招聘公告模板
招工启事范文（通用8篇）
招工启事范文（通用8篇）招工启事范文模板招工启事1__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！一、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的'工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。
招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
二、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。
三、报名日期：截止到__年_月_日。
公司网址：邮箱：联系电话：___—___联系人：王先生面试日期：__年_月_日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）__公司时间：招工启事2本公司现因工作需要急招：客户服务部员工_名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18—22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期6—7休假、特殊情况除外；工程部电工_名，要求有从事_年以上的'水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期6—7休假、特殊情况除外；以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
工厂招聘普工启事范文模板(汇总6篇)
工厂招聘普工启事范文模板第1篇*xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等，现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上**，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。
专业、男女均不限，学生会或班**优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
根据工作安排，每月可休息4天。
实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
7、报名日期：截止到2014年6月X日。
邮箱：*******联系人：王先生面试地点：工厂(XX路和XX路交界口)工厂招聘普工启事范文模板第2篇为满足图书馆清洁工作需要，现面向社会招聘清洁工一名。
一、应聘条件：女性，年龄在45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。
二、招聘方式：凡***请于周一至周五工作时间到xxxxx面谈，或致电xxxxxx咨询。
三、联系人：xxx（xxxxxxxx）xxxx大学图书馆20xx年1月22日招聘启事（图书馆清洁工）工厂招聘普工启事范文模板第3篇解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。
现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
招聘公告范文
招聘公告范文篇一：招聘启事范文招聘启事招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
回复1：如何写招聘启事1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：25~45性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。
工作待遇：2000~80003.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
1）自介书2)学历证、学位证3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）4)技能证书4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx居住地址：联系人：某某Email:电话：xxxxx原单位名称：原单位人事部电话：招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx篇二：招聘启事范文模板招聘启事1.公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
招聘服务员启事优秀6篇
招聘服务员启事优秀6篇服务员招聘启事模板篇一收银员工资待遇：试用期3500元。
转正后4000元。
奖金另算。
免费提供食宿。
工作时间：白班下午1点晚上7点；夜班:晚7点凌晨12点《一周双休》；《班次自选》工作内容:负责前台收银。
做好公司流水账目。
招聘要求:*，28周岁以下，156cm以上。
户口不限。
前台、接待：（1）底薪3500一4500+ 奖金月收入5500元上满一年有带薪年假十天每周单休息。
（2）工作时间下午1点晚上6点；夜班：晚7点凌晨12点一周双休。
（3）工作内容：前台礼仪迎宾，接待，登记，领位，接听电话。
（4）招聘要求：*，28周岁以下，160cm以上，形象气质好。
面试须知：（1）：以上各职位面试合格就有老员工带领工作。
（2）：面试时请带本人二寸照片及ID复印件各两张。
（3）：面试时间：每天上午12点以后到下午6点之间（需提前电话预约）。
招聘服务员启事篇二单位：一个月=30天一。
新应聘员工工期种类：1、试工期：1～3天，看个人能力决定试工期，包一餐。
2、试用期：一个月，包一餐。
二。
工资1、试工期间没有工资。
2、试用期月基本工资为2200加上300住房补贴，本店不提供住房，共2500元。
3、试用期一个月满之后的基本工资为2500，加上300住房补贴，月总工资为2800。
4、其他待定。
三。
工作时间要求1、新应聘员工必须做满2个月，不满2个月而提出辞职的扣半个月工资（按2500的月工资计算，即2500/2=1250元）。
2、员工辞职需提前半个月通知店长或老板，否则扣半个月即十五天工资（做满2个月的按2800元/月计算，未满2个月的按2500元/月计算）。
四。
请休假安排1、本店员工每个月休息4天，每次休息不能连休2天或2天以上。
2、休息时间为非法定节假日，即休息时间只能从周一到周五当中选，特殊节日另算。
3、具体休息时间日应与店长或者老板商量，店长或者老板有权利要求员工具体在哪一天休息。
4、如员工有特殊原因另外请假，需提前2天向店负责人提出。
招聘申请通知公告模板
尊敬的各位求职者：您好！随着公司业务的不断发展壮大，为了满足公司战略发展需求，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
现将有关事项公告如下：一、公司简介我公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“科技创新、以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
公司产品广泛应用于国内外市场，赢得了广大客户的信赖。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）技术研发类（2）市场营销类（3）生产制造类（4）行政人事类（5）财务类（6）供应链管理类（7）质量检验类2. 招聘要求：（1）技术研发类学历要求：本科及以上学历，相关专业；工作经验：1-3年，具备良好的研发能力；技能要求：熟练掌握相关设计软件，具备一定的编程能力。
（2）市场营销类学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；工作经验：1-3年，具备一定的市场营销策划和执行能力；技能要求：熟悉市场调研、竞争对手分析、客户关系管理等。
（3）生产制造类学历要求：大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；工作经验：1-3年，具备一定的生产管理经验；技能要求：熟练掌握相关生产设备，具备一定的质量管理意识。
（4）行政人事类学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；工作经验：1-3年，具备一定的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作经验；技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。
（5）财务类学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；工作经验：1-3年，具备一定的财务分析、预算编制等能力；技能要求：熟练掌握财务软件，具备良好的职业操守。
（6）供应链管理类学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业；工作经验：1-3年，具备一定的供应链管理经验；技能要求：熟悉供应链管理流程，具备良好的沟通协调能力。
（7）质量检验类学历要求：大专及以上学历，质量管理、检测等相关专业；工作经验：1-3年，具备一定的质量检验经验；技能要求：熟练掌握质量检验标准，具备良好的判断能力。
人员聘用通知公告模板
尊敬的各位同仁：根据公司发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2. 德才兼备、任人唯贤的原则；3. 符合公司发展战略和实际需求的原则。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）行政管理岗（2）人力资源岗（3）财务会计岗（4）市场营销岗（5）技术研发岗（6）生产技术岗（7）质量检测岗（8）客户服务岗2. 招聘要求：（1）行政管理岗：- 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；- 工作经验：1年以上行政管理或人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。
（2）人力资源岗：- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 工作经验：1年以上人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训、薪酬福利管理等方面的专业知识。
（3）财务会计岗：- 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；- 工作经验：1年以上财务会计工作经验；- 具备良好的职业道德和职业操守，熟悉会计准则和财务制度；- 熟练使用财务软件，具备一定的财务分析能力。
（4）市场营销岗：- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；- 工作经验：1年以上市场营销工作经验；- 具备良好的市场分析能力和营销策划能力；- 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
（5）技术研发岗：- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；- 工作经验：1年以上软件开发或相关领域工作经验；- 熟悉至少一种编程语言，具备良好的编程能力和问题解决能力；- 具备较强的团队协作精神和创新意识。
（6）生产技术岗：- 学历要求：本科及以上学历，机械工程及自动化、材料科学与工程等相关专业；- 工作经验：1年以上生产技术或相关领域工作经验；- 熟悉生产流程和工艺，具备较强的技术分析和问题解决能力；- 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
招聘公告范文模板
招聘公告
[公司/机构名称]
公告日期：____年____月____日
[公司/机构简介]
（在此处简要介绍公司或机构的基本情况，包括行业地位、企业文化、核心价值观等，以吸引应聘者的兴趣。
）
现因业务发展需要，我们诚邀优秀人才加入我们的团队。
具体招聘信息如下：
一、招聘职位：[职位名称]
职位描述：
1. 工作职责：（列出该职位的主要工作职责。
）
2. 职位要求：（明确该职位所需的专业技能、经验要求等。
）
3. 工作地点：[地点]
二、应聘条件：
1. 教育背景：[具体要求，如学历、专业等。
]
2. 工作经验：[具体年限或相关经验要求。
]
3. 技能要求：[如语言能力、计算机技能等。
]
4. 其他要求：[如性格特点、团队合作能力等。
]
三、我们提供：
1. 竞争力薪酬：[薪酬范围或福利待遇。
]
2. 职业发展：[职业发展机会、培训计划等。
]
3. 工作环境：[工作环境描述、团队文化等。
]
四、应聘方式：
有意者请将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘职位-姓名”。
简历接收截止日期为____年____月____日。
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
[公司/机构名称]是一个平等机会的雇主，我们期待您的加入！
[公司/机构LOGO或印章]
[公司/机构地址]
[公司/机构官方网站]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
***公司安装工程师等三名专业人员招聘公告**公司是**公司下属的全资子公司，注册资本**万元。
根据项目建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀适岗人才，现将有关事项公告如下：一、招聘方式采用公开招聘的方式。
本次招聘公告在***网站、智**网站、**等网站发布招聘公告。
二、招聘岗位及资格条件（一）招聘岗位**公司安装工程师1名、财务会计人员1名、成本控制员一名。
（二）安装工程师资格条件1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队管理经验和领导、沟通、组织协调能力。
3.具备较好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力。
4.年龄50周岁以下，暖通或电气专业大专及以上学历，有工程师职称或建造师执业资格证书。
5.五年以上房地产公司或大型施工企业现场安装工程管理工作经验，熟悉国家相关政策、法规。
6.独立完成过单体工程项目自项目报建至竣工交付的全过程工作。
7.熟悉材料、设备采购环节，有较丰富的管理经验；勤奋敬业、具备良好的职业素质。
8.可熟练操作office办公软件及CAD软件。
9.有下列情形之一的，不得应聘：（1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员；（2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；（3）有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；（4）其他不符合招聘条件或规定的人员。
（三）财务会计资格条件1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队管理经验和领导、沟通、组织协调能力。
3.具备较好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力。
4.大学专科及以上学历，财经类专业毕业，取得初级及以上会计职称，具有三年以上从业经历。
5.熟悉房地产企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。
6.熟悉房地产行业土地增值税预缴及清算，增值税(一般纳税人）申报、企业所得税汇算清缴、个人所得税计算申报等重要税收知识、实务以及纳税筹划能力。
7.熟练操作财务软件及办公软件。
8.爱岗敬业，吃苦耐劳，工作严谨细致，有良好的职业素养，无不良嗜好。
9.年龄45周岁以下，男女不限。
有下列情形之一的，不得应聘：（1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员；（2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；（3）有政策规定或协议明确不得离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；（4）其他不符合招聘条件或规定的人员。
（四）成本控制员资格条件1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；2.遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的团队协作、沟通、组织协调能力；3.工作地点为庆阳，具备较好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力；4.年龄50周岁以下，工民建、建筑工程、工程造价管理、概预算相关专业大专及以上学历，有省级造价员资格；5.5年以上房地产公司或大型施工企业工程预、决算、招投标管理工作经验，熟悉国家相关政策、法规；6.独立完成过单体工程项目自招标至结算的全过程工作；7.熟悉材料、设备采购环节，有较丰富的管理经验；勤奋敬业、具备良好的职业素质；8.有下列情形之一的，不得应聘：（1）因犯罪受过刑事处罚或开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员；（2）在各类招聘考试中存在违规违纪行为的人员；（3）有政策规定或协议明确2020年3月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省上另有规定不得参加应聘有关岗位的人员；（4）其他不符合招聘条件或规定的人员。
三、岗位职责、聘用期、薪酬待遇、工作地点（一）安装工程师岗位职责1.配合监理组织图纸会审和技术交底工作，在施工中认真检查落实工程质量、进度、安全，对施工过程中发生的问题及时与设计单位沟通，落实施工方案及相关变更联系单。
2.对工程所需暂估价项目内的设备、材料认真审查，确定各材料的规格、型号、数量及所需日期，协助成本部门做招标采购及合同签订工作，保证工程进度。
3.严格控制安装主材的品牌、质量及施工规范，督促做好材料物资的检测复试工作。
4.深入施工现场，掌握工程进度情况及施工中出现的问题，做好监理及各施工单位的协调工作和现场签证，做好进度控制和质量控制工作。
6.参与安装工程资料、文件的审查和招标控制价及招标文件的确定工作，提出合理建议，负责进行安装方面的现场及图纸答疑。
8.对承包单位与监理单位的工作完成情况进行检查考核并提出调整意见。
9.对安装工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。
10.负责安装工程的资料收集整理及竣工验收。
（二）财务会计岗位职责1.与现有财务人员配合完成日常会计核算工作。
2.办理与银行有关的各种业务，包括转账汇款、对账、资料变更等。
3.税费业务办理，包括纳税申报、与税务部门的日常联系。
4.销售台账的记载、核对、整理、补全工作。
5.整理提供省供销社、省供销集团公司、税务、统计、审计、银行、工商及公司领导需要的各项报表、资料、数据、财务分析等。
6.参于纳税筹划，财务管理制度的完善、修订工作。
以上工作需根据实际聘用后人员能力、特点与现有财务人员综合考虑分工。
（三）成本控制员岗位职责1.工程造价、合同管理、列入暂估价项目招标采购工作的主管部门，负责工程项目概算、预算、结算和决算文件的编制和审定工作的协调组织管理；同时组织编制造价工作计划并督促落实。
2.按照国家相关法律、法规的规定和合同约定，负责组织和管理项目招标工作。
3.与工程技术部门相互协作，就涉及建设项目工程价款方面的合同与相关单位进行谈判并签订合同。
4.负责已签合同履约情况的检查和督促，审定施工现场经济签证、审核合同价款的拨付。
5.合同履行中对双方价款争议大无法达成一致意见的或市场价格波动幅度较大的材料、设备等，组织建设、施工、监理和造价咨询单位进行市场调研、询价和竞争性谈判确定相应价款。
6.制定项目成本管理方面的协商谈判纲要，组织协商谈判工作。
7.定期组织相关单位和部门进行现场检查，监督聘请的第三方造价咨询单位对施工单位报送的当期产值情况进行初步核算，为项目最终结算做好前期准备工作。
8.负责以“工程造价联系单”的形式与施工单位预算部门进行沟通，进行造价管理。
9.九、参与工程技术部门组织的施工组织方案的优化工作并提出造价方面的建议。
10.参加有关造价培训学习，及时掌握造价管理方面的政策法规及相关信息。
11.负责组织协调聘请的第三方造价咨询单位进行合同约定范围内的造价管理工作。
12.协调完成涉及项目建设的其他工作。
（四）聘用期聘用期限自聘用开始至***项目决算结束，试用期一个月。
（五）薪酬待遇具体薪酬待遇面议。
试用期薪酬为正常薪酬的80%。
（六）工作地点工作地点为***市***区四、招聘程序（一）报名本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式。
网络报名者在**网站—通知公告—*下载附件《应聘登记表》或复制本文后附的《应聘登记表》，按照要求填写，将填写完成的电子版发送至邮箱：***，发送时应将邮件名和附件名均改为“XXX应聘登记表”，网络报名时间：***现场报名人员须提前在**网站—通知公告—**下载填写《应聘登记表》，并在报名时提交。
现场报名还须提交本人身份证、学历学位证、各类资格证书原件和复印件，工作经历和业绩证明材料。
现场报名时间：**现场报名地点：**市****联系人：***，联系电话：**（二）资格审查对符合招聘条件的报名人员由**公司组织进行资格审查，通过资格审查者将电话告知本人。
（三）面试面试分为初试和复试两个环节进行：1.对通过资格审查人员进行初试，初试前电话告知本人初试地点及相关事项，由本人携带个人有效证件参加初试。
2.根据初试综合成绩按1:2比例确定进入复试人选，复试前电话告知本人地点及相关事项。
复试结束后，根据应试成绩确定拟录用人员名单。
（四）体检和考察体检项目和标准，参照《***体检通用标准（试行）》执行。
体检不合格者取消招聘资格，按成绩排名依次递补。
体检合格者，**公司将组织考察或背景调查，根据考察或调查结果，研究确定拟聘用人选。
（五）公示拟聘用人选将在****进行公示，公示时间不少于3个工作日。
（六）试用1.经面试、体检、考察、公示等环节无影响任职的情况，确定为试用人员；2.试用人员应在规定的时限内报到，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为一个月。
试用期满并考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘工作监督**纪委对本次招聘工作实施全程监督，监督联系人：**，监督电话：**六、其他事项（一）本次招聘严格按照有关规定进行，应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，**公司将根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）资格初审通过后，不得更改报名信息。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
（三）在职人员如与原单位涉及经济、劳动关系等纠纷，概由本人负责处理。
如若影响招聘任职，将取消应聘资格。
（四）此次应聘人员年龄计算时间截至**年**月**日。
（五）应聘登记表应聘登记表应聘岗位：填表时间：年月日注：1、表中内容若无法全面填写可另加附页2、兹保证以上资料真实准确，无虚假成份。
3、如您入职前，或在职期间，表中所填写内容有任何变化，请及时告知**公司**。
签字确认:_________________***有限公司*年*月*日。