全国模范职工小家申报表
模范职工小家申请
尊敬的领导：
我们是XXX单位的职工，在此郑重申请模范职工小家。
我们深知，一个优秀的职工小家不仅需要有良好的工作氛围，更需要有团结、互助、积极向上的精神风貌。
因此，我们决心以实际行动，争取成为模范职工小家。
我们小家成员在工作中一直保持着高度的责任心和敬业精神，尽职尽责地完成各项工作任务。
我们注重团队协作，相互支持，共同进步。
在业务能力方面，我们不断提升自己的专业技能和业务水平，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我们也非常注重职工的身心健康。
在紧张的工作之余，我们经常组织各种形式的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
我们还积极关心职工的生活状况，及时解决职工在工作和生活中遇到的问题和困难。
通过我们小家成员的不懈努力，我们已经取得了一定的成绩和荣誉。
但我们深知，这只是一个开始，我们还有很长的路要走。
我们将继续保持谦虚、进取的精神状态，不断提高自己的工作能力和水平，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。
在此，我们真诚地希望领导能够给予支持和肯定，批准我们的模范职工小家申请。
我们将倍加珍惜这个荣誉，以此为新的起点，不断努力、进步！
XXX单位职工XXX
XXXX年XX月XX日。
星级职工小家建设申报材料
星级职工小家建设申报材料申请单位：XXX公司申请人姓名：XXX申请人职务：星级职工申请人联系方式：XXX申请人家庭成员：XXX一、家庭基本情况：我是XXX公司的一名星级职工，现与家人共同居住在XXX市XXX区XXX路XXX号。
我们一家共有X人，主要由夫妻和子女组成。
目前在家中工作的是我和我的配偶，子女在学校读书。
我们生活安定，但对家庭生活环境和条件还有一些期待和改善的希望。
以下是我们对小家建设的申请。
二、小家建设需求：1. 家居环境改善：我们希望能够对家庭的生活环境进行改善，包括内部装修、家具更新以及空调、电视等生活设施的更新；2. 学习空间提升：考虑到子女日益增加的学习任务，我们希望能够为他们营造更好的学习环境，包括书桌、书柜等学习家具的更新；3. 生活便利设施：希望能够在家庭中增加一些便利设施，比如智能家居系统、净水器、洗碗机等；4. 家庭安全保障：我们希望对家庭的安全设施进行更新，包括安全门、监控设备等。
三、建设预算及来源：根据上述需求，我们预计小家建设的资金需求为XXX元。
资金来源主要包括我与配偶的个人储蓄以及部分的借贷。
四、建设方案：我们已经进行了一定的调研和咨询，针对家庭建设需求，已经制定了以下初步方案：1. 室内装修：找到装修公司进行整体装修，包括地板、墙面、天花板等；2. 家具更新：购买新的家居家具，包括沙发、床、餐桌椅等；3. 学习空间提升：购买适合子女学习的书桌、书柜等；4. 生活便利设施：购置智能家居系统、净水器、洗碗机等；5. 家庭安全保障：购置安全门，安装监控设备。
五、申请理由：作为一名星级职工，我一直以来积极履行自己的工作职责，为公司的发展做出了努力和贡献。
在我生活的小家中，希望通过这次小家建设，让家庭生活更加舒适、便利、安全，为我全身心投入工作提供更好的保障。
六、承诺与保证：如果本次申请获得审批通过，我们将严格按照建设方案进行施工，并按时还款，确保资金使用合理、透明。
职工小家申请书
您好！我谨以此申请书，向您表达我加入职工小家的强烈愿望。
职工小家作为企业职工的温馨家园，为我们提供了一个相互交流、共同进步的平台。
在此，我衷心希望能成为职工小家的一员，为企业的和谐发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况我叫[姓名]，现就职于[公司名称]，担任[职位]。
自入职以来，我始终以积极的态度投入到工作中，努力提高自己的业务水平，为公司的繁荣发展贡献自己的一份力量。
在工作中，我注重团队合作，关心同事，乐于助人，与同事建立了良好的关系。
二、加入职工小家的原因1. 增进交流，提升团队凝聚力。
职工小家为我们提供了一个相互交流、增进了解的平台，使我们能够更好地融入企业，增强团队凝聚力。
通过参加小家的活动，我能够结识更多志同道合的同事，共同进步。
2. 丰富业余生活，提高自身素质。
职工小家定期举办各类活动，如文体活动、技能培训等，这些活动有助于丰富我们的业余生活，提高自身素质。
我相信，通过参加这些活动，我能够更好地调整心态，以更加饱满的热情投入到工作中。
3. 倡导正能量，传播企业文化。
职工小家是企业文化的重要组成部分，通过参加小家的活动，我能够深入了解企业文化，并将正能量传递给身边的同事，共同营造一个和谐、向上的工作氛围。
4. 履行社会责任，展现企业担当。
职工小家关注职工的生活需求，关心职工的成长，为企业履行社会责任提供了有力支持。
作为企业的一员，我有责任为职工小家的建设贡献自己的一份力量。
三、加入职工小家的决心1. 积极参与小家活动，发挥自己的特长。
我将充分发挥自己的优势，积极参与小家的各项活动，为小家的繁荣发展贡献自己的力量。
2. 关心同事，传递正能量。
我将关心同事的生活，关注同事的成长，传递正能量，共同营造一个和谐、向上的工作氛围。
3. 主动承担社会责任，展现企业担当。
我将积极参与社会公益活动，传播企业文化，为企业的社会责任担当贡献自己的一份力量。
4. 严守纪律，树立良好形象。
我将严格遵守小家的各项规章制度，树立良好的形象，为小家的建设发挥模范带头作用。
模范职工小家申请
模范职工小家申请全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在公司中，总会有一些模范职工，他们用自己的实际行动向大家展示了什么是真正的职业精神。
他们勤勤恳恳地工作，尽职尽责，不辞辛劳，不怕困难，这些模范职工无疑是公司发展中的中流砥柱，他们的身影在公司中闪烁着光芒，给予其他员工榜样。
为了激励这些模范职工，公司可以设立模范职工小家申请，特别是在这个特殊的时期，更需要给予他们一些额外的关怀和支持。
模范职工小家申请是公司为了激励和关爱模范职工而设立的一个制度。
只要员工在工作中表现突出，得到领导和同事的认可，都有资格申请成为模范职工。
一旦被认定为模范职工，公司将为他们设立一个“小家”，以此体现公司对他们的关怀和支持。
模范职工小家申请是公司文化建设的一个重要组成部分，通过这个制度，可以激发更多员工的积极性和主动性，形成一种向上向善的工作氛围。
在模范职工小家申请中，公司可以为模范职工提供一些特殊的福利和照顾，比如额外的奖金、培训机会、健康检查等。
这些福利不仅能表达公司对模范职工的感激之情，也能激励其他员工向他们学习，争取成为下一个模范职工。
模范职工小家申请还可以帮助公司建立一套完善的员工评价体系，更加公平、公正地评估员工的工作表现，激发员工的工作激情和创造力。
模范职工小家申请还可以为员工提供一个更广阔的发展平台。
通过这个平台，模范职工可以与其他优秀员工进行交流和合作，学习新知识、开阔视野，提升自己的专业水平和领导能力。
这对于员工的职业发展是非常有益的，可以让他们更快地成长，更好地适应公司发展的需求。
模范职工小家申请还可以促进企业文化的建设。
模范职工是企业文化的生动体现，他们的价值观念、工作态度、团队精神等都会影响到其他员工。
通过模范职工小家申请，公司可以塑造积极向上的企业文化，鼓励员工树立正确的价值观念，培养团队合作精神，推动企业整体发展。
模范职工小家申请是一种有益的制度，可以为公司和员工带来很多好处。
通过这个制度，可以激发员工的工作热情，促进员工的职业发展，塑造积极向上的企业文化，实现公司的可持续发展。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
模范职工小家申报登记表
模范职工小家
申报登记表
单位名称：
推荐单位:
填表日期：年月日
所属基层工会名称
工会小组名称
工会小组长姓名
职工总数
会员人数
单位类型
单位所有制形式
单位所属产业
何时何地获得
何种荣誉称号
主要先进事迹
注：1、单位类型填写：企业、事业、机关等；
2、单位所有制形式填写：国有、集体、混合所有制、非公有制等；
3、单位所属产业按生产主业填写，如电力、石油、纺织、冶金、运输等。
基层工会意见
（盖章）
年月日
基层单位党政意见
（盖章）
年月日
区县产业开发区工会意见
（盖章）年月日市总工会 Nhomakorabea批意见（盖章）
年月日
2023年模范职工之家申报事迹材料
2023年模范职工之家申报事迹材料2023年模范职工之家申报事迹材料__同学具有坚定正确的政治方向，拥护党的领导。
她一进入初中就向团组织递交了入团申请，她始终坚持认真学习团章，收看新闻，及时了解国家大事;积极参加校团支部组织的各项活动，在思想上、政治上、行动上严格要求自己，思想品德端正、崇尚科学、自觉遵守各种法律法规，遵守学校和班级的各项规章制度，处处为同学着想，在各方面起到了模范带头作用，具有强烈的社会责任感和事业心。
他通过学生干部培训班，认真地学习了各种理论知识，在思想上有了质的飞跃。
她时时刻刻以一名团干部的标准来要求自己，并积极朝更高的方向努力，在同学中发挥着重要的先锋模范作用。
首先，是班级工作方面：自入学至今，一直担任07级3班团支部书记。
中学优秀团干部申报材料在做好班级团工作的同时，能协助班长对整个班级的发展做长期的规划，制定长期发展努力的方向和目标。
在她的带领和全班同学的共同努力下，所在班级多次被评为校先进集体，红旗团支部，并在学校的多项活动中取得突出的成绩和深远的影响。
这在以往历届中是少见的，是开了先河的。
刚入学的时候，班中许多同学都对自己放松要求，学习松松垮垮。
__同学在感受到大家的这一情绪的时候，及时在入学初大家最迷茫的那段时间，多次组织谈理想等主题班会活动;还邀请了历届的学长学姐们与全班同学开展交流会，让他们谈自己进入初中后思想转变过程及学习方法等等。
这一系列的交流活动使本班的同学能够在入学以后，及时走出灰暗迷茫的心境，有一个及时的思想转变、状态调整，重塑每位同学的信心，使全班同学及时以积极的面貌投身于学习生活中。
这对整个班级以后的发展起到了置关重要的作用。
每学期学雷锋活动周中，张__同学带动全班同学发挥积极能动性，与兄弟团支部协商密切配合，每次都能出色完成任务。
十佳团干部申报材料在她的带领下，班级曾荣获年级跳绳比赛总分第一名，书法比赛第一名，乒乓球比赛第二名，读书演讲比赛第二名的好成绩。
全国模范职工之家、全国模范职工小之家、
京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。
现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。
考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。
此次评选不设个人项目。
二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。
对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。
非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。
中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。
三、评选推荐的方法步骤3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。
3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会常委会、产业工作部联系的市属单位工会联席会等形式，由各单位代表投票或协商，确定各产业工会、系统推荐名单，并将推荐单位的申报材料（一式10份，字数不限，供联审用）报基层建设部。
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三、提高职工素质，增强服务能力
1、建立健全培训机制，通过公司和站台两级的努力，使每位职工都能经常性的参与到各种的培训中来。每年公司都要举办的“业务技能培训讲座”，站内的“文明服务培训”等都是提高职工业务技能和综合素质的有效平台，全站职工都能积极的参与，并取得良好的效果。在抓好业务技能培训的同时，加强对职工的思想教育和引导，利用宣传栏及时宣传报道国家大事，开展职业道德培训、撰写心得体会、展开大讨论等形式新颖、宣有成果的专题活动来提高员工思想觉悟。
Xx控股股份有限公司，地处广东省xx，承担xx途经及辐射的xx等周边镇区通行服务工作。现有职工28人，平均年龄28岁，其中男职工12人，女职工16人，党员4人，具有大中专学历以上12人。自建站伊始依托公司工会成立了工会小组，职工入会率达100％。多年来，我站在上级工会和行政部门的正确领导、支持下，全体职工积极参与下，大力开展工会系统的各种竞赛活动和文明建设，先后获得了2006年“广东省女职工工作先进集体”、2007年“广东省‘工人先锋号’”、2008年“全国‘工人先锋号’”工文明岗”等荣誉称号，站内也多次获评为市XX系统“先进收费站”称号。
2、对职工工作、生活关怀倍致，当有职工工作出现差错时，主动与其交流、沟通，分析原因，以改正不足;当职工生活上有困难时，及时帮助、探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手。既化解了职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中，也形成了团结互助、和谐友爱的团队精神。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，业余时间组织轻松活泼的活动，如外出旅游、烧烤等，实现了在工作中建立友谊，在活动中升华感情，团队精神进一步得到了巩固、提高。
2、组织站员工积极参加公司、站举办的安全知识讲座，演练等。成功组织了两届安
全知识竞赛暨应急演练活动，活动内容函盖了消防、交通、家居、应急等方方面面，有很强的针对性和实效性；以“安康杯”竞赛活动为载体，开展系列安全教育活动，促使职工们更为深入的去学习和了解安全知识。结合“安康杯竞赛活动“十个一”的要求，
全国模范职工小家
申报登记表
广东省（区、市）xx市（地、州）
单位名称：xx公司工会委员会
填表日期：2010年2月5日
工会小组名称
Xx工会小组
工会小组长姓名
Xx
会员人数
28人
何时何地获得
何种荣誉称号
2006年，获省xx
2007年，获省xx
2008年，获全国xx、市先进xx
2009年，获xx省“xx”
主要先进事迹
3、在全站职工中引导和宏扬中华民族“团结友爱，互帮互助”的传统美德。职工之间都能形成一种团结，互助、友爱的精神，在对困难职工或灾区人民的无偿捐献活动中都能充分体现出来，多年来，我站职工共为扶危救难，抗灾抢险等捐款捐物419人次共16982元，衣物500多件。
随着“职工小家”的建设的深入，我站取得了一定的成绩，如创新了工作思路，促进职工队伍整体素质提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、团队意识，增强了基层班组建设，也取得较好的经济效益和社会效益。但也清楚自身还存在不足。我们将利用此次参加全国模范“职工小家”的评选契机，借鉴和学习其它单位的先进经验，进一步改进工作。以争取早日通过全国模范职工小家建设的评审，进一步推动工会工作的发展和为企业做出更大贡献!
全国总工 会 审 批意见
盖 章
年 月 日
2、规范劳动竞赛，健全激励机制。我站在创建中结合站工作实际制订《收费员日常劳动竞赛评比方案》，将工作量和业务技能与个人利益挂钩，要求在工作上要“快、准、稳”；还推行业务技标兵，季度明星员工的评选活动，涌现出陈林根、谢玉珍、黎晓静等一批收费百万无差错的业务尖子。规范的竞争，健全的机制很好地调动全站职工积极性和主动性，营造了人人争先创优的良性竞争氛围，自觉提高业务素质。在公司举办的收费业务技竞赛中，我站荣获了第二名的好成绩。正是有了一支思相端正，业务技能过硬的职工队伍，使我站的收费业绩保持稳步增长，年均增幅达16％，2009年在全球金融危机北景下，仍实现收费3600多万，人均产值达133万元，为XX市及XX周边镇区经济的发展做出积极的贡献。
开展了全员的安全格言警句的签名活动，职工们纷纷用自己内心的话语表达出对安全的
理解和认识，让他们受到一次深刻的自省、自警的安全教育；开展了以“关爱生命，关注安全”的主题征文活动，让职工们畅谈感受，发表评论，宣传安全事迹，鞭策违规违纪行为；还把系列活动的征文与格言警句分别编辑成册，形成站内安全教育的资料警示后人。正是这种制度的“硬”约束和宣传教育的“软”要求，使职工的安全意识不断增强，打破人们容易存在的心存侥幸，麻痹大意的思想，提高了全站的安全系数和员工的安全意识，实现了多年来无安全责任事故的工作目标。
3、强化职工维权意识，提供更大保障。将《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护的规定》、《女职工保保健工作的规定》、《省女职工工作委员会工作条例》等相关法律法规、制度汇编成册，印发全站职工学习；利用宣传墙报等加大对职工维权，劳动保护案例的宣传，切实增强职工学法，懂法和依法维权、自保护的意识。
工会小组建设，为我站的工作发挥了积极作用。在开展一系列的竞赛活动中，都是以工会小组一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全站职工的工作积极性和主动性，并创造出骄人的成绩。
我工会小组在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。
在“职工小家”建设上，根据全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，及省、市总工会相关文件要求和部署，严要求，高标准的开展职工小家建设。下面将相关情况汇报如下：
一、加强组织建设、强化工会职能
依托公司工会，站成立工会小组，经全站员工直接选举，由站长兼任组长，员工代表担任副组长，全站28名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。
3、积级组织开展各种文体活动，丰富员工业余生活。为提高综合素质，站内专门聘请了专业老师开办舞蹈培训班;每年定期组织职工外出旅游、参观或集体到图书馆学习等，提高了职工的艺术修养和科学文化知识。在站内还利用有限的经费设置了阅览室，添置了乒乓球、羽毛球、音响设备等文体设施来丰富员工业余生活，不断完善和加强“职工小家”的阵地建设。
二、实行民主决策、健全依法维权
1、注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，事先听取职工意见、建议，形成草案后要张贴公示，最后要经站务会议的表决通过后才能实行。从一开始就让职工参与到制度的制订和决策上来，更好维护职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。
2、定期召开职工代表会议，听取职工的意见、建议，讨论并通过依据站《季度明星员工评选制度》、《业务技能标兵评选制度》所评定候选人等事项，接受员工的监督。通过职工代表会议及时了解和掌握员工心声和诉求，评选产生出正真具有代表性的先进员工，发挥出榜样激励作用，体现了评选制度的公平公正。
五、打造和谐团队，构建和谐关系
1、注重团队建设，通过实行民主管理，发挥员工主动性和积极性。设置了要通过每个人的努力和付出才能使有所收获的班组评比，强化了员工们的团队意识。大家既不愿自己成为“拉班组后腿的人”，更不愿看到其他组员掉队。大家互相支持、互相提醒，同舟共济、众志成城地向着既定目标努力迈进。从而形成更加紧密的团队。班组间则促成奋勇争先，积极进取的竞争氛围，推动站团队的建设。
四、增强安全意识，筑牢安全防线
1、作为收费站，我们面对过往车辆和形形色色的闲杂人员所带来的交通安全和财产安全的双重威胁，安全工作显得尤为重要。为此，站内通过制订《站安全生产管理制度》，并纳入日常劳动评比考核中，将责任落实到班组、到个人；定期开展相关安全的演练、
竞赛等活动，使各项制度得到了很好地贯彻和落实。
请在表格内填写，不另附纸
基层工会委员会意见
情况属实，同意推荐申报参加“全国模范职工小家”评选。
盖 章
2010年2月5日
基层单位党政意见
情况属实，同意推荐申报参加“全国模范职工小家”评选。
盖 章
2010年2月5日
市（地、州）总工会
意 见
盖 章
年 月 日
省（区、市）总工会全国产业工会意见
盖章盖 章
年 月 日年 月 日