国企综合行政人员笔试题
综合行政岗考试题及答案
综合行政岗考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政工作的核心是：A. 服务B. 管理C. 协调D. 监督答案：A2. 以下哪项不是行政工作的基本职能？A. 组织B. 协调C. 决策D. 执行答案：C3. 行政决策的基本原则不包括：A. 合法性原则B. 科学性原则C. 民主性原则D. 随意性原则答案：D4. 行政组织结构中，不包括以下哪类部门？A. 决策部门B. 执行部门C. 监督部门D. 服务部门答案：D5. 行政监督的主要方式不包括：A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 个人监督答案：D6. 行政沟通的目的是：A. 传递信息B. 协调关系C. 解决问题D. 所有选项答案：D7. 行政效率的提高可以通过以下哪些方式实现？A. 优化工作流程B. 提高人员素质C. 引入现代技术D. 所有选项答案：D8. 行政责任的承担方式不包括：A. 行政赔偿B. 行政处罚C. 刑事处罚D. 民事赔偿答案：D9. 行政改革的主要目标是：A. 提高行政效率B. 降低行政成本C. 增强公共服务能力D. 所有选项答案：D10. 行政伦理的核心是：A. 公平B. 公正C. 公开D. 诚信答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织的特点包括：A. 法定性B. 权威性C. 系统性D. 灵活性答案：A, B, C2. 行政决策的类型包括：A. 战略决策B. 战术决策C. 程序决策D. 非程序决策答案：A, B, C, D3. 行政沟通的方式包括：A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非言语沟通D. 电子沟通答案：A, B, C, D4. 行政监督的主体包括：A. 政府内部监督B. 社会公众监督C. 媒体监督D. 司法监督答案：A, B, C, D5. 行政改革的内容涉及：A. 机构精简B. 职能转变C. 流程再造D. 人员培训答案：A, B, C, D三、判断题（每题2分，共10分）1. 行政工作的目标是实现公共利益最大化。
国企综合、行政类岗位笔试
综合行政类岗位笔试题第一部分：单项选择题（每道题 2分，共 15 题）1、以下哪个选项内容不是办公室事务管理的特征？（ B ）。
A.服务性 B .决策性C.专业性 D .主动性2、传真机的使用哪一项是不对（B ）。
的？A .发送前检查原稿质量B .随时随地可向对方发送C .不宜发送礼仪性文本D .不宜发送私人、保密文本3、行政专员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（B ）。
A ．善于同他人合作，密切配合，步调一致B ．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己C ．配备文秘人员时遵从异质结合的原则D ．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任4、以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（D ）。
A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来B.想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务C.开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做5、以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？（B ）。
A.伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm左右画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐，东西可放得满一些C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品，并贴上标识D.纸张和较重的东西放在架子下面几层，较小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方6、以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？（D ）。
A .安置窗帘遮挡室外光线B.与其他设备正确连接C ．投影机要远离热源D.应设置电脑的桌面屏幕保护功能7、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（D ）。
A: 请示B: 报告C: 请示报告D: 函8、在印制本上，文头位于公文的（A ），作者位于（）。
A: 首页上端；右下方B: 首页下端；右上方C: 首页上端；右上方D: 首页下端；右下方9、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件，称作（ C ）。
国企行政、管理类岗位笔试
国企行政、管理类岗位笔试一、简答题1. 国企是指由国家出资或国家控股的企业，它的特点是（）- A. 所有权属于国家- B. 经营目标以服务国家经济发展为主- C. 按照国家法律法规经营- D. 以上都是答案：D2. 国企行政管理的主要职责包括（）- A. 制定企业发展战略和规划- B. 组织实施企业的行政管理制度- C. 管理企业的人力资源和财务- D. 按照公司章程和法律法规履行职责答案：A、B、C、D3. 在国企行政管理中，管理者应具备的能力包括（）- A. 战略规划能力- B. 人际沟通能力- C. 领导能力- D. 决策能力答案：A、B、C、D二、案例分析题请根据以下案例回答问题。
某国企正面临市场竞争加剧、人员流动频繁等问题，上级要求该企业制定应对措施。
1. 请列举三项针对市场竞争的措施。
答案（仅作参考）：- 加强市场调研，了解竞争对手的市场策略和产品特点，制定恰当的竞争对策；- 提高产品质量和服务水平，增加客户满意度，保持竞争优势；- 推行差异化营销战略，通过产品创新、品牌建设等方式突出企业特色。
2. 请列举两项针对人员流动频繁的措施。
答案（仅作参考）：- 加强人才培养和队伍建设，提供良好的晋升机制和职业发展空间，增加员工的留存率；- 提供具有竞争力的薪酬福利，吸引优秀人才，减少员工流失率。
以上仅为参考答案，请根据具体情况进行合理调整。
三、论述题请简要论述国企行政管理应注意的问题。
答案（仅作参考）：国企行政管理应注意以下问题：1. 法律合规性：国企作为公有制企业，应严格按照国家法律法规进行行政管理，注重合规经营，避免违法违规行为的发生。
2. 决策科学性：国企行政管理应注重决策的科学性，通过市场调研、数据分析等手段，制定科学合理的决策方案，避免主观决策和凭经验决策的弊端。
3. 人力资源管理：国企行政管理应注重人力资源的培养和发展，建立完善的人才选拔和培训机制，提高员工的综合素质和工作能力，从而提升企业的竞争力。
行政或后勤岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年
2025年招聘行政或后勤岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于行政岗位的基本职责？（）A、制定和执行公司内部管理制度B、负责公司文件的收发、登记、归档工作C、参与公司重大决策的讨论和决策D、处理公司员工的请假、考勤等日常事务2、后勤岗位中，下列哪项工作不属于后勤保障范围？（）A、公司办公设备的维护和维修B、员工食堂的运营管理C、公司内部安全保卫工作D、员工健康体检的组织和安排3、某大型央企的员工食堂每周提供三餐，为了提高员工用餐满意度，食堂决定对菜品进行满意度调查。
以下哪种调查方法最适合用于收集员工对菜品满意度的数据？A. 抽样调查B. 全面调查C. 问卷调查D. 访谈调查4、在行政后勤管理中，以下哪项措施不属于节约能源的有效手段？A. 推广使用节能灯具B. 定期对办公设备进行维护保养C. 限制空调在非工作时间开启D. 鼓励员工使用私家车上下班5、根据公司规定，下列哪项不属于日常办公用品采购范围？A、笔记本电脑B、签字笔C、打印纸D、订书机6、在安排会议时，确保会场布置符合会议性质最为重要的一点是什么？A、确保有足够的座位B、提供充足的茶水供应C、根据会议性质调整布局（如圆桌会议、讲座式等）D、提前安装好音响设备7、某央企计划在一个月内完成对全体员工的健康体检，若每天安排20人进行体检，需用多少天才能完成？A. 15天B. 16天C. 17天D. 18天8、某大型央企计划在两年内投入1000万元用于员工培训，平均每年投入多少万元？A. 500万元B. 300万元C. 400万元D. 200万元9、在处理公司内部文件流转时，以下哪项不是必须遵循的原则？A. 安全性B. 时效性C. 准确性D. 公开性 10、关于办公室环境管理，下列哪一项描述最恰当？A. 办公室应保持清洁，但无需定期消毒B. 为了节能，夏季空调温度应设置在26℃以上C. 办公区域应合理布局，确保工作舒适度和效率D. 办公室内禁止使用任何个人装饰品二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是行政或后勤岗位的基本职责？（）A、制定和实施公司内部规章制度B、负责公司办公用品的采购和分发C、管理公司固定资产和设备D、组织公司内部培训活动E、处理员工投诉和内部沟通2、以下哪些是后勤保障服务的主要内容？（）A、食堂管理B、宿舍分配与维护C、交通安排D、环境绿化E、突发事件应急处理3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是：A、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作B、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、员工在试用期间被证明不符合录用条件D、员工严重违反用人单位的规章制度4、企业行政管理中，会议组织的基本步骤包括：A、确定会议目的B、选定参会人员C、安排会议时间地点D、准备会议材料并通知参会人员5、以下哪些是行政后勤岗位中常用的办公自动化软件？（）A. Microsoft Office系列软件B. Adobe AcrobatC. AutoCADD. Microsoft Project6、在行政后勤工作中，以下哪些措施有助于提高工作效率？（）A. 建立健全的规章制度B. 加强部门间的沟通与协作C. 优化工作流程D. 培训员工提高专业技能7、下列关于公文处理的说法中，正确的有：A. 公文处理应坚持实事求是、精简高效的原则。
国企招考人事行政岗位笔试真题及答案(2023最新分享)
国企招考人事行政岗位笔试真题及答案
(2023最新分享)
一、选择题
1. 以下哪项不属于国企员工的权利？
- A. 结社自由
- B. 劳动合同自由订立
- C. 工资按时发放
- D. 公正公平竞争
正确答案：D
2. 下列哪个是国企延长工作时间的法定限制？
- A. 每日不得超过3小时
- B. 每周不得超过10小时
- C. 每年不得超过300小时
- D. 每月不得超过60小时
正确答案：C
3. 国企员工因公受伤或患病期间的工资待遇是：
- A. 正常工资的50%
- B. 正常工资的70%
- C. 正常工资的80%
- D. 正常工资的100%
正确答案：D
二、简答题
1. 请简要介绍国有企业的定义和特点。
国有企业是由国家或地方政府全资或控股的企业，具有如下特点：
- 所有权属于国家或地方政府；
- 政府在企业经营决策中有重要影响力；
- 企业经营的目标不仅仅是经济效益，还包括社会效益。
2. 请列举国企人事行政岗位的主要职责。
国企人事行政岗位的主要职责包括：
- 制定和执行人力资源政策和规定；
- 进行招聘、选拔和录用工作；
- 负责人员培训和绩效评估；
- 处理员工的薪酬、福利和劳动关系问题；
- 组织和协调内部人力资源相关活动。
以上是一些国企招考人事行政岗位的笔试真题及答案，希望能对您有所帮助。
国企笔试综合试题
国企笔试综合试题一、选择题：（共20题，每题1分，共20分）1.人类最早的文明在＿＿＿＿流域出现。
A.黄河B.长江C.珠江D.江苏2.《论语》中的“君子”是指＿＿＿＿。
A.贵族B.普通人C.奴隶D.文人3.1901年，＿＿＿＿获得了第一次奥林匹克运动会的主办权。
A.英国B.法国C.希腊D.德国4.古埃及人最早使用的象形文字是＿＿＿＿。
A.象形文字B.文字表意C.音符文字D.数字文字5.我国古代高速马路南北大道是＿＿＿＿。
A.京杭大运河B.大遗址C.长城D.丝绸之路6.毛泽东思想的核心是＿＿＿＿。
A.阶级斗争B.人民战争C.群众路线D.独立自主7.近代中国历史上军阀混战的时期称为＿＿＿＿。
A.王朝时期B.战国时期C.春秋时期D.民国时期8.毛泽东的名言“枪杆子里面出政权”表明＿＿＿＿。
A.人民军队的重要性B.武装起义的必要性C.革命的必然趋势D.无产阶级专政的需要9.1768年，英国发明了＿＿＿＿，商人开始利用它奴役和掠夺印度。
A.电报B.蒸汽机C.纺纱机D.制瓷技术10.全球富翁榜是由＿＿＿＿杂志每年发布的。
A.经济学人B.财经时报C.彭博社D.福布斯11.朝鲜战争结束后，中美在日内瓦会议上达成了停战协议，签协议的团队是在＿＿＿＿。
A.中国B.美国C.瑞士D.日本12.赵若洲是哪个朝代的著名将领？A.唐朝B.宋朝C.北齐D.明朝13.资本主义社会中，生产资料私人占有，劳动生产是名义上自由的，而实际上是＿＿＿＿。
A.雇佣劳动制B.农村劳动制C.半自耕半工制D.土地公有制14.＿＿＿＿为美国社会工程学中最具争议性的工程。
A.水电站B.核电站C.大坝D.高速公路15.“国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。
”这是＿＿＿＿提出的。
A.韩愈B.苏轼C.王安石D.李清照16.1987年，美国国会通过的《全民移民法》也称为＿＿＿＿。
A.罗纳德政策B.里根政策C.福特政策D.诺顿政策17.1990年11月26日，英国首相撒切尔夫人突然宣布辞职，她任职的时间长达＿＿＿＿年。
行政专员招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘行政专员笔试题与参考答案(某大型央企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪项不属于行政专员的主要职责？A. 负责公司日常行政工作的管理及协调B. 组织安排各类会议，并做好会议记录C. 设计并改进公司的产品D. 管理办公用品采购与分发【正确答案】C. 设计并改进公司的产品【解析】行政专员的工作通常涉及办公室日常管理、会议组织、文档管理等事务性工作，而不涉及具体的产品设计与改进，这类工作通常由研发部门负责。
2、在处理紧急突发事件时，行政专员首先应该做什么？A. 立即向媒体发布信息B. 按照应急预案采取行动，并及时向上级报告情况C. 自行决定解决方案D. 停止所有日常工作，等待上级指示【正确答案】B. 按照应急预案采取行动，并及时向上级报告情况【解析】面对突发事件，行政专员应当遵循公司的应急预案流程操作，一方面及时采取必要的措施减少损失，另一方面要及时向上级汇报事件进展，以便得到更高级别的指导和支持。
直接向媒体发布信息或者自行决定解决方案都不符合规范的操作流程。
停止所有日常工作等待指示也可能延误最佳处理时机。
3、以下哪项不属于行政专员的基本职责？A. 负责公司日常办公用品的采购及管理B. 组织安排公司会议，并做好会议记录C. 独立完成公司的财务审计工作D. 协助处理员工考勤和假期申请正确答案：C解析：行政专员通常负责办公室日常管理和辅助性工作，但公司的财务审计工作一般由专业的财务人员或会计师事务所来完成。
4、在接待来访客人时，下列哪项行为是不恰当的？A. 提前了解客人的基本信息和来访目的B. 主动引导客人至会客区，并提供必要的服务（如茶水）C. 未经过客人同意，直接将客人带到领导办公室D. 客人离开时礼貌送别，并感谢来访正确答案：C解析：尊重客人意愿是非常重要的，在没有得到客人明确许可的情况下，不应擅自将其带到其他地方。
正确的做法是先将客人引导到会客区，再根据情况决定后续行动。
国企综合、管理类岗位笔试
国企综合、管理类岗位笔试
一、选择题
1. 下列哪个职能不是国企的主要职能？
A. 资金管理
B. 人力资源管理
C. 市场营销
D. 生产运营
2. 国企改革的主要目标是什么？
A. 提高效益
B. 扩大市场份额
C. 提升员工薪资
D. 实现自主创新
3. 下列哪一个是国企绩效评估的指标？
A. 利润率
B. 市场份额
C. 员工满意度
D. 公司规模
二、问答题
1. 请简要介绍国企的特点。
国企是指由国家出资或国家控股的企业，其特点包括政府背景、行政管理、社会责任和市场竞争等方面。
2. 国企改革的意义是什么？
国企改革的意义在于提高国企的效益和竞争力，推动经济可持
续发展，实现国家经济目标。
三、案例分析
某国企在市场竞争激烈的环境下，遇到了销售额下滑的问题。
请分析可能的原因，并提出解决方案。
原因分析：
1. 市场变化：市场竞争加剧，消费者需求变化。
2. 产品竞争力下降：产品质量、价格等方面无法与竞争对手抗衡。
3. 销售渠道问题：渠道管理不善，导致销售受阻。
解决方案：
1. 产品创新：加大研发投入，提升产品质量和竞争力。
2. 市场营销：采取差异化营销策略，满足不同消费者需求。
3. 渠道优化：加强与经销商的合作，改善渠道管理，提高销售效率。
以上为国企综合、管理类岗位笔试样题，供参考。
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国企综合行政人员笔试题
以下是一些可能出现在国企综合行政人员笔试中的题目：
1. 中国国企改革的目标是什么？
2. 请列举国企改革的主要措施。
3. 国企员工的政治素质应具备哪些方面？
4. 国企行政管理的基本原则是什么？
5. 请简要介绍国企绩效管理的核心要素。
6. 在国企综合行政管理中，安全生产管理应该考虑哪些方面？
7. 请分析国企员工福利政策的重要性和影响。
8. 国企资产负债表主要反映了哪些内容？
9. 请说明国企与私企在财务管理方面的不同之处。
10. 国企综合行政人员应具备哪些沟通技巧？
以上问题涵盖了国企综合行政管理的各个方面，考察了对国企改革、行政管理原则、财务管理、员工福利、安全管理等知识和理解能力。
希望对您有帮助！。