2020智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章)
2017智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章)
2017 智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】(3分)进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
AA. 对B. 错2【判断题】(3分)网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。
A. 对B. 错3【判断题】(3分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
BA. 对B. 错4【多选题】(3分)职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通B. 礼仪C. 创新D. 领导5【判断题】(3分)职熵强调结果，不注重过程。
BA. 对B. 错第二章【判断题】(3分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨B. 谨慎C. 教条D. 苛刻4【单选题】(3分)被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫B. 盛田和夫C. 盛田次郎D. 盛田一郎5【单选题】(3分)稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。
A. 天人合一B. 敬天爱人C. 人定胜天D. 唯天事人第三章1【判断题】(3分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
（ B ）A. 错B. 对3【判断题】(3分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
（A）A. 对B. 错4【单选题】(3分)（ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A. 《大学》B. 《左传》C. 《清净经》D. 《淮南子》5【多选题】(3分)5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。
2017智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章)
2017 智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】(3分)进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
AA. 对B. 错2【判断题】(3分)网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。
A. 对B. 错3【判断题】(3分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
BA. 对B. 错4【多选题】(3分)职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通B. 礼仪C. 创新D. 领导5【判断题】(3分)职熵强调结果，不注重过程。
BA. 对B. 错第二章【判断题】(3分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨B. 谨慎C. 教条4【单选题】(3分)被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫B. 盛田和夫C. 盛田次郎D. 盛田一郎5【单选题】(3分)稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。
A. 天人合一B. 敬天爱人C. 人定胜天D. 唯天事人第三章1【判断题】(3分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
（ B ）A. 错B. 对3【判断题】(3分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
（A）A. 对B. 错4【单选题】(3分)（ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A. 《大学》B. 《左传》C. 《清净经》D. 《淮南子》5【多选题】(3分)5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。
职业素质养成(吉林交通职业技术学院)智慧树知到答案章节测试2023年
第一章测试1.找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。
A:错B:对答案:A2.对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标。
A:错B:对答案:A3.“心理比对”是从根源上解决了（）：A:光想不动和三分钟热度B:不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派C:清晰现实的阻碍有哪些D:积极乐观的行动答案:AB4.当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（）：A:及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久B:对现实情况有完全清晰地认识C:坚持梦想的态度D:对目标持乐观态度答案:A5.时间的管理特性不包括( )A:无法蓄积B:无法失而复得C:无供给弹性D:无需求弹性答案:D第二章测试1.美国心理学家（）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。
A:埃利斯曾B:埃利斯C:埃利D:爱迪生答案:B2.据世界卫生组织统计每年有近（）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（）年龄组中的第二大死亡原因。
A:80 16-32B:60 15-29C:40 15-30D:80 15-29答案:D3.（）曾说过“奋斗本身是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。
A:习近平B:毛泽东C:邓小平D:奥巴马答案:A4.以下哪种理论作为现代积极心理学的代表？A:认知理论B:心流理论C:生理理论D:常态理论答案:B5.积极心理学发起人是谁？A:马丁·塞利格曼B:托马斯·杰斐C:爱默生D:梭罗答案:A第三章测试1.礼仪的特征包括共同性和传统性。
A:对B:错答案:A2.礼仪的作用包括增强人的内在素质，增进人与人的交往。
A:错B:对答案:B3.社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象。
A:错B:对答案:A4.礼仪的内涵不包括（）A:礼节B:礼貌C:仪式D:礼物答案:D5.礼的起源最早可以追溯到（）A:楔形文字B:象形文字C:甲骨文D:金文答案:C第四章测试1.关于“锁和钥匙的下场”以下说法错误的是（）A:在各自的岗位上不是相互配合B:在过去的生活中不是相互嫉妒C:在各自的岗位上总是互相埋怨D:在过去的生活中总是相互猜疑答案:B2.团队成员的（）影响团队合作的能力和效果。
智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案
智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案智慧树知到职业生涯规划与职场能力提升章节测试答案绪论单元测试1.人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业生涯规划。
而正确的选择取决于什么?()A.明道B.正心C.取势D.优术答案:ABCD2.人生就是由无数道选择题构成,无论你是否意识到,做一道道选择题的过程就是在做自己的职业。
()A.管理B.选择C.设计D.生涯规划答案:D第一章测试1.你选择了一种职业,也就选择了一种,一种人生,一种命运。
()A.生涯规划B.社会地位C.生活答案:C2.“运”却是可以调整和改变的,“运”会因为你的选择和努力而发生改变的,是变数,是一个人既来之则安之的单程旅行的努力过程,这句话是对的。
()A.正确B.错误答案:A3.做出人生的正确选择取决于、、等()。
A.他人帮助B.有正确三观C.了解自己答案:ABC4.“三观”是指()。
A.世界观、财富观、生活观B.历史观、现实观、未来观C.世界观、人生观、价值观答案:C5.量力而行、适可而止的意思是()。
A.贪多嚼不烂B.欲速则不达C.好高骛远答案:AB第二章测试1.职业生涯是一个人一生的职业与的全过程()。
A.社会地位B.生活C.威望答案:B2.职业的特征包括()。
A.技术特征B.经济特征C.社会特征答案:ABC3.生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,由哪三个层面构成()。
A.深度:个人投入的程度B.广度或范围C.时间答案:ABC4.职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的()。
A.方向B.条件C.中心答案:C5.是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,并为组织所接纳的过程()。
A.早期阶段B.成熟阶段C.维持阶段答案:B第三章测试1.人才测评的具体方法有哪些?()A.情景模拟B.心理测试C.文件筐测试D.小组讨论E.面试答案:ABCDE2.社交需求属于马斯洛需要层次理论的第几层需求?()A.第五B.第一C.第四D.第二E.第三答案:E3.兴趣是指个体喜欢并力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向,或者说,兴趣是一个人积极探究某种事物的()。
智慧树职业素质养成单元测试答案(2024下半年).pptx
做事总给自己借口，常常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态B A.自律心态 B.推脱心态 C.越位心态 D.成长心态 第三章单元测试 1【多选题】（2分） 沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是B、C A.保持主动倾听 B.零反馈 C.干脆指责对方 D.赐予适当的反馈 2【多选题】（2分） 与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A、B
A.用共通的语言来沟通 B.主动沟通 C.挑他喜爱的内容来沟通 D.只管听，不用反馈 3【多选题】（2分） 下列哪些是有效的沟通方式A、B、C、D A.沟通前先将心情层打开 B.反馈自己的感受 C.用SMART工具来沟通 D.主动跟进 4【单选题】（2分） 下列关于沟通的描述哪项是对的D A.说好话就是虚伪 B.不是对的，就是错的
C.气概上压倒对方 D.主动互动 5【单选题】（2分） 日常工作中，我们应当用什么样的语言来与人沟通A A.对方能听懂的 B.表现自己的内涵和学问的 C.深邃的 D.夸大的 第四章单元测试 1【多选题】（2分） 下列对企业运营框架描述正确的是A A.企业的核心实力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的 B.财务预算是将商业模型的量化 C.企业运营的策略、安排、执行是拆不开的
今日职场中民企的挑战是A、B、C A.大部分不具备企业运营的实力 B.国际竞争力偏低 C.招不到合适的人才 D.市场机会少 4【多选题】（2分） 作为高校生，现在面对的挑战是A、B、C A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的实力 B.职场素养的水平偏低 C.学校大部分学问是借鉴国外工业时代的，与时代脱节 5【单选题】（2分） 位于黄金圈最核心的问题是B A.什么时候？（When） B.为什么做？（why）
B.封闭的心态有利于思索，可以发挥无限的潜力 C.帮助他人就是帮助自己 3【多选题】（2分） “垃圾桶哲学”是指A、B、C A.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经验 B.做那些别人不情愿做、不喜爱做的事情 C.不挑剔工作 D.将自己的负能量“倾倒”给别人 4【多选题】（2分） 下面哪些有关切态的描述是正确的A、B、C A.手上的工作恒久是最志向的 B.用心将自己的岗位发挥到最好 C.学会喜爱上须要做的事情 5【单选题】（2分）
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》2020见面课答案
B.决策中，水到渠成，但时间管理也很重要，需要有时间规划。
C.选择的过程中，注意要关注”损失’，更要关注”受益’。
D.选择工作是我们期待最优解，但只能选择满意解。
正确答案：自己目标不清楚也没关系，最后一定会找到工作的。
见面课：就业能力，是什么能力？
1、就业过程中阻碍我们作出理性决策的原因有（ ）
4、短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
A.对
B.错
正确答案：对
5、收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
A.对
B.错
正确答案：对
见面课：就业决策核心一讲
1、决策的过程中人可以做到绝对的理性。
A.对
B.错
正确答案：错
2、以下哪个因素不在你职业决策的考虑范围中？
B.错
正确答案：错
4、短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
A.对
B.错
正确答案：对
5、收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
A.对
B.错
正确答案：对
见面课：面试简历中，你不可不知道的事
1、如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。
A.对
B.错
正确答案：错
2、正确的求职思路是：有什么要什么凭什么选哪个怎么做。
A.对
B.错
正确答案：对
3、个人定位一定要在简历中的求职意向和面试中的自我介绍中清楚明确地说明。
A.对
B.错
பைடு நூலகம்正确答案：对
4、制作简历主要是凸显关键词。
2020智慧树,知到《职业生涯规划》章节测试【完整】
最新资料欢迎阅读2020 智慧树，知到《职业生涯规划》章节测试【完好答案】智慧树知到《职业生涯规划》章节测试答案第一章1、职业生涯规划，它是鉴于人生 ( 生涯 ) ，立足长久 ( 职涯 ) ，求实当下 ( 学涯 ) 的。
请判断对错。
A:对B:错答案 :对2、舒伯的生涯彩虹理论告诉我们，生涯的整体发展包含了时间，领域和深度三个层面，即生命的长度，宽度和厚度。
请判断对错。
A:对B:错答案 :对3、优异的生涯规划能够帮助我们 ( )A:真实的认识自我B:清楚生涯目标和实现路径C:找到人生方向和天分使命D:全面激发出自己的潜能E:均衡好身体与精神，生活和工作的关系答案 :真实的认识自我,清楚生涯目标和实现路径, 找到人生方向和天分使命 , 全面激发出自己的潜能, 均衡好身体与精神，生活和工作的关系4、内职业生涯指的是任职业生涯发展中间透过提高自己素质与职业技术而获得的个人综合能力社会地位，它是他人没法代替和盗取的人生财产。
请判断对错A:对B:错答案 : 对5、目标其实就是感官过滤器，当你有了目标，就会见所未见，而身旁的资源也会络绎不绝的涌向你。
请判断对错。
A:对B:错答案 : 对第二章1、以下哪些是自我探究的正式测评工具?A:霍兰德兴趣测评B:人生价值清单C:兴趣岛D:MBTI性格测评答案 :霍兰德兴趣测评,MBTI性格测评2 、自我探究是由一个由外到内，由浅入深，由思虑到实践的过程;自我探究越精美，越细微，人职般配度就会越高。
请判断对错。
A:对B:错答案 : 对3、自我探究意义深远，详细包含哪几个层面?A:形成独立的人品B:明确职业选择方向C:提高职业满意度答案 :形成独立的人品,明确职业选择方向,提高职业满意度4、要使成长在自己的掌控之中，需要第一做的是：A:相信自己B:认识自己C:自我实现D:自我开发答案 :认识自己5、有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了好多时间来学习写作，甚至发奋成为一名作家。
2020智慧树,知到《职业生涯规划》章节测试【完整答案】
2020智慧树，知到《职业生涯规划》章节测试【完整答案】智慧树知到《职业生涯规划》章节测试答案第一章1、职业生涯规划，它是基于人生(生涯)，立足长远(职涯)，务实当下(学涯)的。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对2、舒伯的生涯彩虹理论告诉我们，生涯的整体发展包括了时间，领域和深度三个层面，即生命的长度，宽度和厚度。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对3、良好的生涯规划可以帮助我们( )A:真正的认识自我B:清晰生涯目标和实现路径C:找到人生方向和天赋使命D:全面激发出自己的潜能E:平衡好身体与精神，生活和工作的关系答案: 真正的认识自我,清晰生涯目标和实现路径,找到人生方向和天赋使命,全面激发出自己的潜能,平衡好身体与精神，生活和工作的关系4、内职业生涯指的是在职业生涯发展当中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力社会地位，它是别人无法替代和窃取的人生财富。
请判断对错A:对B:错答案: 对5、目标其实就是感官过滤器，当你有了目标，就会见所未见，而身边的资源也会源源不断的涌向你。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对第二章1、以下哪些是自我探索的正式测评工具?A:霍兰德兴趣测评B:人生价值清单C:兴趣岛D:MBTI性格测评答案: 霍兰德兴趣测评,MBTI性格测评2、自我探索是由一个由外到内，由浅入深，由思考到实践的过程;自我探索越精细，越细微，人职匹配度就会越高。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对3、自我探索意义深远，具体包括哪几个层面?A:形成独立的人格B:明确职业选择方向C:提升职业满意度答案: 形成独立的人格,明确职业选择方向,提升职业满意度4、要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：A:相信自己B:了解自己C:自我实现D:自我开发答案: 了解自己5、有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。
他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣。
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2017 智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】(3分)进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
AA. 对B. 错2【判断题】(3分)网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。
A. 对B. 错3【判断题】(3分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
BA. 对B. 错4【多选题】(3分)职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。
A. 沟通B. 礼仪C. 创新D. 领导5【判断题】(3分)职熵强调结果，不注重过程。
BA. 对B. 错第二章【判断题】(3分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。
A. 严谨B. 谨慎C. 教条D. 苛刻4【单选题】(3分)被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A. 盛田昭夫B. 盛田和夫C. 盛田次郎D. 盛田一郎5【单选题】(3分)稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。
A. 天人合一B. 敬天爱人C. 人定胜天D. 唯天事人第三章1【判断题】(3分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
（ A ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
（ B ）A. 错B. 对3【判断题】(3分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
（A）A. 对B. 错4【单选题】(3分)（ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A. 《大学》B. 《左传》C. 《清净经》D. 《淮南子》5【多选题】(3分)5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。
A. 整理B. 清扫C. 清洁D. 整顿第四章1【单选题】(3分)象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（B）渗透进公司业务。
A. 人生观B. 价值观C. 发展观D. 人际观2【判断题】(3分)社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
（B）A. 对B. 错3【单选题】(3分)父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（A）A. 受伤B. 受委屈C. 受害D. 受威胁4【判断题】(3分)最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化（A）A. 对B. 错5【单选题】(3分)是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。
（C）A. 时间甘地图B. 时间管理法C. 时间管理矩阵D. 时间四分法第五章1【判断题】(3分)营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。
（ B ）A. 错B. 对2【判断题】(3分)在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密”将会让你的演讲效果大大提升。
（ B ）A. 错B. 对3【多选题】(3分)职场中的人际关系与上学时有什么不同?（ ABC ）A. 职场中的人际关系比上学时更复杂B. 职场中的人际关系比上学时更重要C. 职场中的人际关系比上学时影响更加深远D. 职场中的人际关系比上学时更简单4【多选题】(3分)与领导沟通，应当避免犯的错误（ ABCD ）A. 汇报的信息前后不一致B. 沟通不及时C. 汇报的信息不正确D. 没有带着解决方案及利弊分析去沟通5【多选题】(3分)锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（ ACD ）A. 获得难得的在领导面前展现的机会B. 展现创新能力C. 给别人留下不错的印象D. 展现你的自信和表达能力第六章1【多选题】(3分)寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：（ ABCD ）A. 这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
B. 个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。
C. 蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
D. 蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。
2【多选题】(3分)职场新人在团队中应当注意什么？（ ABC ）A. 明确团队目标。
B. 了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。
C. 如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。
D. 多提建设性的意见。
3【判断题】(3分)为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。
至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。
（ B ）A. 错B. 对4【判断题】(3分)会议是一种常见的团队合作方式。
（ A ）A. 对B. 错5【判断题】(3分)会议越多越好。
（ A ）A. 对B. 错第七章1【多选题】(3分)职场新人的职业着装应注意：（ ABCD ）A. 随着经济收入的增加，要在你的经济能力之内，买更好的品质和更高价位的衣服，所以，下一次买衣服时，你可以考虑买你原来衣服价位3-4倍的衣服。
B. 刚进入职场的时候，可以多去选择一些设计相对简单、颜色相对素雅，价格适中的服装。
C. 不要买昂贵的流行品，而是买经典款的衣服。
D. 最开始的时候一定要用有限的钱，购买适合自己的，而且自己需要的衣服，千万不要买那些自己喜欢，却不适合自己或者没有机会穿的衣服。
2【多选题】(3分)以下符合职场语言礼仪的是：（ ABCD ）A. 多赞美，少责怪B. 多人交谈时，应照顾到在场的每一个人C. 少用“你”，多用“我们”D. 多使用礼貌用语，少抱怨和议论他人，不谈论个人隐私，不要贴标签3【多选题】(3分)以下符合职场行走礼仪的是（ ACD ）A. 走路时抬头挺胸收腹B. 三五个人排成一排行走C. 多人一起行走时，要注意两人成行，三人成列D. 走路时，应注意靠右行走，礼让他人4【判断题】(3分)在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解。
（ B ）A. 错B. 对5【判断题】(3分)拨打电话时，做完自我介绍之后，应询问对方现在是否方便讲电话。
（ A ）A. 对B. 错第八章1【判断题】(3分)创新改变了我们的生活，创新与我们的职业发展息息相关。
（ A ）A. 对B. 错2【判断题】(3分)创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。
（ A ）A. 错B. 对3【多选题】(3分)以下哪些是在“互联网+”时代诞生的？（ ABCD ）A. 淘宝B. 美团外卖C. 滴滴打车D. 慕课4【多选题】(3分)以下属于创意思维的是：（ ABCD ）A. 逻辑思维B. 收敛思维C. 发散思维D. 变通思维5【判断题】(3分)变通思维是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。
（ A ）A. 对B. 错第九章1【单选题】(3分)职熵五常中，“ B ”指执行力与领导力。
A. 智B. 信C. 礼D. 仁2【判断题】(3分)执行力策略提升之三是，经历初入职场的“蘑菇期”。
（ A ）A. 对B. 错3【单选题】(3分)职场蘑菇期，指新人无端的被批评、（ A ）和被指责。
A. 代人受过B. 补责罚C. 遭受委屈D. 承担风险4【判断题】(3分)针对领导力研究，全球著名管理咨询公司毕马威过去集中访问了20多个国家的3万多位领导者。
（ A ）A. 错B. 对5【判断题】(3分)据过去统计，参加领导力课程的许多企业家是发自内心自愿去学习的。
（ B ）A. 对B. 错。