2018年生育险报销浙江[浙江生育保险报销流程]
生育保险报销流程报销条件以及能报销多少文档范例
生育保险协议报销流程,报销条件以及能报销多少生育保险协议报销流程1、生育保险协议待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱生育保险协议报销条件：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险协议并为该职工连续足额缴费1年以上用人单位向社会保险协议经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险协议费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险协议费用仍然由用人单位负担.至于国家机关、事业单位女职工的生育保险协议则由国家财政单独承担,某工作人员个人不需要缴纳任何费用.没有参加生育保险协议社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用.生育保险协议报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照1定的比例1次性支付.其中：1.顺产为270%.2.难产为320%.3.剖腹产为420%.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险协议基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工某工作人员个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险协议基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险协议待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险协议待遇规定办理.什么是生育保险协议生育保险协议(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的1种社会保险协议制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险协议制度.生育保险协议的作用及特点作用：生育保险协议是社会保险协议中的1项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的1项社会政策.其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这1特殊时期给予的支持和爱护.特点：（1）享受生育保险协议的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄.随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶1定假期以照顾妻子,并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助.（2）待遇享受条件各国不1致.有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求.我国生育保险协议要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等.（3）无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿.也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险协议待遇.（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险协议提供的医疗服务以治疗为主有所不同.生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期.产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产.分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗.（5）产假有固定要求.产假要根据生育期安排,分产前和产后.产前假期不能提前或推迟使用.产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用.各国规定的产假期限不同.我国规定的正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天.（6）生育保险协议待遇有1定的福利色彩.生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险协议.生育保险协议提供的生育津贴,1般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险协议项目.另外,在我国职工某工作人员个人不缴纳生育保险协议费,而是由参保单位按照其工资总额的1定比例缴纳.相关推荐：离职后还能享受生育保险协议吗？生育保险协议报销条件（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险协议费累计满3个月的企事业单位职工.（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工.（3）以上条件须同时具备.相关推荐：个别地方生育保险协议存在户籍限制生育保险协议报销流程参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险协议待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险协议且连续足额缴纳生育保险协议费满12个月.3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险协议定点医院直接刷卡结算.4、申报生育津贴和1次性营养补贴,需填写《生育保险协议待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续.（相关手续应在分娩后1年内办理）生育保险协议待遇申领：1、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱.生育保险协议条例目前,我国生育保险协议的现状是实行两种制度并存：第1种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费.根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担.产假期间工资照发.第2种是生育社会保险协议.根据劳动部《企事业单位职工生育保险协议试行办法》规定,参加生育保险协议社会统筹的用人单位,应向当地社会保险协议经办机构缴纳生育保险协议费；生育保险协议费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不允许超过工资总额的1%,职工某工作人员个人不缴费.参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险协议基金支付.生育津贴按照本企事业单位上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工某工作人员个人负担）以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费.注：生育保险协议津贴：生完小孩5个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险协议待遇.生育保险协议报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险协议基金支付.超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工某工作人员个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险协议基金支付；其他疾病的医疗费,按照医疗保险协议待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险协议待遇规定办理.生育保险协议政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不允许克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足.“也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准.”蒋继元说.举例来说,1名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险协议基金统1支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足.对于原参加生育保险协议的职工,在2022年1月1日前已经生育或计划生育享受产假,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算生育津贴.从2022年起,生育保险协议将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右.生育保险协议政策生育保险协议（也称生育险）是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险协议制度,以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活.生育保．保障了女性劳动者生儿育女,实现了人类自身的再生产；同时,保障了女劳动者独立从事社会经济和政治活动的权利.生育保险协议根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企事业单位按照其工资总额的1定比例向社会保险协议经办机构缴纳生育保险协议费,建立生育保险协议基金.生育保险协议费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不允许超过工资总额的百分之1.企事业单位缴纳的生育保险协议费作为期间费用处理,列人企事业单位管控费用.职工某工作人员个人不缴纳生育保险协议费.生育保险协议待遇生育待遇包括生育津贴、医疗保险协议生育保险协议、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用.（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企事业单位补足.生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.（2）参加生育保险协议累计满1年的职工,在生育（流产）时仍在参保的,按有关规定享受生育保险协议待遇.（3）生育保险协议待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：生育津贴职工有下列情形之1的,可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律条文、法规规定的其他情形.（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假,每多生育1个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；营养补助①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%.男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）.注：生育保险协议津贴办理时间为:生完小孩5个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险协议待遇.医疗费用生育医疗费用包括：（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律条文、法规规定的其他项目费用.确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）.生育保险协议金生育保险协议金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企事业单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发.生育保险协议报销范围参保范围包括所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员.费用缴纳职工应当参加生育保险协议,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险协议费,职工不缴纳生育保险协议费.北京生育保险协议缴费比例为：企事业单位按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险协议费；广州生育保险协议缴费比例为：企事业单位按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险协议费.生育保险协议报销时间生育保险协议需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保.生育保险协议属于典型的地方政策,各地规定各不1,有10个月,也有6个月甚至更低的.因此应以当地社保中心为准.。
浙江绍兴生育保险报销条件及流程
浙江绍兴生育保险报销条件及流程1.生育保险报销条件包括符合规定的生育年龄、居住在当地及持有有效居民身份证件等。
The conditions for maternity insurance reimbursement include meeting the prescribed childbearing age, residing in the local area, and holding valid residency documents.2.生育保险报销需要提供相关的医疗证明以及医疗费用发票等。
Maternity insurance reimbursement requires providing relevant medical certificates and medical expense invoices.3.申请生育保险报销的流程需要按照规定到当地社保局办理，并递交相关资料。
The process of applying for maternity insurance reimbursement needs to be handled at the local social security bureau according to regulations, and relevant documents should be submitted.4.报销申请材料需要齐全，包括个人身份证件、医疗证明、费用发票、报销申请表等。
The reimbursement application materials need to be complete, including personal identification documents, medical certificates, expense invoices, and reimbursement application forms.5.申请生育保险报销时，需要填写详细的报销申请表格，并如实填写个人信息及相关医疗费用。
杭州市生育保险可以报销多少,如何报销
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>杭州市生育保险可以报销多少,如何报销杭州市生育保险可以报销多少?如何报销?(一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。
(二)妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)，按1个月计发。
用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。
办理手续时应提供并填报以下资料：(一)计划生育行政部门核发的计划生育证明;(二)医疗机构出具的生育医学证明;(三)生育医疗费用票据、医疗证明、门诊病历、出院小结等原始资料;(四)填报《杭州市职工生育保险费用支付申报表》;(五)符合本办法第十八条的，需要提供住院医疗证明、住院医疗票据及费用清单、住院病历记载。
社会保险经办机构应当及时对用人单位申报职工生育保险待遇所提供的资料进行审核，符合条件的在受理后20个工作日内，将职工生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的职工生育保险待遇项目和标准将费用发给职工。
杭州生育保险报销是怎么报的?需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。
然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺产是固定报销2300元，所以只要复印件就可以。
同时按照生育保险，女工可以享受产后带薪休息的权力，顺产为三个月，剖腹产是三个月半。
按照你交纳养老保险时的工资基数给付，钱会在交进单子两个月后打入单位帐号。
顺产需要提供以下资料：1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章;2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件;3、婴儿出生医学证明(复印件);4、分娩时的住院医疗发票(复印件);5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件);流产提供的材料：1、产假证明;2、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);3、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件);赢了网小编贴心小提示：顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。
浙江 生育险报销流程 期限
浙江生育险报销流程期限下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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生孩子报销流程
生孩子报销流程生育报销流程一）材料申报（机关事业单位需提供社会保障基金专用收据）1、生育的女职工：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《一（多）孩生育单》、《出生医学证明》、《独生子女光荣证》以上5 个证件的原件及复印件，诊断书，住院收据、出院治疗明细单及出院记录（小结）。
2、计划内流产的女职工：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《一（多）孩生育单》以上3 个证件的原件及复印件（如果生育证没有办理，须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明）、诊断书、门诊医疗费现金收据（住院收据）、门诊病志（出院小结）、治疗明细及处方。
（二）待遇审核（报销时间为生育次月后的每月1-20 日）1、单位持上述材料到各区医保办事处、市医保中心工伤生育保险部生育医疗费审核窗口审核（审核内容包括对单位和个人缴费情况进行查询）。
2、生育费用实行定额结算。
对上述材料审核复核后生成支付台帐，形成报盘数据，报到银行，单位或职工于第3个月1-25日到戚秀玉职业介绍所一楼大连银行窗口，凭本人和代办人身份证原件、复印件，《生育保险待遇支付表》领取银行存折（机关事业单位审核复核后生成支付台帐，打印《生育保险待遇支付表》，直接到各区医保办事处出纳窗口领取）。
3、报销标准（1）生育的：门诊产前检查费用为800 元，生育医疗费用正常产2200 元、难产3000 元、剖宫产4000元。
（2）计划内流产的实行限额报销：四个月以下报销500 元，四个月以上流产报销700 元，超出限额部分个人负担15%。
注：当年11 月前生育（计划内流产）的，待遇须在年底前结算；11 月1 日以后生育（计划内流产）的，待遇于次年1 季度前结算。
办事机构Offices 市医疗保险管理中心联系方式Contact 办理期限Time limit for handling 办事流程Work Processes见附件：流程简图12 申报材料Handling of materials政策依据Policy basis for«大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》（大连市人民政府令第4 号）《关于大连市社会保险有关规定的通知》（大劳险字[1998]83 号）«关于调整参加生育保险人员计划生育手术费支付标准的通知》（大劳发[2004]4 号）«会议纪要》（大连市劳动和社会保障局2004年8月25日发）。
杭州市生育保险报销流程
杭州市生育保险报销流程在杭州，进行生育保险报销，有哪些流程呢?快来一起看看相关内容吧!一、受理部门1、部、省、市属企业，事业单位及民办非企业单位的生育待遇支付及退休人员的待遇支付到市社保局业务大厅工伤生育窗口办理;2、区属企业的生育待遇支付到各所属区的社保业务大厅办理。
二、受理时间每周一至周五(国家法定节假日除外)三、办理凭证(一) 生育待遇支付申报材料1、参保用人单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式一份)，并加盖单位公章;2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件;3、婴儿出生医学证明或婴儿死亡医疗诊断证明(复印件);4、分娩时的住院医疗发票(复印件);5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);6、住院或出院时，有关生育分娩情况记载的病历(原件);(二) 计划生育手术待遇支付申报材料1、参保用人单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式一份)，并加盖单位公章;(退休人员自行填报)2、计划生育手术的医疗发票(复印件);3、医疗部门出具的计划生育手术医疗诊断证明(原件);4、门诊或出院时，病历中有关实施计划生育手术情况的记载(原件);(三)报销超过支付标准4000元以上生育费用的申报材料报销女职工生育医疗费超过支付标准4000元以上的符合基本医疗保险规定开支范围的费用，除按上述(一)的规定递交申报材料外，还需要提供门诊、住院的全部原始医疗发票、医疗费用清单以及相关就诊病历;四、办理结果1、参保用人单位在每月12日之前递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;2、参保用人单位在每月12日以后递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;3、退休人员在每月5号之前申报的，经社保经办机构审核，于当月15号拨付到养老金社发帐户，每月5号之后申报的，次月给予处理拨付。
浙江省生育险报销流程
浙江省生育险报销流程1.申请生育险报销需要提供相关材料。
The application for maternity insurance reimbursement requires submission of relevant documents.2.申请人必须填写报销申请表格。
Applicants must fill out the reimbursement application form.3.表格上要填写详细的个人信息及医疗费用情况。
The form should include detailed personal information and medical expenses.4.提供医院开具的相关发票和费用清单。
Provide relevant invoices and itemized expenses issued by the hospital.5.报销材料需要经过单位人事部门审核。
Reimbursement materials need to be reviewed by the human resources department of the unit.6.审核通过后，将报销材料提交给社会保险经办机构。
After the review is approved, the reimbursement materials will be submitted to the social insurance agency.7.经办机构会对报销申请进行审查。
The agency will review the reimbursement application.8.如果报销材料完整并符合规定，将给予报销。
If the reimbursement materials are complete and comply with regulations, reimbursement will be provided.9.报销款项将会直接打入申请人的银行账户。
在职员工生育险报销流程
在职员工生育险报销流程
一、申请材料准备。
1. 员工身份证明，员工身份证复印件；
2. 医疗费用发票，包括产前检查、分娩费用等医疗费用的原始发票；
3. 医院出具的诊断证明，包括孕期、分娩过程的诊断证明；
4. 其他相关材料，根据具体情况可能需要提供的其他材料，如医院出具的产检记录等。
二、报销流程。
1. 提交申请，员工在产假结束后，将申请材料交给人力资源部门或财务部门；
2. 材料审核，人力资源部门或财务部门将对提交的申请材料进行审核；
3. 报销审批，经过审核合格的申请材料将提交给相关部门或保
险公司进行报销审批；
4. 报销发放，一旦报销审批通过，相关部门或保险公司将会将
报销款项发放给员工。
三、注意事项。
1. 提交时效，员工需在规定的时间内将申请材料提交给相关部门，逾期将影响报销流程；
2. 材料准备，员工需确保所提交的申请材料齐全、准确，否则
将影响报销流程；
3. 审批耗时，报销审批可能需要一定的时间，员工需耐心等待；
4. 保留材料，员工需保留好相关的申请材料，以备日后查询或
备案之需。
四、总结。
在职员工生育险报销流程是一个相对复杂的程序，需要员工和相关部门的共同配合和努力。
只有在提前准备好必要的申请材料，并且按照规定的流程逐一进行操作，才能顺利完成生育险的报销流程。
希望员工们在生育保险报销的过程中，能够遵守相关规定，顺利享受到应有的权益。
以上就是在职员工生育险报销流程的相关内容，希望能够对员工们有所帮助。
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2018年生育险报销浙江[浙江生育保险报销流程] 【导语】浙江省职工缴纳生育保险10个月以上，并符合计划生育相关规定，可携带计划生育手术费、产前检查费、生育津贴等报销材料，到生育保险管理中心报销相关费用。
浙江生育保险报销条件有哪些？其标准是多少？大将在本文为大家详细介绍。
浙江生育保险报销条件
1、符合国家、省、市计划生育规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
浙江生育保险报销标准
一、生育医疗费报销标准
1、早期妊娠门诊流产(含药物流产)200元；
2、早期妊娠住院流产1000元；
3、中期妊娠住院引产1500元；
4、正常分娩2000元；
5、手术助产(器械助产、侧切助产)2500元；
6、剖宫产4000元。
7、宫外怀孕手术4500元。
8、放置节育环70元；
9、取出节育环70元；
10、取残环嵌顿环50元；
11、皮下埋植术130元；
12、取出皮下埋植术70元；
13、输卵管结扎术260元；
14、输精管结扎术170元；
15、输卵管吻合术2100元；
16、输精管吻合术1100元；
17、流产400元；
18、顺产2400元；
19、难产和多胞胎生育4000元。
二、生育营养、围产保健报销标准
生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、生育津贴报销标准
1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。
3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；
5、妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
浙江生育保险报销申请材料
一、计划生育手术报销申请材料
1、本人 __；
2、《生育证明》或计划生育避孕节育手术证明或复通手术的批准证明；
3、定点医疗机构出具的实施计划生育手术、生育医学等证明；
4、与用人单位签订的劳动(或聘用合同)文本。
二、产前检查费和生产费用报销申请
1、结婚证；
2、社保卡(市民卡)；
3、计生证明。
三、生育津贴和一次性营养补贴报销申请材料
1、《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；
2、结婚证；
3、独生子女证(孩子的)；
4、出院小结等材料。
四、男职工生育保险报销申请材料
1、提供女方无业证明1份；
2、结婚证原件和复印件1份；
3、女方 __原件和复印件1份。
3、女方户籍地与婚后居住地均在我区的，由居住地乡镇(街道)出具无业证明；
4、女方户籍地与婚后居住地一方在我区的，由区外就业处或乡镇(街道)出具无业证明；
5、女方户籍地与婚后居住地在区外同一县(市、区)域的，由居住地就业处或乡镇(街道)出具无业证明；
6、女方户籍地与婚后居住地在区外不同县(市、区)域的，分别由两地就业处或乡镇(街道)出具无业证明。
浙江生育保险报销流程
职工在每月12日前递交生育保险申请材料，审核通过以后，在当月20日以后凭受理单到浙江省社保局业务大厅生育窗口领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位。
浙江生育保险报销注意事项：需在产后6个月以内申报，否则
就不予受理。
内容仅供参考。