酒店员工考勤表
酒店考勤表规章制度模板
酒店考勤表规章制度模板第一章总则第一条为了规范酒店员工的考勤管理工作，提高工作效率，保证服务质量，制定本规章制度。
第二条酒店员工应当严格遵守本规章制度，按照规定完成考勤记录和报告工作。
第三条酒店考勤表为每位员工在工作期间的出勤情况进行记录的工具。
第四条酒店考勤表应当真实、准确、完整地记录员工的出勤情况，不得篡改和造假。
第二章员工考勤制度第五条酒店员工应当按照规定的工作时间出勤，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第六条酒店员工应当准时打卡，不得代替他人打卡，不得弄虚作假，不得迟到早退。
第七条酒店员工如果因事假、病假、年假等原因无法按时上班，应当提前请假并获得批准。
第八条酒店员工如果需要加班或调休，应当提前向主管汇报并获得批准。
第九条酒店员工在工作期间出现迟到早退、不打卡、无故缺勤等违规情况，应当接受相应的处罚。
第十条酒店员工如果有特殊情况需暂时离开工作岗位，应当向主管提出请假申请。
第三章考勤表填写规定第十一条酒店员工每天上班前应当自行填写考勤表，并在工作结束后交给主管审核确认。
第十二条酒店员工应当如实填写工作时间、考勤状态、请假原因等内容，不得造假填报。
第十三条酒店员工如若迟到早退、缺勤、加班等情况应当在考勤表中注明原因，并由主管审核确认。
第十四条酒店考勤表应当由主管对员工的考勤记录进行审核，如有错误应当及时更正。
第四章考勤结果处理第十五条酒店员工每月考勤表应当及时整理汇总，并按照法律法规要求保存备查。
第十六条酒店员工的考勤情况应当按照规定进行统计和分析，对迟到早退、缺勤、加班等情况进行处罚奖励。
第十七条酒店员工的考勤记录应当按照规定进行定期检查和盘点，确保记录的真实性和完整性。
第五章责任追究第十八条酒店员工如有迟到早退、无故缺勤、打卡异常等情况，应当根据情节轻重进行相应的处罚。
第十九条酒店主管应当对员工的考勤情况进行严格把关和管理，确保考勤记录的准确性和及时性。
第二十条酒店员工如对考勤记录有异议，应当及时向主管反映并提出申诉，主管应当进行处理和调查。
餐饮行业员工考勤表
序
号
上
姓名↓
午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
上 午 下
考勤统计表
部门：
填表日期： 年 月 日
日期 →
星期 →
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
考勤情况统计
迟 到
上 午 下
日 勤
公 差
上 年 休 假
当 年 休 假
婚 假
丧 假
产 假
陪 产 假
工 伤 假
事 假
病 假
旷 工
早 退 折 合
午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午
日
数121来自2213
21
4
21
5
21
备注：
1、本表由各部（室）考勤员按每月本部门员工实际出勤情况记录，经考勤报送流程审批后，于考勤周期下一月2日前报送至公司人力资源部。 2、员工请假须依照公司规定办理。考勤记录中有请假情况者，提交本表时须附请假单（病假提供医院证明）。 3、员工加班须依照公司规定办理。有加班情况者，附依公司规定的加班文件。 4、“休假”代表“年休假”（上年休假在每年3月以后失效）；“陪产”代表“陪产假”；“工伤”代表“工伤假”。 5、本表不能涂改。
酒店客房服务员清洁考勤表(2)
2024/8/19 14:27
√ 2011
1
× 2012
2
△
2013
3
☆ 2014
4
2015
5
2016
6
2017
7
2018
8
2019
9
2020
10
2011
11
2012
12
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
上午
下午
34
加班
0时
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 天
上午
下午
35
加班
0时
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 天
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
某酒店客服部员工考勤表
规格：A4员工考勤表部门经理：部门主管：考勤员:规格：18.8cm x 26.5cm查房表楼层：日期:备注:一式二联 一、楼层存根二、内勤存根楼层领料单楼层： No.检查人 经理规格：19.5cm x 10.5cm规格：10cm x 19.5cm***国际大酒店Golde n Dome Intern ati onal Hotel地毯清洗报告单申请单位：申请内容：________________________________________________申请单位主管____ 填表人____填表时间_________接单人接单时间工作人： ____________________ 完成时间： _______________验收签字：______________________备注：一式三联规格：26.8cm x 19.5cm楼层领班交接班本员工请假报告单附：审批权限说明：1. 请假三天以内，由部门经理批准；2 . 请假超过三天（不含）至十五天由主管总监批准；3 . 部门经理助理以上人员请假由总经理或主管总监批准；4 . 探亲假经部门签署意见后，报主管总监批准，交人事培训部备案，假期满后应及时到人事培训部销假（方能报销路费）备注：以上可根据情况更改，一式三联规格：19.5cm x 10.5cm 楼层访客登记单联：客人二联：楼层三联：存根规格：16cm x 8cm客人遗留物品登记表客务部楼层房间状况日报表日期：制表:规格：B5一式四联：一联：存根二联：客务经理三联:内勤四联喀房中心规格：17cm x 8.8cm客人损坏物品赔偿表REPORT OF DAMAGE S***国际大酒店Goden Dome International Hotel编号：日期：PREP ARED BY _________备注：第一联：存根 第二联：财务 第三联：客人 第四联：楼层 杂项收费收据MISCELLANEOUS (DEBIT VOUCHER)FORMAPPROVED BY规格：12.5cm x 12.8cm、白色客户二、粉色记帐三、绿色存根规格：13.3cm x 19.3cm 牡丹江金鼎国际大酒店MU DAN JING GOLDEN DOME INTERNATIONAL HOTEL维修报告单No.申请单位________________________ 维修地点_____________________维修内容______________________________________________________要求完成时间__________________________________________________申请单位主管____________ 填表人__________ 填表时间 ________接单人_________________________________ 接单时间______________损坏时间______________________________________________________修理结果______________________________________________________修理人 _______________ 完成时间 ______________ 实用工时 _________ 使用单位验收签字 _____________________________________________ 第一联：存根 第二联：工程部 第三联：维修人 第四联规楼层17.6cm x 26cm客房部楼层物品领用汇总表客房部物品领用汇总表No.日期:规格：17.6cm x 26cm注：一式三联注：一式三联规格：11cm x 25.8cm领料单类别No.营业收入日报表（代缴款单）规格：26cm x 18.5cm备注：一式三联：白色：交款凭单绿色：送夜审审核蓝色：存根规格：18cm x 26.5cm***国际大酒店Golde n Dome Intern ati onal Hotel叫早服务单WAKE UP CALL LIST日期DATE规格：26.5cm x 19cm客房夜床服务报告单楼层：日期：客房服务员：规格：26.5cm x 19cm客房房间状况表日期：时间：制表人:I ――住客房V――空房X――维修房规格：26.5cm x 19cm客房清扫报表V :空房0:走客房R:预抵房LONG :长住房DND :请勿打扰I:住客房X:维修房H :保留房VIP :贵宾G/I :客人在房间EXBD :加床规格：22cm x 13cm饭店内部发传真申请表日期：制表人:注：1、发往市内的传真由部门经理签字即可2、发国内、国际传真由副总经理签批。
酒店考勤表规章制度
酒店考勤表规章制度第一条：为规范酒店员工的考勤管理，提高工作效率，加强对员工的管理，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于酒店全体员工，包括管理层、行政人员、前台接待、客房服务、餐饮部等各个部门员工。
第三条：员工每月需按照酒店要求填写考勤表，表格上记录有员工姓名、职务、工作日的上下班时间及迟到、早退、请假等情况，并由员工和直接主管签字确认。
第四条：员工上班时间为早上9点至下午6点，午休时间为12点至1点，工作时间内需保持高度专注，禁止在工作时间玩手机、聊天等影响工作效率的行为。
第五条：员工需认真遵守上下班时间，迟到早退将影响工作考勤表评定，连续3次以上出现迟到或早退的情况将被视为严重违纪行为。
第六条：员工请假需提前向直接主管请假，并填写请假单，经批准后方可请假，且需提前将请假信息填写在考勤表上。
第七条：员工需遵守酒店的规章制度，不得擅自离开工作岗位，否则将被视为旷工行为，并记录在员工考勤表上。
第八条：员工需保护酒店的财产和客人的隐私信息，不得泄露客人信息、非法使用酒店财产，一经发现将追究责任。
第九条：员工需遵守酒店的着装规定，不得穿着不雅或不整洁的服装，不得擅自改变酒店制定的工作服装。
第十条：员工间需互相尊重，不得有恶意言语或行为，若发生纠纷需及时向上级主管或人力资源部门反映，不得私自解决。
第十一条：员工需经常参加酒店组织的培训活动，提升自己的专业技能及服务意识，不得拒绝和逃避培训。
第十二条：员工需遵守上级主管的指示，完成上级交代的工作任务，不得推诿责任或擅自更改工作安排。
第十三条：员工需保管好个人的工作证件及财物，不得私自挪用酒店的财物或泄露公司内部信息。
第十四条：员工需遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得参与赌博、吸毒等不良行为。
第十五条：对于违反酒店考勤表规章制度的员工，将按照公司规定进行批评教育、警告、记过、记大过等相应处罚，并可能会对其进行行政处罚或纪律处分。
第十六条：酒店将不定期对员工的考勤情况进行检查，对于发现的问题及时进行处理，并对考勤情况进行汇总统计，上报相关部门，以便对员工进行绩效考核及奖惩。
(优质)(人力资源套表)某酒店员工考勤表汇篇
（人力资源套表）某酒店员工考勤表汇篇部门经理：部门主管：考勤员：查房表楼层:日期:检查人经理楼层领料单楼层:No.备注:一式二联一、楼层存根二、内勤存根***国际大酒店GoldenDomeInternationalHotel地毯清洗报告单申请单位:申请内容:申请单位主管填表人填表时间接单人接单时间处理结果工作人:完成时间:验收签字:备注:一式三联规格：26.8cm×19.5cm楼层领班交接班本员工请假报告单附：审批权限说明：1．请假三天以内，由部门经理批准；2．请假超过三天（不含）至十五天由主管总监批准；3．部门经理助理以上人员请假由总经理或主管总监批准；4．探亲假经部门签署意见后，报主管总监批准，交人事培训部备案，假期满后应及时到人事培训部销假（方能报销路费）。
备注：以上可根据情况更改，一式三联。
楼层访客登记单一联：客人二联：楼层三联：存根客人遗留物品登记表备注：一式三联，一、客人保留，二、楼层保存，三、存根客务部楼层房间状况日报表日期:制表:一式四联:一联:存根二联:客务经理三联:内勤四联:客房中心客人损坏物品赔偿表ＲＥＰＯＲＴＯＦＤＡＭＡＧＥＳ***国际大酒店Ｇo l de nD o m eI n t er na t i o na l Ho t el编号：日期：PREPAREDBYAPPROVEDBY备注：第一联：存根第二联：财务第三联：客人第四联：楼层杂项收费收据MISCELLANEOUS(DEBITVOUCHER)FORM规格：12.5cm ×12.8cm牡丹江金鼎国际大酒店MUDANJINGGOLDENDOMEINTERNATIONALHOTEL维修报告单No.申请单位维修地点维修内容要求完成时间申请单位主管填表人填表时间接单人接单时间损坏时间修理结果修理人完成时间实用工时使用单位验收签字第一联：存根第二联：工程部第三联：维修人第四联：楼层规格：17.6cm×26cm 客房部楼层物品领用汇总表No.日期:制表：注：一式三联客房部物品领用汇总表No.日期:制表：注：一式三联领料单类别No.备注：一式四联，一、存根二、甲方保管三、乙方保管四、收货人营业收入日报表（代缴款单）部门：当班时间：日期：年月日审核总收款备注：一式三联：白色：交款凭单绿色：送夜审审核蓝色：存根规格：18cm×26.5cm***国际大酒店GoldenDomeInternationalHotel叫早服务单WAKEUPCALLLIST日期DATE客房夜床服务报告单楼层：日期：客房服务员：客房房间状况表日期：时间：制表人：I——住客房V——空房X——维修房客房清扫报表客房服务员楼层日期房态：V：空房O：走客房R：预抵房LONG：长住房DND：请勿打扰I：住客房X：维修房H：保留房VIP：贵宾G/I：客人在房间EXBD：加床饭店内部发传真申请表日期：制表人：注：1、发往市内的传真由部门经理签字即可。