党支部书记经验交流

党支部书记经验交流安全从思想入手成绩靠管理促成尊敬的各位领导、支部书记：大家好！我交流的题目是：安全从思想入手，成绩靠管理促成。

一、北井工区及北井工区党支部简介北井工区主管新庄煤矿北副井的压风、抽风、副井提升维护与保养工作；另外，担负着矿井二2煤三水平、四水平和三2煤四水平人员、矸石、材料等运输任务；井上、下电瓶车运输，地面配料系统运转（黄沙、水泥、石子、充填料），矸石皮带运转、地面配料系统等。

北井工区的矿核定人数为166人，在册职工166人。

现有党员21名，预备党员2名。

多年来，在矿党政的正确领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，全面规范运用党建工作绩效管理，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，深入开展创先争优，圆满完成了矿下达的各项工作任务和经营指标，实现了安全生产无事故。

二、工作经验总结（一）开展学习型党支部创建，打造理论强、技术硬的队伍开展“每日一题”活动，增强员工的安全防范意识。

坚持开展班前会“每日一题”活动，将安全防范知识、哪些属于“三违”行为等问题，每天班前会由区长、书记或技术员对问题进行讲解，使员工从思想意识上转变，真正认识到违章操作的严重后果，做到“要我安全”到“我要安全”的转变。

今年以来，我们将“每日一题”活动变成了“每日两题”，将党建工作绩效管理的一些知识，矿的工作目标、工作思路等编写成简短文字在学习园地进行张贴，在提高员工安全意识的同时，进一步增强了员工的大局意识，增强员工的凝聚力和战斗力。

同时我们还利用工区专题培训会议针对岗位操作规范中不常用的、容易忘记的部分，现场进行讲解、示范，对抽查不合格的员工进行重点培训，即采取连续抽查的方式督促其学习，直到学会为止。

通过强制培训、动态考核，在全队员工中形成了“比学赶超”的氛围。

（二）引申“创先争优”活动，发挥党员核心作用成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。

在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。

活动开展以来，我们共征集员工合理化建议80余条，小改小革、科技创新12项，其中快速拆除罐笼扁尾绳连接销轴的工装设计与应用、矿井斜巷运输挡车栏脱落报警装置的设计与应用、煤矿副井口出车报警装置的设计与应用等等被不同国家级、省级杂志期刊录用发表??实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也实现了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

（三）加强领导班子建设，树榜样，立新风1、定期下载、贯彻学习新庄矿网页党政文件：如《关于做好2014年中秋、国庆“双节”期间党风廉政建设工作的通知》、《关于开展党群干部下基层活动的通知》、《关于学习贯彻集团公司党委扩大会议精神的实施方案》。

扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。

制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署。

定期召开民主生活会，会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。

2、扩大典型选树范围，重点突出一个“争”字。

在创先争优活动开展以来，为进一步抓好典型选树工作，今年伊始，我支部支委成员通过讨论研究后决定，扩大典型选树范围，不仅要在党员中争优秀，而且也要在员工中营造抢先进的氛围。

每月召开一次创先争优活动专题例会，并邀请群众代表、团员代表参加，总结当月创先争优活动开展情况，选树当月活动典型。

同时，为进一步激发党员、员工“争先进、当先锋”的热情，我们制定了激励机制，对每月选树的先进典型，每人给予一定的物资奖励。

在典型选树以来，我们共奖励表现优秀的党员5人，表现优秀的职工群众8人，他们分别都战斗在生产一线不同岗位，真正发挥了“一个党员一面旗帜”的作用，为安全生产营造了浓厚的争创氛围。

（四）充分发挥党组织、党员在日常工作中的表率作用坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部队伍建设。

坚持每季度开展一次“四优党员”、“五星级党员”评选活动，激励党员同志向“四优党员”、“五星级党员”的标准看齐，严格按照“四优党员”、“五星级党员”的标准要求自己，更有力的激发了党员在日常工作中的模范带头作用。

（五）工作中处处躬亲示范，杜绝只动嘴皮子现象在日常的生产工作当中，我经常强调作为党员。

尤其是班队长在日常工作中一定要躬亲示范，只动嘴皮子容易引起职工群众的不满，只有班队长带头干才能激发职工群众的斗志，才能真正的把工作做好。

举一个很小的事例，北井工区负责井底绕道及南北大巷的文明卫生，因为来来往往的职工比较多且不连续，有很多不自觉的职工在大巷内乱扔垃圾，我每次下井只要看到有垃圾都会亲手捡起来扔到垃圾箱中，久而久之，工区里看到我这样做的职工都会自觉的去捡垃圾，所以现在北副井底南北大巷的卫生一直都保持的很好。

（六）密切联系职工，与职工心连心1、主动关心职工。

在民主生活会上，我多次强调党员同志一定要多注意观察周围的职工的情绪，因为带着情绪上班是很危险的，很容易造成这样、那样的事故。

一旦发现有不对劲的地方要主动去了解情况，及时与职工沟通、交流，及时向党支部汇报情况，然后想法设法去消除职工的不良情绪，让他感受到北井工区这个大家庭的温暖。

这样也有助于提高整个工区的凝聚力。

2、积极征求职工意见和建议在平日的工作当中，班组之间或者班组内部之间往往会存在这样那样的矛盾。

比如不同工种的工资分配、外出学习工资方案的制定或者交接班的交接标准等等，在处理这些问题时，党支部会积极征求大家的意见，最终定下一个大家都满意的方案，有效地阻止了矛盾的进一步激化。

（七）做好职工思想教育工作，对症下药区队支部书记必须有过硬的说服教育能力，靠传统的重罚手段不是最有效的途径，当下职工的思想观念和认识都跟以前有了很大的变化，这也要求我要抓好职工、党员思想方面的难点、焦点，总结好的做法，处理问题一定要切中要害，起到事半功倍的效果。

只有真正了解了问题出现的始末，才能对症下药，有效的解决和处理问题。

以上便是我工区党支部建设发展的一些做法，在这里，我再次感谢矿党委给我这次交流学习的机会，我深知自身无论是在支部建设、党建工作绩效管理，还是在开展主题活动、开展企业文化建设、开展创先争优活动等方面还存在差距，很多地方还有待提高，希望通过此次交流会能够得到大家的批评、指正并学习到兄弟单位的好经验、好做法，促使我工区在支部建设中不断走上科学化、规范化、精简化的道路。

谢谢大家！北井工区党支部2014年11月4日充分发挥党支部在业务训练与灭火的核心作用尊敬的各位领导和各位兄弟单位的领导朋友们：在消防支队2014上半年各项工作取得圆满成果，消防支队上下正以奋勇拼搏的进取精神向全年各项工作的奋斗目标昂首迈进的时候，今天，消防支队党群部召开消防支队基层党支部书记交流会，给我们搭建了向与会其他兄弟单位学习和交流工作经验的大平台，我们感到机会难得，分外荣幸。

我们还认为，通过这次支部书记经验交流会的召开，必将进一步拓展我们基层党政班子，如何通过党的组织，更好地发挥党员先锋模范作用，与时俱进地不断调动和激发党员群众业务工作的积极性，主动性和创造性的新思路，新方法，必将对我们基层中队全面完成2014年工作的各项目标起到积极促进作用。

下面我就把平时工作中的几点体会向各位领导作以下汇报，有不妥之处恳请各位兄弟单位的领导同仁提出宝贵意见。

一．加强基层党支部班子建设，不断提高班子的战斗力目前，我队现有职工51人，党员12人，积极分子11人，团员9人，青年19人，几年来，特勤支部认真完成了支队党委交给的各项工作任务，较好地发挥了支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力保证和促进了中队各项工作的顺利完成，中队多次被评为先进集体荣誉称号，支部2014年被评为优秀党支部。

二．加强自身建设，保证支部核心作用的发挥一是加强基层党支部班子建设，不断提高基层班子的战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，不仅是中队完成训练和灭火的需要，也是党对企业实施思想政治领导，把党的路线、方针、政策，落实到基层的重要保证，在加强特勤中队支部思想政治建设的基础上，我们特别注重建设好一支高素质班长、骨干。

我们坚持从中队训练和灭火实际出发，把那些懂训练，灭火经验多的老同志和善于做思想政治工作的业务骨干安排到班长岗位上，大大提高了战斗员整体素质。

在平时的工作中，中队班子成员能够齐抓共管，事事干在前面，不等，不靠，真正的使支部班子成为朝气蓬勃，真抓实干，奋发有为，坚强有力集体。

支部根据老党员状况，制定了党员工作目标和党员立功竞赛活动方案，把党员的目标管理与中队各项条例、条令相结合，做到管理有依据，行动有规范，充分调动了党员的积极性。

三．党内生活情况按照党支部标准化建设的有关要求，从抓制度建设入手，落实完善“三会一课”、民主生活会、发展党员预备党员管理等制度，每位党员都能够按时参加党内生活，定期汇报思想动态，由于及时的沟通和了解，使支部明确了党员教育的工作方向和工作中的不足。

确保了党内生活的高质量、高标准开展。

上半年“三会一课”等党内生活落实率达到了100％。

四．党风廉政建设年初中队党支部健全了党内监督体系，落实了党内监督制度，并制定了党风廉政建设年度规划，成立了学习领导小组，设置兼职党风党纪监督员一名，并每月召开一次党风党纪情况座谈会，对当月的党风党纪情况进行总结分析，及时接受群众的监督。

为了抓好党风工作，我们还召开了群众参加的党风座谈会，听取党外党风监督员对党支部工作和党员工作作风，组织纪律的监督的讲评，听取群众意见。

对于党员的廉政教育，我们也能够做到常抓不懈，中队每月对党员进行党风廉政教育，党员干部能够高度重视此项学习教育活动，教育的方法能够做到灵活多样，注重实效，在普遍学习的基础上突出针对性，层次性，在进行党风廉政建设教育的同时，还进行正面典型教育和反面案例教育，使全体党员干部能够不断的增强廉政意识。

提高了党员的整体素质。

上半年，中队党支部委员、党员无违纪，群众满意率达到100％。

五．党员责任区为了充分发挥支部的战斗堡垒作用和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，我们支部在2014年工作基础上，认真制定了党员责任区活动方案，成立了活动领导小组，重新划分了党员责任区，党员根据自己负责的责任区，落实支部布署的各项工作，带领群众从工作、学习、生活中勇于开拓进取，拼搏向上。