【南开大学】答案：?8、绩效结果分析是需求分析所具有的功能A错误B正确【南开大学】答案：?9、我国的绩效评估中，考核的目标是德、能、勤、绩，以定量为主A错误B正确【南开大学】答案：?10、系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求A错误B正确【南开大学】答案：?。

南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门人力资源管理》在线作业-1答案

南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门人力资源管理》在线作业-1答案南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门人力资源管理》在线作业-14、D一、单选题共20题，40分1、1993年我国政府行政机关开始实行()A结构工资制B职务级别工资制C供给制D职务等级工资制【南开大学】答案：?2、公共部门的基本特征在于它的()A独立性B公共性C自主性D非特权性【南开大学】答案：?3、工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具A劳动价值B劳动收入C劳动报酬D劳动能力【南开大学】答案：?4、()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。

A公务员管理制度B公务员管理条例C公务员法D公务员制度【南开大学】答案：?5、进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是() A自然能力资源B非自然能力资源C投资后的人力资源D开发后的人力资源【南开大学】答案：?6、马斯洛的需要层次论种层次最高的需要是()A尊重的需要B安全的需要C自我实现的需要D求知的需要【南开大学】答案：?7、赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A惩罚因素B奖励因素C激励因素D保健因素【南开大学】答案：?8、共同确定法主要用于()的评定A考核成绩B职称C下属人员工作D自我评价【南开大学】答案：?9、行为科学管理理论以梅奥等进行的()为产生标志A群体实验B访谈实验C照明实验D霍桑试验【南开大学】答案：?10、人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和A劳动能力B劳动总量C体能D智能【南开大学】答案：?11、()标志着美国以“功绩制”为核心的现代文官制度的建立A《诺斯科特—屈维廉报告》B《富尔顿报告》C《彭德尔顿法》D《文官改革法》【南开大学】答案：?12、20世纪60年代()提出人力资本理论A贝克尔B库兹涅茨C威廉?配第D舒尔茨【南开大学】答案：?13、下列哪个要素不属于绩效评估要素()A德B能C勤D慧【南开大学】答案：?14、福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇A补助B补贴C奖金【南开大学】答案：?15、下列哪个假期不属于休假()A旷工B节日假C病假D事假【南开大学】答案：?16、人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据A组织需求；人力资源B人力资源；组织需求C组织资源；人力需求D人力需求；组织资源【南开大学】答案：?17、下列不属于任职回避的情况是()A父子关系B夫妻关系C兄妹关系D师徒关系【南开大学】答案：?18、绩效评估绩效评估具有()的双重特征A定量和定性B测量与评定C设计与实施D制定和评估【南开大学】答案：?19、下类不属于职位横向分类的是()A职门C职级D职系【南开大学】答案：?20、()标志着英国现代文官制度的确立A《诺斯科特—屈维廉报告》B《富尔顿报告》C《彭德尔顿法》D《文官改革法》【南开大学】答案：?二、多选题共20题，40分1、我国公共部门工资制度的原则包括() A按劳分配原则B定期增资原则C协调平衡原则D按岗定薪原则【南开大学】答案：?BC2、我国政府人事管理体制的特点包括() A坚持依法管理B明确干部任职年限C坚持“党管干部”原则D明确干部管理的范围【南开大学】答案：?D3、我国公共部门福利的内容包括()A工作津贴B保险C福利设施与服务D休假【南开大学】答案：?BCD4、人事回避制度的原则包括()A制度化原则B自我约束原则C内外监督原则D统筹兼顾原则【南开大学】答案：?BCD5、奖惩措施实施中应注意的问题有()A注意把握奖惩的频率B奖惩要注意时效C注意控制奖惩中的效价差D注意奖惩过程中的心理疏导工作【南开大学】答案：?BCD6、国家公务员制度的优点有()A完备性B系统性C配套性D科学性【南开大学】答案：?BCD7、公共部门人力资源管理研究的特点包括() A以人为研究核心B与实际人力资源管理活动紧密联系C以多学科知识为基础D与政治、文化研究相联系【南开大学】答案：?BCD8、工资的功能主要包括()A激励功能B满足功能C竞争功能D保障功能【南开大学】答案：?D9、职级工资制的特点有()A体现政府机关自身的特点B建立了定期增资制度C贯彻比较平衡原则D更好地体现按劳分配原则【南开大学】答案：?BCD10、职位调查的方法有()A书面调查法B直接面谈法C实际观察法D综合法【南开大学】答案：?BCD11、我国政府部门的考录机关包括()A国家公务员局B省级政府公务员局C市（地）级以下政府公务员管理机构D各级政府的相关工作部门【南开大学】答案：?BCD12、我国公务员制度的基本原则有()A公开的原则B平等的原则C竞争择优的原则D法治的原则【南开大学】答案：?BCD13、我国发展和健全公务员制度的总体目标有() A推进公务员管理的规范化B推进公务员管理的法制化C实现政府人事行政和公共行政的高效化D实现公务员队伍的学历化、年轻化。

《公共部门绩效评估》19秋期末考核答案

《公共部门绩效评估》19秋期末考核答案单选题(共13 道试题,共26 分)1.美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A.领导的局限B.认识问题C.公民参与问题D.伦理问题2.下列哪一个不属于3EA.经济B.效益C.效率D.功率3.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是A.腐败B.经济C.民营化的兴起D.效率4.下列哪些不属于举止文明的指标要素A.语言规范B.态度和蔼C.公平无私D.仪表端庄5.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求A.评估主体的多元化B.信息结构的网络化C.信息结构的无缝隙化D.信息传递的完整性6.评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是A. 评估氛围B.评估基础C.评估动力D.评估保障7.评估组织的实施环境中，相关制度建设是A.评估氛围B.评估基础C.评估动力D.评估保障8.下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A.系统性B.复杂性C.变异性D.动态性9.下列哪种不属于抽样的方法A.简单随机抽样B.等距抽样C.成对抽样D.分层抽样10.以己之心，度人之腹指的是A.求全效应B.极化效应C.投射效应D.先后效应11.单位测验一般认为信度系数不能低于（）A.0.9B.0.8C.0.7D.0.612.（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A.经济B.效能C.效率D.公平13.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A.社会取向B.服务取向C.市场取向D.分权取向二、多选题(共12 道试题,共24 分)14.下列哪些属于环境规范的指标要素A.服务到位B.工作细心C.勤政为民D.公正合理E.便民措施15.美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些A.领导的局限B.认识问题C.方法问题D.公民参与问题E.伦理问题16.他人心理调控的方法有A.自我意识B.群体信息沟通C.监督控制法D.心理接触法E.心理共振法17.下列哪些属于务实高效的指标要素A.结果B.时限C.廉洁自律D.应付变化E.团结协作18.下列哪些属于组织建设的指标要素A.领导素质B.管理规范C.班子团结D.服从上级E.团结协作19.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A.领导重视B.评估文化建设C.建立有效评估申诉制度D.建立合理的奖惩制度E.加强绩效评估的制度20.下列哪些属于程序简明的指标要素A.简单便捷B.明了知晓C.操作方法简单D.应付变化E.反馈及时21.指标实施过程中被评估者有以下心理反应A.遵从心理B.逆反心理C.过高评估自己D.过低评估自己E.被审心理22.20世纪70年代，英国政府面临着严重的A.财政危机B.管理危机C.政府危机D.外交危机E.信任危机23.以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A.行为训练B.职业发展C.提升改善D.报酬E.人格培养24.绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A.模糊、不易量化B.开放的组织不易设定C.封闭的组织中较易设定D.存在信任问题E.多元目标的冲突25.下列哪些属于评估工作质量的指标要素A.廉洁自律B.应付变化C.团结协作D.化解难题E.上级表彰三、判断题(共10 道试题,共20 分)26.重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素【答案】：B 正确27.强制分布法属于客观评估法【答案】：A 错误28.再评估过程中，第三方易产生文饰心理【答案】：B 正确29.学习教育指标是考察组织建设的重要指标【答案】：A 错误30.公共产品的技术标准是单一的【答案】：A 错误31.金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求【答案】：A 错误32.英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众【答案】：A正确33.网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求【答案】：A 正确34.效率的内涵比绩效的内涵要宽泛【答案】：A 错误35.交错分布法属于客观评估法【答案】：A 错误四、论述题(共1 道试题,共11 分)36.英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些？英国是世界上最早进行绩效评估实践的国家之一,绩效评估在英国已经得到了长足的发展。

南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《公共部门绩效评估》在线作业01答案

南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《公共部门绩效评估》在线作业-1
4、C
一、单选题共20题，40分
1、下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
A复杂性
B动态性
C变异性
D系统性
答案[南开]：D
2、好人主义，搞平均主义指的是
A极化效应
B趋中趋势
C求全效应
D先后效应
答案[南开]：B
3、下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A市场取向
B社会取向
C分权取向
D服务取向
答案[南开]：D
4、下列哪些不属于评估管理机构的主要职责
A拟订评估方案
B制定评估计划
C分析定量评价结果提出咨询意见
D给予技术指导
答案[南开]：C
5、一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A3-5个
B4-6个
C3-6个
D2-7个
答案[南开]：A
6、评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A评估基础
B评估动力
C评估氛围
D评估保障
答案[南开]：A
7、一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为
A3-5个
B4-6个
C3-7个
D10-12个。

南开大学 18秋学期(1703)《公共部门绩效评估》在线作业满分答案

18秋学期（1703）《公共部门绩效评估》在线作业
对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
正确答案:B
下列哪些不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
正确答案:D
下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
正确答案:C
（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
正确答案:D
下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的工作表现
C.个人的工作状态
D.个人的工作实绩
正确答案:C
座谈会控制的人数一般在
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
正确答案:C
下列哪种不属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
正确答案:C
下列哪些不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
正确答案:D
下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
正确答案:C
评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障。

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【南开】19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业-0001
1.下列哪一个不属于3E
A.经济
B.效率
C.效益
D.<p>功率</p>
【参考选择是】:D
2.一般大型测验要求信度系统在（）以上
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
【参考选择是】:D
3.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A. “民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
【参考选择是】:C
4.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A. 民营化的兴起
B.效率
C.腐败
D.经济
【参考选择是】:A
5.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A.题名选聘
B. 民主投票
C.招标
D.管理机构选择
【参考选择是】:B
6.好人主义，搞平均主义指的是
A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应。