工作动机、个人愿望
员工工作动机与工作表现
员工工作动机与工作表现引言：在现代社会，员工工作动机对于企业的经营和发展起着至关重要的作用。
员工的工作动机不仅影响着其工作表现，还关系着他们的职业成长和个人发展。
因此，深入了解员工工作动机与工作表现之间的关系，对于企业提高员工的绩效和激发其工作潜力至关重要。
1.理解员工工作动机员工工作动机是指促使员工积极主动地投入工作并实现工作目标的力量和愿望。
员工的工作动机来源于内在和外在因素。
内在因素包括对工作的兴趣、个人价值观的认同、成就感和自我实现等；外在因素则包括薪酬、晋升机会、团队合作和领导关系等。
尽管外部因素对员工工作动机的激发作用较大，但内在因素对员工的工作动机影响更为深远。
2.影响员工工作动机的因素2.1 领导风格领导者的风格直接影响着员工的工作动机和表现。
激励型领导者能够激发员工的潜能，鼓励员工自主决策和创新，增强员工的自信心和工作动力。
相反，压力型或命令型领导往往对员工产生负面影响，抑制员工的工作动机和创造力。
2.2 奖励体系奖励体系是激发员工工作动机的重要手段。
公平公正的奖励体系能够使员工感到被认可和激励，从而提高他们的工作动机和表现。
薪酬激励、晋升机会和培训发展等都是有效的奖励方式。
2.3 工作环境良好的工作环境有利于激发员工的工作动机和发挥潜力。
一个开放、合作和互相支持的工作环境可以让员工感受到团队的凝聚力和认同感，激发他们参与团队合作和追求卓越的积极性。
3.员工工作动机与工作表现的关系员工的工作动机与其工作表现密切相关。
良好的工作动机能够激发员工的积极性和投入程度，提高工作效率和质量。
同时，积极的工作动机还能增强员工的主动性和责任感，提高工作的创造性和创新性。
与此同时，员工的工作表现也会进一步增强其工作动机，形成良性循环。
4.提高员工工作动机和工作表现的策略4.1 建立激励机制制定明确的目标和激励措施，合理设计奖励和认可机制，激励员工参与工作并取得成果。
4.2 培养领导者的激励技能培养领导者具备激发员工工作动机的能力和技巧，营造激励型的团队氛围。
个人工作决心书
个人工作决心书尊敬的领导：您好！首先，感谢您给我机会撰写个人工作决心书。
通过撰写此决心书，我希望能更加明确自己的职业目标，并承诺为实现这些目标而努力工作。
以下是我对自己工作的决心：1. 提高专业技能作为一个职场新人，我认识到提高自身的专业技能是我在职场中取得成功的关键。
我将不断学习和掌握公司所需的相关知识和技能，包括但不限于产品知识、行业动态、市场营销技巧等。
我将积极参加公司组织的培训课程，并通过自主学习不断充实自己的专业知识。
2. 积极沟通协作作为一个团队成员，我将积极参与团队的沟通和协作。
我将尊重他人的意见和建议，与团队成员保持良好的合作关系。
我将主动承担工作责任，积极参与到团队的工作中，为团队的共同目标做出贡献。
3. 提高工作效率高效的工作是我追求的目标之一。
我将认真分析和安排自己的工作，并制定合理的工作计划。
我将善于利用时间，合理安排工作优先级，并掌握一些时间管理的技巧。
同时，我也将不断提高工作技能，提高自己的工作效率。
4. 勇于创新和学习在快速变化的市场环境中，创新和学习是我必备的能力。
我将保持敏锐的市场洞察力，时刻关注市场的新动向和趋势。
我将勇于尝试新的创新想法和方法，不断改进工作流程，提高工作效率。
同时，我也将主动学习新的知识和技能，为公司的发展提供更好的支持。
5. 建立良好的职业形象作为一名职场新人，我将注重自己的职业形象。
我将时刻保持良好的仪表和言行举止，与同事和客户保持良好的沟通和互动。
我将积极参与公司组织的各类活动，提升自己的社交能力和影响力。
我将努力成为一名值得信赖和敬佩的职业人士。
6. 坚持追求目标在职场中，我将时刻保持对自己职业目标的追求和实现。
我将制定合理的目标，并不断努力实现这些目标。
当遇到困难和挑战时，我将坚持不懈，勇往直前。
我相信只有不断追求目标，才能取得更好的成绩和进步。
尊敬的领导，以上是我对自己工作的决心和承诺。
我希望通过切实履行这些决心，为公司的发展和自身的成长做出积极的贡献。
面试题目面试题目100及最佳答案
一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：看看书，但越看越感到自己知识欠缺。
问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对我自己的挑战和提升。
点评：对工作要加之自己的看法。
问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希翼能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘不少职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清晰的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特殊对单位的__经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，此外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。
在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。
不论大单位或者小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强傅会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
理想的工作作文范文
我的理想工作在人的一生中，工作是必不可少的一部分，因为我们需要通过工作来维持生活、实现自己的价值和追求自己的人生目标。
每个人都会有自己的理想工作，这个工作可以带来物质和精神上的满足，而且工作本身也可以成为我们生命的意义和价值所在。
我的理想工作是什么呢？在我看来，理想工作应该具备以下的特点：一、自由和独立我希望我的理想工作可以赋予我自由和独立的工作环境。
我希望能够有自己的工作室或办公室，不需要受到任何干扰，专注于自己的工作。
我希望这里是一个安静的地方，可以让我更加专注工作，尽情发挥自己的创造力。
在这个高效的环境中，我能够设计创新的产品或写出精彩的文章，达到最好的创作效果。
二、有挑战性我的理想工作必须是有挑战性的。
由于我比较喜欢应用技术，我希望我的工作可以与新兴技术相关。
这可以促使我不断地学习、尝试和探索新的事物，不断提升自己的技能和能力。
希望我的工作可以让我有机会接触新的技术和新的想法，让我切身体会到自己的成长和进步。
三、有自我价值的实现我相信每个人都希望自己做的工作有一定的意义和价值。
我的理想工作也是如此。
我希望我的工作可以为人们带去更多的便利和优化他们的生活。
可以通过技术或者其他手段来实现价值，能够帮助别人解决问题或让他们更加方便和快捷地完成一些事情。
因为这样的话，我的工作不仅是对我自己的追求，也能够为社会作出贡献，让我的工作更具意义性。
四、获得物质和精神上的满足理想工作不能缺少物质和精神上的追求。
物质上可以包括薪酬、福利和成长空间等，而精神上可以体现在自己的工作成就、公司的品牌价值和社会声誉等方面。
我认为，一个具有梦想和追求的人，更应该在自己的工作上获得物质和精神上的满足。
五、良好的工作环境工作环境对于一个人来说非常重要，它可以影响一个人的情绪和工作状态。
我的理想工作环境应该是舒适、宽松和开放的。
不能有过多的压力，也不能有死板的条条框框，要给我后劲最充沛的机会。
我希望在我的工作环境中，可以自由的表达自己的想法，和同事之间保持良好的沟通和交流，这样才能最大化发挥我的潜力和创造力。
100个面试常见问的题目及答案详解
100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
（4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
（5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
求职动机范文
求职动机范文
《不忘初心，砥砺前行》
在这个竞争激烈的时代，求职者们都在不断地努力拼搏，希望能找到一份满意的工作。
而我作为一个求职者，也一直在寻找着属于自己的机会。
我选择求职的动机来自于我对自己的期许和对未来的渴望。
首先，我希望能找到一份工作，让我能够发挥自己的才能和能力，不断提升自己，实现自己的职业理想。
其次，我也希望能够为自己的家庭贡献更多，帮助家人分担一些经济负担。
此外，我也想要在工作中结交更多的朋友，拓展自己的人脉圈，为自己的未来发展做好铺垫。
另外，我对企业所提供的岗位和业务内容也深感兴趣。
我对这个领域有着浓厚的兴趣，并且拥有相应的知识和经验。
我相信自己可以为企业带来更多的价值，为企业发展壮大贡献自己的力量。
在求职过程中，我会以一颗谦虚的心态，不断学习和进步，做好工作需要的各项准备。
我会积极投入工作中，尽自己最大的努力，做出更出色的成绩。
同时，我也会保持一颗乐观的心态，克服各种困难和挑战，坚定地走向成功的道路。
在求职动力的驱使下，我会始终不忘初心，砥砺前行，为自己的梦想和目标不断努力。
我深信，在未来的日子里，我会以更加饱满的热情和更加扎实的实力，去迎接更广阔的天地。
工作动机
工作动机•工作动机、个人愿望•请给我们谈谈你自己的一些情况•你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？•请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？•你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？•你是怎么应聘到我们公司的？•请你谈谈对我单位的看法•你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？•你为什么希望到我们公司工作？•如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？•你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？•我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？•如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？•为什么你还没有找到工作？•你对我们公司有多少了解？•你对公司有何印象？•你谈谈选择这份工作的动机？•你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？•我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？•你希望从事什么样的工作？•你为什么要应聘我们公司？•你在以前实习的公司从事什么样的工作？•面试常见问题 100个面试经典问题•你为何选择应聘我们公司？•在公司想做什么样的工作？•你为何要跳槽？•请问你有什么样的工作观？•你是否可以接受加班？•你认为这份工作最重要的是什么？•兴趣、学业、优点、缺点•你现在最感兴趣的是什么？•空闲时喜欢什么消遣？•你在自我调节方面做何种努力？•学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？•你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？•你的学习成绩如何？•请谈一谈你的弱点•请谈谈你的优点。
•你认为自己最大的缺点是什么？•你所取得的最大成就是什么？•请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？•你的好朋友怎样形容你？•你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？•你认为你的优势在哪些方面？•工作经验、工作态度•你有什么社会实践经验？•你为什么选择现在的学校和专业？•你比较喜欢独立工作还是集体工作？•请你谈一下和本工作有关的工作经验•若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
•你希望在本公司工作多长时间？•你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？•你为什么要离开前一家单位？•你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？•你如何看自己缺少工作经验这问题？•你没有营销方面的经验，不是吗？•能力表现•你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？•你有能力胜任应聘的职位吗？•你的面试通过了，现在我们签约。
求职动机范本
求职动机范本作为一个即将步入职场的大学毕业生，找到一份理想的工作是我一直以来的愿望。
然而，在这个激烈竞争的时代，如何能够在众多求职者中脱颖而出，成为每个求职者都需要认真思考和面对的问题。
而我对于求职的动机，不仅仅是为了满足物质需求，更多的是希望能够实现自己的发展与成长，贡献自己的才能和力量。
下面，我将分享我的求职动机。
首先，我对该公司的工作内容和行业深感兴趣。
多年来，我一直对机械设计与制造产生浓厚的兴趣，并深入学习了相关专业知识和技能。
在我看来，贵公司正是在这个行业中具有领先地位的企业，它的产品和技术一直在引领市场的发展。
加入贵公司，不仅可以让我有机会深入了解和实践，还能够与行业的优秀人才共同成长。
我相信，通过我不断努力和学习，我能够为公司带来价值并在工作中获得个人的成就感。
其次，我对贵公司的企业文化和价值观非常认同。
我了解到贵公司注重员工的培养和发展，提供良好的工作环境和培训机会。
这一点与我个人的理念非常相符。
我相信，一个优秀的员工需要有一流的工作环境和培训机会，才能够充分发挥自己的潜力和能力。
在贵公司工作，我相信我可以得到这样的机会，不仅可以提升自己的专业能力，还能够不断成长，实现个人的职业抱负。
此外，我与贵公司的业务目标和发展规划也高度契合。
根据我的了解，贵公司一直以技术创新和产品质量为核心竞争力，致力于成为行业的领导者。
而这也正是我愿意投身其中的原因。
作为一个工程师，我一直追求技术上的突破和创新，在我的专业领域中致力于成为一名专家。
我相信贵公司可以给我提供一个广阔的舞台，将我的创新思维和专业知识发挥到极致，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我相信自己拥有良好的团队合作能力和解决问题的能力。
在大学期间，我参与了多个团队项目，学会了与他人合作并取得了不错的成绩。
我相信，在贵公司的团队中，我可以充分发挥自己的优势，并与团队成员共同完成工作目标。
同时，我也具备了较强的问题解决能力，能够在工作中独立思考和解决复杂的技术问题。
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1、问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”2、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
3、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
4、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
5、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
7、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
8、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
9、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
11、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
12、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
13、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
14、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
15、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
16、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
17、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
18、你对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
19、说说你的家庭？回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
21、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
22、通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
23、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
24、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
25、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
26、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
27、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。
记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
28、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提示：(1)首先，我会保持冷静。
作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。
一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。