就业与创业
就业创业课件ppt
商业计划书撰写
总结词
商业计划书是创业过程中不可或缺的文 档，它为创业者提供了全面的指导和规 划。
VS
详细描述
商业计划书应包括企业概述、市场分析、 产品与服务、营销与销售、财务预测等内 容。撰写商业计划书有助于创业者理清思 路、明确目标，并作为与投资人、合作伙 伴沟通的桥梁。
创业团队组建与管理
总结词
01
创业准备
市场调研
总结词
市场调研是创业准备中至关重要的一环，它有助于了解市场需求、竞争态势和 潜在机会。
详细描述
通过市场调研，创业者可以了解目标市场的规模、消费者需求、价格敏感度、 竞争对手情况等信息，从而为制定商业计划和营销策略提供依据。市场调研的 方法包括问卷调查、访谈、观察、数据分析等。
就业创业课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 就业与创业概述 • 就业准备 • 创业准备 • 就业与创业的法律法规 • 就业与创业案例分析
01
就业与创业概述
就业与创业的定义
就业
就业通常是指通过工作获得收入和报酬的过程。它可以是全 职、兼职、临时或合同工作，目的是为了获得经济收入和生 活保障。
挑战
就业和创业面临诸多挑战，如市场竞争、经济波动、技能匹配等。这些挑战可能 导致就业困难或创业失败，需要个人具备足够的应对能力和风险意识。
机遇
尽管存在挑战，但就业和创业也带来了许多机遇。随着科技的发展和市场需求的 不断变化，新兴行业和职业不断涌现，为个人提供了更多的发展机会。同时，政 府和社会也提供了各种支持和优惠政策，鼓励创业和发展。
02
个人成长
就业和创业是个人成长和发展的机会。通过工作，个人可以积累经验、
就业与创业的利弊分析
就业与创业的利弊分析现代社会，就业与创业是许多人面临的两个选择。
就业代表着稳定性和相对保障的收入，而创业则代表着自主性和机会的无限可能。
本文将分析就业与创业的利弊，并探讨如何在这两者之间做出明智的选择。
一、就业的利与弊1. 利：稳定收入。
就业能够提供一个固定的薪资来源，确保生活质量和经济稳定。
2. 利：职业发展。
就业提供了一个平台使个人能够专注于自己的领域，并在公司内部寻求晋升和职业发展的机会。
3. 利：人际关系。
在职业生涯中，就业能够让人们结识各行各业的人，建立人际网络，扩展社交圈子。
4. 弊：缺乏自主性。
就业往往要遵守公司的规章制度，需要服从上级的指示，可能会限制个人的独立思考和决策能力。
5. 弊：职业危机。
在竞争激烈的就业市场中，公司可能面临倒闭、裁员等情况，从而导致员工失业与收入下降。
二、创业的利与弊1. 利：自主性与自由度。
创业可以让个人拥有自己的事业，决策权完全掌握在自己手中，能够追求个人理念和价值观。
2. 利：潜在收益。
成功的创业可能带来巨大的经济回报，创业者有机会获得更高的收入和财务独立。
3. 利：创造就业机会。
创业带动了就业机会的增加，创业者可以为别人提供工作机会，对社会做出贡献。
4. 弊：风险与不确定性。
创业过程中会面临各种风险，包括创业资金、市场变化、竞争压力等，可能导致投资亏损和失败。
5. 弊：工作压力与时间投入。
创业者需要付出更多的时间和精力来建立和管理自己的企业，可能会面临巨大的工作压力。
三、合理选择就业与创业的方法在就业和创业之间进行选择时，个人应该根据自身情况和目标来权衡利弊，并考虑以下因素：1. 稳定性与风险：如果个人更看重经济稳定和生活安定，就业可能是更适合的选择。
而如果个人愿意冒险、追求自主性和潜在利润，创业可能是更适合的选择。
2. 兴趣与能力：个人应该考虑自己的兴趣和能力，在专业领域内找到就业机会，或者利用自己的专业知识和技能进行创业。
3. 资源与支持：创业需要一定的资金和资源支持，个人需要评估自己的经济状况和能否获得外部的支持。
创业与就业的关系分析
创业与就业的关系分析近年来，创业成为了越来越多年轻人追求的梦想和职业选择。
然而，创业和就业之间究竟存在着怎样的关系呢？是互相排斥还是互为补充？本文将从不同角度进行分析，以探讨创业与就业之间的关系。
一、创业的潜力与就业的稳定性创业具有无限的潜力，可以让人通过自己的努力实现财富和事业上的成功。
相比之下，就业更加稳定，具有保障性收入和福利待遇。
对于追求梦想和追求稳定的人来说，创业和就业是两个截然不同的选择。
然而，值得注意的是，创业并不是人人都适合的。
创业需要拥有强烈的企业家精神、创新能力以及独立解决问题的能力。
对于缺乏这些特质的人来说，创业可能是一场朝不保夕的冒险。
而就业提供了更加稳定的工作环境，可以让人专注于自己擅长的领域，稳步地发展自己的事业。
二、创业的风险与就业的安全创业往往伴随着高风险的决策和不确定性。
创立一家新企业需要面对市场竞争、资金压力以及各种问题的挑战。
相对而言，就业提供了更高的安全性和稳定性。
然而，安逸并不等于进步。
创业者通过不断面对风险和挑战，可以培养出更加灵活、创新和适应变化的能力。
就业者则更倾向于在已有岗位上稳定工作，缺乏独立的思维和创新能力。
因此，创业与就业的关系是互相补充的，在一定程度上说，创业者的成功也为就业者提供了更多的机会。
三、创业的刺激与就业的舒适创业者在创立企业的过程中可能会面临巨大的挑战和压力，但他们也能够享受到成功的喜悦和成就感。
相比之下，就业者的工作环境通常相对稳定和舒适，他们可以享受规律的工作时间和固定的薪水。
然而，对于追求个人成长和事业发展的人来说，创业具有更大的吸引力。
创业者可以根据自己的兴趣和才能选择项目，并享受到自主掌控的乐趣。
而就业者则需要适应公司的规定和制度，并可能会面临职务的局限性。
四、创业与就业的融合事实上，创业与就业并不是两种完全独立的选择。
创业者也可以在创业之初选择就业，为自己积累经验和资源。
就业者也可以在工作过程中寻找创业的机会，或者与其他人合作创立新的企业。
辩论：大学生应该选择就业还是创业？
大学生应该选择就业还是创业？在当今社会，这个问题一直以来都备受争议。
有人认为大学生应该选择就业，稳定获得收入，享受稳定的职业发展；而也有人主张大学生应该选择创业，追求自己的梦想，实现个人价值。
无论选择哪一条道路，都有其利与弊。
然而，我认为大学生应该毕业后先选择就业。
首先，大学生毕业后选择就业可以获得更多实践经验和专业知识。
在大学期间，学生通过学习课堂上的理论知识，并进行一些实践活动来提高自己。
但是与真正的职场相比，这种实践经验显得有限。
通过就业，大学生可以获得更多实践机会，学习到更多与专业相关的知识和技能。
这样的经验积累对于未来的职业发展非常重要。
其次，就业能够提供稳定的收入和职业发展。
创业的道路充满了风险，成功的几率并不高。
而在就业的过程中，大学生可以稳定地获得收入，能够在生活中得到保障。
此外，选择就业也有助于大学生在职场中实现个人价值和发展。
通过不断学习、工作经验的积累，大学生可以逐渐成为某一领域的专家，为自己的职业发展打下坚实的基础。
最后，就业有利于培养团队合作和社交能力。
在大学期间，学生多数时间都是和同龄人在一起，缺少真正的职场体验。
而在就业过程中，大学生不仅要与同事们合作完成工作任务，还需要与上级、下属以及客户进行有效的沟通。
这样的锻炼有助于大学生不断提升社交和沟通能力，为未来的职业发展奠定基础。
当然，并不是说创业没有优势。
创业能够激发个人的潜能，实现自己的梦想，为社会创造更多价值。
但是，创业需要很高的风险承受能力和企业家精神。
对于大多数大学生来说，毕业后先选择就业，获得实践经验和稳定的收入，对于未来的创业也是有利的。
综上所述，大学生应该选择就业而非创业。
通过就业，他们能够获得更多实践经验和专业知识，稳定的收入和职业发展，以及团队合作和社交能力的锻炼。
然而，个人选择仍应视个体情况而定，因为每个人都有自己的梦想和追求。
无论选择哪条道路，关键是要为自己的未来做出明智的决策，并为之努力奋斗。
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价值，即为客户提供的独特价值
和利益。
盈利模式：设计合理的盈利模式
，包括定价策略、收入来源、成 •·
本结构等，确保企业的盈利能力
。
创新和选择适合的商业模式是创 业成功的核心。
关键资源与能力：识别和获取关 键资源，如技术、品牌、渠道等 ，并培养和提升自身核心能力。
创业团队的组建与管理
•·
团队沟通与协作：建立有效的沟 通机制和协作文化，确保团队成 员之间的信息畅通和工作协同。
失败案例分析与教训总结
01
在面对困难和挑战时，要保持坚 定的信念和积极的心态，勇于尝 试和创新。
02
要注重财务管理和风险控制，确 保企业的稳定发展。
THANK YOU
感谢各位观看
速占领了市场份额。
创业成功案例三
小李在创业初期遇到了很多困难 和挑战，但他凭借着坚定的信念 和不断努力，最终克服了困难并
取得了成功。
失败案例分析与教训总结
失败案例一
小陈在创业过程中过于追 求创新和突破，忽视了市 场需求和商业逻辑，导致 项目失败。
失败案例二
小吴在求职过程中缺乏精 准的定位和充分的准备， 错失了很多机会，最终没 有找到合适的工作。
团队协作能力
学习团队协作的基本原则和方 法，培养团队意识和协作精神 。
解决冲突能力
学习如何处理和解决团队内的 冲突，维护团队和谐氛围。
05
就业与创业政策支持
国家政策支持体系
政策支持内容
国家通过制定一系列政策，如税 收优惠、财政补贴、贷款担保等 ，为就业和创业者提供全方位的 支持。
政策实施效果
这些政策的实施有效地降低了创 业门槛，提高了创业成功率，同 时也为就业者提供了更多的就业 机会和更好的待遇。
创业比就业好的辩论赛观点
创业比就业好的辩论赛观点以下是一些认为创业比就业好的观点：1. 创业可以带来更大的成功和回报。
通过自己的努力和创新，创业方可以创造出有价值的产品和服务，带来更高的回报和成就感。
而就业方则只能按照企业的规定和要求进行工作，相对来说机会和挑战性较小。
2. 创业可以激发个人的想象力和创造力。
创业过程中需要不断地挑战自我、超越自我，从而不断提高自己的能力和素质。
而就业方则更多地是接受企业的任务和要求，相对来说挑战性和创造力较小。
3. 创业可以增加社会影响力。
通过创业，个人可以影响和改变人们的生活和思想，为社会做出更大的贡献。
而就业方则更多地是在自己的岗位上默默无闻地工作，相对来说影响力较小。
4. 创业可以增加实践经验和技能。
在创业过程中，个人需要不断地进行市场调研、制定商业计划、协调资源等，从而积累更多的实践经验和技能。
而就业方则更多地是在执行既定的任务和职责，相对来说实践经验和技能的增长较慢。
5. 创业可以提供更多的自由度和自主权。
通过创业，个人可以自由地选择自己的发展方向和节奏，自主决策和管理企业。
而就业方则更多地是受到企业的限制和约束，相对来说自由度和自主权较小。
6. 创业可以带来更多的财富和收入。
通过创业，个人可以拥有自己的企业和资产，从而获得更多的财富和收入。
而就业方则只能按照企业的薪资标准领取工资，相对来说财富和收入的积累较慢。
当然，以上观点也不是绝对的，创业和就业各有其优劣和适用性，需要根据个人的兴趣、经验和市场需求等因素进行选择。
同时，创业也面临着较大的风险和挑战，需要有一定的准备和决心才能成功。
创业与就业机会的关系
创业与就业机会的关系创业和就业是现代社会经济发展中两个重要的方面，它们之间存在着密切的关系。
本文将探讨创业与就业机会之间的相互影响和互补关系。
一、创业为就业提供了机会创业是指个人或团体根据市场需求和个人创新意识，独立开展商业活动的过程。
创业行为的发展不仅造福于创业者自身，同时也为就业提供了机会。
创业者通常需要雇佣员工，为他们提供就业机会，从而缓解社会的就业压力。
例如，很多初创企业在创业初期会雇佣大量的员工来协助实施创业计划，这对降低就业率起到了积极的作用。
二、创业培养了独立创新的能力创业家在创业过程中培养了独立创新的能力，并在商业领域中提供了更多的就业机会。
创业家具备创造力和创新意识，通过创造新产品、服务或商业模式，为市场带来新的活力和机遇。
这种创新能力在提高劳动生产率的同时，也为就业市场提供了更多的岗位需求。
例如，互联网行业的快速发展就为大量的程序员、设计师、市场人员创造了工作机会。
三、创业推动了经济发展创业是推动经济发展的重要力量。
创业活动的增加意味着经济的创新和竞争力的提高，从而刺激整个经济的增长。
创业的成功往往能够带动相关产业链的发展，从而创造更多的就业机会。
例如，一个成功的电子商务平台将会吸引大量供应商、物流从业人员和客户服务人员的加入，推动整个电商生态圈的蓬勃发展。
四、就业经验促进创业成功就业经验对于创业者是宝贵的财富。
通过就业，人们能够积累专业知识和实践经验，提升自身的能力水平。
这种宝贵的经验对于创业者来说是十分重要的，因为他们能够借鉴并避免一些常见的错误。
从就业中积累的人脉资源也有助于创业者在产品推广、市场开拓以及资本运作等方面取得成功。
综上所述，创业与就业机会是紧密相连的。
创业为就业提供了宝贵的机会，创业家的能力和创新意识也为就业市场提供了更多岗位需求。
创业活动的增加推动了经济的发展，为整个社会创造了更多的就业机会。
同时，就业经验对于创业者的成功也起到了关键的促进作用。
因此，政府和社会应该鼓励和支持创业活动，为创业者提供更好的环境和机会，以促进经济的发展和就业市场的繁荣。
创业还是就业毕业生的职业发展选择
创业还是就业毕业生的职业发展选择创业还是就业：毕业生的职业发展选择当毕业季来临之际，对于大学生来说，面对着创业和就业这两个职业发展选择，很多人陷入了困惑和犹豫。
应该选择创业还是就业呢？本文将探讨毕业生在职业发展方向上的抉择，并分析创业和就业的优劣势，以便给读者提供参考。
一、创业的优势1.创造机会：创业是个人主动创造机会的过程，毕业生可以按照自己的兴趣和理念，找到一个有前景的行业，并通过创业实现自己的职业梦想。
2.财富回报：成功的创业者可以获得丰厚的财富回报，相比于就业，创业有更大的利润空间和发展潜力。
3.自主决策：创业者可以自主决策，自由安排工作时间和任务，享受自己所创业务的成果。
二、创业的劣势1.风险与压力：创业过程中面临着很多风险和压力，包括财务风险、市场不确定性以及竞争压力。
创业者需要具备承受风险的能力和应对压力的心理素质。
2.知识和经验限制：创业者通常需要具备丰富的知识和经验，以应对各种问题和挑战。
对于刚刚毕业的大学生来说，可能存在着知识和经验的不足。
三、就业的优势1.稳定与安全：相比于创业，就业提供了更稳定和安全的职业环境。
毕业生可以在稳定的公司或企业中获得稳定的薪酬和职业发展路径。
2.学习与成长：就业可以让毕业生在实践中学习和成长。
通过进入公司或企业，毕业生可以接触到更多的实际问题和业务知识，并与经验丰富的同事共事，提高自己的技能和能力。
3.社会资源：就业可以帮助毕业生建立更广泛的社会人脉和资源。
在公司或企业中工作，毕业生可以结识到各行各业的专业人士，从而扩大自己的社会网络和资源。
四、就业的劣势1.局限性：就业可能会让毕业生处于一种相对被动的状态，受制于公司或企业的决策和限制。
毕业生可能无法按照自己的意愿和理念来选择工作内容和方向。
2.职业发展限制：在公司或企业中，毕业生需要按照公司的规定和要求来发展自己的职业道路。
可能需要经过一定时间的锻炼和晋升才能得到更好的职业发展机会。
通过以上对创业和就业的优劣势的分析，我们可以看到创业和就业都有各自的特点和适应人群。
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一、我国当前的就业形势
我国劳动力资源丰富，当前和今后一个时期，就业再就业形势依然严峻，劳动力供大于求，供需结构性矛盾仍然很突出，主要表现在：
1.劳动力供需结构性矛盾突出
一方面，从新增就业来看，我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400 万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200 万人左右，供大于求的缺口约在1200 万人左右，高校毕业生逐年增加，2008 年达559 万人，2009 年达610万人，2010 年达630 余万人，就业矛盾十分突出。
2.劳动力供给过剩与供给不足并存
从总量看目前仍存在劳动力供给过剩状况，而另一方面，又存在着劳动力供给不足现象。
随着科技的进步和产业结构的升级优化，一部分在职劳动力由于技能或经验知识即人才资本存量不能适应新的产业及其带来的新就业岗位，造成结构性失业，成为新的失业群体；同时由于人力资本质量水平低下，造成就业风险率增大，工作稳定性减弱。
3.劳动力市场失灵
由于劳动力市场并不健全，形成劳动力市场信息不完全，劳动力供需双方信息不对称以及地理障碍的特点。
一方面，增加了就业者职业搜寻成本；另一方面，在劳动力市场未充分发育的前提下，劳动力市场机制不能充分发挥优化配置劳动力的职能，造成劳动力市场“失灵”。
二、大学生就业难现状分析
面对严峻的就业形势，笔者认为“就业难，难就业”的原因主要来自大学生自身、用人单位和社会三方面。
1.自身原因
（1）毕业生就业观念存在误区。
一是选地域。
在大学生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患。
二是挑单位。
大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。
三是重薪酬。
高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。
（2）毕业生综合素质缺憾。
一是学业不精。
有的学生在学校里只是混，没有静下心来学习。
二是社交能力欠缺。
说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。
三是缺乏社会实践经验。
有的学生很不重视社会实践，甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成，更谈不上学到具体的实践。
2.用人单位
用人单位选择大学毕业生，最主要是看重学生如何“调整就业心态”，而“提高职业素质”、“提高技能”反倒其次；而大学生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”并不重要。
用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。
建议
1.充分认识自我，做好就业决策
大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。
注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势。
2.确立合适的就业目标
在选择职业和确定目标单位之前，应从环境分析、企业分析等方面评估职业和目标单位的各种因素对自己职业生涯发展的影响。
“顺从”社会劳动力的流动分配形势，适时调整自己的就业心态，切忌按照自己的主观意愿挑选就业地域和企业类型。
在金融危机席卷全球，国民经济比较吃紧的社会环境里，应当理智的把握“先就业后择业”的观点，灵活的处理面临
的机遇。
3.树立竞争性的择业观
大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。
如果一味的“等、靠、要”，结果只会是一事无成。
4.自主创业，就业有新路
各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街，也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体。
此外，创业需要社会各界的关注与支持。
首先，家长要改变求稳怕险、小富即安的就业观，尽可能创造条件鼓励、资助子女去创业；其次，创业人才的培养，需要一大批专兼职的教师队伍，尤其是需要聘请社会上成功的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用；再次，政府部门对大学生创业要大力扶持，如在资金、税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。