招聘简章模板
回转窑招聘工人招聘简章模板
回转窑招聘工人招聘简章模板
以下是关于回转窑招聘工人招聘简章模板：
一、岗位职责：
1、辅助当班班长完成回转窑的开停窑操作；
2、稳定窑况，确保生产正常；
3、巡查成品石灰质量，设备巡检、巡查、维护及问题处理。
二、岗位要求：
1、年龄20-50岁；
2、中技以上学历；
3、至少有2年水泥厂、石灰厂工作经历；
4、本岗位3班2倒，工作时间12小时/班；
5、熟悉回转窑的生产工艺和设备（固体废弃物焚烧）；
6、专科以上学历，热工、化工机械等相关专业；
7、熟悉自动化设备，懂焚烧技术；
8、从事过水泥窑操作或固体废弃物焚烧者优先。
注：本岗位工作地点在巢湖，当地人或能驻厂者优先录用。
职位类别：锅炉工程师/技师
三、薪资待遇：
1、月薪5000-6500元。
2、公司缴纳五险一金。
3、包吃包住。
招女工模板
招女工模板招工启事模板1标题：__有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日在___进行面试或者复试5.最后落款：_有限公司责任公司人事部联系地址：____省___市___联系人：某某电话：_____公司网址：_____招工启事模板2南京___饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳5. 有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：___联系人：招工启事模板3__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
1.医院专业技术人员招聘简章(模板)
医院专业技术人员招聘简章（模板）目录一、基本原则及程序 (1)二、招聘岗位 (2)三、招聘对象和报名条件 (3)1、具有中华人民共和国国籍。
(3)4、招聘岗位，户籍不限。
(3)四、报名、资格审查 (4)1、报名时间：2023年9月18日——23日 (4)2、报名地点：医院医务科 (4)五、考试 (5)六、公示和聘用 (6)七、纪律监督 (7)为满足医院工作需要和发展需求，根据医院相关人事规定，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员，特制定本简章。
一、基本原则及程序坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
按照招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、公示、聘用的程序进行。
二、招聘岗位医院2023年面向社会公开招聘专业技术人员21名。
具体招聘计划见下表：医院2023年用人计划表专业岗位名称需求人数专业技术资格或执业资格要求学历备注临床医学内科2全日制专科及以上2021年-2023年毕业外科2骨科2临床医学（内科方向）神经内科/呼吸内科/内分泌科/心血管内科等3有临床助理/执业医师资格证全日制专科及以上研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）临床医学（外科方向）泌尿外科/骨科/综合外科等3有临床助理/执业医师资格证全日制专科及以上研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）超声专业彩超室3有临床助理/执业医师资格证或专业技术资格证全日制专科及以上研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）影像专业影像科2有临床助理/执业医师资格证或专业技术资格证全日制专科及以上研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）检验专业检验科2有专业技术资格证全日制专科及以上研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）药学专业西药房1有执业药师证全日制专科及以上研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）康复疼痛康复疼痛科学科带头人1具有丰富的临床经验和突出的临床能力，有二级及以上医院工作经验具备中级以上职称全日制专科及以上研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）三、招聘对象和报名条件（一）招聘对象普通高等教育专科及以上应往届毕业生。
2024 幼儿园公开招聘简章(模板)
幼儿园公开招聘简章目录幼儿园公开招聘简章 (1)一、幼儿园概况 (2)二、招聘原则 (2)三、招聘岗位及要求 (2)（一）幼儿教师岗位 (2)（二）保育员岗位 (3)（三）幼儿园管理人员岗位 (4)四、招聘流程 (5)（一）报名 (5)（二）资格审查 (5)（三）考试 (5)（四）体检 (6)（四）考察 (7)（五）公示与聘用 (7)五、福利待遇 (7)2.福利保障： (7)3.职业发展： (8)六、联系方式 (8)幼儿园公开招聘报名表 (8)一、幼儿园概况[幼儿园名称]坐落于[具体地址]，创办于[成立年份]，是一所备受家长信赖、充满活力与温馨的幼儿园。
幼儿园占地面积广阔，拥有宽敞明亮、设施齐全的教学区，包括多个功能各异的教室，如创意美术室、音乐舞蹈室、科学探索室等，为孩子们提供了丰富多样的学习和探索空间。
户外活动场地配备了各种适合幼儿年龄特点的游乐设施，如滑梯、秋千、跷跷板等，确保孩子们能在安全、快乐的环境中尽情玩耍，锻炼身体协调性和社交能力。
秉持着“用爱养育，用心教育”的办园理念，我们致力于培养健康、快乐、自信且具有良好品德和综合素质的幼儿。
园所拥有一支富有爱心、专业素养高的教师队伍，他们以先进的教育教学方法和丰富的教育经验，为孩子们开启知识的大门，陪伴他们度过美好的学前时光。
二、招聘原则本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会广泛吸纳热爱学前教育事业、具备专业能力和优秀品德的人才，充实幼儿园的师资队伍与管理团队，进一步提升幼儿园的教育教学品质和管理效能。
三、招聘岗位及要求（一）幼儿教师岗位1.招聘人数：[X]名2.专业要求：学前教育专业。
3.学历要求：-全日制大专及以上学历，学前教育专业毕业，具有相应学历学位证书。
-本科及以上学历者优先考虑。
4.资格证书要求：-具有幼儿园教师资格证书。
-普通话水平达到二级甲等及以上者优先。
5.其他要求：-对幼儿教育事业充满热情，有深厚的爱心、耐心和责任心，能给予每一个孩子无微不至的关怀与呵护。
招聘简章模板
招聘简章模板一、公司简介。
本公司是一家专业的互联网科技公司，致力于为用户提供优质的互联网服务。
公司拥有一支年轻、富有创造力和活力的团队，为员工提供良好的发展平台和广阔的发展空间。
二、招聘岗位。
1.岗位名称，市场营销专员。
2.岗位职责：-负责公司产品的市场推广工作，制定并实施营销策略；-负责市场调研，收集市场信息，分析市场需求；-负责开拓新客户，维护老客户，完成销售业绩目标。
3.任职要求：-大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；-具有良好的沟通能力和团队合作精神；-具有一定的市场营销经验者优先考虑。
三、招聘流程。
1.简历投递，求职者将个人简历发送至公司指定邮箱；2.初试通知，公司将对符合条件的求职者进行初试通知；3.面试安排，通过初试的求职者将会收到公司的面试通知；4.录用通知，公司将在面试后对合格的求职者发放录用通知。
四、薪资福利。
1.薪资待遇，公司将根据员工的工作表现和市场行情提供具有竞争力的薪资待遇；2.福利保障，公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等；3.培训发展，公司为员工提供专业的培训机会和良好的晋升空间。
五、应聘方式。
1.求职者可将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件标题注明“应聘市场营销专员+姓名”；2.公司将对求职者的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。
六、注意事项。
1.面试时请携带个人简历、学历证书和相关资格证书；2.未经公司同意，不得擅自转发面试通知；3.该招聘简章最终解释权归本公司所有。
以上是本公司市场营销专员招聘简章，欢迎有志之士加入我们，共同开创美好未来！。
汽车维修技师招聘简章模板
四、工作时间
1.每周工作六天，每天工作8小时；
2.轮班制度，每月休息4天，具体休息安排和轮班制度详见内部规定。
五、应聘方式
1.有意者请将个人简历、学历证书、相关资质证书等证明材料发送至公司邮箱hr@；
2.符合条件者将在收到材料的三个工作日内收到电话通知安排面试。
2.三年以上汽车维修从业经验，熟悉国内外主流车型的机械结构和维修技术；
3.熟悉汽车维修保养流程，具备扎实的汽车Байду номын сангаас修理论知识和实际操作技能；
4.具备较强的沟通能力、服务意识和团队协作精神；
5.具备一定的学习能力和自我提升意识，能够承受工作压力。
三、薪资待遇
1.底薪+提成+奖金+五险一金；
2.提供岗位培训和晋升机会；
汽车维修技师招聘简章模板
招聘汽车维修技师
一、岗位职责
1.负责汽车维修工作，包括汽车故障排查、维修保养、更换汽车零部件等工作；
2.协助进行车辆定期维护和保养，确保车辆正常运行；
3.及时处理客户投诉，维护公司形象；
4.遵守公司的工作制度和业务规定，保证工作质量和效率。
二、岗位要求
1.全日制中专及以上学历，汽车维修、机械制造等相关专业；
六、联系方式
1.公司地址：XX市XX区XX路XX号；
2.咨询电话：XXXXXXXXXXX；
3.公司官网：。
七、其他说明
1.本招聘简章自发布之日起生效；
2.本公司支持应届毕业生和有一定工作经验者的应聘，欢迎有车修理相关经验的朋友加入我们的团队。
3.如有更多疑问，请致电咨询，我们将竭诚为您解答。
招聘简章模板
招聘简章模板
****公司招聘简章
一、公司简介：
***公司创立于***年，属于***行业（以统计局发布的为准），现有从业人员**人，目前年营业收入达到***万元。
公司***（目前状况及愿景）。
二、招聘内容
（一）招聘岗位
、岗位名称：
、招聘职数：
、任职要求：
、工作地点：
、薪资福利
（）实习期基本工资（按天小时工作制计算）：
（）实习期加班工资计算：
（）实习期综合月薪资约：元。
（）正式录用后综合月薪资约：元。
（）其它福利情况：
（）安排住宿情况：
（二）招聘岗位
（如有，同上）
【说明：以上内容必须明确，其它内容公司可增加。
】
公司联系人：
联系电话：
公司地址：
招聘邮箱：
公司官网：
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赵家工业园(开县劳务人才网面试)
2
成本会计
26-45
不限
大专
1、 财务、会计专业专科以上学历，持有会计证资格；
2、 有制造业成本核算、财务会计等相关工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
招聘简章
公司简介
XXXXXXX汽车的一级配套企业,公司具有集冲焊一体的现代化生产线，作为长安货厢的独家供应商，和长安车覆盖件的重要供应商，现作为开县赵家工业园入园企业，处于调试试产阶段，根据需要，招聘以下岗位:
欢迎各位有志之士的加入！
招聘岗位
序号
岗位
年龄
性别
学历
要求
工资性质
工作地点
1
财务经理
35-48
1、公司为正式员工办理社会保险（五险）；
2、享有国家法定假日福利；
3、全勤奖、生日福利、结婚贺礼等公司福利；
4、包吃包住；
5、公司为员工提供良好的职业发展平台，工作优秀者可列为管理层培养对象，并且公司提供员工内部、外部培训机会；
应聘地点：开县劳务人才网（就业局、医保局、社保局1楼）
联系人：Y小姐
X先生
4、 工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；
月薪制
赵家工业园（开县劳务人才网面试）
5
冲压工
20-45
男
初中以上
1、初中及以上学历?
2、身体健康，能吃苦耐劳，1年以来自工作经验；?3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验；
4、可培训合格后上岗
保底工资+计件
赵家工业园（开县劳务人才网面试）
7、熟悉ISO/TS16949质量管理体系.
月薪制
赵家工业园（开县劳务人才网面试）
4
冲压技术员
28-45
男
大专以上
1、 机械制造、机电一体化专业专科及以上学历；
2、 2年以上相关工作经历；
3、 熟悉冲压工艺作业流程；能熟练操作测量仪器（投影仪，工具里微镜等）；能够看懂图纸性；了解质量管理体系及管理方法；熟悉常用绘图软件如AutoCAD；
月薪制
赵家工业园（开县劳务人才网面试）
3
冲压 工程师
30-50
男
大专专以上
1、专科以上学历，冲压专业或工程机械。?
2、5年以上冲压工作经验（有汽车冲压工作经验为佳）。?
3、精通冲压模具结构，熟悉金属材料。?
4、熟悉冲压模具及冲压设备的基本结构、特点。?
5、具有良好的团队合作精神，具有高度的责任心，能承担较大的工作压力，敢于迎接挑战。?
不限
本科
1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、8年以上财务管理工作经验，5年以上制造行业工作经验；
3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、 出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
赵家工业园（开县劳务人才网面试）
8
焊工
20-50
男
初中以上
1、年龄: 20-50岁
2、身体健康，吃苦耐劳，服从主管安排，有工作经验优先，
3、有焊工操作证优先
保底+计件
万州基地
叉车司机
20-45
男
初中以上
1、身体健康，吃苦耐劳，服从主管安排，持叉车证上岗；
2、具有两年以上工作经验者优先
月薪
万州基地
福利政策：
6
行车工
25-45
不限
初中以上
1、25岁-45岁，2年以上工作经验；
2、身体健康，能吃苦耐劳；
3、必须持有特种作业行车证证件；
月薪
赵家工业园（开县劳务人才网面试）
7
储备干部
25-45
男
大专以上
1、机械类、模具类专业优先
2、愿意从基层做起
3、工作认真，具有良好学习能力和沟通能力
4、有一定的抗压能力
月薪