高职毕业生就业流程
高职学生就业程序
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高校毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始， 用人单位一般在9月至10月向学校提出用人计划，10月至12月 到校招聘，11月20日后即可到用人单位顶岗实习，3月至6月与 毕业生签订就业协议书。但是高职院校有时就业工作从第二年的 下学期就开始了，大三一整年都在外顶岗实习，本课主要是按照 这个时间点来给大家讲解各阶段主要任务。
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问问自己究竟想做什么
三、确立目标
• 择业的地域。 • 择业的行业范围。 • 择业的单位、岗位
四、准备自荐材料
自荐材料包括： 学校推荐表、个人简历、自荐信及有关的证书等证明材料。这几种材料虽然 单独都能使用，但各自的侧重点不同。自荐信主要表明自己的态度，个人简历主要说明自己过 去的经历，证明材料强调自己所取得的成绩，学校推荐表体现学校对自己的认可。缺了任何一 个方面，自荐材料都不完整。
• 毕业生与用人单位签署就业协议，并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议 书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；
• 安徽省大中专毕业生就业指导中心、用人单位、学生本人、培养学校各留一份就业 协议，毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。
• 认真审查协议书的内容 • 写清补充协议内容 • 单位主体资格是否合格 • 写明违约责任 • 审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见 • 专升本和当兵的不需要签订
一、收集信息
（3）就业安排活动信息。 比如什么时候召开企业说明会，什么时候举办各 种招聘会。
（4）成功择业的经验、教训的信息。“择业过来人”的择业经验，教训，都 会为毕业生的成功择业助一臂之力。 （5）具体用人单位的信息。例如：自己所学专业那些用人单位需要？需求数 量是多少？用人单位经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、 对人才的重视程度及对毕业生的具体安排使用意图等。
毕业生就业有哪些程序
1、毕业生就业有哪些程序？答：⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。
⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。
⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。
⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。
⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。
⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。
⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。
⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。
⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。
2、毕业生择业期限有何规定？答：普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？答：⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。
⑵毕业生就业工作部门提供的信息。
⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。
⑷通过参观、毕业实习了解情况。
⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。
⑹通过打电话或写求职信咨询。
⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？答：⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？答：⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
毕业生就业基本流程
毕业生就业基本流程1. 确定就业意向在毕业生即将步入职场之前，首先需要明确自己的就业意向。
这包括所希望从事的行业、职位以及所在城市等。
毕业生应该根据自身的兴趣、专业知识和能力来确定就业意向，从而更好地规划自己的职业发展路径。
2. 准备求职材料在确定就业意向后，毕业生需要准备好求职材料，包括简历、自荐信、证书复印件等。
简历应该清晰简洁，突出自身的优势和亮点。
自荐信可以根据不同的工作岗位来撰写，突出自己的动机和能力。
此外，毕业生还应该准备好相关的证件复印件，如身份证、学位证、成绩单等。
3. 搜索就业机会毕业生可以通过多种渠道来搜索就业机会。
首先，可以通过招聘网站、校园招聘会以及毕业生就业指导中心等途径来寻找合适的职位。
同时，与身边的同学、老师以及亲友交流，了解他们所在公司的招聘情况，寻求内推机会。
此外，也可以参加行业相关的讲座、研讨会等活动，了解行业动态和就业机会。
4. 准备面试当毕业生获得面试机会后，就需要认真准备面试。
首先，要对所申请的公司、职位进行了解，包括公司的背景、文化以及该职位的要求等。
其次，要进行一定的自我评估，梳理自己的优势和弱点，并准备好相应的回答。
此外，还要进行面试常见问题的模拟练习，提升自己的表达能力和应变能力。
在面试前要做好形象打扮，保持良好的精神状态。
5. 参加面试在参加面试时，毕业生应该保持自信、积极的态度，展示自己的能力和潜力。
要注意面试礼仪，与面试官进行良好的沟通。
回答问题时要结合自身的经历和能力来进行回答，并展示自己的思考能力和解决问题的能力。
在面试过程中要注意观察面试官的反应，并及时进行调整。
6. 接收录用通知如果毕业生在面试中表现出色，得到了录用的通知，那么就需要及时回复确认，并与公司商定入职时间、薪资待遇等事宜。
在接到录用通知后，毕业生也可以与招聘单位进行进一步的洽谈，以确保自己的权益和利益。
7. 履约入职最后，毕业生需要遵守与公司签订的合同，履行入职的各项手续。
高职学院毕业生就业工作方案
高职学院毕业生就业工作方案一、背景介绍高职学院作为培养技术技能型人才的高等教育机构，其毕业生就业一直是学生、学校以及社会关注的焦点。
为了更好地帮助毕业生顺利就业，促进学生的就业质量和能力提升，我校制定了以下高职学院毕业生就业工作方案。
二、拓宽就业渠道1. 加强与企事业单位的合作，与各大企业建立校企合作基地，鼓励企业提供实习岗位和校外实训基地，为学生提供更多的实践机会。
2. 定期组织校园招聘会，邀请各行各业的企业参与，提供就业咨询服务，并举办专场讲座、工作坊等，提升毕业生就业能力。
三、职业规划与指导1. 开设职业规划课程，帮助毕业生了解自己的职业兴趣和优势，并根据不同专业设置就业指导课程，提供求职技巧和面试技能培训。
2. 成立职业咨询中心，为毕业生提供个性化的求职指导和职业规划建议，协助学生制定职业发展路径。
四、实习实训机会1. 加强实习实训基地的建设，与一线企业合作，为学生提供真实的工作环境和实践机会。
2. 鼓励学生参加暑期社会实践，开展社会调研、参与社会公益活动，增强实际操作能力和人际交往能力。
五、创新创业支持1. 建立创新创业平台，推动学生创新创业意识的培养，提供资源支持、培训指导和项目孵化服务。
2. 组织创业讲座和成功创业案例分享，激发学生创业激情，提供创业经验和建议。
六、就业指导服务1. 建立学生个人就业档案，并为毕业生提供全方位的就业指导和服务，包括简历撰写、面试辅导、职业素养培训等。
2. 建立校友网络，利用校友资源为毕业生提供职业机会和就业信息。
七、综合评价与跟踪1. 建立毕业生综合素质评价体系，从学习成绩、实习实训、创新创业等方面对毕业生进行综合评价。
2. 开展毕业生跟踪调查，了解毕业生就业情况和追踪薪资待遇，通过数据分析和评估，完善就业工作方案。
八、评估与调整1. 设立就业工作评估机构，定期进行对毕业生就业工作的评估，根据评估结果进行调整和改进。
2. 收集学生和用人单位的意见建议，不断改进就业工作方案，提高毕业生的就业竞争力。
6就业工作流程及要求
浙江同济科技职业学院
就业协议书的签约过程
注意: 如果接收单位无主管部门或不能接收毕 业生档案，毕业生就要到接收单位所在地的人才 交流中心办理人事代理手续。
如果接收单位为杭州市所属的，毕业生还应 到杭州市毕业生就业服务中心（绍兴路158号和平 会展中心）办理由杭州市人社局盖章的“杭州市 毕业生就业接收函”。
四、参加面试
接受面试应注意： 服饰整洁，谈吐得体，态度谦和，有
礼有节，确认后期的联系方式和时间。
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五、签订就业协议
学院就业指导中心发放毕业生就业协议书（一 式三份），应妥善保管，不能遗失，不得复印。
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六、就业派遣
三、获取需求信息
筛选需求信息的原则：
1、善于对比、掌握重点、了解透彻、适合自我、有 利发展； 2、定方向（最好专业对口，学以致用）、定地点 （工作地点），对自己准确定位； 3、先就业，后择业，从基层做起，从基础做起，逐 步积累实践经验和工作经历，循序渐进，谋求发展。
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1、学院就业指导中心向省教育厅报送就业方案（6月30日前）； 2、学院就业指导中心到省教育厅办理毕业生就业报到证（6月底）； 3、学院就业指导中心寄发就业报到证、毕业生档案（7月上旬）； 4、学院保卫处寄送户口迁移证（7月份）； 5、收到报到证、户口迁移证后，开始办理报到、落户手续。
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签订就业协议
参加面试
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毕业生就业流程
毕业生就业流程
毕业生就业流程是指大学毕业生在离校前后，经历求职准备、寻找工作机会、面试和签约等一系列步骤，最终成功找到就业的过程。
下面将简要介绍毕业生就业流程的主要步骤。
首先，求职准备是毕业生就业流程的关键一步。
在离校前，毕业生需要制定求职计划，并准备好相关材料，如个人简历、求职信和推荐信等。
毕业生还需要进行职业规划，明确自己的职业目标，并寻找相关的培训和实习机会，提升自己的专业能力和竞争力。
接下来是寻找工作机会。
毕业生可以通过多种渠道寻找工作机会，如就业网站、招聘会、校园招聘和校友资源等。
毕业生可以根据自己的专业背景和兴趣，筛选和申请相关岗位。
同时，可以扩大人脉圈子，与就业导师、同学和校外人士建立联系，并向他们咨询就业信息和建议。
然后是面试环节。
一般来说，在收到招聘通知后，毕业生需要准备面试，包括了解公司背景和行业动态，研究岗位需求和要求，并思考和准备可能会被问到的问题。
在面试过程中，毕业生要展示自己的专业能力、沟通能力和团队合作能力，同时要对公司及其文化有一定的了解，以便更好地适应新的工作环境。
最后是签约环节。
一旦通过面试，毕业生可能会收到用人单位的录用通知书。
此时，毕业生需要与用人单位协商相关事宜，如入职时间、薪资待遇和福利等。
同时，毕业生需要与学校的毕业办公室联系，办理离校手续和相关证明，确保顺利毕业和
参加工作。
总的来说，毕业生就业是一个复杂而严谨的过程，需要毕业生积极主动地准备、寻找机会和面试，并最终与用人单位达成协议。
通过充分准备和努力，我们相信每一位毕业生都能成功地找到自己理想的工作，并迈向新的人生阶段。
惠州经济职业技术学院 毕业、就业流程图汇总
惠州经济职业技术学院毕业、就业流程图
注：
1、四月份注意处理好毕业论文和求职就业的关系（毕业论文答辩的时间以教务处、各系安排为主）。
交论文时，切记将你的实习鉴定表、毕业生跟踪调查表交给班主任，将就业情况报班主任（签订的《就业协议书》和《就业认定表》报学院盖章备案）。
2、注意浏览学院网上《毕业生文明离校要求》和,（欠费毕业生处理办法）的规定，做好各种费用、图书的交纳和偿还，以及所需表格的填写归档，以免影响正常的毕业和就业报到。
3、暂缓就业的学生领取和保管好有条码的暂缓就业协议书，暂缓就业的学生档案移交省就业指导中心。
毕业生实现就业的流程.ppt
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行 5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
毕业生自主创业的享受以下政策： （1）高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业
外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记 类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
（2）高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经 营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保 障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、 社会保险缴纳和保险关系 接收等方面提供保障。
10、阅读一切好书如同和过去最杰出 的人谈 话。2021/8/32021/8/32021/8/38/3/2021 4:02:54 PM
11、一个好的教师，是一个懂得心理 学和教 育学的 人。2021/8/32021/8/32021/8/教师， 也是学 生的教 育者， 生活的 导师和 道德的 引路人 。2021/ 8/32021/8/32021/8/3Tuesday, August 03, 2021
直接向单位报名并提供应聘资料。 ▲ 用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网
上直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。
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（5）应聘面试 毕业生与用人单位进行面对面的谈话，主要是用人单位
对毕业生进行综合考查，了解毕业生的学习成绩，表达能力， 反应能力，性格特点，思想素质，心理素质，职业倾向、身 体状况，形象气质等。
6签订就业协议书通过供需见面双向选择毕业生与用人单位面对面的交谈相互了解相互选择如果双方都表示满意即可由毕业生本人用人单位和学校三方签订协议该协议一经签订后毕业生和用人单位都必须认真执行不得任意201412167领取毕业生就业报到证报到证是由省级高校毕业生就业主管部门签发是用人单位接收毕业生就业并接转毕业生户口档案关系的有效凭证
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高职毕业生就业流程
通过毕业生资格审核（生源审核）
毕业生就业前准备，接受就业指导。
填写毕业生就业推荐表，准备求职材料。
参加用人单位“双选”招聘会
面试成功后，与用人单位签订就业协议书。
学校依据就业协议书进行就业派遣，办理报到证。
按教育厅规定，每位毕业生只限发放一张《毕业生双向就业推荐表》，填写信息需要准确；《毕业生双向就业推荐表》复印有效，毕业生在参加就业招聘活动可使用复印件，在签订就业协议，并落实户档关系时将原件交给用人单位或人才交流中心办理相关手续。
《毕业生双向就业推荐表》样表
就业协议书的作用
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。
根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
同地就业：
工作单位、户口、档案在同一地区。
协议书上除了盖工作单位的章，还要盖单位所在地的人事局或人才交流中心的章。
异地就业：
工作单位、户口、档案三者只要有一方不在同一地区。
在交协议书时，需要本人填写一份申请。
报到证的定义及作用
定义：报到证是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
作用：
1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2)是毕业生到用人单位报到的凭证；
3)是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4)是任何一个合法人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
改派的概念及相关手续
概念：学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。
手续：
1、原用人单位、人事部门同意改派的证明
2、新单位同意录用的证明和就业协议
小王生源地为南京市，经“双向选择”，小王在毕业前与常州天宁区某一企业签约，并按相关规定把户口、档案落在了常州市人才交流中心。
由于种种原因半年后小王准备离开该企业，到常州新区某一企业工作，请问：
1、小王是否需要改派？为什么？
答：不需要。
在同一大市范围内，不需要经过学校、直接由各市（县）人事部门办理手续。
2、小王应如何办理相应手续?
答：天宁区企业解约-天宁区人才同意解约盖章-新区企业签约-新区人才盖章
3、若一年内，小王准备回南京工作，并希望把户口、档案签回南京市，他应如何办理相关
手续？
答：不同城市同改派，
①至本系部领取《解除协议申请表》和《改派申请表》并填写，填写要求提供新区单位解约证明盖章、新区人才解约证明盖章、并拿回“推荐表”和“报到证”；南京新单位签约证明盖章，在解除协议申请表上签署意见并加盖公盖。
②至学校就业指导中心，凭《解除协议申请表》和《改派申请表》重新领取新的就业协议书。
③和南京新单位签订就业协议，新单位盖章。
再到南京人才交流盖章（或接受函）
④把签好的新的就业协议书，原就业报到证、解除协议申请表、改派申请表拿至学校就业指导中心。
重新派遣得到新的报到证。
⑤凭新的报到证到原单位所在地的派出所将户口迁至南京单位所在地的派出所。
凭新的报到证到南京市人才中心报到，南京市人才交流中心发常州市新区人才交流中心调档
4、若一年后，小王准备去上海工作，他应如何办理相关手续？
答：上海对户口有限制，小王在上海工作户口进不了上海，这是由于政府人档分离，小王可以人在上海工作，委托原工作所在地人才交流中心档案。