迎新会流程
迎新会流程
迎新会流程迎新会流程迎新会是大学每年新生入学后的第一次集中性活动，为新生们提供了一个认识彼此、交流分享的机会，也是熟悉校园环境的一个重要步骤。
以下是一份迎新会的流程安排，以供参考。
1. 开场致辞迎新会一般由校领导或教务处负责人在主持人的引导下进行开场致辞。
致辞内容可以包括对新生的热烈欢迎，对新生家长的感谢以及对新生未来大学生活的期望等。
2. 学校概况介绍为了让新生更好地了解学校，迎新会需要对学校的概况进行介绍。
这可以包括学校的历史、文化、特色学科与学术优势等方面的内容。
可以通过图片、视频或小故事等形式展示。
3. 新生代表发言迎新会还可以邀请一些经验丰富的上一届新生代表进行发言，分享他们的大学生活经历、学习方法、校园活动参与等经验，给新生们提供一些启发和指导。
4. 学习与规章制度介绍为了让新生更好地适应学习生活，迎新会通常也会进行一些学习与规章制度的介绍。
包括学校的课程设置、学分制度、学生组织、图书馆借阅规则等方面的信息。
可以邀请教务处负责人或教务员进行讲解。
5. 学生服务资源介绍迎新会还可以介绍学生服务资源，如心理咨询中心、健康与体育中心、就业指导中心等，帮助新生们了解学校提供的各类服务和资源。
6. 校园生活与文化体验为了让新生更好地融入校园生活，迎新会也可以介绍一些校园生活和文化体验，如学生社团、艺术团体、社会实践等。
可以邀请这些团体的代表进行介绍，甚至可以进行一些小型的展示活动。
7. 新生互动环节为了增进新生之间的相互了解，迎新会可以设置一些新生互动环节，如分组游戏、问答竞赛等。
这些互动活动既可以增进新生之间的友谊，又可以培养他们的团队协作意识。
8. 结束语迎新会的最后，主持人可以进行总结和感谢，鼓励新生们根据自己的兴趣和特长积极参与校园文化活动，并对新生的学习和生活提出一些建议。
以上是一份迎新会的流程安排，当然具体的流程可以根据学校的情况进行适当调整和修改。
迎新会的目的是为新生提供一个良好的起点，让他们在大学生活中尽快适应和融入，建立良好的人际关系，共同度过美好的大学时光。
迎新晚会流程
迎新晚会流程
迎新晚会流程一般包括开场、致辞、节目演出、互动环节、颁奖、合影、闭幕等环节。
开场：主持人上台，热烈欢迎全体师生的到来，并介绍晚会流程。
致辞：学校领导或相关部门负责人上台致辞，对新生表示欢迎，并对学校的情况进行简要介绍。
节目演出：晚会通常安排一些丰富多彩的节目，包括舞蹈、合唱、小品、歌曲独唱等，以展示学校艺术氛围和学生的才艺。
互动环节：为了增加互动性，晚会会设置一些有趣的互动环节，比如开展游戏，或者进行抽奖活动，让新生和老生之间有更多接触和交流的机会。
颁奖：通过颁奖环节来表彰优秀的新生，鼓励他们在学习和活动方面的努力，并激发其他新生的积极性。
合影：在晚会结束前，主持人会安排大家进行集体合影，以留下美好的回忆。
闭幕：主持人致谢全体参与晚会的师生，并表达对晚会圆满成功的庆贺，晚会正式结束。
在整个迎新晚会流程中，主持人的角色至关重要。
他们不仅要
负责开场、致辞、颁奖等正式环节的串联工作，还要与观众进行互动，引导气氛，确保晚会的顺利进行。
此外，节目演出的选择也要多元化，能够充分展现学校的特色和新生的才艺。
迎新晚会是为了让新生感受到学校的热情，增进同学之间的交流和友谊，宣传学校文化，树立学校形象而举办的活动。
通过丰富多彩的节目和互动环节，希望新生们能够对学校有更加深入的了解，并融入到学校大家庭中。
保险公司迎新会流程
保险公司迎新会流程一、前期准备。
1.确定迎新会时间地点，根据公司规划和员工数量确定迎新会的时间和地点，确保能够容纳所有员工参与。
2.制定迎新会议程，确定迎新会议程，包括主题演讲、活动安排、员工互动环节等内容，确保会议内容丰富多彩。
3.准备迎新会物资，包括会议用品、礼品、宣传资料等，确保迎新会现场布置和物资准备充分。
二、迎新会当天。
1.会场布置，提前到达会场，进行布置和装饰，确保会场整洁、温馨、舒适。
2.签到接待，设置签到处，安排工作人员进行签到接待，确保每位员工顺利入场并领取相关资料。
3.主题演讲，安排公司领导或特邀嘉宾进行主题演讲，介绍公司发展历程、企业文化和未来规划，激励员工积极向上。
4.员工互动环节，设置互动环节，如抽奖、小游戏等，增强员工参与感和团队凝聚力。
5.宣传资料发放，在会场设立宣传资料发放点，向员工介绍公司产品、服务和福利政策，提高员工对公司的了解和认同度。
6.答疑交流，安排专业人员进行答疑交流环节，解答员工关于保险产品和福利政策的疑问，增强员工对公司福利的认知和信任度。
7.总结表彰，对过去一年的工作进行总结，对优秀员工进行表彰，激励员工继续努力，为公司发展贡献力量。
三、迎新会后续。
1.跟进工作，迎新会结束后，及时跟进员工的反馈意见和建议，做好后续工作安排和落实。
2.宣传报道，对迎新会进行宣传报道，包括公司内部刊物、企业微信公众号等渠道，提升公司形象和员工凝聚力。
3.持续关怀，通过定期的员工关怀活动，加强对员工的关心和关爱，提高员工满意度和忠诚度。
迎新会是保险公司重要的员工活动之一，通过精心策划和组织，能够有效提升员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入新的活力。
希望各位同事能够充分参与和支持公司的迎新会活动，共同营造和谐、积极的工作氛围。
迎新晚会策划方案5篇
迎新晚会策划方案（5篇）每年开学之后总会有一大批新生对新的环境还不适应，为了让新来同学更快的适应新环境，学校一般会组织迎新晚会。
小编为大家整理了关于“迎新晚会策划方案（最新5篇）“，供大家浏览参考。
迎新晚会策划方案（最新5篇）篇一一、晚会大纲：1、晚会主题：“青春20_,活力20_"。
20_年—学院迎新晚会2、晚会时间：20__年―月—日晚19：00——22：003、晚会地点：院足球场4、主办单位：—学院5、承办单位：—学院公寓管理委员会。
6、面向对象：本次晚会以我院一级新生为主，面向全院师生。
7、晚会目的：喜迎大一新生，营造一个温馨的氛围，能使20_级的新生能更快更好的地融入大学的丰富校园生活，弘扬学院文化，承继本系宗旨，届时为同学们提供一个锻炼、挑战自我的台，秀出风采，秀出水平，为他们以后在社会上的发展打下良好基础。
同时也为他们展现出学院“能做、能说、能合作”的办学理念。
8、晚会形式：以表现为主，表演形式多样化，如舞蹈、唱歌、小品等。
同时要求节目有较高的可视性和艺术性。
9、会场安排：前排主要是院系领导、老师代表以及学校各学生组织团体负责人，之后依次是各部门部长。
二、工作组：四川天一学院公寓管理委员会三、筹备安排（一）节目征集：1、文体部到各年级各个班宣传迎新晚会，鼓动学生参加；2、全面关注每个节目的进展，和各个节目负责人取得联系；3、—月—日把节目名单上报到主席团，拿到阶三钥匙后组织各节目到阶三训练；4、于—月_、—两天进行主持人面试选拔，—月—日上午通知入选者，开展主持人培训；（二）嘉宾邀请：（详情见附表I）1、—月—日前收集到院领导及其他系上学生会上的负责人和系上领导商定邀请嘉宾的名单，准备好请柬；2、_月—日月—日两天及时将请柬发放到各个领导手中;（三）晚会进行流程：1、—月—日上午、下午演员踩台、化妆（在食堂准备）2、晚上6：OO宣传队出动做最后宣传，礼仪队作门口接待负责入场秩序，出场秩序3、邀请领导入场，纪检队，组织队，音响组，拉幕组开始工作4、7：OO正式开始，主持人宣布开幕，领导讲话，节目开始，结束，合影，退场，打扫退场四、晚会要求：1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求；2、每个干部应清楚自己负责的工作是什么，工作中相互分工合作！3、本次活动要求组织者和参与者之间应互相配合，互相支持,保障晚会各环节顺利完成；4、晚会各筹备人员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理自己的工作，协助晚会筹备工作，各工作人员须带上自己的工作证。
迎新晚会策划流程5篇
迎新晚会策划流程5篇策划是管理者从各种方案中选择目标、政策、程序和业务筹划的职能。
策划是人类通过思索来设定目标的最简洁、最自然的思维过程。
下面是我为大家收集有关于迎新晚会策划流程，希望你宠爱。
#481470#481471#586405迎新晚会策划流程4一、活动背景及主题：为__届新生举办迎新晚会目的在于表达学校对新生的欢迎，展示当代学生的风采表达学院文化;也为了丰富同学们的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的宠爱。
同时也为全体学生提供一个呈现自我、释放才艺、增进友谊的舞台，让大家感受学生会大家庭的温和。
二、活动时间：_月__日晚_:__晚会正式开始三、活动地点：学生活动中心四、主办单位：团委五、承办单位：团委学生会六、前期预备：1、宣扬：(2021年_月__日至_月__日)主要由宣扬部干事负责宣扬，主要有海报、展板和贴吧宣扬方式。
(1)展板宣扬：内容：“2021届迎新晚会缺你不行!”(按最终方案写明时间地点;可适当使用网络热词吸引新生留意;并且写上接受新生节目报名的内容)要求：展板设计形式应表达热情、青春活力的基调。
数量：一张展板(三张一开纸大小)展出地点：在新生宿舍楼下(2)广播宣扬(广播站)：内容：“2021届迎新晚会期盼你的参与!”活动时间为2021年_月__日至_月__日。
我们等你来!要求：广播站分别在_月__日至_月__日期间进行广播。
(4)在学校网站、贴吧进行宣扬：由团委办公室。
2、节目甄选预备：新生节目报名及甄选：新生节目在2021年_月__日至__日两天甄选节目排练时间_月__日进行晚会彩排，彩排地点为：3、物资购置：所需物品：喷绘(12乘以4)，租借舞台，桌椅(视嘉宾人数而定)，汽球(色泽艳丽、光亮)6-7包、丝带、彩带若干，荧光棒(两桶)、大头针、别针、针线盒、钳子、锤子。
七、活动时间支配：本次活动时间为2021年_月__日至_月__日。
_月__日至_月__日为宣扬及节目甄选时间;_月__日至_月__日为物资购置时间;晚会支配：(一)、晚会预备：1、与组织部准时做好沟通和人员支配协调;2、文体部与各兄弟部门准时做好工作的沟通;3、确定主持人两名及主持稿;4、与各节目负责人商定节目详情并商讨流程。
迎新晚会活动策划案模板6篇
迎新晚会活动策划案模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校迎新晚会活动方案（5篇）
学校迎新晚会活动方案一、方案简介____年度的学校迎新晚会旨在欢迎新生，并为他们提供一个展示自我和社交的平台，以促进学生间的相互理解和融合。
本活动将以“才艺展示，青春风采”为主题，结合学校文化与学生实际，策划一场内容丰富的晚会。
二、活动时间与地点活动时间：____年9月初活动地点：学校礼堂三、活动筹备1. 设立迎新晚会筹备小组，由学校管理层、辅导员及学生代表共同参与。
2. 明确各部门和岗位职责，确保任务分配合理，保证活动的有序运行。
3. 制定详细的活动预算，并积极寻求赞助，以获取更多的资金和物资支持。
四、活动内容1. 开场：由主持人宣布晚会开始，进行简短致辞，介绍晚会主题。
2. 文艺表演：(1)舞蹈表演：学生艺术团队将呈现交谊舞和现代舞，展示学生的舞蹈技艺和青春活力。
(2)歌曲演出：挑选热门流行歌曲，由学生独唱或合唱，体现他们的音乐才能。
(3)小品演出：编排幽默小品，使学生通过表演展示才艺和幽默感。
(4)朗诵或诗词：学生朗诵经典文学作品或诗词，体现他们的文学修养。
3. 才艺展示：(1)美食展示：设立展示区，让学生展示手工美食和特色菜肴。
(2)绘画展览：提供绘画材料，让学生现场创作并展示画作。
(3)手工制品展示：展示学生制作的手工艺品，如折纸、编织等，体现他们的创新和手工技巧。
4. 互动环节：(1)抽奖活动：设置抽奖环节，增加新生和老生的互动，营造活跃氛围。
(2)游戏互动：通过简单游戏增进新生和老生的配合，提升团队合作意识。
5. 颁奖仪式：(1)优秀新生表彰：对在学习、社会实践、文艺活动等方面表现突出的新生进行表彰。
(2)才艺比赛获奖者表彰：对在才艺比赛中取得优异成绩的学生进行表彰和奖励。
五、活动保障1. 音响与灯光：提前检查并安排音响和灯光设备，确保演出效果，并进行充分测试和调整。
2. 道具与背景：准备符合主题的道具和背景，提升演出视觉效果。
3. 人力与安全：配置相关工作人员，如安保、服装、化妆和道具管理人员，确保活动安全顺利进行。
企业迎新大会策划书3篇
企业迎新大会策划书3篇篇一企业迎新大会策划书一、活动主题“梦想起航，共创辉煌”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。
2. 加强新老员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 展示公司的发展前景和企业文化，提升员工的归属感和忠诚度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 签到入场（[签到时间区间]）活动开始前半小时，新员工在签到处签到，领取活动资料和礼品。
老员工在签到处签到，领取活动资料。
2. 开场致辞（[开场时间]）主持人介绍活动目的、流程和参与人员。
公司领导发表欢迎致辞，介绍公司的发展历程、企业文化和未来展望。
3. 团队介绍（[团队介绍时间]）各部门负责人依次介绍本部门的工作职责、团队成员和工作成果。
新员工可以通过团队介绍了解公司的组织架构和业务范围。
4. 企业文化培训（[企业文化培训时间]）人力资源部负责人介绍公司的企业文化、价值观和行为准则。
通过案例分析、小组讨论等形式，帮助新员工深入理解公司文化。
5. 员工互动（[员工互动时间]）组织新老员工互动游戏，如团队拔河、接力赛跑等，增强团队凝聚力。
邀请新员工分享入职感受和职业规划，鼓励老员工分享工作经验和心得体会。
6. 职业发展规划（[职业发展规划时间]）人力资源部负责人介绍公司的职业发展通道和晋升机制。
邀请优秀员工分享职业发展经验，帮助新员工制定个人职业发展规划。
7. 结束致辞（[结束时间]）公司领导发表结束致辞，对新员工提出期望和要求。
主持人宣布活动结束，组织新员工合影留念。
七、活动准备1. 活动策划：制定详细的活动策划方案，明确活动目的、流程、时间、地点和参与人员等。
2. 活动宣传：通过公司内部邮件、宣传栏、群等渠道，宣传活动的目的、流程和参与方式，鼓励员工积极参与。
3. 场地布置：根据活动主题和参与人员数量，布置活动场地，营造温馨、舒适的活动氛围。
4. 活动资料：准备活动资料，如活动议程、企业文化手册、职业发展规划指南等，供新员工参考。
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师傅给徒弟佩戴司徽
师傅握住徒弟的手
“相信我，你会成功！”
师傅为徒弟佩带司徽 徒弟拥抱你的师傅
“感谢你，师傅！”
徒弟给师傅敬茶
徒弟敬茶
感谢师傅领进门 一杯香茗敬师恩
师傅代表发言
徒弟代表发言
新兵营宣导
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合影留念
一起唱起：
温馨提示：
长路漫漫，有我相伴
只因我们是一家人
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•请保持会议正常秩序，不要随意走动！ •请保持会场地面的整洁，不要随地乱扔垃圾！
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师傅的理念 帮助徒弟成功是师傅的天职 师傅是徒弟的榜样 帮助他人,成就自己 师傅的职责 为了协助徒弟如期顺利转正,我郑重承诺 一定做好如下工作： 协助徒弟办理入司手续 保证每周至少陪同展业一次 保证每周至少做一次技能辅导 保证每天至少做一次电话沟通 协助徒弟签下第一单，在3个月内协助徒 弟转正 师傅： 主管： 部经理： 时间： 徒弟的理念 付出必有回报 严格的要求就是严肃的爱 感恩的心，主动学习，成功仍需自己努力 徒弟的职责 作为徒弟,为了如期转正,我保证做到： 每天准时参加公司早会和培训 坚持完成学习计划和训练内容； 每天坚持有效拜访3个客户 每天填写工作日记 接受师傅的训练、辅导 每月至少签单2件 保证3个月转正 徒弟：