违反安全管理制度考核细则
协作单位安全违规考核细则
协作单位安全违规考核细则一、背景介绍协作单位是指与主体单位在工作上有一定程度的合作关系，共同完成既定任务的单位。
为了保障协作单位的安全生产，减少安全事故的发生，主体单位有必要对协作单位的安全违规行为进行考核。
为此，制定一套科学合理的协作单位安全违规考核细则是非常重要的。
二、考核目的协作单位安全违规考核的目的是为了督促协作单位加强安全管理和监督，提高安全意识和责任意识，预防和减少安全事故的发生。
通过科学合理的考核制度，促进协作单位持续改进安全管理体系，为协作单位提供更加安全的工作环境。
三、考核内容1. 安全生产管理制度的建立与执行情况协作单位应建立健全安全生产管理制度，并确保制度的执行情况。
考核时将综合评估制度的完善程度、操作性和有效性等方面的情况。
2. 安全生产责任的明确与落实情况协作单位应明确安全生产责任，确定相应的安全生产责任人，并确保责任的落实和执行。
考核时将重点关注责任人的履职情况和责任制度的有效性。
3. 安全生产培训与教育情况协作单位应开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
考核时将考察培训的组织与实施情况，包括培训内容、培训方法和培训效果等方面。
4. 安全设施和防护措施的配备与使用情况协作单位应按照相关安全标准和规定，配备必要的安全设施和防护措施，并确保其正确的使用和维护。
考核时将重点审查设施和措施的配备情况和使用是否符合要求。
5. 安全生产事故和隐患的处理情况协作单位应及时处理发生的安全生产事故和隐患，并采取有效措施进行整改和防范。
考核时将考察事故和隐患的报告和处理情况，包括事故原因分析、整改措施和效果等方面。
四、考核方法1.文件材料审查通过查阅协作单位提交的文件材料，了解其安全管理制度、安全责任人任命文件、培训记录、事故和隐患处理记录等情况。
并以此为依据初步评估协作单位的安全管理情况。
2.现场检查对协作单位的工作现场进行实地考察，检查安全设施的配备和使用情况，查看协作员工的安全防护用品佩戴情况，观察工作过程中的安全操作和隐患排查等情况，并与协作单位负责人进行沟通交流。
企业安全生产责任考核和奖惩制度
企业安全生产责任考核和奖惩制度企业安全生产责任考核和奖惩制度主要是通过对企业安全生产工作进行严格的评估和检查，对责任落实不到位或违反安全规定的行为进行相应的处罚，并对责任履行好的单位和个人进行奖励，以提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全。
一、考核制度1.安全生产责任主体：对企业安全生产责任主体进行考核，包括企业法人、法定代表人、高层管理人员以及各级管理人员。
2.安全生产措施：对企业安全管理体系、安全生产规章制度、安全设施设备的落实情况进行考核。
3.安全生产培训：对企业员工的安全教育培训制度和培训效果进行考核。
4.安全生产管理措施：对企业的安全生产管理措施和操作规程的执行情况进行考核。
5.安全生产事故：对企业发生的安全生产事故的处理情况和事故统计报告的准确性进行考核。
二、奖励制度1.安全生产优秀单位奖：对在安全生产管理中表现优秀的单位给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。
2.安全生产突出贡献奖：对在安全生产方面做出突出贡献的个人或团队给予表彰和奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全生产管理中具有创新性的措施和方法，以及安全设备设施的改进和创新给予奖励。
三、惩罚制度1.违反安全规定处罚：对违反安全规定的行为给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、停职、解雇等。
2.安全事故责任追究：对因违反安全规定导致安全事故的个人或单位进行相应的处罚，包括罚款、停产整顿、吊销或暂扣相关许可证等。
3.安全生产责任事故处理：对因安全生产责任事故造成严重后果或恶劣影响的个人或单位进行严厉处罚，包括行政处罚、刑事追究等。
企业安全生产责任考核和奖惩制度的实施可以有效激励企业和个人履行安全生产责任，形成长效机制，引导企业加强安全生产管理，切实预防和减少安全事故的发生，保障员工和企业的安全。
同时，通过对违反安全规定的行为进行处罚，可起到震慑作用，提高员工的安全意识和遵守规章制度的自觉性，进一步提升企业的安全生产管理水平。
安全管理制度考核细则（三篇）
安全管理制度考核细则安全管理制度是指企业或组织在安全管理方面建立的规范和制度。
对于安全管理制度的考核，可以从以下几个方面进行细则制定：1. 制度完善程度：对企业的安全管理制度进行评估，包括制度的完整性、可操作性、针对性等方面进行考核。
2. 安全责任落实情况：评估企业安全责任制度的落实情况，包括安全责任分工明确、责任人清晰，以及各层级对安全工作的重视程度。
3. 安全培训教育：考核企业的安全培训教育制度是否完善，是否定期组织安全培训，以及培训内容是否针对性、实用性。
4. 安全管理措施：评估企业的安全管理措施的有效性和合理性，包括安全生产设施的设置和维护、安全标识的设置和使用、安全防护装备的配备和使用等。
5. 安全风险防控：评估企业的安全风险分析与防控措施的制定和实施，包括对潜在风险的识别和评估，以及相应的预防和应急措施。
6. 安全隐患整改：考核企业对安全隐患的发现、整改和复查情况，包括隐患排查的频次和深度，隐患整改的及时性和有效性。
7. 安全事故处理：评估企业对安全事故的处理能力和措施的完善程度，包括事故报告、调查和处理的程序和效果。
综合考虑以上几个方面的情况，可以制定具体的安全管理制度考核细则，以评估企业的安全管理水平和状况。
安全管理制度考核细则（二）1. 考核目标安全管理制度考核的目标是确保企业的安全管理体系健全有效，能够保障员工的人身安全和财产安全，减少安全事故的发生，并能及时处置和解决安全问题。
2. 考核内容（1）企业是否建立了完善的安全管理制度，并严格执行；（2）安全管理制度是否与相关法律法规相符，并及时进行修订和完善；（3）企业是否建立了安全责任制，并明确了各岗位的安全责任和权限；（4）企业是否建立了安全培训制度，并定期对员工进行安全培训；（5）企业是否建立了安全生产控制制度，并进行有效监督和检查；（6）企业是否建立了应急预案，并进行演练和评估；（7）企业是否建立了事故报告和处理制度，及时处理事故，并采取有效的措施避免事故再次发生；（8）企业是否建立了安全检查和隐患排查制度，并及时整改隐患；（9）企业是否建立了安全投入计划，并确保安全设施和设备的维护和更新；（10）企业是否建立了安全宣传教育制度，并开展相关宣传活动；（11）企业是否进行了安全管理的评估和改进。
安全工作考核办法及奖惩制度（三篇）
安全工作考核办法及奖惩制度是企业为了推动和确保安全工作的开展，以及激励员工积极参与安全工作而制定的一系列规定和制度。
下面是对于安全工作考核办法及奖惩制度的详细介绍，以供参考。
一、安全工作考核办法1. 考核目标：以保障员工的生命安全和身体健康、保护企业财产安全为核心目标，全面推动企业安全管理工作的落实。
2. 考核内容：包括但不限于以下方面：（1）安全责任落实情况；（2）安全制度和流程的执行情况；（3）安全培训和教育的开展情况；（4）安全风险评估和控制措施的有效性；（5）事故隐患的发现和整改情况；（6）应急救援演练和事故应急处置情况；（7）安全生产数据的统计和分析情况；（8）员工安全意识和安全行为的培养情况。
3. 考核方法：（1）定期检查：安全主管部门定期对各部门进行安全检查，发现问题及时协助整改。
（2）随机抽查：不定期对员工进行安全行为抽查，评估员工的安全行为水平。
（3）群众评议：每年开展一次安全工作评议，征求员工的意见和建议。
4. 考核评分：根据考核内容和方法，将考核结果进行评分，根据评分制定奖励和处罚措施。
5. 考核周期：一般为半年或一年，具体根据企业工作需要进行调整。
二、奖励制度1. 安全生产先进集体奖：对安全工作表现突出的部门或班组进行集体奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 安全生产先进个人奖：对在安全工作中表现优秀的员工进行个人奖励，包括奖金、奖品、荣誉证书等。
3. 安全隐患发现奖：对发现并上报安全隐患的员工进行奖励，奖励形式和金额根据隐患严重程度和整改效果进行确定。
4. 安全知识竞赛奖：对参加安全知识竞赛并取得好成绩的员工进行奖励，奖励形式可为奖金、奖品或学习机会。
5. 安全工作先进个人称号：对在安全工作中取得突出贡献的员工进行表彰，例如“安全标兵”、“优秀安全员”等。
三、惩罚制度1. 安全违规处罚：对违反安全规定、操作不当造成事故的员工进行处罚，包括警告、罚款、停职、降职等。
2. 安全责任追究：对安全事故的责任人按照公司相关规定进行追责，包括给予处分、问责甚至辞退等。
安全管理制度处罚细则
安全管理制度处罚细则第一条为了规范企业安全管理制度，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，减少和预防安全事故的发生，制定本细则。
第二条企业安全管理制度处罚细则适用于企业的所有员工以及与企业有合作关系的单位和个人。
第三条企业应当建立完善的安全管理制度，明确安全管理责任部门、责任人员，落实安全生产主体责任，并不断完善和改进安全管理制度。
第四条对违反安全管理制度的员工、单位或个人，企业可以根据情节轻重对其作出相应的处罚措施。
第五条处罚措施分为警告、罚款、停职直至开除、刑事责任等几种，具体罚则如下：1. 警告：对于轻微违反安全管理制度的员工，企业可以采取口头或书面警告的方式进行处理，提醒其注意安全注意，警示其不要再次犯错。
2. 罚款：对于较为严重的违反安全管理制度的员工，企业可以对其进行罚款处理，具体罚款数额根据违规情节轻重确定。
3. 停职直至开除：对于严重违反安全管理制度的员工，企业可以采取停职直至开除的处罚措施，以示惩戒，确保安全生产。
4. 刑事责任：对于涉嫌犯罪的员工，企业将保留追究刑事责任的权利，配合公安机关进行调查处理。
第六条对于单位和个人，违反安全管理制度的，企业可以采取暂停合作、取消合作等措施进行处罚。
第七条企业对于员工的处罚应当符合国家法律法规的规定，并经过企业管理层同意方可执行。
对于单位和个人也同样适用。
第八条企业应当将安全管理制度处罚细则向员工、合作单位和个人公示，以提醒大家遵守规定，加强安全意识。
结语安全管理制度处罚细则是企业安全管理的基础工作，对于维护企业安全、保障员工安全至关重要。
企业应当重视安全管理工作，不断完善安全管理制度，严格执行处罚细则，共同营造一个安全稳定的工作环境。
安全管理制度考核细则范本(三篇)
安全管理制度考核细则范本以下是一个安全管理制度考核细则的范本，供参考：1. 组织安全管理制度的落实情况- 是否建立完善的安全管理制度- 是否对员工进行了相关安全管理制度的培训- 是否建立了安全责任制，并且责任明确2. 安全生产责任制的执行情况- 是否建立了安全生产责任制度- 是否明确了安全生产责任人员的职责和权限- 是否建立了安全生产责任追究制度，并且执行情况如何3. 安全教育培训的开展情况- 是否开展了定期的安全教育培训活动- 是否对新员工进行了安全培训- 是否建立了员工安全意识培养机制4. 安全生产风险的识别与评估情况- 是否建立了安全风险评估机制- 是否进行了安全风险评估，并针对评估结果采取了相应的措施- 是否建立了安全事故隐患排查制度5. 安全生产设施和装备的维护情况- 是否进行了安全设施和装备的定期检查和维护- 是否建立了安全设施和装备的更新和替换机制- 是否建立了安全设施和装备的修缮和报废机制6. 安全事故和应急管理情况- 是否建立了安全事故和应急管理制度- 是否组织了安全演练和应急演练活动- 是否建立了安全事故的报告和处置机制7. 安全生产信息的收集和分析情况- 是否建立了安全生产信息收集和分析机制- 是否定期进行安全生产信息的汇总和分析- 是否针对安全生产信息的分析结果采取了相应的改进措施8. 监督检查和评估情况- 是否建立了安全管理监督检查制度- 是否定期进行安全管理监督检查- 是否对安全管理情况进行了评估，并采取了相应的改进措施以上范本是一个较为通用的安全管理制度考核细则，具体可以根据企业实际情况进行定制。
同时，为了更好地落实安全管理制度，建议在考核细则中列出具体的考核指标和评分标准，以便进行具体的考核和评估。
安全管理制度考核细则范本（二）一、目的安全管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了评估企业在安全管理制度的贯彻与执行方面的情况，制定了本细则。
安全生产管理考核制度（5篇）
安全生产管理考核制度一、制度目标：建立健全安全生产管理考核制度，旨在监督和推动组织全面、合规、持续推进安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
二、制度内容：1. 考核指标确定：（1）安全生产管理制度符合情况（2）安全责任制落实情况（3）安全培训的开展情况（4）安全工作措施的执行情况（5）事故隐患排查和整改情况（6）应急预案和演练情况（7）安全生产记录的填写和报送情况2. 考核程序：（1）定期进行安全生产现场检查和隐患排查，将检查结果作为考核依据。
（2）组织安全生产督导员对各部门进行评估。
（3）根据考核结果，对各部门进行奖惩。
（4）按照一定周期，进行绩效评估和考核结果反馈。
3. 考核奖励与惩罚：（1）考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
（2）考核不合格的部门和个人，按照规定进行惩罚，包括扣减工资、工作记录等。
4. 考核结果反馈:（1）将考核结果及时反馈给各部门，特别是不合格部门，要求整改并设立整改期限。
（2）通过定期公示，将考核结果向内外部透明化。
三、制度执行：1. 落实考核指标到具体的工作任务和责任人。
2. 进行考核需要的收集、整理和记录相关数据和信息。
3. 根据考核结果制定改进措施和行动计划，并跟进执行情况。
4. 监督和检查各部门的考核执行情况，确保考核工作的严肃性和公正性。
四、制度审查与修订：定期对安全生产管理考核制度进行评估和修订，确保其适合组织的实际情况和变化。
安全生产管理考核制度（二）安全生产是企业发展的基础，也是员工身体健康和生命安全的保障。
为了加强企业的安全生产管理，确保员工的安全，制定了以下安全生产管理考核细则。
一、考核目标1. 提高员工的安全意识，增强安全生产管理的重要性；2. 确保企业的安全生产措施得到有效执行；3. 降低安全事故的发生率，保护员工的生命安全和财产安全；4. 促进企业的可持续发展。
二、考核内容1. 安全管理制度的落实情况：（1）公司是否制定了完备的安全管理制度，并将其公开，以确保所有员工都了解和遵守该制度；（2）员工是否对安全管理制度有充分的理解，并能够正确执行；（3）公司是否定期检查和修订安全管理制度，以适应实际情况的变化。
安全管理制度考核细则（5篇）
安全管理制度考核细则一、考核目的和原则安全管理制度是组织安全管理的基础，对于确保安全生产具有重要意义。
为了检验和评估安全管理制度的有效性和实施情况，制定本考核细则。
本考核细则旨在：1.评估安全管理制度的健全性和有效性；2.提供改进安全管理制度的参考依据。
考核原则：1.科学性：考核指标应科学合理，符合实际情况；2.全面性：综合考察各个方面的安全管理工作；3.公正性：公正、公平地评价安全管理制度；4.可操作性：考核指标应具备可操作性，便于考核人员实施。
二、考核内容1.法律法规制度的健全性和有效性考核指标：1.1 安全管理制度是否包含相关的法律法规；1.2 安全管理制度是否能够确保员工掌握并遵守法律法规；1.3 安全管理制度是否符合最新的法律法规要求。
2.组织结构和职责分工的合理性考核指标：2.1 安全管理制度中是否明确了组织结构和职责分工；2.2 是否有明确的安全管理负责人；2.3 安全管理制度是否能够确保各个部门履行安全管理职责。
3.岗位责任制度的实施情况考核指标：3.1 安全管理制度是否明确了岗位责任；3.2 岗位责任是否能够得到有效执行；3.3 是否建立了奖惩机制来促使岗位责任的履行。
4.安全培训和教育的开展情况考核指标：4.1 安全管理制度是否明确了员工安全培训和教育的内容和要求；4.2 是否有定期的安全培训和教育计划，并能得到执行；4.3 是否有有效的培训记录和考核。
5.事故隐患排查和治理情况考核指标：5.1 安全管理制度是否明确了事故隐患排查和治理的要求；5.2 是否有定期的事故隐患排查计划，并能得到执行；5.3 是否有有效的事故隐患整改记录和验收。
6.应急预案和演练情况考核指标：6.1 安全管理制度是否明确了应急预案的制定和演练要求；6.2 是否制定了与实际情况相适应的应急预案；6.3 是否定期进行应急演练，并能得到有效执行。
7.安全生产监督检查和考核情况考核指标：7.1 安全管理制度是否能够确保及时发现隐患并处理；7.2 是否建立了安全生产监督检查和考核制度；7.3 是否定期进行监督检查和考核，并能得到有效执行。
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违反安全管理制度考核细则第一条目的1.为了有效实施《安全生产法》及企业内部安全管理制度，落实责任，违章必究，保障安全生产，保护职工的生命与健康，制订本细则。
2.本细则所列各项罚则，只针对违反安全管理制度但未造成事故的行为；而对于违章并造成事故的行为，将按照《安全生产事故调查处理办法》追究责任，实施处罚。
对于违反劳动纪律同时又带来安全隐患的行为，例如酒后上岗、睡岗、脱岗等，已列入《职工违反劳动纪律处罚细则》的，本文不再重申。
第二条职责执行本细则处罚权的人员，以安全生产督察人员为主，劳动纪律巡查人员为辅，各级安全生产责任人也可依据本细则执罚。
广大员工可以根据本细则，对各种违章行为进行举报。
第三条控制要求3.1 职工违反安全管理制度处罚规定3.1.1 、进入生产、施工现场不戴安全帽的，每人次罚款 50 元。
3.1.2 、无证人员从事特殊工种作业的，每人次罚款 50 元。
3.1.3 、持证人员允许或默许无证人员从事本工种作业的，每人次罚款 50 元。
3.1.4 、操作人员不按岗位安全规定佩戴、穿着、使用安全防护用品的，每人次罚款 50 元。
3.1.5 、违规检修正在运行的机械、设备及违规擦拭电器的，每人次罚款 50 元。
3.1.6 、违规跨越、攀附正在运行的设备的，每人次罚款 50 元。
3.1.7 、违规越权开停设备的，每人次罚款 50 元。
3.1.8 、擅自冒险作业的，每人次罚款 100 元。
3.1.9 、穿拖鞋、披衣衫进入生产岗位的，每人次罚款 50 元。
3.1.10 、进入企业禁火区（油库、仓库等）吸烟的，每人次罚款 100 元。
3.1.11 、擅闯有禁入标志作业区的，每人次罚款 100 元。
3.1.12 、非电工人员乱拉电源电线和私装、违规、检修电器设备的，每人次罚款 50 元。
3.1.13 、违规使用电热器具、易燃易爆及有毒物品的，每人次罚款50 元。
3.1.14 、在高温设备附近堆（存）放易燃易损坏物品的，每处罚款50 元。
3.1.15 、在空压机风包附近泼洒废油及从事高温作业的，每人次罚款 50 元。
3.1.16 、违规使用、搬运、放置油料、乙炔瓶、氧气瓶的，每人次罚款 50 元。
3.1.17 、从高空往下抛物的，每人次罚款 100 元。
3.1.18、施工作业后留下安全隐患的，每处罚款10〜50元。
3 . 1 . 1 9 、违规搭建脚手架并从事作业的，每处罚款50元。
3.1.20 、违规在单墙或高栏杆上行走的，每人次罚款 50 元。
3.1.21 、违规使用提升架、吊篮、吊物作业的，每处罚款 50 元。
3.1.22 、违规进入正在运行的设备的防护栏以内的，每人次罚款 50 元。
3.1.23 、机械或电气设备传动装置，未安装防护罩或缺失的，每个（次）罚款50 元（对责任人）。
3.1.24 、安全防护栏因作业需要拆除，作业完毕后未能及时修复的，每处（次）罚款 50 元（对责任人）。
3.1.25 、违规拆卸、挪用或破坏安全防护设施标志的，每人次罚款 100 元。
3.1.26 、私自动用或损坏消防器材的，每人次罚款 50 元。
3.1.27 、施工现场无安全警示（戒）标志的，每处罚款 50 元。
3.1.28 、使用非安全工器具（手持电动机械无防漏电装置等）作业的，每人次罚款 50 元。
3.1.30 、违规使用非安全电源电压进行照明作业的，每处罚款 50 元。
3.1.31 、在靠近压力容器、油箱油泵、电线电缆等禁火区内违规使用明火的，每处罚款 100 元。
3.1.32 、在运行着的机械电气设备（配电柜等）上、下、内、外面悬挂或存放物品的，每人次罚款 50 元。
3.1.33 、违规使用非安全工器具及非安全方法进行设备故障处理的，每人次罚款 50 元。
3.1.34 、违反安全操作规程，不按规定顺序开停设备的，每人次罚款 100 元。
3.1.35 、施工人员随便乱开孔洞，乱设障碍留下安全隐患的，每处罚款 100 元。
3.1.36 、违规使用金属导线作保险丝的，每人次罚款 50 元。
3.1.37 、施工现场安全监护人擅离职守的，每人次罚款 100 元。
3.1.38 、违章作业人员受到安全管理人员制止仍再违章作业的，每人次罚款 100 元。
3.1.39 、接到安全隐患整改通知书未能按时整改的，每人次罚款 50 元。
3.1.40 、安全考试（现场测试）不合格的，每人次罚款 50 元。
3.1.41 、威胁侮辱甚至报复侵害安全督察人员的，每人次罚款 100 元。
3.1.42 、骑摩托车、电动自行车上下班不按规定配戴安全头盔或配戴不规范者，每人次罚款 100 元。
3.2. 电工作业人员违反安全操作规章的处罚3.2.1 、未穿绝缘鞋或未戴绝缘手套的，每人次罚款 50 元。
3.2.2 、从事高处作业未采取安全保护措施（如未系安全带等）的，每人次罚款100 元。
3.2.3 、未邀监护人而单独作业的，每人次罚款 50 元。
3.2.4 、使用非安全作业工具的，每人次罚款 50 元。
3.2.5 、应采用而未采用接零、接地保护的，每处罚款 100 元。
326、作业完毕后留下安全隐患的，每处罚款 50〜100元。
3.2.7 、擅自改变电气设计方案、器材规格作业的，每人次罚款100 元。
3.3. 电气焊（割）作业人员违反安全操作规程的处罚。
3.3.1 、未穿工作服、劳保鞋和戴电焊手套、防护面罩（眼镜），以及从事高处作业未系安全带的，每人次罚款 50〜100元。
3.3.2、使用电焊机未先行检查或无接地保护的，每处罚款50 元。
3.3.3 借用其它金属物体（管道、轨道、脚手架、电缆桥架等）作二次回路线的，每处罚款 100 元。
3.3.4 焊把线外皮破损绝缘不良的，每人次罚款 50 元。
3.3.5 违规点燃焊枪火焰或关闭氧气、乙炔气阀顺序不当的，每人次罚款 50 元。
3.3.6 在易燃易爆物品及运行设备禁止作业的区域内从事作业的，每处罚款100 元。
3.3.7 对受力构件实施焊割的，每人次罚款 100 元。
3.3.8 违规对曾储过易燃易爆物品的容器进行焊割的，每人次罚款 100 元。
3.3.9 违规单独进入封闭环境作业的，每人次罚款 50 元。
3.3.10 按规定应切断电源，关闭气阀，而违规作业的，每人次罚款 50 元。
3.3.11 气焊割作业时两种气瓶距离小于 5 米的，每人次罚款 50 元。
3.3.12 气焊割作业时明火与气瓶距离小于 10 米的，每人次罚款 50 元。
3.3.13 违规放置乙炔气瓶的，每人次罚款 50 元。
3.3.14 作业人员在高处作业时下方气瓶无监护人的，每人次罚款 50 元。
3.3.15 作业结束或下班未按规定整理工器具的，每人次罚款 100 元。
3.3.16 电、气焊线、连接软管通过道路时无安全防护设施的，每人次罚款50 元。
3.4 机动车驾驶人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.4.1 在厂区内违规乱道行驶、停放的，每人次罚款 50 元。
3.4.2 在厂区内超限速（ 15 公里/小时）行驶的，每人次罚款 50 元。
3.4.3 酒后驾驶的，除执行违反劳动纪律的罚则外，再按国家交通管理法规给予处分。
3.4.4 装载机从事货物运输、吊装（载人）作业的，每人次罚款 50 元。
3.4.5 吊车司机违反“十不吊”禁令的，每人次罚款 100〜500 元。
3.4.6 装载机违规在危险环境（条件）下作业的，每人次罚款 50 元。
3.4.7 吊车作业违反高压线区线距规定的，每人次罚款 100 元。
3.4.8 机动车刹车、转向灯、仪表、喇叭、轮胎等不符合规定要求的，每人次罚款 50 元。
3.4.9 使用非安全工器具（钢索、钢钩、卡环）从事吊装作业的，每人次罚款 50 元。
3.5 油库管理人员违反安全管理制度的处罚。
3.5.1 对加油人员携带易燃易爆品及打火吸烟制止不及时的，每人次罚款 50 元。
3.5.2 对车辆进行未熄火加油的，每人次罚款 50 元。
3.5.3 油罐车在未熄火即允许向油罐卸油的，每人次罚款 50 元。
3.5.4 值班室内存有火种的，每人次罚款 50 元。
3.5.5 在雷雨天气违规作业的，每人次罚款 50 元。
3.5.6 管理人员未作安全处置擅离职守的，每人次罚款 100 元。
（其它存放油料的单位库房管理人员的违规处罚，参照上述有关条款执行）3.6 氧气、乙炔气瓶库管理人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.6.1 氧气乙炔气瓶合并一室存放的，每人次罚款 50 元。
3.6.2 库内通风不良的，每人次罚款 50 元。
3.6.3 在库房内使用照明电器超出规定的，每人次罚款 100 元。
3.6.4 允许或默许在库内吸烟的，每人次罚款 50 元。
3.6.5 乙炔气瓶歪斜甚至倒地放置的，每人次罚款 50 元。
3.6.6 允许或接待闲杂人员在库内逗留的，每人次罚款 50 元。
3.6.7 在库房内堆放杂物的，每人次罚款 50 元。
3.7 配备件、编织袋库及低值易耗品仓库管理人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.7.1 易燃材料未能实行隔离存放的，每人次罚款 50 元。
3.7.2 允许或接待闲杂人员在库房内逗留的，每人次罚款 50 元。
3.7.3 允许或默许进库人员吸烟的，每人次罚款 50 元。
3.7.4 在库房内使用各类电热器的，每人次罚款 100 元。
3.7.5 在库房内搭铺休息的，每人次罚款 50 元。
3.7.6 允许或默许所管物品违规放置的，每人次罚款 50 元。
3.7.7 下班后未能关闭电源的，每人次罚款 50 元。
3.8 其他库房（储藏室）管理人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.8.1 劳保用品库管理人员违反安全管理规章制度的处罚，参照备配件及低值易耗品库的有关条款执行。
3.8.2 餐厅食品库管理人员允许闲杂人员进入逗留的，罚款 50 元；擅自将库房钥匙交予他人的，罚款 50 元；库房食品卫生不达标的，每人次罚款 50 元。
3.8.3 防（雨）水、防霉变设施不完善的，每人次罚款 50 元。
3.9 质量控制部人员违反安全管理规章制度的处罚。
3.9.1 易燃药品存放或使用不符合安全要求的，每人次罚款 50 元。
3.9.2 违规使用或擦拭电器设备物品的，每人次罚款 50 元。
3.9.3 未按安全要求着装和正确佩戴防护用品的，每人次罚款 50 元。
3.9.4 在禁烟室内允许或默许闲杂人员吸烟的，每人次罚款 100 元。
3.9.5 使用化学试剂熔样时非规范操作的，每人次罚款 50 元。
3.10. 高处作业人员违反安全操作规程的处罚 100 元。
3.10.1 电工、电（气）焊工和其他高处作业时，应使用而未使用标准安全带的，每人次罚款 50 元。
3.10.2 其他施工人员高处作业时防护保障设施不完备的，无人监护每人次罚款100 元。