临时劳务派遣协议
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
2024年通用版临时劳务派遣协议样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年通用版临时劳务派遣协议样本本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工2. 派遣期限2.1 起始日期2.2 结束日期3. 派遣员工职责3.1 派遣员工在乙方的工作内容3.2 派遣员工的岗位职责4. 派遣员工的工资和福利4.1 工资标准4.2 奖金和提成4.3 社会保险4.4 福利待遇5. 派遣员工的管理和培训5.1 甲方对派遣员工的培训和管理5.2 乙方对派遣员工的培训和管理6. 合同的解除和终止6.1 合同提前解除的条件6.2 合同到期终止6.3 合同解除或终止后的相关事宜7. 违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任8. 争议解决8.1 双方协商解决8.2 提交甲方所在地仲裁委员会仲裁9. 合同的生效、修改和解除9.1 合同生效条件9.2 合同的修改9.3 合同的解除10. 其他条款10.1 保密条款10.2 知识产权保护10.3 法律法规规定的其他事项11. 合同的签署和备案11.1 合同签署日期11.2 合同备案手续12. 甲方和乙方的信息12.1 甲方信息12.2 乙方信息13. 附件13.1 派遣员工名单13.2 相关法律法规和政策文件14. 合同正本和副本14.1 合同正本数量14.2 合同副本数量14.3 合同副本的使用和保管第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，能独立承担民事责任的企业或其他经济组织。
1.2 乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，能独立承担民事责任的企业或其他经济组织。
1.3 派遣员工是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。
第二条派遣期限2.1 起始日期为本协议签订之日起。
2.2 结束日期为____年__月__日。
第三条派遣员工职责3.1 派遣员工在乙方的工作内容为：____。
2024年临时工劳务派遣协议
2024年临时工劳务派遣协议合同编号：____________甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______一、劳务派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。
2.期间如双方同意续签，应签订书面续签协议。
二、劳务派遣人员1.甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的临时工。
2.乙方应向甲方提供临时工的岗位、职责、人数、用工时间等相关信息。
3.临时工的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等事项由甲方负责。
三、劳务派遣人员的权利与义务1.临时工享有法律法规规定的劳动者权益。
2.临时工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。
3.临时工在派遣期间发生的工伤、疾病等，按照国家相关法律法规执行。
四、劳务派遣费用及支付方式1.乙方按照双方约定的临时工工资标准向甲方支付劳务派遣费用。
2.劳务派遣费用包括临时工的工资、社会保险费用、管理费等。
3.乙方应在每月____日前将当月劳务派遣费用支付给甲方。
五、甲方职责1.甲方负责临时工的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。
2.甲方应确保临时工具备相应的岗位技能，符合乙方的要求。
3.甲方负责处理临时工在派遣期间发生的劳动争议、工伤、疾病等事宜。
六、乙方职责1.乙方负责为临时工提供劳动保护、劳动条件、劳动工具等。
2.乙方应保障临时工的合法权益，不得歧视、虐待临时工。
3.乙方应按照约定及时支付劳务派遣费用。
七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件1：临时工岗位说明书附件2：临时工工资标准附件3：社会保险缴纳明细附件4：其他相关事项说明注意事项：1.合同期限：注意合同的有效期限，确保在合同期内双方的权益得到保障。
简易临时劳务协议范本5篇
简易临时劳务协议范本5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（劳务方）：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因临时性业务需求，需雇佣乙方从事特定工作，本协议明确甲、乙双方的权利与义务。
二、工作内容1. 乙方工作内容：____________________。
2. 工作地点：____________________。
3. 工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的安排执行。
2. 休息休假：根据甲方实际情况安排休息。
四、劳务报酬1. 乙方劳务报酬为：______元/月。
2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付。
3. 税收：个人所得税由乙方承担。
五、保险与福利1. 甲方为乙方购买意外伤害保险，费用由甲方承担。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
六、纪律约定1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲、乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。
2. 合同终止：工作期限届满，合同自动终止。
九、违约责任1. 甲、乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 违约金标准：根据损失情况具体协商确定。
十、争议解决1. 本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 诉讼期间，双方应继续履行本协议未涉争议的部分。
十一、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时劳动力派遣服务协议(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX临时劳动力派遣服务协议(2024版)本合同目录一览第一条定义与解释1.1 临时劳动力派遣1.2 服务期间1.3 派遣人员第二条服务内容2.1 派遣人员的岗位与职责2.2 派遣人员的培训与指导2.3 派遣人员的工资与福利第三条服务期限3.1 起始日期3.2 终止日期3.3 延长服务期限的条件与流程第四条费用与支付4.1 服务费用4.2 费用支付方式与时间4.3 额外费用的承担第五条派遣人员的管理5.1 派遣人员的招聘与筛选5.2 派遣人员的考核与评估5.3 派遣人员的奖惩制度第六条安全与合规6.1 派遣人员的安全培训与指导6.2 派遣人员的工作环境与条件6.3 遵守相关法律法规与标准第七条保密与知识产权7.1 保密义务7.2 知识产权的保护第八条违约责任8.1 双方的违约行为与责任8.2 违约赔偿的计算与支付第九条争议解决9.1 争议的解决方式9.2 仲裁地点与机构9.3 法律适用第十条合同的变更与终止10.1 合同变更的条件与流程10.2 合同终止的条件与流程10.3 合同终止后的相关事宜第十一条通知与送达11.1 通知方式11.2 送达地址与联系方式第十二条合同的生效与解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的解除条件与流程第十三条强制性条款13.1 双方必须遵守的强制性规定第十四条其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 临时劳动力派遣临时劳动力派遣是指甲方根据自身业务需求，向乙方提出人员需求，乙方根据甲方要求，派遣符合条件的人员到甲方工作，完成甲方指定的工作任务。
1.2 服务期间服务期间是指自乙方派遣人员到达甲方工作地点，开始工作之日起，至合同约定的服务期限结束之日止。
1.3 派遣人员派遣人员是指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作岗位上，为甲方提供临时劳动力服务的人员。
临时用工劳务派遣协议书（精选3篇）
临时用工劳务派遣协议书（精选3篇）临时用工劳务派遣篇1甲方：乙方：（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。
二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。
三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项。
乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。
三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。
（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。
（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。
双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：电话：电话：年月日年月临时用工劳务派遣协议书篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：家庭住址：经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
（一）本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止。
（二）工作内容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。
2024年劳务派遣协议书7篇
2024年劳务派遣协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下双方签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家从事劳务派遣的专业机构，具有法定的劳务派遣资质，乙方因生产经营或工作需要，向甲方购买劳务派遣服务，为此双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者一事达成如下协议：一、协议目的及定义本协议的目的是确立甲乙双方劳务派遣的合作关系，明确双方的权利和义务。
本协议所指的劳务派遣，是指甲方按照乙方的要求，与劳动者建立劳动合同关系后，将符合条件的劳动者派遣到乙方从事乙方指定的工作。
二、派遣人员的数量及条件甲方应按照乙方的要求派遣符合乙方岗位需求的人员。
派遣人员的数量、岗位描述、工作内容、资格条件等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应根据生产和工作需要，对派遣人员的数量、岗位等需求进行明确，并承担对派遣人员的选拔、考核及日常管理等职责。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将在乙方指定的地点从事乙方规定的工作内容。
具体工作内容、地点及岗位职责等详见附件《派遣人员岗位说明书》。
乙方应确保派遣人员的工作内容合法、安全，并为他们提供必要的工作条件和保障。
五、劳动报酬及支付方式甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方支付。
具体劳动报酬、支付方式及支付时间等详见附件《劳动报酬支付协议》。
劳务派遣协议书8篇
劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，完成工作任务。
三、工作内容和工作地点1. 派遣人员从事的工作内容为：____________________________。
2. 工作地点为：乙方指定的地点。
四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
3. 乙方应遵守工作时间和休息休假制度，确保派遣人员的身心健康。
4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高业务水平。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家规定和协议约定，向派遣人员支付劳动报酬。
2. 乙方应当按照月支付周期向甲方支付劳务费用，并提供支付清单。
甲方在收到劳务费用后，应当及时足额向派遣人员支付劳动报酬。
3. 双方应按照税务部门的规定，代扣代缴个人所得税。
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临时工派遣协议书
甲方：
地址：
联系人；
联系电话：
乙方：某某人力资源有限公司
地址：
联系人：
联系电话：
甲方系从事 XX 公司，乙方系专门从事临时工派遣的人力资源公司。
现乙方将派遣部分员工到甲方工作，根据中华人民共和国有关法律、法规，就乙方派遣员工到甲方指定场所开展劳务之事宜，经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守：
第一条派遣的定义
1.1 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的员工派往甲方指定场所工作的行为。
1.2 乙方根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按约定向乙方支付相关劳务费用。
第二条协议期间：XX年X月XX日至XX年X月XX日。
协议期间届满，而乙方派遣到甲方的临时工，甲、乙双方应按本协议约定继续履行至所临时工至本协议协议期间届满。
第三条派遣人员的选择
3.1 乙方应当按照甲方提出的具体要求派遣员工。
该要求的内容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期间及工作时间，所派遣人员应到位的时间等。
第四条派遣人员的工作管理、劳动争议及费用承担
4.1 乙方派遣到甲方的人员由甲方进行现场管理，乙方应配合甲方教育上述人员严格遵守甲方的各项管理制度。
甲方所制定的制度应符合法律规定。
4.2 甲方应当依法为派遣员工提供必要的劳动保护设施和条件。
4.3 乙方派遣到甲方的员工严重违反甲方的各项管理制度或者严重失职给甲方造成损失的，甲方有权向乙方退还该员工。
乙方接到甲方书面通知后，应当尽力协助甲方安排更换员工。
第五条甲方需求的服务内容及劳务费用组成及标准
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5.1 甲方向乙方支付的劳务费用的组成为：派遣服务费+企业承担的社会保险费用+派遣员工的工资。
5.1.1 派遣服务费 XX元/月/人
5.1.2 甲方向乙方支付劳务费用后10日内，乙方应当向甲方提供符合国家规定的发票及凭证。
5.2 乙方保证在每月 XX 日前按时向所有派遣员工发放上月工资报酬，含津贴、
加班费等，乙方不得无故克扣和挪用。
第六条劳务费用的支付
6.1 本协议劳务费用中的派遣服务费、住宿费均按月结算，于次月 XX 日前支付。
乙方单位名称：XX
乙方开户银行： XX
XX
乙方银行帐号：本协议书自签字盖章之日起生效。
协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份，具第七条有同等法律效力。
方：某某人力资源有限公司方：甲乙
签约代表：
签约代表：日月年签约日期：日月年签约日期：
2。