心得体会 劳动纪律学习心得
劳动纪律学习心得体会（精选5篇）
劳动纪律学习心得体会（精选5篇）劳动纪律学习篇1通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了。
缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风拖拉。
表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多. ，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
劳动纪律心得体会（锦集6篇）
劳动纪律心得体会（锦集6篇）如何让个人经验更加独具匠心呢？尽管我们生活在同样的世界，但每个人在面对同一件事情时所感受的是千差万别的。
面对这种情况，你可以将自己的收获进行记录。
其它人可能会发现写一篇简短的心得体会是一件艰苦的工作，不过利用以下资源，你可以获得有关“劳动纪律心得体会”的更多信息，这些资料相信一定会对你有所帮助！劳动纪律心得体会【篇1】采取有效措施，强化劳动纪律管理，一直是集团公司常抓不懈的重要工作之一。
劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工作作风的保证。
近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。
本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素质。
办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分情况，总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。
员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。
在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。
下一步，总部办将继续把工作重点放在以下工作上：1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。
定期进行培训、学习、考核。
2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。
3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。
严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。
劳动纪律心得体会【篇2】开展劳动纪律整顿活动工作总结开展劳动纪律整顿活动工作总结劳动纪律整顿活动工作为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，根据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神，我处结合工作实际，积极开展了以劳动纪律整顿为突破口，以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。
劳动纪律自查总结
劳动纪律自查总结劳动纪律是组织和员工共同遵守和执行的行为规范，对于一个企业或组织的正常运作以及员工个人发展都具有重要的意义。
作为一个员工，我也深刻认识到了劳动纪律的重要性，并通过自查自纠的方式，不断提高自己的劳动纪律意识和执行能力。
以下是我在自查中总结出来的劳动纪律内容。
首先，严格遵守上下班时间。
作为员工，我们都应该按时上班、下班，不能迟到、早退，更不能私自请假。
我深知时间对企业的重要性，所以在工作期间，我尽量避免了无谓的聊天、上网等浪费时间的行为，全心全意地投入到工作中，努力提高工作效率。
其次，恪守工作岗位和职责。
作为一个员工，我们需要正确理解和履行自己的职责，按照组织的要求完成工作任务。
我在自查中发现自己还存在一些偏离工作岗位和职责的行为，比如为他人承担过多的工作，超出了自己的职责范围；或者因为对工作任务缺乏理解，导致工作结果不符合要求。
为了解决这个问题，我已经开始主动向上级请教，并学习相关知识，提高自己的工作能力，确保工作质量和效率。
第三，遵守工作纪律和规章制度。
企业或组织都会有一套相应的工作纪律和规章制度，作为员工，我们都应严格遵守，做到准时签到、签退，并按照规定的流程和方式进行工作。
在自查中，我发现自己偶尔会有一些违反工作纪律和规章制度的行为，比如未经请假提前离开工作岗位、违反公司的保密规定等。
为了纠正这些问题，我会更加认真地阅读并理解规章制度，坚决遵守。
最后，保持良好的工作态度。
良好的工作态度是成功的关键之一，对于个人而言，它能够促进个人的成长和发展；对于企业或组织而言，它能够提高整体团队的凝聚力和工作效率。
在自查中，我发现自己有时会因为工作量大、压力大而情绪不佳，影响了工作效果。
为了解决这个问题，我会调整自己的心态，保持积极乐观的工作态度，不断提高自己的工作能力。
通过对劳动纪律自查的总结，我更加深刻地认识到劳动纪律对个人和组织的重要性，也发现了自己在遵守劳动纪律方面存在的问题。
我会在今后的工作中，不断提高自己的劳动纪律意识，并努力遵守相关规定，为企业的发展和个人的成长做出积极的贡献。
医院劳动纪律入职培训心得
医院劳动纪律入职培训心得首先，医院强调了员工的出勤制度。
作为医院的一名员工，我们必须严格遵守上下班时间，不能早退、迟到或旷工。
医院的出勤记录是非常严格的，任何违反出勤制度的行为都会被记录在案，并进行相应的处罚。
因此，我们要严格遵守出勤制度，保证按时上下班，不仅是尊重医院的规定，更是对自己和患者负责的表现。
其次，医院还要求员工要尊重医院的规章制度。
在医院工作，我们需要严格遵守医院制定的各项规章制度，包括工作流程、工作程序、患者权益保障等。
作为一名医务人员，我们要严格按照医院的规章制度来进行工作，不能随意违反或者擅自修改规定。
因为医院的规章制度是为了保障患者的利益和医院的正常运转而制定的，我们要尊重这些规定，严格遵守，做到心服口服。
此外，医院还要求员工要尊重上级领导和同事。
在医院工作中，上下级之间要保持良好的沟通和合作关系，相互尊重、相互帮助。
同时，医院也要求员工要遵守职业操守，维护医院的形象，不得在公共场合诽谤医院或者同事，更不能对医院的领导发表不当言论，以免影响医院的形象和声誉。
在入职培训中，我还了解到医院的劳动纪律还包括对患者的尊重和保护。
作为医务人员，我们要严格遵守医院对患者的保密规定，不得泄露患者的个人信息，更不得对患者进行侮辱或者歧视。
在患者面前，我们要保持良好的工作态度，细心倾听患者的诉求，提供专业的医疗服务，做到言行得体，以维护患者的尊严和权益。
总的来说，医院的劳动纪律是非常严格的，作为医务人员，我们要时刻牢记医院的规定和要求，严格遵守劳动纪律，做到尊重出勤制度、遵守规章制度、尊重上级领导和同事、保护患者的权益。
只有这样，我们才能更好地为医院工作，更好地为患者服务。
我会时刻牢记医院的劳动纪律，严格遵守医院的规章制度，努力做一名合格的医务人员。
劳动纪律学习心得
劳动纪律学习心得劳动纪律是指在工作岗位上，员工必须遵守的行为规范和工作要求。
它是每个员工必须遵循的基本原则，对于个人的职业发展和组织的顺利运作都具有重要的意义。
在我过去的工作经历中，我深刻体会到劳动纪律的重要性，并总结了一些学习心得。
首先，劳动纪律是保证工作效率的基石。
严格遵守劳动纪律，可以使得员工在工作中有条不紊地进行，有效地利用时间和资源。
一个遵守劳动纪律的员工，能够合理安排自己的工作时间，严格遵守工作要求，及时完成任务，提高工作效率。
相反，如果员工不遵守劳动纪律，工作原则性差，容易延误工作进度，降低工作质量。
因此，我意识到在工作中要时刻遵守劳动纪律，做到有规可依，保证工作效率。
其次，劳动纪律是维护工作秩序的重要保证。
工作不仅仅是个人的事情，更是一个组织协作的过程。
遵守劳动纪律可以维护良好的工作秩序，保证团队协作的顺利进行。
在一个遵守劳动纪律的团队中，每个人都明确自己的职责和工作范围，各司其职，形成高效的协作机制。
相反，如果团队成员不遵守劳动纪律，容易造成混乱和冲突，导致工作进展缓慢，甚至失败。
因此，我认识到在工作中要尊重劳动纪律，积极与团队协作，共同维护良好的工作秩序。
再次，劳动纪律是展现职业素养的重要方面。
一个遵守劳动纪律的员工，不仅仅是在完成工作任务，更是在展现自己的职业素养和工作态度。
一个守纪律的员工会始终保持积极的工作态度，认真对待工作，细心完成每个细节，提高工作质量。
相反，如果员工不遵守劳动纪律，容易出现怠工懒散、丢三落四的情况，给工作带来负面影响。
因此，我明白了在工作中要注重展现职业素养，严格遵守劳动纪律，树立良好的工作形象。
最后，劳动纪律是培养自律能力的有效途径。
遵守劳动纪律要求员工养成良好的工作习惯，提高自身的自律能力。
一个具备自律能力的员工，能够自觉地安排工作和学习时间，保持高效率的工作状态，避免拖延和浪费。
相反，如果员工缺乏自律能力，容易失去工作的主动性，作风不实，影响工作效果。
大学劳动课心得7篇
大学劳动课心得7篇心得体会是一种把大家脑海里的念头用文字表达出来的应用文种，结合实际经历撰写心得体会，能更好地体现我们在过程中的真实感悟，本店铺今天就为您带来了大学劳动课心得7篇，相信一定会对你有所帮助。
大学劳动课心得篇1按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求，为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。
一、一季度劳动纪律管理总体情况1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。
劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。
针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，20XX年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《20XX年绩效考核方案》中。
强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了有所为，有所不为。
同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。
2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。
各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行；电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格十交，五不交，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容；这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性；XX车间、XX车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。
班组劳动纪律安全心得体会范文
班组劳动纪律安全心得体会范文在工作中，班组的劳动纪律和安全工作至关重要。
只有始终严格遵守劳动纪律，做好安全防范工作，才能保障员工的身体健康和生命安全，同时也能提高工作效率，保证工作质量。
在班组工作中，我们深刻认识到劳动纪律和安全工作的重要性，总结出了一些心得和体会。
首先，严格执行劳动纪律是必不可少的。
班组成员在工作中要按照规定的工作时间和工作流程进行操作，不能随意违规操作。
只有严格执行劳动纪律，才能确保工作有序进行，避免因个人行为引发的安全事故。
其次，遵守安全操作规程是保障工作安全的重要保障。
在工作中，班组成员要时刻关注安全操作规程，正确使用工具和设备，做好个人防护措施，避免发生意外伤害。
安全第一，预防为主，是我们在工作中始终坚持的原则。
再次，加强安全意识培训和安全知识普及是提高班组安全水平的关键。
班组领导要定期组织安全培训和演练，提高班组成员的安全意识，增强应对突发情况的能力。
只有不断加强安全教育，才能使班组成员在面对各种安全风险时能够应对自如。
最后，建立健全的安全管理制度是班组保障安全的有力保证。
班组要建立完善的安全管理制度，明确责任分工，强化监督检查，及时发现并解决存在的安全隐患，确保工作安全。
只有健全的管理制度才能为班组安全提供有力支撑。
总之，班组的劳动纪律和安全工作是班组工作的重中之重。
通过严格执行劳动纪律、遵守安全操作规程、加强安全意识培训和建立健全的安全管理制度，我们可以提高班组的整体安全水平，确保员工的生命安全和身体健康，同时也能为班组的发展壮大提供稳定的保障。
让我们共同努力，将班组打造成一个安全、和谐、高效的工作团队！。
劳动纪律学习心得体会
劳动纪律学习心得体会
劳动纪律学习的心得体会
在学习劳动纪律的过程中，我深受启发和感悟。
下面是我对劳动纪律学习的心得体会：
首先，劳动纪律是一个重要的规范。
在学习劳动纪律的过程中，我感受到劳动纪律对
于一个组织或团体的重要性。
只有大家都遵守劳动纪律，才能够保持良好的工作秩序
和高效的工作效率。
劳动纪律是团结协作、井然有序的基石。
其次，劳动纪律培养了我的自律性。
学习劳动纪律需要自觉遵守各项规定，按时完成
工作任务，并且要有良好的工作态度。
通过学习劳动纪律，我学会了自我约束和自我
管理，培养了自律性，这对于个人的成长和发展都是非常重要的。
再次，劳动纪律教会了我如何与人合作。
在团队中，遵守劳动纪律是必要的，每个人
都要按照规定完成自己的任务，并与他人协作。
通过学习劳动纪律，我明白了合作的
重要性，学会了与他人进行有效的沟通和合作，这对于团队的成功和工作的顺利进行
是至关重要的。
最后，劳动纪律提高了我的工作效率和专注力。
遵守劳动纪律要求我们按时完成工作
任务，在工作中注重细节和效率。
通过学习劳动纪律，我意识到了时间的重要性，学
会了合理规划时间、提高效率，专注于工作，从而提高了我的工作效率和专注力。
总而言之，学习劳动纪律不仅是对规则的遵守，更是对自我修养和素质的提升。
通过
学习劳动纪律，我深刻体会到了劳动纪律的重要性，并从中受益匪浅。
我将继续努力
学习和践行劳动纪律，不断提升自己的工作能力和素质。
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劳动纪律学习心得劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序。
它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作。
下面是xxx带来的劳动纪律学习心得体会，仅供参考。
劳动纪律学习心得一：人们常说，劳动是伟大的，是光荣的，没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。
也就是说，只要是劳动，不论是什么劳动，都是光荣伟大的。
在组织下，我们党校学员义务给北林对面的街心公园进行了清扫。
学员们热情饱满的认真工作着，顶着寒冷的天气，不怕冷不怕辛苦，将街心公园的桌椅和公共器材擦都擦得干干净净。
李大钊曾说过：我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。
一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
无论是有价劳动还是无价劳动，都是可贵的和值得珍惜的。
苦也好，累也罢，劳动不仅有关人的健康和智慧，也有关人的快乐和美好。
劳动使我们生活丰富多彩，劳动锻炼和造就了我们人类。
人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。
没有劳动的人生是毫无意义的，能体现劳动的生活是充满幸福的。
踏着晨曦去劳动，不管睡眼惺忪，不管挥汗如雨;忍着酸痛去劳动，不管灰尘弥漫,不管气喘吁吁。
从座椅到指示牌，从桌子到公共器材，我们苦中有乐，酸中有甜，留下不尽思索。
劳动创造了美，它是脑力劳动和体力劳动的完美结合。
在我们的汗水浇灌下，街心公园被我们清扫得焕然一新，这凝聚了我们的无尽心血。
劳动义务劳动者对国家以及企业内部关于劳动安全卫生规程的规定，必须严格执行，以保障安全生产，从而保证劳动任务的完成。
遵守劳动纪律和职业道德，是作为劳动者的起码条件。
宪法规定遵守劳动纪律是公民的基本义务，其意义是重大的。
劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序。
它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作。
劳动者应当履行规定的义务，不断增强国家主人翁责任感，兢兢业业、勤勤恳恳地劳动，保质保量地完成规定的生产任务，自觉地遵守劳动纪律，维护工作制度和生产秩序。
职业道德是从业人员在职业活动中应当遵循的道德。
职业道德是在职业生活中形成和发展，调节职业活动中的特殊道德关系和利益矛盾，它是一般社会道德在职业活动中的体现，其基本要求是忠于职守，并对社会负责。
遵守劳动纪律和职业道德，是保证生产正常进行和提高劳动生产率的需要。
现代社会化的大生产，客观上要求每个劳动者严格遵守劳动纪律，以保证集体劳动的协调一致，从而提高劳动生产率，保证产品质量。
劳动者在维护企业和自身利益的同时，还要就自己提供的产品和服务向社会负责，这是现代社会法律要求劳动者必须履行的义务。
劳动启示我们无论做什么事情，都必须持之以恒，不达目的誓不罢休。
劳动如此，学习如此，工作也如此只有认定目标，脚踏实地，才能绳锯木断，水滴石穿。
我会在以后的人生道路上，发扬吃苦耐劳的优秀品质，正视一切挫折，不屈不挠，勇往直前。
劳动培养了我们的社会实践能力，它使我认识到：课本知识是不够的，应积极投身于社会实践，经风雨，见世面，丰富人生阅历，为以后的工作打下坚实的基础，为社会主义建设添砖加瓦。
劳动还培养了我们的责任心，使我们树立了要回报社会，回报人民的人生观。
它使我们认识到：职业没有高低贵贱之分。
我要在自己的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会主义新人。
义务劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。
参加义务劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。
处于这个时代的我们，大多都是独生子女，父母对我们的宠爱，使我们对劳动的概念了解肤浅。
这次的集体义务劳动，使我们体会到了集体的力量、集体的温暖，也让我亲身体会到了劳动的光荣感。
老师有意识地组织了我们去参加力所能及的义务劳动，让我们对劳动有一个更深入的认识，让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动的光荣，让我们重视劳动，重视自己的劳动成果。
义务劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。
学校这次组织的义务劳动让我们了解劳动的光荣和价值。
劳动纪律学习心得二：本人在学习过程中的几点体会，与大家分享：一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我国经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。
一口气读完我省纪委宣传教育室编写的《反腐倡廉教育读本》，掩卷而思，对开展劳动纪律活动月有了更深的理解，自己的党性观念也得到了进一步增强。
本人在学习过程中的几点体会，与各位分享：一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我国经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。
二、广大干部应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。
三、我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段，腐败现象短期内难以消除。
反腐倡廉建设面临许多新情况新问题。
我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把反腐倡廉建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动经济社会向前发展。
四、警示篇和示范篇鲜活的例子告诫各位，面对诱惑，我们一定坚守自己的思想堤坝，积极培养快速应对或预测破坏性事件的能力，营造良好氛围，增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力，顺应时代主流。
五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。
众人拾柴火焰高。
各位一起努力，我们的劳动纪律活动月必定取得卓越成效，个人和组织一起收获进步。
劳动纪律学习心得三：的说来我觉得公司的劳动纪律整顿的动机和出发点是好的，没有规矩不成方圆，但是下属各厂在执行的过程中应该区别情况，实际对待，不应该死搬硬套留于形式。
我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是上班人员，对于那些长期不上班拿工资人员，生活依旧，女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没听过的新活动吧!我们也想有丰富多彩的生活，凭什么他们和我们拿一样的工资却可以什么都不干，我们一天忙的要像鬼一样，早上7点就得出门，下午下班飞一样的往回蹦也得6：40以后才能到家，做饭、吃饭、洗碗以后最早也在9：00点，教育孩子，洗漱以后，赶快睡觉也在11：00，早上5点多就得起床要不就晚了，星期天还得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活，都堆在了休息日。
我们的领导在谈劳动纪律整改情况时爱拿其他厂矿做例子，可是只说人家做的如何好，却不提前提条件，我们也来拿其他厂矿比较一下，远的我们看不见没法比我们拿xx采油厂比，每天早上我们厂的大轿赶7点20分全部都从过家路桥上向单位出发了，7点20分以前经过的地点只有xx油矿、南门、南桥这几个城外的点，我们住在齐家湾山上，就近的候车点是过家路桥，快步走路到那里至少要15分钟，咱们单位住在齐家湾社区范围的的人不是少数，是很多。
xx采油厂比我们单位离城还近，人家的大轿早上至少从齐家湾电信局接人，因为我每天上班的路上都能碰到，我们单位的车要是在这有候车点的话，那我从家里下来只需4、5分钟，节省十分钟可以给孩子做好一点的早饭。
xx采油厂8点左右还有上齐家湾电信局接人的大轿，它是为接送孩子上学的职工发的，xx采油厂职工子弟是宝，我们的孩子是草，我们要把自己的孩子当宝就要孩子有爷爷、奶奶，爷爷、奶奶早死的就只有想各种求爷爷告奶奶的办法，要不就得钱该死，谁让我们都是油串串有钱!。
其实我们也没钱只是占了其他油串串的光了，捞了个有钱的名，我们没住的，要租带暖气的房子住每月至少要500元房租，连水电下来每月至少600元，冬天每月至少1000元，我算我们单位有职称的比一般的科员挣得工资可能还能高一点一个月3300元左右，光住就得花掉三分之一;现在孩子费钱，光孩子的吃住、教育花销一个月一千块都是少的(三岁以前雇人带孩子一个月至少给人400元、孩子吃的奶粉等一个月也得四五百)，还不敢让孩子生病要不1000元都打不住，这又三分之一的工资不见了;大人吃穿、人情门户一个月1000元左右也是紧张的要命，就这样我们还得从牙缝里济钱好为买房子这件大事做准备。
其他厂矿人家有住的这部分钱省了，就比我们负担少了很多。
我们单位没有哪个领导去关心这些，领导只是希望职工能再早一会来单位，以便于8点整可以更正常的干工作。
xx采油厂职工本来住在厂部家属院的职工就多，又有附属幼儿园、小学，人家还替少数城里的职工想的很周到，我们厂是全部职工都分散住在城里都不见领导们替职工想一想，领导们再早都能赶的及，每人一辆专车，早上早早的专车司机就在家门外候着。
座大轿7：40分左右可以到单位大院，我们一般都是家里顾不上吃饭，下来才在大灶上吃，7：40分左右开始排队买饭7：50几分都买不上，那么多人只有一个窗口一个人打饭，好不容易打上也得像狼一样的几口吞下，因为现在整8：00要在大院做操。
我就想不通大灶每天至少有上百人吃饭，不会多开几个窗口，几个师傅同时打饭，早上何至于害的人饭在口里，就开始跳弹的做操，中午何至于11：20分左右开饭开始排队到11：50分左右才能打上。
人常说小事上看人，我觉得是小事上看管理，连这些小事都不替职工考虑一下的话，劳动纪律整顿不流于形式才怪!中午没地方休息，导致了职工聚众赌博成风，也便宜了农民的麻将馆等赌博场地。
人是活得，不会中午不要休息，早上9：00上班，下午5：00下班，中午半小时左右吃工作餐，这样即解决了上、下班接送子女职工的困难，又解决了午休问题，也能使赌博等活动没了时间。
人家大城市还知道为了避免上班高峰期堵车问题调整上班时间，我们应该学习一下人家。
要想让马儿跑要给马儿吃草，不能总是高高的举着鞭子抽，家属楼是一件大事，也是牵扯方方面面存在太多问题和困难难以一时解决的问题，这我们可以理解、可以等，但是有很多的小事是只要领导真心的关心一下职工就可以发现和解决的问题，为什么就总要等到小事激化成大的矛盾反映出来才有人注意呢?反过来看劳动纪律整顿无非就是抓不上班、迟到、早退、矿工人员，上班时间干私活、带小孩等问题，如果厂里把诸如我举例的这些问题解决了，职工没有了后顾之忧，那么抓劳动纪律就好抓了，一般的人都没有迟到、早退的理由了。
再抓出来的典型，按照公司的处罚措施处治，才会让人觉得罪有应得，要不现在抓出来的典型难免让人觉得罪不至此或是一种大鱼没抓到错抓了小虾的感觉。
一则《我为什么要公布问题奶粉三鹿的名字》的帖子，9月14日开始在网上盛传，详细讲述了作为记者报道三鹿事件的全过程。
人民网、新华社都有转载。