秘书部的招新策划书10篇
秘书部纳新策划书
秘书部纳新策划书一、背景介绍秘书部作为学生会的核心组成部分，负责学生会的内部管理工作，是整个学生会的灵魂和核心力量。
由于秘书部的特殊性质，对成员的要求在高中的训练中逐渐提高，但是同学们的积极性参与秘书工作却没有明显提高。
因此，为了招募到更优秀的成员，激发大家对秘书工作的热情和动力，我们决定进行秘书部的纳新活动。
二、活动目的1. 提高秘书部的整体素质：通过纳新活动，筛选并吸纳一批具备优秀秘书潜质的学生，提高秘书部的整体素质和水平。
2. 激发学生参与学生会的热情：通过纳新活动，激发更多学生对学生会的兴趣和参与热情，丰富校园文化生活，增强学生会的凝聚力和影响力。
三、活动时间和地点活动时间：2022年3月1日至3月15日活动地点：学校活动中心四、活动内容1. 活动宣传通过学校广播、电视台、班级宣传等方式，将活动消息传达给全体学生，提醒有兴趣的同学参与报名。
2. 纳新报名从活动开始后的第一天起，学生可以前往学生会办公室领取报名表，填写个人信息后，报名参加秘书部纳新活动。
3. 笔试和面试环节（1）笔试：对报名的同学进行笔试，考察他们的语言表达能力、组织能力和文字处理能力等。
（2）面试：对笔试合格的同学进行面试，考察他们的沟通能力、团队协作能力和应变能力等。
4. 部门选拔根据笔试和面试的结果，筛选出最优秀的学生作为秘书部的新成员，并为他们进行培训和指导。
五、活动预期成果1. 提高秘书部整体素质：通过纳新活动，吸纳到一批秘书潜质较高的学生，提高秘书部的整体素质和水平。
2. 激发学生参与学生会的热情：通过纳新活动，激发更多学生对学生会的兴趣和参与热情，丰富校园文化生活，增强学生会的凝聚力和影响力。
3. 增强学生会的服务能力：通过纳新活动，培养优秀秘书，提升学生会的组织协调能力，提供更好的服务于校园师生。
4. 培养学生的综合素质：通过纳新活动，为同学们提供一个锻炼自己的平台，培养学生的领导、沟通和组织能力。
六、活动方案实施1. 成立纳新筹备小组：由秘书部成员组成纳新筹备小组，负责策划和组织活动。
2023年秘书部纳新策划书
2023年秘书部纳新策划书一、背景介绍为了适应学院发展的需要，加强学生会与各部门之间的协作和沟通，提高学生服务质量，培养学生组织管理能力和领导力，秘书部将在2023年进行纳新。
通过公开招募新的秘书部成员，为学生会注入新的血液，提供更好的服务。
二、目标与宗旨1. 目标：招募优秀的、有潜力的学生加入秘书部，提供各类学生服务，有效推进学生会各项工作的开展。
2. 宗旨：- 加强学生会与学生之间的联系，增进了解和信任；- 培养学生组织管理能力和领导力，提升综合素质；- 提供全方位的学生服务，为同学们创造更好的学习生活环境。
三、招新人员要求1. 具备较强的责任心和组织协调能力，能够履行积极主动的工作态度；2. 具备较强的沟通和表达能力，能够有效协调各方资源；3. 具备良好的团队合作精神，乐于与他人合作、分享；4. 充分理解并认同学生工作的重要性，能够代表学生会有效地开展工作。
四、招新流程1. 宣传：通过校园广播、学生会官方网站、微信公众号等多种形式宣传招募信息；2. 报名：招募有意加入秘书部的学生填写报名表，附上个人简历、自荐信等相关材料；3. 简历筛选：由秘书部成员进行初步简历筛选，筛选出符合要求的候选人；4. 面试：对通过初步筛选的候选人进行面试，考察其沟通能力、组织能力等方面的能力；5. 培训：对被录取的新成员进行培训，包括学生会的组织结构、工作内容和流程、团队合作等方面的培训；6. 正式上岗：通过培训合格后，正式上岗并参与学生会的各项工作。
五、招新活动策划1. 招新宣传活动：通过学校广播、海报、校园微信公众号等方式进行广泛宣传，吸引更多的学生关注和报名。
2. 招新推介会：举办招新推介会，介绍秘书部的工作内容和要求，并邀请现任秘书部成员分享自己的经验和收获，鼓励更多的学生加入秘书部。
3. 招新面试：设计面试题目，考察候选人的沟通和组织能力，确保选择到适合的人才加入秘书部。
4. 新成员培训：为新成员准备培训课程，包括学生会的组织结构、工作内容和流程、团队合作等方面的培训，全面提高新成员的综合素质。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书英文回答：As a dedicated and enthusiastic individual, I am eager to express my interest in the open position for a secretary with the Secretary Department. With my proficient administrative and organizational skills honed through my previous experiences, I am confident in my ability to contribute significantly to the team's success.Throughout my career, I have consistently surpassed expectations in managing a wide range of administrative tasks, including:Coordinating schedules, managing appointments, and arranging travel logistics.Handling incoming and outgoing correspondence, maintaining filing systems, and drafting documents.Providing excellent customer service through phone, email, and in-person interactions.Furthermore, I possess exceptional organizational abilities, enabling me to prioritize tasks effectively, meet deadlines, and maintain a clutter-free and efficient workspace. My proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, allows me to seamlessly navigate administrative functions and support the team's needs.Beyond my technical skills, I am a highly motivated and results-oriented individual with a strong work ethic. I thrive in fast-paced environments and am adept at multitasking, prioritizing projects, and delivering results under pressure. My passion for excellence drives me to continuously exceed expectations and contribute to the department's overall goals.I am also a proactive and forward-thinking individual who embraces new challenges and is always eager to learn and grow. I am confident that I can quickly adapt to therole and leverage my skills to enhance the department's operations.Based on my qualifications and enthusiasm, I am convinced that I would be a valuable asset to the Secretary Department. I am eager to contribute my skills and experience to the team and support the department's mission of providing exceptional administrative support.中文回答：各位亲爱的领导、同事们：本人十分荣幸能够在此表达我对秘书部招聘职位的浓厚兴趣。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书英文回答：Introduction。
The Secretariat Department plays a crucial role in the smooth functioning of any organization. It is responsible for providing administrative and operational support to the organization's leadership and members. To ensure the continued success of the Secretariat Department, it is imperative to attract and recruit highly qualified and motivated individuals who are passionate about serving the organization and its mission.Recruitment Plan。
To attract and recruit top talent, the Secretariat Department will implement a comprehensive recruitment plan that involves the following strategies:Develop a clear job description and posting: This will help to attract candidates who possess the necessary skills and experience to excel in the role.Utilize a variety of recruitment channels: This may include online job boards, social media platforms, and university career services.Conduct targeted outreach to potential candidates: This could involve attending industry events, networking with professionals, and reaching out to alumni networks.Implement a rigorous screening process: This will help to identify candidates who meet the minimum qualifications and have the potential to succeed in the role.Provide a competitive compensation and benefits package: This will help to attract and retain top talent.Onboarding and Training。
秘书部招新策划书3篇
秘书部招新策划书3篇篇一《秘书部招新策划书》一、招新目的为了补充秘书部的新生力量，更好地为学生会以及全校师生服务，特进行本次招新活动，吸纳更多有才华、有能力、有热情的同学加入秘书部。
二、招新基本信息1. 招新时间：[具体时间]2. 招新地点：[具体地点]三、招新细则1. 招新对象：[具体年级]学生2. 招新要求：工作认真负责，细心周到。
有一定的文字处理能力和组织协调能力。
对秘书部工作有热情和兴趣。
四、招新流程1. 前期宣传：通过学生会官方网站、公众号、班级群等渠道发布招新信息。
在校园内张贴招新海报。
2. 报名阶段：有意向的同学在规定时间内提交报名申请表。
3. 面试阶段：对报名同学进行面试，主要考察其沟通能力、工作态度等。
面试形式可以包括自我介绍、问题回答等。
4. 录用阶段：根据面试表现，综合评估后确定录用名单。
对录用同学进行通知，并安排后续的培训和工作。
五、招新预算1. 宣传费用：[X]元，用于制作海报等。
2. 其他费用：[X]元。
六、后续工作1. 对新成员进行系统的培训，包括部门职责、工作流程、工作技巧等方面。
2. 为新成员安排老成员作为导师，进行一对一的指导和帮助。
3. 定期组织部门内部活动，增强团队凝聚力。
七、注意事项1. 招新过程中要确保公平、公正、公开。
2. 对报名同学的信息要严格保密。
3. 面试环节要合理安排时间，确保流程顺畅。
秘书部[具体日期]篇二《秘书部招新策划书》一、招新目的为了补充秘书部的新生力量，更好地为学生会以及全院师生服务，特进行本次招新活动，吸纳一些有才华、有能力的同学加入秘书部，为部门带来新的活力和创造力。
二、招新对象[具体学院]全体大一新生三、招新时间及地点[具体招新时间][具体招新地点]四、招新要求1. 工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。
3. 能够熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。
4. 有一定的时间和精力投入到部门工作中。
五、招新流程1. 前期宣传（1）制作精美的招新海报，张贴在学院各个重要位置。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、背景介绍。
秘书部作为学校学生会的重要部门，负责学生会内部事务的协调和管理工作。
为了更好地发挥秘书部的作用，提高部门的工作效率和质量，我们决定开展一次招新活动，吸纳更多热爱学生工作、有责任心和团队合作精神的同学加入我们的团队。
二、招新目标。
1. 吸引更多优秀的同学加入秘书部，提升部门整体素质和能力；2. 培养新人，传承秘书部的工作经验和文化，确保部门的持续发展和稳定运行。
三、招新策略。
1. 制定招新宣传计划，包括海报、宣传栏、社交媒体等多种形式，提高招新活动的知名度和影响力；2. 开展线上线下宣讲会，邀请秘书部成员分享工作经验和部门文化，吸引更多同学参与；3. 设立招新面试环节，通过面试选拔出秘书部新成员，确保新成员的素质和能力符合部门要求；4. 组织新老成员交流活动，促进团队凝聚力和融合度，让新成员更快地融入秘书部团队。
四、招新活动安排。
1. 招新宣传时间，XX月XX日-XX月XX日。
2. 线上线下宣讲会时间，XX月XX日、XX月XX日。
3. 招新面试时间，XX月XX日-XX月XX日。
4. 新老成员交流活动时间，XX月XX日。
五、预期效果。
1. 吸引更多优秀同学加入秘书部，提升部门整体素质和能力；2. 培养新人，传承秘书部的工作经验和文化，确保部门的持续发展和稳定运行；3. 增强秘书部的凝聚力和团队合作精神，提高部门的工作效率和质量。
六、总结。
通过本次招新活动，我们希望能够吸引更多优秀的同学加入秘书部，共同为学生会的发展和学校的建设贡献自己的力量。
同时，我们也将通过培养新人，传承秘书部的工作经验和文化，确保部门的持续发展和稳定运行。
让我们携手并肩，共同书写秘书部的辉煌未来！。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书英文回答：As a proactive and enthusiastic individual with a keen interest in supporting administrative functions and contributing to organizational success, I am eager to join the Secretariat Department and leverage my skills in providing exceptional administrative assistance.Throughout my previous experiences in various administrative roles, I have developed a comprehensive understanding of administrative procedures, including scheduling appointments, maintaining databases, managing correspondence, and coordinating events. I am proficient in utilizing Microsoft Office Suite, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, to enhance my efficiency and accuracy in completing administrative tasks.Furthermore, I possess strong communication and interpersonal skills, enabling me to interact effectivelywith colleagues, clients, and stakeholders. I am confident in my ability to build and maintain positive relationships and contribute to a collaborative and productive work environment.I am also an organized and detail-oriented individual, with a proven ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines. My meticulous nature ensures that all tasks are completed to the highest standard of quality.I am confident that my skills and experience would be valuable to the Secretariat Department. I am eager to learn new responsibilities and contribute to the smooth functioning of the organization. I am available for an interview at your earliest convenience to further discuss my qualifications.中文回答：作为一位积极主动、热情洋溢且对秘书工作充满热忱的人，我怀着饱满的热情，希望能够加入秘书部，运用我的技能为部门的成功贡献一份力量。
秘书部招新策划书3篇
秘书部招新策划书3篇篇一《秘书部招新策划书》一、招新目的为了给学生会注入新鲜血液，保证学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展。
二、招新细则（一）招新对象[具体年级]全体同学（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数[具体人数]（四）招新时间及地点1. 报名时间：[具体时间]2. 报名地点：[具体地点]3. 面试时间：[具体时间]4. 面试地点：[具体地点]（五）招新流程1. 前期宣传制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。
利用学校官方网站、公众号等网络平台发布招新信息。
组织学生会成员到各班级进行宣传。
2. 报名方式现场报名：在指定的报名地点填写报名表格。
网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
3. 面试安排面试分为初试和复试。
初试主要考察应聘者的基本素质和能力，通过后进入复试。
复试将进一步考察应聘者的专业知识和技能，以及对学生会工作的了解和态度。
4. 录用结果公布在学校宣传栏张贴录用名单。
电话或短信通知录用者。
三、招新宣传（一）摆摊宣传1. 准备好宣传所需的物资，如海报、传单、报名表等。
2. 在学校人流量较大的地方摆摊，展示学生会的工作成果和特色，吸引新生的注意。
3. 安排工作人员向新生介绍学生会的部门设置、工作职责和招新要求等信息，并解答他们的疑问。
4. 鼓励新生现场报名，并提供报名表格和咨询服务。
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秘书部的招新策划书10篇秘书部的招新策划书 (1) 时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆匆如流水，时光已远。
新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划：一、认真完成本职工作。
1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。
2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。
3、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。
4、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。
5、负责各部门活动及例会的考勤。
二、具体工作安排九月：协助主席团做好人员更替、干部重整工作;做好招新工作;更新学生会内部人员信息、新档案存档工作;制作办公室联系表等工作;总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划;制作会议签到本，会议记录本等。
十月：总结上个月部门的各项工作实施情况，并对不足之处以提出和改进，继续用半个月的时间来完成人才培养计划;做好所有本部门的常规工作;协调其他部门做好工作。
培养新人才。
积极参加10月29日30日的学校运动会十一月：继续做好本职工作及配合其他部门工作;开展本部门活动。
十二月：做好所有本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作;做好本学期的部门工作总结;协助做好学期期末总结等一系列工作。
三、内部建设由于秘书部将会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。
因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。
为此，我们将实施以下措施：1、培养秘书部同学对文字的把握和处理能力.2、分配活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。
5、秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。
在工作的具体实施中我们遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
秘书部的招新策划书 (2)一、招新目的通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。
秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。
二、招新要求招新人数：10 人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的 1/3，男生2/3。
)特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。
尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。
2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。
秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。
3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。
秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。
4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。
5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。
三、招新原则考核期：1 个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。
四、招新宣传及细节时间1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。
宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。
树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。
2、解答疑问对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。
3、制作宣传单宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。
新生有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。
4、时间跟随团委学生会统一安排。
五、招新流程1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时通知他们面试的时间和地点.2、面试：(1) 面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。
(2)评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面试者提问，并不定时地设置刁难性问题(问题最多不超过三个)，从他们的回答中剖析他们的性格特征及工作态度。
(3)面试的新生在现场全部领取笔试的试题。
并规定笔试试题回交时间。
3、笔试：4、评委在规定的时间内以面试新生在面试和笔试的综合表现，结合部门其他评委的意见，择优录取，最终确定10人左右的录取名单，并及时以短信告知面试新生。
六、考察要求(1)个人在团队中所扮演的角色，侧重于倾听型还是领导型;(2) 面试新生在团队中的协作适应能力;(3) 面试新生的创新能力，是否能想出切实可行且新颖的点子;(4)面试新生的逻辑思维严谨性和组织策划预见性，是能否形成要成功策划或举办一个活动的各个关键步骤和要点。
秘书部的招新策划书 (3) 尊敬的领导：您好!感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职信!以下是我的个人简单介绍。
我叫，是xx大学xx学院国际商务英语专业的一名应届毕业生，即将面临毕业。
我满怀憧憬和期待，愿坦诚地向贵公司自荐，并将我的材料呈上，敬请审阅。
我毕业于一所古老的学校，大学四年的生活短暂而充实，一千来个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游于知识的海洋。
我明白，现代社会，机遇与挑战并存，我懂得，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干的工作作风，团队合作的处世原则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创新精神，积极开放的复合型人才。
大学生活是我人生中作重要的一个阶段，是我探索人生，实践真值，超然智慧，走向更加成熟的过程。
在这期间我学习了如计算机、法律基础、马克思政治经济等公共课程，精读、口语、听力、写作、翻译、日语、心理学等专业课程，还学习了数学文化、经济管理基础、逻辑思维与方式、西方哲学智慧与自然辩证法等选修课程，懂得了人生的意义，以及人生的价值。
我立志做一个新时代的优秀大学生，我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。
出生于农村家庭使我具备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。
农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。
大学期间，我在完善自己的知识结构，提高自己的综合素质的同时还积极参加体育锻炼，原本不喜欢跑步的我，逐渐爱上跑步，每天都要跑上5千米。
一直都以为跑不完的操场，在现在看来也没有很长。
在校外的实践中，理论知识联系实际，检验自己所学的知识的同时，使自己具备了较强的分析和解决问题的能力。
自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。
面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，如果有个机会可以让我发挥自己的聪明才智，我必将奉献所有的光和热!此致敬礼秘书部的招新策划书 (4) 尊敬的黎老师：您好!时间过得真快啊!一转眼，一个学期又快结束了。
通过这一个学期和您的接触，我对您又有了更深入的了解。
您是我最最崇拜的老师，您在我心目中留下了很好的印象：上课时，课文内容讲得很深入、很透彻。
办事情认真到位，能够根据学生的特点来进行教育。
不过，在这些优点中，我觉得您最突出的优点还是上课上得好。
您平时在教课文时，总是让我们推敲每个字的深层意思。
上课绝不会只是了解表面意思。
您善于引导我们从课文的各个角度去探究，调动起同学们的学习积极性，让我们“更上一层楼”。
例如，有一次您给我们上第10课《月光曲》中的第6自然段，您从盲姑娘的一句话中推敲出了“这位穷苦的盲姑娘，不仅热爱音乐，还能从音乐中听出弹琴的人就是贝多芬。
所以，贝多芬认为他遇到了知音”。
除了上课这方面，还有您给我们布置的作业并不多，而且光是背和读就占了大部分，但每一题都很重要，都能够调动我们的思维。
您很少布置大量“手工劳动”和“重复劳动”的作业，你所关注的重点都是“怎样以最少的时间，完成最多的任务”。
你做事情也是按照这个准则来执行的。
这也许跟您的性格有很大的关系，您做事情都是赶前不赶后，比如说，改作文这一方面，53篇习作，您很快就能改完，而且每一篇习作还加以详细的点评，一些错别字也逃不过您的眼睛。
而改考卷您就更快了，今天下午考完，明天上午就能改出来，真是“神速”。
至于您是如何根据学生特点来进行教育，我想首先是您在上课的时候，对一些简单的问题，您一般都会叫那些学习不太好的同学来回答，而对于比较难的问题，您总是留给学习较好的同学来回答，这样使全班同学都有锻炼的机会。
其次，有的时候，您还会根据某个同学存在的问题，找他单独“谈一谈”。
您还会适当地给差生减少作业，这一点，您比较与众不同，别的老师都是给差生拼命加作业，而您对差生只是要求他们掌握基础的知识就行了，您就象一位母亲一样关爱着您的每一个学生。
当然，人无完人，您也有缺点。
您最明显的缺点就是上课的时候，一不留神就读出了口音，在《燕子》那课中，“五线谱”的“五”字，明明是读“武”，您却读“无”，害得我们全班同学也胡里胡涂地跟着您读，您还经常把“八”读成“拔”。
听得我们同学哄堂大笑。
我希望您能够把您经常读错的字记下来，多加练习，在课堂上每当读到这个字时，就要特别注意，这样也许就能够把您这个坏毛病改掉了。
在这里，我要再提一个小建议，您要注意身体，要劳逸结合，毕竟身体才是工作的本钱。
今天我要说的就这么多了。
祝身体健康!您的学生：20__年6月19日秘书部的招新策划书 (5) 为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。
招新计划如下：一、负责人招新负责人：(部长)指导老师：二、时间及地点报名时间:面试时间:地点:三、主要面对人群四、预计新成员人数五、新成员入选条件及评分标准1. 熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分)2. 沟通与组织能力(20分)3. 性格正直、开朗、谦虚，有亲和力(20分)4. 有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分)(总分100分)五、招新形式一对一面试。