昆人社通[2012]18号

昆人社通〔2012〕18号
关于开展选拔2012年度昆明市有突出贡献优秀专业技术人员工作的通知
各县（市）区人力资源和社会保障局，各国家级、省级开发（度假）园区人力资源和社会保障局，市级各部委办局，昆明学院：
为实施人才强市战略，继续营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，鼓励广大专业技术人员为我市经济建设和社会发展多作贡献。

根据《昆明市人民政府关于印发昆明市优秀专业技术人才选拔管理服务办法的通知》（昆政发〔2011〕66号）精神，现将2012年度昆明市有突出贡献优秀专业技术人员推荐选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围、对象、条件
选拔范围、对象和条件严格按昆政发[2011]66号文件规定执行。

推荐人选一般应具有副高级及以上（小学教育可到中
级）专业技术职称资格，并具备第七条所列条件之一。

确实对我市经济社会发展建设做出特别突出贡献的，可适当放宽评审条件。

推荐人选以近五年的工作实绩和成果为主要依据。

二、选拔程序
（一）推荐
1.各部门在下达的人选控制数额内，以逐级推荐的方式组织。

2.推荐人选填写《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员登记表》，所在单位审核材料的属实性，在单位范围内公示一周，签署推荐意见后交市级主管部门或县（市）区人力资源和社会保障局审核签署意见。

3.推荐申报材料送昆明市人力资源和社会保障局进行综合审定后，提交昆明市有突出贡献优秀专业技术人员评审委员会进行评审，确定初步人选在有关媒体上公示后，报市政府批准命名表彰。

（二）自荐
鼓励符合申报条件的专业技术人员向主管部门或县（市）区人力资源部门自荐。

自荐人填写《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员登记表》，交市级主管部门或县（市）区人力资源部门。

市级主管部门或县（市）区人力资源部门对自荐人材料的属实性进行核实审定并签署意见后报市人力资源和社会保障局，与推荐人选一同进入审核及评审程序。

推荐人材料的属实性由所在单位负责；自荐人材料的属实性由市级主管部门或县（市）区人力资源部门负责。

三、申报材料及时间要求
（一）推（自）荐人选需上报以下材料
1.《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员推荐情况简表》（同时报电子文档）；
2.《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员登记表》（同时报电子文档）；
3.由所在单位（推荐）或自荐人（自荐）形成实绩、贡献综合材料；
4.专业技术职务资格证书及学历证书复印件；获奖证书、重要成果鉴定、评价材料；经济效益证明；重要著作、论文的封面、扉页及相关材料复印件；
以上材料均为一式三份。

《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员推荐情况简表》及《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员登记表》可到昆明市人力资源和社会保障局网站下载。

（二）申报材料要求
《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员推荐情况简表》、《昆明市有突出贡献优秀专业技术人员登记表》不装订，其它材料装订成册。

材料的整理按类别集中排列，编写目录。

装订顺序是：封面；目录；推荐人实绩、贡献综合材料；专业技术职务资格证书、学历证书、获奖证书复印件；其他材料。

（三）推荐材料上报截至时间
2012年3月16日。

逾期不报视为自动放弃。

四、名额分配
按照昆政发〔2011〕66号文件规定：“‘市突’每2年选拔一次，每次选拔50名”，此次选拔按1：2的比例下达指标控制数100名，主要安排在各县（市）区、开发（度假）园区和专业技术人员较集中的单位。

具体指标分配详见附表。

各单位申报推荐人数不得突破指标控制数。

自荐人数不占指标数。

联系电话：3160874 联系人：冯云波
附件：
1.2012年申报“市突”推荐指标控制数分配表
2.昆明市有突出贡献优秀专业技术人员推荐情况简表
3.昆明市有突出贡献优秀专业技术人员登记表
二〇一二年二月十日
主题词：选拔“市突”通知
昆明市人力资源和社会保障局2012年2月10日印。