怎样创业？创业与就业ppt
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就业创业课件ppt
商业计划书撰写
总结词
商业计划书是创业过程中不可或缺的文 档，它为创业者提供了全面的指导和规 划。
VS
详细描述
商业计划书应包括企业概述、市场分析、 产品与服务、营销与销售、财务预测等内 容。撰写商业计划书有助于创业者理清思 路、明确目标，并作为与投资人、合作伙 伴沟通的桥梁。
创业团队组建与管理
总结词
01
创业准备
市场调研
总结词
市场调研是创业准备中至关重要的一环，它有助于了解市场需求、竞争态势和 潜在机会。
详细描述
通过市场调研，创业者可以了解目标市场的规模、消费者需求、价格敏感度、 竞争对手情况等信息，从而为制定商业计划和营销策略提供依据。市场调研的 方法包括问卷调查、访谈、观察、数据分析等。
就业创业课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 就业与创业概述 • 就业准备 • 创业准备 • 就业与创业的法律法规 • 就业与创业案例分析
01
就业与创业概述
就业与创业的定义
就业
就业通常是指通过工作获得收入和报酬的过程。它可以是全 职、兼职、临时或合同工作，目的是为了获得经济收入和生 活保障。
挑战
就业和创业面临诸多挑战，如市场竞争、经济波动、技能匹配等。这些挑战可能 导致就业困难或创业失败，需要个人具备足够的应对能力和风险意识。
机遇
尽管存在挑战，但就业和创业也带来了许多机遇。随着科技的发展和市场需求的 不断变化，新兴行业和职业不断涌现，为个人提供了更多的发展机会。同时，政 府和社会也提供了各种支持和优惠政策，鼓励创业和发展。
02
个人成长
就业和创业是个人成长和发展的机会。通过工作，个人可以积累经验、
就业与创业PPT(精品课件).ppt
生活里，总有些人不停地换工作，希望能有一个通情达理又识货的老板，可最后常常发 现，老板怎么都那么不靠谱。
他们从来不检讨，为什么所有老板都和自己合不来。相反，成功者会想方设法地适应老 板，他们明白一个特别简单的道理，你得先有底气，才能跟别人谈判。这不是圆滑，而是成 熟。
成功者塑造环境，失败者责备环境。
回老家养猪年赚100万，在城市上班年薪10万 找工作还儿时伙伴，聊天发现，当年的小伙伴毕业后，没有找到工作， 于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大，两年半后已经有几千头猪了， 年赚超 100 万。
而你当年毕业后顺利找到工作，留在城市的大公司做白领。 当年工作都找不到的学生现在年入百万，而你这样顺利工作受老板赏识的年轻 人，见过世面、有思考能力、有学习能力，只要发挥自己的思维优势，再加上同样 的辛勤劳动，一定能比在大城市当白领赚到更多的钱。
《意志力》（美国心理学通俗读物）里心理学家做的 一个很有趣的测试：实验里，一半人被要求培养锻炼身体的 习惯，另一半人则不受限制。然后，研究人员测试他们对食 物的诱惑力。一般我们会觉得，锻炼身体之后，会特别容易 放纵自己。
实验的结果却告诉我们，那一半运动后的人，更能抵 抗食物的诱惑。没运动的人，反而意志力更差。 这大概就是为什么人们都说，优秀是一种习惯。有本事的人， 做什么都赚钱。没本事的人，做哪一行都是炮灰。
13
不要高估自己的能力、不要低估别人的成功
一个在老家养猪能赚 100 万的人，在北上广这种资 源和机会最多的城市，也许能赚 1000 万。
而一个在北上广只能挣 10 万的人，回家养猪也很难 赚到 100 万。
因为在一个相对落后的环境里，要想赚钱，你得有更多的软实力。
你得学会和不同层次的人打交道，你的脑子得灵活，因为越是那种环境， 对人际关系的依赖度越高。这样的人往往有很强的串圈子的能力。
他们从来不检讨，为什么所有老板都和自己合不来。相反，成功者会想方设法地适应老 板，他们明白一个特别简单的道理，你得先有底气，才能跟别人谈判。这不是圆滑，而是成 熟。
成功者塑造环境，失败者责备环境。
回老家养猪年赚100万，在城市上班年薪10万 找工作还儿时伙伴，聊天发现，当年的小伙伴毕业后，没有找到工作， 于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大，两年半后已经有几千头猪了， 年赚超 100 万。
而你当年毕业后顺利找到工作，留在城市的大公司做白领。 当年工作都找不到的学生现在年入百万，而你这样顺利工作受老板赏识的年轻 人，见过世面、有思考能力、有学习能力，只要发挥自己的思维优势，再加上同样 的辛勤劳动，一定能比在大城市当白领赚到更多的钱。
《意志力》（美国心理学通俗读物）里心理学家做的 一个很有趣的测试：实验里，一半人被要求培养锻炼身体的 习惯，另一半人则不受限制。然后，研究人员测试他们对食 物的诱惑力。一般我们会觉得，锻炼身体之后，会特别容易 放纵自己。
实验的结果却告诉我们，那一半运动后的人，更能抵 抗食物的诱惑。没运动的人，反而意志力更差。 这大概就是为什么人们都说，优秀是一种习惯。有本事的人， 做什么都赚钱。没本事的人，做哪一行都是炮灰。
13
不要高估自己的能力、不要低估别人的成功
一个在老家养猪能赚 100 万的人，在北上广这种资 源和机会最多的城市，也许能赚 1000 万。
而一个在北上广只能挣 10 万的人，回家养猪也很难 赚到 100 万。
因为在一个相对落后的环境里，要想赚钱，你得有更多的软实力。
你得学会和不同层次的人打交道，你的脑子得灵活，因为越是那种环境， 对人际关系的依赖度越高。这样的人往往有很强的串圈子的能力。
就业创业ppt课件
价值，即为客户提供的独特价值
和利益。
盈利模式：设计合理的盈利模式
，包括定价策略、收入来源、成 •·
本结构等，确保企业的盈利能力
。
创新和选择适合的商业模式是创 业成功的核心。
关键资源与能力：识别和获取关 键资源，如技术、品牌、渠道等 ，并培养和提升自身核心能力。
创业团队的组建与管理
•·
团队沟通与协作：建立有效的沟 通机制和协作文化，确保团队成 员之间的信息畅通和工作协同。
失败案例分析与教训总结
01
在面对困难和挑战时，要保持坚 定的信念和积极的心态，勇于尝 试和创新。
02
要注重财务管理和风险控制，确 保企业的稳定发展。
THANK YOU
感谢各位观看
速占领了市场份额。
创业成功案例三
小李在创业初期遇到了很多困难 和挑战，但他凭借着坚定的信念 和不断努力，最终克服了困难并
取得了成功。
失败案例分析与教训总结
失败案例一
小陈在创业过程中过于追 求创新和突破，忽视了市 场需求和商业逻辑，导致 项目失败。
失败案例二
小吴在求职过程中缺乏精 准的定位和充分的准备， 错失了很多机会，最终没 有找到合适的工作。
团队协作能力
学习团队协作的基本原则和方 法，培养团队意识和协作精神 。
解决冲突能力
学习如何处理和解决团队内的 冲突，维护团队和谐氛围。
05
就业与创业政策支持
国家政策支持体系
政策支持内容
国家通过制定一系列政策，如税 收优惠、财政补贴、贷款担保等 ，为就业和创业者提供全方位的 支持。
政策实施效果
这些政策的实施有效地降低了创 业门槛，提高了创业成功率，同 时也为就业者提供了更多的就业 机会和更好的待遇。
【精品】大学生就业与创业模板幻灯片
❖⑵创业的内容
▪ 生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。 ▪ 管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。 ▪ 市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。 ▪ 科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。 ▪ 金融型创业者：向企业提供风险投资、参与规划与管理的创业者。
培养良好的心理素质
❖① 大学生常见的心理问题
▪ 功利心理 ▪ 安全心理 ▪ 求闲心理 ▪ 从众心理 ▪ 依赖心理 ▪ 焦虑心理 ▪ 自卑心里 ▪ 骄傲心理
培养良好的心理素质
②大学生应具备的择业心理
⑴. 学会客观冷静地评价自己、认识社会 ⑵. 培养积极乐观的人生态度，建立良好的人际关系 ⑶. 正确对待挫折，自我调试不良情绪
合理知识结构的特征：有序性、整体性、可调性。
教师: 普通文化知识 (哲学、社会科学、自然科学) 专业学科知识 教育理论知识（教育学、心理学、教育法、 现代教育技术）
❖企业人才知识结构图
扎实的职业能力准备
扎实的职业能力准备
❖现代职业对就业者知识的要求：
▪ 宽厚扎实的基础知识 ▪ 精深复合的专业知识 ▪ 大容量的新知识储备
源整合的平台。 ▪ ⑦产品服务：是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成
功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。
探索创新与创业之道
❖⑷创业的意义
▪ ①大学生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧 密集合起来，实现人生价值。
▪ ②有利于培养自立自强意识、风险意识、拼搏 精神和艰苦奋斗的作风。
▪ ③有利于为国家造就一批年轻的企业管理人才 ▪ ④有利于缓解就业压力。
了解大学生就业形势
❖① 规律与特点
▪ 大学毕业生由“精英”走向“大众” ▪ 大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买
▪ 生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。 ▪ 管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。 ▪ 市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。 ▪ 科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。 ▪ 金融型创业者：向企业提供风险投资、参与规划与管理的创业者。
培养良好的心理素质
❖① 大学生常见的心理问题
▪ 功利心理 ▪ 安全心理 ▪ 求闲心理 ▪ 从众心理 ▪ 依赖心理 ▪ 焦虑心理 ▪ 自卑心里 ▪ 骄傲心理
培养良好的心理素质
②大学生应具备的择业心理
⑴. 学会客观冷静地评价自己、认识社会 ⑵. 培养积极乐观的人生态度，建立良好的人际关系 ⑶. 正确对待挫折，自我调试不良情绪
合理知识结构的特征：有序性、整体性、可调性。
教师: 普通文化知识 (哲学、社会科学、自然科学) 专业学科知识 教育理论知识（教育学、心理学、教育法、 现代教育技术）
❖企业人才知识结构图
扎实的职业能力准备
扎实的职业能力准备
❖现代职业对就业者知识的要求：
▪ 宽厚扎实的基础知识 ▪ 精深复合的专业知识 ▪ 大容量的新知识储备
源整合的平台。 ▪ ⑦产品服务：是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成
功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。
探索创新与创业之道
❖⑷创业的意义
▪ ①大学生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧 密集合起来，实现人生价值。
▪ ②有利于培养自立自强意识、风险意识、拼搏 精神和艰苦奋斗的作风。
▪ ③有利于为国家造就一批年轻的企业管理人才 ▪ ④有利于缓解就业压力。
了解大学生就业形势
❖① 规律与特点
▪ 大学毕业生由“精英”走向“大众” ▪ 大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买
大学生创业就业PPT
ห้องสมุดไป่ตู้
二、大学生应该如何创业？
1.应该具备的能力 2.要把握核心能力 3.创业的途径 4.创业的方向 5.创业有哪些风险
6.如何选择项目 7.相关政策 8.优势和弊端 9.失败原因 10.成功秘诀
1.应该具备的能力
• 1、规划人生、制定计划 • 2、胆识和魄力 • 3、团队管理、信息管理、目标管理 • 4、谈判 • 5、处理突发事件 • 6、学习 • 7、社会交往能力 • 8、保持身心健康
5.创业有哪些风险
1、项目选择 3、资金风险 5、管理风险 7、团队分歧 9、人力资源流失
2、缺乏创业技能 4、社会资源贫乏 6、竞争风险 8、核心竞争力缺乏 10、意识上的风险
6.如何选择项目
• 1、选择个人有兴趣或擅长的项目； • 2、选择市场消耗比较频繁或购买频率比较
高的项目； • 3、选择投资成本较低的项目； • 4、选择风险较小的项目； • 5、选择客户认知度较高的项目； • 6、可先选择网络创业（免费开店）后进入
（二）毕业生就业的途径及方式
1、大学毕业生就业的主要途径 （1）即时就业 （2）延时就业 （3）自谋职业和自主创业 （4）考研 （5）出国
三、大学生应该如何就业？
（二）毕业生就业的途径及方式
2、大学毕业生就业的其它方式 （1）报考国家公务员 （2）高校毕业生到军队就业 （3）高校毕业生面向基层就业：主要包括 以下四种：
能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该 有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。
9.失败原因
• 1、盲目崇拜偶像 • 2、轻信“一面之词” • 3、 迷信理论模型
10.成功秘诀
• 1、创业是修行，不是做学问 • 2、打消“第一桶金”思维 • 3、初创企业的早期股权结构无定式 • 4、创业不伟大，也不卑微
二、大学生应该如何创业？
1.应该具备的能力 2.要把握核心能力 3.创业的途径 4.创业的方向 5.创业有哪些风险
6.如何选择项目 7.相关政策 8.优势和弊端 9.失败原因 10.成功秘诀
1.应该具备的能力
• 1、规划人生、制定计划 • 2、胆识和魄力 • 3、团队管理、信息管理、目标管理 • 4、谈判 • 5、处理突发事件 • 6、学习 • 7、社会交往能力 • 8、保持身心健康
5.创业有哪些风险
1、项目选择 3、资金风险 5、管理风险 7、团队分歧 9、人力资源流失
2、缺乏创业技能 4、社会资源贫乏 6、竞争风险 8、核心竞争力缺乏 10、意识上的风险
6.如何选择项目
• 1、选择个人有兴趣或擅长的项目； • 2、选择市场消耗比较频繁或购买频率比较
高的项目； • 3、选择投资成本较低的项目； • 4、选择风险较小的项目； • 5、选择客户认知度较高的项目； • 6、可先选择网络创业（免费开店）后进入
（二）毕业生就业的途径及方式
1、大学毕业生就业的主要途径 （1）即时就业 （2）延时就业 （3）自谋职业和自主创业 （4）考研 （5）出国
三、大学生应该如何就业？
（二）毕业生就业的途径及方式
2、大学毕业生就业的其它方式 （1）报考国家公务员 （2）高校毕业生到军队就业 （3）高校毕业生面向基层就业：主要包括 以下四种：
能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该 有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。
9.失败原因
• 1、盲目崇拜偶像 • 2、轻信“一面之词” • 3、 迷信理论模型
10.成功秘诀
• 1、创业是修行，不是做学问 • 2、打消“第一桶金”思维 • 3、初创企业的早期股权结构无定式 • 4、创业不伟大，也不卑微
《就业与创业指导》PPT课件
起点
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
• 紧记：我们必须用创业者的心态与知识来 就业（权力预演）
• 也就是讲：对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造 出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的 过程。
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业资源分析 企业能力分析 企业核心能力分析 企业的价值系统分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具 体特点出发，选择恰当的营销方式。 二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文 化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利 性 三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机 构、供应商、用户等建立联系，需要与工商、税 务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质 勤奋好学 诚信 宽厚待人 脚踏实地 锲而不舍
好胜 冒险 进攻性
创业者的基本素质 具创造性思维 具有经济与管理的素质 具超强的法律意识 良好的修养与心理素质
创业者的能力 把握机遇的能力 刻意创新的能力 再学习的能力 具领导能力 具较强的直觉能力 具较强的求异性 具坚忍性 敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析 供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业内部环境分析
内部环境分析的内容 内部环境分析的工具 企业阶段性分析 企业组织管理分析 企业历史分析 企业现状分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
• 紧记：我们必须用创业者的心态与知识来 就业（权力预演）
• 也就是讲：对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造 出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的 过程。
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业资源分析 企业能力分析 企业核心能力分析 企业的价值系统分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具 体特点出发，选择恰当的营销方式。 二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文 化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利 性 三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机 构、供应商、用户等建立联系，需要与工商、税 务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质 勤奋好学 诚信 宽厚待人 脚踏实地 锲而不舍
好胜 冒险 进攻性
创业者的基本素质 具创造性思维 具有经济与管理的素质 具超强的法律意识 良好的修养与心理素质
创业者的能力 把握机遇的能力 刻意创新的能力 再学习的能力 具领导能力 具较强的直觉能力 具较强的求异性 具坚忍性 敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析 供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业内部环境分析
内部环境分析的内容 内部环境分析的工具 企业阶段性分析 企业组织管理分析 企业历史分析 企业现状分析
就业与创业培训教材PPT实用课件(共45页)
第九批国家职业标准
物流师（2004年版）；珠心算教练师 （☆）；包装设计师（☆）；公关员 （2004年版）；社会工作者（☆）；美 容师（2004年版）；花卉园艺师；湿法 冶炼工；烟气制酸工；铁心叠装工；绝 缘制品件装配工；绕组制造工；变压器、 互感器装配工；变压器试验工（※）
第五批新职业
劳动和社会保障部向社会发布１０个新职业。这 是我国发布的第五批新职业。 这１０个新职业是：室内环境治理员、水域环境 养护保洁员、花艺环境设计师、印前制作员、礼 仪主持人、数字视频合成师、集成电路测试员、 网络课件设计师、霓虹灯制作员和计算机乐谱制 作师。
第六批新职业
这12个新职业分别为：数控机床装调维修工； 体育经纪人；木材防腐师；照明设计师；安全 防范设计评估师；咖啡师；调香师；陶瓷工艺 师；陶瓷产品设计师；皮具设计师；糖果工艺 师；地毯设计师。 2006年2月21日 《北京晚 报》
未来职业将呈现以下三大特点：
1.职业的教育含量增大
各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌 握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机 械操作职业将明显减少。
在发达国家，制造业中蓝领工人失业率高于从 事管理工作的白领员工；而白领员工中从事服 务性工作，如银行、广告等的失业率又明显高 于从事开发和研究工作的员工。未来白领蓝领 阶层的界线将越来越模糊，职业逐渐向专业化 方向发展。
2.职业要求不断更新
一些职业，因新的工作设备和条件变化， 对职业内容有了新的要求。
如行政工作人员，在以前只要求具备较 好的组织协调能力、分析问题解决问题 能力、文字能力、口头表达能力等。
但现在除要求他们具备上述能力以外， 还要求具备社会交往及计算机辅助管理、 办公自动化操作能力等。
3.永久性职业减少
大学生就业与创业PPT演示文稿
• 从岗位上分，又可以分为
技术道路、营销道路两大 方向
8
• • • • •
• •
面试
最 举注 来系历推 随 自 自 岗充
重 要 的 ： 一 定 要 自 信 ！
止意 面 试 中 的 良 好 仪 表 和 行 为
，并大胆地说给对方听。。其次，找出你真正的优点尽量与你所应聘的单位相联销自我。首先，你的个人经
大学生就业与创业
•当前的形势 •谨记防骗 •关部应届毕业生洪流，正在以 越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海大城 市。这一涌流与大学扩招直接相关。2001年 全国高校毕业生只有114万，2003年，第一批 扩招本科生进入就业市场后毕业生成倍增长， 逾212万。2005年和2006年的高校毕业生各增 长到330万与413万，分别是2001年的近3倍、 近4倍.
李嘉诚 ：香港首富、“全球十大最具创意和成功商人”之 一
• 大多数人想要改造这个世界，
但却罕有人想改造自己
• .任何一种行业，如有一
窝蜂的趋势，过度发展， 就会造成摧残。
• 随时留意身边有无生意可
做，才会抓住时机。着手 越快越好。遇到不寻常的 事发生时立即想到赚钱， 这是生意人应该具备的素 质。
14
有兴趣的行业做。
• 注意多和有经验的商务人士交流，获得更多的灵
感
• 创业很辛苦，有付出才有回报，需要有面对挫折
的勇气，需要坚韧的意志。
12
创业名人
马云：阿里巴巴集团主要创办人、阿里巴巴集团主席兼首席执行官 阿里
巴巴公司主席及非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太 经济合作组织（APEC）
10
跳槽
• 该不该跳 • 既然要跳就要果断，
准备充分了就跳！！
技术道路、营销道路两大 方向
8
• • • • •
• •
面试
最 举注 来系历推 随 自 自 岗充
重 要 的 ： 一 定 要 自 信 ！
止意 面 试 中 的 良 好 仪 表 和 行 为
，并大胆地说给对方听。。其次，找出你真正的优点尽量与你所应聘的单位相联销自我。首先，你的个人经
大学生就业与创业
•当前的形势 •谨记防骗 •关部应届毕业生洪流，正在以 越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海大城 市。这一涌流与大学扩招直接相关。2001年 全国高校毕业生只有114万，2003年，第一批 扩招本科生进入就业市场后毕业生成倍增长， 逾212万。2005年和2006年的高校毕业生各增 长到330万与413万，分别是2001年的近3倍、 近4倍.
李嘉诚 ：香港首富、“全球十大最具创意和成功商人”之 一
• 大多数人想要改造这个世界，
但却罕有人想改造自己
• .任何一种行业，如有一
窝蜂的趋势，过度发展， 就会造成摧残。
• 随时留意身边有无生意可
做，才会抓住时机。着手 越快越好。遇到不寻常的 事发生时立即想到赚钱， 这是生意人应该具备的素 质。
14
有兴趣的行业做。
• 注意多和有经验的商务人士交流，获得更多的灵
感
• 创业很辛苦，有付出才有回报，需要有面对挫折
的勇气，需要坚韧的意志。
12
创业名人
马云：阿里巴巴集团主要创办人、阿里巴巴集团主席兼首席执行官 阿里
巴巴公司主席及非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太 经济合作组织（APEC）
10
跳槽
• 该不该跳 • 既然要跳就要果断，
准备充分了就跳！！
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工商行政登记
创业手续
登记、营业执照、许可证
依法纳税
增值税、营业税、个人所得税
尊重员工的权益
订立劳动合同、劳动保护和安全社会 保险、劳动报酬底线
商业保险
资产保险、人身保险
35
创业如何起步
原材料
设备
资金的分配
员工工
资
资金 水电
租房
固定资产
流动资产
启动资金
36
我们是你的 创业掌舵人
创 业与就 业
1
前
言
目录
Contents
创业与就业 创 业 如 何 起 步 我们是你的创业掌舵人 影响电商创业的因素
成功的案例
2
前
言
3
我们从动物身上看到的创业
01
多莉棉羊
知道多莉绵羊吧，对，就是那个世界首只克隆羊。
牛顿名言：
要站在巨人的肩膀上的
放着巨人的肩膀不站白不站啊!!!
雅虎
Google
ICQ
25
就业与创业
创业——之根
创业者独立拥有，可以吸引 他人与之交换的战略资源。
投资的凭据 生存的权力 竞争的资本
市场的核心 竞争力
别人没有的；先人发现的；与人不同的；强人指出的
26
创业前必须回答的三个问题
你想做什么，为什么？ 你能做什么，为什么？ 你要做什么，为什么？
27
就业与创业
1 2 3 4 什么行业、什么产品 什么目标（现在的、未来的） 谁是你的顾客、他们需要什么？（价值） 你的特色是什么、你的优势在哪里？亚马逊搜狐QQ当当4
我们从动物身上看到的创业
02
土狼
在奔跑中快速思考
适者生存、永不放弃 善于团队
华为——你身边的“土狼”
5
我们从动物身上看到的创业
03
老鹰
我有敏锐的直觉
掌握市场的脉动进而创造奇迹
6
我们从动物身上看到的创业
04
牛
我吃苦、勤劳 、坚忍不拔
巨大的成功不是力量而是韧性
7
我们从动物身上看到的创业
24
就业与创业
创业 知识 沟通 能力 竞争 意识 自信 自强 自主 自立
创业——素质
市场 嗅觉
意识 激情
人际 关系 艰苦创业 顽强拼博 的精神 创业 经验 坚强的 意志 健康 体魄
健康的 情感
良好的心 理素质、 抗压强
雷厉风行 永不言败
团结拼搏 顾全大局 无私奉献
亲和力
高瞻远瞩 的目光 实事 求是
31
就业与创业 S W
SWOT自我分析
优势 O
机会
劣势 T
威胁
32
创业如何起步
33
创业如何起步
1 评估你的市场
创业步骤
2 3
4
企业的组织人员
选择一种企业法律形态 法律环境和你的责任
5
6
预测起动资金需求
制定利润计划 判断企业能否生存 开办企业
34
7
8
创业如何起步
你想做什么，为什么
5 6
你的竞争对手是谁？
你想成为什么？
28
就业与创业
你能做什么、为什么？
1
你有什么能力（专业的、经营的、领导的 能做什么、不能做什么） 你对你将从事的行业、产品（服务）知多少？
2
3
你有能力负担起这个行业吗？
4
你能承受未来的风险吗？
29
就业与创业
1 2 3 4 5 6 7
从自己的经力中看到经验
20
就业与创业
知识结构
取胜条件
就业
能力水平
关健
21
就业与创业
表达 动手
要具备的 能力
沟通
组织 管理
开拓 创新
环境 适应
22
创 业
23
就业与创业
创业——之魂
能力
把握项目的能力 献身事业的心力
迈进门槛的资力
能量
灵 魂 构 成 灵 魂 打 造 方 法
资格
目标的设定 用心实践 总结、重温、再学习
05
鹦鹉
语言沟通能力强 跟团对的沟通 跟投资人的沟通
跟客户的沟通等
我们要你的语言沟通能力
8
我们从动物身上看到的创业
06
蜘蛛
学习蜘蛛的织网精神
能够吸引比自己强大的人才
我们需要的不是个人主义
而是团队精神
9
我们从动物身上看到的创业
06
不死鸟
初创业者和那些已经碰到各种艰难险阻的， 每天都要提醒自己：最重要的是如何活下去
37
我们是你的创业掌舵人
1
电商公 司提供 免费办 公设备 、办公 区位
2
帮助向 政府相 关部门 申请贷 款
3
提供创 业产品 支持、 创业指 导
4
免费代 办公司 相关资 质手续
38
我们是你的创业掌舵人
增 值 服 务
法律 顾问 财务 托管 货品仓储代 收发服务
39
我们是你的创业掌舵人
免费办理失业证，凭此 证免费参加培训
13
就业与创业
创业，是一个发现和捕获机会并由此创 造出新颖的产品、服务或实现其潜在价 值的过程。
2011-2015年期望工作地点的变化趋势
14
就 业
15
就业与创业
就业面临的茅盾
理想VS现 实
实力VS现 实
创业，是一个发现和捕获机会并由此创 造出新颖的产品、服务或实现其潜在价 值的过程。
就业
兴趣VS收 入
16
就业与创业
就业的思想和心理准备
1
2 3 4
要正确的认识社会 要正确认识自己
要有艰苦奋斗吃苦的精神 要有充分的心理准备
17
就业与创业
避免和减轻负面心理
确定就业目标
提高承受加力
树立自信心
杜绝各种负面心理
18
认清自我
我是谁？ 我怎么样？19源自就业与创业了解自我
了解你的个人风格
我们要像小强一样
永远打不死的！
10
无论是创业还是就业，这七种动物都值得我们效仿
11
创业与就业
12
就业与创业
就业
就业能力是指获得某项岗位的全部能力 的总称
创业
16 － 60 岁，女在 16 “就业人员”指男在 “就业人员”指男在 16 － 60 岁，女在 16 创业，是一个发现和捕获机会并由此创 至 55 岁的法定劳动年龄内，从事一定的 至 55 岁的法定劳动年龄内，从事一定的 造出新颖的产品、服务或实现其潜在价 社会经济活动，并取得合法劳动报酬或 社会经济活动，并取得合法劳动报酬或 值的过程。 经营收入的人员 经营收入的人员
你要做什么，为什么
你的企业规模有多大？
你的市场定位是什么，准确吗？
你有什么创新，它表现在哪里？
哪些人成为你的员工，他们为什么而来？ 你有实现目标的计划吗、靠什么实现？ 你认为业主应该是什么样，谁是你心中榜样？
你想过失败吗？准备如何应对失败？
30
就业与创业
忌
讳
眼高手低
纸上谈兵
妇联、就业局部门提供2 年贴息3万—10万贷款
专项基金及相关政策支持
40
我们是你的创业掌舵人
建设、运营电子商务公共服务平台及时 为企业提供政策信息 产品信息和其他 信息服务 协助企业办理知识产权保护与法律事务 为企业提供金融信贷投资等全方位服务
产品及店面设计 平台软件系统开发 包装策划 宣传推广 三方平台代运营 服务器租用 货品代入库 临时存储 打包代发货等服务
创业手续
登记、营业执照、许可证
依法纳税
增值税、营业税、个人所得税
尊重员工的权益
订立劳动合同、劳动保护和安全社会 保险、劳动报酬底线
商业保险
资产保险、人身保险
35
创业如何起步
原材料
设备
资金的分配
员工工
资
资金 水电
租房
固定资产
流动资产
启动资金
36
我们是你的 创业掌舵人
创 业与就 业
1
前
言
目录
Contents
创业与就业 创 业 如 何 起 步 我们是你的创业掌舵人 影响电商创业的因素
成功的案例
2
前
言
3
我们从动物身上看到的创业
01
多莉棉羊
知道多莉绵羊吧，对，就是那个世界首只克隆羊。
牛顿名言：
要站在巨人的肩膀上的
放着巨人的肩膀不站白不站啊!!!
雅虎
ICQ
25
就业与创业
创业——之根
创业者独立拥有，可以吸引 他人与之交换的战略资源。
投资的凭据 生存的权力 竞争的资本
市场的核心 竞争力
别人没有的；先人发现的；与人不同的；强人指出的
26
创业前必须回答的三个问题
你想做什么，为什么？ 你能做什么，为什么？ 你要做什么，为什么？
27
就业与创业
1 2 3 4 什么行业、什么产品 什么目标（现在的、未来的） 谁是你的顾客、他们需要什么？（价值） 你的特色是什么、你的优势在哪里？亚马逊搜狐QQ当当4
我们从动物身上看到的创业
02
土狼
在奔跑中快速思考
适者生存、永不放弃 善于团队
华为——你身边的“土狼”
5
我们从动物身上看到的创业
03
老鹰
我有敏锐的直觉
掌握市场的脉动进而创造奇迹
6
我们从动物身上看到的创业
04
牛
我吃苦、勤劳 、坚忍不拔
巨大的成功不是力量而是韧性
7
我们从动物身上看到的创业
24
就业与创业
创业 知识 沟通 能力 竞争 意识 自信 自强 自主 自立
创业——素质
市场 嗅觉
意识 激情
人际 关系 艰苦创业 顽强拼博 的精神 创业 经验 坚强的 意志 健康 体魄
健康的 情感
良好的心 理素质、 抗压强
雷厉风行 永不言败
团结拼搏 顾全大局 无私奉献
亲和力
高瞻远瞩 的目光 实事 求是
31
就业与创业 S W
SWOT自我分析
优势 O
机会
劣势 T
威胁
32
创业如何起步
33
创业如何起步
1 评估你的市场
创业步骤
2 3
4
企业的组织人员
选择一种企业法律形态 法律环境和你的责任
5
6
预测起动资金需求
制定利润计划 判断企业能否生存 开办企业
34
7
8
创业如何起步
你想做什么，为什么
5 6
你的竞争对手是谁？
你想成为什么？
28
就业与创业
你能做什么、为什么？
1
你有什么能力（专业的、经营的、领导的 能做什么、不能做什么） 你对你将从事的行业、产品（服务）知多少？
2
3
你有能力负担起这个行业吗？
4
你能承受未来的风险吗？
29
就业与创业
1 2 3 4 5 6 7
从自己的经力中看到经验
20
就业与创业
知识结构
取胜条件
就业
能力水平
关健
21
就业与创业
表达 动手
要具备的 能力
沟通
组织 管理
开拓 创新
环境 适应
22
创 业
23
就业与创业
创业——之魂
能力
把握项目的能力 献身事业的心力
迈进门槛的资力
能量
灵 魂 构 成 灵 魂 打 造 方 法
资格
目标的设定 用心实践 总结、重温、再学习
05
鹦鹉
语言沟通能力强 跟团对的沟通 跟投资人的沟通
跟客户的沟通等
我们要你的语言沟通能力
8
我们从动物身上看到的创业
06
蜘蛛
学习蜘蛛的织网精神
能够吸引比自己强大的人才
我们需要的不是个人主义
而是团队精神
9
我们从动物身上看到的创业
06
不死鸟
初创业者和那些已经碰到各种艰难险阻的， 每天都要提醒自己：最重要的是如何活下去
37
我们是你的创业掌舵人
1
电商公 司提供 免费办 公设备 、办公 区位
2
帮助向 政府相 关部门 申请贷 款
3
提供创 业产品 支持、 创业指 导
4
免费代 办公司 相关资 质手续
38
我们是你的创业掌舵人
增 值 服 务
法律 顾问 财务 托管 货品仓储代 收发服务
39
我们是你的创业掌舵人
免费办理失业证，凭此 证免费参加培训
13
就业与创业
创业，是一个发现和捕获机会并由此创 造出新颖的产品、服务或实现其潜在价 值的过程。
2011-2015年期望工作地点的变化趋势
14
就 业
15
就业与创业
就业面临的茅盾
理想VS现 实
实力VS现 实
创业，是一个发现和捕获机会并由此创 造出新颖的产品、服务或实现其潜在价 值的过程。
就业
兴趣VS收 入
16
就业与创业
就业的思想和心理准备
1
2 3 4
要正确的认识社会 要正确认识自己
要有艰苦奋斗吃苦的精神 要有充分的心理准备
17
就业与创业
避免和减轻负面心理
确定就业目标
提高承受加力
树立自信心
杜绝各种负面心理
18
认清自我
我是谁？ 我怎么样？19源自就业与创业了解自我
了解你的个人风格
我们要像小强一样
永远打不死的！
10
无论是创业还是就业，这七种动物都值得我们效仿
11
创业与就业
12
就业与创业
就业
就业能力是指获得某项岗位的全部能力 的总称
创业
16 － 60 岁，女在 16 “就业人员”指男在 “就业人员”指男在 16 － 60 岁，女在 16 创业，是一个发现和捕获机会并由此创 至 55 岁的法定劳动年龄内，从事一定的 至 55 岁的法定劳动年龄内，从事一定的 造出新颖的产品、服务或实现其潜在价 社会经济活动，并取得合法劳动报酬或 社会经济活动，并取得合法劳动报酬或 值的过程。 经营收入的人员 经营收入的人员
你要做什么，为什么
你的企业规模有多大？
你的市场定位是什么，准确吗？
你有什么创新，它表现在哪里？
哪些人成为你的员工，他们为什么而来？ 你有实现目标的计划吗、靠什么实现？ 你认为业主应该是什么样，谁是你心中榜样？
你想过失败吗？准备如何应对失败？
30
就业与创业
忌
讳
眼高手低
纸上谈兵
妇联、就业局部门提供2 年贴息3万—10万贷款
专项基金及相关政策支持
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我们是你的创业掌舵人
建设、运营电子商务公共服务平台及时 为企业提供政策信息 产品信息和其他 信息服务 协助企业办理知识产权保护与法律事务 为企业提供金融信贷投资等全方位服务
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