销售人员的职业生涯规划之路销售人员职业生涯规划.doc
销售职业生涯规划范文
销售职业生涯规划范文本文是关于销售职业生涯规划范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
销售职业生涯规划范文(一)一、引言作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?在这个机遇与挑战并存的时代，强手如林，一旦自己失去了目标，就无法抵达彼岸。
一个明确的目标就如同黑夜中矗立的灯塔，引领我们走向成功。
职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。
我们要很好地规划自己的职业生涯，使自己以后回首不会感到后悔。
二、自我分析1、个人的简介我性格热情开朗，为人诚实谦虚比较内敛，但是也兼并着活泼，属于胆汁质的人群，比较平易近人，富有同情心、待人诚信，责任心强。
在工作上积极富有责任心、忍耐力比较强。
在思想上，感性大于理性。
对事物的分析较注重侧重于侧面，但往往却能恰到好处，思想过于丰富，天马行空。
在做事放个上，有事过于墨守成规，但是做事从来不拖沓，喜欢当前事情当前做不喜欢把今天的是六道明天做，将所想落实于实践，从不打无把握之仗，所谓运筹帷幄。
此外，我还积极参加课外实践活动。
加入了学校的营销协会和青年志愿者协会。
在这些活动中学到了很多。
周末，有空也会去做兼职，例如：促销员。
2、职业兴趣心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。
个人不是很喜欢变动很大的工作，例如：面对面的销售工作。
天马行空的思想使我更愿意做策划类的工作，也正好切合了自己的专业。
注重团队合作，善于发现问题。
3、职业能力个人适应环境的能力较强，易随着环境的变化而做出相应的调整。
独立能力也在高中和大学独自求学中得到了相应的锻炼。
对工作的太对从来都是从一而终，责任心很强。
4、职业价值观对于营销销售方面并不是我特别喜欢的，反而较于喜欢策划方面的先遣工作和广告策划方面的工作。
5、胜任能力能力优势——行动力较强，行事风风火火，注重团队精神，喜欢听取别人意见和建议追求成就与效率喜欢创造性的解决问题，注意细节与精准度，工作讲究条理与计划性，从不打无把握的仗，较严于律己。
销售个人职业生涯规划书个人职业生涯规划书汇总关于销售的职业生涯规划书(8篇)
销售个人职业生涯规划书个人职业生涯规划书汇总关于销售的职业生涯规划书(8篇)有关销售个人职业生涯规划书个人职业生涯规划书汇总一一、加强学习、转变观念、建立高素养的营销队伍。
目前，市场经理、客户经理素养参差不齐，局部人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握力量和水平相对较低，很难适应目前烟草行业进展的要求。
为适应新的的形式，客观上必定要求有一支业务过硬的营销队伍。
1、加强行业及涉外学问的学习、着力提高营销人员的综合力量。
针对目前营销人员素养参差不齐的现状，营销部将进一步加强人员的培训学习。
培训方式多样化：集体培训、学问竞赛、演讲竞赛、自学等。
内容广泛化：除行业政策、营销学问、法律法规之外，重点要求营销人员学习其他方面的营销学问，社交礼仪、语言沟通等;时间上供应较为充分的空间，充分发挥早晚例会、业余时间，保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。
使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。
2、狠抓业务素养的提高，保证各项工作的顺当开展。
随着网建功能的进一步推动，营销人员的工作质量的凹凸、效劳水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺当开展。
营销部将每月组织1-2次的营销人员培训和考试，重点以日常业务、v3系统的娴熟操作、法律法规、行业政策、供货政策为重点。
二、深入市场，把握市场真实需求，提报第一手市场真实需求。
一是自6月份总量浮动治理实施以来，客户经理与客户总量商定核定后，客户对自主提报需求的意识大大降低，客户对市场的真实需求和总量浮动治理的熟悉产生了误区，导致在市场调研的过程中，发觉客户对总量浮动和自主提报需求熟悉消失偏差。
既有客户熟悉方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问题。
使市场的真实需求没有在订单预报中充分发挥作用。
二是客户经理对总量浮动治理和自主提报需求工作没有很好的领悟，导致在日常的宣传和引导消失问题。
针对存在的问题将从以下方面进展着手整改。
1、营销人员、客户对总量浮动治理和自主提报需求要有个正确的、糊涂的熟悉并加以区分开来。
销售个人职业生涯规划书范文
销售个人职业生涯规划书范文制定好书能帮助销售个人工作者获得更大的职场生涯发展机会。
下面是由小编分享的销售个人职业生涯规划书范文，希望对你有用。
销售个人职业生涯规划书范文(一)本年度南京办事处在全体人员的努力下，区域业务开展工作基本顺利，全年回款额25.7万元，基中第四季度完成回款额14.5万元，占全年的56.4%，成功开发了分销商31家，终端酒店53家，回款情况1—3月 4—6月7—9月 10—12月58304元35120元 19000元144961元销售回顾：公司产品的结构多层次, 系列组合，依托自身商誉优势, 在产品定位与市场策略上，近亲繁殖、扩张道路。
从4个品牌，8类产品，由20xx年11月初在流通领域中常见的辣根王，果汁，寿司酱油，鸡汁，直至后期逐步登陆市场的寿司醋，辣椒油、芥末油等，均在消费界取得部分认可。
产品销售过程是通过引导最终消费者，从而带动产品流通的策略，我们同时为销售商和消费者提供优质产品，至上的服务，直接有效的供求资源和网络信息，整个工作是在消费以及流通两个领域同步开展，使销售队伍——销售商——消费者之间进行整合。
经营分析1、经销商的定位，南京现有的两个经销商：A(李军)与B(黄丽春)，A现有的销售网络集中在市内酒店宾馆，主营高档干货，餐料配送业务。
B的客户群面向流通市场，同时也兼营终端业务，A和B的销售网络存在一定的互补性，同时也缺乏一定的成长性，他们因其客观因素限制，业务拓展能力不强，短期未能在原有的网络基础上进行业务延伸。
2、产品消化周期差异化，产品消化周期完全取决于消费者的使用量，这与各地区的饮食文化密切相关。
公司的芥辣、寿司醋，芥末油消化周期较慢，同比之下，鸡汁、果汁、正处于市场成熟增长阶段，我们在为公司带来增量产品的选择上, 需要准确定位。
业绩来源：销售商理念是考虑自利行为和风险因素，我们的终端销售队伍在消费界的推广效果, 打消了销售商对风险因素的顾虑，从而选择了我们产品作为利润微薄的名牌产品的替代品，鸡汁产品在争夺劲霸的产品份额，果汁替代新的品牌，芥辣则抢占爱思必局部市场，而寿司酱油和醋的倾向于引导销售。
市场营销人员职业规划范文
市场营销人员职业规划范文
作为一名市场营销人员，职业规划是非常重要的。
以下是一份市场营销人员职业规划
范文：
我作为一名市场营销人员，致力于通过市场营销的策略和手段，将产品或服务推向市
场并实现销售目标。
在未来的职业规划中，我希望能够不断提升自身的专业素养和能力，成为一名优秀的市场营销专家。
首先，我计划在工作中不断学习，不断提升自己的市场营销知识和技能。
我将积极参
加相关的培训课程和工作坊，拓展自己的视野，了解最新的市场趋势和营销策略，以
便更好地应对市场竞争和挑战。
其次，我希望在未来的工作中能够担任更高级别的职位，例如市场经理或市场总监等，为企业的市场拓展和销售增长做出更大的贡献。
我将努力提高自己的管理能力和团队
领导力，善于与团队成员协作，共同实现团队目标。
最后，我希望能够在市场营销领域取得更多的成就和荣誉，成为行业内的佼佼者。
我
将不断挑战自己的极限，勇敢面对各种挑战和困难，坚持不懈地追求卓越，成为行业
的领军人物。
总而言之，我将不断努力，持之以恒地追求自己的市场营销事业目标，不断提升自己
的专业水平和综合素质，成为一名备受尊敬和信赖的市场营销人员。
销售三年职业规划范文(必备22篇)
杨爱红作为一个即将跨入社会的我，对职业的认识很模糊，一切都是那么的新鲜，伴随着经济危机的到来。
他又赠加了一些挑战，其实也是种机遇吧。
我知道自己以后的路全部都靠自己，独立自主，不能再靠父母，朋友和同学，自己得养活自己，找一份适合自己的工作，舒舒服服地生活。
如果在郑州这样的繁华都市，没有我专科生的立足之地，我只感慨自己适逢不幸，会选择继续深造。
著名哲学家罗素说过，选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己，好的职业才能让你永不止步。
毕竟那是自己人生的大事情，对于一个没有足够人生阅历的我来说，没有任何的现实意义，我现在最需要的是尽快适应社会，融于社会的大家庭中，走出职业生涯的误区，早日跨入自己的.成功之门。
俗话说，良好的开端是成功的一半，进入什么样的职业领域，该领域是否符合自己的个人特点，是决定职业生涯规划水平或职业生涯是否成功的关键因素。
我一个刚脱离校园的有志青年，从现在起，就应该确定自己的主体意识，客观分析社会、自身形势，养成科学的思维方式，(正确评价自己，对自身条件和社会需求做出合理判断，尽快地、认真地设计和规划出自己的职业生涯，不断探索和发展自身潜能，慎重做出择业决策，以达到现实人生理想的目的。
人生之路，刚刚起步，需要自己深思熟虑去探讨，需要靠自己努力去争取，去拼搏，有梦就去追求。
为了缩短自己的成熟期，不仅要有勤于反思的习惯，还要有勇于确立成才目标的意识，去靠自己努力实现。
其实，我心中一直都有一个目标：希望自己在学业上能够有一番作为，能够大展拳脚的地方，有属于自己的一片天空，这是自己现在和将来的努力发展的方向。
我会一直努力去达到自己的人生理想的，对自己今后三年时间里，科学有效地规划一下，以至于不要浪费自己光阴。
作为一个即将入社会的大学生，我感到是幸运的、是紧张的，因为刚毕业不久，就要踏入社会，这个新鲜的社会群体。
无论工作、为人处事、人际交往，我都是一个新手，要独立的解决工作、学习和生活中遇到的问题。
有关销售职业规划职业规划3篇
有关销售职业规划职业规划3篇销售职业规划职业规划篇1一、自我分析职业兴趣对于我的兴趣，说实话自己一直苦恼了很久，因为我没有很感兴趣的一方面，属于喜欢的方面很多，但又没有一个比较专一的类型，别人都说，每个人最好有自己比较拿手的一方面好，所以目前一直都在努力地寻找自己的兴趣点，希望会有一个激发起我兴趣点的事情。
职业价值观虽然自己无法像为人那样对国家和社会做出巨大的贡献，但是我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，遇到挫折永不气馁，面对困难勇于挑战，做好吃苦耐劳的准备迎接一切坎坷与挫折，尽自己最大的努力照着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
个人特质对于自身，我觉得自己是一个中性性格的人，时而开朗，时而内敛，但是多数以内向为主，因此在与生人交流时不太放得开，且心理素质不是很好，特别是在公共场合发言时会特别拘束，但是我的脾气很好，不会轻易与同学翻脸闹矛盾等，且做事认真负责，虽然有的时候会有一些懒惰情绪，但总体来讲是属于做事实干型的人；我想我最需要克服的困难就是提高自己面对公众的能力，应该多多参加一些公众活动，加强自己面对大众的能力，克服紧张情绪，与更多的人交流交往。
当然，自己肯定还有很多不足的地方，需要在以后的学习与生活中不断的改正与提高胜任能力对于一个刚上大一的学生来能力方面毫无疑问的是十分欠缺的，目前来讲，我在各个方面都并不是很突出，但是我认为经过通过大学4年的学习与锻炼首先一定会掌握运用本专业知识的能力，其次，通过各种社会实践活动也会培养较好的与人交流沟通及组织策划的能力，最后，通过实习等可以具备相关的工作经验。
二、职业分析社会的发展将会对市场营销的职业产生重要的影响：对市场营销的依赖性将越来越大。
而且，社会对市场营销的需求将越来越大。
个人选择的行业还没有最后确定，但比较感兴趣是制药、保险和食品。
这些行业都是社会所不可缺少的行业，而且随着社会的发展，这些行业的发展空间也会相当大。
销售行业个人职业生涯规划范文
销售个人职业规划范文(一)销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。
当然也有很特殊的情况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。
对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。
销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。
从事其他工作的人员——无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为很多人的就业切入点。
由于销售是一个实践性非常强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较容易衡量，所以除了一些特别专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。
销售人员有非常明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。
特别对于直接面向市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，常常令已婚者顾不上照顾家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。
当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。
和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。
随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员开始规划自己的职业方向。
业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?按照所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。
总体来看，销售人员有四种职业出路。
一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。
销售个人职业规划简短(精选10篇)
销售个人职业规划简短销售作为一种具有挑战和压力的职业，在日益激烈的市场竞争中，对个人职业规划提出了更高的要求。
良好的个人职业规划可以帮助销售人员更好地发挥自身的优势，实现个人职业目标，获得更高的工作满意度和收入水平。
首先，个人职业规划的核心在于找准自己的定位。
销售人员应该对自己有清晰的认知，了解自己的优势、劣势和限制条件。
根据自身情况，选择适合自己的职业道路，明确目标，制定计划，盯紧方向。
例如，一些销售人员可能对销售环节中的客户维护和推广比较擅长，可以专注于做好这一方面的工作，不断深化对客户需求的了解和把握，提升自己的专业技能，赢得更多客户的信任和贡献。
其次，良好的个人职业规划需要不断提升自己的综合素质。
销售人员要不断提高自己的商业思维和竞争意识，了解市场行情和趋势，掌握销售技巧和方法。
在与客户沟通交流中，要学会发现和解决问题，增强自己的谈判能力和影响力。
同时，也要注重提高自己的人际交往能力和团队合作精神，促进团队协作，增强工作效率和品质。
第三，个人职业规划需要坚持一条真实性原则。
销售人员要坚持自己的价值观，避免过度追求利益，不合理夸大产品或服务的优点，也要拒绝不合理要求或行为。
带着诚信和责任的心态，具备逆风翻盘、创新开拓的精神，做到真实、有道德，制定符合人性化标准的计划和目标，还能利用其余时间充电，执行职业规划。
最后，个人职业规划中的自我探索也十分重要。
销售人员应该勇于挑战自己，以适应不断变化的市场和环境，探索自己的潜能，不断拓展自己的职业领域和兴趣爱好。
通过探索和尝试，有可能创新自己的价值，获得更多的赞誉和称号，激发自己永不停滞、开拓未来的动力。
总之，销售人员的个人职业规划应该从确定自己的职业定位入手，紧盯自己的目标，坚持不懈地提高自己的素质和技能，注重人与人之间的关系，进行自我探索，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现个人职业目标，获得更高的工作满意度和收入水平。
销售个人职业规划简短随着市场竞争的日益激烈，销售人员的职业规划显得越来越重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
销售人员的职业生涯规划之路-销售人员,职业生涯规划
销售人员的职业生涯规划之路中国营销传播网刘祥林案例:小刘毕业于某全国重点大学市场营销专业，通过层层选拔进入公司管理培训生序列，作为销售管理培训生重点培养。
按照公司对人才的规划，小刘需要经过为期两个月的严格培训和近一年的轮岗实习，才能真正进入工作岗位。
在培训期间，小刘表现积极，思维活跃，获得集团公司嘉奖。
可是在为期一年的轮岗中，小刘的表现并不如人意，总觉得他在工作中缺乏动力，好像是做一天和尚撞一天钟，失去了刚入职时的工作激情。
当跟他聊起，为什么会如此反差大时，他给公司的反馈是：“工作后不知道自己该干什么、总觉得这不是自己想要的东西”，在经过一段时间的辅导后，工作状况有所改善，可是明显感觉出小刘是迫于公司压力所做出的临时性反应。
果然不出所料，工作了一年半的小刘没能够坚持下来，在公司的一再挽留下毅然离开了公司。
小刘是优秀而又勇敢的，在自己的迷茫和困惑下，他选择了他认为正确的道路——辞职，小刘的离开对公司是一种损失，可是更让人反思的是“为什么有着优秀的潜质的人才会离职？为什么销售人员会有如此大的流动性……”不可否认的是：任何公司在人力资源管理方面都或多或少存在这样或那样的问题。
销售人员的离职与公司人力资源制度有一定关系，但绝非主要原因。
俗话说，内因起决定性作用，真正起做用的是销售人员对职业发展路径不清晰、规划不明确等原因造成的，就好像狂奔在草原的无缰野马。
总结起来，销售人员频繁跳槽的主要原因有二：一是销售人员不知道自己想要什么东西，二是销售人员不知道自己如何规划。
销售人员压力大、待遇高是不争的事实，但同样也付出了别人难以想象的艰辛。
可是正是在这样的情况下，很多人开始怀疑“这到底是不是自己想要的生活”，由此引发内心世界的一系列反应，从而造成盲目离职情况屡见不鲜。
很多人离职的说：“我原来的工作找不到成就感”、“老板或上司太操蛋”、“鸭梨山大”……，可是当我们问：“那你想要什么”的时候，很多人无言以对，而这里面最根本的就是价值观不明晰原因造成的！价值观，通俗来讲就是让你选A而不选B，你自己却不知道为什么这样选的一种思维模式。
听起来很玄，让我们来看看上面举得例子，“我原来的工作找不到成就感”可以这样翻译“其实我想得到别人的认可”，这是获得认可价值观在起作用；还可以这样翻译“其实我想通过帮助别人来获得成就感，可是这份工作让我找不到这种感觉”，这是因为你的利他主义价值观在起作用……没有清晰的价值观才造成了很多销售人员在面临职业选择时，不知道该如何选择，盲目成为一种必然。
可能有人就会问了“你说的容易，职业生涯规划怎么规划，你来告诉我！”其实，答案就在你身边！假如你确定自己的价值观不适合做销售人员，那就选择能够满足你价值观的职业就行，比如家庭是我非常看重的价值观，那你可以选择做人力资源、做公务员等等。
假如你确定我的价值观适合在销售这一领域继续发展下去，那你的职业路径其实将非常清晰，看看你的上司、你上司的上司、你不同部门的同事、对手公司的销售……他们的发展路径都真实的摆在你的眼前，而你要做的就是大胆的去请教：“您是如何做到这样优秀的？”然后按照他们教你的方法做就行了。
或许又有人问“说的容易，每个人都不一样，我怎么能学呢！”，其实真正的成功者是在模仿+创新基础上成功的，而你要做的是先模仿成功者，慢慢的你会发现自己也在逐渐成为他们的样子。
而最关键的就是行动、行动、再行动！
最后，你会惊讶的发现，原来成功离我如此之近！
销售人员的职业生涯规划之路-销售人员,职业生涯规划
销售人员的职业生涯规划之路中国营销传播网刘祥林案例:小刘毕业于某全国重点大学市场营销专业，通过层层选拔进入公司管理培训生序列，作为销售管理培训生重点培养。
按照公司对人才的规划，小刘需要经过为期两个月的严格培训和近一年的轮岗实习，才能真正进入工作岗位。
在培训期间，小刘表现积极，思维活跃，获得集团公司嘉奖。
可是在为期一年的轮岗中，小刘的表现并不如人意，总觉得他在工作中缺乏动力，好像是做一天和尚撞一天钟，失去了刚入职时的工作激情。
当跟他聊起，为什么会如此反差大时，他给公司的反馈是：“工作后不知道自己该干什么、总觉得这不是自己想要的东西”，在经过一段时间的辅导后，工作状况有所改善，可是明显感觉出小刘是迫于公司压力所做出的临时性反应。
果然不出所料，工作了一年半的小刘没能够坚持下来，在公司的一再挽留下毅然
离开了公司。
小刘是优秀而又勇敢的，在自己的迷茫和困惑下，他选择了他认为正确的道路——辞职，小刘的离开对公司是一种损失，可是更让人反思的是“为什么有着优秀的潜质的人才会离职？为什么销售人员会有如此大的流动性……”不可否认的是：任何公司在人力资源管理方面都或多或少存在这样或那样的问题。
销售人员的离职与公司人力资源制度有一定关系，但绝非主要原因。
俗话说，内因起决定性作用，真正起做用的是销售人员对职业发展路径不清晰、规划不明确等原因造成的，就好像狂奔在草原的无缰野马。
总结起来，销售人员频繁跳槽的主要原因有二：一是销售人员不知道自己想要什么东西，二是销售人员不知道自己如何规划。
销售人员压力大、待遇高是不争的事实，但同样也付出了别人难以想象的艰辛。
可是正是在这样的情况下，很多人开始怀疑“这到底是不是自己想要的生活”，由此引发内心世界的一系列反应，从而造成盲目离职情况屡见不鲜。
很多人离职的说：“我原来的工作找不到成就感”、“老板或上司太操蛋”、“鸭梨山大”……，可是当我们问：“那你想要什么”的时候，很多人无言以对，而这里面最根本的就是价值观不明晰原因造成的！价值观，通俗来讲就是让你选A而不选B，你自己却不知道为什么这样选的一种思维模式。
听起来很玄，让我们来看看上面举得例子，“我原来的工作找不到成就感”可以这样翻译“其实我想得到别人的认可”，这是获得认可价值观在起作用；还可以这样翻译“其实我想通过帮助别人来获得成就感，可是这份工作让我找不到这种感觉”，这是因为你的利他主义价值观在起作用……没有清晰的价值观才造成了很多销售人员在面临职业选择时，不知道该如何选择，盲目成为一种必然。
可能有人就会问了“你说的容易，职业生涯规划怎么规划，你来告诉我！”其实，答案就在你身边！假如你确定自己的价值观不适合做销售人员，那就选择能够满足你价值观的职业就行，比如家庭是我非常看重的价值观，那你可以选择做人力资源、做公务员等等。
假如你确定我的价值观适合在销售这一领域继续发展下去，那你的职业路径其实将非常清晰，看看你的上司、你上司的上司、你不同部门的同事、对手公司的销售……他们的发展路径都真实的摆在你的眼前，而你要做的就是大胆的去请教：“您是如何做到这样优秀的？”然后按照他们教你的方法做就行了。
或许又有人问“说的容易，每个人都不一样，我怎么能学呢！”，其实真正的成功者是在模仿+创新基础上成功的，而你要做的是先模仿成功者，慢慢的你会发现自己也在逐渐成为他们的样子。
而最关键的就是行动、行动、再行动！
最后，你会惊讶的发现，原来成功离我如此之近！。