化妆品公司架构图
2017年化妆品公司组织结构、商业模式、行业现状
2017年化妆品公司组织结构、商业模式、行业现状2017年7月目录一、公司内部组织结构、生产服务流程及方式 (1)（一）公司的组织结构图 (1)（二）公司各部门职责 (1)1、总经办 (2)2、财务部 (2)3、销售部 (2)4、人事行政部 (2)5、PMC部 (3)6、采购部 (3)7、研发部 (3)8、工程部 (4)9、品保部 (4)10、生产部 (4)（三）主要业务或服务流程及方式 (4)1、OEM & ODM 业务模式 (5)2、生产流程 (5)3、销售流程 (7)4、研发流程 (7)5、采购流程 (7)6、售后服务流程 (9)（1）客诉受理 (10)（2）信息确认 (10)（3）原因调查 (10)（4）回馈、执行及纠正预防 (11)（5）效果验证 (11)（6）客诉之记录和公布 (11)二、商业模式 (12)（一）销售模式 (12)（二）生产模式 (13)（三）采购模式 (13)（四）盈利模式 (14)（五）研发模式 (14)三、公司所处行业情况、行业风险特征和公司在行业所处地位 (15)（一）公司所处行业情况 (15)1、行业分类 (15)2、行业监管体制、主要法律法规及政策 (16)（1）行业主管部门 (16)（2）行业监管体制 (16)（3）相关法律法规及产业政策 (18)3、行业发展概况 (22)（1）化妆品行业发展现状 (22)（2）国内化妆品市场企业格局分析 (25)4、行业发展的有利因素 (27)（1）居民收入增加，化妆品消费能力不断升级 (27)（2）电商平台迅速发展刺激互联网化妆品交易需求 (27)（3）行业规范化程度不断提升，行业洗牌加速 (28)（4）网红经济、直播平台等走热，强化化妆品消费意识 (28)5、行业发展的不利因素 (28)（1）行业竞争不规范 (28)（2）海淘、关税优惠等冲击国内化妆品消费 (29)（3）技术创新不足，缺少核心竞争力 (29)（4）国际品牌竞争优势显著 (29)6、行业进入壁垒 (29)（1）市场准入壁垒 (30)（2）销售渠道壁垒 (30)（3）技术研发能力壁垒 (31)（4）人才管理壁垒 (31)7、上下游行业及其影响 (31)（1）化妆品OEM & ODM 的上游行业 (31)（2）上游行业对本行业发展的影响 (32)（3）化妆品OEM & ODM 的下游行业 (32)（4）下游行业对本行业发展的影响 (33)（二）公司所处行业风险特征 (33)1、宏观经济环境波动的风险 (33)2、市场竞争风险 (34)3、产品质量安全风险 (34)4、政策风险 (34)一、公司内部组织结构、生产服务流程及方式（一）公司的组织结构图公司最高权力机构为股东大会，实行董事会、监事会领导下的总经理负责制。
化妆品技术研发中心-组织构架及解析
科研创新中心组织构架图解析（模拟稿）科创总经理（boss、总经理）：赋予科创版块组织构架核心，负责行政监管、总项目验收、研发经费保障。
技术总监（总工程师）：赋予科创版块技术构架核心，负责科创中心日常业务运作，人员管理，项目开发、批报。
研发中心1、护肤研发部（工程师1人、助理工程师2）主导护肤产品开发和OEM仿版，主动攻坚产品开发-轻医美、冻干粉、面膜、防晒、美白祛斑、养生精油、泥膜等产品的开发和仿版，重点开发护肤类特证、植物萃取、气雾剂产品开发、应用、文案，生产工艺，核对生产技术数据。
2、洗护研发部（工程师1人、助理工程师2）主导洗护产品开发和OEM仿版，主动攻坚产品开发-洗发水去屑、控油、沐浴、护发、防脱、育发、染烫、一洗黑、发品定型、胡须护理、假发繁衍开发、洁皂产品、消毒剂、抑菌清洗剂、眼药水、女用私密产品的开发和仿版，重点开发洗护类特证、消毒卫生产品开发、应用、文案，生产工艺，核对生产技术数据。
3、彩妆研发部（工程师1人、助理工程师2）主导彩妆产品开发和OEM仿版，主动跟仿大品牌潮品，锁定爆品美彩妆、粉饼、口红、指甲油，开发、应用、文案、生产工艺、核对生产技术数据。
4、健康保健研发部（工程师1人、助理工程师2）主导液饮、膳食调饮、泡腾颗粒、益生菌果胶产品开发和OEM仿版，食号/械号主动攻坚产品开发-口腔清洁水、凝胶、粉类、乳通膏、妊娠膏、养生艾灸、针灸药酒养生减肥、美体塑身，口罩、护理垫、开发和仿版，重点开发食号/械号产品开发、应用、文案，生产工艺，核对生产技术数据。
基础研究中心1、标准法规/备案部（标准法务1人、备案专员1人，法务备案助理1人，）涉及产品企标、行标、国标、国际法规、安全、申请项、批报、贸易法规保障。
例如非特、特证、食号、械号、消号、工业生产品、汽雾剂、欧盟委员会、美国FDA各出口国法规，熟悉跟进地方行政法规、检测、计量法规、专利申请、高新企业报备、审核。
建立备案申报系统流程，中试验申报，跟进备案进度。
化妆品公司各部门架构、职责和各岗位说明书
任职资格:1、性别:男2、年龄：35-60周岁3、教育背景：企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
5、经验：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验.6、技能技巧:（1)熟悉企业业务和运营流程；(2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;(3)掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；(4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；（5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；（6)具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；（7)良好的口语、阅读能力;任职资格：1、性别:男女不限2、年龄：30—60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历,获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训.5、经验：10年以上企业管理工作经验，在行业领域有5年以上研究开发工作经验。
6、技能技巧：(1）精通行业内的最新技术方法;（2）能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;（3）有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；（4）熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄:28-40岁3、教育背景：企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
4、培训经历接受过战略管理、市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、合同法、经济法、财务管理、管理技能开发等方面的培训尤佳。
5、任职经验5年以上市场营销、销售管理工作经验，3年以上销售、市场主管工作经验.6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力及团队建设能力；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；良好的风险预判和规避能力。
化妆品公司各部门架构、职责和各岗位说明书
任职资格:1、性别:男2、年龄：35-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
6、技能技巧:（1）熟悉企业业务和运营流程；（2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；（3）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；（4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；（5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；（6）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；（7）良好的口语、阅读能力；任职资格:1、性别:男女不限2、年龄：30-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，在行业领域有5年以上研究开发工作经验。
6、技能技巧:（1）精通行业内的最新技术方法；（2）能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；（3）有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；（4）熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：28-40岁3、教育背景：企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
4、培训经历接受过战略管理、市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、合同法、经济法、财务管理、管理技能开发等方面的培训尤佳。
5、任职经验5年以上市场营销、销售管理工作经验，3年以上销售、市场主管工作经验。
6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力及团队建设能力；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；良好的风险预判和规避能力。
化妆品公司各部门架构、职责和各岗位说明书
任职资格:1、性别:男2、年龄：35-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
6、技能技巧:（1）熟悉企业业务和运营流程；（2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；（3）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；（4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；（5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；（6）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；（7）良好的口语、阅读能力；任职资格:1、性别:男女不限2、年龄：30-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，在行业领域有5年以上研究开发工作经验。
6、技能技巧:（1）精通行业内的最新技术方法；（2）能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；（3）有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；（4）熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：28-40岁3、教育背景：企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
4、培训经历接受过战略管理、市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、合同法、经济法、财务管理、管理技能开发等方面的培训尤佳。
5、任职经验5年以上市场营销、销售管理工作经验，3年以上销售、市场主管工作经验。
6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力及团队建设能力；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；良好的风险预判和规避能力。
化妆品公司各部门架构、职责和各岗位说明书
任职资格:1、性别:男2、年龄：35-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
6、技能技巧:（1）熟悉企业业务和运营流程；（2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；（3）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；（4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；（5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；（6）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；（7）良好的口语、阅读能力；10年以上企业管理工作经验，在行业领域有5任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：28-40岁3、教育背景：企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
4、培训经历接受过战略管理、市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、合同法、经济法、财务管理、管理技能开发等方面的培训尤佳。
5、任职经验5年以上市场营销、销售管理工作经验，3年以上销售、市场主管工作经验。
6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力及团队建设能力；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；良好的风险预判和规避能力。
（3）丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状；（4）良好的口头表达和书面表达能力；（5）流利的普通话；（6）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
7、品质、态度（1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信；（2）工作认真严谨，积极进取，责任心强；（3）高度的工作热情，良好的团队合作精神；（4）较强的亲和力、沟通协调能力、思维能力、洞察力、应变力、谈判能力、计划与执行能力；（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；（6）能承受较大的工作压力。
6、技能技巧（1）具有一定的市场销售经验，了解行业市场发展现状；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；（3）良好的表达能力和沟通技巧；（4）具有强烈的责任心和工作热情，良好的团队合作精神，敬业精神；（5）流利的普通话，能听说粤语更佳；（6）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
化妆品公司各部门架构、职责和各岗位说明书
任职资格:1、性别:男2、年龄：35-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
6、技能技巧:（1）熟悉企业业务和运营流程；（2）在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；（3）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；（4）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；（5）熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；（6）具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；（7）良好的口语、阅读能力；任职资格:1、性别:男女不限2、年龄：30-60周岁3、教育背景:企业管理、工商管理、化学工程等相关专业大学本科及以上学历，获得MBA/EMBA 资格证者尤佳。
4、培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
5、经验:10年以上企业管理工作经验，在行业领域有5年以上研究开发工作经验。
6、技能技巧:（1）精通行业内的最新技术方法；（2）能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；（3）有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；（4）熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
任职资格：1、性别：男、女不限2、年龄：28-40岁3、教育背景：企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历。
4、培训经历接受过战略管理、市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、合同法、经济法、财务管理、管理技能开发等方面的培训尤佳。
5、任职经验5年以上市场营销、销售管理工作经验，3年以上销售、市场主管工作经验。
6、技能技巧（1）有较强的组织管理和领导能力及团队建设能力；（2）良好的市场判断、分析和开拓能力；良好的风险预判和规避能力。
寻爱化妆品有限公司组织结构图
采 购 部
合计：3
1
材料打包人员
厂 部 材料质检人员 动力控制人员 机械维修人员 水电平衡人员 车间生产员 研发专员 技 术 部 化验专员 品管专员
15
5 2 2 2 10 合计：37 6 2 1 合计：9
职能部门岗位人数总计
92
研 发 室
化 验 室
品 管 室
仓库
动力工程部
生产部
原 料 库
包 材 库
成 品 库
动 力 室
维 修 室
水 电 室
材 料 间
包 装 间
岗位所属部门
岗位编号
岗位名称 董事长 总经理 副总
岗位人数（人） 1 1 2
寻 · 爱
化 妆 品 有 限 公 司 岗 位 设 置 总 表
公司总部
企划总监
营销总监 客服总监 财务总监
化妆品有限公司
小组成员：陆婵 颜慧 郭艺 仲敏 孙艳 范晨 主讲：范晨
寻 · 爱
化 妆 品 有 限 公 司 组 织 结 构 图
企划、设计部 企 划 部 设 计 部
董事长
总经理
副总
副总
营销部
客服部
财务部
行政人事部
采购部
厂部
技术部
办 事 处
总 机 、 接 待
制 单
客 服 热 线
主 管 会 计
人 辅 行 保 助 出 力 政 安 会 纳 资 源 部 部 计 部 储运部
主管会计 财 务 部 辅助会计 出纳
1 1 1 合计：3
经理助理 培训专员 薪酬福利专员 行 政 人 事 部
1 1 1
招聘专员
行政文员 行政助理 行政专员
1
2 1 1