阿里面试问题汇总
阿里各岗位技术面试题含答案【最新】
阿里各岗位技术面试题含答案1.请评估一下程序的执行结果？public class SynchronousQueueQuiz {public static void main(String[] args) throws Exception {BlockingQueue<Integer> queue = new SynchronousQueue<>();System.out.print(queue.offer(1) + " ");System.out.print(queue.offer(2) + " ");System.out.print(queue.offer(3) + " ");System.out.print(queue.take() + " ");System.out.println(queue.size()); }A、true true true 1 3B、true true true (阻塞)C、false false false null 0D、false false false (阻塞)阿里巴巴出题专家：桃谷阿里云中间件技术专家，Apache Dubbo PMC ，Spring Cloud Alibaba Architect，具有多年分布式以及中间件架构设计及研发经验，目前负责Apache Dubbo的研发及社区生态。
招聘职位：阿里中间件技术人才2.如何用socket编程实现ftp协议？阿里巴巴出题专家：吴明阿里云弹性计算创新产品Z工作室资深技术专家，2010年加入阿里云，曾负责过阿里云供应链和公有云IAAS运维团队，14年开始从0到1建立了专有云技术服务团队。
目前是阿里云国产化研发负责人和弹性计算产品团队负责人。
招聘职位：阿里云-GPU虚拟化研发高级专家3.假如给你一个新产品，你将从哪些方面来保障它的质量？阿里巴巴出题专家：晨晖阿里云中间件技术部测试开发专家，从事软件开发和测试工作多年，在软件产品质量保障方面有较丰富的经验。
马云的面试题目答案
马云的面试题目答案马云，中国首富、阿里巴巴集团创始人，在招聘员工时经常提出一些独特而富有挑战性的面试题目。
这些问题旨在考察应聘者的思维能力、创造力和解决问题的能力。
在下面的文章中，我们将深入探讨几个马云常提出的面试题，以及可能的答案。
问题一：如何用5元钱买到一根50元的钢筋？这个问题考察应聘者的财务管理能力和创造力。
一个可能的答案是：使用5元钱购买一根5元的塑料管，然后将它卖给一个需要铁丝网的人，以得到50元钢筋的钱。
问题二：如何判断一个人是否适合在阿里巴巴工作？这个问题旨在考察应聘者对公司价值观的理解和个人特质的评估能力。
一个可能的答案是：一个适合在阿里巴巴工作的人应该具备创新意识、团队合作精神、对未知事物的好奇心和学习能力等特质。
问题三：如果你是阿里巴巴的CEO，你会如何发展国际市场？这个问题考察应聘者对企业战略和市场发展的理解能力。
一个可能的答案是：作为阿里巴巴的CEO，我会积极寻求与全球知名企业的合作，扩大阿里巴巴品牌的国际认可度，并逐步进军国际市场。
同时，会根据各个国家的市场特点，进行定制化的产品和服务，打造符合当地需求的解决方案。
问题四：当你面临一个困难或挫折，你会如何处理？这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
一个可能的答案是：当面临困难或挫折时，我会先冷静下来，分析问题的原因，并寻找解决方案。
我相信团队的力量，会与同事们一起合作解决问题，同时也会不断学习和反思，总结经验教训，以应对未来可能遇到的困难。
问题五：为什么你想加入阿里巴巴？这个问题考察应聘者对阿里巴巴的了解程度和对公司文化的认同度。
一个可能的答案是：我想加入阿里巴巴是因为它是一家全球知名的互联网公司，我对互联网行业和创新充满热情。
同时，阿里巴巴的企业文化和价值观与我个人价值观相契合，我相信在这样一个积极向上、多元包容的环境中，我能够充分发挥自己的才华和潜力。
综上所述，马云的面试题目旨在考察应聘者的思维能力、创造力、团队合作能力以及对企业文化的认同度。
阿里最新面试题(含部分答案解析)
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return self.cache[key]
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def put(self, key, value):
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"""
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:type key: int
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:type value: int
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:rtype: void
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"""
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if not key in self.cache:
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if len(self.keys) == self.capacity:
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m.erase(k);
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}
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}
•}
• 1.1.5 关于 epoll 和 select 的区别，哪些说法是正确的？（多选）
A. epoll 和 select 都是 I/O 多路复用的技术，都可以实现同时监听多个 I/O 事件的 状态。
B. epoll 相比 select 效率更高，主要是基于其操作系统支持的 I/O 事件通知机制，而 select 是基于轮询机制。
public int kthSmallest(TreeNode root, int k) { return kthSmallestHelper(root, k).val;
}
private ResultType kthSmallestHelper(TreeNode root, int k) { if (root == null) { return new ResultType(false, 0); }
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self.elim_key()
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self.cache[key] = value
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self.visit_key(key)
各大厂面试题目及答案大全
各大厂面试题目及答案大全1. 阿里巴巴面试题目及答案1.1. 请解释一下阿里巴巴的核心业务模式。
答案：阿里巴巴的核心业务模式是基于互联网的电子商务平台，通过整合供应链资源、提供电商服务、搭建交易平台和提供支付工具，为个人和企业提供便捷的在线购物和交易体验。
1.2. 阿里巴巴的核心价值观是什么？答案：阿里巴巴的核心价值观是"以客户为中心，团队合作，信任第一，拥抱变化，诚信正直，积极向上"。
1.3. 请列举一些阿里巴巴的主要产品和服务。
答案：阿里巴巴的主要产品和服务包括淘宝、天猫、阿里巴巴国际站、支付宝、云计算服务、大数据服务等。
2. 腾讯面试题目及答案2.1. 解释一下微信的工作原理。
答案：微信是基于互联网的即时通讯工具，其工作原理是通过服务器中转消息，将用户发送的消息实时传递给接收方，同时提供了朋友圈、公众号等功能。
2.2. 请介绍一下腾讯的核心产品。
答案：腾讯的核心产品包括QQ、微信、腾讯新闻、腾讯视频、腾讯游戏等。
2.3. 腾讯的公司文化是什么？答案：腾讯的公司文化是"用户第一，团队合作，追求卓越，创新和创造价值"。
3. 百度面试题目及答案3.1. 请解释一下百度的核心搜索算法。
答案：百度的核心搜索算法是基于网页排名和关键词匹配的原理，通过分析网页的质量和相关性，为用户提供最相关的搜索结果。
3.2. 百度的核心竞争优势是什么？答案：百度的核心竞争优势包括庞大的用户群体、强大的技术团队和优质的搜索体验。
3.3. 请列举一些百度的主要产品和服务。
答案：百度的主要产品和服务包括百度搜索、百度地图、百度文库、百度云、百度知道等。
4. 字节跳动面试题目及答案4.1. 解释一下字节跳动的核心业务模式。
答案：字节跳动的核心业务模式是基于互联网的内容平台，通过算法推荐和个性化内容分发，为用户提供优质的资讯、娱乐和社交体验。
4.2. 字节跳动的核心价值观是什么？答案：字节跳动的核心价值观是"用户第一，拥抱变化，实事求是，团队合作"。
阿里资深HR：最难回答却最常见的17个面试问题及答案
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
阿里巴巴面试问题
阿里巴巴面试问题第一篇：阿里巴巴面试问题阿里巴巴面试问题：面试分三个环节，第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。
大约半小时吧，第一轮面试就结束了。
她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。
晚上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话，明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。
从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历，爱好，职业规划，对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。
认真地学习了阿里巴巴的创业历史，学习了阿里巴巴的企业文化，价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题: 你们两先自我介绍一下.第二个问题对我: 你把他(另一个面试的)介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历做一个评估，如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考！前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试。
想着目前的处境，还是决定去面试一下。
其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？”“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书？”“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？”（“对自己的职业生涯有什么规划吗？”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗？”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了，你还有什么要问我的吗？”阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的简历我们收到，想就一些问题跟你聊聊，不知道现在是否有时间？”阿里巴巴：“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。
阿里巴巴常用面试题共8页word资料
前几天参加了阿里巴巴的电话面试，把他们问的问题都记录了下来，希望对那些正准备面试的人有用。
一、String,StringBuffer, StringBuilder 的区别是什么？String为什么是不可变的？答：String是不可变的，StringBuffer是可变的；StringBuffer是线程安全的，StringBuilder是非线程安全的。
因而在大部分情况下字符串的拼接速度为：StringBuilder>StringBuffer>String 解释如下：因为String是不可变的（通过ide的debugger可以发现其属性大都为final类型），因此每次对其操作改变其变量值，其实是生成一个新的对象，然后将变量引用指向新对象；因此速度慢。
StringBuffer则不同，对其操作即直接操作对象指向的引用，无需产生新对象，速度很快；它是线程安全的，在维护多线程的同步等也会消耗一点性能。
StringBuilder是jdk5之后新增的，其用法与StringBuffer完全一致，但它是线程不安全的，在单线程中最佳，因为其不需要维护线程的安全，因此是最快的。
内存效率。
字符串重复的概率很高，当其不可变时，就可以多个变量共享了。
二、VECTOR,ARRAYLIST, LINKEDLIST的区别是什么？答：1 ArrayList底层是采用数组实现的（并且改数组的类型是Object类型的）2 如果是jdk6的话，采用Array.of()方法来生成一个新的数组，如果是jdk5.0的话，使用的是System.arraycopy方法（将数组拷贝）3 List list = new ArrayList();时，底层会生成一个长度为10的数组来存放对象，如果预先知道list会存放多少个对象的话，最好通过new ArrayList(int length)的方式先确定数组的最小长度，如newArrayList(50)，这样能提高底层的效率。
阿里面试问题汇总
面试问题汇总【1】1．语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2．工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。
可依此继续追问细节。
4以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。
要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划3你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄。
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从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？
不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务
4
你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？
两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10．精力、活力与兴趣、爱好
4
你经常和朋友玩到很晚才休息吗？
能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11．专业知识水平及特长
序号
题目
面试要点参考
1
你认为自己最擅长的是什么
与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2
谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3
你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？
4．事业心、进取心、自信心
序号
题目
面试要点参考
1
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
追问题，避免对方夸夸其谈
2
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
理想情况是既自信又不狂妄。
3
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2．工作经验
序号
题目
面试要点参考
1
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？
应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
2
在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8．自知力、自控力
序号
题目
面试要点参考
1
你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？
关注对方对自己短处的描述
2
你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划？
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
1
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号
Байду номын сангаас题目
面试要点参考
1
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？
无标准答案，关键在于对方思路
2
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
无标准答案，工作习惯问题
3
你如何看待超时和周末、休息日加班？
理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
同时可判断对方的分析能力和自知力
2
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事？
观察对方是否言不由衷
6．分析判断能力
序号
题目
面试要点参考
1
你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3
“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
2.支付宝,阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、口碑、阿里软件是什么关系
这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司（阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了）
对本专业的深度理解
4
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
一般侧重于问阅读的收获，以及看是否经常自我学习充电。
阿里巴巴集团面试问题汇总：
1.阿里巴巴对候选人的价值观比较重视，如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致，他们就不会考虑的
阿里的价值观体现在？
在阿里巴巴的价值观里面，＇客户第一＇这点非常重要
关注对方思维的出发点
3
领导和同事批评你时，你如何对待？
观察对方是否言不由衷
4
假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？
观察对方提到问题时瞬间的反应
9．组织协调能力、人力关系与适应能力
序号
题目
面试要点参考
1
你担任过什么社团工作？
顺势追问细节，全面观察对方
2
你喜欢和什么样的人交朋友
营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
面试问题汇总
1．语言表达、仪表
序号
题目
面试要点参考
1
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4
的角度与推导的思路
4
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7．应变能力
序号
题目
面试要点参考
1
在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题
序号
题目
面试要点参考
1
你喜欢什么运动？
将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2
你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？
将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3
你一般什么时候休息？什么时候起床？
休息有规律者优先
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7
你更喜欢什么样的公司？
判断对方在本公司的适应性和稳定性。