员工基本行为准则_ 副本
企业员工行为准则模板
企业员工行为准则模板企业员工行为准则是为了规范员工的行为，维护企业的正常运营和形象，促进企业的持续发展。
本行为准则适用于所有企业员工，包括全职、兼职和临时工。
一、总则1.1 本行为准则旨在明确员工在工作中应遵循的基本原则和行为规范，以促进企业文化的建设，提高工作效率，确保企业目标的顺利实现。
1.2 员工应严格遵守国家的法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，树立良好的企业形象。
二、职业操守2.1 诚实守信员工应保持诚实守信的原则，不得有任何欺骗、虚假陈述或隐瞒事实的行为。
2.2 公平竞争员工应遵循公平竞争的原则，不得进行任何形式的贿赂、串通、压价等不正当竞争行为。
2.3 客户至上员工应以客户的需求为导向，提供优质的服务，不得损害客户利益。
2.4 团队合作员工应注重团队合作，尊重同事，互相帮助，共同完成工作任务。
三、工作纪律3.1 考勤管理员工应按时上下班，遵守公司的考勤管理制度，不得迟到、早退、旷工。
3.2 工作内容员工应认真履行工作职责，不得泄露公司机密，不得利用公司资源进行私人事务。
3.3 网络和信息安全管理员工应遵守公司的网络和信息安全管理规定，不得非法使用公司网络资源，保护公司数据安全。
四、行为规范4.1 着装要求员工应遵守公司的着装要求，保持整洁、专业的形象。
4.2 言行举止员工应保持礼貌、友好的言行举止，不得有任何粗俗、侮辱他人的行为。
4.3 接待和外联员工应遵守公司的接待和外联规定，不得接受不当的礼品、礼金或待遇。
五、监督与奖惩5.1 监督企业应建立监督机制，对员工的行为进行监督和检查，确保行为准则的贯彻执行。
5.2 奖励企业应对遵守行为准则、表现优秀的员工给予奖励，以激励员工积极遵守行为准则。
5.3 惩罚员工违反行为准则的，企业应根据情况给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、撤职等。
六、附则6.1 本行为准则的解释权归企业所有。
6.2 本行为准则自发布之日起生效，如有未尽事宜，企业可根据实际情况予以补充。
员工行为准则
员工行为准则第一篇：员工行为准则员工行为准则一、 1. 2.二、 1. 2. 总则本准则体现公司价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。
员工违反本准则可能导致公司与其解除劳动合同。
经营活动严格遵守公司的各项规章制度、各项业务操作规程，诚实履行岗位职责。
员工认为公司制度明显不适用，应及时向上级或制定和解释该制度的部门反映。
公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。
3. 员工必须服从上级安排，不折不扣地执行上级命令，保质保量按时完成上级交办的各项工作任务。
但是如果员工如认为上级的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报。
4. 5. 工作要有预见性和计划性，注重工作效率。
遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。
在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。
6. 严禁员工超出公司授权范围或工作指导的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。
在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。
7. 8. 员工有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动合同维护公司利益，不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。
发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。
9.1) 2) 3) 4)三、1. 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动：以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标等；以公司名义提供担保、证明；以公司名义对外部媒介发表意见、消息；代表公司出席公众活动。
资源使用与保密爱护公物，按照说明使用公司设备、工具、物料；公司所有电器及办公设备由综合管理部统一管理，其他人员不得私自装拆修理电气设备；在综合管理部要求下，员工有义务协助修理；如果员工个人损坏公司物品，按价赔偿。
2. 3. 4. 5. 6. 公司内所有办公设施均系工作之用，员工不得用办公设施做与工作无关的事情。
企业公司员工行为规范守则范本(二篇)
企业公司员工行为规范守则范本第一章总则第一条为了规范企业公司员工的行为，提高员工的职业素养和道德水平，建设团结、和谐的企业文化，制定本行为规范守则。
第二条本行为规范守则适用于企业公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第三条企业公司员工应当遵守国家法律法规和企业公司的内部制度，维护企业公司的合法权益，履行职责，忠诚于企业。
第四条本行为规范守则的内容包括：员工基本要求、员工的权利与义务、员工的行为规范、奖惩制度等。
第二章员工基本要求第五条员工应具备良好的职业素养，遵守职业道德规范，严守保密责任，维护企业的声誉。
第六条员工应具备良好的团队意识，积极沟通、合作，共同促进企业发展。
第七条员工应具备良好的工作态度，高效执行工作任务，确保工作质量。
第八条员工应具备良好的学习能力，不断提升自身的专业素养和技能水平。
第九条员工应具备良好的安全意识，严守岗位纪律，确保工作安全。
第十条员工应具备良好的服务意识，主动为客户提供满意的服务，保持良好的客户关系。
第三章员工的权利与义务第十一条员工有享受平等、公正、公平的待遇和机会的权利。
第十二条员工有爱护和维护企业公司的财产和利益的义务。
第十三条员工有参与公平竞争、保护个人合法权益的权利。
第十四条员工有参与企业公司经营管理、提出意见和建议的权利。
第十五条员工有守法、遵规的义务，不得从事违法、违规的行为。
第十六条员工有接受培训和提升能力的权利，不得拒绝合理的学习机会和培训安排。
第十七条员工有享受社会保障、休假、健康和安全工作环境的权利。
第四章员工的行为规范第十八条员工应遵守公司规章制度，服从上级领导和岗位上级的指挥。
第十九条员工应当保守企业公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露、篡改和利用企业公司的信息资源。
第二十条员工应当遵守道德底线，不得从事损害企业公司形象和利益的行为，不得诋毁他人的声誉。
第二十一条员工应当合理使用公司的资源，不得私自占用或浪费。
第二十二条员工应当妥善处理工作中的冲突和纠纷，遵守和平解决的原则，维护良好的工作关系。
员工工作守则和行为准则
员工工作守则和行为准则员工工作守则和行为准则范例（精选12篇）员工工作守则和行为准则篇1一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力作。
二、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到地为顾客服务，努力让顾客满意。
三、员工要具备创新能力，通过培训学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。
四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。
五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。
六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难和挫折。
七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。
八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。
九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
十、保守公司的经营机密。
职员务必妥善保管所持有的涉密文件。
未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。
员工工作守则和行为准则篇2一、职员必须严格遵守公司一切规章制度;二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理;三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密;五、职员不得利用工作时间从事第二职业;六、职员不得损毁或非法侵占公司财物;七、职员必须服从上级命令，有令即行。
如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助;八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现;九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情;员工工作守则和行为准则篇31、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。
公司员工行为准则
XXX公司员工行为规范准则第一条目标职业化的核心是一个人的职业操守和人格品质所反映出来的综合素质。
为了培养员工仁信礼智的职业化素养，展示企业形象、保持核心竞争力，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于伊犁万邦房地产开发有限责任公司全体员工。
第三条行为准则职业人十项行为准则：1、结果证明价值；2、责任造就人品；3、能力解决问题；4、重视日常细节；5、耐心对待客户；6、遵守公司规范；7、团队利益为重； 8、精确时间观念；9、沟通解决一切； 10、行为始终如一。
第四条穿戴要求（一）上班时间着装应干净整洁、朴素大方、方便工作，不穿奇装异服。
具体要求是：（二）衬衫：衬衫应勤洗勤换，不得有污渍、异味。
男职员须将衬衣扎在裤子内。
（三）裤裙：裤子熨烫平直，不得将裤腿挽起；男职员不穿短裤、牛仔裤、运动装，女职员不穿超短裙、牛仔裤、运动装。
（四）鞋袜：鞋面应保持清洁，以商务、职业化为标准，不穿底部有金属的鞋；不穿使脚过于暴露的鞋，如拖鞋、凉鞋、镂空鞋等，女士鞋跟限高5公分，穿裙装必须配以肤色相近的长筒丝袜，男士袜以深色为准。
（五）周一至周五、对外事务或召开重大会议（如庆典仪式、签约仪式、记者招待会、公司活动等）时，必须穿着工装。
其他时间可着便装。
（六）高管日常上班可以不着工装，在参加大型活动和会议、商务谈判、庆典仪式、签约仪式、记者招待会、公司活动等必须着工装。
（七）孕妇在怀孕期及伤病人员在养伤期间可不着工装。
第五条办公要求（一）桌面、墙壁不得做任何标记，不得粘贴或悬挂任何物品。
（二）桌面可摆放电话、电脑设备、笔筒、水杯等物品；待处理文件和已处理文件不能散放于桌面，及时存放在文件夹或文件筐内，所有桌面物品摆放整齐美观。
（三）对于各部门或员工对内、对外报送的文件要求严谨，不得有错别字。
第六条电话管理要求（一）电话禁止使用免提功能，电话铃三声之内接听电话，首先回应：“您好，这里是万邦房产”，言语礼貌，待对方挂机后方可结束。
（7）员工行为准则与规范（共五篇）
（7）员工行为准则与规范（共五篇）第一篇：(7)员工行为准则与规范XXXXXXX公司员工行为准则和规范第一章总则第一条为规范员工工作行为，创建和谐、有序的工作环境，树立良好的企业形象，结合公司实际，特制定本规范。
第二条本规范适用于XXXXXX公司（以下简称“公司”）所有员工。
第二章行为准则第三条遵纪守法严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
第四条诚实守信与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人，实事求是，不搬弄是非，不散布谣言。
第五条团结合作团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，相互理解，遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。
坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。
第六条爱岗敬业恪尽职守，勤奋工作，任劳任怨，努力学习本职岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量的按时完成工作任务。
第七条热爱公司维护公司的利益和形象，对公司忠诚，时刻关心公司的发展，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。
第八条豁达明理遵守社会公共道德，形成良好的道德风尚。
为人处事豁达、明理，不斤斤计较，不损人利己。
努力营造和维护和谐的工作环境。
第三章行为规范第九条员工应遵守公司的考勤制度，上、下班打指纹，不迟到、不早退、不无故旷工。
第十条员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。
第十一条员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从上级的工作安排，工作时不得消极怠工。
第十二条员工岗位变动或离职时，应及时、清楚的办理好工作交接。
第十三条员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。
第十四条员工不应探寻他人的薪资状况。
第十五条员工不得伪造或涂改公司的任何报告、记录等文件。
第十六条员工不得伪造个人工作经历或学历，以达到受聘目的。
第十七条员工应维护公司利益，妥善管理公司财务。
发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。
第十八条员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不挪用公款，不无故拖欠公司财物。
员工行为准则
员工行为准则一、总则1.1、为了规范职工在日常生产和生活中的行为，保证职工生命安全和身体健康，维持工作环境和生活区域的卫生整洁，全面提升公司的管理水平和形象，特制定本准则。
二、工作行为准则2.1、职工进入生产区域应按要求正确佩戴安全帽、穿厂服和防砸鞋；从事生产活动需要使用劳动防护用品的，按《劳动防护用品使用、报废与更换管理办法》执行；2.2、职工应在身体健康和精神状态良好的情况下从事生产活动，认为自己的身体状况和精神状态不适合参加本职工作的，应向班组长说明情况，进行调岗或休息。
严禁在明知自己身体状况或精神状态严重不适于工作的情况下强行作业，严禁酒后作业；2.3、职工在作业过程中应集中精力，全身心投入。
从事驾驶厂内机动车辆、机械操作、焊接与切割作业、高处作业等危险性较大工作时，严禁嬉笑打闹、左顾右盼，严禁一边作业边打电话；2.4、职工应注重自身的仪容仪表和穿着，厂服应扣好衣扣和袖口，不得留长指甲；男性职工不得留长发；2.5、职工应维持好自身形象，言谈举止文明。
不许勾肩搭背、追逐嬉闹、说污言秽语；严禁辱骂他人、打架斗殴；不要随意拿取他人的物品、工具；不许在工作区域内吸烟、嚼槟榔；不许在工作区域内玩游戏，不许带耳机听音乐；2.6、职工要加强自我保护意识。
身体疲劳后应去车间办公室休息，不要疲劳作业；不要长时间停留在车辆行驶通道、厂门、狭窄通道和道路拐弯处等视线或光线不明的地方与人交谈、低头使用手机和看资料文件等；在车间行走要走宽敞通畅的主通道和人行通道，不得在两机械之间的狭小空隙中钻挤，严禁在运行中的皮带上、运料平台上、传送带上行走；不要随意进入陌生的，光线不良的区域；严禁在未经许可、未告知、未经过通风检测和无人监护的情况下进入长期封闭的地下室、设备间、密闭容器等有限空间；严禁蹲坐在机械设备旁、模板堆垛和其他视线或光线不明的角落和地方使用手机、打盹、睡觉。
2.7、职工应对未知的事物和环境保持敬畏心理，不要逞能、不懂装懂。
公司员工行为准则和规定样本
公司员工行为准则和规定样本目标本文档的目标是为公司员工提供明确的行为准则和规定，以促进良好的工作环境和员工行为。
行为准则1. 诚信和诚实- 员工应始终保持诚信和诚实，遵守公司的道德和法律规定。
- 不得从事任何欺诈、虚假陈述、贪污或其他不道德行为。
2. 保护公司财产- 员工应对公司的财产和资产负责，并采取必要措施确保其安全。
- 不得盗窃、损坏或滥用公司财产。
3. 保护客户信息- 员工应妥善保护客户的隐私和机密信息。
- 不得未经授权披露或利用客户信息。
4. 尊重和平等- 员工应尊重他人，包括同事、客户和供应商。
- 不得从事任何歧视、骚扰或暴力行为。
5. 合规和法律遵守- 员工应遵守所有适用的法律、法规和公司政策。
- 不得从事任何违法或违反道德标准的行为。
规定样本1. 工作时间和考勤- 员工应严格遵守公司规定的工作时间，并按时完成工作任务。
- 需提前请假或申请调休，不得未经批准擅自离岗或旷工。
2. 机密信息和知识产权- 员工应妥善保管和使用公司的机密信息和知识产权。
- 不得未经授权披露或利用公司的机密信息和知识产权。
3. 社交媒体和网络使用- 员工应在社交媒体和网络使用中表现出专业和负责任的态度。
- 不得发布对公司声誉或利益有损害的信息或图片。
4. 服装和形象- 员工应根据公司规定的着装要求穿着整洁、得体的服装。
- 需要与客户见面时，应注意形象和外表。
5. 人身安全和环境保护- 员工应遵守公司的安全规定，确保自己和他人的人身安全。
- 需要妥善处理和回收废弃物，保护环境。
以上行为准则和规定仅为样本，具体内容将根据公司的需求和情况进行调整和制定。
员工应理解并遵守这些准则和规定，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
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员工基本行为准则
1总则
为进一步规范员工行为，树立公司良好形象，改进工作作风，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本准则。
1.1目的
制定员工行为准则旨在用共同的企业核心价值观和服务理念统一员工思想，规范员工行为，对
内建立高效务实、团结协作的工作机制，营造和谐的生产经营环境，对外塑造良好的企业形象，
为客户提供优质的产品。
1.2本行为准则是指公司员工在工作地和商务交往中所必须遵守的基本准则、办事规则、工作纪律
及言行标准。
1.3本准则适用于公司所有员工。
1.4员工总体要求
爱岗敬业、遵章守纪、牢记安全、尊重他人、团结协作、务实高效、持续学习、保持清洁、美
化环境、忠于企业、严守秘密
2仪容仪表
2.1倡导：工作期间，应保持良好的精神状态和积极向上的工作热情，保持仪容仪表的整洁端庄。
2.2要求：上班期间按要求着装；进入公司区域范围内要着工衣、戴厂牌、穿工鞋；衣着要整洁
2.3禁止：工作期间穿短裤、超短裙；女员工浓妆艳抹；男员工留长发、蓄长须。
3沟通、礼仪
3.1倡导：
a)简单、融洽、健康的人际关系和相互间的良好沟通；
b)同事之间称谓要庄重、礼貌，一般称谓：姓名、职务或职称；
c)上下级之间坦诚交流，部门之间友好合作，同事之间和谐相处，彼此尊重，互帮互助，以
诚相待；
d)提倡宽容、亲和、谦让。
e)在日常工作、生活中，遵守社会公德，言行举止文明。
f)积极参加公司组织的各类集体活动。
3.2要求：
a)维护公司声誉，不说有损公司形象的话，不做有损公司形象的事；
b)使用文明语言，说话和气，友善，公众场合谈话声音尽量放低，以免影响其他同事工作；
c)在接待工作中，热情周到，有礼有节；在对外进行交往时，礼貌平等、坦诚守信，展示公
司良好的对外形象。
3.3禁止：
a)工作中搬弄是非，恶语相向，诋毁同事声誉；
b)以带有攻击性或贬低他人的方式表达不同意见。
c)在就餐、行路、乘车、驾车时争先恐后等不文明行为。
4工作岗位纪律
4.1倡导：
a)遵章守纪，作风严谨，精简会议，务实高效；
b)保护公司财产，保养和管理好各类设备和物品；
c)树立节约成本就是增加效益的观念，提高工作效率。
4.2要求：
a)遵守国家现行法律、法规及政府规章要求；
b)严格遵守公司各项规章制度、安全操作规程和岗位职责；
c)服从管理者的工作安排；
d)按时上下班，不迟到、不早退，不擅离职守，因病、因事应及时向上级请假；
e)按要求打卡出勤；
f)严格遵守工间休息和用餐时间安排；
g)工作期间，尽量减少私人电话通话时间；
h)参加各类会议应准时入场，遵守会场纪律，手机调至震动状态，手机使用时不妨碍他人，
不频繁出入会场或使用电话；
i)工作时严格遵守作业标准或工作流程。
4.3禁止：
串岗闲谈、嬉闹喧哗；做与工作无关的私事，在办公场所进餐、赌博、睡觉，玩电脑游戏，非
工作因素观看视频；擅自带无关人员进入工作场所。
5环境卫生
5.1倡导：
树立环保意识，积极参加各类环保活动，爱护公共场所卫生，美化工作环境。
5.2要求：
a)随时保持工作区域、设备的整洁，文件、工具摆放有序，工作台面清爽、洁净；
b)员工小汽车、自行车、电动车、摩托车统一停放到停车场；
c)个人鞋柜内部不放置杂物，保持干净、。
5.3禁止：
a)随地吐痰、乱扔垃圾；
b)乱涂乱画；
c)按个人喜好随意变更工作场所标准化配置；
d)未经允许在公共场所置放个人物品；
e)随意停放车辆；
f)自带盘、碗到食堂用餐；
g)在宿舍房间内用餐；
h)在宿舍喧哗。
6安全、保密
6.1倡导：
学习防火常识，增强防火意识；了解用电常识，确保用电安全。
当企业遇到自然灾害、不法侵
害和其他危害企业利益的特殊事件时，要积极保护员工生命和公司财产安全。
6.2要求：
a)认真学习安全生产知识，遵守安全生产有关规定和各项制度，严防各类事故发生。
遵守公
司保密管理制度，妥善保管公司信息，严守公司秘密。
b)下班离开工作场所时，应妥善置放公用物品、设备，关闭电灯、电脑、空调、饮水机、复
印机、碎纸机及其他电器设施，关好门窗。
c)在指定吸烟区吸烟后，烟头一定要掐灭。
6.3禁止
a)在指定吸烟区域外吸烟；
b)乱扔烟头及其他易燃物品；
c)携带危险品或违禁物品进入工作场所；
d)非紧急情况下使用消防水；
e)随意挪动或破坏公司内的消防设施以及其他安全设施；
f)不按要求佩戴劳动防护用品（安全鞋、口罩、手套、耳塞等）；
g)擅自改变工作场所各电器接口的用电用途，随意增加用电负荷；
h)在宿舍做饭或使用其他大功率电器；
i)在宿舍喝酒；
j)走路时低头看手机。
7团队协作
7.1倡导：
爱岗敬业，讲求效率，做好本职工作。
发扬团队奋斗精神，提倡员工与公司共同成长。
7.2要求：
a)真诚合作，开拓创新，相互尊重，勇于承担责任，经得起失败和挫折，不墨守成规，不固
步自封。
b)维护公司正当工作、经营秩序，勤俭节约，公道正派，不徇私情。
7.3禁止：
滥用职权，以权谋私，损害公司利益，虚报工作成绩，伪造工作记录。
以各种原由推诿团队交
付的工作。
8附则
8.1本准则是公司全体员工应该自觉遵守的基本行为准则，员工职业行为中必须遵守的具体准则还
应依照适用于公司的法律规范、国家政策以及公司现行的各项规章制度。
8.2本准则由公司管理部负责解释。
8.3对本准则的任何修改，须经专门会议研究批准。
8.4本准则自公布之日起实行。