公司呈批件范文呈批件写
企业合同呈批件模板
企业合同呈批件模板
标题：企业合同呈批件模板
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
致：[相关部门/人员名称]
主题：[合同名称] 呈批件
尊敬的[相关部门/人员名称]：
我代表[公司名称]，特此向您提交本次[合同名称]的呈批件。
请您在阅读并审批后，签署此呈批件以确认您对合同的认可。
合同概要：
- 合同名称：[合同名称]
- 合同双方：[我方公司名称]（以下简称“甲方”）和[对方公司名称]（以下简称“乙方”）
- 合同有效期：[合同起始日期] 至 [合同终止日期]
- 合同目的：[合同目的简要说明]
合同条款概述：
1. [条款1简要说明]
2. [条款2简要说明]
3. [条款3简要说明]
4. [条款4简要说明]
（根据实际情况，可添加或删除条款）
合同附件：
- 附件1：[附件1名称]
- 附件2：[附件2名称]
（根据实际情况，可添加或删除附件）
请您仔细审阅合同内容，确保合同条款与双方达成的协议一致，并对合同的合
法性和有效性进行评估。
如有任何疑问或建议，请及时与我们联系。
请您于[指定日期]之前，将审批结果和签署意见反馈给我们。
如您需要对合同内容进行修改或补充，请提供具体修改意见，并将修改后的合同文本一并回复。
我们非常重视您的意见和建议，并期待与您的合作，共同达成双方的商业目标。
谢谢您的合作！
此致
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系方式]。
呈批件格式 (模板)
XXX部2015 7 27关于XX部申请借用人员的请示
公司领导：
根据省公司本部“三集五大”体系建设要求及机构、职责调整的整体部署，XX部已完成对机构、人员、岗位职责的内部调整工作，现有人员共10人，具体如下：
部门主任3人：
（主任）、（副主任）、（副主任）；内设机构一处2人：
（处长兼管理）、（XX管理）；内设机构二处2人：
（处长兼管理）、（XX管理）；内设机构三处3人：
（管理，
1956年2月出生）、（管理，
1955年2月出生）、（管理，
1955年12月出生）、。
内设机构三处现有3人,将分别于2015年底、2016年初达到退休年龄，其中2人的原专业工作已移交到其他部室，该处的大部分工作职责实际由一处、二处承担；面对繁重的工作任务，上述职责分工、人员年龄、专业结构难以胜任XX管理专业化、精益化的要求，为此，特申请向基层单位借用3人，借用时间为一年。
具体借用人员情况汇报如下：
特此请示，请予审批。
1/ 1。
盖章呈批件范本范文
盖章呈批件范本范文尊敬的[审批领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天有个事儿得跟您好好唠唠，还得恳请您给盖个章批准一下呢。
一、呈批事项。
我们打算[简要描述事项内容，例如：举办一场部门内部的趣味运动会]。
这事儿啊，就像一颗种子，我们已经在心里头琢磨好久了，觉得现在是时候让它发芽开花啦。
二、事项背景。
您也知道，咱们部门最近工作压力那是相当大呀，就像一群小蚂蚁背着重重的食物在赶路。
大家都紧绷着神经，感觉再这样下去，小伙伴们都要变成“木头人”啦。
所以呢，我们就想搞这么个趣味运动会，让大家放松放松，就像给紧绷的琴弦松松劲儿一样。
三、具体安排。
# （一）时间。
我们计划在[具体日期]举行，这个时间点呢，正好是我们完成了[最近的重要项目名称]之后，就像打完一场硬仗之后来个庆功宴似的，大家都能全身心地投入到这个欢乐的活动当中。
# （二）地点。
场地就定在咱们公司楼下的小广场。
那里地方宽敞，空气也好，就像一个天然的大游乐场。
而且在公司附近嘛，大家来回也方便，不用担心交通问题，就像在家门口玩耍一样自在。
# （三）参与人员。
那当然是咱们部门全体成员啦，一个都不能少。
这就像一场家庭聚会，少了谁都不完整呢。
我们还打算邀请其他部门的小伙伴来当嘉宾，给我们加油助威，顺便也让他们感受一下我们部门的活力四射。
# （四）活动内容。
活动内容可丰富啦。
有那种考验团队协作的接力比赛，就像一群大雁排着队飞一样，需要大家齐心协力才能赢；还有趣味十足的猜谜语环节，就像小时候玩猜灯谜一样，充满了乐趣和惊喜；另外呢，还有个人技能展示的小比赛，让每个小伙伴都有机会秀一秀自己的“小绝技”。
四、预期效果。
我们觉得这个趣味运动会一旦搞起来呀，那效果肯定杠杠的。
首先呢，大家的工作压力肯定会像气球放气一样，“嗖”地就没了，然后团队的凝聚力就像被胶水粘住了一样，变得更加紧密。
这样一来，以后咱们工作的时候，就像一群超级英雄组成的战队，战斗力爆棚。
而且呢，这个活动也能让咱们部门在公司里的形象更加鲜活，就像一朵盛开的鲜花，吸引更多小伙伴来跟我们做朋友。
采购呈批件范本
采购呈批件范本XX采购呈批件时间：20XX年X月X日收件单位：XX公司（部门）收件人：XX经理主题：XX采购项目的呈批件尊敬的XX经理：根据公司规定和部门要求，我拟定了如下的XX采购项目的呈批件，希望您能够审阅并批准。
项目背景：根据公司业务发展的需要，我们计划采购一批XX（具体货物名称）以满足客户需求和提升公司在市场竞争中的优势。
经过市场调研和供应商评估，我们选定了供应商A作为本次采购的合作伙伴。
采购内容：1. 采购物品：- XX物品1：数量X，单价X元；- XX物品2：数量X，单价X元。
2. 供应商信息：- 供应商名称：A公司- 联系人：XXX- 联系方式：XXX- 公司地址：XXX3. 交付时间：采购物品的交付时间将在合同签订后X天内完成。
4. 采购预算：本次采购项目总预算为X万元，详细费用如下：- XX物品1费用：数量X ×单价X元 = X元- XX物品2费用：数量X ×单价X元 = X元- 总费用：X元采购原因和必要性：（这里可以详细说明该采购项目的背景、目的、以及对公司业务发展的重要性，比如满足市场需求、提高产品质量、增加竞争力等。
）采购建议和理由：（这里可以详细说明为什么选择该供应商以及该采购方案的优点，如供应商的信誉良好、产品质量有保证、价格合理等。
）风险和控制措施：（这里可以列出可能存在的风险，如供应商交货延迟、产品质量问题等，并说明相应的控制措施，如签订合同明确交货时间、质量验收标准等，以确保采购项目的顺利进行。
）请您审阅上述内容，并在签字处签署。
如有任何问题或建议，请随时联系我，谢谢您的配合与支持。
XX部门负责人：签字：____________日期：20XX年X月X日XX公司经理：签字：____________日期：20XX年X月X日。
呈批件范本范文
呈批件范本范文呈批件。
呈批人，XXX。
呈批日期，XXXX年XX月XX日。
经XXX部门审核，XXX事项符合相关规定，特呈报XXX领导批准：一、事由。
根据XXX部门工作安排，XXX事项需要XXX领导批准，现呈报请示。
二、依据和理由。
1. 依据《XXX规定》，XXX事项需要领导批准。
2. 理由，XXX事项对于XXX工作的推进具有重要意义，需要领导审批。
三、具体内容。
1. XXX事项的具体内容和要求。
2. XXX事项的实施方案和预期效果。
四、意见建议。
XXX部门对于XXX事项的意见和建议。
五、批示意见。
请XXX领导批示XXX事项是否批准，并提出具体要求。
XXX部门。
XXXX年XX月XX日。
范文：呈批件。
呈批人，XXX。
呈批日期，XXXX年XX月XX日。
经XXX部门审核，XXX事项符合相关规定，特呈报XXX领导批准：一、事由。
根据XXX部门工作安排，XXX事项需要XXX领导批准，现呈报请示。
二、依据和理由。
1. 依据《XXX规定》，XXX事项需要领导批准。
2. 理由，XXX事项对于XXX工作的推进具有重要意义，需要领导审批。
三、具体内容。
1. XXX事项为组织部门的年度工作计划，包括人员调配、项目启动和预算安排等内容。
2. 为了保证工作的顺利进行，需要领导审批并提供支持。
四、意见建议。
XXX部门认为XXX事项对于部门工作的推进至关重要，希望领导能够审慎批准，并提出宝贵意见。
五、批示意见。
请XXX领导批示XXX事项是否批准，并提出具体要求。
XXX部门。
XXXX年XX月XX日。
以上为呈批件，特此呈报，请领导审阅批示。
呈批件格式
一、广告设置为临时性质，本商场开业前需按本司要求清理还原；
二、如因本司装修需要取消设置，贵司也需安排人员进行清理；
三、特殊工种需提交特殊工种作业证（如高空作业证、焊工证）等。
材料要求：（1）（3）为透明背胶；（2）为不干胶。
附加三：
为装修，需提交装修申请。
附加四：
一、广告设置为临时性质，本商场开业前需按本司要求清理还原；
东莞童盛景商业运营管理有限公司呈批件
200年月日
呈送部门
经营部
呈送人
陈亮洪
告的请示
为配合普乐谷之家教育城顺利完成招商工作，现对其广告设置效果图（附件1/2/3/4），提出如下要求：
附件1：
普乐谷之家教育城发光字——需施工单位提供施工方案，以及材料说明，特殊工种需提交特殊工种作业证（如高空作业证、焊工证）等。
二、如因本司装修需要取消设置，贵司也需安排人员进行清理；
三、特殊工种需提交特殊工种作业证（如高空作业证、焊工证）等。
材料要求：（1）为透明背胶；（2）户外背胶或灯布；（3）灯布/背胶/灯片皆可。
妥否，请批示。
综合部意见：
年月日日
工程部意见：
安防部意见：
相关部门意见：
总经理意见：
呈批件范本范文
呈批件范本范文呈批件是一种公文格式，通常用于向上级领导或相关部门提交报告、申请、建议等。
呈批件的格式要求严格，内容要简明扼要，语言要规范得体。
下面就给大家分享一篇呈批件范本范文，希望对大家在写呈批件时有所帮助。
呈批件范本范文收件单位：XX公司收件人：XX部门领导呈报人：XXX日期：XXXX年XX月XX日主题：关于加强员工培训的建议正文：根据公司发展需要，为提高员工整体素质和工作技能，特向贵部门提交以下建议：一、加强新员工培训针对新入职员工，建议加强入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容，以帮助新员工尽快适应工作环境，提高工作效率。
二、定期举办专业技能培训针对不同岗位的员工，建议定期举办相关专业技能培训，包括市场营销、客户服务、技术开发等方面的培训课程，以提高员工的专业水平和工作能力。
三、开展管理能力提升培训针对管理人员，建议开展管理能力提升培训，包括领导力、团队管理、决策能力等方面的培训课程，以提升管理人员的领导能力和团队协作能力。
四、建立员工培训档案建议建立员工培训档案，记录员工参加的培训情况和成绩，以便对员工的培训情况进行跟踪和评估，为员工的职业发展提供有力支持。
以上建议仅供参考，希望贵部门能够重视员工培训工作，为公司的长期发展打下坚实的人才基础。
特此呈报。
呈报人：XXX总经理办公室XXXX年XX月XX日以上是一份关于员工培训建议的呈批件范本范文，希望对大家在写呈批件时有所帮助。
在写呈批件时，要注意语言规范，内容简洁明了，结构严谨，以便上级领导或相关部门能够清晰地了解呈批件的内容和意图。
同时，呈批件中提出的建议要具有可行性和实际意义，以便得到上级领导或相关部门的认可和支持。
希望大家在工作中能够熟练掌握呈批件的写作技巧，为公司的发展和进步贡献自己的智慧和力量。
单位材料呈批件范本范文
单位材料呈批件范本范文尊敬的[审批领导称呼]：您好呀！我这儿有个事儿得跟您好好说道说道，所以写了这个呈批件。
一、事项名称。
[具体明确的事项名称，例如“购置新办公电脑”或者“举办员工户外拓展活动”等]二、事项背景。
您也知道，咱们现在[阐述目前相关的状况或问题]。
就拿[前面提到的具体事项]来说吧，目前的情况是[详细描述现状带来的不便或者需求产生的原因]。
比如说，我们办公室那几台电脑，那速度慢得就像蜗牛在爬，每次打开个文件都得等半天，严重影响工作效率。
要是赶上有紧急任务，大家都在那干着急，恨不得自己变成超级电脑把活儿给干了。
再比如说要举办员工户外拓展活动这个事儿，最近大家工作压力都特别大，一个个都跟霜打的茄子似的，没什么精气神儿。
这时候要是能来一场户外拓展活动，就像给大家打一针强心剂似的，既能增强团队凝聚力，又能让大家放松放松，回来工作肯定更带劲。
三、具体方案。
1. [具体方案一对应的事项]如果是购置新办公电脑的话，我们都做了详细的调查研究呢。
我们打算购买[电脑品牌及型号]，这个型号的电脑性价比特别高。
它的处理器是[具体处理器型号]，内存有[X]G，硬盘是[X]T的固态硬盘，完全能够满足我们日常办公软件的快速运行，像同时打开好几个文档、表格，再加上浏览器查资料，都不会卡壳。
而且呀，这个电脑的售后服务也特别好，有[具体时长]的保修，要是出了啥问题，一个电话，人家售后人员就会很快上门解决。
我们初步计划购买[X]台，按照市场价格，每台大概是[X]元，总共的预算就是[X]元。
要是关于户外拓展活动呢，我们联系了一家特别靠谱的拓展公司——[拓展公司名称]。
他们给我们提供了一个特别棒的方案。
活动地点就定在[具体地点名称]，那地方山清水秀的，空气特别好。
活动时间初步定在[具体日期]，当天的安排可丰富了。
上午先进行团队组建和破冰游戏，像什么“齐眉棍”“无敌风火轮”这些游戏，能让大家迅速熟悉起来，打破部门之间的隔阂。
中午就在那边吃特色的农家菜，都是绿色无污染的食材，健康又美味。
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公司呈批件范文呈批件写
呈批件所谓呈批件，文种名叫请示其标准写法如下： 1、掌握请示的用途：请示适用于向上级机关请求指示、批准。
请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。
2、了解请示的分类；根据内容、性质的不同，请示分为请求指示的请示、请求批准的请示。
3、重点掌握请示的写法：（1）标题。
请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。
另一种是由事和文种构成。
（2）主送机关。
请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关。
每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。
（3）正文。
其结构一般由开头、主体和结语等部分组成。
1）开头。
主要交代请示的缘由。
它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。
原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。
2）主体。
主要说明请求事项。
它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。
这部分内容要单一，只宜请求一件事。
另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。
3）结语。
应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。
（4）落款。
一般包括署名和成文时间两个项目内容。
标题写明发文机关的，这里可不再署名，但需加盖单位公章，成文时间××××年××月××日。
举个例子：题目：关于配发**学生
会会服的请示 **校领导（主任、处长）或总务处：正文：根据当前***形式（文件），为了提升***形象（工作），进一步搞好***活动（工作），达到***目的。
特申请为**学生会配发会服**套，预计金额**元。
妥否，请批示。
附：会服样式图。
**学生会日期
这是属于一般的商务公文，你可以找一下差不多的改吧改吧
公司办公管理制度
第一章总则
第一条为使++公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进++公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。
第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。
第二章经理办 ___
第三条总公司经理办 ___分为XX工作会和XX工作汇报会。
第四条每月（XX时间）召开XX工作会议，由总经理（或指定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职参加，必要时指定人员列席。
主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办 ___讨论研究的其它事项。
第五条每月（XX时间）召开XX工作汇报会，由总经理（或指定其他总公司领导）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。
业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。
汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。
第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开前二个工作日内以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。
议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备（包括会议材料等）。
第七条经理办 ___对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。
第八条办公室指定专人作好经理办 ___记录，并存档。
重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。
办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。
第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。
第三章公文处理
第十条各部门不得以部门名义对公司系统外的单位制发正式文件。
第十一条上级领导部门发文（包括各部门收到或代领的），均应交由办公室统一登记、传阅和归档。
有关文件经办公室同意，部门可复印留存。
第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。
第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。
第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。
第四章内部呈批
第十五条下属公司或部门以书面形式向总公司领导汇报工作或请求批准有关事项，须使用呈批件。
第十六条公司各部门的呈批件，由该部门直送分管领导，领导签批后直接退该部门办理。
属于分管领导权限之外的，必须交由办公室呈报总经理阅批，批后经分管领导阅后退呈报部门或根据领导批示处理。
第十七条下属公司的呈批件，按呈报内容自行送交相关管理部门或分管领导。
需报总经理审批的，应交由办公室负责呈送，批后按领导批示处理。
第十八条呈批件由总公司领导签批后，原件交办公室归档存查，呈报单位必要时可留复印件。
第十九条办理呈批件必须打印，按规定填写，规范用表，由承办人及呈报单位负责人签字；如有附件应齐全有效。
一般应一事一呈。
需要一事多批的，第二次呈报时应附上次批示意见。
第二十条承办部门要认真负责，收、交、转、送要做到快速、准确、交接手续齐备，应建立收发文和交接制度，指定专人负责登记和存档。
第二十一条各部门及下属公司应指定一名正式职工作为联络员，负责联络工作。
包括签领文件、接听通知并向本部门领导及人员传达、报送呈批件及其他相关事务。
第五章印章使用
第二十二条凡涉及公司重要合同、协议、对外承诺、担保、资产转移等事宜的法律文书及其他重要事由的文件，须经法规室（或签约律师）审核，报总经理签批后用印。
第二十三条呈送上级领导部门的文件，须由办公室主任核稿，报总经理签批后用印。
第二十四条涉及总公司领导具体分管业务的一般性函件、报表、证明等，由办公室秘书处审核，经分管领导签批后用印。
第二十五条除上述之外的一般性函件、介绍信或其他事由等，由办公室主任批准后用印。
第六章文书
第二十六条文书室主要负责总公司文件和有关材料的打印。
打印内容须经办公室主任（或分管领导）审核签字。
第二十七条各单位需制发的业务公文、函件及其他材料等均应自行打印。
第二十八条办理复印、传真等应填写“文书室业务申请单”，经部门负责人签字后，送文书室办理。
每季末由办公室统计费用后转财务本部，计入部门费用。
第二十九条一般业务性外发传真由部门负责人签字；重要传真件外发由总公司分管领导签字。
第三十条收到传真件应及时通知收件人签字领取。
第三十一条各部门及个人的邮件自行发送或领取，属于总公司领导的，办公室负责办理。
第七章接待
第三十二条凡客人来访的，登记后由被访单位派人接见并引入。
第三十三条公司领导的客人来访由办公室接待员负责接待，其他来访客人由被访单位自行安排接待。
第三十四条业务谈判需用会议室或谈判间，应提前与办公室联系，由接待员负责安排。
第八章其他
第三十五条中层以上干部每周X应到公司集体议事。
临时有事或有病的，须向总公司分管领导请假。
第三十六条公司各部门对各下属公司实行归口管理，每月末各下属公司相应的机构或相对固定的人员向归口管理部门汇报工作、呈报报表及其他材料。
第九章附则
第三十七条本制度由XX公司办公室负责解释。
第三十八条各下属公司在贯彻执行本制度的同时，可根据实际情况，制定实施细则。
根据《劳动合同法》，管理制度要以劳动合同书为支撑，不然就是无效的，因为劳动者与你都没有协商一些最基本的条件，还谈什么用规章制度去约束劳动者呢。
所以规章制度要和劳动合同书一并使用，并让彼此之间的条款能相互配合，以达到为企业依法规避90%风险和成本的高境界，你google上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就可以找到此配套文件。
呈批件
尊敬的领导：
为促进员工工作积极性以及。
现申请员工生日福利，望领导批准。
谢谢
模板,内容仅供参考。