就业与创业指导
就业与创业指导
就业与创业指导近年来，就业与创业一直是社会关注的热点问题。
随着经济的发展和社会的变革，就业形势日益严峻，越来越多的人选择创业作为职业发展的出路。
然而，就业与创业之间存在一定的差异，需要有专门的指导和建议。
本文将就就业与创业两方面进行探讨，并提供相关指导。
一、就业指导就业是大多数毕业生首先面临的问题。
在求职过程中，有几个关键的环节需要注意：1. 选择合适的行业和岗位：在选择就业行业和岗位时，应根据自身的兴趣、专业背景和发展潜力进行综合考虑。
同时，关注市场需求和发展趋势，选择具有前景和竞争优势的领域。
2. 提升个人能力和素质：就业市场越来越竞争激烈，拥有优秀的个人能力和素质是求职成功的关键。
通过学习、实习、培训等方式，不断提升自己的知识和技能，增加市场竞争力。
3. 编写简历和面试技巧：简历是求职的敲门砖，要编写一份清晰、简洁且突出亮点的简历。
同时，面试是求职过程中最重要的环节，要做好准备，提前了解企业文化和岗位要求，展现自己的优势和适应能力。
4. 建立良好的人脉关系：人脉对于就业是至关重要的。
通过参加各类社交活动、行业交流会议等方式，积极扩展人脉圈，并与行业内的专业人士建立联系，获取就业机会和信息。
二、创业指导创业是一项具有风险和挑战的任务，但也是实现个人梦想和职业发展的机会。
以下是一些创业指导的要点：1. 创业前准备工作：在决定创业之前，要进行详细的市场调研和商业计划书的编写。
了解市场需求、竞争格局和潜在风险，制定切实可行的创业计划。
2. 管理团队和资源：创业过程中，拥有良好的团队和资源是至关重要的。
要选择合适的合作伙伴，合理配置资源，明确各自的职责和角色，确保团队的稳定和有效运作。
3. 融资和资金管理：创业初期通常面临资金紧张的问题。
要选择合适的融资方式，如向银行贷款、寻找投资者等。
同时，要建立合理的资金管理制度，做好财务预算和风险控制。
4. 市场营销和品牌建设：创业企业要注重市场营销和品牌建设。
就业创业指导
就业创业指导在现代社会，就业和创业是许多人面临的重要问题。
无论是找工作还是开始自己的事业，都需要适当的指导和准备。
本文将分享一些就业创业指导的建议，帮助读者更好地面对就业和创业挑战。
就业方面的指导1.选择合适的岗位就业的第一步是选择合适自己兴趣和能力的岗位。
在选择岗位时，应该综合考虑个人的专业技能、兴趣爱好和职业规划，不要盲目跟风，而是应该选取最适合自己的岗位。
2.优化简历简历是求职过程中的敲门砖，一个优质的简历可以帮助你脱颖而出。
在编写简历时，应该突出个人的优势和特长，展示自己的工作经验和能力，以及对目标岗位的适应性和热情。
3.注重职业形象在面试前后，应该注重自己的形象和仪表仪容，给面试官留下良好的第一印象。
注意着装得体、仪表整洁、言谈举止得体，展现出专业和自信的形象。
4.持续学习和提升在职场中，持续学习和提升是非常重要的。
要不断充实自己的知识和技能，不断适应市场变化，提高自己的竞争力，做好职业规划，确保自己在职场中持续成功。
创业方面的指导1.明确创业目标创业是一个需要充分准备和考虑的过程。
在创业之前，应该明确自己的创业目标和理念，确定自己的创业方向和发展规划，为创业做好充分的准备和思考。
2.了解市场和竞争在创业之前，应该充分了解市场状况和竞争对手，分析市场需求和发展趋势，找准自己的定位和优势，制定切实可行的创业计划，确保创业的成功。
3.团队建设和人才培养创业过程中，团队建设和人才培养至关重要。
要组建一个稳定的团队，激励团队成员的创新和合作精神，建立良好的团队文化，培养优秀的人才，确保创业的长期发展。
4.风险管理和持续创新在创业过程中，要时刻注意风险管理和持续创新。
要及时应对市场的变化和竞争的挑战，及时调整经营策略，不断创新产品和服务，提高企业的核心竞争力，确保企业的持续发展。
总结：就业和创业都是人生重要的选择和挑战，需要根据不同的情况做出适当的准备和规划。
通过本文分享的就业创业指导，读者可以更好地面对就业和创业的挑战，实现自己的梦想和事业目标。
高职大学生就业与创业指导
高职大学生就业与创业指导1. 引言1.1 就业与创业的重要性就业与创业对于每一个高职大学生来说都是非常重要的。
就业意味着能够找到一份稳定的工作，实现自己的生活价值，获得经济收入，提升社会地位，同时也是对所学知识的一种实践与运用。
而创业则是实现个人价值、实现自己的梦想，更是对自己能力与智慧的挑战与验证。
在现代社会，就业市场竞争激烈，高校毕业生面临着就业压力，急需通过自身的努力与提升来获得更好的就业机会。
而创业则是一种勇气与决心的体现，能够给大学生提供更多的发展空间与机会，同时也能为社会经济发展注入新的动力与活力。
高职大学生应当重视就业与创业，积极提升自身的综合素质与专业技能，不断拓展自己的视野与能力，为未来的就业与创业打下坚实的基础。
政府、教育部门、企业等相关部门也应加大对高职学生就业与创业的支持与指导，为他们提供更多的机会与平台，共同促进社会经济的发展与进步。
【字数：240】1.2 高职教育对就业创业的影响高职教育对就业创业的影响是至关重要的。
高职教育致力于培养具有实际能力和技能的人才，这些人才能够适应市场需求，具备较强的就业竞争力。
由于高职教育的课程设置与实践能力培养相结合，学生在校期间能够接触到实际工作场景，提前积累工作经验，为将来的就业做好准备。
高职教育的教学目标是培养符合市场需求的高素质技术人才，因此学生在就业市场上更具竞争力。
高职教育注重学以致用，培养学生的实际操作能力和综合素质，使他们能够在就业中快速适应并获得成功。
高职教育对就业创业起着至关重要的影响。
通过高质量的教学和实践培训，高职教育为学生提供了良好的就业基础，使他们能够在激烈的就业竞争中脱颖而出，同时也为他们日后的创业之路打下坚实的基础。
高职教育对于学生的就业创业之路具有重要意义，为他们未来的发展提供了良好的支持和保障。
【字数：219】2. 正文2.1 高职大学生就业压力分析随着社会经济的不断发展和就业形势的逐渐趋紧，高职大学生在就业过程中面临着诸多挑战和压力。
大学生就业与创业指导
大学生就业与创业指导随着社会的发展，大学生就业与创业问题日益凸显。
如何帮助大学生顺利就业或创业，成为社会各界共同关注的话题。
本文将从以下几个方面进行探讨与指导，助力大学生顺利迈入职场或创业道路。
一、了解就业市场需求就业首要任务是了解就业市场需求，根据市场需求的变化调整自身专业技能与就业导向。
首先，大学生要关注就业市场的变化，了解哪些岗位需求量大、薪资待遇优厚。
其次，要及时了解行业发展趋势，掌握当前热门领域。
最后，要根据自身专业优势和兴趣，选择与之匹配的岗位，并提前做好相关岗位的技能培训。
二、积极参与实习与实践实习与实践是大学生就业的有效途径之一。
通过参与实习，可以将课堂所学知识应用于实际工作中，提高实践能力与专业技能。
同时，实习也是了解行业内部运作、拓宽人脉的机会。
大学生要积极主动地寻找实习机会，并在实习期间努力展示自己的才华和能力，争取获得优秀的推荐信。
三、发展综合能力除了专业知识以外，大学生还需要具备一定的综合能力，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
首先，要积极培养自己的沟通与表达能力，提升人际交往的技巧。
其次，要具备良好的团队合作意识，培养合作精神与团队协作能力。
此外，还应注重发展创新思维和解决问题的能力，培养灵活应变和学习适应的能力。
四、积累人脉资源人脉资源在就业和创业过程中扮演着重要的角色。
大学生要主动参与各类社交活动，扩大社交圈子，结识更多的人脉资源。
可以通过参加校内外的学术、职业讲座或行业内的座谈会、交流活动来建立人脉。
此外，要善于保持人脉关系，与他人保持良好的合作关系，相互帮助和共同成长。
五、创业指导与支持对于有创业意向的大学生来说，创业指导与支持是必不可少的。
大学生创业者应加强对市场需求的调研，明确自己的创业特长与优势。
可以参加创业培训班、创业比赛等活动，获取创业知识与经验，同时寻求专业创业辅导师的指导。
此外，可以主动争取政府或相关机构的创业支持政策和资金资助，提高创业成功的几率。
大学生就业与创业的指导心得体会（二篇）
大学生就业与创业的指导心得体会大学生的就业与创业是一个十分复杂而又重要的话题。
作为一名即将毕业的大学生，我在求职与创业的过程中，积累了一些经验和心得体会。
下面，我将就大学生就业与创业的指导心得进行阐述。
首先，大学生应该重视自我发展和能力提升。
在求职与创业中，个人的发展与能力水平是非常重要的评判标准。
因此，大学生在校期间应该主动参与各种社团活动、实习机会、科研项目等，培养自己的组织能力、领导能力和团队合作能力。
同时，还需要学习相关的专业知识，提高自己的专业素养和实践能力。
这样可以在未来的求职和创业中增加竞争力。
其次，大学生在求职和创业中要注重拓宽自己的人际关系。
人脉关系在就业和创业过程中发挥着重要的作用。
通过参加各类学术讲座、行业交流会、招聘会等活动，扩大自己的社交圈子，并与更多的专业人士和同学建立良好的关系。
此外，大学生还可以通过加入社团、参与志愿者活动等方式，结识更多的社会资源，为自己的未来打下良好的人脉基础。
再次，大学生要提前规划自己的职业和创业目标。
在毕业前，应该对自己的职业发展进行规划，并明确自己要在哪个行业、职位上发展。
通过对目标行业的了解和研究，可以为自己的职业规划提供指导和支持。
同时，大学生还应该积极参加各种面试、笔试、实践等训练，提高自己的应聘和创业能力。
在创业过程中，也要制定详细的商业计划，考虑市场需求、竞争对手、资金状况等因素，并且要有一定的风险意识，做好准备。
此外，大学生要了解市场的需求和发展趋势。
随着经济的快速变化，不同行业的需求也在不断变化。
因此，大学生在求职和创业前应该了解目标行业的发展趋势和就业形势。
通过关注行业新闻、研究市场数据、参与行业活动，可以更好地把握就业和创业的机会，提高自己的竞争力。
最后，大学生还应该具备积极的心态和创新精神。
就业和创业都是一个具有挑战性和风险性的过程，需要面对各种困难和挫折。
因此，大学生应该拥有积极向上的心态，保持对未来的信心和动力。
同时，大学生还应该具备创新思维和创业精神，在面对挑战时可以灵活应对，寻找新的解决方案。
大学生就业与创业指导的教案
一、教学目标1. 知识目标：- 了解当前就业市场的现状和趋势。
- 掌握求职的基本技巧和方法。
- 熟悉创业的基本流程和注意事项。
2. 能力目标：- 培养学生的求职能力和创业意识。
- 提高学生的沟通能力和团队合作能力。
- 增强学生的自我认知和职业规划能力。
3. 情感目标：- 增强学生的自信心和责任感。
- 培养学生的积极进取精神和社会责任感。
二、教学重点与难点1. 教学重点：- 求职技巧和方法。
- 创业的基本流程和注意事项。
2. 教学难点：- 如何根据自身特点选择合适的职业道路。
- 如何将创业想法转化为实际行动。
三、教学内容1. 第一课时：就业市场现状与趋势- 当前就业市场的特点。
- 行业发展趋势分析。
- 求职者应具备的基本素质。
2. 第二课时：求职技巧与方法- 个人简历的撰写。
- 面试技巧与应对策略。
- 求职渠道与注意事项。
3. 第三课时：创业意识与创业流程- 创业意识的培养。
- 创业项目的选择与评估。
- 创业流程及注意事项。
4. 第四课时：创业团队与融资- 创业团队的组建与管理。
- 融资渠道与融资策略。
- 创业风险与应对措施。
四、教学方法1. 讲授法：系统讲解就业与创业相关知识。
2. 案例分析法：通过案例分析，引导学生思考实际问题。
3. 小组讨论法：分组讨论，提高学生的团队合作能力。
4. 实践操作法：模拟求职和创业过程，提高学生的实际操作能力。
五、教学过程1. 导入新课：通过提问、讨论等方式，引导学生关注就业与创业问题。
2. 讲解与演示：系统讲解就业市场现状、求职技巧、创业流程等知识。
3. 案例分析：选取典型案例，引导学生分析问题，提出解决方案。
4. 小组讨论：分组讨论求职技巧、创业团队组建等问题。
5. 实践操作：模拟求职和创业过程，让学生亲身体验。
6. 总结与反思：引导学生总结所学知识，反思自己的就业与创业规划。
六、教学评价1. 课堂参与度：观察学生的课堂表现，评价学生的积极性。
2. 案例分析能力：评价学生对案例的分析能力和解决问题的能力。
《就业与创业指导》全套课件
1. 爱岗敬业 2. 诚实守信 3. 办事公道 4. 服务群众 5. 奉献社会
三、加强职业道德建设，注重思想道德教育
1.思想道德教育要突出用科学的理论培养人，用社会主义道德 思想教育人。
2.思想道德教育要借助道德评价的力量，严厉谴责和批判违反 社会主义道德原则的不良行为。
3.要注重抓好市场经济条件下的思想道德教育。
第一节 职业特征与分类
一、职业的含义
所谓职业是指人们为了谋生和发展而从事相对稳 定的、有收入的、专门类别的社会劳动。
二、职业的特征
1. 目的性 2. 社会性 3. 经济性 4. 专业性 5. 稳定性
6. 群体性 7. 规范性 8. 产业性 9. 职位性
三、职业的分类
1. 职业分类
职业分类，是采用一定的标准和方法，依据一定的 分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职责 所进行的全面、系统的划分与分类。
国家级十二五规划教材
就业与创业指导
主编 刘金同 教授 北京出版社
第一章 绪论
1.明确“就业与创业指导”课程的性质、内容、意义 和任务；
2.了解就业形势及市场
第一节 “就业与创业指导”课程的性质和 内容 第二节 “就业与创业指导”课程的意义和 任务 第三节 我国当前的就业形势
第四节 市场对毕业生素质的要求 第五节 大学生就业市场的择业特点
1. 大学生必备的职业素质有哪些？ 2. 各类职业对人才的素质要求是怎样的？ 3. 什么是职业道德？ 4. 职业道德规范的主要内容是什么？ 5. 提高个人综合职业素质应从哪几方面入手？
第五章 就业准备
1. 开设就业与创业指导课有何意义？ 2. 我国当前的就业形势如何？ 3. 市场对毕业生素质有何要求？ 4. 简述大学生就业市场的择业特点。
大学生就业与创业指导
大学生就业与创业指导近年来，随着人口红利的消失和就业市场竞争的加剧，大学生就业问题备受社会关注。
同时，创业也成为一些大学生的选择。
为了帮助大学生更好地就业和创业，提供专业的指导和支持，以下是一些建议。
一、就业指导1. 职业规划：大学生应该在大学期间进行职业规划，明确自己的兴趣和优势，并了解相关行业的就业前景，制定长期和短期的职业目标。
2. 实习经验：参加实习对于提升大学生就业竞争力非常重要。
大学生应积极寻找实习机会，通过实习学习和实践，来提升自己的专业技能和实际工作经验。
3. 学习外语：随着经济全球化的发展，掌握一门外语成为大学生就业的基本要求。
大学生应加强外语学习，提高自己的语言能力，以便更好地适应国际化的就业市场。
4. 职业培训：大学生可以参加一些职业培训课程，提高自己的专业技能和就业竞争力。
这些课程可以是线上的，也可以是线下的，选择适合自己的形式进行学习。
5. 拓宽就业渠道：大学生应该多渠道寻找就业机会，不仅仅局限于招聘会和求职网站。
通过人际关系、社交平台等多种方式来扩大自己的就业机会。
二、创业指导1. 初期准备：创业需要一定的准备工作。
大学生应充分了解自己所想要创业的行业，分析行业市场、竞争情况和发展前景，同时对自身的创业意愿和能力进行评估。
2. 商业计划书：创业者需要准备一份完善的商业计划书，详细阐述创业项目的目标、市场分析、经营模式、财务规划等内容，以便吸引投资和合作伙伴。
3. 资金筹集：创业需要一定的资金支持。
大学生可以寻找投资人、银行贷款、政府创业扶持等途径来筹集资金，确保自己的创业项目能够得到充分的资金支持。
4. 团队建设：创业往往需要一个强大的团队来支持和推动。
大学生可以寻找志同道合的合伙人或者员工，共同合作，实现创业目标。
5. 管理能力：创业者需要具备一定的管理能力，能够有效地组织和管理团队，协调各项工作。
大学生可以通过学习管理课程或者参加创业培训来提升自己的管理能力。
总结而言，大学生就业与创业指导需要包括职业规划、实习经验、外语学习、职业培训、拓宽就业渠道等方面的内容；同时，创业需准备商业计划书、资金筹集、团队建设、管理能力等方面的知识和技能。
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⑴意义
①促进人才使用权与所有权的分离；
就业与创业指导
一、促进就业的政策支持体系
1、实施有利于就业的产业政策 2、实施有利于就业的财政政策 3、实施有利于就业的税收政策 4、实施有利于就业的金融政策 5、实施城乡统筹的就业政策 6、实施区域统筹的就业政策 7、实施群体统筹的就业政策 8、实施有利于灵活就业的劳动和社会保险政策 9、实施就业援助政策 10、实施失业保险和促进就业政策
⑵各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就 业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服 务和公益性岗位援助；鼓励和支持社会各方面为就 业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务
⑶政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合 岗位要求的就业困难人员；被安排在社区公益性岗 位工作的，按照国家规定给予岗位补贴
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的 残疾人职工人数之内。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地 省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残 疾人就业保障金。
第十条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、 盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残 疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。
2、就业服务与就业管理规定 ⑴主要内容 ①明确劳动者享有平等就业和自主择业的权利，规定劳
动者求职时应如实提供相关信息 ②明确用人单位招聘人员时的自主用人权利，规定用人
单位提供平等就业机会的义务，保护劳动者权益的义务， 以及招用港澳台人员和外国人的基本程序 ③明确公共就业服务的执行部门、免费项目、服务内容、 能力建设、信息化建设 ④明确就业援助的计划、援助对象、申报认定办法、援 助措施，以及街道社区的援助职责 ⑤明确职业中介实施行政许可制度、职业中介机构可以 开展的服务项目、职业中介机构保护求职者权益的义务 ⑥完善就业登记、失业登记制度。明确就业登记的执行 机构、登记证、登记程序和登记内容；明确事业登记的 地点和执行机构、失业人员的权利和义务，失业登记的 人员范围，以及注销失业登记的情形
二、公平就业
为了维护劳动者的平等就业权，反对就业歧视， 《就业促进法》对公平就业做出了规定：
1、明确政府维护公平就业的责任 2、规范用人单位和职业中介机构的行为 3、保障妇女享有与男子平等的劳动权利 4、保障各族劳动者享有平等的劳动权利 5、保障残疾人的劳动权利 6、保障传染病病原携带者的平等就业权 7、保障进城就业的农村劳动者的平等就业权 8、规定了劳业的规定 ②完善公共就业服务制度 ③强化就业援助制度 ④健全就业登记和失业登记制度
3、人事代理制度
人事代理：是指在社会主义市场经济条件 下，经组织人事部门批准或授权指定的人 才服务机构，受单位和个人委托，运用社 会化服务方式和现代化手段，按指定的法 律和政策规定，为其代办的有关人事业务。
3、规定了对城市零就业家庭的就业援助： 确保城市有就业需求的家庭至少有一人实 现就业
4、规定了对就业压力大的特定地区的扶持： 国家鼓励资源型城市和独立工矿区发展与 市场需求相应的产业，引导劳动者转移就 业。对因资源枯竭或者经济结构调整等原 因造成就业困难人员集中的地区，上级人 民政府应给予必要的扶持和帮助
集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家 有关规定执行。
第十一条 集中使用残疾人的用人单位中从事全 日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工 总数的25%以上。 第十二条 用人单位招用残疾人职工，应当 依法与其签订劳动合同或者服务协议。 第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供 适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在 晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活 福利等方面歧视残疾人职工。 第十四条 用人单位应当根据本单位残疾人 职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、 转岗等培训。
四、就业服务与管理
1、就业服务体系 ⑴发展人力资源市场 ①育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，
为劳动者就业提供服务 ②强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建
立健全人力资源市场信息抚恤体系，完善市场信 息发布制度，为劳动者就业提供服务 ③对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照 规定给予补贴 ④加强对职业中介机构的管理
三、就业援助
《就业促进法》明确规定各级人民政府建立健 全就业援助制度：
1、明确了就业援助的对象：因身体状况、技 能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现 就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业 的就业困难人员
2、明确了就业援助的措施
⑴各级人民政府采取税费减免、贷款贴息、社会保 险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等 途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助
⑷人民政府采取特别扶助政策，促进残疾人就业， 并要求用人单位按照国家规定安排残疾人就业
第二章 用人单位的责任
第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就 业，并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在 职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市 人民政府根据本地区的实际情况规定。
⑵建立健全公共就业服务体系 规定县以上人民政府建立健全公共就业服务体系，
设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供就业 服务，包括就业政策法规自选，职业提供信息、 市场工资指导价位信息和职业培训信息发布，职 业指导和职业介绍，对就业困难人员实施就业援 助，办理就业登记、失业登记以及其他公共就业 服务 ⑶规范对职业中介机构的管理 ①立职业中介机构，应当依法办理行政许可，经 许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理 登记；未经依法许可和登记的机构，不得从事职 业中介活动。 ②明确规定设立职业中介机构的条件、规定了从 事职业中介活动的原则、职业中介机构的禁止性 行为。